從聘用勞動者的身份來分，用工合同有固定用工、臨時用工、非全日制用工3種方式。以下是小編為大家精心準備的：用工合同書經典範本3篇，歡迎參考閱讀!
用工合同書經典範本一
__________(公司(以下稱甲方)因工作需要，按照國家、北京市有關勞動法律法規、規章規定，聘用__________(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據平等自願，協商一致的原則，簽定本合同，確立勞動關係，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，採取下列第 種形式。
1. 合同有效期限 年，至 年 月 日止。
2. 無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為_________。
3. 合同期限至於 工作(任務)完成時終止。其完成的標誌事件是__________。
新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起 個月內為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份。鑑證時還需交鑑證機構一份。均具有同等效力。
二、工作任務
(一)乙方職位是 __________，向____________報告。
(二)在合同期內，甲方將可能指派乙方於其它職位。
三、工作時間
(一)甲方實行每日不超過八小時，平均每週不超過四十小時的工作制度。並保證乙方每週至少不間斷休息二十四小時。
(二)甲方可以報經勞動行政部門批准實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
(三)甲方因生產、工作需要，經與工會或乙方協商同意，可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。
(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第(三)項規定限制：
1.發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;
2.生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產或公共利益，必須及時搶修的;
3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;
4.必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行裝置檢修、保養的;
5.為完成國防緊急任務的;
6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。
四、休假
乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
用工合同書經典範本二
甲 方：_____________________________________________
法定代表人或主要負責人：____________________________
委託代理人：________________________________________
住所地：____________________________________________
聯絡電話：__________________________________________
乙 方：_____________________________________________
證件型別：____________證件號碼：____________________
住址: ______________________________________________
聯絡電話：__________電子郵箱：______________________
根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲、乙雙方本著平等自願、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關係，並承諾共同遵守。
一、勞動合同期限
第一條 合同期限
雙方同意按以下第___________種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從_____年______月______日起至______年______月______日止
2、以完成一定工作任務為期限：從_____年______月______日起至_________________________________工作任務完成時止。
二、工作內容和工作地點
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任___________崗位(工種)工作，乙方的工作任務或職責是 _____________________________。
第三條 甲、乙雙方確認工作地點在___________，根據甲方的工作需要，經甲、乙雙方協商一致，可以變更工作地點。
第四條 甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，經甲、乙雙方協商一致，可變更本合同。
第五條 乙方應按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責履行職務，按時、按質、按量完成規定的工作。
三、工作時間和休息休假
第六條 甲、乙雙方同意按以下第___________種方式確定乙方的工作時間：
1、每週工作______日，每日工作___________小時;
2、以完成_________________________工作任務為工作時間，折算平均每日工作______小時，累計每週不超過二十四小時。
第七條 甲方因生產(工作)需要，經與乙方協商後可以延長工作時間，但應當按照法律規定支付延長工作時間的勞動報酬。
第八條 甲方應按規定給予乙方享受國家規定的假期。
四、勞動報酬
第九條 甲方按下列第______方式，以貨幣形式支付乙方工資：
1、按小時計酬，不得低於當地政府規定的最低小時工資標準，標準為每小時______元;
2、按完成一定工作任務計酬，標準為______元/ (日/項)。
第十條 甲方按______(日/周/)支付乙方工資，工資結算支付週期最長不得超過十五日。
五、社會保險
第十一條 甲、乙雙方應當按照國家法律法規及有關政策規定參加社會保險。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十二條 甲方應當建立、健全勞動衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十三條 甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。
第十四條 甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，並做好勞動過程中職業危害的預防工作。
七、勞動合同的變更
第十五條 有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內容，變更後的勞動合同，文字由甲、乙雙方各執一份：
1、雙方協商一致同意變更的;
2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，甲、乙雙方協商一致同意變更的;
3、由於不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規被廢止或修改的;
5、法律、法規規定的其他情形。
八、勞動合同的終止
第十六條 有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經濟補償：
1、勞動合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產的;
5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
第十七條 甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。
九、特別約定
第十八條 乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。
第十九條 乙方應當保守甲方的商業祕密。
第二十條 乙方在勞動合同解除或終止後三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續.
