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續訂勞動合同集合(通用17篇)

欄目: 勞動合同 / 釋出於: / 人氣:2.81W

續訂勞動合同集合 篇1

甲方:_________(單位)

續訂勞動合同集合(通用17篇)

乙方:_________(員工)

甲方與乙方於_________年_________月_________簽訂的_________年期勞動合同,於_________年_________月_________日到期。

根據《中華人民共和國勞動法》,《中華人民共和國勞動合同法》,經甲乙雙方平等協商,同意在原勞動合同的'基礎上續延勞動合同。續延的勞動合同期限為:

1、固定期限:_________年_________月_________日起至_______年_______月_______日止。

2、無固定期限:自_________年_________月_________日起至甲乙雙方約定的終止條件出現時止。

續延的勞動合同其他約定事項:

本續延勞動合同書一式二份,經甲乙雙方簽名(蓋章)後生效,甲乙雙方各執一份。

甲方:_________(單位蓋章)乙方:_________(簽名或蓋章)

法定代表人:_________(簽名或蓋章)或委託代理人:_________(簽名或蓋章)

續延合同簽訂日期:_________年_________月_________日

續訂勞動合同集合 篇2

合同編號:________________甲方(用人單位)全稱:________________

法定代表人:________________,單位地址:________________

委託代理人:________________,本市(縣、區)辦公地址:________________乙方(勞動者)姓名:________________

居民身份證號碼:________________

戶籍所在地:________________省(自治區、市)市縣(區)鄉(鎮)村(街)

本市(縣、區)住址:________________根據《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關規定,甲乙雙方在平等自願的基礎上,經協商一致訂立本合同。

一、合同期限

第一條本合同期限為(從下列a、b中選擇):________________

a.有固定期限的勞動合同。合同期自年月日起,至年月日止;

b.以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為:________________

第二條試用期約定為(從下列a、b中選擇):________________

a.無試用期;

b.試用期自年月日起,至年月日止。

二、勞動崗位和工作內容

單位與你於__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》的期限將於__________年__________月__________日屆滿,單位決定繼續與你續訂勞動合同,如同意續訂合同,請於__________月__________日上/下午__________時到訂合同,請於__________月__________日前以書面方式答覆單位。

通知方(簽名或蓋章)年月日

簽收回執

本人已收到單位(職工_______________)於__________年__________月__________日發出的《續訂勞動合同通知書》。

被通知方(簽名或蓋章)年月日

20__最新續簽勞動合同範本2

甲方乙方

文化程度

性別

法定代表人出生日期----年--月--日

或委託代理人居民身份證號碼郵政編碼

甲方地址家庭住址

所屬街道辦事處

根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限型別為----期限合同。

本合同生效日期---年--月--日,其中試用期--個月。

本合同--------終止。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任---崗位(工種)工作。

第三條乙方應按照甲方的合法要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執行----工作制。

執行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每週不超過四十四小時。甲方保證乙方每週至少休息一日,甲方由於工作需要,經與工會和己方協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

執行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

執行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務的情況下,工作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班的,應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的,甲方應支付加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立建全生產工藝流程,制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。

甲方應按照國家或北京市有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資應遵循按勞分配原則。

第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作,甲方每月--日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低於--元,其中試用期間工資為--元。

執行不定時工作制的工資支付按-----執行。

第十條由於甲方生產任務不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低於---元。

五、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同後,《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

第十二條乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照_______________執行。

第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇________________。

六、勞動紀律

第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度:________________嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。

第十六條乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。

第十八條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

第十九條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

第二十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:________________

1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的。

第二十一條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:________________

1.乙方患病或非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的。

第二十二條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,經向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,並向勞動行政部門報告後,可以解除本合同。

第二十三條乙方有下列情形之一,甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同:________________

1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;

2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

3.義務兵復員退伍和建設徵地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

4.義務服兵役期間的。

第二十四條乙方患職業病或因工負傷,醫療終結,經市、區、縣勞動鑑定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,按-------辦理,不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

第二十五條乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十六條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:________________

1.在試用期內的;

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十七條本合同期限屆滿,甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

