本公司與您簽訂的勞動合同將於年日到期，若您願意繼續遵守我公司《員工手冊》、一體化管理規定、現行制度規定並繼續努力工作，公司將同意與您續簽勞動合同。
薪資標準：基本工資元/月，薪資保持原合同約定不變或提高，加班費以基本工資為基數進行計算，其他參照公司現行的一體化薪資管理規定和其他相關制度;
特殊情況：根據相關規定，若您已經符合簽訂無固定期限勞動合同的條件，選擇欄如下：
□放棄無固定期限合同，從公司規定簽訂固定期限合同
□無固定期限合同
本人簽字欄：請您在收到本通知之日起三日內給公司書面回覆，逾期將視為您不同意續約，本公司認定合同到期日為雙方勞動合同解除日，將為您辦理相關合同終止手續，一切後果您自己承擔。
通知單位(蓋章)：
時間：
被通知人(簽字)：
時間：
勞動合同續訂通知書(回單)
蘇州 公司：
本人願意與公司續約，願意遵守服從公司各項管理規章。
本人希望與公司簽訂固定期限的勞動合同，並同意公司規定的續約期限 為 年
合同到期單位可以終止與我的勞動關係。
本人不願意與公司續約，原因如下：
被通知人(簽字)：
一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委託代理人)和職工(乙方)親自簽章，並加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。
三、合同參考文字中的空欄，由雙方協商確定後填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上“/”。
四、乙方的工作內容及其類別(管理或專業技術類/工人類)應參照國家規定的職業分類和技能標準明確約定。變更的範圍及條件可在合同參考文字第十二條中約定。
五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經勞動行政部門批准實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考文字第十二條中註明並約定其具體內容。
六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，並不得低於本市當年最低工資標準;實行計件工資的，可以在本參考文字第十二條中列明，或另簽訂補充協議。
七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項集體協商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低於集體合同的約定。
八、雙方經協商一致後，對勞動合同參考文字條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文字第十二條中明確，或經協商一致另行簽訂補充協議;另行簽訂的補充協議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一併履行。
九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，並不得單方塗改。
十、本文字不適用非全日制用工使用。
甲方(用人單位)： 乙方(職工)：
名稱： 姓名：
法定代表人(主要負責人)：
甲方____________________________________地址____________________________________
法定代表人(主要負責人)_______________________________
乙方_________性別_________身份證號碼_______________________________
現通訊地址____________________________________聯絡電話_________________
為建立勞動關係，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。
第二條甲方根據工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務為____________，工作地點為________________________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
第三條乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方於每月_______日支付工資，支付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月。或者實行計件制，計件單價為_________。
第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程式辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。
第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。
第七條雙方其他約定_____________________________________________
第八條本合同雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。
甲方簽字(蓋章)乙方簽字
簽訂時間：年月日
勞動者合同文字已領簽字：
甲方(用人單位)：幼兒園 地址：國學幼兒園性質：民辦教育機構 法定代表(主要負責人)： 電話號碼：
乙方(勞動者)姓名：性 別： 家庭住址： 身份證號： 電話號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規定，在平等自願協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同各項條款。
一、合同型別和期限
第一條：固定期限：自日起至月1—3個月)。
二、工作內容和地點
第二條：根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方工作地點為昊博國學幼兒園。
三、工作時間和休息休假
第三條：乙方每週工作六天，工作時間參照具體作息時間表。
四、勞動保護
第四條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和生活條件。
第六條：甲方應重視乙方在園內的安全。
五、勞動報酬
第八條：乙方試用期的工資標準為元/月。
第九條：乙方試用期滿後，乙方的工資標準為 元/月。由以下幾部分組成：
績效工資：領導力與執行力 元/月，班級管理 元/月，遵守園規/月，業務考核(包括教學質量獎，含備課) 元/月。 目標獎：安全獎 元/月，滿勤獎 元/月，出勤獎元/月，家長評價獎元/月，班級效益、貢獻獎 元/月。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十條：
乙方應遵守甲方規定的勞動紀律，履行崗位職責，全心全意為幼兒服務。
第十一條：甲、乙任何一方要解除勞動合同，應提前三十日通知對方，並寫出書面辭職報告，否則作違約處理。
第十二條：甲方繼續聘用乙方，應續簽勞動合同。
七、其他事項
第十三條：其他事項：
1、乙方須嚴格遵守園紀、園規，並按本幼兒園教職員工獎懲方案執行獎懲。
2、各教職員工簽訂本合同後，需交納押金800元/人，如無違約，合同期滿後退還，如續簽可不退(雙方自願)。如違約扣除乙方所交押金。
第十四條：本合同未盡事宜，雙方另協商解決。
第十五條：本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應仔細閱讀，雙方簽字後即行生效。
甲方(蓋章)：
法定代表人或主要負責人：
簽名：
年 月 日
乙方： 簽名： 年 月 日
甲方：(以下簡稱“甲方”)
乙方：(以下簡稱“乙方”)
身份證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國國家勞動法》及其他相關法律、法規，本著平等自願的原則，協商一致，簽訂本合同，確立勞動關係，共同遵守。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 止。
二、工作內容
第二條 甲方安排乙方從事 工作，甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位、職務，乙方如不服從甲方安排，應提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關責任。
三、工作時間
第三條 甲方實行每日 小時、每週 天工作制。
第四條 因生產經營需要，經協商同意安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資或休息。
四、勞動報酬
第五條 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資 元。
