甲方：
乙方：
第一條甲方
法定代表人(主要負責人)或委託代理人__________
註冊地址__________
經營地址__________
第二條乙方性別__________
戶籍型別(非農業、農業)__________
居民身份證號碼__________
或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________
在甲方工作起始時間__________年__________月__________日
家庭住址__________郵政編碼__________
在京居住地址__________郵政編碼__________
戶口所在地__________省(市)__________區(縣)__________街道(鄉鎮)
二、勞動合同期限
第三條本合同為固定期限勞動合同。
本合同於__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同於__________年__________月__________日終止。
三、工作內容和工作地點
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
第五條根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為
第六條乙方工作應達到________________________________________________________________________標準。
四、工作時間和休息休假
第七條甲方安排乙方執行工時制度。
執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日為__________
甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條甲方對乙方實行的休假制度有__________________________________________________________________________________________________
五、勞動報酬
第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元或按_________________________________________________________________________________________________執行。
乙方在試用期期間的工資為__________元。
甲乙雙方對工資的其他約定___________________________________________________________________________________________________
第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為__________元或按
________________________________________________________________________________執行。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按________
_____________________________________________________________________支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇______________________________________________________________________________________________
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經濟補償
第十八條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。
第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：________________________________________________________________
十、勞動爭議處理及其它
第二十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條本合同的附件如下____________________________________________
第二十四條本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公 章)__________
乙方(簽字或蓋章)__________
法定代表人(主要負責人)
或委託代理人(簽字或蓋章)__________
簽訂日期：__________年__________月__________日
江蘇員工勞動合同
用人單位(甲方)：
法定代表人(負責人)：
營業執照號碼：
勞動者姓名(乙方)：
性別：
出生年月：
住所：
身份證號碼：
家庭住址：
根據《中華人民共和國民法典》、《江蘇省實施勞動合同制度(二)乙方必須嚴格遵守安全操作規程，做到文明生產，辦法〈試行〉》等有關法律、法規的規定，以及《張家港市建設安全生產工程專案工資預留戶試行辦法》的精神，甲乙雙方在平等自願。
一、勞動紀律
協商一致的基礎上，簽定本合同。乙方應自覺遵守國家的法律、法規、規章和甲方依法制一、合同期限合同自月日起至月以完成專案(任務)為期限，該專案(任務)完成後，本合同即行終止。
二、工作內容
乙方從事工作(工種)，並保質保量完成工作任務。
三、勞動報酬
(一)乙方工資約定為：每月元。或每工元。
(二)工資支付形式：
(三)工資支付時間：甲方必須按合同規定支付乙方工資，不得拖欠、剋扣工資。
四、勞動保護和勞動條件
甲方必須對乙方進行勞動紀律、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。定的各項規章制度，甲方有權依法給予乙方獎勵或懲處。
五、雙方需要約定的其他事項七、合同未盡事宜，按國家、省、市有關規定執行。因履行本合同發生爭議，甲乙雙方可協商解決，如協商不成，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
六、本合同不得代簽和塗改，經甲乙雙方簽字(蓋章)後生效。本合同書一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽章)：
乙方(簽章)：
法定代表人(單位負責人)(簽章)：
年月日
員工編號：___________________ 員工姓名：___________________ 中
大
集
團 甲方（用人單位） 乙方（勞動者） 單位名稱： 姓名： 經濟性質：
性別： 法定代表人（或委託代理人）：身份證號碼： 聯絡電話： 在甲方首次工作起始時間： 經營地址： 聯絡電話： 編碼： 家庭住址： 編碼： 戶籍型別（____鎮、農村）： 戶籍所在地： 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》 和有關規定，甲、乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條
本合同為固定期限勞動合同。 本勞動合同自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容和地點
第二條
甲乙雙方約定勞動合同履行地為
。
第三條
乙方同意根據甲方工作需要，擔任
崗位工作。（如屬於綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定）
1、在合同期間，甲方根據乙方工作能力、工作表現和工作需要，可變動乙方的工作部門和職位，乙方應服從安排。
2、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規規定的勞動基準和甲方依法制訂的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
3、乙方工作應達到完成下達銷售指標的標準。
三、工作時間和休息休假
第四條
執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，平均每週工作不超過48小時。每週休息日為星期日。
第五條
甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
第六條
甲方依法按國家規定的法定節假日為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協商決定。
四、勞動報酬
第七條
甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。
第八條
甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，基本工資20元月，績效工資1000元月，績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
第九條
根據本部門生產情況，甲方須向乙方保證工資年增長率不低於國家統計局上年社會公佈數字。
第十條
甲方實行計件工資制時，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據乙方的業績，按時足額支付乙方的工資報酬。
五、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條
甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。
第十二條
雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
第十三條
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。甲方按公司規定支付乙方病假工資。
第十四條
其他福利參照相關規定
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十五條
甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十六條
甲方根據國家有關法律、法規，建立安全制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十七條
甲方應建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
七、勞動紀律
第十八條
甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。
第十九條 乙方應遵守勞動紀律和規章制度，遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規範；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
八、勞動合同的變更、解除
第二十條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同並及時辦理變更合同手續：
1、甲乙雙方協商一致的；
2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；
3、訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。
第二十一條 一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在____日內（含____日）書面答覆對方；____日內未答覆的視為不同意變更本合同。
第二十二條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動合同的；
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、乙方連續曠工三天及三天以上，或經甲方調整工作崗位後三天不能到崗的，視為乙方自動離職；
5、違反法律法規規定，被處罰拘留、勞動教養或被依法追究刑事責任的。
第二十四條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前____日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病後非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第二十五條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前____日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告後，可以解除合同：
1、瀕臨破產進行法定整頓期間的；
2、因防治工業汙染源搬遷的；
3、生產經營狀況發生嚴重困難的。
第二十六條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同
第二十四條、
第二十五條解除本合同：
1、患職業病或者因工負傷並被確認達到傷殘等級的；
2、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
4、在甲方連續工作________年以上，且距法定退休年齡不滿________年的；
5、復員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿________年的；
6、建設徵地農轉非人員初次參加工作未滿________年的；
7、應徵服兵役的；
8、集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起________年以內的。
第二十七條 乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十八條 有下列情形之一的，乙方應提前____日通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
第二十九條 本合同期限屆滿後，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動關係的，勞動關係即行解除。
