甲方(用人單位)
乙方(勞動者)
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和相關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽定本合同。
一、勞動合同期限
甲、乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動合同期限”：
A、有固定期限的勞動合同自月日起至日止。並約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
B、無固定期限的勞動合同自年年月年月日止。
C、以完成工作任務為勞動合同期限，自年月日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。
二、工作地點
甲、乙雙方約定勞動合同履行地為： 。
三、工作內容
(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事 工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規規定的勞動基準和甲方依法制訂的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
四、工作時間和休息休假
(一)甲、乙經協商確認執行 條款。
A、甲方實行每天
具體休息時間，甲方安排如下：
每週周 至周 工作，上午 ，下午 。
每週周 為休息日。
B、甲方實行兩班制，安排乙方實行半班運轉工作制，每月休息一天。
(二)甲方安排乙方的 工作崗位，屬於綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時制規定。
(三)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息和身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或加班加點工資。
五、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護
(一)甲方對可能產生職業危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業病危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排經從事有職業病危害作業的，應定期為乙方驚醒健康體檢，並在乙方離職前進行職業健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
(四)甲方按照國家關於女職工，未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關於醫療期的規定執行。
六、勞動報酬
乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方應該每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。
(一)甲方承諾每月 日為發薪日。
(二)經甲乙雙方協商一致，甲方對乙方實行基本工資和效績工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元。以後根據內部工資分配辦法調整其工資;效績工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻等按照內部分配辦法考核確定。
七、社會保險
(一) 甲方應當依法為乙方繳納社會保險費。
(二) 如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，並的規定的時間內， 向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力堅定，併為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。
八、雙方協商一致，約定下列 條款：
A、乙方工作涉及甲方商業祕密和與智慧財產權相關保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業祕密或競業限制的事項，並簽定保守商業祕密協議或競業限制協議。
B、有甲方出資對乙方進行專業技術培訓，並要求乙方履行服務期的，應當事前徵得乙方同意，並簽定協議，明確雙方權利義務。
九、勞動爭議處理
(一)勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，並嚴格依法執行勞動合同的變更、解除、終止、續訂。
(二)甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，可以協商解決。
十、其他事項
(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯絡方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便聯絡。
(二)本合同未盡事宜，均按照國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
(三)本合同不得塗改。
(四)本合同一式兩份，具有同等法律效力的，甲乙雙方各執一份。
(五)本合同附件包括： 。
法定代表人或負責人簽名： 乙方簽名：
甲方蓋章：
簽章日期： 簽名日期：
名稱黑龍江省完達山乳業股份有限公司 住所黑龍江省哈爾濱市南崗區長江路386號 法定代表人或委託代理人
聯絡電話
(以下空白處貼上乙方居民身份證影印件)
合 同
乙方(勞動者) 姓名 性別
住址 居民身份證號碼 戶籍地址 聯絡電話
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規和政策規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動合同期限
(一)合同期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)試用期：從 年____月____日起至_____年____月____日止。 第二條 工作內容和工作地點
(一)乙方同意根據甲方工作需要，在 崗位工作。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方可以對乙進行培訓或調整乙方工作崗位。
(二)乙方同意在甲方安排的工作地點 省區 工作，根據工作需要，甲方可以調整乙方工作地點。
(三)乙方應按時完成甲方規定的工作，達到甲方規定的工作標準。 (四)乙方工作詳責詳見職位說明書。 第三條 工作時間和休息休假
(一)工作時間：實行不定時工作制。即乙方的工作時間，應根據甲方分配給乙方的合理勞動定額或任務的要求靈活安排。
(二)休息休假：執行國家有關規定。 第四條 勞動報酬
(一)甲方支付給乙方的工資應遵循按勞分配原則，且不低於乙方所在地區最低工資標準。
(二)乙方按照甲方規定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按月足額支付給乙方工資，每月向乙方支付工資 元或按 執行。
(三)乙方在試用期期間的工資為 元。
(四)甲方採用工資保密制度，乙方在合同期間不得向第三方透露。 第五條 社會保險及福利待遇
(一)甲乙雙方應按國家、省及黑龍江省農墾總局(以下簡稱農墾總局)的規定參加社會保險，繳納社會保險費。具體辦法按《社會保險協議》執行。
(二)在合同期內，乙方患病或非因工負傷的醫療待遇，按照國家勞動部關於《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》、省及農墾總局有關規定執行。
第六條 勞動保護、勞動條件、職業危害保護及勞動紀律
(一)甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規範和勞動安全衛生制度及標準，保證乙方在安全、健康的環境中工作。
(二)乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全、衛生工作制度和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德，勤勉盡責，誠實有信。
(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
第七條 權利和義務
(一)甲方有權根據國家有關規定製定公司各項管理制度和《員工手冊》。
(二)乙方接受甲方的日常工作管理，以認真負責的專業態度按時保質保量完成甲方規定的任務。
(三)乙方應該嚴格保守甲方的商業祕密，不得在任何情況下洩露甲方的機密事項，更不得利用甲方的商業祕密為本人或其他經濟組織和個人謀取經濟利益，如有違反視情節給予法律追究。
第八條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂
(一)訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同相關的內容。
(二)本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。
(三)經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。乙方若解除勞動合同應提前30天書面通知甲方。
(四)法律、行政法規規定的其他可以終止或解除勞動合同的情形。
第九條 違反勞動合同的責任
(一)本合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格執行。
(二)因不可抗力造成合同不能履行，違約方可不承擔法律責任。 (三)甲、乙方有下列情況之一的，應當由向另一方承擔賠償責任： 1、甲方違反規定解除本合同的; 2、乙方未經甲方同意，擅自離職的;
3、乙方提前解除勞動合同給甲方造經濟損失的;
4、乙方在簽訂本合同時或在本合同期內與其他用人單位或個人存在勞動關係的; 5、乙方在工作中存在過錯，給甲方造成損失的;
6、因過錯、超越職權、營私舞弊或洩露甲方保密資訊給甲方造成損失的;
7、違反本合同約定及甲方依法制定的規章制度給甲方造成經濟損失的，包括但不限於甲方招收錄用乙方而直接支付的費用以及教育、培訓費;
8、違反法律、法規、政策規定或雙方約定的其他情形。 第十條 雙方約定的其他內容
(一)甲方依法制定的規章制度和重大事項決定可在甲方完達山OA協同管理系統以公告或通知等方式向乙方公示。
(二) 乙方應保證合同記載的乙方住址的準確，如有變更需書面通知甲方。甲方可按本合同記載的或乙方另行書面通知的乙方的住址送達有關手續。如乙方拒絕簽字或找不到乙方的，送達方有2人以上簽字的，視為已送達。以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本勞動合同具有同等法律效力。
(三)甲方依法解除勞動合同或勞動合同終止後，乙方應按甲方的要求與甲方辦理交接手續。乙方應到甲方配合甲方為乙方出具解除或終止勞動合同的證明。乙方未履行前述配合義務，由此產生的責任及費用由乙方承擔。 (四)其他內容無
第十一條 勞動爭議處理
因本勞動合同發生勞動爭議，當事人可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成或不申請調解，當事人可向黑龍江省農墾總局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對黑龍江省農墾總局勞動爭議仲裁委員作出的仲裁裁決或不予受理通知不服的，可向黑龍江省綏化農墾法院(青年人民法庭)提起訴訟。
第十二條 其他
(一)本合同未盡事宜，或與國家有關規定牴觸的，按國家有關規定執行。 (二)本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，合同自簽訂之日起生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字並按手印)：
法定代表人或委託代理人(簽字或蓋章)：
簽訂日期 ： 年 月 日
甲方：
乙方：
因業務發展的需要，甲乙雙方本著平等自願的原則，甲方同意聘用乙方為促銷員，並訂立本協議。
1、促銷的人員必須必須持有身份證、健康證等有效證件，五官端正、身體健康、身高在
1.55米以上，有相關產品促銷經驗。
2、促銷員試用期為3天，工資為元，由業務員考核合格後，工資為元;如果不合格，工作交接清楚後方可離崗，未通過試用期人員將不予支付工資。促銷員自行解決食宿及交通費用，甲方不予補貼。
3、促銷員錄用後甲方有義務對促銷員進行系統培訓，提高工作能力，滿足超市需要。
4、遵守超市、甲方、乙方的各項規章制度，提前30分鐘到達超市，做好班前準備工作。下班交接班時，務必做好交接工作，以確保責任分明。 不得在超市內抽菸、偷盜、吃東西，若有違犯，依照超市有關規定給於處罰，罰金有促銷員個人承擔。
5、保持儀表端莊，衣著整潔，上班時一律服從所在超市的各項規章制度，不得擅離工作崗位，不在上班時間做私事，查到一次罰款5元，四次以上者給予解聘。
6、關心集體，愛護公物，上班前搞好衛生和商品陳列，保持營業場地和貨架的乾淨整齊。如果發現商品陳列混亂，衛生不好，使得營業場地雜亂者，一次罰款5元，四次以上者給予解聘。
7、虛心認真地聽取顧客的意見並及時地反饋資訊，維護甲方的形象，不斷提高服務質量，在任何情況下都不得與顧客爭吵。
8、愛崗敬業，熟悉產品知識及銷售常識，以提高日常工作效率，促銷員必須嚴格執行甲方的資訊反饋規定，並及時交給業務員，否則按每次5元給予處罰。
9、促銷員不得無故遲到、早退，當月遲到、早退達三次者，按曠工一次處理，屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度，造成超市罰款的由促銷員自己承擔。
10、促銷員不得無故曠工、脫崗，無故曠工、脫崗一次罰款50元，達三次以上者，按自動離職處理。促銷員請假必須提前兩天告知業務員，經業務員批准之後方可休假。
11、因違反甲方規章制度，被甲方辭退的，工作交接清楚後，自通知之日起即被解聘，造成甲方經濟損失的，應賠償甲方損失;構成違法行為的，將移交公安機關處理。
12、因違反超市規章制度，超市要求辭退的，工作交接清楚後，自通知之日起即被解聘;因嚴重違反超市制度，造成損失的;構成違法行為的，將視超市的要求，配合移交公安機關處理。
13、促銷員的辭工：為便於甲方的安排，在職促銷員必須提前15天向業務員提出書面申請，甲方安排人員盤點交接清楚後，方可離職。
14、促銷員無論是解聘，還是辭工，都應當把促銷服、相關資料等交接清楚，若有遺失，應照價賠償。
15、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章後生效。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
代表簽字： 身份證號：
年 月 日 年 月 日
甲方(用人單位)名稱：_______
乙方(勞動者)姓名：_________
甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批准，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及_________人民政府有關規定，經雙方協商同意自願訂立本合同。
第一條 合同期限
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條 生產(工作)任務
乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在_________崗位，承擔_________生產(工作)任務。
第三條 生產(工作)條件
根據工作崗位需要，並參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，併發給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________元。
第四條 勞動紀律
甲方應依據國家的有關規定製定各項規章、制度。具體內容：_________。乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。
第五條 勞動時間與勞動報酬
勞動時間：甲方實行每週_________日工作制，每日_________小時制，因生產(工作)需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。
勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每日_________元。加班工資：法定節日為________元，公休假和平日為_________元：夜間工作的，每晚(班)發給乙方夜餐費_________元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。如乙方從事的工作便於實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：_________。
在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給乙方_________元，作為基本生活費用。
第六條 社會保險福利待遇
1.在本合同期內，甲乙雙方應按養老保險規定，繳納養老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合併計算繳費年限。
2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑑定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
3.乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過_________個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊癒被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_________元，一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。
4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批准按事假處理。
第七條 合同的變更、終止、解除
1.甲方因轉產，調整生產專案或者由於情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。
2.合同期滿後即終止執行，並辦理終止合同手續。如生產(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，並經勞動部門批准，雙方重新簽訂合同。
3.在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)患病或非因工負傷，醫療期滿不能復工的;
(2)按照《國營企業辭退違紀職工暫行規定》屬於應予辭退的;
(3)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的。
4.在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;
(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的;
(4)經甲方同意，自費考入中等專業以上學校或參加社會招工考試已被錄取的。
5.在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
(1)合同期未滿，又不符合本條第3項規定的;
(2)患職業病因工負傷並經勞動鑑定委員會鑑定的;
(3)患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(4)女工孕期、產假和哺乳期間的。
6.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3項(2)的規定解除合同的除外。
7.乙方被開除，勞動教養或判刑的，勞動合同自行解除。
第八條 雙方認為需要約定的事項
1.甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元。
2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。
3.甲方按國家規定，每月應給乙方各類補貼共_________元。
4.除國家規定以外，在_________況下，甲方可解除合同。
5.除國家規定以外，在_________情況下，乙方可解除合同。
6.計件工資制的，月工資結算辦法：_________。
7.其他需約定事項：_________。
第九條 違約責任
任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的後果，追究違約金_________元，賠償金_________元。
第十條 因本勞動合同發生的爭議，當事人應在爭議發生十五日內向本企業勞動調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：_________。
1.按企業勞動爭議處理有關規定，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。
2.向當地人民法院起訴。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有牴觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十二條 本合同逢簽訂之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，塗改或未經合法授權代簽無效。
甲方：__________
乙方：__________
時間：__________
甲方：
身份證號碼：
乙方：
身份證號碼：
經甲、乙雙方協商一致，根據有關規定，簽訂以下勞動合同，並共同遵照履行：
一、甲方以鐘點工形式招用乙方, 乙方負責______________________________(工作內容：自寫)，招用時間自 20xx 年 月 日至 20xx年 月 日止。
二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時勞動報酬為人民幣______元。甲方按乙方實際工作___小時結算勞動報酬，於每月___號支付給乙方。
三、乙方在工作過程中須戴齊護具，因個人技術和不戴護具出現的一切問題由乙方自己負責，與甲方無關。
四、乙方應遵守甲方的規章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動合同。
五、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應給予賠償;任何一方無故解除勞動合同，應承擔合同違約金 元。
六、甲乙雙方需約定的其他特別事項： _________________________________
七、本協議一式兩份，甲乙雙方簽訂後各保留一份。
簽訂時間： 年 月 日
臨時工勞動合同
甲方(單位)名稱：
所有制性質：
地址：
法人代表：
乙方(工人)姓名
性別：
年齡：
民族：
現住：
身份證號碼：
甲方因生產(工作)需要，經勞務市場介紹，同意招用____為臨時工。經雙方協商同意簽訂本合同，並共同遵守如下條款：
一、合同期限：
自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，並辦理鑑證 手續。
二、生產(工作)任務：
甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在__崗位，承擔__臨時生產(工作)任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變 更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除 合同手續。
三、勞動時間與勞動報酬：
(1)勞動時間：甲方實行每週__日，每日__小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(工作)需要加班加點的，甲方應從流水作業和臺機人員的操作等 問題考慮，提前通知乙方並徵得同意，按規定發給加班加點費。
(2)勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每日____元×25.5天=每月____元。加班工 資，按不低於國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。 實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂 。從事夜班的，應發給夜餐費____元。
(3)在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費____元。
四、勞動保護、保險福利待遇：
(1)從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負擔標準工資的百分之三，先由甲方統一支付 ，後在其當月工資中扣除。
(2)根據工作崗位需要，並參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品：____、勞動保健食品費____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業 的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。
(3)在合同期內，臨時工或農民工發生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應分別按國務院第41號令、第87號令及內蒙古自治區人 民政府第29號令的有關規定執行。
(4)合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼____元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼____。
五、勞動紀律：
乙方在合同期必須遵守以下紀律：
(1)按時上下班，不得遲到早退。
(2)嚴格遵守操作規程，保證生產。
(3)愛護單位財產，不無故損壞公物。
(4)上班工作(生產)時間不得做私事不得做與生產工作無關的事。
(5)聽從指揮，服從調動。
(6)保質保量完成任務，不得投機取巧。
(7)有事及時請示報告，不得擅自主張。
六、勞動合同的終止、解除和辭職
(1)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
①雙方一致同意的;
②符合本合同第六條第三項和第六條第四項規定的;
③乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或本人不願意供職的;
④乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。
(2)有下列情形之一的，本合同自行解除：
①甲方宣告破產;
②乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。
(3)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;
①嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;
②違反操作規程，損壞裝置、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;
③服務態度惡劣，損害消費者利益的;
④有貪汙、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;
⑤無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
(4)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
①經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;
②甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;
③人格受到甲方負責人侮辱的;
④甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;
⑤自費考入中等專業以上學校學習的;
⑥經國家批准應徵入伍的。
(5)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
①合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;
②患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治癒，屬於全部或大部分喪失勞動能力的;
③女工在孕期、產假期、哺乳期內的。
(6)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條2項所列情況外，必須提前半 個月通知對方。並辦理有關手續。
七、違反合同的責任：
甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失 予以賠償，具體數額由雙方協商。
乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要 求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲 方____元，否則甲方不予辦理離單位手續。
八、雙方認為需要約定的其它事項：
1.
2.