第二十八條訂立無固定期限勞動合同的,乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現,本合同終止。

八、經濟補償與賠償

第二十九條下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動合同的,應按下列標準支付乙方經濟補償金:________________

1.甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外,還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金;

2.甲方支付乙方的工資報酬低於本市最低工資標準的,要在補足低於標準部分的同時,另外支付相當於低於部分百分之二十五的經濟補償金。

第三十條下列情形之一,甲方應根據乙方在甲方工作年限,每滿一年發給相當於乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金,最多不超過十二個月:________________

1.經與乙方協商一致,甲方解除本合同的;

2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的。

第三十一條下列情形之一,甲方應根據乙方在甲方工作年限,每滿一年發給相當於本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金:________________

1.乙方患病或者非因工負傷,經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議,由甲方解除勞動合同的;

3.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,必須裁減人員的。

以上三種情況,如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高於本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計發。

第三十二條甲方解除本合同後,未按規定給予己方經濟補償的,除全額發給經濟補償金外,還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。

第三十三條支付乙方經濟補償時,乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。

第三十四條乙方患病或者非因工負傷,經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應發給乙方不低於企業上年月人均工資六個月的醫療補助費,患重病和絕症的還應增加醫療補助費,患重病的增加部分不低於醫療補助費的百分之五十,患絕症的增加部分不低於醫療補助費的百分之一百。

第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由於甲方原因訂立的無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。

第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業祕密事項,對甲方造成經濟損失的,應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第三十七條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓和招接收的人員,應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為:________________--------------------------------------------。

九、勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向__________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第三十九條甲方以下規章制度----------------------------------作為本合同的附件。

第四十條本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的,按有關規定執行。

第四十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)乙方(簽章)

法定代表人

或委託代理人(簽章)

簽訂日期:________________

鑑證機關(蓋章)鑑證員(簽章)

鑑證日期:________________

續訂勞動合同集合 篇3

續訂勞動合同協議書

甲方:(單位)

乙方:(員工)

甲方與乙方於 年 月 日簽訂的 年期勞動合

同,於 年 月 日到期。

根據《中華人民共和國勞動法》,《中華人民共和國勞動合同法》,經甲乙

雙方平等協商,同意在原勞動合同的基礎上續延勞動合同。

續延的`勞動合同期限為:

1、固定期限:年月日起至月

日止。

2、無固定期限:自年月日起至甲乙雙方約定的終

止條件出現時止。

續延的勞動合同其他約定事項:

本續延勞動合同書一式二份,經甲乙雙方簽名(蓋章)後生效,甲乙雙方

各執一份。

甲方 :(單位蓋章) 乙方:(簽名或蓋章)

法定代表人:(簽名或蓋章)或委託代理人:(簽名或蓋章)

續延合同簽訂日期: 年 月 日

續訂勞動合同集合 篇4

甲方:_____________

乙方:_____________

甲方與乙方於_____年_____月_____日簽訂的'__________年期勞動合同,於_____年_____月_____日到期。

根據《中華人民共和國勞動法》,《中華人民共和國勞動合同法》,經甲乙雙方平等協商,同意在原勞動合同的基礎上續延勞動合同。續延的勞動合同期限為:

1、固定期限:_______年_____月_____日起至_____月_____日止。

2、無固定期限:自_____年_____月_____日起至甲乙雙方約定的終止條件出現時止。

續延的勞動合同其他約定事項:_____________

本續延勞動合同書一式二份,經甲乙雙方簽名(蓋章)後生效,甲乙雙方各執一份。

甲方:_____________乙方:_____________

日期:_____________日期:_____________

續訂勞動合同集合 篇5

當勞動合同期滿後,用人單位與勞動者充分協商後可以續訂勞動合同。但勞動合同比較是關係自身權利的合同,即使是在續訂勞動合同的時候也有很多地方是需要我們注意的。究竟續訂勞動合同應注意哪些問題呢?以下是具體介紹。