五、勞動保險
第六條 甲乙雙方應按照國家和當地政府的規定繳納社會保險費。
第七條 乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關規定執行。
六、勞動保護和和勞動條件
第八條 乙方的勞動保護、安全衛生條件按有關法律、法規、規章執行。
七、勞動紀律
第九條 乙方應遵守國家法律、法規及甲方依法制定的.各項規章制度和勞動紀律;遵守職業道德，遵守安全操作規程;保守甲方商業祕密。
八、勞動合同解除或終止
第十條 勞動合同解除應按國家有關規定執行。
第十一條 有下列情形之一的，勞動合同即告終止：
1、勞動合同期滿的;
2、乙方到達法定退休年齡的;
3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
4、經雙方協議，同意終止合同。
九、違約責任
第十二條 一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償。
十、勞動爭議處理
第十三條 雙方因在履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決;不願協商或協商不成的，可以從勞動爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或從爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十四條 甲乙雙方另行約定的專項協議、勞動合同變更協議和甲方規章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第十五條 本合同未盡事宜，按國家和當地人民政府有關規定執行。
第十六條 甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
法定代表人：(委託代理人)：(簽名)
年 月 日 年 月 日
甲方：______________________
乙方：______________________
經雙方友好協商，就乙方以身份(職務)參加甲方經營的活動(活動委託方為)，自願達成如下協議：
一、合同期限
1、固定期限：_______年______月______日至______年______月______日止。
2、乙方每日工作時間為：不低於______個小時。
3、工作地點：根據市場需要由公司統一就近安排。。
二、薪資標準及支付
1、薪資標準：基本工資+日勤考核+產品提成。
2、薪資發放時間：每月______日至______日，通過______發放。
三、考勤
1、在合同期內未經甲乙雙方協商，不能單方面違約。如乙方有緊急事情需要請假或不能按時參加甲方的工作安排，可請假或找人代班(a：提前2天通過文字形式報市場督導、區域業代抄送部門經理;b：乙方可直接找人代班並負責代班人員的培訓工作如不能完成培訓，提前報促銷活動方案負責人負責培訓)
四、甲方義務
1、負責業務培訓及提供培訓資料;
2、負責提供活動產品及活動所需工具。
五、乙方義務
1、按時按質完成甲方交給的工作任務。
2、嚴格遵守培訓手冊並按有關的工作要求進行工作。
3、遵守商場的規章制度，禮貌待客、不脫崗、不遲到、不早退、不偷盜、不聊天，不得產生罰款
4、必須絕對服從甲方工作安排及調配。
5、離職後5日內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
六、違約責任
1、如發現乙方不按上述要求工作，甲方有權扣除相應工資(擅自離職的，扣發雙倍離職時間工資)，並要求其賠償給甲方造成的實際損失。
2、如因乙方違反所在商場規定,並導致商場、乙方須全額承擔該罰款。
3、如乙方遺失或挪用等非法處置促銷物品的，甲方有權向乙方要求給甲方造成的實際損失，包括直接損失和間接損失。
4、活動結束後，乙方交還甲方所有的物品和工具。否則，甲方有權以工資抵扣。工資不足以抵扣的，由乙方另行賠償。
七、協議的終止和解除
1、甲乙雙方經協商一致可以解除本協議;
2、甲、乙兩方均可以根據法律法規規定行使合同解除權。
八、爭議解決
1、雙方在履行本協議過程中發生爭議，應當首先協商解決，協商不成的，雙方均可向
甲方所在地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁;
九、其他
1，乙方同意自動放棄社會保瞼，並承擔在工作時間和上下班時間發生的各種意外事故。
2，本合同甲方無簽約代表和公章或缺一屬無效合同，解釋權歸甲方所有
3，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
十、其他勞動關係存續事宜，雙方可簽訂補充檔案，兩者內容衝突的，以簽訂時間在後的檔案為準。
甲方(蓋章)：___________ 乙方(簽字)：____________
簽約代表：____________ 身份證號碼：____________
聯絡地址：____________ 聯絡地址：____________
聯絡電話:____________ 聯絡電話：_____________
簽約日期:____________ 簽約日期：____________
甲方(用人單位)名稱：_____________地址：_____________法定代表人(主要負責人)：____________乙方(勞動者)姓名：________性別：________年齡：________身份證號碼：________現在住址：________根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同。
第一條合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月。
第二條 生產(工作)任務甲方安排乙方從事_________工作。
乙方同意按甲方生產(工作)需要，在______，承擔任務，擔任______工種。
乙方應達到的數量、質量指標：_________.第三條勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下：_________.第四條勞動紀律1.甲方應根據國家有關規定製定各項規章制度。具體內容如下：_________.2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時間和勞動報酬1.甲方應實行每日不超過8小時、每週工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，併發給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
2.甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________.3.甲方應當每月按期給乙方發放工資。超過當月規定發薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。4.甲方應當根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險和福利待遇1.甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。
2.因第七條第2款第(2)項和第3款規定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發給乙方合同期內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發給相當於乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。
3.甲方參照(國營企業職工待業保險暫行規定)向待業保險機構繳納待業保險基金，乙方待業期間可享受待業保險待遇。
4.乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市(縣)勞動鑑定委員會鑑定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫卹費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫卹費的標準，按照有關規定執行。
5.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低於本人原工資60%的病假工資。
6.乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。
7.按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：
(略)
第七條 合同的變更、解除和終止1.甲方因停產、調整生產任務，或者由於情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。