九、本合同經勞動仲裁部門鑑證即生效。
十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如 有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑑證與本合同具有同等效力。
十一、勞動爭議處理：
合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動爭議調解委員會調解解決。協商或調解不成時，任何一方均可向自治區勞動爭議仲 裁委員會申請仲裁。
法定代表人(委託代理人)簽名蓋章：
乙方簽字(蓋章)：
年 月 日
鑑證經辦人(簽字或蓋章)：
鑑證機關蓋章：
年 月 日
臨時工勞動合同
甲方(單位)名稱：
所有制性質：
地址：
法人代表：
乙方(工人)姓名：
性別：
年齡：
民族：
現住址：
身份證號碼：
甲方因生產(工作)需要，經勞務市場介紹，同意招用____為臨時工。經雙方協商同意簽訂本合同，並共同遵守如下條款：
一、合同期限：
自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，並辦理鑑證 手續。
二、生產(工作)任務：
甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在__崗位，承擔__臨時生產(工作)任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變 更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除 合同手續。
三、勞動時間與勞動報酬：
(1)勞動時間：甲方實行每週__日，每日__小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(工作)需要加班加點的，甲方應從流水作業和臺機人員的操作等 問題考慮，提前通知乙方並徵得同意，按規定發給加班加點費。
(2)勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每日____元×25.5天=每月____元。加班工 資，按不低於國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。 實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂 。從事夜班的，應發給夜餐費____元。
(3)在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費____元。
四、勞動保護、保險福利待遇：
(1)從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負擔標準工資的百分之三，先由甲方統一支付 ，後在其當月工資中扣除。
(2)根據工作崗位需要，並參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品：____、勞動保健食品費____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業 的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。
(3)在合同期內，臨時工或農民工發生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應分別按國務院第41號令、第87號令及內蒙古自治區人 民政府第29號令的有關規定執行。
(4)合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼____元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼____。
五、勞動紀律：
乙方在合同期必須遵守以下紀律：
(1)按時上下班，不得遲到早退。
(2)嚴格遵守操作規程，保證生產。
(3)愛護單位財產，不無故損壞公物。
(4)上班工作(生產)時間不得做私事不得做與生產工作無關的事。
(5)聽從指揮，服從調動。
(6)保質保量完成任務，不得投機取巧。
(7)有事及時請示報告，不得擅自主張。
六、勞動合同的終止、解除和辭職
(1)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
①雙方一致同意的;
②符合本合同第六條第三項和第六條第四項規定的;
③乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或本人不願意供職的;
④乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。
(2)有下列情形之一的，本合同自行解除：
①甲方宣告破產;
②乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。
(3)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;
①嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;
②違反操作規程，損壞裝置、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;
③服務態度惡劣，損害消費者利益的;
④有貪汙、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;
⑤無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
(4)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
①經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;
②甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;
③人格受到甲方負責人侮辱的;
④甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;
⑤自費考入中等專業以上學校學習的;
⑥經國家批准應徵入伍的。
(5)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
①合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;
②患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治癒，屬於全部或大部分喪失勞動能力的;
③女工在孕期、產假期、哺乳期內的。
(6)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條2項所列情況外，必須提前半 個月通知對方。並辦理有關手續。
七、違反合同的責任：
甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失 予以賠償，具體數額由雙方協商。
乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要 求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲 方____元，否則甲方不予辦理離單位手續。
八、雙方認為需要約定的其它事項：
1.
2.
九、本合同經勞動仲裁部門鑑證即生效。
十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如 有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑑證與本合同具有同等效力。
十一、勞動爭議處理：
合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動爭議調解委員會調解解決。協商或調解不成時，任何一方均可向自治區勞動爭議仲 裁委員會申請仲裁。
法定代表人(委託代理人)簽名蓋章：
乙方簽字(蓋章)：
年 月 日
鑑證經辦人(簽字或蓋章)：
鑑證機關蓋章：
年 月 日
臨時工勞動合同
甲方(單位)名稱：
所有制性質：
地址：
法人代表：
乙方(工人)姓名：
性別：
年齡：
民族：
現住址：
身份證號碼：
甲方因生產(工作)需要，經勞務市場介紹，同意招用____為臨時工。經雙方協商同意簽訂本合同，並共同遵守如下條款：
一、合同期限：
自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，並辦理鑑證 手續。
二、生產(工作)任務：
甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在__崗位，承擔__臨時生產(工作)任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變 更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除 合同手續。
三、勞動時間與勞動報酬：
(1)勞動時間：甲方實行每週__日，每日__小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(工作)需要加班加點的，甲方應從流水作業和臺機人員的操作等 問題考慮，提前通知乙方並徵得同意，按規定發給加班加點費。
(2)勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每日____元×25.5天=每月____元。加班工 資，按不低於國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。 實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂 。從事夜班的，應發給夜餐費____元。
(3)在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費____元。
四、勞動保護、保險福利待遇：
(1)從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負擔標準工資的百分之三，先由甲方統一支付 ，後在其當月工資中扣除。
(2)根據工作崗位需要，並參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品：____、勞動保健食品費____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業 的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。
(3)在合同期內，臨時工或農民工發生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應分別按國務院第41號令、第87號令及內蒙古自治區人 民政府第29號令的有關規定執行。
(4)合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼____元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼____。
五、勞動紀律：
乙方在合同期必須遵守以下紀律：
(1)按時上下班，不得遲到早退。
(2)嚴格遵守操作規程，保證生產。
(3)愛護單位財產，不無故損壞公物。
(4)上班工作(生產)時間不得做私事不得做與生產工作無關的事。
(5)聽從指揮，服從調動。
(6)保質保量完成任務，不得投機取巧。
(7)有事及時請示報告，不得擅自主張。
六、勞動合同的終止、解除和辭職
(1)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
①雙方一致同意的;
②符合本合同第六條第三項和第六條第四項規定的;
③乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或本人不願意供職的;
④乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。
(2)有下列情形之一的，本合同自行解除：
①甲方宣告破產;
②乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。
(3)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;
①嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;
②違反操作規程，損壞裝置、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;
③服務態度惡劣，損害消費者利益的;
④有貪汙、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;
⑤無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
(4)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
①經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;
②甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;
③人格受到甲方負責人侮辱的;
④甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;
⑤自費考入中等專業以上學校學習的;
⑥經國家批准應徵入伍的。
(5)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
①合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;
②患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治癒，屬於全部或大部分喪失勞動能力的;
③女工在孕期、產假期、哺乳期內的。
(6)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條2項所列情況外，必須提前半 個月通知對方。並辦理有關手續。
七、違反合同的責任：
甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失 予以賠償，具體數額由雙方協商。
乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要 求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方____元，否則甲方不予辦理離單位手續。
八、雙方認為需要約定的其它事項：
1.
2.
