尊敬的x總：
非常感激您近五年來的關愛與培養，使我從一個普通的初涉社會的設計師，培養成一個能在多方面小有成績的管理者。回首過去，從公司組建，經歷了諸多的困難，今天終於有所成就，公司也逐漸步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望能夠一如既往地向前發展。
可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職報告，我想是時候該離開了，其實早在________年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰的時刻，也是您事業的一個關鍵時刻，為了報答您對我的培養，我沒有理由不留下來與您並肩作戰。現在，我們終於看到了勝利的光芒，我想應該離開了，天下沒有不散的宴席。
每個人都在懷揣著自己的理想，在社會中不停地奮鬥與拼搏。我想我也應該向自己有個交待了，十年的夢想未能實現而深感不安，我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者，一個有思想的設計師，並且，我會一直向著我的理想去憧憬與奮鬥。
姜總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開。四年八個月的時間裡，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點自己的空間，對家人，朋友和自己都無法交待，我需要時間去學習和成長，去陪我的家人，但我無法做到。其實，我喜歡忙碌的生活，充實並且讓自己能夠充滿激情。可是，我更喜歡去專注設計，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會場，三點一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清醒，可以說對於一個報有一生為設計而奮鬥的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間裡，我得到了很多東西，比如經驗，比如為人處事，比如金錢等，但我可能會失去設計師應有的激情與敏銳，這是我無法接受的。
再有，經過了幾年的工作上的認識，對華彬集團有了更加深刻的認知，華彬是一個偉大而充滿激情的企業，董事長有著超越常人的遠見與把握全域性的能力。但是，這樣的企業中仍然存在著巨大的管理漏洞。人事，架構，以及行為方式，有的讓人無法理解，也許，像我這樣層面的人是沒有辦法理解的，畢竟我不是專業的管理者。但我想，對於集團，對於華彬大業，怎樣把合適的人放在合適的位置上，這才是能夠持久發展的關鍵。在過去的日子裡非常感激董事長和您的厚愛，把我從設計師提到設計部經理，再提到副總的位置。除了感激對我的信任之外，我想說我並不適合這樣的工作，這樣只會使我更加地疲於奔命，而並非發揮我應有的作用。
最後，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長的環境，給予我發展的舞臺，感謝對我的信任，同時也感謝所有華彬大業的同事們對我的幫助與肯定，希望華彬大業越來越好。我會在________年的最後的四個月裡，用一樣的熱情，用一樣的投入，結束最後的工作，劃一個完整的句號。
此致
敬禮
申請人：
時間
尊敬的經理：
您好!
經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對於您來說，是非常難以作決定的事情。但是出於對我個人遠期發展、以及公司內部協作等等原因，本人經慎重考慮後，還是決定離開我現在熱愛的崗位。本人自08年8月作為政泉二部的一員以來，一直柯業職守，盡職盡責，作為年輕的甲方電氣工程師，本人完成了公司領導交付的各項任務，其中主要包括;管理E.F電氣工程施工，配合各其他部門分包接工程電，研究三期酒店電氣圖紙的各項遺漏並讓設計予以修改、製作酒店、A.B.C.D.E.F、廣場的機電總進度計劃、酒店設計任務書電氣部分編制，但完成這些任務並沒得到表揚，相反平常的施工發生的細微小事，卻給我換來的嚴厲的責罵與警告。雖然有俗話說宰相肚裡能成船，但我卻是不是宰相的料，也沒有那麼大的肚子撐不了什麼船，我只知道男子漢是可忍孰不可忍，忍無可忍只好走為上。