2.在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的;
(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(3)甲方歇業，宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的;
(4)雙方約定的其他事項：____________. 3.下列情況下，乙方可以解除合同：
(1)甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
(2)甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的;
(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的;
(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。
4.乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5.甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，並辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。
6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規定的;
(2)乙方患有職業病或因工負傷並經勞動鑑定委員會確認的;
(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。
7.合同期限屆滿，應即終止執行。由於生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。
第八條 雙方認為需要約定的事項1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;
2.甲方為乙方解決伙食問題;
3.甲方按國家規定的補貼專案，每月應發給乙方共計___元;
4.除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同______. 5.除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同______.6.甲方出資培訓乙方後，乙方應為甲方服務___年。否則，乙方應向甲方支付培訓費___元;
7.其他需要約定的事項______.第九條違反勞動合同應承擔的違約責任1.由於甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任;
2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任;
3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：_________.4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據後果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：
第十條爭議處理勞動爭議發生後，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策等有牴觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同塗改、未經合法授權代簽無效。
甲方：______(蓋章) 乙方：______(簽章)
法定代表人：______(委託代理人)：______(簽章)
甲方名稱：
地 址：
聯絡方式：
法定代表人：
乙方姓名：
性 別：
出生年月：
家庭住址：
身份證號：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，經甲、乙雙方平等協商、自願簽訂本合同，以資共同遵守。
第一條 合同期限：
一、合同期限
甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：從 年 月 日起。
3、以完成一定工作任務為期限，以完成雙方約定的工作任務為標誌：從 年 月 日起至 年 月 日止。
4、試用期為 個月。
第二條 工作內容和工作地點：
1、甲方根據工作需要，安排乙方擔任 工作，工作地點為九江市現代玻璃有限公司，甲方可根據工作需要對乙方進行工作調整。
2、乙方應按照甲方對本崗位工作任務和責任的要求，按時、按質、按量地完成工作任務。
第三條：工作時間
甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。
1、定時工作制，即每日工作 小時(不超過9小時，加班除外)，每月至少休息二日。
2、不定時工作制，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制，按公司考勤制度執行。
第四條 勞動保護和勞動條件：
1、甲方根據國家有關規定，按崗位要求提供工作所需的勞動工具勞動保護用品以及保障乙方安全健康的工作環境。
2、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守安全操作規程。
第五條 勞動報酬：
合同期內，甲方按國家法律、法規和政策規定，根據乙方提供的勞動的數量和質量，以法定人民幣貨幣形式按月給乙方支付勞動報酬。具體辦法如下：
1、甲方採用以下第 種形式向乙方支付工資：
2、月工資 元/月，試用期間工資 元/月，其中包含月考核工資 元。甲方每月 日前向乙方支付工資。
3、月保底工資 元/月，加計件工資 試用期間工資 元/月，其中計件工資係數標準為1。月考核員工計件係數分別有0.8、0.9、1、1.1。根據每月平時表現給予係數。
4、乙方有計件工資的。計件單價約定為以乙方所在崗位規定執行。
5、甲方可根據乙方的職務升降、崗位變動、績效考核結果和公司盈利狀況等情況按公司薪酬制度調整乙方的工資。
第六條 勞動紀律：
1、乙方應自覺遵守甲方根據國家勞動法律、法規的有關規定製定的勞動紀律和規章制度，認真履行崗位職責，服從甲方及工作部門的管理。
2、乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。
第七條 保險和福利待遇：
1、在合同期內，甲乙雙方每月按國家和當地政府規定繳納社會保險費，乙方依法應繳納的社會保險費由甲方在乙方的工資中代扣代繳。
2、甲方視工作崗位情況而定是否為乙方購買工傷保險。
3、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方規章制度執行。
第八條 節假日安排
1、甲方在下列節日安排職工休假：元旦、春節、國際勞動節、國慶節，按照公司規定，按排乙方輪休。
2、甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點，乙方應服從甲方統一安排。甲方按規定標準給以予補休或者支付加班工資。
3、乙方加班需徵得甲方確定並同意，否則不視為加班。
第九條 雙方約定的其他事項
1、乙方在操作過程中違反操作規程、玩忽職守造成產品或裝置直接損壞的，超出公司產品廢品率規定的，超出部分按該產品成本賠償。裝置損壞按實際損壞程度而定進行賠償。
2、甲方管理人員應當及時檢查乙方在生產過程中的質量情況，及時告知乙方存在的質量問題並提出改正辦法，記錄乙方的次品數，經檢驗確認才能作為賠償依據。並且甲方必須在當月內與乙方辦理賠償結算手續。
第十條 勞動合同的終止、解除、續訂和變更：
本合同經甲、乙雙方協商一致，可以變更或解除。
1、有下列情形之一的，本合同自行終止。
(1) 乙方被甲方辭退或自行辭職;
(2)勞動合同期限屆滿;
(3)乙方達到法定退休年齡;
(4)甲方或工作單位被依法撤銷、解散、歇業、關閉、宣告破產;
(5)本合同約定的終止條件(事件)已經出現。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
(1)乙方在試用期證明不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的;
(3)乙方嚴重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方同時與其它用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成影響的。
(5)乙方被依法追究刑事責任的;乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動合同無效的;