九、勞動合同的終止、續訂
第三十條 有下列情形之一的，本合同終止：
1、合同期限屆滿的；
2、合同約定的終止條件出現的；
3、乙方達到法定退休條件的；
4、甲方依法破產、解散的；
5、法律、法規、規章規定的其他情形。
第三十一條 本合同期限屆滿前____日，甲方應將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。
第三十二條 有下列情形之一的，應續訂本合同並及時辦理續訂手續：
1、甲乙雙方同意續訂勞動合同的；
2、本合同期限屆滿後，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關係，乙方要求續訂勞動合同的。 出現本條第2項情況，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少於12個月；乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
第三十三條
甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
第三十四條
乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
十、雙方協商一致，約定下列條款
1、乙方工作涉及甲方商業祕密和智慧財產權相關的保密事項的，甲方可以事先與乙方依法協商約定保守商業祕密或競業限制的事項，並簽訂保守商業祕密協議或競業限制協議。
2、由甲方出資對乙方進行專業技術培訓，並要求乙方履行服務期的，應當事前徵得乙方同意，並另行簽訂協議，明確雙方權利義務。
3、乙方因存在本合同規定的
第二十二條第
2、3項規定的情形，被甲方解除本合同，並且給甲方造成損失的，應當承擔全部直接、間接經濟損失的賠償責任。
4、甲乙雙方需要約定的其他事項：。 十
一、勞動爭議處理及其他
第三十五條
雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。
第三十六條
本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行。
第三十七條
本合同一式二份，自雙方簽字蓋章之日起生效；甲方乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章） 法定代表人：（或委託代理人） 請示 尊敬的公司領導： 根據董事長要求，對能源研究所現有骨幹員工簽訂________年制勞動合同，初步擬定如上，請求法務中心稽核內容，為感！ 申請單位：電池廠20—3—3 電池廠領導意見： 中威領導意見： 電動汽車專案指揮部總指揮意見
甲方：
地址：法人：聯絡電話：
乙方：
地址：
身份證號碼：
聯絡電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。
第一條工作崗位、工作內容和工作地點
1、乙方同意根據甲方工作需要擔任(崗位)(職務)。
2、乙方必須嚴格遵守並執行甲方依法制訂的各項規章制度，服從分配和管理，並履行本崗位職責。
3、乙方的工作地點為甲方經營活動所在地。
4、甲方有權根據公司經營狀況和乙方的工作能力調整乙方工作區域、地點和崗位;乙方如有實際困難，可向甲方如實反映，甲方應充分考慮乙方困難，但甲方一經作出調整決定，乙方必須服從。
第二條合同期限
1、本合同自年月日起生效，至年月日終止。其中前個月為試用期。
2、在試用期內，雙方均有權以書面形式通知對方解除合同。自動離職的視為勞動合同自動終止。
3、如在試用期內無上述解除通知，則當試用期結束時，乙方將自動按照本合同的條款和條件被僱傭。
第三條工作時間和休息休假
1、乙方執行不定時工時制，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息的時間按甲方規定執行工時制。
2、根據甲方的經營性質和工作實際情況，可安排乙方實行輪休制。
3、乙方享有國家規定的法定節假日，如乙方在法定節假日工作，甲方需按國家規定，以基本工資為基數支付加班工資。
第四條勞動報酬
1、乙方勞動報酬按照相應崗位職位確定工資標準。
2、如乙方工作崗位調整，工資按調整後的崗位工資標準核發。在乙方正常工作情況下，甲方支付乙方的工資收入不得低於地方政府規定的工資標準。
3、甲方以貨幣形式按月支付乙方勞動報酬;甲方按有關規定代扣代繳個人所得稅。
第五條勞動保護和勞動條件
1、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。
2、乙方在工作過程中應當嚴格遵守國家和公司制定的全部安全操作規章制度。
第六條社會保險和福利待遇
甲方依照國家法律法規和公司的規章制度規定為乙方辦理社會保險。
第七條勞動紀律
1、甲方依法建立和完善規章制度。
2、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度。
3、甲方將依法和公司的規章制度對乙方的違章違紀行為進行懲處。懲處措施將視乙方違章違紀行為嚴重程度而定;對違章違紀嚴重者，甲方將立即與其解除勞動合同。
第八條專有服務和保密：
詳見附件保密協議
第九條合同的續訂、終止和解除
(一)續訂：本合同期限屆滿前，甲、乙雙方若欲續訂合同，需提前一個星期以書面形式通知對方，經協商一致可以續訂合同。
(二)終止：
1、本合同期滿前三十日內，若任何一方未提出續訂意向，本合同期滿時即行終止。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，以書面形式提前通知乙方。
(1)、被證明不符合任職資格的;
(2)、績效考核連續二次不合格的;
(3)、乙方不能或者不願服從甲方正常調動的;
(4)、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)、被開除，除名，勞動教養和依法追究刑事責任的。
3、甲方對乙方有人身傷害的，乙方可以解除本合同，但應以書面形式提前通知對方後;
4、乙方提出離職應當提前三十日向甲方提出書面申請，經甲方同意並辦理所有離職交接手續後方可辦理工資待遇結算。
第十條違約責任
1、合同期間，雙方任何一方違反本合同給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任大小，予以賠償。
2、乙方違反規定或違反約定解除合同，對甲方造成經濟損失的，乙方應賠償甲方的損失，包括但不限於：
(1)、甲方招收錄用乙方所支付的費用和乙方在甲方工作期間的培訓費用;
(2)、對生產、經營和工作造成的直接損失;
(3)、公司管理規定相關處罰條例適用本條約定。
(4)、乙方違反本合同約定的保守商業祕密事項，給甲方造成損失的，乙方應按照有關法律和甲方規章制度賠償甲方損失。
第十一條爭議解決
1、甲、乙雙方將首先通過友好協商解決因履行本合同而發生的任何爭議;乙方不得藉故鬧事、破壞正常的工作、經營和管理秩序、停止進行工作、停止履行職責或者採取其他過激行為，否則，公司有權將其立即辭退並依法移交公安機關。
2、本合同沒有約定的按照《勞動法》等相關規定執行。
3、甲、乙雙方產生糾紛雙方協商解決，如協商不成任何一方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條其它
1、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，經甲乙雙方簽字後生效。
2、甲方制定的《光彩國際重慶電子商務有限公司員工管理手冊》及其它甲方制定的公司規章制度是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等的法律效力;但是，如果員工手冊與合同的規定不一致，則優先適用本合同的規定。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方(用人單位)：
法定代表人：
單位地址：
乙方(勞動者)：
聯絡電話：
公民身份號碼：
居住住址：
戶籍地址
緊急狀態聯絡人：
聯絡電話：
鑑於：
乙方願意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲乙事業。甲方願意招用乙方為其員工，在努力提高投資回報的同時，致力於提高員工的福利。
甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，勞動紀律以及乙方要求瞭解的其他情況。
乙方向甲方承諾：
與其他用人單位不存在勞動、勞務及其他僱傭關係，不存在尚具法律效力的保密協議和競業限制協議;
在本合同履行期間，未經甲方允許，不得在其他單位兼職。
向甲方提交的所有材料均是真實、合法、有效的，陳述的一切資訊資料均是真實的，並願意接受甲方的《員工手冊》及相關規章制度的約束。
雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規、行政規章和甲方依法制定的規章制度，遵循自願、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，雙方共同信守合同所列各條款，並確認合同為解決爭議時的依據。
第一條 甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。
合同期限：_________年
即自_________年____月____日 起至_________年____月____日 止。
第二條 甲方安排乙方在部門從事工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規定執行，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度對乙方工作崗位進行調整。
乙方工作地點為：___________，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度變更乙方工作地點。
第三條 乙方同意並承諾認真履行崗位職責，完成工作任務，遵守甲方的勞動紀律和規章制度，維護甲方的正當權益，服從甲方的管理。
第四條 甲方安排乙方執行標準工時工作制?，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度調整乙方執行的工時制度。
第五條乙方享有在法定假期和企業規定的假期休息的權力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定，並給予相應的報酬或安排補休，具體按照國家規定和甲方依法制定的相關規章制度執行。
第六條 甲方按月及時以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：元/月(學歷、績效、職稱、社保另計)。
第七條 甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。
第八條乙方在合同期內，由於休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規定和甲方依法制定的規章制度執行。
第九條 甲、乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險方面的規定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應繳納的部分，由甲方代扣代繳。
第十條 甲方按照企業薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。
第十一條甲方根據國家的法律、法規，建立、健全工作規範，制定操作規程和勞動安全衛生、職業危害防護制度;為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的條件，並不斷改善。
第十二條 甲方負責對乙方進行職業道德、勞動紀律、業務技能、勞動安全衛生、職業危害防護等方面基本知識教育和培訓。
第十三條 乙方必須按照甲方規定取得相應的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作規程，並有權拒絕違章指揮。
第十四條乙方應自覺遵守國家及當地政府的法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權依照國家有關規定及本企業依法制定的規章制度給予乙方獎勵或懲處。
第十五條 在本合同履行過程中，甲方可以依法根據國家和甲方管理的需要制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度依法進行修改。
第十六條乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業祕密的各項規章制度;嚴格保守甲方各類經營、交易、管理、技術等祕密;在合同期內及終止或解除合同後，未經甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業技術祕密，亦不得自營或為他人經營以及協助他人經營與甲方同類行業及產品的各項業務。
競業限制的期限為解除合同或者合同終止後兩年，自解除或者終止合同之日起。?第十七條?乙方所在崗位涉及甲方商業祕密的，需簽訂涉密人員保守公司商業祕密協議書，並作為本合同附件。
第十七條乙方同意在合同期內，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應事先書面告知甲方，並遵守甲方規章制度關於在其他單位從事、參與、兼職工作的有關規定。
第十八條 勞動合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關法律、法規和甲方依法制定的規章制度執行。
第十九條乙方參加甲方出資的專業技能培訓，應與甲方簽訂培訓協議，並作為本合同附件。乙方應遵守有關服務期的規定，如乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。
第二十條甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關規定辦理工作交接手續;按照法律規定，如甲方應向乙方支付經濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續後依法支付。
第二十一條 其他約定：
1.乙方如要解除勞動合同而未提前30天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資為標準，以合同到期日計算，每提前1天應支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應當承擔其他賠償責任。