勞動合同終止後,經雙方協商一致,還可重新訂立勞動合同。續訂勞動合同的基本要求和訂立勞動合同一樣,應堅持平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、法規、規章的規定。根據《天津市實施勞動合同制度規定》,勞動合同期滿,經當事人雙方協商同意延續勞動合同的.,應當在合同期滿前 15日內辦理續延手續。

1、勞動合同未明確勞動報酬的,由用人單位和勞動者雙方協商予以明確;用人單位和勞動者雙方協調不一致的,以勞動合同期滿前12個月的平均勞動報酬作為勞動報酬最低標準。

2、勞動合同約定的勞動報酬和勞動條件在實際履行中發生變化而勞動合同未依法變更的,實際履行的勞動報酬和勞動條件如低於勞動合同約定,不得作為續簽勞動合同的最低標準。

3、勞動合同期滿用人單位不再續訂的,應提前30日開具《終止勞動合同通知書》通知職工本人。用人單位未提前通知或提前通知不足30日的,可以支付職工本人一個月工資的補償金,視為提前30日通知,勞動合同期滿即終止,雙方應按有關規定辦理勞動合同終止手續。

4、員工若患有職業病或其因工負傷並被確認達到規定的傷殘等級,要求續訂勞動合同的,企業應與其續訂合同。

5、員工若在企業連續工作滿10年以上,在續訂勞動合同時,其要求續訂無固定期限勞動合同的,企業應與其續訂無固定期限勞動合同。

6、勞動合同期滿後,企業不想續訂合同,但未能與員工辦理終止勞動合同手續,形成事實勞動關係的,視為續延勞動合同,企業應當與員工續訂勞動合同。雙方就續訂勞動合同期限協商不能達成一致意見的,續訂勞動合同的期限從雙方簽字之日起,不得少於一年。

7、企業與員工續訂勞動合同,無論期限多少,都不得約定試用期。

續訂勞動合同並不是我們想象中那麼簡單,不是我們認為的按照之前勞動合同的內容重新籤一次字。許多時候由於現實情況的改變,導致了勞動合同中的某些條款也要做出相應的改變,這個時候需要用人單位與勞動者進行協商。如果您在續訂勞動合同的過程中被侵犯的了權益,請您及時聯絡律師。

續訂勞動合同集合 篇6

甲方:

乙方:

經甲乙雙方協商一致,同意續簽本勞動合同。

一、原簽訂的勞動合同於 年 月 日期滿,本次續訂的勞動合同期限為第 種形式。

1、固定期限:自

2、無固定期限:自年月日起至法定解除或終止勞動合同條件出現時止。

3、已完成一定工作任務為期限:自工作任務完成止。

二、甲方安排乙方從事並於每月工資分配辦法和支付方式,以 元支付乙方工資。

三、雙方協商變更或約定的其他事項: 。

四、除本勞動合同第一條、第二條、第十三條約定外,其他內容與原勞動合同內容一致,甲乙雙方應當繼續履行各自約定的義務。因履行本合同發生的爭議,原勞動合同相關內容應作為爭議處理的依據。原勞動合同約定內容與現行勞動法律、法規、規章不一致的,按現行規定執行。

五、本合同私自塗改或未經合法授權代簽無效。

六、本勞動合同(續簽)一式叄份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執兩份,乙方執一份,均具有同等效力。

甲 方: (蓋章) 乙 方:(簽字)

日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

甲方:

乙方:

經甲乙雙方協商一致,同意續簽本勞動合同。

一、原簽訂的勞動合同於 年 月 日期滿,本次續訂的勞動合同期限為第 種形式。

1、固定期限:自

2、無固定期限:自年月日起至法定解除或終止勞動合同條件出現時止。

3、已完成一定工作任務為期限:自工作任務完成止。

二、甲方安排乙方從事並於每月工資分配辦法和支付方式,以 元支付乙方工資。

三、雙方協商變更或約定的其他事項: 。

四、除本勞動合同第一條、第二條、第十三條約定外,其他內容與原勞動合同內容一致,甲乙雙方應當繼續履行各自約定的義務。因履行本合同發生的爭議,原勞動合同相關內容應作為爭議處理的依據。原勞動合同約定內容與現行勞動法律、法規、規章不一致的,按現行規定執行。

