借條
李四為購車所用，今通過銀行轉賬方式向張三借到人民幣3萬元整（大寫：叄萬圓整），月利率1％，借款期間為X個月。如李四逾期未還，則按月利率2％計算逾期利息。
如李四在借款到期後出現違約，出借人為維護合法權益向李四追償的一切費用（包括但不限於律師費、訴訟費、保全費、交通費、差旅費、鑑定費等）均由李四全部承擔。
雙方均認可，李四身份證載明的通訊地址（可以寫身份證居住地址或其現在居住地址）可作為送達催款函、對賬單、法院送達訴訟文書的有效地址，如李四因載明的地址有誤或未及時告知變更後的地址，導致相關文書及訴訟文書未能實際被接收、郵寄送達的，該退回之日即視為送達之日。
借款人:李四
身份證號:
家庭住址：
【律師說法】??：目前民間借貸案件的審理，多從糾紛案由、借款用途、交付方式、借款期限及利息約定、是否存在套路貸等進行綜合審理。
??1、最好註明“借條”，因借條能直觀反映雙方系因借貸關係產生經濟往來。若寫成欠條，則根據現實生活中例子來看，欠條可能會基於買賣關係、勞資糾紛等，不一定指向借貸。
2、款項交付問題：大額款項多根據銀行轉賬交付，小額為求方便多通過微信支付寶等方式交付（在交付時亦可通過備註確定款項性質，如“給李四的借款”），註明款項交付方式和借款期限、利息等，能夠直觀反映雙方借貸的具體過程，沒有利息的可以不寫利息。
3、減輕律師費損失：實務中特別多的情形是借款人逃避債務，拒不履行，出借人為追要合法債權而不得不支付律師費等費用起訴維權，但目前我國法律對於被告方敗訴承擔原告律師費的規定較為空白。一般來講原告即便勝訴也要自擔律師費，借條中如對此進行約定，一來是對借款人有效的制約，二是能較大程度的減輕個人負擔。
4、身份資訊應寫全：如上所述，一旦借款人逃避債務，拒不履行，多會選擇不應訴不出庭等方式。如果在借條出具時，出借人沒有借款人具體的身份資訊，將導致訴訟無門，此種情況比比皆是。如故意的同音不同名（李四VS李寺）、不寫具體住址（下落不明，法院無法送達訴訟文書通知其應訴）、不寫身份證號（如果具體住址不詳，又不知身份證號，很有可能出現同名同姓又同村，無法確定被告的可能）等，因此最優的方案就是要求借款人提供個人身份證影印件，這裡也提醒出借人確認身份證資訊是否就是借款人本人的，即便礙於其他原因不便提供，也應在借條上或手機簡訊、微信記錄寫明其身份資訊。
5、約定送達地址，方便法院訴訟文書送達，極大減少訴訟流程和訴訟時間，早日追回欠款。
借 條
為購買房產/汽車/裝修/生意/日常消費生活等，今通過銀行卡/微信/支付寶轉賬___(身份證號：______)借到人民幣*元（大寫：*元整），年利率___%（大寫：百分之*），於__年_月_日到期時還本付息。若借款人逾期未歸還借款，應按當期一年期貸款市場報價利率（LPR）的一/二/三/四倍計付逾期利息。
如借款人違約，出借人為維護自身權益向借款人追償而產生的一切費用（包括但不限於律師費、訴訟費、保全費、交通費、差旅費、鑑定費等等）均由借款人承擔。
借款雙方身份證載明的地址可作為送達催款函、對賬單、法院送達訴訟文書的地址，因載明的地址有誤或未及時告知變更後的地址，導致相關文書及訴訟文書未能實際被接收的、郵寄送達的，相關文書及訴訟文書退回之日即視為送達之日。
借款人：（簽字按印）
身份證號：
聯絡電話：
年 月 日
本人___作為一般/連帶責任保證人對借款人___上訴借款債務承擔一般/連帶責任保證，保證期間為上述債務履行期限屆滿之日起六個月。
保證人：（簽字按印）
身份證號：
附件：
1.借款人身份證影印件（簽字確認）；
2.保證人身份證影印件（簽字確認）。
甲方(用人單位)名稱：
住所：
法定代表人(委託代理人)：
聯絡電話：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
住址：
居民身份證號碼：
聯絡電話：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同型別和期限
第一條 甲、乙雙方選擇固定期限： 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
雙方約定的試用期至 年 月 日止，期限為 月。
二、工作內容和工作地點
第二條 雙人協商一致，乙方同意從事 (崗位或工種)工作，工作地點在大邑縣工業區。甲根據工作的需要可以變更工作地點和工作崗位(工種)，乙方應當服從甲方安排。乙方如果不服從甲方工作安排，視為自行離職。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條 甲方在下列節日安排職工休假：元旦、春節、國際勞動節、國慶節等;每週工作六天，休息一日。
甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方統一安排;甲方按規定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益，實行計件工資的則按計件工資制執行，具體參見公司的管理制度。