九、本合同經勞動仲裁部門鑑證即生效。
十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如 有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑑證與本合同具有同等效力。
十一、勞動爭議處理：
合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動爭議調解委員會調解解決。協商或調解不成時，任何一方均可向自治區勞動爭議仲 裁委員會申請仲裁。
法定代表人(委託代理人)簽名蓋章：
乙方簽字(蓋章)：
年 月 日
鑑證經辦人(簽字或蓋章)：
鑑證機關蓋章：
年 月 日
甲方(單位)名稱：_________________________
所有制性質：__________________________
地址：__________________________
法人代表：__________________________
乙方(工人)姓名：_________________________
性別：________年齡：_______民族：_______
現住址：___________________________
居民身份證號碼：__________________________
務工許可證號碼：__________________________
甲方因生產(工作)需要，經勞務市場介紹，同意招用____為臨時工。經雙方協商同意簽訂本合同，並共同遵守如下條款：
一、合同期限：
自一九________年____月____日起至一九________年____月____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，並辦理鑑證手續。
二、生產(工作)任務：
甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在__崗位，承擔__臨時生產(工作)任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。
三、勞動時間與勞動報酬：
(1)勞動時間：甲方實行每週____日，每日__小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(工作)需要加班加點的，甲方應從流水作業和臺機人員的操作等問題考慮，提前通知乙方並徵得同意，按規定發給加班加點費。
(2)勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每日____元×25.5天=每月____元。加班工資，按不低於國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費____元。
(3)在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費____元。
四、勞動保護、保險福利待遇：
(1)從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負擔標準工資的百分之三，先由甲方統一支付，後在其當月工資中扣除。
(2)根據工作崗位需要，並參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品：____、勞動保健食品費____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。
(3)在合同期內，臨時工或農民工發生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應分別按國務院第41號令、第87號令及內蒙古自治區人民政府第29號令的有關規定執行。
(4)合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼____元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼____。
五、勞動紀律：
乙方在合同期必須遵守以下紀律：
(1)按時上下班，不得遲到早退。
(2)嚴格遵守操作規程，保證生產。
(3)愛護單位財產，不無故損壞公物。
(4)上班工作(生產)時間不得做私事不得做與生產工作無關的事。
(5)聽從指揮，服從調動。
(6)保質保量完成任務，不得投機取巧。
(7)有事及時請示報告，不得擅自主張。
七、違反合同的責任：
甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協商。
乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方____元，否則甲方不予辦理離單位手續。
八、雙方認為需要約定的其它事項：
九、本合同經勞動仲裁部門鑑證即生效。
十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑑證與本合同具有同等效力。
十一、勞動爭議處理：
合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動爭議調解委員會調解解決。協商或調解不成時，任何一方均可向自治區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
法定代表人(委託代理人)簽名蓋章：
乙方簽字(蓋章)：
________年____月____日
鑑證經辦人(簽字或蓋章)：
鑑證機關蓋章：
________年____月____日
注：①本合同書適用於機關、事業單位及群眾團體招用的臨時工。
②試用期一般為一個月。
③本合同期滿、經雙方同意可續訂合同，續訂合同必須重新鑑證。
④本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
附1
續訂勞動合同情況
續訂期限：自________年____月____日
至________年____月____日
續訂勞動合同有關事宜：
用工單位：(蓋章)
法定代表人(委託代理人)：簽字(蓋章)
____工人：簽字(蓋章)
________年____月____日
鑑證機關蓋章
________年____月____日
附3
勞動合同內容變更情況
用工單位：(蓋章)
法定代表人(委託代理人)：簽字(蓋章)
____工人：簽字(蓋章)
________年____月____日
鑑證機關蓋章
________年____月____日
甲方名稱：
法定代表人
聯絡電話
註冊地址
經營地址
郵政編碼
乙方
性別
聯絡電話
戶籍型別
身份證號碼
在甲方工作起始時間
家庭住址
郵政編碼
戶口所在地省區
根據《民法典》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。
第一條本合同期限經雙方協商一致，採取下列第一項形式：
固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。
無固定期限：自_年_月_日起。其中，試用期自_年_月_日至_年_月_日。
以完成一定工作任務為期限：自_年_月_日起至時止。
第二條乙方的工作區域或工作地點為
第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作，具體工作內容和要求是：具體要求以單位內部管理規範和崗位協議書為準。
第四條甲方將乙方參照同等條件事業單位自主聘用人員進行管理。乙方必須遵守甲方的管理制度和工作紀律，服從甲方工作安排，不得違規違紀。
第五條乙方月工資由甲方參照同等條件事業單位自主聘用人員工資標準進行測算，其支付專案參照同等條件事業單位自主聘用人員工資標準所涉及的專案執行。乙方的工資調整：.由甲方參照同等條件事業單位自主聘用人員的調資政策相應進行調整;2.比照事業單位自主聘用人員晉升技術等級的條件，由乙方自行申報並通過縣人力社保局技能鑑定中心組織的培訓且考試合格，經相關機構認定其技術等級後，甲方按照其相應的技術等級參照同等條件事業單位自主聘用人員工資標準，對應調整落實其工資待遇.
第六條乙方在婚假、喪假、探親假、其他法定假期間的工資支付標準參照同等條件的事業單位自主聘用人員的待遇執行.
第七條因甲方的原因停產或使乙方待工的，在一個工資支付週期內的，甲方應按上一個工資支付週期的工資標準支付乙方工資，超過一個工資支付週期的，甲方支付乙方的月生活費為__元或按執行。
第八條甲方支付乙方的加班工資的計算基數按以下第二項計算：
按本合同第五條約定的工資標準基數;
按甲方規章制度規定的計算基數;
按集體合同確定的計算基數。
第九條甲乙雙方對工資的其他約定.
第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規定參加社會保險。其中，乙方負擔的部分由甲方在其工資中負責代扣代繳。
第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和重慶市有關規定執行。
第十二條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關規定執行。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇參照同等條件事業單位自主聘用人員的發放標準和發放方式發放。
第十四條甲方根據工作崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關勞動安全、職業衛生的規定為乙方配備必要的安全防護設施。
第十五條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的安全制度，嚴禁違章作業，防止發生事故，減少職業危害。
第十六條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
第十七條甲乙雙方在本合同有效期內經協商一致，可以變更本合同約定的內容。變更合同應採用書面形式，雙方各執一份。
第十八條甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動合同應當依照《民法典》等相關法律、法規和重慶市有關規定執行。
第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
乙方應當按照甲方有關規定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
第二十條甲乙雙方約定的其他事項：.除因發生《民法典》規定情形和乙方自己提出而外，甲方不得隨意解除和終止與乙方簽訂的勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：嚴重違反甲方的規章制度的;嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;被依法追究刑事責任的。
第二十一條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十二條以下協議作為本合同的附屬檔案。
本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規定相悖的，按國家和重慶市有關規定執行。
第二十三條本合同一式叄份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
甲方乙方
法定代表人或委託代理人
日期
甲方(使用部門)名稱：
乙方(受聘人員)姓名： 性別： 民族：
出生年月： 身份證號：
住址：
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本勞動合同。
一、使用崗位及期限。
甲方聘用乙方在 崗位工作。使用期限為 。即自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責，完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬。
乙方每月工資為 元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發見《華中師範大學武漢影視工程學院臨時工管理辦法》。
五、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
六、勞動合同變更、終止、解除的條件。
(一)勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更合同。
(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，勞動合同即行終止。經雙方同意，可續簽勞動合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在使用期內被證明不符合使用條件的;
2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過三天的;
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫療期滿後不能從事原工作的;
2、乙方不能勝任崗位工作，經培訓後也不能勝任的。
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(五)有下列情況之一的，甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動合同：
1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;
2、乙方因公負傷並被確認喪失或部分喪失工作能力的;
3、國家法律、法規另有規定的。
(六)乙方在聘期內勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。
(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：
1、在使用期內，甲方未支付工資的;
2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
3、國家法律、法規另有規定的。
(九)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
七、違反勞動合同的責任。
甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
八、雙方需要約定的其他事項：
九、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相牴觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。
十、本合同依法訂立後，雙方必須嚴格履行。
十一、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：
年 月 日 年 月 日
甲方：
乙方代表：
甲、乙雙方本著自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同期限
從年月日起至建築業勞動合同約定工程完成日期年月日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續。
二、工作崗位
甲方安排乙方在班組從事工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。
三、工作條件和勞動保護
甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。
四、工作時間
甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規定處理。
五、勞動報酬
乙方工資按以下第種方式，按工期進度結算：
一按時計酬，日薪元或月薪元;
二按建築面積計酬，每平方米元;
三其它：
若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低於本市最低工資標準的生活費元，待工程實際完成結算工資時扣減。
六、社會保險
甲、乙雙方按規定參加社會保險。
七、勞動紀律
乙方應遵守國家的法律、法規及施工規範、安全等各項規章制度。
乙方違反勞動紀律和有關的規章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
八、勞動合同的解除與不得解除的規定
經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
一在試用期間，發現不符合錄用條件的;
二嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;
三嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
四被依法追究刑事責任或勞動教養的。
在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前日以書面形式通知乙方本人：
一乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;
二乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
三勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;
四甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
一在試用期內的;
二甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
三甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
四乙方因其它情況需要辭職，需在日前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：
一因工負傷，在規定的醫療期內的;
二女職工在符合計劃生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的;
三法律、法規、規章、規定的其他情形。
九、違反勞動合同的責任
甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金元，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。
十、勞動爭議
甲、乙雙方履行本合同發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解，勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。
若雙方不能協商解決的，當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向中山市人民法院提起訴訟。
十一、其它約定
合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經甲、乙雙方簽字蓋章後生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。
本合同未盡事宜，按照《勞動法》和有關規定執行。本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法律、法規和政策為準。
甲方(蓋章)：
乙方代表(簽名)：
年月日
甲方名稱：___________________________
法定代表人：___________________________
職務：___________________________
地址：___________________________