五、本合同私自塗改或未經合法授權代簽無效。

六、本勞動合同(續簽)一式叄份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執兩份,乙方執一份,均具有同等效力。

甲 方: (蓋章) 乙 方:(簽字)

日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

續訂勞動合同集合 篇7

甲方(企業):_____

乙方(員工):_______________部門:_______________

性別:__________出生年月:_______________

家庭地址:____________________________________

電話:____________________________________

甲、乙雙方經平等協商,一致同意在原_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止的勞動合同的基礎上續簽勞動合同,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,並對原勞動合同的部分內容修改如下,其他約定按原勞動合同履行:

1、____________________________________

2、____________________________________

3、____________________________________

本協議與原勞動合同一同儲存。

甲方:(蓋章)乙方:(簽名或蓋章)

法定代表人:(或委託代理人)

_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

續訂勞動合同集合 篇8

甲方:(單位)

乙方:(員工)

甲方與乙方於 年 月 日簽訂的 年期勞動合同,於 年 月 日到期。

根據《中華人民共和國勞動法》,《中華人民共和國勞動合同法》,經甲乙雙方平等協商,同意在原勞動合同的基礎上續延勞動合同。續延的勞動合同期限為:

1、固定期限:年月日起至月日止。

2、無固定期限:自年月日起至甲乙雙方約定的終止條件出現時止。續延的勞動合同其他約定事項:

本續延勞動合同書一式二份,經甲乙雙方簽名(蓋章)後生效,甲乙雙方各執一份。

甲方 :(單位蓋章) 乙方:(簽名或蓋章)

法定代表人:(簽名或蓋章) 或委託代理人:(簽名或蓋章)

續延合同簽訂日期: 年 月 日

續訂勞動合同集合 篇9

甲方:____________

乙方:____________

經甲乙雙方協商一致,同意續簽本勞動合同。

一、原簽訂的勞動合同於____________年____________月____________日期滿,本次續訂的勞動合同期限為第____________種形式。

1、固定期限:____________

2、無固定期限:自____________年____________月____________日起至法定解除或終止勞動合同條件出現時止。

3、已完成一定工作任務為期限:自工作任務完成止。

二、甲方安排乙方從事並於每月工資分配辦法和支付方式,以____________元支付乙方工資。

三、雙方協商變更或約定的其他事項:____________。

四、除本勞動合同第一條、第二條、第十三條約定外,其他內容與原勞動合同內容一致,甲乙雙方應當繼續履行各自約定的義務。

因履行本合同發生的爭議,原勞動合同相關內容應作為爭議處理的.依據。原勞動合同約定內容與現行勞動法律、法規、規章不一致的,按現行規定執行。

五、本合同私自塗改或未經合法授權代簽無效。

六、本勞動合同(續簽)一式叄份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執兩份,乙方執一份,均具有同等效力。

甲方(公章):__________________乙方(公章):_____________________

法定代表人(簽字):___________法定代表人(簽字):_______________

___________年________月_____日___________年________月_________日

續訂勞動合同集合 篇10

續訂勞動合同範本

合同編號:_________________

甲方(用人單位)全稱:_________________

法定代表人:_________________,單位地址:_________________

委託代理人:_________________,本市(縣、區)辦公地址:_________________

乙方(勞動者)姓名:_________________

居民身份證號碼:_________________

戶籍所在地:_________________省(自治區、市)市縣(區)鄉(鎮)村(街)

本市(縣、區)住址:_________________根據《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關規定,甲乙雙方在平等自願的基礎上,經協商一致訂立本合同。

一、合同期限

第一條本合同期限為(從下列a、b中選擇)

a.有固定期限的勞動合同。合同期自______年____月____日起,至______年____月____日止;

b.以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為:_________________

第二條試用期約定為(從下列a、b中選擇)

a.無試用期;

b.試用期自______年____月____日起,至______年____月____日止。

二、勞動崗位和工作內容

單位與你於__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》的期限將於__________年__________月__________日屆滿,單位決定繼續與你續訂勞動合同,如同意續訂合同,請於__________月__________日上/下午__________時到訂合同,請於__________月__________日前以書面方式答覆單位。