2.乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關係，否則，甲方有權解除本合同。由於乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
第二十二條 甲、乙雙方經協商簽訂的有關協議書，可以約定為本合同的附件，並與本合同具有同等法律效力。
第二十三條本合同未盡事宜，均按照國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過甲、乙雙方協商解決。不願協商或協商不成的，當事人可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。
第二十四條本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力。合同附件包括但不限於：保密協議;競業限制協議、技術培訓協議、服務志願書等。
第二十五條 本勞動合同不得代簽或塗改，經甲、乙雙方簽字(蓋章)後生效。
甲方：(蓋章)
法定代表人：(簽字)
簽約時間：
乙方：
甲方：____
乙方：____
甲乙雙方在自願、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：
一、甲方聘請乙方為專職司機。
二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另籤勞動合同。
三、其中試用期為三個月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。
四、乙方經甲方聘用後，自願將身份證、戶口本影印件交給甲方保管，一直到離職為止。
五、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個月，工資是800元/月+安全獎，試用期三個月過後，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的'報酬構成為：底薪(800元)+安全獎金+績效+年終獎+工齡工資。年終獎按公司績效情況而定。發薪日應在下月份15日支付。
六、甲方車輛的保養以及車的正常維護由甲方來承擔。
七、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規章制度，按照公司彰程辦事，準時上班，按照公司的需要，自覺加班，不講怨言，愛崗敬業，吃苦耐勞。
八、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故，均由乙方本人負責，本公司概無責任。
九、乙方在工作期間內每天對車輛進行保養、擦洗;每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規則，而發生交通事故，責任都由乙方來承擔，本公司概無責任。
十、甲方的權利和義務
(1)其有權進行本合同規定的行為，並已採取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同;
(2)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
十一、合同的變更、終止和解除
1、崗位聘任合同簽訂後，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。
2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;
(2)甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：
(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;
(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產和經濟等損失。
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方姓名：身份證號碼：
聯絡電話：(固定)(移動)
常住地址：
戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)
聯絡人：與乙方的關係：
聯絡電話：(固定)(移動)
常住住址：
為確立雙方的勞動關係，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關勞動法律、法規、行政規章，以及甲方依法指定的各項規章制度的規定，甲乙雙方遵循平等自願的原則，經平等協商，一致同意簽訂本聘用勞動合同，共同遵守本合同所列條款，並確認合同為解決爭議時的依據。
一、勞動合同法的型別與期限：
第一條甲乙雙方選擇合同的型別為：
A.固定期限，從年月日起至年月日止，限期個月。
B.無固定期限，從年月日起至本合同第四十一條約定的終止情形出現時即行終止。
二、試用期和使用期待遇：
第二條甲乙雙方約定試用期為個月，從年月日起至年月日止，甲方可根據乙方試用期表現提前轉正。
第三條乙方試用期月工資為元，其中：基本工資元;崗位工資元;通訊補貼元;交通補貼元;其他補貼元。試用期期滿，經甲方考核符合錄用條件後，甲方根據乙方所擔任的工作崗位(職務)，按甲方的薪酬管理等制度，確定乙方的工資待遇。
三、工作內容和工作地點
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任部崗位(工種)工作，其工作職責、工作任務、責任目標等，按所在甲方崗位的崗位的崗位職責和考核內容及甲方的有關規定執行。乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的工作質量標準。
第五條乙方工作應達到公司《廣告部經營管理實施細則》中關於乙方所擔任崗位的考核規定之標準。
第六條根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)和工作的地點。但出現下列情況之一，乙方不得提出異議：
1.甲方因生產經營需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作(或工作地點)的，乙方應予與接受，工作期限由雙方協商確定;
2.乙方因工作技能、工作態度、工作業績、身體狀況等原因，達不到所在崗位的崗位職責和考核內容的需要，不能勝任工作，甲方調整乙方工作崗位的;
3.根據甲方制定的有關規章制度，經甲方考核，乙方績效不合格的;
4.發生本條任一情形之日起三日內，若乙方不向甲方提出修改本合同的，視為乙方同意實際變更本合同第四條、第五條之約定。
四、工作時間和休息休假
第七條甲方實行每週六天工作制，每週工作不超過四十小時。
第八條甲方從關愛員工身體健康的角度出發，提倡通過提高工作效率的方法完成本職工作，不鼓勵乙方延長勞動時間，乙方未完成工作任務而未經甲方批准延長勞動時間的，不屬於加班。
第九條甲方安排乙方休息日(或節假日)加班的，負責安排乙方補休或支付加班工資。
第十條乙方加班需按甲方規定，提前申報並徵得甲方確認同意，否則不視為加班。
第十一條乙方依法享受國家規定的節假日、婚嫁、喪家、產假。員工的休息(休假)按甲方20__年修訂的《員工手冊》及有關規定辦理。
五、勞動報酬
第十二條甲方的工資分配遵循按勞分配的原則，實行同工同酬。
第十三條乙方的月工資為元，其中：基本工資元;職務津貼元;通訊補貼元;交通補貼元;其他補貼元。(若非本合同特別說明，均為稅前應發工資。)
第十四條甲方以貨幣形式按月支付乙方報酬。乙方每月工資由甲方於次月的15日前發放。甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為800元或按__執行。
第十五條甲方可依據下列事項在乙方工資中代為扣繳：
1.乙方個人所得稅和各項社會保險費應由個人繳納部分;
2.乙方原因給甲方(或甲方代為支付)造成的損失賠償部分;
3.乙方違反甲方規章制度的罰款;
4.經法院判決確認並協助執行的生效法律文書中應由乙方承擔的款項，如：應由乙方承擔的撫養費、贍養費及其他款項。
第十六條甲方可依據下列事項調整乙方的勞動報酬，但需告知乙方知曉：
1.甲方薪酬管理制度之有關標準變更或重新制定;
2.乙方每月(季度、年度)工作業績及工作態度的考核記錄;
3.乙方工作崗位調整情況;
4.甲方盈利狀況及公司業務狀況;
5.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平發生變化。
第十七條若乙方按合同約定提供了勞動，甲方支付乙方的工資報酬不得低於當地政府規定的最低工資標準。
六、勞動保護和工作條件
第十八條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作流程，制定工作規範和勞動保護制度及標準。
第十九條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生，以及有關規章制度的教育和培訓。乙方應自覺接受勞動安全衛生教育，聽從甲方管理人員的指揮，不得違章操作，冒險作業。
第二十條乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權依法拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出異議和越級上報。
第二十一條為保障員工身體健康，甲方每兩年安排員工進行一次健康檢查。如健康檢查結果證明，員工在招聘過程中存在隱瞞疾病隱患情況，甲方可提前解除勞動合同。
第二十二條甲方按照國家有關法律規定，在工作安排上對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
甲方(用人單位)： 乙方(員工)：
地 址： 性別： 戶籍：
法人代表：
聯絡人： 身份證號碼： 現住址：
電 話： 聯絡電話：
根據《中華人民共和國勞動法》及廣東省相關法律的規定，甲、乙雙方遵循平等自願，協商一致
第一條：原勞動合同續定期從 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限為三年。
第二條：除上述重新確定之條款外，原勞動合同的其它條款仍然有效，雙方同意一併履行。
第三條：本協議一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
甲方：____________________________
乙方：____________________________
根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自願的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。
一、試用合同期限
試用期為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。
二、試用期崗位
根據甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。
三、試用期月薪
甲方聘用乙方的月薪為________________元(含養老、醫療、住房公積金)試用期滿後，並經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權利與義務
1.甲方的權利。
a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
b.在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;
c.試用期間，乙方由於個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;
2.甲方的義務。
a.為乙方提供必要的工作條件;
b.負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;
五、乙方的基本權利和義務
1.乙方的權利。
a.享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
b.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
c.試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同;
2.乙方的義務。
a.遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;
b.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規範的義務;
c.維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務
a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;
b.乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;
七、乙方的其他權利、義務
a.試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;
b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;
c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效
甲方：___________________乙方：___________________
_______年______月______日_______年______月______日
合同編號：_________
甲方(用人單位)名稱： _________
地址：_________
性質：_________
法定代表人(委託代理人)：_________
乙方(勞動者)姓名：_________
性別：_________
出生年月：_________
家庭住址：_________
居民身份證號碼：_________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同型別和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)無固定期限：自__________________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。