乙方姓名：______________年齡：__________
性別：______________民族：__________
現住址：_____________________________
原工作單位：_____________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自願協商一致的基礎上籤訂本協議。
第一條、協議期限
本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條、勞動崗位
甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。
第三條、勞動報酬
甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低於天津市的最低工資標準。
具體支付辦法和標準如下：
__________________________________________________________________________________。
第四條、工作時間和休假
甲方實行每日工作不超過八小時，平均每週不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，並支付加班費。
根據行業特點，經批准實行___________工作制。
甲方保證乙方按國家和天津市有關規定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：_______________________
第五條、社會保險和福利待遇
甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：________
其它福利待遇約定如下：__________________________
第六條、勞動保護和勞動條件
甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。
乙方從事有毒、有害作業的，甲方按規定定期免費為乙方進行體檢。
乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。
第七條、勞動紀律
乙方應遵守甲方依法制定的'各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業祕密。
甲方有權按國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第八條、本協議的解除、變更、終止
經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。
本協議到期，自行終止。
雙方就本協議解除條件的約定：_______________
解除本協議有關補償的約定：_________________
第九條、違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項：
_________________________________________________。
第十條、甲乙雙方履行本協議發生勞動爭議先經企業調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。
甲方乙方
法定代表人或委託人：
__年__月__日__年__月__日
經審查，本協議符合國家法律和市政府規定，予以鑑證。
鑑證機關
鑑證機關
鑑證日期：__年__月__日
甲方：
乙方
甲方因經營需要，經勞動部門批准招用臨時工，根據中國有關勞動法規，本著互助，互利，互相的原則，依法制定勞動協議，經協商同意，制定以下條例，本條例與本店紀律考勤制度及分配原則同時生效。
一、合同期限為由年月日至年月日。即年。
二、甲方經營需要，安排工方從事一職，同時執行職位職責及工作規模。
三、乙方經面試合格後，試用期滿後，經雙方協議後簽訂合同。
四、乙方上崗後，必須分期向甲方交納學習保證金及違約金元整，正常合同期滿後全部退還乙方。
五、合同期內，店鋪因經營，裝修等造成暫時停業現象，一個月內，乙方休假待崗，無補助，如甲方要求乙方參加在職培訓則每天補助10元生活費。
六、甲方次月日為發放職工工資日期，不得剋扣或無故拖欠。
七、合同期內，乙方如違反國家政策和法規，一切責任將有工方負責，乙方要嚴格執行國家勞動安全，衛生法規，遵守勞動紀律和職業道德，認真履行崗位職責完成工作任務。
八、在合同期內，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負責人交書面辭職信，甲方將在一個月內有權隨時批准離場，不退還協議保證金，如協議保證金未交納完，在工資內補交完，只發扣除費用的工資。
九、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，並不發放協議保證金：
1、多次工作失誤，經教育培訓屢教不改，嚴重失職，不稱職，不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動紀律或規章制度的，一個月被警告，投訴三次以上的。
3.、嚴重失職，造成甲方利益損失重大的，有嚴重聲譽損壞及破壞工作程式的。
4.、被依法追究刑事責任的。
5、乙方患病超過療期三個月不能從事原工作或另行安排工作的。
十、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同，並要求收取協議保證金及工資追究責任：
1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
2、甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的
3、經雙方協商停工無補助超過40天的。
4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。
十二、乙方有機會接受甲方送出外地專業技術培訓的，培訓結業後，乙方在合同期內違約，甲方可追回培訓費。
十三、乙方在職期間工作表現優秀，在店鋪內將有資格優先考慮加入股份以便更好地共同管理髮展。協議即日生效。
甲方：乙方：
簽字簽字
年月日年月日
甲方：
乙方代表：
甲、乙雙方本著自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同期限
從年月日起至建築業勞動合同約定工程完成日期年月日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續。
二、工作崗位
甲方安排乙方在班組從事工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。
三、工作條件和勞動保護
甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。
四、工作時間
甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規定處理。
五、勞動報酬
乙方工資按以下第種方式，按工期進度結算：
一按時計酬，日薪元或月薪元;
二按建築面積計酬，每平方米元;
三其它：
若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低於本市最低工資標準的生活費元，待工程實際完成結算工資時扣減。
六、社會保險
甲、乙雙方按規定參加社會保險。
七、勞動紀律
乙方應遵守國家的法律、法規及施工規範、安全等各項規章制度。
乙方違反勞動紀律和有關的規章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
八、勞動合同的解除與不得解除的規定
經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
一在試用期間，發現不符合錄用條件的;
二嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;
三嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
四被依法追究刑事責任或勞動教養的。
在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前日以書面形式通知乙方本人：
一乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;
二乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
三勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;
四甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
一在試用期內的;
二甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
三甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
四乙方因其它情況需要辭職，需在日前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：
一因工負傷，在規定的醫療期內的;
二女職工在符合計劃生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的;
三法律、法規、規章、規定的其他情形。
九、違反勞動合同的責任
甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金元，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。
十、勞動爭議
甲、乙雙方履行本合同發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解，勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。
若雙方不能協商解決的，當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向中山市人民法院提起訴訟。
十一、其它約定
合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經甲、乙雙方簽字蓋章後生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。
本合同未盡事宜，按照《勞動法》和有關規定執行。本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法律、法規和政策為準。
甲方(蓋章)：
乙方代表(簽名)：
年月日
附件：
本附件是(甲方)與(乙方代表)在年月日所籤《建築業勞動合同》的組成部分。等人作為乙方(班組，共人)的委託代表，代表乙方在《建築業勞動合同》上簽名，與甲方共同遵守該合同。乙方簽名(本人親筆簽名)如下，表示承認：
班組：
乙方代表：
電話：
姓名:
身份證號:
備註:
班組：
乙方代表：
電話：
姓名:
身份證號:
備註:
合同變更情況
班組：
乙方代表：
電話：
姓名:
身份證號:
備註:
聘用單位(甲方)：_________________________
受聘人(乙方)：___________________________
茲有聘用單位(甲方)_________________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
1、聘用期限
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。
2、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務
(1)工作崗位：_________。
(2)職責範圍和要求：_________。
(3)遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。
3、乙方完成本合同規定的崗位工作職責後，甲方應向乙方支付以下待遇
(1)甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;
(2)甲方支付乙方的其他待遇;
(3)甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
4、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同
(1)乙方在試用期內不符合聘用條件的;
(2)乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;
(3)甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;
(4)乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原崗位工作的;
(5)照國家有關規定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。
5、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。
6、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。
7、按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自願為乙方提供擔保，並對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
8、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。
9、本合同經甲、乙、丙三方籤(章)後生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關係。
10、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。
甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________
_________年________月_______日_________年________月_______日
甲方因生產工作需要，招用____________(以下簡稱乙方)為臨時(季節)工。為維護勞動關係雙方的合法權益，經協商一致，簽訂本合同，共同遵守。
甲方(單位)名稱：_______________
單位所有制性質：_________________
電話號碼：_______________________
地址：___________________________
乙方(工人)姓名：_______________
性別：___________________________
年齡：___________________________
家庭住址：_______________________
根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規定》)，____________(甲方)因生產工作需要，招用____________(以下簡稱乙方)為臨時(季節)工。為維護勞動關係雙方的合法權益，經協商一致，簽訂本合同，共同遵守。
一、合同期
本合同有效期為______年____個月，自_____年_____月_____日起至______年____月______日止。本合同期限屆滿，即終止執行。
二、生產(工作)任務
1.在合同期內，乙方同意按甲方生產工作需要，到___________車間(部門)從事臨時性生產(工作)
2.甲方對乙方應完成的生產、工作任務提出具體要求：
(1)_____________________________________________
(2)_____________________________________________
三、勞動保護和勞動條件
甲方遵照國家有關本行業職工的生產、安全、勞動保護、衛生健康等規定，改善勞動環境，為乙方提供必要的生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康。並對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。
四、工資、保險、福利和政治待遇
1.甲乙雙方根據《臨時工管理暫行規定》第五條商定，執行____________工資形式(日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包乾等)，工資金額為____________;
2.由於甲方原因造成停工停產，甲方應按日付給乙方待工費;
3.乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等，按《臨時工管理暫行規定》第六條、第七條、第八條執行。
4.乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。
五、合同的解除
(一)在下列情況下，甲方可以解除合同：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(醫療期為三個月)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方違反勞動紀律和規章制度，經教育無效的;
3.乙方被依法追究刑事責任的;
4.甲方宣告破產或者瀕臨破產處於整頓期間的。
(二)在下列情況下，乙方可以解除合同：
1.經有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的;
2.甲方不能按合同規定支付勞動報酬的;
3.甲方違反國家法律、法規、政策，侵害乙方合法權益的;
4.乙方經甲方同意，考入中等專業以上學校學習的。
六、勞動紀律和獎懲
乙方必須嚴格遵守用工單位各項規章制度和生產操作規程，保證完成生產任務。對國家、企業作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令，甲方依《企業職工獎懲條例》和企業規章給予乙方獎勵和懲處。
七、雙方認為需要規定的其他事項
八、本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。
九、本合同一經簽訂，甲方雙方必須嚴格遵照執行，任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當理由需要解除合同時，必須提前30天通知對方，並徵得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經濟損失的，必須給予賠償。
十、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權向本單位勞動爭議調解委員會或向市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。
十一、本合同一式二份，經當地勞動行政機關鑑證部門鑑證後生效，甲乙雙方各執一份。合同應妥善儲存，如有遺失，需及時申報鑑證機關。
十二、本合同不得代簽，不得塗改，否則無效。
甲方簽字蓋章：________________
________年________月________日
乙方簽字蓋章：________________
________年________月________日
鑑證人：______________________
________年________月________日
甲方：有限公司 乙方： 身份證號碼： 甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批准，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及人民政府有關規定，經雙方協商同意自願訂立本合同。