通知方(簽名或蓋章)

____ 年 _____ 月 _____ 日

續訂勞動合同集合 篇11

__________單位領導:

我叫__________,男或女,__________歲,大專文化,__________年__________月與貴單位簽訂為期兩年的勞動合同,現在貴單位__________營業所上班,

勞動合同申請書。兩年來,我在單位、領導和同事們的關心、支援下,按照崗位職責要求和行為規範,認認真真地做好了本職工作,較好地完成了領導所交給的各項工作任務。現合同到期在即,經本人考慮,決定申請續訂勞動合同,其理由有二:

一是合同期內,以優質的服務樹立了良好的對外形象。我在_______________營業所上班。由於該所地處鬧市,附近小商小販多,因此,上班時間工作之忙,業務量之大是可想而知的。但為樹立單位優質服務的形象,我始終牢記貴單位的服務宗旨,總是做到早上班、遲下班,耐心細緻地數好每一分錢,給客戶一個滿意的服務。由於我工作認真、過細,兩年來不僅未發生一筆誤差,未與客戶發生一起爭吵,而且因我的優質服務,贏得了客戶的滿意和信任。

二是合同期內,以頑強的毅力提高了個人的自身素質。兩年來,在愛人的支援下,工作之餘,我總是主動放棄休息和娛樂時間,拋開繁瑣的家務,集中精力,積極主動地抓好業務學習,不斷為自己“充電加油”,以使個人業務素質適應不斷髮展變化的新形勢,

__________年我在參加省農村__________職大大專班的學習後,又在家自學了電腦的基本知識。現在,五筆打字,ABIS操作等項業務工作我都爛熟於胸,操作流利。另外,對其它與工作相關的業務,我也是努力學習,儘快掌握。兩年來,我個人在當班期間,沒有發生一起因業務不熟而被難住、以致耽誤客戶時間的事件。

兩年來,我雖然在平凡的'崗位上做了一些平淡無奇的小事,取得了一些成績,但與貴單位的要求比,還有很大的差距。今後,如果貴單位同意我續訂勞動合同,我將更加努力學習,更加發奮工作,用優良的作風、一流的服務展示單位的美好形象。

此致,

敬禮!

申請人:______________

_____________年__________月__________日

續訂勞動合同集合 篇12

甲方:_____________(單位)

乙方:_____________(個人)

甲方與乙方於_____年_____月_____日簽訂的__________年期勞動合同,於_____年_____月_____日到期。

根據《中華人民共和國勞動法》,《中華人民共和國勞動合同法》,經甲乙雙方平等協商,同意在原勞動合同的基礎上續延勞動合同。續延的勞動合同期限為:

1、固定期限:_______年_____月_____日起至_____月_____日止。

2、無固定期限:自_____年_____月_____日起至甲乙雙方約定的終止條件出現時止。

續延的勞動合同其他約定事項:_____________

本續延勞動合同書一式二份,經甲乙雙方簽名(蓋章)後生效,甲乙雙方各執一份。

甲方 :_____________(單位蓋章)

乙方:_____________(簽名或蓋章)

法定代表人:_____________(簽名或蓋章)或委託代理人:_____________(簽名或蓋章)

續延合同簽訂日期:___________

續訂勞動合同集合 篇13

甲方(用人單位): 經營地址:

乙方(勞 動 者): 身份證號碼: 經甲、乙雙方友好協商一致,同意續簽原勞動合同(合同編號:_______),並簽訂本勞動合同續訂書。

一、 原簽訂的勞動合同於 期滿,本次續訂勞動合同的期限為第 種形式。 ① 固定期限:自 年 月 日起,至 年 月 日止。

② 無固定期限:自 年 月 日起至法定解除或終止勞動合同條件出現時止。 ③ 以完成一定工作任務為期限:自 年 月 日起至 工作任務完成止。

二、 甲方安排乙方的工作內容、工作時間、休息制度、勞動報酬和勞動紀律等按照原簽訂的勞動合同規定執行。

三、 雙方協商變更或約定的其他事項:

四、 除本勞動合同續訂書第一條、第二條、第三條約定外,其他內容與原勞動合同的內容 一致並持續有效,甲乙雙方應當繼續履行各自約定的義務。若原勞動合同約定內容與現行的相關勞動法律、法規不一致的,按現行的法律規定執行。

五、 本勞動合同續訂書私自塗改無效,若要變更需雙方協商一致,並簽訂書面變更協議。

六、 本勞動合同(續訂書)一式貳份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執一份,乙方執一份,均具有同等法律效力。

甲方:(公章) 乙方:(簽字)

合同續訂日期: 年 月 日

續訂勞動合同集合 篇14

協議編號:_________________

甲方:_________________

乙方:_________________

甲乙雙方於年月日簽訂了一份金額為_______元,編號為_______的服務合同(以下簡稱原合同)。現經過雙方協商達成一致,簽訂以下補充協議:_________________

1、雙方一致同意將原合同約定的乙方將向甲方提供一年的服務(服務時間從________年____月____日至________年____月____日)更改為乙方將向甲方提供14個月的服務(服務時間分為兩段從________年____月____日至________年____月____日,以及從________年____月____日至________年____月____日)。

2、本協議與原合同內容有衝突以本協議為準,本協議沒有涉及的內容按照原合同執行。

3、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協議一式兩份,甲乙方各執一份,具有同等效力。

4、因本協議發生的爭議的雙方一致同意提交原告所在地法院提起訴訟。

甲方:_________________乙方:_________________

簽字蓋章:_________________簽字蓋章:_________________

日期:_________________日期:_________________

續訂勞動合同集合 篇15

經雙方協商同意,續訂本合同。

(一)續訂期限執行下列第_____款:

1、有固定期限勞動合同。本合同期限為____年(月),自___年___月___日起,至___年___月___日止。

2、無固定期限,自___年___月___日始,終止合同條件約定如下:

_________________________。

(二)補充約定事項:_________________________

甲方(蓋章):_________________乙方(簽字):_________________

法定代表人或委託代理人:_________________

(簽字或蓋章)

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

續訂勞動合同集合 篇16

尊敬的局領導:

我叫,女,xx歲,大專文化,x年x月調入國土資源局工作,簽訂了為期三年的勞動合同,現在上班。幾年來,我在局領導和同事們的關心、支援下,按照崗位職責要求和行為規範,認認真真地做好了本職工作,盡心盡責地完成了領導所交給的各項工作任務。現合同到期在即,經本人考慮,決定申請續訂勞動合同,其理由有:

一、幾年來,以優質的服務樹立了良好的對外形象。

視窗辦是國土資源局對外的視窗和門面,其主要職能就是受理申請檔案、接待群眾來信來訪工作。長期以來,本人始終堅持方便群眾、為民辦事的原則,主動微笑打招呼,主動詢問釋疑,主動維護視窗辦事程式,主動接文辦事,主動打電話通知客戶辦理結果;注意每一個細節,辦好每一件事情,接待好每一個客戶;真心實意地為群眾著想,認真負責地為群眾辦事,做到微笑出自內心,辦事出自真心,心裡裝著群眾,盡心為著群眾。認真佈置政務公開宣傳欄,向群眾公開辦事結果,宣傳國土法律法規,做到簡潔明瞭,每月一期。

二、以認真嚴謹的態度做好規費的收繳、統計工作。

非稅收入管理改革前,收費做到日清月結,當收當存,繳款通知單與收款收據同行,開票人與收款人分離;改革後能認真學習好xx縣非稅收入管理改革條例及操作業務,嚴格按《xx省非稅收入管理條例》的規定設定、徵收。按月編制各股室完成創收任務情況表,為領導及各股室負責人提供了下一步工作安排的參考依據。

三、以頑強的毅力提高了個人的'自身素質。

x年通過考試取得了由中華人民共和國國土資源部頒發的土地估價師資格證書,在20xx年國土資源與環境保護世紀行演講比賽中獲得x等獎,在20xx年的全國成年人大學聯考統一考試中被x學院錄取為本科生。為適應國土資源資訊化建設,大力推進電子政務,完善政務資訊網上公開制度,以資訊化推進國土資源管理現代化的形勢,認真學習電腦基本知識,現在,對用友grp非稅收入開票管理系統操作流利,對led演播室軟體編輯製作流程能得心應手。

幾年來,我在平凡的崗位上做著一些平凡的事,雖然也是盡心盡責,也取得了些微小的成績,但離領導的要求可能還有一定的差距,如果局領導同意我續訂勞動合同,我將更加努力學習,勤懇工作,本本分分做人,踏踏實實做事!