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前10日書面通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作的，經培訓或調整崗位仍不能勝任工作的;
(3) 甲方因部門人員調整需要進行裁員的;
(4)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議的;
(5)乙方不服從工作安排、無理取鬧、聚眾鬧事、打架鬥毆的;
(6)乙方服務態度惡劣、辱罵刁難使用者、敗壞企業信譽、影響社會秩序的;
4、甲方有下列情形之一，乙方可以解除勞動合同：
(1)甲方未按合同約定及時定額支付勞動報酬的;
(2)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危、使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。
(3)甲方未按照勞動合同約定提供勞動條件和勞動保護的。
5、甲、乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。
6、經甲、乙雙方協商同意，可延續本合同期限，辦理續訂手續。
7、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。
8、乙方提出辭職須提前30天寫出書面報告，經甲方批准後才可辦理辭職手續。
9、本合同依法訂立後，不得因承辦人或法定代表人變更而解除。
第十一條 違反合同的責任：
1、一方違反合同時，應承擔違約責任，給對方造成經濟損失的，應根據責任大小及後果追究經濟賠償責任。
2、由於一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
3、一方由於不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明後，允許延期履行、部分履行或不履行，並可根據情況部分或者全部免予承擔違約責任。
4、乙方未經甲方同意，在合同期內離開工作崗位的，給甲方造成經濟損失的，乙方應對甲方承擔賠償責任，並接受甲方按國家有關規定對其進行的處理。
5、乙方因竊取或洩漏甲方商業技術機密或違反雙方簽訂的“保密協議”，給甲方造成經濟損失的，應承擔全部賠償責任及其他法律責任。
第十二條 乙方宣告
1、乙方鄭重承諾已與原工作單位合法解除勞動關係，同意提供原工作單位或有關部門出具的社會保險關係狀況和已解除勞動關係的證明材料。
2、乙方再次承諾，與甲方簽訂的勞動合同為本合同期限內唯一合法的勞動合同，乙方在此期限內與其他單位無任何形式的勞動關係存在。
3、乙方假冒、借用他人身份參加工傷、意外、醫療等保險，造成工傷、意外、醫療等保險關係無效的，一切經濟和法律責任由乙方自行承擔。
4、因乙方的承諾和證明不實，由乙方承擔由此產生的全部法律責任。甲方不需補償並解除合同。
5、乙方在工廠外受傷、生病等與甲方無關。
第十三條 雙方在執行本合同時如發生爭議，由雙方協商解決;協商不成，可向九江市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十四條 本合同一式兩份，甲、乙方各執一份。本合同約定事項違反國家勞動法律、法規或塗改或未經合法授權代簽無效。
第十五條 公司各項管理檔案(包括但不限於《人事管理制度》、《崗位職責》、《績效考核辦法》、《員工手冊》等)、保密協議、服務期協議和培訓協議等作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方承諾主動閱讀甲方以上相關工作制度，並嚴格遵守。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
甲方：____________建築工程有限公司
乙方：____________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本勞動合同。
一、合同期限
第一條：合同期限__________年________月________日至__________年________月________日。
第二條：合同生效日期__________年________月________日。
二、乙方工作內容
乙方同意為甲方工作，擔任_________________________工程現場施工。
三、勞動保護和勞動條件
第一條：甲方應根據國家的有關生產安全、勞動保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的生產、工作條件和勞動保護措施等。具體內容如下：
1、甲方提供現場辦公場所及現場食宿。
2、甲方為乙方提供為乙方需求的一切(包括辦公用品、現場施工材料、及成套的施工圖集、施工儀器、等)乙方所需。
四、工程時間和休息休假
根據工程特點，上班時間為上午8：00~12：00、下午2：00~6：00
五、勞動報酬
第一條：乙方應積極工作，保制、保量、完成現場施工技術工作任務。
第二條：甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容：
(一)勞動報酬金額：_____________________元/月。
(二)甲方支付勞動報酬時間：每月月底支付乙方。
六、社會保險和福利
甲、乙雙方協商社保費用由乙方自己辦理，甲方不支付乙方社保費用。
七、違約責任及賠償
甲、乙任何一方違約給對方造成損失的，甲方違約根據勞動法給予乙方相應賠賞，乙方違約根據勞動法給予甲方相應賠賞。甲乙雙方需解除合同，甲方無條件解除乙方合同給予乙方3個月工資補貼，乙方需解除合同應提前15天通知甲方，並辦理移交手續，如不提前通知甲方，甲方有權拒付乙方當月工資。
八、安全
經甲、乙雙方協定，乙方在施工現場的安全責任由甲方負責，乙方不承擔任何安全事故。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：_____________________建築工程有限公司
乙方(簽字)：_____________________
__________年________月________日
甲方名稱：___________________________________________
法定代表人或者委託代理人：________________
註冊地址：___________________________________________________
聯絡電話：_______________________________________________
乙方姓名：______________________________________________
居民身份證號：___________________________________________
戶口所在地_____省____區_______鄉鎮___________村
郵政編碼：__________
現住址：______________
聯絡電話________________
根據《勞動法》、《民法典》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
以完成一定工作為期限：自____年__月__日起至____________工作完成時終止。
二、工作內容和工作地點
第二條甲方招用乙方在_________________工程中，從事____________________________崗位工作。
乙方的工作地點為___________________________________。
經雙方協商一致，可以變更工作崗位和工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時間和休息休假
第三條甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：
執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日為__________。
經當地勞動行政部門批准，執行以______為週期的綜合計算工時工作制度。
經當地勞動行政部門批准，執行不定時工作制度。
甲方保證乙方每週至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設需要，商得乙方同意後，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。
四、勞動報酬
第四條甲方採用以下第____種形式向乙方支付工資：
月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
計件工資。計件單價約定為______。
甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
五、社會保險
第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。
乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。
乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。
六、勞動保護和勞動條件
第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓並取得相應的職業資格證書方可上崗。
七、本合同書一式兩份，雙方簽字蓋章後生效，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
甲方：
乙方：
蓋章：
蓋章：
經辦人簽名：
日期：
企業檔案編號：
姓名：
勞 動 合 同 書
甲方(用人單位)簡明情況
乙方(勞動者)簡明情況
一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填寫，本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章;法定代表人(負責人)或委託代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
三、本合同中的空欄，由雙方協商確定後填寫，並不得違反法律、法規和相關規定;
四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批准。
五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一併履行。
六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，並不得擅自塗改。
七、本合同簽訂後，甲、乙雙方各執一份備查。
為建立勞動關係，明確權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守執行。
第一條勞動合同期限
(一)勞動合同期
本合同期限採用下列方式。
1、有固定期限：本合同期限為 年，自 年 月日起至 年 月日止。
2、無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定條件出現時終止履行。
(二)試用期
雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內)：
試用期從自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條工作內容
1、甲方安排乙方的工作崗位(工種)為，工作地點為 ，因生產工作需要，甲乙雙方協商一致，可以變更崗位(工種)以及工作地點。
2、乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標。
第三條勞動保護、勞動條件和職業培訓
1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規範，並對乙方進行安全衛生教育，杜絕違章操作和違章指揮。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作(生產)崗位，存在職業危害因素的名稱、可能產生的職業病危害及後果。按國家規定定期安排從事職業危害工作的乙方進行健康檢查。
3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規定為其提供勞動保護。
4、甲方應根據需要對乙方進行必要的職業培訓或為乙方接受職業培訓提供必要的條件。
第四條勞動紀律
1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規範和管理。
2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理。
第五條工作時間和休息、休假
1、甲方安排乙方實行第 項工作制。
(1)、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每週不超過四十八小時。甲方保證乙方每週至少休息一日。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(2)、綜合計算工時工作制。
(3)、不定時工作制。
2、甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。
第六條勞動報酬
1、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。 具體標準工資為 元/月，乙方試用期工資為 元/月。
2.甲方每月日前支付乙方(當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
3、甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規定的標準安排補休或支付加班加點工資。
第七條保險福利
1、甲方必須依照國家和地方有關規定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養老、失業、醫療、工傷、女工生育保險)。
2、甲方可以根據本企業的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。
第八條合同的變更
具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1、雙方協商同意的;
2、由於不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產專案，機構調整、撤併等。
根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關於公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自願的基礎上協商一致同意簽訂本試用合同。
一、試用合同期限：自 年 月 日至 年 月 日上，有效期為二個月。
二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在 置業顧問 工作崗位。
三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的底薪為 20xx 元，另甲方給與乙方住房補助 200 元和電話補助 100 元以及全勤獎 200 元，每月工資於次月15號準時發放;如若離職人員工作未滿半個月，工資將不予發放;如若工作未滿一個月，工資將減半發放。
四、公司員工佣金發放制度
1、用世生活城第一、二套房為0.4%，第三套房為0.6%，其他專案另定。
2、個人佣金在客戶合同簽訂並付清首付款後次月26日準時發放，貸款部分等銀行放款後結算。
3、備註：進公司工作滿二個月
在公司工作2個月以內成交二套(以籤合同為準)，從第三套開始計算
在2個月內如若離職，客戶對接工作交由其他同事，交接雙方各拿50%(其中首付佣金提成的50%，貸款佣金提成的50%，(貸款放款成功的前提下方可發放)如合同額100萬，首付50萬，則可拿50萬___所得提成點___50%的佣金)佣金，交接人由公司根據實際情況安排
五、離職制度
1、離職人員應提前15天遞交離職報告書，經公司各部門簽字同意方可離職
2、離職時交接辦公用品、銷售道具、客戶資料等公司相關資料，交接由公司行政交接，交接完畢填寫交接單
3、如未按照以上程式，公司有權不發放其基本工資及佣金
4 離職後業績將不參與任何獎項的考核。
5 離職後半年內不得從事房地產及與公司相同行業和相同的商業專案。
6 不得帶走公司任何資料，客戶資源及相關學習資料和公司一切有關檔案。
7 離職後不得議論造謠公司及相關人員，不得造謠擾亂公司正常發展，不得議論公司長短，不得鼓動他人離職。以上三點一經發現核實情況將追究相關責任，並扣除所有工資佣金及獎金，情況嚴重者直接追究法律責任。走司法程式。
甲方：
乙方：
年月日
甲方名稱：
地 址：
聯絡方式：
法定代表人：
乙方姓名：
性 別：
出生年月：
家庭住址：
身份證號：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，經甲、乙雙方平等協商、自願簽訂本合同，以資共同遵守。
第一條 合同期限：
一、合同期限
甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：從 年 月 日起。
3、以完成一定工作任務為期限，以完成雙方約定的工作任務為標誌：從 年 月 日起至 年 月 日止。
4、試用期為 個月。
第二條 工作內容和工作地點：
1、甲方根據工作需要，安排乙方擔任 工作，工作地點為湖南省 ，甲方可根據工作需要對乙方進行工作調整。
2、乙方應按照甲方對本崗位工作任務和責任的要求，按時、按質、按量地完成工作任務。
第三條：工作時間
甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作 小時(不超過8小時)，每週工作 小時(不超過40小時)，每週至少休息一日。