一、協議期限 自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容。 乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責，完成任務。 乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件 甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬 按雙方商定的計件工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。
五、工作紀律。
1.乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。
2.特殊情況不能上班時需事先請假。
3.愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。
4.未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
六、合同變更、終止、解除的條件。 如有違反甲方工作紀律的.，甲方有權解除合同並提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。
七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。
八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。 甲方(蓋章)：乙方(簽章)：________年____月____日________年____月
甲方名稱：_______________
單位所有制性質：_________________
電話號碼：_______________________
地址：___________________________
乙方姓名：_______________
性別：___________________________
年齡：___________________________
家庭住址：_______________________
根據《中華人民共和國勞動法》和國務院，____________因生產工作需要，招用____________為臨時工。為維護勞動關係雙方的合法權益，經協商一致，簽訂本合同，共同遵守。
一、合同期
本合同有效期為______年____個月，自_____年_____月_____日起至______年____月______日止。本合同期限屆滿，即終止執行。
二、生產任務
1.在合同期內，乙方同意按甲方生產工作需要，到___________車間從事臨時性生產
2.甲方對乙方應完成的生產、工作任務提出具體要求：
_____________________________________________
_____________________________________________
三、勞動保護和勞動條件
甲方遵照國家有關本行業職工的生產、安全、勞動保護、衛生健康等規定，改善勞動環境，為乙方提供必要的生產條件，保障乙方的安全和健康。並對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。
四、工資、保險、福利和政治待遇
1.甲乙雙方根據《臨時工管理暫行規定》第五條商定，執行____________工資形式，工資金額為____________;
2.由於甲方原因造成停工停產，甲方應按日付給乙方待工費;
3.乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等，按《臨時工管理暫行規定》第六條、第七條、第八條執行。
4.乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。
五、合同的解除
在下列情況下，甲方可以解除合同：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方違反勞動紀律和規章制度，經教育無效的;
3.乙方被依法追究刑事責任的;
4.甲方宣告破產或者瀕臨破產處於整頓期間的。
在下列情況下，乙方可以解除合同：
1.經有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的;
2.甲方不能按合同規定支付勞動報酬的;
3.甲方違反國家法律、法規、政策，侵害乙方合法權益的;
4.乙方經甲方同意，考入中等專業以上學校學習的。
六、勞動紀律和獎懲
乙方必須嚴格遵守用工單位各項規章制度和生產操作規程，保證完成生產任務。對國家、企業作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令，甲方依《企業職工獎懲條例》和企業規章給予乙方獎勵和懲處。
七、雙方認為需要規定的其他事項
八、本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。
九、本合同一經簽訂，甲方雙方必須嚴格遵照執行，任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當理由需要解除合同時，必須提前30天通知對方，並徵得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經濟損失的，必須給予賠償。
十、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權向本單位勞動爭議調解委員會或向市勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。
十一、本合同一式二份，經當地勞動行政機關鑑證部門鑑證後生效，甲乙雙方各執一份。合同應妥善儲存，如有遺失，需及時申報鑑證機關。
十二、本合同不得代簽，不得塗改，否則無效。
甲方簽字蓋章：________________
________年________月________日
乙方簽字蓋章：________________
________年________月________日
鑑證人：______________________
________年________月________日
甲方名稱：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,甲
乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。
第一條 本合同期限經雙方協商一致，以完成一定工作任務為期限：自本合同簽訂起至工作任務完成之日止。
第二條 乙方的工作區域或工作地點為 高新區二郎科技新城。
第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 電焊工 崗位(工種)工作，具體工作內容和要求是： 焊接鋼材、幕牆骨架焊接 。
第三條 甲方安排乙方執行 不定時工作制度 (標準工時工作制度、綜合計算工時工作制度、不定時工作制度)工時制度。
第四條 甲方以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第 (一) 項方式支付乙方工資：
(一)乙方執行計件工資，計件工資按實際完成的工作量和專案單價結算金額執行。。
(二)乙方執行計時工資，日工資為 240 元，其支付專案為 幕牆工程 。乙方的工資隨甲方的經濟效益上下浮動。甲方應向乙方提供當月發放工資的清單。
第五條 甲乙雙方按國家和重慶市的規定參加社會保險。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第六條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和重慶市有 關規定執行。
第七條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關勞動安全、職業衛生的規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。
第八條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中 的事故，減少職業危害。
第九條 甲乙雙方在本合同有效期內經協商一致，可以變更本合同約定的內容。變更合同應採用書面形式，雙方各執一份。
第十條 甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規和重慶市有關規定執行。
第十一條 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規定相悖的，按國家和重慶市有關規定執行。
第十三條 本合同一式叄份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有牴觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。下面是小編收集推薦的臨時工勞動合同，僅供參考，歡迎閱讀參考。
臨時工勞動合同
（一）
甲方：__________________乙方：__________________
電話：__________________電話：__________________
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工合同。
一、協議期限
協議期限為自________年____月_________起至________年____月____日止。
二、工作內容
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件
1、甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
2、甲方不為乙方交納保險。
3、乙方在工作期間自身發生意外(包括死亡、突發病等)甲方不擔負任何責任，工傷除外。
四、工作報酬
1、按雙方商定的計時工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。
2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還後方可結算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。
五、工作紀律
1.乙方服從甲方的工作按排。
2.特殊情況不能上班時需事先請假。
3.愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。
4.未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
六、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前_______天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;
3.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果
以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時間超過二天或合同期內累計曠工時間超過三天的;
3.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
(三)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前_________天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
七、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
八、其他
本合同經雙方簽字後生效，本合同一式三份，甲、乙、集團人力資源部三方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________乙方(簽名)：__________________
________年____月____日________年____月____日
臨時工勞動合同
（二）
甲方（用人單位）名稱：
性質：
地址：
法定代表人
（單位負責人）：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
年齡：
民族：
文化程度：
籍貫： 省 市
縣（區）
鄉（鎮）
村（街）
現住址：
屬於：農業人口（ ）
非農業人口（ ）
居民身份證號碼：
甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批准，同意招用乙方為臨時工，根據《
全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及_人民政府有關規定，經雙方協商同意
自願訂立本合同。
第一條 合同期限
合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條 生產（工作）任務
乙方同意服從甲方的生產（工作）需要，在 崗位，承擔 生產（工作）
任務。
第三條 生產（工作）條件
根據工作崗位需要，並參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：
，併發給乙方勞動保護用品： ，保健食品費：
第四條 勞動紀律
甲方應依據國家的有關規定製定各項規章、制度。具體內容：
乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。
第五條 勞動時間與勞動報酬
勞動時間：甲方實行每週____日工作制，每日 小時制，因生產（工作）需
要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前
通知乙方，由甲乙雙方商定。
勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每
日 元。加班工資：法定節日為 元，公休假和平日為 元：夜間工作的，
每晚（班）發給乙方夜餐費 元；獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月
元至 元。如乙方從事的工作便於實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全
額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：
在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給乙方 元，作為基本生活費用。
第六條 社會保險福利待遇
1.在本合同期內，甲乙雙方應按養老保險規定，繳納養老保險費，每月甲方
負擔 元，乙方負擔 元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。
乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保
險可隨同轉移，合併計算繳費年限。
2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工
負傷醫療終結，由勞動鑑定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同
制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，
根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、____市人民政府確定的具體辦法辦理。
3.乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過 個月。醫療期內待遇應當
與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工
作半年以上，醫療期滿尚未痊癒被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費
元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費 元，一次性發給供養直系親屬救
臨時工勞動合同
（三）
甲方：__________________乙方：__________________
地址：__________________地址：__________________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商，就乙方承接甲方臨時用工事宜達成如下協議：
本協議期限自________年____月____日起，至________年____月____日止，為期____日月。
一、工作內容
乙方負責組織工人從事甲方安排的各項生產勞動等工作。
二、工作要求
1.乙方的工作由甲方根據工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，安排工人盡職盡責做好工作。
2.乙方應嚴格管理自己的員工遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。
3.乙方全體員工需愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
4.對於因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方或其員工承擔賠償責任。
三、勞動報酬
甲乙雙方約定，按實際出勤人數計算人工工資，工資為(男工：_________元人日，女工_________元人日)，在履行本協議期間如有薪資調整或變化，則調整後按新標準執行。由於乙方為非全日制用工，因此在甲方工作期間，只享受本協議中約定的福利和待遇，甲方內部檔案中涉及的員工其他福利或待遇均不適用於乙方。
四、協議的解除與終止
1.在本協議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。
2.甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協議。此時，不需按上款規定提前通知乙方。
3.甲方不按本協議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協議不受提前通知的限制。
4.本協議到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。
5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續後方能離開，否則，甲方不予結算乙方工資。
五、其他
1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。
2.因甲乙雙方之間建立的關係是臨時性勞務關係，因此甲方不承擔乙方員工任何社會保險繳納義務。
3.雙方因履行本協議書發生爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
4.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方(簽字或蓋章)：_________________乙方(簽字或蓋章)：__________________
________年____月____日________年____月____日
甲方：
地址：
乙方： 地址(或身份證號)：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商，就乙方承接甲方臨時用工事宜達成如下協議：