此致

敬禮

申請人:

XX年x月x日

續訂勞動合同集合 篇17

縣農業銀行:

我叫胡森芳,女,33歲,大專文化,20xx年9月與貴行簽訂為期兩年的勞動合同,現在貴行馬鞍山新區政務公開大廳營業所上班。兩年來,我在行、所領導和同事們的關心、支援下,按照崗位職責要求和行為規範,認認真真地做好了本職工作,較好地完成了領導所交給的攬儲、攬卡等各項工作任務。現合同到期在即,經本人考慮,決定申請續訂勞動合同,其理由有三:

一是合同期內,以優質的服務樹立了良好的對外形象。營業儲蓄所是支行對外的“視窗”和“門面”,其主要職能就是存、取錢,特別是作為一線臨櫃人員,每天都要和數以十萬計的錢打交道。在今年6月前,我在城北營業所上班。由於該所地處鬧市,附近小商小販多,因而存取款的人多,爛錢多,幾乎每週都有爛錢要上解。因此,上班時間工作之忙,業務量之大是可想而知的。但為樹立農行優質服務的形象,我始終牢記貴行“一樣的.業務,不一樣的服務,我們能做得更好”的服務宗旨,總是做到早上班、遲下班,耐心細緻地數好每一分錢,給儲戶一個滿意的服務。由於我工作認真、過細,兩年來不僅未發生一筆誤差,未與儲戶發生一起爭吵,而且因我的優質服務,贏得了儲戶的滿意和信任,主動在我所存款數十萬元。如縣運管所原所長李春昌,在別的銀行受到委屈後,將他的存款近十萬元全部轉入我所儲蓄。

二是合同期內,以優良的作風確保了生命財產的安全。近年來,隨著國家大經濟環境的進一步惡化,社會治安形勢嚴峻,金融安全不容忽視。為確保國家財產和個人生命安全,我在當班期間嚴格遵守省、市、縣行的各項規定,現金、電腦、空調、印鑑、電源、火爐等都按規範操作,並隨時檢查,及時消除安全隱患。下班攬儲時,我也注意做好安全防範工作。近兩年來,我在愛人的支援幫助下,爭取到縣交通系統下屬單位縣航道站、縣船閘管理所、縣建築公司、縣航運公司等單位在城北所開戶,其中開對公戶兩家,開工資戶兩家,各項攬儲都超額完成了規定任務。對於數額較大的儲蓄資金,我總是要求愛人派專車接送,確保萬無一失。兩年來我當班期間沒有發生一起安全事件。

三是合同期內,以頑強的毅力提高了個人的自身素質。兩年來,在愛人的支援下,工作之餘,我總是主動放棄休息和娛樂時間,拋開繁瑣的家務,集中精力,積極主動地抓好業務學習,不斷為自己“充電加油”,以使個人業務素質適應不斷髮展變化的新形勢。20xx年我在參加省農村金融職大大專班的學習後,又在家自學了電腦的基本知識。現在,五筆打字,abis操作等項業務工作我都爛熟於胸,操作流利。另外,對其它與工作相關的業務,我也是努力學習,儘快掌握。兩年來,我個人在當班期間,沒有發生一起因業務不熟而被難住、以致耽誤儲戶時間的事件。

兩年來,我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事,取得了一些成績,但與貴行的要求比,還有很大的差距。今後,如果貴行同意我續訂勞動合同,我將更加努力學習,更加發奮工作,用優良的作風、一流的服務展示“農行人”的美好形象。

此致

敬禮

申請人:胡森芳

20xx年8月28日