第二十一條 乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求瞭解的其他情況。
第二十二條 甲方依法制定的規章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一併執行，乙方確認已充分閱讀甲方規章制度並願意遵照執行。
第二十三條 乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限於乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。
十、勞動爭議的解決
第二十四條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起六十日內向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、勞動合同的生效
第二十五條 本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
第二十六條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今後國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十七條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。
甲方(簽章)：_______ 乙方(簽章)：_______
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
用工合同書經典範本三
甲 方：______
乙 方：______
簽訂日期：__年__月__日
甲方 乙方
文化程度
性別
法定代表人出生日期__年__月__日
或委託代理人 居民身份證號碼
參加本單位工作時間
__年__月__日
郵政編碼
甲方地址 家庭住址
所屬街道辦事處
根據法律的規定，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限型別為____期限合同。
本合同生效日期__年__月__日，其中試用期____
本合同______終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位(工種)工作。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執行____工作制。
第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安排衛生制度及其標準。
甲方應按照國家或北京市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規定的工作任務，甲方每月__日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低於__元，其中試用期間工資為__元。
執行不定時工作制的工資為__元。
第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。
五、保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同後，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。
第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇_______________。
六、勞動紀律
第十三條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;保守在工作中知悉的甲方的商業祕密;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十四條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十五條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
第十六條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十七條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十八條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
第十九條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協議的。
第二十條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除本合同。
第二十一條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十二條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
第二十三條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。
八、經濟補償與賠償
