甲方：_____________________
乙方：_________公司(香港)
雙方在遵守中華人民共和國政策、法律和特區有關規定的前提下，本著平等互利的原則，就來料加工各款_________業務進行了充分協商，一致達成了如下協議條款：
一、雙方責任
1.甲方責任：
(1)提供有上蓋之廠房_________棟_________層_________平方米，無上蓋場地_________平方米，工廠管理人員_________名，生產工人首期_________名、開業後十二個月增至_________名，(禁止僱傭不滿十六歲的童工)，如當地勞力缺乏，可到外地僱請，但須經_________市有關部門批准，在協議期內代乙方加工生產上述產品，加工成品後交回乙方復出香港。
(2)提供現有水、電裝置供加工生產之用，如需要安裝水、電設施，其費用由乙方支付。
(3)辦理來料加工、裝配有關業務的進出口手續及對工廠實行行政、財務和管理，不得把工廠以任何形式承包給任何單位和個人經營。
2.乙方責任：
(1)不作價提供加工上述產品及裝修廠房和建造_________平方米簡易廠房所需的裝置材料(詳見清單)，分多批運抵甲方工廠，裝置總值月_________萬港元。
(2)不作價提供加工上述產品所需的原料、輔料和包裝物料，具體數量、規格在協議中訂明。
(3)工人如因工作不力(含工廠管理人員)，經教育無效者，乙方有權向甲方提出調換，但禁止非法搜查甲方工廠工人的身體。
二、加工數量
第一年加工上述產品，加工費約_____萬港元，從第二年開始的產量，應在前一年的基礎上有所增加，具體數量應在生產協議中訂明
三、作價原則和工繳費
1.試產(培訓)期為二個月，在試產期內，工人每人每月工繳費暫定為_________港元，(每月工作二十五天半，每天八小時)。
2.試產期滿後，採取按件計算方式，在堅持互利原則的基礎上、雙方應根據加工的品種、規格、款式和工藝繁簡不同進行定價，並在生產加工協議中訂明(為確保工人的合理收入，工繳費平均每人每月不低於550港元)。需要加班時，加班費另計，但每個工人每天加班時間最長不
得超過三個小時。
3.甲方工人生產消耗的水、電費由乙方負責。
4.每月由乙方支付_________港元給甲方，作為工廠管理費。
四、損耗費
1.試產期內的消耗率，實報實銷。
2.試產期內的消耗率，由雙方商定，並在生產協議中訂明。
五、來料和交貨期
1.乙方按生產協議規定的加工期，按月提供足夠數量的原輔材料和包裝物料。為使甲方工廠能正常生產，乙方必須在每批產品開始加工前七天，將所需的原材料和包裝物料運抵甲方工廠。除因人力不可抗拒之原因外，乙方來料不足，造成甲方工廠每月生產不足二十天半，停工天數累計不得超過四天，否則，乙方應按在廠工人以停工天數計，每人每天補助生活費十五元港元，支付給甲方工廠。
2.為使乙方能開展正常的業務活動，甲方工人應按雙方協定的交貨期，按時、按質、按量交貨給乙方。如非人力不可抗拒原因，甲方不按時、按質、按量交貨，造成乙方的經濟損失，甲方應負賠償之責任，賠償數額可在具體協議中訂明。
3.由乙方提供的機械、通風、照明等裝置及原輔材料、包裝物料，在甲方工廠由雙方進行交收登記，建立賬冊。甲方工廠加工後的成品，在甲方工廠經乙方驗收起運後，甲方不負產品規格、質量、短缺等任何責任。
六、結匯形式
工繳費及工人管理費每月結算一次，以d/p即期結匯或支票方式結匯，由甲方工廠會同_________市_________區對外經濟貿易公司開具發票後，通過_________銀行_________分行向乙方在香港開戶的銀行(______銀行、賬號______)辦理。乙方超過五天仍未付款給甲方，則按逾期天數，以當時香港銀行利息一併付給甲方。乙方連續兩個月不結匯，甲方有權採取停止出貨或其他措施。
七、勞動保護及運輸與保險
1.工廠應做好勞動保護及安全工作，完善防塵、防煙、防毒設施，廠房保持通風光亮，內外環境衛生整潔，對有汙染性專案，須經市環保部門批准，方能立項經營。
2.乙方提供的機械、通風、照明裝置、原輔材料、包裝物件及甲方工廠加工後的成品運輸費用，均由乙方負責。
3.原輔材料、包裝物料及操作機械的工人，均由乙方向中國_________保險公司_________分公司投保。
八、技術交流
在裝置運抵甲方工廠後，
乙方應儘快派出人員進行安裝，甲方派出人員進行協助。從試產期開始，乙方應派出技術人員對甲方工廠進行技術培訓，直到工人能基本掌握生產技術，進行正常生產時為止。乙方技術人員的工資及一切費用由乙方負責，甲方提供生活上的方便。
九、協議期限
本協議經批准雙方簽字後，乙方須出示商業登記及銀行資信證明書交由甲方辦理營業執照經海關備案生效。有效期為_________年，即從_________年_________月_________日至_________年二月_________日。如果提前終止或延長本協議，需在三個月前通知對方，並經雙方協商處理終止或延長協議事宜。某方單獨提前終止協議，要負責補償對方的經濟損失。補償的辦法，應根據終止協議前半年內的每月平均工繳費為準，補償兩個月的工繳費總額給對方。
協議期滿後，不動資產(如廠房、宿舍)歸甲方所有，由乙方不作價提供的不動產(如機械、車輛、通風裝置)歸乙方所有，並按海關和有關規定及時進行辦理核銷手續。
雙方同意，在本協議經批准雙方簽約十天內，由乙方預付_____港元給甲方，作為履約保證金，從甲方受到履約金之日起兩個月內，乙方仍不投產開業，履約保證金即無條件歸甲方所有，同時，甲方有權廢約。如乙方能按時投產開業，該履約保證金可作工繳費抵付給甲方