2、不定時工作制，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制，按公司考勤制度執行。
第四條 勞動保護和勞動條件：
1、甲方根據國家有關規定，按崗位要求提供工作所需的勞動工具以及保障乙方安全健康的工作環境。
2、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守安全操作規程，有權拒絕執行甲方違章指揮、強行冒險作業的指令。
第五條 勞動報酬：
合同期內，甲方按國家法律、法規和政策規定，根據乙方提供的勞動的數量和質量，以法定貨幣形式按月給乙方支付勞動報酬。具體辦法如下：
1、甲方採用以下第 種形式向乙方支付工資：
2、月工資 元/月，試用期間工資 元/月，其中包含月考核工資 元。甲方每月 日前向乙方支付工資，這包括乙方應繳納的個人所得稅和全部社會保險費。
3、乙方有計件工資(獎金)的。計件單價約定為以乙方所在車間規定執行。
4、甲方可根據乙方的職務升降、崗位變動、績效考核結果和公司盈利狀況等情況按公司薪酬制度調整乙方的工資。
第六條 勞動紀律：
乙方應自覺遵守甲方根據國家勞動法律、法規的有關規定製定的勞動紀律和規章制度，服從甲方及工作部門的管理。
第七條 保險和福利待遇：
1、甲方依照國家勞動法律、法規規定，為乙方參購社會保險。
2、甲方視工作崗位情況是否為乙方購買商業保險。
3、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方規章制度執行。
第八條 勞動合同的終止、解除、續訂和變更：
本合同經甲、乙雙方協商一致，可以變更或解除。
1、有下列情形之一的，本合同自行終止。
(1) 乙方被甲方辭退或自行辭職;
(2)勞動合同期限屆滿;
(3)乙方達到法定退休年齡;
(4)乙方死亡;
(5)甲方或工作單位被依法撤銷、解散、歇業、關閉、宣告破產;
(6)本合同約定的終止條件(事件)已經出現。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
(1)乙方在試用期證明不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的;
(3)乙方嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責任的;
3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前30日書面通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方連續三個月不能完成工作任務的，經培訓或調整崗位仍不能勝任工作的;
(3) 甲方因部門人員調整需要進行裁員的;
(4)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議的;
(5)乙方不服從工作安排、無理取鬧、聚眾鬧事、打架鬥毆的;
(6)乙方服務態度惡劣、辱罵刁難使用者、敗壞企業信譽、影響社會秩序的;
4、有下列情形之一，乙方可以解除勞動合同：
(1)試用期內提前3天提寫書面辭職申請;
(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫勞動;
(3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。
5、甲、乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。甲方依據本條第3款之第(1)、(2)、(3)、(4)項規定解除乙方勞動合同的，依照國家有關規定給予經濟補償。
6、經甲、乙雙方協商同意，可延續本合同期限，辦理續訂手續。
7、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。
8、乙方被依法開除、除名、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。
9、本合同依法訂立後，不得因承辦人或法定代表人變更而解除。
第八條 違反合同的責任：
1、一方違反合同時，應承擔違約責任，給對方造成經濟損失的，應根據責任大小及後果追究經濟賠償責任。
2、由於一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
3、一方由於不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明後，允許延期履行、部分履行或不履行，並可根據情況部分或者全部免予承擔違約責任。
4、乙方未經甲方同意，在合同期內離開工作崗位的，給甲方造成經濟損失的，乙方應對甲方承擔賠償責任，並接受甲方按國家有關規定對其進行的處理。
5、乙方因竊取或洩漏甲方商業技術機密或違反雙方簽訂的“保密協議”，給甲方造成經濟損失的，應承擔全部賠償責任及其他法律責任。
第九條 乙方宣告
1、乙方鄭重承諾已與原工作單位合法解除勞動關係，同意提供原工作單位或有關部門出具的社會保險關係狀況和已解除勞動關係的證明材料。
2、乙方同意提供身體狀況證明等甲方所需的各種有效證明材料，同時證明在與甲方簽定勞動合同之前職業疾病。職業疾病為：
今後如因此職業疾病所產生的一切疾病與後遺症，由乙方自行承擔，與甲方無關。
3、乙方再次承諾，與甲方簽訂的勞動合同為本合同期限內唯一合法的勞動合同，乙方在此期限內與其他單位無任何形式的勞動關係存在。
4、乙方假冒、借用他人身份參加工傷、意外、醫療等保險，造成工傷、意外、醫療等保險關係無效的，一切經濟和法律責任由員工自行承擔。
5、因乙方的承諾和證明不實，由乙方承擔由此產生的全部法律責任。甲方不需補償可解除合同。
第十條 雙方在執行本合同時如發生爭議，由雙方協商解決;協商不成，可向長沙市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十一條 本合同一式兩份，甲、乙方各執一份。本合同約定事項違反國家勞動法律、法規或塗改或未經合法授權代簽無效。
第十二條公司各項管理檔案(包括但不限於《人事管理制度》、《崗位職責》、《績效考核辦法》、《員工手冊》等)、保密協議、服務期協議和培訓協議等作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方承諾主動閱讀甲方以上相關工作制度，並嚴格遵守。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)：
法定代表人(委託代理人)：(簽字)
合同簽訂時間：年 月 日
甲方：
乙方:
姓名_______________
用工形式_____________
鑑證編號_____________
編號：
甲方因生產、工作需要，經考核，錄用乙方為工人。遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商達成如下協議:
第一條甲方錄用乙方從事工作。勞動合同期限為年，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。其中試用期為個月,至_____年_____月_____日止。
第二條基本權利和義務:
甲方：
1.根據生產需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定，對乙方進行管理;
2.保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼;
3.做好乙方上崗前的安全教育並提供符合安全、衛生要求的勞動作業;
4.依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。
乙方：1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權利，義務及各項待遇。合同工、季節工、農民輪換工的權利，義務及各項待遇另行商定;
2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律;
3.嚴格遵守操作規程，保證安全生產;
4.完成甲方分配的生產任務和經濟指標。
第三條雙方應明確的具體事項:
1.工資待遇:
2.勞動保險及福利待遇:
3.根據行業特點協議勞動合同保證金和人身保險:
4.其他:
第四條合同生效後，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前##天通知對方,方能解除合同，並辦理有關手續。
第五條一方違反本合同,造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
甲方：
乙方：
________年____月____日
甲方：_____________
乙方：_____________
身份證號：_______________________