第二十四條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由於甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第二十五條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業祕密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第二十五條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿五年不再償付。
九、勞動爭議處理
第二十六條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第二十七條 甲方以下規章制度______作為本合同附件。
第二十八條 本合同未盡事宜，或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十九條 本合同一式兩分，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋 章)乙方(籤 章) 鑑證機關(蓋章)鑑證員(簽章)
法 定 代 表 人
或委託代理人(簽章)
鑑證時間：年月日
簽訂日期：年月日
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用工合同書範本
__________(公司(以下稱甲方)因工作需要，按照國家、北京市有關勞動法律法規、規章規定，聘用__________(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據“平等自願，協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關係，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自?年?月?日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，採取下列第?種形式。
1.?合同有效期限?年，至?年?月?日止。
2.?無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為_________。
合同編號
甲方： 乙方：
單位名稱： 姓名：
法定代表人： 性別：
委託代理人： 出生年月：
廠址： 家庭住址：
所屬區：
根據《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規定》(以下簡稱《暫行規定》)和上海市勞動局《本市全民所有制企業實行全員勞動合同制試行辦法》的有關規定：在平等自願、協商一致的原則下，雙方訂立合同如下：
一、合同類別和合同期限
第一條 本合同期限經雙方協商一致，採取下列第 種形式：
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日。
(二)無固定期限：自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日。
(三)以完成一定工作任務為期限：自 年 月 日起至 時止。
二、工作崗位
1.甲方根據生產和工作的需要，並參照乙方的工作技能或特長，經考核後擇優上崗或安排適當的工作。上崗前應按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。
2.甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動乙方的工作部門工作崗位，在徵求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應以服從為原則。
3.雙方有關崗位聘用、解聘等事中項按《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規定》辦理。
三、雙方的責任和義務
1.甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規制度，採取有效措施，為乙方提供良好的勞動環境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動保護，並根據生產和實際工作需要發給乙方必要的勞防用品和保健營養待遇。同時，對女職工應酌情實行特殊保護。
2.甲方根據企業生產和經濟發展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，並提供必要的集體生活設施和娛樂場所。
3.甲方根據生產和工作需要，對職工提供必要的專業技術培訓和業務進修條件，並進行政治檔案學習、安全生產和廠規廠紀教育等。
4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。
5.乙方上崗後應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質按量地完成各項規定的生產和工作任務，並接受甲方職能部門的有關考核。
6.乙方在合同期內，應樹有良好的職業道德和主人翁精神風貌，維護企業聲譽，愛護集體財產。
四、勞動報酬
1.甲方實行本企業的內部工資分配形式並根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產經營發展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。