(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自_________年_________月_________日至工作(任務)完成時即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。
二、工作內容
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條 乙方實行_________工時制。
(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每週不超過40小時。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每週工作時間不得超過40小時。
(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第六條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每週至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件
第七條 甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
第八條 甲方應對乙方進行安全生產教育和培訓，保證乙方具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經安全生產教育和培訓合格的，不得上崗作業。
第九條 甲方應當督促乙方嚴格執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程;並向乙方如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施以及事故應急措施。
甲方應告知乙方以下勞動安全、防止職業危害的事項：
1、_________
2、_________
3、_________
第十條 甲方必須為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，並監督、教育乙方按照使用規則佩戴、使用。
第十一條 乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行健康檢查。
第十二條 乙方有權瞭解其作業場所和工作崗位存在的危險因素，防範措施及事故應急措施，有權對甲方安全生產工作提出建議，有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權提出批評，並向有關部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。
第十三條 乙方應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。
第十四條 乙方在作業過程中，應當嚴格遵守甲方的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。
五、勞動報酬
第十五條 乙方試用期的工資標準為_________元/月。(試用期間工資不得低於本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。
第十六條 乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_________種工資形式：
(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________;其標準分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。
(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為_________。
(三)其他工資形式。具體約定在本合同第_________條中明確。
第十七條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_________日，不得剋扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。
第十八條 甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低於乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低於乙方工資20__的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低於乙方工資300%的工資報酬。
甲方” 乙方：
年月日
甲方(用人單位)：
乙方(職工)：
參照國家相關勞動法規，結合企業的實際情況，經公司辦公會討論通過 同志(乙方)為昆明海頓自動門業有限公司合同制工人。經雙方協商同意，簽訂本勞動用工合同，合同已經簽訂成立，雙方必須嚴格遵守執行。
一、合同期自20xx年 止。合同期限為 年。
二、在合同期內，乙方享有: 按國家規定取得勞動報酬、學習、進修、提幹、，參加民主管理，獲得政治榮譽和物資獎勵等權利。
三、工資待遇：實行效益與工資掛鉤，按業績當月綜合進行考核，完成任務後，工資為底薪3000.00元，每月按銷售額2%當月提成，年終按年銷售額3%作年終獎勵。每月公司安排4天假，加班按50元/天補貼。
四、公司購買工傷保險和失業保險，若因公死亡，一次性由公司補助給安撫費壹萬元人民幣;因工傷殘，一次性傷殘費500—3000元人民幣;非因公死亡、傷殘的公司(甲方)不承擔任何責任和費用。
五、簽訂合同後，乙方交付甲方 ¥3000.00 元風險保證金，合同期滿後全部退還給乙方，合同期內被甲方開除、自動離職的不退。
六、符合下列條件之一者，甲方有權解除用工合同：
1、在正式合同期內，完不成生產(工作)任務，達不到質量標準，工作態度不好，工作不服從調動的;
2、不遵守法律法規及工廠的各項規章制度、屢教不改的;
3、患病或非因公負傷，醫療期滿後不能從事原工作的;
4、經常曠工，經教育無效，連續曠工2天，一年內曠工5天的;
5、被政府司法機關拘留、判刑、勞改、勞教的;
七、符合以下條款之一者，甲方不得辭退：
1、勞動合同期未滿，又不符合第六條規定的;
2、因公負傷，並在醫院鑑定正在治療期內的;
3、甲方違反國家政策、法規、侵害乙方權益的。
八、單方需要解除勞動(用工)合同，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同手續。
九、一方違反合同對方造成經濟損失的，應當根據其後果和責任大小予以賠償。
十一、乙方被解除用工合同不服時，從解除之日起，在十天內可向仲裁機關申訴;若既不申訴，又無理取鬧，擾亂生產(工作)秩序和他人人身安全的，送公安機關按 《 治安管理處罰條例 》 的有關規定處理。
十、本合同經雙方簽字後成立生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
用人單位名稱
用人單位性質
職工姓名
湖北省勞動和社會保障廳
一、合同期限(經雙方協商，可以選定以下一項作為本合同的期限)。
(一)有固定期限。本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中，試用期個月，自年月日起至年月日止;學徒期個月，自年月日起至年月日止。
(二)無固定期限，自年月日起到終止勞動合同條件出現時止，其中，試用期個月，自年月日起至年月日止;學徒期個月，自年月日起至年月日止。
終止勞動合同的條件為：
(三)以完成一定的工作為期限：
具體工作為：
二、生產(工作)任務及條件
甲方根據生產(工作)需要，安排乙方從事工作，為崗位(工種)。具體生產(工作)任務為：
甲方根據國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內容如下：
三、雙方的權利與義務
(一)甲方的權利：
1、按照崗位責任組織生產，檢查考核乙方完成生產(工作)任務的情況;
2、按照國家法律、法規和本單位有關規定，決定對乙方勞動報酬的分配形式，並對乙方實施獎勵或處分;
3、根據生產(工作)或調整勞動組織的需要，在徵得乙方同意後
變更乙方生產(工作)崗位;
4、當乙方不履行本合同時，有權依法向勞動爭議仲裁委員會提出申訴;
5、雙方約定的其他權利：
(二)甲方的義務
1、按照有關勞動安全、勞動保護、職業安全衛生的規定，向乙方提供必需的生產(工作)條件;
2、創造條件提高乙方的政治思想素質和業務技術水平;
3、根據有關規定及本合同有關條款，按時支付乙方勞動報酬並提供保險福利待遇;
4、向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品;
5、雙方約定的其他義務：
(三)乙方的權利
1、享有參加業務(技術)學習(培訓)、參加工會、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工(生產者)等權利;
2、按照規定領取勞動報酬和享受勞動保險福利待遇;
3、享有休息、休假與獲得勞動安全衛生保護的權利。對違章指揮、
強令冒險作業，有權拒絕執行;
4、按照有關規定及本合同的有關條款，可以解除勞動合同;
5、甲方不履行本合同時，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;
6、雙方約定的其他權利：
(四)乙方的義務：
1、服從甲方的生產組織管理，盡職盡責，努力完成生產(工作)任務;
2、遵守國家法律、法規和社會公德，保守國家祕密、甲方商業祕密，愛護甲方財物;
3、遵守廠紀廠規和勞動紀律，執行生產操作規程和勞動安全衛生規程，講究職業道德;
4、努力學習政治文化知識，刻苦鑽研技術，不斷提高專業技術水平，積極參加必要的
社會活動;從事技術工種或崗位的，上崗前必須接受培訓;5、雙方約定的其他義務：
四、工作時間與勞動報酬
(一)甲方根據國家法律、法規和本單位生產(工作)實際，實行工作制。甲方對乙方實行每日工作時間小時，平均每週工作時間小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在徵得工會和乙方同意後，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，並按有關規定支付加班費或調休。
(二)勞動報酬
1、乙方完成本合同規定的生產(工作)任務，甲方應以貨幣形式每(月、周、日)按元支付給乙方工資，支付時間為;
2、甲方除按本條第1款規定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：
3、加班工資，按不低於本條第1款協商確定的工資標準和《勞動法》的規定計發，具體標準如下：
4、因生產經營發展，或本合同商定的其他條款變化，本條協商確定的各項勞動報酬標準需要調整時，應經甲、乙方協商，並簽訂補充協議：
5、雙方商定的其他報酬：
五、社會保險和福利
(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規定的一定比例按月為乙方交納養老、醫療、工傷、失業、生育保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標準為：
(二)乙方退休養老金按國家和省有關規定在甲方投保的社會保險事業管理機構領取。
(三)乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業病以及生育，其有關保險福利待遇，按國家和省現行規定執行。
(四)乙方在合同期內死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現行規定執行。
(五)乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規定執行。
六、勞動合同的變更、續訂、解除及終止
(一)下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容
1、甲方轉產或調整生產任務的;
2、甲乙雙方協商同意，並且不損害國家和集體利益的;
3、由於不可抗拒力致使本合同無法履行的;
4、雙方約定的其他情況：
(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同
1、在試用期內證明乙方不符合錄用條件的;
2、乙方違反或不履行勞動合同的;
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，洩漏甲方商業祕密的;
5、乙方被依法追究刑事責任的;
6、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲
方另行安排的工作的;
7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
8、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;
9、經有關部門確認，甲方歇業或合營、合資期滿關閉，宣告破產或者瀕臨破產處於法定整頓期間的;依照第6、7、8、9條解除勞動合同的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方並支付經濟補償金。
10、雙方約定的其他情況：
(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同
1、勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的;
2、乙方患職業病或者因工傷殘並被勞動鑑定委員會確認
為喪失或者部分喪失勞動能力的;
3、乙方患病或者負傷，在規定醫療期內的;
4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
5、乙方在享受法定休假、探親假期間的;
6、法律、法規規定的其他情形;
7、雙方約定的其他情況：
(四)在下列情況下，乙方可以解除勞動合同
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的;
4、甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的;
5、甲方有侵害乙方合法權益行為的;
6、經甲方同意，乙方自費離職學習和培訓的;
7、乙方參軍、入學或出境定居的：
8、雙方約定的其他情況：