根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為公司正式員工，雙方在平等、自願的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。
一、合同期限
合同期為____個月，自____年____月____日至____年____月____日止。
二、乙方被分配在________部門________崗位工作。
三、乙方工資結構為 底薪+全勤獎勵+年資+績效考核+提成 ，
其中底薪為每月元(含養老保險、醫療保險等);全勤獎為每月元，年資為每年________元，績效考核為每月________元。
工資結算方式為：次月____號前結清上月30號之前工資，員工在崗期間產生的培訓費，工服費等相關收費在合同結束時按相關管理辦法一併予以結清
日工資核算方式為：_________________(底薪+全勤獎+年資+績效考核)/30。
乙方在合同期未滿時辭職，須提前一月向甲方提出書面申請，獲准後可於30日後結清所有手續離職，工資經甲方確認無其他經濟往來手續後於下一個工資結算日給予核算結清。(本合同年度考核獎勵下餘部分予以扣除)。如果乙方辭職未獲準擅自離職本合同即行終止，並扣除全部未結工資。由於乙方擅自離職給甲方造成的相關損失甲方有權要求其給予賠償，如果賠償不能達成，甲方有通過相關法律機構追回的權利。
四、甲方的基本權利與義務
1.甲方的權利
a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
b.在合同期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。並扣除乙方當月應付工資的50%;乙方的行為給甲方造成損失的，還應給甲方進行賠償，情節嚴重的追究法律責任;
c.合同期間，乙方由於個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;
2.甲方的義務
a.為乙方提供必要的工作條件;
b.負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;
五、乙方的基本權利、義務和責任
1.乙方的權利
a.享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
b.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
2.乙方的義務
a.遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;
b.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規範的義務;
c.維護公司的聲譽、利益的義務。
3.乙方的責任
a. 乙方必須遵守甲方所規定的一切規章條款，盡職盡責，服從領導，與本公司全體同仁團結合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調離現工作崗位或辭聘亦無異議。
b. 乙方應嚴守工作中所獲得的有關本公司的經營、財務、人事等機密，違反《保密制度》者，應承擔相應責任並接受處理。
c. 乙方因工作績效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來較大經濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協議，甲方亦不負任何責任。
d.乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經核准，應立即辦理工作移交手續。
e. 乙方應於試用期滿前一週向甲方提交工作總結及轉正申請，甲方根據乙方表現作出書面簽字後立即生效，甲乙雙方各執一份。
六、甲方的其他權利、義務
a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同
b.乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動
七、乙方的其他權利、義務
a.試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同
b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方：_____________(蓋章)
簽字：_____________
乙方：_____________(蓋章)
簽字：_____________
簽約日期：_____________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為_____________________期限勞動合同。
本合同於_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。
本合同於____________________________________終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________________________崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應達到____________________________標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執行________________工時制度。
執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每週工作40小時。
執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每週工作不超過40小時。
執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。
甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低於工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低於工資200%的工資報酬。
甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低於工資的300%的工資報酬。
乙方加班工資基數為每日________元或按_____________執行。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作範圍和勞動安全衛生制度。
第七條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。
四、勞動報酬
第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執行。
乙方在試
用期間的工資_____________________________。
甲乙雙方對工資的其他約定_________________________
_____________________________________________________。
第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執行。
五、保險福利待遇
第十條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。
甲方為乙方辦理有關社會保險手續。
第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。
甲方按____________支付乙方病假工資。
第十二條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：
_____________________________________________________
_____________________________________________________
_____________________________________________________
六、勞動紀律
第十四條甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。
第十五條乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
七、勞動合同的變更、解除
第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同並及時辦理變更合同手續：
(一)甲乙雙方協商一致的;
(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;