2.乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現行的規定按月發放。
3.乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。
五、福利待遇和勞動保險
1.在勞動合同期間，乙方仍享受統一規定的有關津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼、養老保險、獨生子女費以及法定的公休節假日、探親假、婚喪假、產假和甲方規定的職工休假等。
2.在勞動合同期間內，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現行政策規定執行。
3.勞動合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關待遇仍按國家現行的有關政策和本單位規章制度執行。對乙方的停工醫療期按《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規定》中的有關條款執行。
4.被列入下崗待聘範圍的人員，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規定》執行。
5.乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現行政策規定執行。
六、勞動紀律
乙方在勞動合同期間內必須自覺地遵守國家的有關法規法紀、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規章制度，如有違紀違章行為，甲方有權按有關廠規廠紀規定給予必要的處罰。
七、合同的變更、終止和解除
1.凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經協商後可續訂勞動合同。
2.合同雙方在履行勞動合同過程中，如發生特殊情況，無法履行勞動合同的有關內容，經雙方協商一致後，可變更勞動合同的有關內容，但必須辦理變更手續。
3.職工到達規定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時，勞動合同自然終止。
4.在勞動合同期間，任何一方要求解除勞動合同，除屬《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續。
5.在勞動合同期限內，乙方如屬《暫行規定》中第十六條規定之一的，甲方可以解除勞動合同。
6.乙方在勞動合同期限內，如遇有《暫行規定》第十八條規定之一的，甲方不得解除勞動合同。
7.乙方在勞動合同期限內，如遇有《暫行規定》第十七條規定之一的，可向甲方提出解除勞動合同。
8.被解除勞動合同的乙方人員，甲方根據《暫行規定》的有關條款辦理有關手續。
八、違約責任
1.在合同期內，甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。
2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。
3.凡由甲方出資對乙方進行培訓、學歷學習、進修或分房的人員，其有離職、調動或違約時，均按《上海竟成印刷廠關於職工在6服務期內離崗及違約賠償辦法》有關規定執行。
九、雙方需要約定的有關條款
1.本合同未盡事宜，均按《暫行規定》的有關規定辦理。
2.本合同的有關規定在執行過程中，如與國家新頒佈的有關規定相牴觸時，應按國家規定執行。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協商修訂補充。
甲方(用人單位)
性別：
出生年月：
身份證號：
常住地址：
為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自願，協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同。
一、聘用合同期限：
本合同有效期半年，自 年 月 日至 年 月 日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。
二、雙方的權利和義務：
(一)甲方的權利和義務：
1、對乙方進行黨和國家的政策，法規教育，教育教學業務培訓輔導。
2、對乙方的工作進行考核、獎罰。
3、制定嚴格的規章制度規範乙方。
4、本學期按五個月計算。根據乙方的工作表現和實際，每月末按時支付乙方x元的工資報酬。假期不付工資。
5、根據乙方的崗位和工作要求，為乙方提供必需的工作條件。
6、甲方為乙方購買養老保險。
(二)乙方的權利和義務：
1、認真學習黨和國家的方針，政策，和法規，不斷提高政治素養。
2、遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律。
3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;維護甲方聲譽。
三、聘用合同的變更、終止、解除的條件：
(一)聘用合同確需變更的，經雙方協商一致，按程式變更合同。
(二)聘用合同期滿，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除聘用合同：
1、聘用期內，嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反教師職業道德規範、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。