本協議期限自______年____月____日起，至____年____月____日止，為期 日/月。
二、工作內容
乙方負責 組織工人從事甲方安排的各項生產勞動 等工作。
三、工作要求
1.乙方的工作由甲方根據工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，安排工人盡職盡責做好工作。
2. 乙方應嚴格管理自己的員工遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。
3.乙方全體員工需愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育。
4.對於因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方或其員工承擔賠償責任。
四、勞動報酬
甲乙雙方約定，按實際出勤人數計算人工工資，工資為(男工：__ __元/人/日，女工____元/人/日)，在履行本協議期間如有薪資調整或變化，則調整後按新標準執行。由於乙方為非全日制用工，因此在甲方工作期間，只享受本協議中約定的福利和待遇，甲方內部檔案中涉及的員工其他福利或待遇均不適用於乙方。
五、協議的解除與終止1.在本協議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。
2.甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協議。此時，不需按上款規定提前通知乙方。
3.甲方不按本協議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協議不受提前通知的限制。
4.本協議到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。
5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續後方能離開，否則，甲方不予結算乙方工資。
六、其他
1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。
2.因甲乙雙方之間建立的關係是臨時性勞務關係，因此甲方不承擔乙方員工任何社會保險繳納義務。
3.雙方因履行本協議書發生爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。。
4.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方(簽字或蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：
戶名：
賬號：
開戶行地址：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方本著公平自願的原則簽訂本臨時合同，共同遵守本臨時合同所列條款。以下為合同條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日。(若不填寫此項，則以用工開始至用工結束的一段有證據的時間計)
二、乙方工作內容
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，每日
(三)其它;
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理，並按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
(二)享受合同規定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自願遵守甲方的有關規定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;
3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊癒的;
4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪汙、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
6.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。
(三)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(四) 有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內乙方死亡;
3.乙方按國家規定應徵入伍的;
4.法律、法規規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
對於工資，應按公司規定的時間或者臨時約定的時間發放，甲方故意拖欠工資，乙方可向有關仲裁機構申述。
七、其 他
本合同經雙方簽字後生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
甲方：
性質：
地址：
法定代表人
(單位負責人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
年齡：
民族：
文化程度：
籍貫：施市
縣(區)
鄉(鎮)
村(街)
現住址：
屬於：農業人口
非農業人口
居民身份證號碼：
甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批准，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及人民政府有關規定，經雙方協商同意自願訂立本合同。
第一條合同期限
合同期限自年月日起至年月日止。
第二條生產(工作)任務
乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在崗位，承擔生產(工作)任務。
第三條生產(工作)條件
根據工作崗位需要，並參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：，併發給乙方勞動保護用品：，保健食品費：
第四條勞動紀律
甲方應依據國家的有關規定製定各項規章、制度。具體內容：
乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。
第五條勞動時間與勞動報酬
勞動時間：甲方實行每週日工作制，每日小時制，因生產(工作)需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。
勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每日元。加班工資：法定節日為元，公休假和平日為元：夜間工作的，每晚(班)發給乙方夜餐費元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月
元至元。如乙方從事的工作便於實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：
在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給乙方元，作為基本生活費用。
第六條社會保險福利待遇
.在本合同期內，甲乙雙方應按養老保險規定，繳納養老保險費，每月甲方負擔元，乙方負擔元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合併計算繳費年限。
2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑑定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照施自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
3.乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊癒被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費
元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費元，一次性發給供養直系親屬救濟費元。
4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批准按事假處理。
第七條合同的變更、終止、解除
.甲方因轉產，調整生產專案或者由於情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。
2.合同期滿後即終止執行，並辦理終止合同手續。如生產(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，並經勞動部門批准，雙方重新簽訂合同。
3.在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
( )患病或非因工負傷，醫療期滿不能復工的;
(2)按照《國營企業辭退違紀職工暫行規定》屬於應予辭退的;
(3)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的。
4.在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
( )經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;
(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的;
(4)經甲方同意，自費考入中等專業以上學校或參加社會招工考試已被錄取的。
5.在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
①合同期未滿，又不符合本條第3款規定的;
②患職業病因工負傷並經勞動鑑定委員會鑑定的;
③患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
④女工孕期、產假和哺乳期間的。
6.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第(2)項規定解除合同的除外。
7.乙方被開除，勞動教養或判刑的，勞動合同自行解除。
第八條雙方認為需要約定的事項
.甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為元。
2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月元。
3.甲方按國家規定，每月應給乙方各類補貼共元。
4.除國家規定以外，在情況下，甲方可解除合同。
5.除國家規定以外，在情況下，乙方可解除合同。
6.計件工資制的，月工資結算辦法：
7.其他需約定事項：
第九條違約責任
任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的後果，追究違約金__元，賠償金元。
第十條因本勞動合同發生的爭議，當事人應在爭議發生十五日內向本企業勞動調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：
.按企業勞動爭議處理有關規定，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。
2.向當地人民法院起訴。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有牴觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，塗改或未經合法授權代簽無效。
甲方蓋章乙方簽章
法定代表人(主要負責人、委託代理人)簽章：
合同簽訂日期：年月日
範文二
編號：____
甲 方：____
乙 方：____
簽訂日期：____年__月__日
北京市勞動和社會保障局監製根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方法定代表人(主要負責人)或委託代理人：____
註冊地址 ：____
經營地址 ：____
第二條 乙方：____ 性別 ：____
戶籍型別(非農業、農業)
居民身份證號碼 ：________
或者其他有效證件名稱：________ 證件號碼：____
在甲方工作起始時間：____ 年__月__日
家庭住址：____________ 郵政編碼：____
在京居住地址：________ 郵政編碼：____
戶口所在地：____省(市)____區(縣)____街道(鄉鎮)
二、勞動合同期限
第三條 本合同為無固定期限勞動合同。
本合同於____年__月__日生效，其中試用期至____年__月__日止。
三、工作內容和工作地點
第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位(工種)工作。
第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為:________
第六條 乙方工作應達到 ______________________________標準。
四、工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執行____ 工時制度。
執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日為 ________甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條 甲方對乙方實行的休假制度有____________________________
五、勞動報酬
第九條 甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 ____元或按 ______執行。
乙方在試用期期間的工資為 ____元。
甲乙雙方對工資的其他約定 __________________
第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為__元或按__________執行。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。
第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按__________支付乙方病假工資。
第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 __________________________
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十六條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經濟補償
第十八條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。
第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：__________________________
十、勞動爭議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條 本合同的附件如下： _______________________________________
第二十四條 本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方__________(公章) 乙方__________(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委託代理人__________(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月日
勞動合同變更書經甲乙雙方平等自願、協商同意，對本合同做以下變更：
甲方 (蓋章) 乙方 (簽字或蓋章)
法定代表人或委託代理人(簽字或蓋章)
年 月 日
甲方：x有限公司
乙方： 身份證號碼：
甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批准，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及人民政府有關規定，經雙方協商同意自願訂立本合同。
一、協議期限
自年月日起至年月日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責，完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件
甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬
按雙方商定的計件工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。
五、工作紀律。
1.乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。
2.特殊情況不能上班時需事先請假。
3.愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。
4.未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
六、合同變更、終止、解除的條件。
如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同並提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。
七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。
八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)乙方(簽章)
年 月 日 年 月 日
聘用單位(甲方)_________
受聘人(乙方)_________
身份證號碼：_________
受聘人的擔保人(丙方)_________
身份證號碼：_________
茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限：
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
1.工作崗位：_________.
2.職責範圍和要求：_________.
3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。
三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責後，甲方應向乙方支付以下待遇：
1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原崗位工作的;
5.照國家有關規定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。
五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。
六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自願為乙方提供擔保，並對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________.