(五)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同1、由甲方出資培訓(包括送大、中專院校或技工學校學習)，培訓後為甲方服務未滿年的;
2、屬於技術骨幹，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研專案而任務未結束的;
3、雙方約定的其他情況：
七、違反勞動合同的責任
1、甲方違反勞動合同的責任(雙方約定)：
2、乙方違反勞動合同的責任(雙方約定)：
八、其他有關事項
(一)甲方違反或解除勞動合同，應按照國家有關法律、法規規定，支付給乙方經濟補償金，具體標準為：
(二)甲、乙雙方經協商一致，解除勞動合同時，乙方應交回：
九、雙方需要約定的其他事項：
十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同後，應在十五日內將勞動合同送勞動行政部門鑑證。
十一、本合同的簽訂、變更、續訂、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監督檢查。
十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發生爭議時，任何一方在法定期限內可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。
十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)法人代表(簽章)
甲方：_________ (以下簡稱甲方)
乙方：_________ ，身份證號碼：_________ (以下簡稱乙方)，
經甲乙雙方友好協商，並依照《中華人民共和國民法典》和有關規定，經雙方友好協商簽訂本磚廠生產勞動合同。
一.合同範圍及時間
1.1磚廠名稱：_______________標磚廠
1.2磚廠地點：_________
1.3 時間從______年______月______日至______年______月______日止。
二.生產承包價：_________
2.1 生產合同價為打磚每塊人民幣：_________標磚：_________￥元(每板)、空心磚：_________￥ (一塊)。
2.2 生產合同價為上車標磚每塊人民幣：_________￥元。空心磚每塊人民幣：_________￥ ，上車數量不記入生產量。
三.承包費支付方式：
3.1 打磚費用每月月底結算。
四. 甲方的責任與義務：
4.1 甲方依據合同中規定的合同費支付方式，按時支付磚廠合同工人打磚費。
4.2甲方保證磚砂，水泥的正常供給。
4.3如因甲方的板砂，水泥不能正常供給，或者停電。乙方所定產量也做出相應調整。
4.4 甲方負責及時供給乙方現場生產所需的各類材料、裝置和工具。
五.乙方的責任與義務
5.1乙方組織人員實施生產，承諾不向任何第三方轉包磚廠生產。
5.2現場的管理均由乙方親自管理，不得委託給任何第三方管理。
5.3乙方需堅守在磚廠上班。
5.4甲方每個月按時發放給乙方的打磚費及上車費。
5.5乙方與乙方自行組織的工人必須自覺遵守“安全生產，質量第一”的生產
原則，遵守、服從甲方的現場和安全管理。
5.6生產中材料的使用，乙方有責任節約使用，杜絕浪費，愛護裝置。
5.8乙方若違反上述應盡的責任和義務，乙方無條件接受甲方的處罰。
本協議甲方簽字和乙方簽字按手印後生效。協議一式兩份，甲方執一份，乙方執一份。
甲方：_________
甲方代表：_________
日期：_________
日期：_________
乙方：_________
員工勞動合同簽訂、續簽、終止流程 勞 動 合 同 書 編號: 甲方（用人單位）乙方（勞動者） 單位名稱 經濟性質 法定代表人（或主要負責人） 地址 編碼 甲方（蓋章）________年____月____日 姓 名 性別身份證號 戶籍所在地省（市）區（縣）街道（鄉鎮） （門牌號）編碼家庭實際住址 編碼乙方（簽字）________年____月____日 根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、行政法規、行政規章以及本地勞動行政管理部門有關的政策規定,甲、乙雙方按照平等自願，協商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守執行。
一、勞動合同期限
1、有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、無固定期限：自________年____月____日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現止。
3、以完成一定的工作為期限：自________年____月日起至________年____月____日完成之日止。 其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容和工作地點
1、根據甲方生產工作需要及乙方的工作能力，乙方同意從事 崗位（工種）工作。
2、乙方工作勞動和要求是
3、因甲方工作需要及乙方工作能力，或生產經營情況變化等因素，甲方可以調整乙方的工作崗位、工作地點和工作內容。乙方認為不適應甲方調整的工作，可以申請另行調整或提出解除勞動合同。經甲方同意調整後仍不願意從事新崗位工作，或新崗位上崗前經培訓後乙方不能勝任新崗位工作的，雙方均有權解除勞動合同。
4、未經甲方事先書面同意，乙方不得以任何方式直接或間接地全職或兼職受僱於他人或自營從事與甲方業務相同或近似的工作，或在甲方工作期間從事與本公司經營無關的活動。如果乙方擅自從事上述活動的，甲方有權解除本合同。
三、工作時間和休息休假
1、乙方實行 工時工作制。
2、甲方執行法律規定休息休假辦法。
3、甲方因生產經營需要，經與工會協商，或出現法律、行政法規規定的其他情形，可以依法延長工作時間。
4、甲方確因生產經營需要安排乙方延長工作時間的、在休息日安排乙方工作又不能安排補休的、在法定休假日安排乙方工作的，應當依法支付相應的工資報酬。
四、勞動報酬
1、甲方根據按勞分配原則、國家相關規定和甲方規章制度，結合本企業實際，自主確定工資組成形式和工資水平。
2、甲方根據其生產經營特點，確定對乙方實行 工資制。乙方的工資標準按甲方的薪酬制度執行。
3、甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。
4、甲方對公司工資水平或者薪資系統進行調整時，可以根據公司業績、市場行情及乙方的工作表現、工作能力自主決定對乙方工資待遇進行調整。
5、甲方按乙方日小時基本工資作為計算基數支付加班工資。
6、乙方在法定休假日、婚喪假及國家規定休假期間，甲方依法支付工資。
五、勞動保護和勞動條件
1、甲乙雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準，甲方對乙方進行勞動安全衛生教育，減少職業危害。乙方接受甲方的安全教育，雙方均有義務防止事故的發生。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。
3、乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程。對甲方違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
4、乙方在勞動過程中違反安全操作規程和勞動紀律，應依其過錯和有關規章制度或檔案的規定承擔相應不利後果，並按公司的規定承擔賠償責任。
六、社會保險和福利
1、甲乙雙方必須執行國家有關社會保險和福利的規定。
2、甲方努力創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
七、勞動紀律
1、甲方根據生產經營需要，有權依法建立和完善公司勞動紀律制度和其他規章制度。
2、甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規及甲方依法建立的規章制度(如員工獎懲、勞動紀律、商業祕密保守、績效考核等規章制度)。
3、甲方有權根據法律、法規和甲方建立的規章制度對乙方進行獎懲，直至終止、解除勞動關係。
八、勞動合同終止
1、有下列情形之一的，勞動合同終止：
①、勞動合同當事人一方主體資格消失；
②、乙方達到法定或提前退休年齡，或以個人名義出國、脫產讀書、參軍；
③、勞動合同期限屆滿；
④、甲方因資產重組、業務重組、轉產、重大技術革新、經營方式調整，或連續兩年完不成業務經營目標、連續兩年虧損等原因裁員，乙方被納入裁員範圍；
⑤、勞動關係被依法解除或終止（含辭職、離職、辭退等）；
⑥、法律、法規和公司規章制度規定的其它情形。
2、因前款第
①、
②、
③項原因終止勞動合同的，從相應法律事實出現時自行終止。因前款第
④、
⑤、
⑥項原因終止的，從相應法律文書生效時終止。
3、勞動合同終止後的手續辦理，執行本合同第九條第7款的規定。
九、勞動合同變更或解除
1、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自願、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。勞動合同期滿如需續簽，乙方在期滿前____日內辦理。
2、經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同(或勞動關係)：
①、在試用期內被證明不符合錄用條件的；
②、在規定的時間內不籤(續)訂勞動合同的；
③、嚴重違反國家有關規定和甲方的規章制度，符合解除勞動合同條件的；
④、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；
甲方(用人單位)：
乙方(職工)：
參照國家相關勞動法規，結合企業的實際情況，經公司辦公會討論通過 同志(乙方)為昆明海頓自動門業有限公司合同制工人。經雙方協商同意，簽訂本勞動用工合同，合同已經簽訂成立，雙方必須嚴格遵守執行。
一、合同期自20xx年 止。合同期限為 年。
二、在合同期內，乙方享有: 按國家規定取得勞動報酬、學習、進修、提幹、，參加民主管理，獲得政治榮譽和物資獎勵等權利。
三、工資待遇：實行效益與工資掛鉤，按業績當月綜合進行考核，完成任務後，工資為底薪3000.00元，每月按銷售額2%當月提成，年終按年銷售額3%作年終獎勵。每月公司安排4天假，加班按50元/天補貼。
四、公司購買工傷保險和失業保險，若因公死亡，一次性由公司補助給安撫費壹萬元人民幣;因工傷殘，一次性傷殘費500—3000元人民幣;非因公死亡、傷殘的公司(甲方)不承擔任何責任和費用。
五、簽訂合同後，乙方交付甲方 ¥3000.00 元風險保證金，合同期滿後全部退還給乙方，合同期內被甲方開除、自動離職的不退。
六、符合下列條件之一者，甲方有權解除用工合同：
1、在正式合同期內，完不成生產(工作)任務，達不到質量標準，工作態度不好，工作不服從調動的;
2、不遵守法律法規及工廠的各項規章制度、屢教不改的;
3、患病或非因公負傷，醫療期滿後不能從事原工作的;
4、經常曠工，經教育無效，連續曠工2天，一年內曠工5天的;
5、被政府司法機關拘留、判刑、勞改、勞教的;
七、符合以下條款之一者，甲方不得辭退：
1、勞動合同期未滿，又不符合第六條規定的;
2、因公負傷，並在醫院鑑定正在治療期內的;
3、甲方違反國家政策、法規、侵害乙方權益的。
八、單方需要解除勞動(用工)合同，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同手續。
九、一方違反合同對方造成經濟損失的，應當根據其後果和責任大小予以賠償。
十一、乙方被解除用工合同不服時，從解除之日起，在十天內可向仲裁機關申訴;若既不申訴，又無理取鬧，擾亂生產(工作)秩序和他人人身安全的，送公安機關按 《 治安管理處罰條例 》 的有關規定處理。
十、本合同經雙方簽字後成立生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
用人單位(甲方)：
地 址 ：
職 工(乙方)：
身 份 證 號 碼 ：
戶籍地址：
通訊地址：
聯絡電話：
(甲方)與(乙方) 雙方根據國家和省市的有關勞動法律、法規和規章，經平等自願，協商一致，訂立本合同。
一、合同期限
(一)甲、乙雙方同意確定本合同期限從 20xx 年 1 月 1 日起， 至 年 月 日止。
雙方同意本合同有效期內的前 個月為試用期(即從 年 月 日起至 年 月 日止)。
(二)乙方工作內容確定為(填“是”)：( )管理和專業技術類/( )工人類。
(三)乙方的工作部門 崗位 主要的工作任務或職責是
(四)乙方的工作地點是廣州市白雲區太和鎮大瀝村大塘底路9號。二、勞動報酬
(一)甲、乙雙方根據甲方依法制定的工資分配製度，約定乙方正常工作時間工資為 元/月;乙方試用期工資為 元/月。
(二)甲方每月20—25 日之間向乙方支付上個月工資。如遇節假日或休息日，則順延，最遲不超過30日。
(三)甲方根據企業的經營狀況和制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。
三、社會保險
甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定執行
四、勞動保護和勞動條件
(一)甲方根據乙方的工作崗位需要，確定其執行 8小時 標準工時制。
(二)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生設施和勞動條件。
五、勞動紀律
(一)甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守並服從甲方的管理。
(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業祕密，乙方有義務為甲方保守商業祕密， 並作如下約定：
六、勞動合同的變更、解除、終止
(一)符合《勞動法》所列的法定條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除本勞動合同。
1、勞動者患病期間，或因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作的;
2、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(二)乙方合同期未滿，依照《勞動法》第三十一條的規定解除本合同，應提前30天向甲方提出書面申請並獲得甲方同意。如果未提前需支付賠償金，賠償金=月工資/22*未提前的天數。賠償金從工資中扣除。
(三)乙方有以下情形時，甲方可以解除本合同