4、乙方不履行崗位職責，在園內外造成不良影響。
四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約，如需中途終止合同，需經雙方協商解決，未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失，如有爭議，由勞動部門仲裁。
五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
六、本合同於 年 月 日生效。
七、本合同未盡的其他事由，由雙方協商。
甲方： 甲方代表人：(簽字)
乙方： (蓋章) (簽字)
年 月 日
甲方：____________學校乙方：____________(勤雜工)
甲方因工作需要，聘用乙方為本單位臨時勤雜工。甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和相關法律法規規定，在平等自願、協商一致的基礎上籤定本合同。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限型別為固定期限合同。
第二條本合同生效時間為____________年________月________日至____________年________月________日。工作期間，甲方可根據工作實際情況來安排乙方的工作時間和休息時間，乙方對此予以同意並服從安排，否則視為乙方提前解除合同。
第三條如因甲方改革導致崗位減少等原因，雙方可以解除勞動合同。乙方應保證已解除以前的勞動僱傭關係，並不使甲方對因此發生的糾紛及賠償承擔責任。
二、工作內容
第四條乙方接受甲方安排在總務處擔任勤雜工崗位的工作，工作內容為：
1.負責學校廁所、垃圾池的衛生及垃圾處理等工作;
2.負責學校教學樓、辦公樓樓道清潔等工作;
3負責學校食堂餐廚廢棄物清運工作。
另外，甲方根據工作需要，有權在本單位內合理調整乙方的工作內容或崗位。如果乙方有異議，應書面向甲方提出。如雙方________日內仍未達成一致意見，視為雙方提前終止勞動關係。
三、勞動報酬
第五條甲方根據本單位的實際情況確定乙方勞動報酬，並按時向乙方足額支付。經商定甲方給乙方付年工資為人民幣________________元，學校根據教育局經費下撥情況及時、足額發放乙方工資。
第六條甲方發給乙方基本的用品，此外乙方不享受甲方的福利待遇。有事有病請假時，按乙方每天的日工資扣除。
四、勞動紀律
第七條服從工作安排，積極主動保質保量完成所分配的任務。
第八條遵紀守法，遵守學校規章制度，不遲到、早退和曠工。
第九條上班時間不做與工作無關的事情。
第十條必須嚴格遵守操作章程、嚴防事故出現。
第十一條嚴禁以任何藉口拒絕學生提出的正當的服務要求。第十二條嚴禁和學生髮生爭吵甚至鬥毆。
第十三條凡發生上述情形之一者，視為乙方嚴重違反勞動紀律，甲方有權解除合同。
第十四條凡偷盜甲方內部財物，或其它違法行為，不論情節大小，一律無條件辭退，情節嚴重的移送司法機關處理。
五、勞動保護和勞動條件
第十五條雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛生教育，乙方按勞動安全衛生規範要求操作，防止意外事故。
第十六條乙方必須具有極強的安全意識，防止安全事故發生，因病、自身原因或違反操作規程致傷所產生的醫療費用和安全事故由自己自行負責。
第十七條乙方必須身體健康，工作態度端正，無任何傳染
病和重大疾病。有傳染疾病和其他影響健康的重大疾病(如高血壓、心臟病等)要如實向學校申報，知情不報或者故意隱瞞不報的，後果自負。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂等
勞動合同的變更、解除、終止、續訂等按國家法律規定執行。解除或終止勞動合同時，甲方應出具解除或終止勞動合同的證明。如有經濟補償，乙方應在辦理工作移交後及時領取。如乙方_________日內不予領取的，視為乙方放棄領取。
七、爭議解決
雙方因履行勞動合同發生爭議，可向本單位申請調解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
八、其它
第十八條本合同未盡事宜或合同條款如與現行勞動法規、政策規定相牴觸的，按中華人民共和國法規執行。
第十九條本合同一式三份，甲乙雙方及學校各持一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：________________學校乙方(簽字)：____________
法定代表人：____________
甲方代表：____________
________年________月________日________年________月________日
____市經濟技術開區____日用品經銷部（以下簡稱甲方）經考核，決定錄用__________（以下簡稱乙方，身份證號為：________）為正式職工，經雙方協商，訂立合同如下：
一、合同期限
雙方合同期為___年，從______年___月___日起至_____年___月___日止。其中，從____年___月___日起至____年____月___日為試用期。在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。勞動合同期滿，即行終止，經雙方協商一致，可續訂勞動合同，續訂期以續訂合同為準。甲方根據公司工作經營情況，安排乙方到________________部門擔任工作。甲方根據工作經營需要，以及乙方的實際能力（專業、工作、體力）可作適當調動，包括臨時性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務。