雖然本人能力有限，但作為一個工程師我首先是個人品端正的，在為人處事上樂於幫助別人，但是現在我的直接領導並不喜歡我這種工作方式方法，不但不鼓勵我與外界的溝通協調，反而封鎖我對外本應瞭解的資訊，不讓我去與其它部門溝通協調、不讓我參加設計會議，甚至連設計的重大改動事件都不告知於我，造成我與設計的脫鉤，我提的很多問題，設計院人員都說早就在會上擬定了的。這種種事件讓我認為，我已成為局外之人，甚至不如總包知道的多，所以我認為諸如此事的發生絕非偶然，而是有目的的排斥行為。每次圖紙來後，我的主管領導藉口其他事物繁忙，而不去看圖紙，反而要求我們把圖紙看出的問題提交給他後，他做總結上交，以把自己造成技術高手，搏得領導信任。
俗話說“水太清則無魚，人至察則無徒。知者減半，省者全無”：大智者宜難得糊塗。細節可以反映本質，但本質的改變不能通過糾正細節。面面俱到就是無中心無重點，最後的結果必定是縮手縮腳，謹小慎微，小家子氣。要求別人注意細節，不等於自己“幫人家”挑剔細節。現在我的直接領導就是總對我挑剔小細節，甚至要求我調配施工的工人的工作情況，令人啼笑皆非。而一些真正應該注意的施工問題他卻不去考慮、明顯是以外行人的眼光經驗在管理指揮內行人的工作。本人是個樂天派，喜歡愉快的工作，在工作中主動承擔責任，與人為善、耿直不阿。但在這裡由於某些人的處事風格與本人的處事風格不能相符，總是暗示本人要按其所要求的風格做事，在上邊受批評就拿屬下撒火罵人、拿屬下的工作成績在上邊美其名曰自己所為，不提屬下一點功績，故本人不能接受，不能為公司做到全身心地投入。所以本人決定走為上，離開本公司另謀高就。
良禽擇木而棲，強兵擇將而戰。金泉廣場作為一個既搶工期又要保質量的大型公建專案，不許任何人有任何大的失誤，這就需要一個有著大型專案經驗的高階管理及技術人才作為機電部統帥，並能團結協作所有機電全體員工的工作熱情及主動積極的同各個部門溝通協調，本著為土建服務的良好心態工作，而現在機電部首先是內部分崩離析，三分割據，風、水、電互相不善溝通，而且由於方部長個人的人品問題，造成與土建部、幕牆部產生各種矛盾，甚至演變成了土建、幕牆要遷就機電安裝系統，機電指揮土建、幕牆改動工期、質量，給工程帶了很多不必要的麻煩。鑑於以往的經驗，我個人認為如果任此種現象繼續，將會給工程帶來嚴重的後果，甚至造成整個金泉決戰的失敗趨勢，所以我決定離開金泉戰場，以免將來丟盔棄甲敗歸戰場無顏愧對郭老闆及其他部門員工的努力。
石材穿線管、自己找人進隊伍、裝修漏畫插座、高壓挖斷電纜、不配和土建檢查變電室位置與開挖D棟衝突、當設計面說我們活該捱罵、不懂得施工順序未完成自己的專案強行安裝屋頂避雷(已被我及時阻止)辦公室裡問我是不是想離職、當著土建部人員說我早晨上班前成心不接他打的電話、過分擴大自己的權利、不尊重監理及其它人員的建議、讓我不許幫技術部劉總的忙、一次遲到就說我半天、亮個燈還不知道如何走線就罵同事。
本人希望能及早得到人事部門的答覆意見，並儘早辦完所有辭職手續。
申請人：
日期：
電氣工程師辭職申請書
尊敬的經理：
您好！
經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對於您來說，是非常難以作決定的事情。但是出於對我個人遠期發展、以及公司內部協作等等原因，本人經慎重考慮後，還是決定離開我現在熱愛的崗位。本人自08年8月作為政泉二部的一員以來，一直柯業職守，盡職盡責，作為年輕的甲方電氣工程師，本人完成了公司領導交付的各項任務，其中主要包括；管理E.F電氣工程施工，配合各其他部門分包接工程電，研究三期酒店電氣圖紙的各項遺漏並讓設計予以修改、製作酒店、A.B.C.D.E.F、廣場的機電總進度計劃、酒店設計任務書電氣部分編制，但完成這些任務並沒得到表揚，相反平常的施工發生的細微小事，卻給我換來的嚴厲的責罵與警告。雖然有俗話說宰相肚裡能成船，但我卻是不是宰相的料，也沒有那麼大的肚子撐不了什麼船，我只知道男子漢是可忍孰不可忍，忍無可忍只好走為上。