1、在試用期期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或者公司規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對公司單位利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任;
5、員工與其他單位建立了任何形式的勞動關係;
6、其他違反《員工手冊》相關規定，符合解除勞動合同的
(四)合同期滿，本合同即告終止：
七、經濟補償金、醫療補助費和生活補助費的發放按國家、省、市有關規定執行。
八、違反本合同的責任
(一) 甲方違反法律、法規規定，單方面解除本合同的，應當承擔違約責任：
(二) 乙方未按規定，單方面解除本合同或者不履行本合同的應當承擔違約責任：
(三)雙方同意以下列方式承擔違約責任：賠償金：賠償的內容和範圍包括：乙方未提前30日通知甲方解除勞動合同或因乙方個人原因解除勞動合同，造成甲方或用工單位損失的，甲方有權向乙方追償;包括但不限於：
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;
2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;
3、本合同約定的其他賠償費用。
九、因履行本合同發生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起三十日內向甲方營業執照註冊地勞動仲裁機關申請仲裁。
十、本合同的條款與國家、省、市新頒佈的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
十一、雙方約定的其他事項如下：
1. 乙方保證提供的個人證件包括身份證、職業資格證、個人婚姻和生育狀況、學歷證書等資料均為真實和有效的，否則，一經查實，甲方將視為嚴重違規並予以解除勞動合同。乙方提供以下地址作為甲方寄出有關勞動關係權利義務通知或相關檔案的指定地址： 若乙方變更郵寄地址，應於3天內書面通知甲方，否則甲方不承擔乙方未能收到有關檔案的責任。
2. 本合同的附件包括(1)<<員工手冊》、(2)公司規章制度、(3)崗位說明書、乙方入職時應認真學習，簽訂本合同時甲方已將所列附件的內容告知乙方，乙方確認已知悉所列附件的內容。
3. 本合同的附件還包括由乙方提供的(需要的打“∨”)( )《擔保書》( )《保密合同》( )《競業限制協議》。
4. 乙方必須遵守甲方制定的有關安全生產的一切規章制度，若乙方因違反甲方制定的安全生產操作規程，導致安全責任事故，乙方須承擔相應的安全責任和經濟賠償責任。附《安全生產考試試卷》。
5. 乙方違反甲方有關管理制度並導致經濟損失的，由乙方承擔賠償責任。乙方同意該賠償款項可以從工資中扣除。
6. 假期、加班等相關待遇按本合同約定的正常工作時間工資作為計算依據。
7. 在乙方與甲方簽訂勞動合同同時，由乙方與甲方約定一張銀行卡作為工資卡簽字備案，甲方每月通過銀行轉帳到該卡的方式發放乙方工資，因履行本合同而產生的涉及經濟補償金或賠償金的有關事宜以該卡由公司轉賬金額為參照標準。
8. 乙方未提前30天書面形式向甲方提出解除勞動合同，造成社會保險無法及時停保而產生了社會保險費用的，則此費用由乙方全額承擔(含單位部分)。
9. 乙方有保守甲方商業祕密的義務。乙方不得在在職期間或離職後有洩漏甲方商業祕密，損害甲方利益的行為。否則甲方具有追究乙方法律責任的權利。
10. 經甲方出資培訓乙方的，按雙方簽訂的培訓合同(協議)執行。培訓合同(協議)作為本合同的附件，若培訓合同(協議)約定的服務期限與本合同期限不一致的，雙方同意以培訓合同(協議)約定的服務期限為準。
本合同(含附件)一式二份，甲乙雙方各持一份，均具有同等法律效力。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
年 月 日 年 月 日
甲方(用人單位)
用人單位名稱
用人單位住所
工商登記
註冊型別
勞動合同
履行地
法定代表人 或負責人
乙方(勞動者)
姓 名
性 別
出生年月
文化程度
戶籍所在地址
現居住地 址
居民身份證號碼
社會(養老)保險號 碼
就業登記證號碼
聯絡方式
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定按下列 種方式確定"勞動合同期限"：
a 、有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自年 月 日起至 年 月 日止。
b 、無固定期限的勞動合同自 年 月 日起，其中 試用期自 年 月 日起至年 月 日止。
c 、以完成 工作任務為勞動合同期限，自 年 月 日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。
二、工作內容及要求
(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事 工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
(三)
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定 條款，平均每週工作四十小時：
a 、甲方實行每天 小時工作制。
具體作息時間，甲方安排如下：
每週周 至周 工作，上午 ，下午 。
每週周 為休息日。
b 、甲方實行三班制，安排乙方實行 班 運轉工作制。
c 、甲方安排乙方的 工作崗位，屬於不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。
d 、甲方安排乙方的 工作崗位，屬於綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。
甲方：
乙方：
年月日
甲方__________地址_____________
法定代表人(主要負責人)：________
乙方_______身份證號碼____________________
現住址_________聯絡電話__________________
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自願、協商一致，共同簽訂並履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限
合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止。
二、工作內容和工作地點
1位具體職責和要求。
2、乙方的`工作地點：本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。
三、工作時間
1、甲方依法保證乙方的休息權利;
2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。
四、工資支付
1、甲方每月以轉賬形式支付乙方工資，月綜合工資元人民幣，於次月15日前發放。
2、甲乙雙方對工資的其他約定：
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產製度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。
2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
六、規章制度
1、甲方依法制定單位規章制度，並通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，並嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
七、勞動合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前七日以書面形式通知另一方，甲方應在滿十五日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
八、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;協商不成或不願協商的，可向當地人民法院起訴。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)_________乙方(簽名)_________
合同簽訂日期：______年___月___日______年___月___日
甲方：______
乙方：______
經甲、乙雙方充分協商，本著自願平等、互惠互利、尊重合法權益的原則，就教師聘用事宜，達成如下協議，雙方共同信守，願承擔法律責任。
經乙方申請，甲方通過考核確定聘用乙方為甲方的兼職教師，並根據甲方的具體工作，安排乙方從事教學及其它相關工作。
甲方權利和義務
一、甲方擁有雙快作文、趣味奧數、新課標英語、閱讀理解、注意力訓練等專案的獨家教學和推廣權，甲方負責將其相關教學專案的教學方法培訓和教授給乙方，培訓費為______元/項，此費用暫不向乙方收取，由甲方墊付。
二、乙方受聘甲方後，甲方應按月支付乙方工資報酬相關約定見附件一。
三、乙方不能勝任學校工作，甲方有權解除合同。
四、甲方不得無故拖欠乙方工資，正常情況下，課時費在乙方相關資料上交齊全後發放。
五、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同：
1、被證明不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、洩露甲方商業機密，給甲方造成損失的;
5、被依法勞動教養或追究刑事責任的;
6、法律、法規規定的其他情形。
我對以上學校的制度作了詳細的閱讀，同意並承諾遵守。
乙方的權利和義務
六、乙方必須嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，不得違反學校各項規定影響工作，否則甲方按規定將給予乙方適當的經濟處罰。
七、乙方在聘用期內，如自身原因不能在甲方工作，甲方有權要求乙方將其所從事的教學課程完成。
八、如乙方犯有嚴重錯誤或觸犯法律，給甲方造成經濟損失等行為由乙方獨立承擔民事和刑事責任，甲方有權予以解聘並追究乙方因過錯給甲方造成的經濟損失。
九、有下列情形之一，乙方可以解除本合同，應提前十五日以書面形式通知甲方。
1、乙方所從事的教學專案完成後;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、經國家有關部門認可，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施;
4、嚴重危害乙方人身安全和健康的;
5、甲方不按合同約定支付勞動報酬的。
十、有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：
1、由甲方出資專項培訓為達到本合同規定服務期限;
2、承擔甲方教學專案尚未完成的;
3、法律、法規規定的其他情形。
十一、乙方工作中，如有特殊貢獻，依據甲方相關管理規定有獲取獎勵的權利。
我對以上學校的制度作了詳細的閱讀，同意並承諾遵守。
違約責任處理
十二、乙方在受聘期內，未經甲方允許，乙方不得私自傳授他人，或在其他辦學機構教授相關內容，更不準採用本教學模式進行教學和經營活動，否則確定為乙方對甲方構成侵權，乙方須賠償甲方人民幣______萬元，當給甲方造成的損失額大於______萬元時，甲方有權通過法律手段繼續追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權人。
十三、聘用期內，如乙方擅自離職或未經甲方同意而同甲方單方面解除合同，乙方必須賠償甲方培訓費及各種損失______元。當直接和間接損失大於______元時，乙方按給甲方造成的實際損失賠償甲方。
十四、試用期內，如乙方對甲方某些方面不滿意，須提前以書面形式同甲方解除合同，否則甲方不支付乙方工資。
十五、乙方離開甲方後，乙方在三年內不準從事甲方所擁有的教學專案及教學模式進行教學活動，不準將其從事過的教學方法、教學內容、教學模式傳授給其他人員從事與甲方相同或相似的業務經營，否則一經查實乙方賠償甲方損失______萬元人民幣，當給甲方造成的損失額大於______萬元時，甲方有權通過法律手段繼續追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權人。
十六、無論何種情況下，本協議的違約責任處理中第十五條在乙方離開甲方離開之日起三年繼續有效，其餘條款自動失效。
十七、乙方經甲方出資培訓，雙方簽訂培訓協議(合同附件)，明確培訓服務期限、違約責任等為本合同的附件。本合同期內，乙方無故不履行培訓協議應按協議支付給甲方培訓費及直接和間接經濟損失。我對以上學校的制度作了詳細的閱讀，同意並承諾遵守。
十八、若甲方因經營原因導致學校無法繼續正常經營，應提前二十日通知乙方解除合同，併發當月工資。
合同期為：______年______月______日至______年______月______日
本合同一式三份，甲方兩份，乙方一分，自簽訂之日起生效。有未盡事宜可簽訂補充協議。雙方簽字的協議為本合同的附件，同樣具備法律效力。
甲方(代表)：______乙方(代表)：______
聯絡電話：______聯絡電話：______
______年______月______日
甲方(用人單位)：______________
乙方(職工姓名)：______________乙方姓名：______性別：_____身份證號碼：__________________籍貫：____省______市_____(縣)家庭住址：______文化程度：______工種：__________
甲方因生產(工作)需要，招(聘)用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據國家有關勞動法律、法規規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意簽訂本合同。
一、本合同期限為_________，即自_____年___月___日至______年____月____日，其中：試用期限為______月。試用期內如發現乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。
二、工作內容：乙方接受甲方安排的以下生產(工作)任務_____________________。
三、甲方根據國家和本省勞動工資有關規定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。
