_______________同志(先生、女士)：_________________
______年______月______日與甲方簽訂的______年期限的勞動合同，現因勞動合同期滿(或者由於______原因)，終止(解除)勞動合同。
根據有關規定，符合(或者不符合)發給經濟補償，發給相當於本人______月工資______元人民幣整。
甲方：_________________(簽字蓋章)
乙方：_________________(簽字蓋章)
______年______月______日
注：_________________變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、失業職工管理機構各一份。這就是一份用人單位勞動合同解除範本了
甲方：
乙方：
甲乙雙方於*年*月日*簽訂為期*年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
1、 自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;
2、 乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計*元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
3、 甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
4、 甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至*年*月*日止。
5、 甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續;
6、 乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、 乙方應為所掌握的甲方之任何商業祕密(包括本協議內容)進行保密，不得洩露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金*元。
8、 甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。
9、 本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。
甲方(蓋章)：年月日
乙方(蓋章)：
年 月 日
甲方：________________上海__________有限公司
乙方：________________李三(要有基本情況)
甲、乙雙方於______年____月____日簽訂了年月(或無固定)期限勞動合同，現由方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，並達成如下協議：________________
一、解除勞動合同的日期為：______________________年____月____日;
二、方支付方經濟補償金(違約金)元;
三、;
四、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方公章後生效;
五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：________________上海__________有限公司乙方(簽字)：________________
法定代表人或委託代理人：________________身份證號：________________
________年____月____日 ________年____月____日
通知方：
被通知方：
1.試用期內不符合錄用條件。
2.嚴重違反公司規章制度。
3.嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。
4.與其他用人單位建立勞動關係，嚴重影響工作或經公司提出仍不改正。
5.訂立或變更勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。
6.被依法追究刑事責任。
7.患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。
8.不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作。
9.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議。
您需要辦理以下交接手續：
1、
2、
3、
以上事宜完成後，於 年 月 日前到人事部門辦理勞動合同解除手續。
特此通知
通知方
年 月 日
注：本勞動合同解除書一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。
籤 收 回 執
本人已收到公司於 年 月 日發出的《解除勞動合同通知書》。
被通知方：
年 月 日
甲方：
乙方：
由於乙方個人原因使雙方無法繼續履行合同。
經甲乙雙方協商，一致同意：
1、甲乙雙方簽定的勞動合同將於 20xx 年 月 日解除。
2、甲乙雙方自合同解除之日起，互不承擔其他責任，互不履行勞動合同中其他條款。
3﹑本協議既雙方簽字或蓋章後生效，協議文字一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：簽字 日期：
乙方： 簽字(蓋章)：日期：
甲?方：
乙?方：
甲、乙雙方於?年?月?日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由?方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，並達成如下協議：
1、?（方）因原因，要求提前解除與?（方）的勞動合同。自?年?月?日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；
2、甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續後支付乙方包括但不限於工資、經濟補償金、代通知金等所有費用等共計￥?元（大寫：?人民幣）。
3、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會_____、_____等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。
4、勞動合同解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業祕密（包括本協議內容）的義務，不得洩露給任何第三方。
5、乙方自願放棄其他所有訴求。
6、本協議經甲方蓋章，乙方簽字後生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各一份，均具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：
年?月?日
乙方（簽字）：
年?月?日
甲方：____________公司
乙方：____________(員工工號：_)