本協議正本一式五份，甲、已雙方、海關、車管所、業務單位各一份，副本若干份，均具有同等效力。
甲方(蓋籤)：__________________
法定代表人(簽字)：____________
乙方(蓋籤)：__________________
法定代表人(簽字)：____________
業務單位(蓋籤)：______________
法定代表人(簽字)：____________
_________年__月__日於中國_______
法定代表人：(下稱甲方)
承包人：,身份證號碼：(下稱乙方)
經甲乙雙方充分協商，就乙方承包加工甲方的木材廠事宜達成如下協議，雙方應共同遵守。
一、合同標的
甲方將座落於的木材廠承包給乙方加工。乙方對甲方所有的木材廠的現狀已有充分了解，願意承包加工甲方的上述木材廠，並保證合法操作。
二、承包方式
乙方承包加工期間，實行按件計算，具體包括：鋸木、刨皮、旋板以及切板等工序。
三、承包期限
1、承包經營期限為年，即從年月日起至年月日止。
2、根據法律規定或本協議書約定，提前解除或終止協議書履行的，不受上述期限的限制。
四、承包保證金及繳納方式
乙方承包木材廠的承包保證金為元/年，採取先繳納後使用原則;乙方應按下列方式向甲方繳納承包保證金：
五、甲方的權利與義務
1、甲方有權按協議約定的方式收取承包保證金，
2、甲方於本協議簽字之日將木材廠加工所需的各種機器裝置等交給乙方，並向乙方提供住宿及用餐場所，但人員由乙方自行聘請。
3、本協議簽訂後甲方應及時將木材廠移交給乙方使用。
4、甲方對移交給乙方承包加工管理的設施、裝置等資產享有法定所有權，並享有監督權。
六、乙方的權利與義務
1、乙方應按約定及時足額繳納承包保證金。
2、乙方應當在工商管理部門和甲方的授權範圍開展各項加工活動。
3、乙方在加工期間所需的人員由乙方自行聘請，乙方必須嚴格予以管理;該所有的聘請人員由此所產生的工傷、鬥毆等人身傷亡費用均由乙方自行承擔。
4、合同期內，乙方對甲方提供的資產設施、裝置享有使用權並必須保持裝置完好。如因使用期限已滿自然損壞的設施，應由乙方及時上報甲方審定後報廢，乙方不得擅自處理。
5、乙方在經營中不得違反國家的政策和法律,否則後果與經濟責任自負。
6、未經甲方同意，不得擅自使用甲方財產對外提供擔保，不得擅自處置甲方財產。
7、乙方不得在承包過程中將木材廠轉讓給第三方經營，一經發現甲方有權隨時終止合同並追究乙方的違約責任。乙方必須遵循甲方的工作指示，不得以各種理由怠慢工作;因乙方的原因導致甲方不能交貨而違約，由此產生一切損失由乙方承擔。
8、乙方不得以木財廠的名義對外進行擔保或從事與經營範圍無關的經營活動。
9、乙方對於木材廠的消防裝置設施應定期檢查、維護、保養，對於因消防設施不達標而引起的災難由乙方自行負責。
10、乙方應在本協議書解除或終止之日將所有甲方的資產全部移交給甲方。
七、違約責任
甲乙雙方應當全面履行本協議書的約定，任何一方違約的，守約方有權提前解除協議或終止本協議書的履行。違約方應向守約方承擔違約金元;違約金不足以彌補守約方損失的，還應當賠償守約方的損失。
八、其它
1、協議期滿後，甲方如重新對外發包加工的，在同等條件下，乙方有優先承包權。
2、協議期滿或解除後，原有裝置及設施歸甲方所有，乙
方添置的裝置設施歸乙方所有，甲方可折價取得該部分裝置設施。
3、協議中如有未盡事宜，應由甲乙雙方共同協商作出補充規定。補充條款具有與本協議同等的效力。雙方不願通過協商、調解解決或者協商、調解不成的，由廣州市花都區人民法院裁判解決。
九、本協議經雙方簽字後生效。
十、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：乙方：
年月日年月日
_______________科長：
您好!
隨著我公司的不斷髮展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裡，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個夥伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基於對公司的熱愛和對領導的信任，鑑於現在的工作職責範圍和工作強度，我希望月薪是_____________元(在原基礎上增加300元)。
人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
在這裡我不用說自己工作做的怎麼樣、工作態度怎麼樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常瞭解，您甚至可以從員工們那裡得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，並不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收穫!
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到_____________元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。
期待您的答覆。
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_____年_____月_____日
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