經協商擬支付乙方：_________。並根據乙方完成生產(工作)任務情況，以及本單位經濟效益狀況和物價變化情況適時調整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇。
四、違約責任：任何一方違反本勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據產生後果和責任大小，予以經濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣_________元;乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣_________元。
五、雙方認為需要訂明的其他事項
_______________________。
甲方：
甲方代表：
乙方：
乙方代表：
簽訂地址：
簽訂日期：
經雙方協商同意，續訂本合同。
(一)續訂期限執行下列第_____款：
1、期限從____年___月___日起，至____年___月___日止。
2、無固定期限自____年___月___日始，終止合同條件約定如下：__________________________________________
_______________________________________________________________________
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
法定代表人或委託代理人：
(簽字或蓋章)
______年____月____日______年____月____日
經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規、規章規定，予以鑑證。
鑑證機關(蓋章)鑑證人員(蓋章)
鑑證日期：______年____月____日
經甲乙雙方協商同意，對本合同作出如下變更：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
(四)__________________________________________
(五)__________________________________________
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
法定代表人或委託代理人：
(簽字或蓋章)
______年____月____日______年____月____日
經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規、規章規定，予以鑑證。
鑑證機關(蓋章)鑑證人員(蓋章)
鑑證日期：______年____月____日
編號： ____市勞動合同書 甲方： 乙方： 甲方（用人單位）名稱 乙方（勞動者）姓名 性別 法定代表人（主要負責人） 居民身份證號碼 或委託代理人 戶籍所在地地址在淄居住地址 根據《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及有關法律、法規，甲乙雙方經平等 協商同意，自願簽訂本合同，並共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 勞動合同簽訂類別為 勞動合同。⑴新訂、⑵續訂
第二條 本合同為 的勞動合同 。⑴固定期限、⑵無固定期限、⑶以完成一 定工作任務為期限。 合同期限自________年____月____日至________年____月____日（或 ）止。其中：試 用期 個月。
二、工作內容和工作地點
第三條 甲方安排乙方在 崗位上工作。
第四條 根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為_________
第五條 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標 準。
三、工作時間和休息休假
第六條 甲方安排乙方執行 工時制度：⑴執行標準工時制度的，每天工作 時間不超過8小時、平均每週工作不超過44小時；⑵執行綜合計算工時制度或者不定時 工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。用人單位應當保 證勞動者每週至少休息____日。
第七條 甲方應按照規定依法安排乙方休息休假。
第八條 甲方按規定延長乙方工作時間或者乙方不能按規定休息休假的，甲方應按照 規定向乙方支付相應的工資報酬。
四、勞動報酬
第九條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資標準元 （或）。 乙方在試用期期間的工資為 元。 甲乙雙方對工資的其他約定 。
五、社會保險及其他保險福利待遇
第十條 甲乙雙方應按規定參加並繳納社會保險。其中應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
第十一條 在本合同期內乙方患病、非因工負傷或患職業病、因工負傷期間的待遇，均按有關規定執行。
第十二條 用人單位應當創造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十三條 甲方安排乙方所從事的工作為無毒無害工作（或者為有一定毒素的工作崗位，容易產生 危害）。
第十四條 甲方應按照有關勞動安全、職業衛生的法律、法規為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品，保障乙方在勞動過程中的身體健康與生命安全。
第十五條 甲方應根據國家有關法律、法規制定工作規範和勞動安全衛生制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故或職業危害。
第十六條 甲方應當建立健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
第十七條 乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律；甲方對乙方違章違紀行為，應當進行批評教育，可以按照法定程式給予處分和經濟處罰。 乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業可以予以拒絕。
七、勞動合同的履行和變更
第十八條 甲方與乙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。
第十九條 甲方應當按照勞動合同約定和規定，向乙方及時足額支付勞動報酬。
第二十條 應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確需安排加班的，甲方應按照規定向乙方支付加班費。
第二十一條 乙方拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業的，不視為違反勞動合同。 乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對甲方提出批評、檢舉和控告。
第二十二條 甲方與乙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。 變更後的勞動合同書由甲方和乙方各執一份。
八、勞動合同的解除和終止
第二十三條 甲方與乙方協商一致，可以解除勞動合同。
第二十四條 乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前____日通知甲方，可以解除勞動合同。
第二十五條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
（五）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；
（六）乙方被依法追究刑事責任的。
第二十七條 有下列情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資後，可以解除勞動合同：
（一）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第二十八條 用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。
第二十九條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）甲方被依法宣告破產的；
（五）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
第三十條 甲方應當在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
第三十一條乙方應當按照約定，辦理工作交接。甲方依照有關規定應當向乙方支付經濟補償金的，在辦結工作交接時支付。 甲方對已經解除或者終止的勞動合同書，至少儲存兩年備查。
九、其他
第三十二條 本合同中乙方的各項待遇如低於本單位集體合同規定的標準，按集體合同執行。
第三十三條 本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。
第三十四條 本勞動合同未盡事宜，均按法律、 法規的有關規定執行。在合同期內，如本合同條款與國家有關法律、法規的新規定相悖，雙方均應按新規定執行。
第三十五條 本勞動合同正式文字一式兩份，甲乙雙方各執一份。(塗改或未經授權代簽無效)。
第三十六條 甲乙雙方約定增加以下內容：。
第三十七條 甲乙雙方根據需要可另行簽訂的培訓服務協議、保密協議，作為本合同書的附件。本合同書的附件如下： 。 甲方（公 章）乙方（簽字） 法定代表人（主要負責人） 或委託代理人（簽字或蓋章） 簽訂日期：________年____月____日
模板 勞動合同內容具有勞動權利和義務的統一性和對應性。沒有隻享受勞動權利而不履行勞動義務的，也沒有隻履行勞動義務而不享受勞動權利的。一方的勞動權利是另一方的勞動義務，反之亦然。下面是小編整理的員工勞動合同的模板，希望對大家有幫助！ 員工勞動合同的模板1 甲方：____________________ 乙方：____________________ 根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自願協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動合同期限
1、本合同為期限勞動合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關係。
二、 工作內容和工作地點
1、 在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙正式勞動合同範本方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。
2、 在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿後，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。
三、 工作時間和休息休假
1、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，並按照規定上下班。
2、 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。
3、 甲方因專案工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排;加班費用在專案提成裡支付。
4、 乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程式報上級批准，否則不視為加班。
四、 勞動合同的變更、解除、終止和續訂
1、 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自願、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
2、 訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。
3、 訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。
4、 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
5、 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。
6、 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，並辦理相關書面手續。
五、 雙方協商約定的其他內容 乙方應當保守甲方的商業祕密，不得洩露給任何
第三者(亦包括無工作上需要的甲方僱員)。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿後任何時間對乙方仍有約束力。
六、 違反勞動合同的責任
1、 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作後支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
2、 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。
七、 勞動爭議處理
1、在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關係。如果由於乙方未與原工作單位解除勞動關係而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關係。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限於甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。
2、 甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起____日內可以向相關部門提請仲裁。
八、 其他規定
1、 如果乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的檔案，視為已送達。