(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。
第十七條當事人依據第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答覆對方;15日內未答覆的視為不同意變更本合同。
第十八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知
乙方：
(一)乙方患病後者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告後，可以解除合同：
(一)瀕臨破產進行法定整頓期間的;
(二)因防治工業汙染源搬遷的;
(三)生產經營狀況發生嚴重困難的。
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第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
(一)患職業病或者因工負傷並被確認達到傷殘等級的;
(二)患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;
(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(四)在甲方連續工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;
(五)復員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿3年的;
(六)建設徵地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的;
(七)義務服兵役期間的;
(八)集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。
第二十三條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。
但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
第二十五條本合同期限界滿後，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動關係的，勞動關係即行解除。
八、勞動合同的終止、續訂
第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的;
(二)合同約定的終止條件出現的;
(三)乙方達到法定退休條件的;
(四)甲方依法破產、解散的;
(五)法律、法規、規章規定的其他情形。
第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。
甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。
第二十八條有下列情形之一的，應續訂本合同並及時辦理續訂手續：
(一)甲乙雙方同意續訂勞動合同的;
(二)本合同期限屆滿後，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關係，乙方要求續訂勞動合同的。
出現本條第(二)項情況，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少於12個月;乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
九、經濟補償與賠償
第二十九條發生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：
(一)甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當於工資報酬25%的經濟補償金;
(二)支付乙方的工資報酬低於北京市最低工資標準的，在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分25%的經濟補償金。
第三十條有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：
(一)經與乙方協商一致，甲方解除本合同的;
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;
(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動關係，甲方與乙方協商一致，解除勞動關係的。
第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當於甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高於甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發：
(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(二)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的;
(三)甲方裁減人員的。
第三十二條甲方向乙方支付的經濟補償金的計發標準不得低於北京市最低工資。
第三十三條甲方解除本合同後，未按規定發給乙方經濟補償金的，除全額發給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。
第三十四條甲方依據本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應支付不低於6個月工資的醫療補助費。
患重病的還應加發50%的醫療補助費，患絕症的加發100%的醫療補助費。
第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由於甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為
________________________________________________
第三十七條乙方因存在本合同規定的第十九條第(二)項、第(三)項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業祕密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
雙方約定_____________________________________
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十、當事人約定的其他內容
第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
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十一、勞動爭議處理及其它
第四十條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第四十一條本合同的附件如下__________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
第四十二條本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人
或委託代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期：年月日
簽證機關(蓋章)
簽證員(簽字或蓋章)
簽訂日期：年月日
勞動合同續訂書
本次續訂勞動合同期限型別為_____期限合同，續訂合同生效日期為__年__月__日，續訂合同________終止。
甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或
委託代理人(簽章)
年月日
勞動合同變更書
經甲乙雙方平等自願、協商同意，對本合同做以下變更：
1.___________________________________________________________________________
2.____________________________________________________________________________
3.____________________________________________________________________________
甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或
委託代理人(簽字或蓋章)
年月日
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