甲、乙雙方於________年____月____日簽訂了無固定期限勞動合同，現由____方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，並達成如下協議：
一、解除勞動合同的日期為：________年____月____日;
二、____方支付____方經濟補償金(違約金)______元;
三、________________;
四、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動合同專用章後生效;
五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：________公司
法定代表人或委託代理人：_______________
乙方(簽字)：______
________年____月____日
用人單位(以下簡稱甲方)：——————
勞動者(以下簡稱乙方)：______
因乙方(自願申請辭職/違反甲方勞動人事規章制度/試用不合格/無法提供計劃生育流動人口婚育證明/無法提供相關崗位從業資格證/身份證過期/)(或因甲乙雙方勞動合同期滿)，經雙方協商一致，解除勞動合同，中止勞動關係，達成協議如下：
一、______年______月______日為雙方勞動關係終止日，從次日起原雙方所簽訂的勞動合同自動失效，甲乙雙方均不再為對方承擔或履行任何責任義務。
二、______年______月______日下午辦理工作交接，並於交接完成後立即結清工資及相關福利待遇。
三、______年______月______日乙方需交出宿舍甲方財物，並結清乙方承擔的相關住宿費用(如水電費、衛生費等)，否則，甲方有權在結算其工資福利待遇時代扣。
四、乙方移交工作需寫出明細清單，移交後若涉及到第三方利益的移交遺漏，雖雙方已解除勞動關係乙方也需協助甲方解決。
五、雙方解除勞動關係後，若在原勞動合同期間涉及到的法律問題，雙方均有責任和義務配合解決。
六、在解除勞動合同及勞動關係後一年內，雙方須保證以下之一有效通訊方式能與之聯絡：
甲方辦公電話：____________甲方負責人電子郵箱：____________
乙方電話(手機)：____________乙方電子郵箱：____________
七、______年______月______日前，甲方將停交乙方社保，同時甲方將中止乙方的人身意外傷害保險。
八、其他未盡事宜，雙方協商解決，協商不成依相關法律法規執行。
九：本協議書一式兩份，雙方簽字(甲方同時蓋章)後生效。
甲方代表簽名：
乙方簽名：
————年——月——日
宣告:本文來源於網際網路，如有侵權，請聯絡管理員刪除【投訴通道】
甲方(用人單位)：__________________。
乙方(勞動者)：______________，身份證號碼：__________________。
甲、乙雙方於____年__月__日簽訂【為期__年】【無固定期限】的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議。
一、雙方一致同意於 年 月 日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。
二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。
三、甲方為乙方繳納社會保險費至____年__月__日止。
四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
五、乙方應在本協議簽字後七日內與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、後勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項(見《員工離職工作交接、款物清償一覽表》)。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，並將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
六、勞動合同解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業祕密(包括本協議內容)的義務，不得洩露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金 元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協議》、《競業禁止協議》的，仍應遵守原協議的約定。
七、乙方辦理完各項交接之後5日內，甲方向乙方提供解除勞動合同、黨團關係、計劃生育的證明。乙方應於勞動合同解除後15日內到甲方辦理檔案、社會保險、黨團關係、計劃生育關係轉移手續，逾期不辦責任自負。
八、甲、乙雙方解除勞動合同後，乙方不得以任何方式對甲方進行詆譭、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。
九、本協議經甲方蓋章，乙方簽字後生效。本協議一式四份，甲、乙雙方各一份，養老保險、失業保險處各一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
年 月 日
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甲方：
乙方：
雙方於 年 月 日簽訂了《勞動合同》。現由於乙方的轉業問題，離開本公司，根據《勞動合同》第六條第7項的規定，雙方協商一致解除《勞動合同》：
一、乙方工資發至年 月為止，在本協議生效日一次結清。
二、甲方確認乙方已完成所有工作交接。
三、《勞動合同》的解除不影響原合同中保密條款及雙方所籤《保密協議》的效力。
四、雙方放棄其他權益。
五、本協議雙方簽字或蓋章後即生效，《勞動合同》同時解除。
六、本協議一式兩份，雙方各執一份。
甲方：乙方：
年 月 日
甲方：
乙方：
甲乙方雙方經協商同意解除雙方的勞動合同，並達成如下協議：
1、 甲乙雙方於______年______月______日解除勞動合同。
2、 甲方繼續支付乙方______年______月______日至______年______月______日的工資，共______ 元,於______年______月______日前打到乙方的工資卡里。
3、 甲方依據《勞動合同法》的有關規定，給予乙方相當於乙方 個月工資的經濟補償，共計______ 元，於______年______月______日一次性打到乙方的工資卡里。
4、 乙方應於______年______月______日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關係轉出手續。
5、 甲乙雙方解除勞動合同後，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。
6、 甲乙雙方解除勞動合同後，甲方不得以任何方式對乙方進行詆譭、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。
7、 補充說明：
8、 甲乙雙方沒有其他爭議。
9、 本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方：
乙方：
時間：
二、員工有哪些情形公司不能單方解除勞動合同?