九、本合同經甲、乙、丙三方籤(章)後生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關係。
十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。
甲方(蓋章)_________ 乙方(簽字)_________ 丙方(簽字)_________
_________年____月____日 _________年____月____日 _________年____月____日
甲方(用人單位)名稱：_______________
地址：________________________
單位所有制性質：_______________
法定代表人(委託代理人)姓名：____________
乙方(勞動者)姓名：____________
性別：__________________________
年齡：__________________________
民族：__________________________
文化程度：______________________
籍貫：_____省_____市_____縣(區)_____鄉(鎮)_____村(街)_____號
現住址：_________________________
屬於：農業人口___________________
非農業人口_______________________
身份證號碼：____________________
根據《中華人民共和國勞動法》及有關規定，經甲、乙雙方平等協商同意，自願簽訂本合同。
一、合同期限
本合同期限自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。其中試用期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、生產(工作)任務
根據甲方企業生產(工作)需要，乙方同意甲方安排，從事_____崗位，為_____工種，承擔_____生產(工作)任務。其中應達到的數量(班產)質量指標為：_______________.
三、勞動保護和勞動條件
根據工作崗位需要，按照國家有關政策規定，甲方應配備必要的勞動安全保護和防護設施。
四、勞動報酬
(一)甲方依據有關政策規定和單位的實際，支付乙方在試用期內的工資為_____元。試用期滿，根據乙方的崗位，技能水平，承擔的任務等情況，定為每月_____元。(乙方從事的工種為全額計件工資制，經甲、乙雙方協商月工資按計件單價結算，具體辦法雙方約定為：__________).
(二)加班工資為每小時_____元。法定節假日每小時_____元。
(三)乙方從事夜班工作的，甲方應按規定支付乙方夜餐費。
(四)按照國家及企業的有關規定，乙方應享受_____等，每月計_____元，津貼_____元，獎金_____元。
五、勞動保險福利待遇以及社會養老保險均按現行有關政策執行
六、權利和義務
(一)甲方權利
1.依據國家的__________有關規定，結合本企業的實際情況，有權制定廠規廠紀。
2.根據《企業職工獎懲條例》及有關法規、政策，甲方有權對職工實施獎勵、處分、經濟處罰。
(二)乙方權利
1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業民主管理。
2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽和政治待遇(入黨、入團、評選先進、模範等).
3.甲方有違反合同的行為，乙方有權向當地勞動仲裁機構申請仲裁。
(三)甲方義務
1.負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產、廠規廠紀等教育、培訓、考核與管理。
2.甲方保證乙方享有國家規定的勞動、工作、學習、生活條件。
(四)乙方義務
1.自覺遵守各項勞動紀律、規章制度，聽從指揮，服從管理。
2.刻苦鑽研業務技術，盡職盡責完成生產(工作)任務。
3.嚴格遵守合同規定的`各項條款。
七、勞動合同的解除與終止
(一)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：
1.在試用期內，發現不符合招用條件的;
2.患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
3.按照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》應予以辭退的;
4.甲方宣告破產或者瀕臨破產處於法定整頓期間的;
5.違反勞動合同規定的。
(二)被依法追究刑事責任，因工或非因工死亡的，勞動合同自行解除。
(三)在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：
1.經國家有關部門確認，勞動安全、衛生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重危害工人身體健康的;
2.甲方不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的;
3.甲方不履行勞動合同或違反國家法規、政策，侵害工人合法權益的;
4.經甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費考入中等以上專業學校的。
(四)在下列情況下，企業不得解除勞動合同：
1.勞動合同期限未滿又不符合第七條(一)款規定的;
2.合同期內經勞動鑑定委員會確認患有職業病或因工負傷的;
3.患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
4.女工在符合國家規定的孕期、產假、哺乳期間的;
5.符合國家其他規定條件的。
(五)合同期滿必須終止合同。因生產(工作)需要，可按照規定重新辦理招用手續。
(六)任何一方解除勞動合同，應提前30天通知對方，方可辦理解除合同手續。試用期內解除合同及(二)款中規定解除勞動合同的除外。
八、違反勞動合同應承擔的責任
本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的後果，追究違約金_____元，賠償金_____元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對方帶來損害時，違約方可不承擔法律責任。
九、雙方認為需要規定的其他事項(略)
十、勞動合同鑑證
本合同簽訂後，必須到當地勞動行政部門的仲裁機構進行鑑證。
十一、勞動爭議處理
因本合同發生爭議，當事人應在爭議發生6個月內以書面形式向當地仲裁委員會申請仲裁。
甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
臨時工勞動合同3
聘用單位(甲方)：_________
受聘人(乙方)：_________
身份證號碼：_________
受聘人的`擔保人(丙方)：_________
身份證號碼：_________
茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限：
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
1.工作崗位：_________.
2.職責範圍和要求：_________.
3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。
三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責後，甲方應向乙方支付以下待遇：
1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原崗位工作的;
5.照國家有關規定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。
五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。
六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自願為乙方提供擔保，並對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________.
九、本合同經甲、乙、丙三方籤(章)後生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關係。
十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
丙方(簽字)：_________
_________年____月____日
國有企業臨時工勞動合同
國有企業臨時工勞動合同
甲方（用人單位）名稱：_______
性質：_______________________
地址：_______________________
法定代表人：_________________
乙方（勞動者）姓名：_________
性別：_______________________
年齡：_______________________
民族：_______________________
文化程度：___________________
籍貫：_________省__________市
現住址：_____________________
屬於：農業人口非農業人口
居民身份證號碼：_____________
甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批准，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及_________人民政府有關規定，經雙方協商同意自願訂立本合同。
第一條 合同期限
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條 生產（工作）任務
乙方同意服從甲方的生產（工作）需要，在_________崗位，承擔_________生產（工作）任務。
第三條 生產（工作）條件
根據工作崗位需要，並參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，併發給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________元。
第四條 勞動紀律
甲方應依據國家的有關規定製定各項規章、制度。具體內容：_________。乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。
第五條 勞動時間與勞動報酬
勞動時間：甲方實行每週_________日工作制，每日_________小時制，因生產（工作）需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。
勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任 務定為每日_________元。加班工資：法定節日為________元，公休假和平日為_________元：夜間工作的，每晚（班）發給乙方夜餐費_________元；獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。如乙方從事的工作便於實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：_________。
在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給乙方_________元，作為基本生活費用。
第六條 社會保險福利待遇
1.在本合同期內，甲乙雙方應按養老保險規定，繳納養老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合併計算繳費年限。
2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑑定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
3.乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過_________個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊癒被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_________元，一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。
4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批准按事假處理。
第七條 合同的變更、終止、解除
1.甲方因轉產，調整生產專案或者由於情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。
2.合同期滿後即終止執行，並辦理終止合同手續。如生產（工作）需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，並經勞動部門批准，雙方重新簽訂合同。
3. 在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）患病或非因工負傷，醫療期滿不能復工的；
（2）按照《國營企業辭退違紀職工暫行規定》屬於應予辭退的；
（3）甲方宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的。
4.在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（1）經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的；
（2）甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的；
（3）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的；
（4）經甲方同意，自費考入中等專業以上學校或參加社會招工考試已被錄取的。
5.在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
（1）合同期未滿，又不符合本條第3項規定的；
（2）患職業病因工負傷並經勞動鑑定委員會鑑定的；
（3）患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（4）女工孕期、產假和哺乳期間的。
6.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3項（2）的規定解除合同的除外。
7.乙方被開除，勞動教養或判刑的，勞動合同自行解除。
第八條 雙方認為需要約定的事項
1.甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元。
2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。
3.甲方按國家規定，每月應給乙方各類補貼共_________元。
4.除國家規定以外，在_________況下，甲方可解除合同。
5.除國家規定以外，在_________情況下，乙方可解除合同。
6.計件工資制的，月工資結算辦法：_________。
7.其他需約定事項：_________。
第九條 違約責任
任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的後果，追究違約金_________元，賠償金_________元。
第十條 因本勞動合同發生的爭議，當事人應在爭議發生十五日內向本企業勞動調解委員會申請調解（因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：_________。
1.按企業勞動爭議處理有關規定，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。
2.向當地人民法院起訴。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有牴觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十二條 本合同逢簽訂之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，塗改或未經合法授權代簽無效。
甲方（蓋章）：_______________
法定代表人（簽字）：_________
_________年________月______日
簽訂地點：___________________
乙方（蓋章）：_______________
_________年________月______日
簽訂地點：___________________
國有企業臨時工勞動合同
國有企業臨時工勞動合同
甲方：______________有限公司
乙方：______________
根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本合同。
一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件者自願報名，經考核合格者予以錄用
二、錄用後，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。
三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品，不再享受生產以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。
1.按照規定上下班，服從甲方工作安排。
2.不得找人代替
3.愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。
4.注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。
5.未經甲方准許，不得攜帶廠內任何物品出廠。
6.嚴格按甲方各管理規定做好本職工作，保證產品質量。
7.滿_______天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。
五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。
六、本合同於每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章後即生效，當年用工結束時即終止。
七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。
乙方簽字：______________甲方：______________有限公司
乙方身份證號碼：________法定代表：_________________
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