雖然本人能力有限，但作為一個工程師我首先是個人品端正的，在為人處事上樂於幫助別人，但是現在我的直接領導並不喜歡我這種工作方式方法，不但不鼓勵我與外界的溝通協調，反而封鎖我對外本應瞭解的資訊，不讓我去與其它部門溝通協調、不讓我參加設計會議，甚至連設計的重大改動事件都不告知於我，造成我與設計的脫鉤，我提的很多問題，設計院人員都說早就在會上擬定了的。這種種事件讓我認為，我已成為局外之人，甚至不如總包知道的多，所以我認為諸如此事的發生絕非偶然，而是有目的的排斥行為。每次圖紙來後，我的主管領導藉口其他事物繁忙，而不去看圖紙，反而要求我們把圖紙看出的問題提交給他後，他做總結上交，以把自己造成技術高手，搏得領導信任。
俗話說“水太清則無魚，人至察則無徒。知者減半，省者全無”：大智者宜難得糊塗。細節可以反映本質，但本質的改變不能通過糾正細節。面面俱到就是無中心無重點，最後的結果必定是縮手縮腳，謹小慎微，小家子氣。要求別人注意細節，不等於自己“幫人家”挑剔細節。現在我的直接領導就是總對我挑剔小細節，甚至要求我調配施工的工人的工作情況，令人啼笑皆非。而一些真正應該注意的施工問題他卻不去考慮、明顯是以外行人的眼光經驗在管理指揮內行人的工作。本人是個樂天派，喜歡愉快的工作，在工作中主動承擔責任，與人為善、耿直不阿。但在這裡由於某些人的處事風格與本人的處事風格不能相符，總是暗示本人要按其所要求的風格做事，在上邊受批評就拿屬下撒火罵人、拿屬下的工作成績在上邊美其名曰自己所為，不提屬下一點功績，故本人不能接受，不能為公司做到全身心地投入。所以本人決定走為上，離開本公司另謀高就。
良禽擇木而棲，強兵擇將而戰。金泉廣場作為一個既搶工期又要保質量的大型公建專案，不許任何人有任何大的失誤，這就需要一個有著大型專案經驗的高階管理及技術人才作為機電部統帥，並能團結協作所有機電全體員工的工作熱情及主動積極的同各個部門溝通協調，本著為土建服務的良好心態工作，而現在機電部首先是內部分崩離析，三分割據，風、水、電互相不善溝通，而且由於方部長個人的人品問題，造成與土建部、幕牆部產生各種矛盾，甚至演變成了土建、幕牆要遷就機電安裝系統，機電指揮土建、幕牆改動工期、質量，給工程帶了很多不必要的麻煩。鑑於以往的經驗，我個人認為如果任此種現象繼續，將會給工程帶來嚴重的後果，甚至造成整個金泉決戰的失敗趨勢，所以我決定離開金泉戰場，以免將來丟盔棄甲敗歸戰場無顏愧對郭老闆及其他部門員工的努力。
石材穿線管、自己找人進隊伍、裝修漏畫插座、高壓挖斷電纜、不配和土建檢查變電室位置與開挖D棟衝突、當設計面說我們活該捱罵、不懂得施工順序未完成自己的專案強行安裝屋頂避雷（已被我及時阻止）辦公室裡問我是不是想離職、當著土建部人員說我早晨上班前成心不接他打的電話、過分擴大自己的權利、不尊重監理及其它人員的建議、讓我不許幫技術部劉總的忙、一次遲到就說我半天、亮個燈還不知道如何走線就罵同事。
本人希望能及早得到人事部門的答覆意見，並儘早辦完所有辭職手續。
申請人：
日期：
尊敬的各位公司領導：