(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
(二)在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;
(五)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
如果解除勞動合同的時候，雙方簽訂的是勞動合同解除協議，那很有可能是公司主動跟員工協商解除勞動合同的;如果是單方面解除勞動合同，用人單位只需要出具解除勞動合同證明。協議是雙方相互協商的，但證明屬於單方面的民事法律行為。
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
甲、乙雙方於______年____月____日簽訂為期年的固定期限勞動合同，（方）現因的原因向（方）提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲乙雙方已同意解除勞動合同關係，並經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議：
第一條雙方一致同意於______年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。
第二條甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續後支付乙方包括但不限於工資、經濟補償金、代通知金等所有費用等共計￥元（大寫：人民幣）。
第三條甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會_____、_____等。
第四條雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
第五條勞動合同解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業祕密（包括本協議內容）的義務，不得洩露給任何第三方，並在2年內不得到與甲方有競爭關係的單位就職及2年內不自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業祕密有關的產品的生產、銷售。
第六條乙方自願放棄其他所有訴求。
第七條本協議經甲方蓋章，乙方簽字後生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各一份，均具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：
______年____月____日
乙方（簽字）：
______年____月____日
甲方：
乙方：
甲乙雙方於*年*月日*簽訂為期*年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
1、 自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;
2、 乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計*元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
3、 甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
4、 甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至*年*月*日止。
5、 甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續;
6、 乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、 乙方應為所掌握的甲方之任何商業祕密(包括本協議內容)進行保密，不得洩露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金*元。
8、 甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。
9、 本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權委託人
(簽字或簽章)：
年 月 日 年 月 日
甲方:________(公司)
乙方：________(員工)
乙方身份證號：________，________年____月__日應聘進入甲方公司任一職;於________年____月__日時，甲方與乙方協商一致，解除勞動關係，就甲方按照乙方工齡支付乙方經濟補償金一事上,現甲、乙雙方基於平等、自願的立場上，雙方協商一致，達成協議如下：
(一)甲方同意支付乙方經濟補償金，同時自本協議生效之日起，甲方應於________年____月__日前，支付乙方因甲、乙雙方協商一致，解除勞動、保險關係的經濟補償金。
(二)甲、乙雙方同意，由甲方一次性支付乙方經濟補償金待遇;一次性經濟補償金共計人民幣￥________元整，從乙方籤領該款時起，甲、乙雙方解除勞動合同，終結勞動、保險關係。
(三)本協議經雙方簽字或蓋章後生效，同時乙方確認甲方已結清乙方的所有工資及加班費。
本協議一式三份，甲、乙雙方各一份，勞動部門備存一份。
甲方：________
乙方：________
年月日
甲方：__________________
乙方：__________________
身份證：__________________
乙方於__________年______月______日始服務於甲方，現甲乙雙方根據(___________)第三十六條的規定，本著“平等自願，協商一致”原則，現甲方於乙方協商解除(或終止)勞動關係，提前協商解除(或終止)雙方於__________年______月______日簽訂的勞動合同：
1、雙方的勞動關係於__________年______月______日正式解除，乙方的工資，加班費等結算至該日。
2、乙方的社會保險待遇截止__________年______月底。
3、乙方按規定於__________年______月______日前辦理完結工作交接及相關離職手續，如乙方未在規定期限內辦理相關手續，則相關法律責任由其自行承擔。
4、甲方指派相關人員配合乙方的工作交接和手續的辦理，並在乙方辦理完結交接手續的當天出具相應的離職證明。
5、雙方同意甲方：
不支付協商解除勞動合同的經濟補償金。
支付協商解除勞動合同的經濟補償金。
小計：補償金基數：__________元，合計：__________元整。
本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
6、本協議自簽訂之日起即時生效，雙方即時解除勞動關係，甲方與乙方不存在勞動關係存續期間其他爭議和未結事宜，任何一方不得以任何形式(包括不限於仲裁、訴訟、索賠、申訴等形式)基於勞動關係提出其他請求。
甲方(簽字並蓋章)：__________
__________年______月______日
乙方(簽字)：__________
__________年______月______日
先生小姐：
依據《民法典》相關規定，____公司依法解除此前您與____公司訂立的勞動合同。
解除您的理由是：
1.過失性解除
○在試用期間被證明不符合錄用條件的;
○嚴重違反公司的規章制度的;
○嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
○員工同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
○因《民法典》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
○被依法追究刑事責任的。
您的勞動合同於 解除。
您需要結算以下薪資和補償金事項：
1.您薪資結算至 ;計元;
您薪資結算至 ;計元;
2.此種情形下：
○公司需要支付給您相當於月工資的經濟補償金，計元。
○公司不需要支付經濟補償金。
您需要辦理以下交接手續：
以上事宜完成後，按照公司離職規定辦理離職手續。
____公司
時間：
注：本勞動合同解除書一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。
簽收回執
本人已收到公司於 發出的《解除勞動合同通知書》。
被通知方：
時間：
甲方：________________
乙方：________________
甲乙雙方於______年______月______日______簽訂為期______年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
1、 自______年______月______日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;
終止勞動合同協議書
一、根據甲、乙雙方於 年 月 日簽訂的勞動合同，甲方按照以下合同條款之( )項原因，決定自 年 月 日終止與乙方簽訂的勞動合同。
1、 合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同;
2、 在試用期內證明乙方不符合錄用條件;
3、 乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度;
4、 乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;
5、 乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正;
6、 乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;
