參照格式解除勞動合同證明書填寫說明:_________________
甲方:_________________某某有限公司
乙方:_________________李三,身份證號碼:_________________
甲、乙雙方於年月日簽訂了年月(或無固定)期限勞動合同,現由方提出協商解除勞動合同要求,經甲、乙雙方協商一致,同意解除勞動合同,並達成如下協議:_________________
一、解除勞動合同的日期為:_________________年月日
;二、方支付方經濟補償金(違約金)元
;三、;
四、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方公章後生效;
五、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。
甲方:_________________某某有限公司
乙方(簽字):_________________法定代表人或委託代理人:_________________身份證號:_________________
___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日
茲有本單位職工 ,性別 ,
年齡 ,住址 。勞動合同
期限為 年 月 日 至 年 月 日
(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因
,根據《勞動法》第 條
第 款 第 項規定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
年 月 日
茲有 工作並於 同志,於 年 月 年 月 日來我單位日簽訂勞動合同,現因 解 除 勞 動 合 同 , 現 介 紹 去 你 處 登 記 , 請 予 辦 理 。 (原身份: )
用人單位蓋章 20xx 年 月 日
姓 名
性 別
年 齡
工 種
技 術 等 級
月 工 標 準 資
本 工 企 作 時 業 間
補償金金額: 其中: 經 濟 補償金 醫 療 補助金 備 注
注:①此證明書報市勞動局仲裁處、養老保險機構各一份,送本人及本人檔 案留存各一份。 ② 職 工 個 人 應 當 持 本 證 明 書 , 自 解 除 合 同 之 日 起 60 日 內 , 到 失 業 保 險 經 辦 機 構 辦 理 失 業 登 記 和 失 業 保 險 金 申 領 手 續 。 無 法 定 理 由 , 未 在 60 日 內 辦 理 失 業 登記和失業保險金申領手續,視為放棄領取本失業期的失業保險金。
茲有本單位職工____________,性別______,年齡______,身份證號__________________,住址________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________,根據《勞動法》規定,該職工自願與本單位解除勞動合同。工資發至______年______月份,特此證明。
員工簽名:
(用人單位蓋章)
______年______月______日
________同志,於____年____月____日進入本單位。最後一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日。現因___________________依據《中華人民共和國勞動合同法》____條____款,自____年____月____日起與________同志________勞動合同。
單位蓋章
____年____月____日
解除勞動合同證明書(範本)
茲有本單位職工______________________________,性別___________,年齡 _____________,住址 ________________________________。
勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________,
根據《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
_____年_____月_____日
鑑於_____________(原因),根據《勞動合同法》第X條第X款第X項的規定,本單位現定於______年______月日______與你(解除/終止)勞動合同。請你於______年______月______日前辦理(解除/終止)勞動合同的相關手續。
單位名稱(蓋章)
______年_____月_____日
茲有本單位職工____________,性別______,年齡______,身份證號__________________,住址________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________,根據《勞動法》規定,該職工自願與本單位解除勞動合同。工資發至______年______月份,特此證明。
員工簽名:
(用人單位蓋章)
______年______月______日
________同志,於_______年_______月_______日_______進入本單位。最後一期勞動合同由X年XX月XX日至X年XX月XX日。現因_____________依據《中華人民共和國勞動合同法》_______條_______款,自年月日起與______同志勞動合同。如對本決定有異議,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
單位蓋章
X年XX月XX日
茲有本單位職工_____,性別__ ,年齡___ ,工作崗位_____,在本單位的工作年限__ ,現住址______________。
勞動合同期限為__ 年,從___年__月___日至___年___月___日止(或______________ )。
因________________________,根據《勞動合同法》第___條第___款第____項規定,本單位解除
動合同。
因________________________,根據《勞動合同法》第___條第___款第____規定,該職工與本單位的勞動合同已經終止。
解除(終止)勞動合同的日期為___年__月___日。
該職工本單位工作年限為___年___個月,發給___個月的經濟補償金,共計人民幣(大寫)___________。
特此證明。
(用人單位蓋章) 勞動者簽名(蓋章)
年 月 日 年 月 日
與該職工的勞有關說明:
1、“勞動合同期限”請填寫有固定期限、無固定期限或以完成一定的工作為期限。
2、“解除勞動合同”要在相關空格欄中寫明原因: 本人意願:①自動離職②因自動離職被除名③因本人原因並由本人提出解除勞動關係
非本人意願:①被用人單位解除勞動合同②因用人單位原因本人提出解除勞動合同
3、終止勞動合同要在相關空格欄中寫明是“勞動合同期滿”還是“雙方約定的勞動合同終止條件出現”。
4、用人單位與勞動者解除(終止)勞動合同後,請及時將檔案移交就業服務機構辦理有關手續,同時通知勞動者在本證明開具之日起60日內到就業服務機構辦理失業登記有關事宜。
本單位與原因,自年月日解除。其檔案及社會保險轉移手續與年月日前辦理。
經濟補償已按下列第項支付:
1、 無經濟補償金;
2、 實發經濟補償金元;
3、 實發醫療補助費元;
4、
勞動者
(簽名)
單位蓋章
年月日
(注:此件在15日內到勞動行政部門備案。由市人力資源和社會保障局統一監製。)
甲方:____________(單位名稱)
乙方: ____________身份證號:____________
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),於____年__月__日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係。
雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致,並已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
(簽章):
____年__月__日