您好！感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請報告。我是懷著十分複雜的心情寫這封辭職申請書的。自我進入公司之後，對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在公司學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由於個人原因，經過深思熟慮之後我決定辭去目前在公司所擔任的硬體工程師職位。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我已準備好在下個月從公司離職，並且在這段時間裡完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。非常感謝您在這段時間裡對我的教導和照顧。在公司的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請給予批准。
申請人：
申請日期：
尊敬的領導：
本人，男，xx歲，xx省工業學校畢業，工程測量專業，________年自學第二學歷本科政法專業。________年被聘為政工師，________年取得註冊安全工程師從業資格。從學校畢業來到公司，在工程科測量組擔任測工，本身就是測量專業出身很快就成為測量組主力，參與測量的工程有600噸混鐵爐工程、西鍊鋼工程、5號高爐大修工程等。被調到工程科工作。工程科當時人才濟濟，我負責小的工號比如冷凝器工程、製氧工程、75噸蒸汽鍋爐工程等。因為時間較短沒有什麼成績但也沒有錯誤。
由於公司定崗定編，工程科編制已滿，許多人走了，都下到了車間工作，我那時因為公安科缺人，就去了公安科，在公安科一干就幹到現在，因為現在我們部門也有保衛職能。公安科是個特殊部門，初來乍到並不適應，業務不熟，那時我就負責內勤、消防、戶籍、綜治、武裝，因為公安科人少加我總共4人。從那時起開始寫材料。因為還負責消防安全工作，所以也經常到施工現場檢查。
________年對於我公司還是我個人都是有歷史意義的一年，這一年公司開始承包，這一年第一次參加高爐大修，而我在這一年卻留下深深的遺憾。那是高爐大修中發生的事：高爐大修總工期70多天，從____月份一直到____月份，科裡安排我去負責現場，由於科里人少，就科長和我兩人，白天去工地夜間在科內值班，一干就四十多天沒有回家，已經造的不成人樣，一個該我值的夜班，丈母孃打電話讓我回去吃飯我就回去了，吃晚飯順便洗了個澡，因為我們值班要8點到，那天從工地回來已經很晚估計有7點多，加上來回路上小一個小時，等吃晚飯洗完澡到單位已經10點了，遲到2個小時，這在平時也許沒什麼，可正是那天高爐施工遇到困難，領導火燒眉毛，終於想到用炸藥爆破方式解決問題，馬上安排人去公安科領炸藥時，公安科沒人！那時沒有手機，丈母孃家電話單位也不知道，乾著急。雖然後來等我來了取了炸藥，但是這件事後果非常嚴重，不光是高爐大修評先沒有了，就連以前的工作都抹殺了。從此值班從不遲到，但好像要轉變領導的印象不是那樣容易的。
________年開始公司走向改制，________年改制第一年，這是新的開始也預示著一些東西的結束。公安科與安全科合併，這真是史無前例的創舉！公安科每天要值班、安全科每天要下現場，真是最累、最苦的兩個部門合併到一起，工資待遇並沒有增加，反而獎金比以前少了。以前沒接觸安全工作，現在合併才知道安全工作是如此，合併後部門5個人，安全科有兩人從事安全工作多年，公安科三人沒有什麼經驗，不知從哪下手，就這樣邊學邊幹。
________年開始工傷事故突然多起來，________年________年________年________年________年每年都有死亡事故。短短几年時間，死亡事故起，重傷輕傷就不用說了，觸目驚心！有許多事故我是親自到事故現場勘察、甚至目睹著傷者從搶救到死亡全過程，多少家庭瞬間解體，企業和職工也蒙受巨大損失。是的，我不否認我是個感性的人，當我看到死亡的工友從我身邊象抬東西似的用破被包裹著抬走，我簡直崩潰了，我抑制不了激動地情緒，我是多麼不希望看到這一切啊！我付出的努力換來的就是這樣結果嗎雖然這些死亡的工友素不相識，都是農民工，安全意識極度缺乏，但是他們的死亡難道一點都與我無關嗎監管不力、培訓不力的管理責任是推脫不了的。我從心裡感到愧疚，事故越多愧疚越深。