二、乙方工資及福利待遇
基本工資依據職位和崗位等級標準支付，為每月____元（大寫：___________圓整）每年依工作表現調整。所有津貼均已包含在基本工資內，不另行支付。遵照社會_____條例要求，甲方為其交納國家規定的社會_____。甲方根據公司的經營效益給乙方發放適當的獎金。
三、甲方基本權利和義務
1、根據工作需要和規章制度及本合同條款規定，對乙方進行管理。
2、保護乙方合法權益，根據乙方工作表現實施獎勵和處罰。
3、甲方有權根據業務需要、乙方能力和工作表現等安排調整乙方工作。
4、甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。
四、乙方基本職責：
1、遵守國家政策、法律、法規以及甲方制定的規章制度和勞動紀律。
2、服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。
3、完成甲方指派的工作任務和經濟指標。
4、保守甲方的業務、技術及有關檔案的祕密。
5、乙方不得從事與甲方業務範圍相似的任何第二職業。
6、按甲方的工作要求而加班和出差。
五、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：
1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿後不能從事原工作的；
2、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、乙方違反勞動紀律，經教育或處分仍然無效的；
4、被依法追究刑事責任的。
5、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
6、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的；
六、有下列情況之一，甲方不得解除合同：
1、乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的；
2、乙方患有職業病或因工負傷在治療、療養期內的，以及經醫療終結確認部分或全部喪失勞動能力的；
3、乙方在孕期、產期和哺乳期間的。
七、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：
1、經勞動安全監察部門確認，企業的勞動安全、衛生條件達不到規定的標準，嚴重危害乙方身體健康的；
2、甲方不按合同規定支付乙方勞動報酬和福利待遇的；
3、甲方不履行合同或違反法律、法規規定，侵害乙方合法權利的；
4、乙方本人有特殊情況，需要辭職並經甲方同意的。
八、除按第五條第2、3、4項規定以及法律規定的解除聘用合同條件
九、雙方終止或解除聘用合同時，如乙方符合第五條第1、5、6項，甲方應當依照國家有關規定給予經濟補償。
十、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規定，則甲方不給予任何經濟補償。乙方被開除、勞動教養或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。
十一、乙方享有中國政府規定的公休、節假日、婚喪、計劃生育及女工孕期、產期休假等有關待遇。
十二、甲方明確執行_____頒發的《勞動法》之規定，實行平均每週四十小時的工時制度。
十四、合同期滿一個月，雙方如無異議且書面通知對方的，則合同自動延期生效一年。
十五、當執行本合同發生爭議時，由甲乙雙方協商解決。在二十日內協商無效時任何一方都可以向____________勞動爭議_____委員會申請_____，對裁決不服的，可在接到_____決定書後十五日內向____________人民法院起訴。
十七、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號碼：__________________
_________年________月_______日___________年________月_______日
甲方：(專案部(施工局)全稱)
乙方：(營業執照登記名稱，全稱)
依照《民法典》及其它有關法律、法規的規定，為確保工程優質、按期完工，甲乙雙方本著誠實信用原則，經自願、平等協商就
工程施工事項達成一致，且乙方已充分注意、理解本合同各項格式條款的約定，並自願履行由此產生的全部義務，特訂立本合同。
1、專案概況
1.1專案名稱：
1.2專案地點：
2、合同範圍
2.1主要合同內容
具體以施工圖(含業主同意變更的部分)為準。
2.2主要施工工序
(1)，
(2)，
(3)，
以及為完成本合同工程所做的其它一切準備工作。
2.3主要工程量
序號專案單位數量備註
2.4合同工期
2.4.1開工日期年月日，完工日期年月日。節點控制工期見下表：
節點工期要求
序號專案名稱完工日期備註
2.4.2工期延誤
如果關鍵線路的節點工期在發生以下情形之一而造成工期延誤，經甲方確認後，工期順延：
a.重大設計變更;
b.不可抗力;
c.由於業主原因要求停工;
d.甲方書面同意工期順延的其它情況。
2.4.3乙方應在發生工期延誤造成窩工事實後7日內就延誤內容和因此發生的費用向甲方書面報告，甲方就相關事項及時向業主提交報告。如乙方未提交或逾期提交的，則視為乙方放棄順延工期及賠償的權利。如乙方雖按約定提交上述書面報告，但遇業主不同意或不完全同意時，則乙方認可甲方因此採用的不同意或不完全同意的處理意見。