7、 乙方被依法追究刑事責任;
8、 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議;
9、 乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任;
10、 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作;
11、 甲乙雙方協商一致同意解除勞動合同;
甲方：________________
乙方：________________
________年________月________日
用人單位：(以下簡稱甲方)
勞動者：(以下簡稱乙方)
根據《 》其他有關規定，經甲、乙雙方協商一致，就解除雙方勞動合同一事達成如下協議：
第一條、勞動合同的解除甲乙雙方之間的勞動合同關係，在簽訂本協議後即予以解除，雙方之間的權利義務關係，在本協議生效後全部予以終止。
第二條、薪酬、社保及經濟補償金乙方確認，在簽訂本協議之前，甲方已履行用人單位全部義務，依法向乙方足額發放薪酬、辦理社保及支付各種經濟補償金。
在簽訂本協議之後，乙方不得因勞動關係再向甲方主張任何權利。
第三條、工作交接及離職手續在簽訂本協議之前，甲乙雙方已辦理工作交接和離職手續，乙方的社保由乙方自行接續辦理。
第四條、保密義務勞動合同解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業祕密的義務，不得洩露給任何第三方。
第五條、爭議解決甲乙雙方因履行本協議發生爭議，由雙方友好協商解決。
第六條：其他本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方：
乙方：
年月日
_______與我公司於___年____月____日簽訂了____期限的勞動合同，由於___________________，於_____年_____月_____日勞動合同已經解除(終止)。該同志在我公司曾擔任工作。
特此說明。
(用人單位蓋章)
年月日
使用說明：
甲乙雙方解除或終止勞動合同後，用人單位應為勞動者出具上述證明，可採用此文書式樣。該證明書作為勞動者按規定享受失業保險待遇進行失業、求職登記的憑證。
勞動合同解除協議書
甲方：_________________
乙方：_________________
甲乙雙方於_____________年__________月__________日_____簽訂為期__________年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：_________________
1、自_____________年__________月__________日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_____元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣_____元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_____年_____月_____日止。
5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續;
6、乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業祕密(包括本協議內容)進行保密，不得洩露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_____元。
8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。
9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。
甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字或蓋章)：_________________
法定代表人或授權委託人
(簽字或簽章)：_________________
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
甲、乙雙方於________年____月____日簽訂為期________年的固定期限勞動合同，(方)現因的原因向(方)提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲乙雙方已同意解除勞動合同關係，並經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議：
第一條雙方一致同意於________年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。
第二條甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續後支付乙方包括但不限於工資、經濟補償金、代通知金等所有費用等共計 元(大寫：人民幣)。
風險提示：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在____市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。
第三條甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。
第四條雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
第五條勞動合同解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業祕密(包括本協議內容)的義務，不得洩露給任何第三方，並在________年內不得到與甲方有競爭關係的單位就職及________年內不自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業祕密有關的產品的生產、銷售。
第六條乙方自願放棄其他所有訴求。
第七條本協議經甲方蓋章，乙方簽字後生效。
本協議一式二份，甲、乙雙方各一份，均具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
簽訂日期：________年____月____日
企業名稱(甲方)：_____公司
職工姓名(乙方)：_____________(身份證號：_____)
甲乙雙方於______年______月______日訂立了為期______________年的勞動合同，現因______________原因，經________方提出，並雙方協商一致，同意解除勞動合同。
另：(本協議書一式三份，甲乙雙方各持一份，勞動人事局留存一份，具有同等法律效力。)
甲方(蓋章)：_____________乙方(簽字)：_____________
法定代表人________(或委託代理人)：_____________
______年______月____日______年______月____日
甲方：(手機經營企業)_
企業名稱：_
註冊地址：_
法定代表人(負責人)：_
乙方：(手機門店員工)_
姓名：_
性別：_
年齡：_
籍貫：_
職稱/資格：_
身份證號碼：_
乙方自_年_月至_年_月於甲方擔任_職務，現因_原因，甲方與乙方解除勞動聘用關係，簽訂本解聘協議書，自_年_月_日起生效。
甲方法定代表人(負責人)簽字：_
(企業公章)
_年_月_日
乙方簽字：__年_月_日
勞動合同解除協議
甲方：_________________有限公司(以下簡稱甲方)
乙方：_________________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方於_____年_____月_____日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：_________________
1.自_____年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣_____________元(大寫_____________)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣_____________元(大寫_____________)，甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民幣_____________元(大寫_____________)
3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至_____________年_____________月_____________日止。
4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續;
5.乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6.乙方自願放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動合同專用章後生效;
甲方(蓋章)_____________有限公司乙方(簽字或蓋章)_____________
法定代表人或授權委託人法定代表人或授權委託人
(簽字或簽章)(簽字或簽章)
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
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