2、 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。
3、 下列檔案作為本合同附件，與本合同具有相同的效力： 甲方代表人(委託人)：______________ 乙 方：_________________________ 法定代表人簽字：__________________ 身份證號碼：____________________ 地址：____________________________ 通訊地址：_____________________ 員工勞動合同的模板2 根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自願協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動合同期限
第一條 本合同為期限勞動合同，合同期自________年月____日起至________年____月____日止，共計個月。
第二條 本合同試用期自________年____月____日起至________年____月日。
第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關係。
二、 工作內容和工作地點
第四條 根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所。
第五條 在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。
第六條 在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明；乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿後，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。
三、 工作時間和休息休假
第七條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，並按照規定上下班。
第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。
第九條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排；甲方按規定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。
第十條 乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程式報上級批准，否則不視為加班。
四、 勞動報酬
第十一條 甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第十二條 乙方試用期月工資標準為 元，試用期滿後的`工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低於當地政府公佈的當年度最低工資標準。
第十三條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。
第十四條 甲方於每月____日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額 向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿；每月____日以貨幣形式向乙方足額支付月實發獎金（即銷售提成）。
第十五條 乙方如果對甲方發放的工資表示異議，則應在工資結清之日起____日內 向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。
五、 社會保險和福利待遇
第十六條 甲乙雙方應執行國家有關社會保險和福利的規定。
第十七條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照甲方依法制定的 相關制度執行。
第十八條 乙方患職業病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規定執行。
六、 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十九條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防 護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
第二十條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及 有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。
第二十一條 如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按《職業病防治法》等 規定保護乙方的健康及相關權益。
七、 勞動合同的變更、解除、終止和續訂
第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自願、協商一致的 原則，依法變更勞動合同部分條款。
第二十三條 訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內 容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。
第二十四條 訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲 乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。
第二十五條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：
1. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限於：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經歷、家庭成員和主要社會關係等資料；
2. 嚴重違反本合同或甲方的規章制度；
3. 法律法規規定的其他情形。
第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定 的相關制度執行。
第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止：
1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的；
2. 甲方經營的、乙方所在的店關閉；
3. 乙方應徵入伍或者履行國家規定的其他法定義務的；
4. 法律法規規定的其他情形。
第二十九條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表 明自己的意見，並辦理相關書面手續。
八、 雙方協商約定的其他內容
第三十條 乙方應當保守甲方的商業祕密，不得洩露給任何
第三者（亦包括無工作 上需要的甲方僱員）。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿後任何時間對乙方仍有約束力。
第三十一條 雙方需要約定的其他事項： 略
九、 違反勞動合同的責任
第三十二條 乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作後支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續；由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失 的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。
第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限於此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩餘部分向乙方追償：
1. 依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任；
2. 違反甲方依法制訂的規章制度；
3. 工作失誤給甲方造成了經濟損失；
4. 應向甲方支付的其它任何款項；
十、 勞動爭議處理
第三十五條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關係。如果由於乙方未與原工作單位解除勞動關係而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關係。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限於甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）。
第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成 的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起____日內可以向相關部門提請仲裁。 十
一、 其他規定
第三十七條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規章制度（包括但不限於員工手 冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等），確認這些規章制度以及以後修訂的規章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。
第三十八條 如果乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的檔案，視為已送達。
第三十九條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。
第四十條 簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。
第四十一條 下列檔案作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：
第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。 甲方： 甲方代表人（委託人）： 地址： 乙 方：________ 性別：_____ 身份證號碼：_______________ 通訊地址：_______________
根據《中華人民共和國經濟合同法》，以及裝飾行業的有關規定，經雙方協商，簽訂本合同，並共同履行。
第一條 工程專案
甲方委託乙方承擔以下工程設計任務：
工程名稱：_____________________________
工程地址：_____________________________
第二條 設計收費及支付方法
(一)本工程設計收費按照國家和現行市場收費標準執行。經甲乙雙方商定設計收費為 元/平方米(套內使用面積)，估算總收費 元，金額大寫
元。
(二)付款方式
甲乙雙方經協商採用以下付款方式(將不選定的方式劃去)
1、 雙方另定。
2、 按下列方式執行。
(1)上門測量，價格： 元
(2)定金： 元
(3)出平面方案圖，方案： 份，價格： 元/份
(4)出平立面圖及剖面圖，價格： 元
(5)出水電施工圖，價格： 元
(6)出效果圖，價格： 元/張
第三條 設計內容及完成日期的約定
(一) 乙方提供的設計圖中應有詳細的設計說明。
(二) 平立面圖
(三) 剖面圖
(四) 水電施工圖
(五) 甲乙雙方約定，從合同生效之日起， 天內完成平面方案圖;平面方案通過後 天內完成全套施工圖。
第四條 雙方責任
(一)甲方責任
1、如期向乙方提交設計所需的資料，並保證所提交資料質量達到工程設計要求。
2、按約定的日期和數量付給乙方定金和工程設計費。
3、本工程建築材料、裝置的加工定貨如需乙方設計人員配合時，所需費用由甲方承擔。
(二)乙方責任
1、如期向甲方將付本合同規定的設計檔案，並保證設計檔案的質量符合國家的有關規定、規範的要求，符合甲方的建設使用要求。
2、負責本合同所列工程設計專案開工前的設計交底工作。負責該專案施工期間及時解決與設計有關的技術問題。按規定參加工程竣工的驗收。
第五條 違約責任
(一)由於乙方原因而沒有按本合同規定的時間提交設計檔案時，乙方從應提交日期的次日起計算，每延誤一天，向甲方賠償經濟損失為該設計階段設計費的_______違約金。
(二)由於乙方設計錯誤給甲方造成嚴重經濟損失時，乙方有責任在設計上繼續採取補救措施，並酌情賠償甲方因此而實際發生的部分經濟損失，全部賠償金額不超過該部分工程的全部設計費。
(三)甲方不履行合同時，乙方不返回定金，且按乙方實際完成工作量另付設計費。乙方不履行合同時，應雙倍返還甲方定金，同時返還已收取定金外的全部設計費。
第六條 合同生效、中止與結束
(一)本合同需經甲方簽字、乙方加蓋單位法人公章後有效，本合同生效日期以甲乙雙方中最後一方簽字(或蓋章)的日期為準。
(二)甲乙雙方因故需變更或終止本設計合同時，應提前一週書面通知對方，對本合同中的遺留問題取得一致意見，形成書面協議作為本合同附件執行。未達成協議前，本合同繼續有效。
(三)因甲方原因要求中途停止設計工作的，已付定金不退還。
(四)本合同以乙方向甲方提供本合同中規定的全部工程設計檔案，甲方按本合同規定付清全部設計費之日起，結束本合同關係，本合同另有條款約定的除外。
第七條 合同糾紛解決方式
本合同在執行過程中發生糾紛，雙方協商不成時，採取下列第____種方式解決：
1、向消費者委員會申請調解;
2、向有管轄權的工商行政管理局經濟合同仲裁委員會申請仲裁;
3、向有管轄權的人民法院起訴;
4、其它解決方式：_______________
第八條 合同文字
1 本合同經甲、乙雙方簽字(蓋章)後生效。
2 本合同簽訂後工程不得轉包。
3 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
4 合同履行完後自動終止。
5 本合同實行當事人自願鑑證原則，可將合同文字提交所在區的工商行政管理分局進行合同鑑證，以保護合同雙方當事人的合法權益。
甲 方： 乙 方：
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