所以近兩年更是加倍努力決心要把工作做好，編寫制度、起草檔案、狠抓現場、開展培訓，一心撲在工作上，不惜犧牲休息時間和家人團聚機會，每年值夜班70多個，雙休日值白班30多個，比普通職工多上100個工作日以上。但是安全工作不是想象那樣憑一己之力就能幹好。說它大，無所不包含，可以說一切日常活動都涵蓋在安全工作之中；說它小，小到一個工具、一臺裝置、一個違章行為，甚至一個螺絲、一個菸頭。近年來國家、省、市不斷加大安全工作治理力度，不斷出臺新政策、檔案、法規、標準，其目的是讓企業不敢出事故、出不起事故，因為事故會給企業帶來鉅額處罰甚至追究責任者刑事責任，可以說對待安全工作我每天都戰戰兢兢，生怕有紕漏，時間長了對救護車、消防車都產生恐懼感，當救護車、消防車從身邊呼嘯而過，頭嗡的一聲，很怕奔向單位方向。回想這麼多年，上對不起父母，沒有時常回老家看看，下對不起妻兒，沒有時間多陪陪，十多年來沒有成績、無所建樹，本以為竭盡全力可還是事故頻出，所以本人深感心力憔悴，決心不再從事安全管理工作，請領導體諒。
申請人：
申請日期：
尊敬的領導：
很遺憾今天要按公司要求提交辭職。
到公司以後，大家相處比較融恰，但公司有些制度執行比較困擾。比如對加班完全沒有任何工資或時間的補償，工作加班等於自行放棄休息，考慮到要連續完成新一週的工作，通常加班我都會找一個舒適的可以休息的地方。
上週出差，在出差前就是否會拖延做了明確的請示和答覆。因此在工地現場，完全沒有做不休息連軸轉的計劃。施工現場沒有小工的情況下，從體力勞動到技術工作全面參與，至少阻止成功過一次以上的因施工人員缺少專業知識野蠻施工而導致事故，提出合理現場善後處置方案無數。並且全工程中只有我業餘接的有線弱電網是一次安裝成功沒有返工的。故此本應週末結束的工程沒有完工我沒有任何需要解釋的問題。
後幾天夜間連續除錯到1、2點，早上7，8點再參與含體力勞動的工作，對一個軟體開發工程師來說確實不太適應，因工作強度過大，手臂肌肉疼痛(至今沒有緩過勁來)，仍堅持在一線。但周5依然要求我加班到週末，確實太強人所難。
住地沒有網路聯絡，導致很多事無法進行，因為在當地手機接聽都是漫遊，手機費都要打爆了，當地沒網路，工作時間把白天全佔了，連找個充值有票的地方都成問題。晚上本就睡眠不足，蚊子還鋪天蓋地，身上數十個蚊子包可以作證。
當公司週末要求要麼選擇留在北京，要麼選擇提交辭職申請。我只得無奈的選擇提交辭職，根據我與公司的合同，目前我們開始進入辭職期，在此期間我會完成與公司的各類交接，並且配合公司安排新的接手的工程師。
此致
敬禮
申請人：
日期
尊敬的h總、s部長：
你們好！
在公司工作的近三年時間裡，我從一個剛走出校門的學生，到如今對電氣設計有初步瞭解的電氣工程師，專業上得到了很大的提高，生活上也變得更加成熟、理性。我深知這一切離不開公司各位領導和同事們的信任和傾心的指導與幫助。
然而在應該對公司做出回報的時候，經過慎重考慮，我還是提出辭職申請。主要原因：首先，我與丈夫mjh同處一個單位，公司員工不多，兩個部門之間還經常配合，感覺在開展工作中有諸多不便；其次，基於家庭經濟方面考慮，夫妻在一個單位，抗風險能力太差。
提出辭職，經過了很長時間的考慮，有太多的不捨。我忘不了s部長在工作中對我的信任和生活上對我的關照，忘不了師傅zcy對我的傾心指導與幫助，忘不了我們電氣部同事之間的互相幫助、包容與提攜。電氣部是一個充滿人情味的集體，年長師傅對新人的指導和愛護毫無保留，年輕同事之間知識共享的毫無保留，都是我所感謝和懷念的。
現在，由於私人原因，我提出辭職，選擇離開這個集體，但是我心懷感激。感謝公司，感謝電氣部，感謝領導和同事們，是公司培養了我！在公司的三年將是我人生的一筆寶貴財富。
在此，我自願申請辭去在公司的一切職務，敬請批准。
在離開之前，我會認真做好一切的交接工作。
祝願公司的事業蓬勃發展。公司的領導、同事們身體健康、事業順心。
此致
敬禮
申請人：
時間
尊敬的h總、s部長
你們好！