四、勞動報酬
第五條 甲方根據乙方所在崗位，月工資為： 元。管理人員和後勤人員實行計時工資，月工資為： 元。
工人一律實行計件工資，上不封頂，下保底(即月工資不得低於成都市最低工資標準)，工資定額參見公司的管理制度。
甲方有權根據其生產經營狀況，安排乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。
甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬(參見公司的管理制度)。
第六條 甲方應以法定貨幣形式於每月 10 日至 15 日支付乙方工資，並不得剋扣或拖欠。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關最低工資的規定。
五、社會保險
第七條 甲、乙雙方簽訂正式勞動合同後，甲方根據國家和成都市有關規定為乙方交納社會保險。乙方個人繳納部分由乙方自行承擔並由甲方在工資發放時代扣代繳。
乙方在其他地方已經購買了社會保險的，必須提供證明，甲方可以不辦理社會保險。
農民工在農村的疾病保險，由農民工自己辦理和繳納費用。
甲方根據工種情況為乙方辦理意外傷害保險，作為補充保險。保險的投保人和受益人均為甲方。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第八條 甲方應嚴格執行國家和四川省有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規範和勞動安全衛生制度。
第九條 對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
第十條 甲方有義務負責對乙方進行業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。乙方有義務遵循甲方的有關規章制度(刪除)第十一條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
七、勞動合同的變更、解除、終止
第十二條 經雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現，甲乙雙方均可依照《勞動合同法》的規定解除勞動合同。
第十三條 《勞動合同法》等法律法規規定的勞動合同終止情形出現，本合同即行終止。
第十四條 甲方應當在解除和終止勞動合同時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。
八、甲方的規章制度
第十五條 甲方的規章制度是由甲方制定的，並經過職代會民主討論，進行了公示的制度，乙方應當遵守。
九、其他
第十六條 乙方違反甲方規章制度，對甲方造成損失的，應承擔相應責任。 第十七條 雙方協商簽訂的以下協議作為本合同的附件。
1、培訓協議。乙方在甲方工作一年以上的，根據不同職位等級可申請培訓，在培訓學習期間的費用由甲方承擔。乙方在培訓學習合格後應遵守雙方約定，乙方違背約定辭職的，應向甲方支付由甲方發生的全部培訓學習費用的雙倍的違約金。
2、保密協議。在勞動合同期內，乙方對甲方的產供銷渠道、客戶資源、經營祕密、管理祕密，財務人事資料、技術祕密、技術資料、專利技術、科研成果及其它關係甲方發展戰略或經濟效益的成文或不成文的資訊嚴格保密，不得外洩。雙方解除或終止勞動合同後，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業祕密;雙方協定競業限止期的，解除或終止勞動合同後，在競業限止期內乙方不得到生產同類或經營同類業務且有競爭關係的其他用人單位任職，也不得自己生產與甲方有競爭關係的同類產品或經營同類業務。乙方違反此協議，應承擔相應的行政處罰、經濟賠償和法律責任。
3、離職協議。乙方嚴格執行與甲方簽訂的勞務合同，中途不得無故辭職，若有特殊原因確需要離職的，普通員工在30天前、特殊技術工種和中層以上管理人員在60天前以書面形式向甲方提出書面申請，並承諾兩年內不在同行業內任職，經批准方可辭職，並按規定辦理相關手續，遵守離職後相關約定，否則，甲方將追究乙方違約所造成的一切經濟損失、法律責任;甲方嚴格執行與乙方簽訂的勞務合同，不得無故辭退乙方，若因公司工作考核不合格，乙方無法勝任工作職責予以辭退，應提前一個月通知乙方，甲方不再承擔任何經濟賠償、法律責任。
4、其他協議。
第十八條 雙方協商一致約定的其他內容： 。
第十九條 本合同未盡事宜，雙方可協商解決。
第二十條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章)
法定代表人或：
(委託代理人)
年 月 日
乙方： 身份證號碼： 年 月 日
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