在XX公司工作的近三年時間裡，我從一個剛走出校門的學生，到如今對電氣設計有初步瞭解的電氣工程師，專業上得到了很大的提高，生活上也變得更加成熟、理性。我深知這一切離不開XX公司各位領導和同事們的信任和傾心的指導與幫助。
然而在應該對公司做出回報的時候，經過慎重考慮，我還是提出辭職申請。主要原因：首先，我與丈夫mjh同處一個單位，公司員工不多，兩個部門之間還經常配合，感覺在開展工作中有諸多不便；其次，基於家庭經濟方面考慮，夫妻在一個單位，抗風險能力太差。
提出辭職，經過了很長時間的考慮，有太多的不捨。我忘不了s部長在工作中對我的信任和生活上對我的關照，忘不了師傅zcy對我的傾心指導與幫助，忘不了我們電氣部同事之間的互相幫助、包容與提攜。電氣部是一個充滿人情味的集體，年長師傅對新人的指導和愛護毫無保留，年輕同事之間知識共享的毫無保留，都是我所感謝和懷念的。
現在，由於私人原因，我提出辭職，選擇離開這個集體，但是我心懷感激。感謝XX公司，感謝電氣部，感謝領導和同事們，是XX公司培養了我！在XX公司的三年將是我人生的一筆寶貴財富。
在此，我自願申請辭去在一汽自動化工程有限公司的一切職務，敬請批准。
在離開之前，我會認真做好一切的交接工作。
祝願XX公司的事業蓬勃發展。XX公司的領導、同事們身體健康、事業順心。
此致
敬禮
申請人：
日期
尊敬的領導：
我於20xx年xx月xx日成為本公司技術支援部的一名實習售前工程師，到20xx年xx月xx日已有三個月，已滿實習期。在這段時間內，我能夠遵守公司的規章制度，並認真完成上級領導分配給我的任務，現申請轉為正式員工。
作為一名應屆畢業生，我實感幸運能夠進入某某某技術有限公司。因為在這裡，我感受到了同事之間融洽並相互關心的氛圍，領導對員工不足的指導和對員工成長的鼓勵。初到公司，一個剛從校園裡走出來不諳世事的小女生，在公司各位領導的指導下，漸漸熟悉了公司的業務流程，也在任務中逐步認清了自己的角色和工作職責。
“因為你是女生，所以給你安排了售前工程師的職位。”我深刻地記住了這句話，它讓我明白了自己客觀上的不足，從而更好地在工作中揚長避短。公司裡，我們既分別是獨立的一員又是一個堅實的團隊。在這個團隊裡，我分工參與完成某某某的網路整改工作，負責秒匣宣傳彩頁的製作，獨立完成某某某軟體專案方案，主動請纓作為員工培訓的負責人。我與同事相處融洽溫和，也一直在向上學習和前進，努力成為接地氣、主動性強的員工。
明年我的計劃可以劃分為三個部分：加強學習技術知識、完善培訓機制、參與制作標書方案。
根據公司的發展要求，我必須加快加強學習技術知識，熟悉掌握以某某某和某某某為主的公司產品特性功能，達到可以獨立完成公司分配的任務目標。在自我學習充電的同時，完善培訓計劃，提升公司學習氛圍分別表現為：培訓計劃、固定的培訓時間、培訓視訊、培訓效果檢測。作為售前工程師，目前已經根據某總的專案方案開始學習，所以今年應該逐步參與標書方案的製作。
20__年，我對我們公司充滿信心，我希望可以有幸跟我我們公司共同成長。在以後的工作中，我會更加努力上進，希望領導批准我的轉正申請。
申請人：
XX年XX月XX日
我叫，男，1986年03月12日出生，27歲，畢業於XX學院專業，大專文化，現任XX有限公司裝置科科員。
我20__年6月從學校畢業後，到XX公司裝置科工作，。四年來，在領導和同事們的幫助下，現在已經掌握了裝置的管理技能，整理了《裝置臺帳》，編寫了《裝置年度檢修計劃》、《裝置年度檢修方案》；完善了《安全生產管理制度》30項制度和《操作規程》19項制度，建立健全了特種裝置的管理制度；協調排程，組織人員進行了每年的裝置檢修和保養，保證了裝置正常運轉。提出了新建專案和縫紉裝置安裝等多項設計方案，並協助領導組織了施工，圓滿完成了領導交給的各項任務。我個人認為，已經具備助理工程師的條件，為此，特申報助理工程師。
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