2.4.4因乙方原因導致工期延誤，工期不予順延，且由乙方承擔由此造成的一切經濟損失和趕工費用。
2.4.5業主及甲方需提前完成工期時，有關事宜由雙方協商解決另行約定。
3、承包方式
根據本合同的施工內容及主要施工工序，乙方同意按(單價或總價)方式進行承包。本合同
(單價或總價)在合同執行期間，無論工程量是否變化合同價格均不做調整。
若在合同簽訂
個日曆天之後，因國家頒佈新的法律、法規等導致燃油費(柴油)等其它原材料價格的上漲，並且主合同有相關補償條款時，雙方才可以協商調整合同執行期間受影響專案的單價或總價;否則合同價格不做調整。由於非上述原因影響的燃油費(柴油)等其它原材料價格的上漲，合同單價或總價均不得調整。
4、合同價格
4.1合同總價
合同總價：(人民幣)大寫元，小寫：(含%稅金)，固定總價/暫定總價。
4.2合同單價
合同單價見附件b
《工程量計價清單》。合同單價包括完成施工專案所需人工費、材料費、機械費，包括施工所需各種材料運輸及配合人工費用;包括人員和機械的進出場費、安全文明施工費、綜合管理費、合理利潤、%稅金等所有可能發生一切費用;包括因氣候季節以及工序協調等因素導致的施工停滯窩工費等;乙方應充分考慮本工程施工的風險，風險費用已含在合同單價中，甲方不再承擔由於任何風險引起的費用。
4.3稅費的承擔
營業稅、城市維護建設稅及教育附加費等均由乙方承擔，稅金 %;甲方負有代扣代繳的義務，並在乙方每月進度款結算中扣除。其他稅費已包含在合同價格中，由乙方自行繳納。
5、雙方權利與義務
5.1甲方權利與義務
5.1.1甲方負責工程施工期間工程總進度計劃安排、組織、協調工作及工程質量、進度、安全、環保、文明施工的管理、監督、檢查。
5.1.2甲方負責提供施工圖紙、有關施工檔案，並提供施工場所。
5.1.3甲方負責組織相關施工圖紙的技術、質量、安全、環保等交底工作。
5.1.4甲方負責組織現場排程會，協調現場施工。
5.1.5甲方負責與業主、監理工程師、設計單位的各種工作聯絡(包括協商、簽證等)。
5.1.6甲方負責向乙方釋出書面開工通知，並向乙方下達承包工程總體進度計劃、月工程進度計劃及周進度計劃。
5.1.7甲方有派專業技術人員對乙方進行指導和監督的權利。
5.1.8就承包工程範圍內的有關工作，甲方隨時可以向乙方發出指令，乙方應執行甲方根據本合同和甲方專案管理規章制度所發出的所有指令。乙方拒不執行指令，甲方有權採取相應措施或直接委託其他施工單位完成該指令事項，發生的費用(包括因拒不執行指令給甲方造成的其它損失，含業主的罰款、重新安排隊伍施工造成的單價差、趕工費等)由乙方承擔，乙方同意從工程結算款中扣除。
5.1.9甲方負責按照合同約定支付工程款。
5.1.10甲方負責對乙方完成的工程量進行稽核、計價結算，並按業主資金到位情況進行工程款的支付。
5.1.11甲方有權要求乙方撤換不能勝任本職工作的管理及施工人員。
5.1.12甲方有權對乙方的工程質量等級、隱蔽工程和中間驗收、維護、初驗、檢查和返工、終驗進行檢查和監督。
5.1.13甲方有權對乙方施工工作面存在的安全隱患進行監督、檢查，並督促乙方採取整改措施。
5.1.14雙方約定甲方的其他權力與義務：。
5.2乙方權利與義務
5.2.1在本合同簽訂後日內，乙方應組織人員接受甲方的技術、質量、安全、環保等交底。
5.2.2乙方負責組織人員研究和熟悉施工圖紙、按照施工總佈置要求、做好各項施工準備工作。
5.2.3乙方負責按規定每月日向甲方提交已完成月工程量統計報表。
5.2.4乙方必須按甲方要求的進度計劃組織施工，接受甲方對工程進度的檢查、監督和管理。工程實際進度不滿足計劃進度要求時，乙方應向甲方提交整改措施和方案，經甲方批准後執行;但並不免除因乙方原因造成的工期延誤和應由乙方承擔的一切損失責任。
5.2.5乙方必須服從甲方的施工排程及甲方轉發的業主或監理工程師與承包工程有關的指令。未經甲方允許，乙方不得直接致函業主或監理工程師，不得直接從業主處收取工程款。
5.2.6乙方必須遵守國家及當地政府有關安全生產和環境保護等法律、法規和甲方相關規定及制度，乙方必須嚴格質量、職業健康安全、環境保護等管理，並及時提供相關各種見證資料及記錄，對所屬員工及因其過錯造成他人人身、財產損失等負責。
5.2.7乙方應嚴格按照國家有關持證上崗規定，確保所屬人員按規定持證上崗。技術崗位人員、特殊工種工人均應持有通過國家或有關部門統一考試或考核的資格證明。在簽訂本合同時，應將人員持證情況及有關證件影印件一併報送甲方備案。
5.2.8為確保合同履行，乙方必須於年月日前按照本合同14.1條要求安排人員進場;並向甲方書面報告，便於甲方組織現場檢查。
5.2.9為確保合同履行，乙方必須於年月日前按照本合同14.2條安排進場裝置，並保證進場裝置完好率達到%以上。在裝置進場後日內及退場前日內，乙方均須將裝置情況書面報送甲方，便於甲方組織現場檢查驗收。
5.2.10乙方應按甲方與業主的主合同、國家規定的有關標準、規範及甲方提供的圖紙完成工程施工，確保工程質量、進度及安全等滿足合同要求;保證施工場地清潔符合環境衛生管理規定，交工前清理現場達到甲方要求，並承擔因自身原因造成的損失和罰款。
5.2.11乙方負責施工現場的看護、保衛及未完工程的安全工作，按時向甲方移交工程。保護期內發生損壞的，由乙方自費修復。
5.2.12乙方應對在保修期內承包工程出現的缺陷進行保修。如乙方未在甲方通知的時間內進行修理的，甲方則有權另行指定第三方修理，所發生的一切費用由甲方直接從乙方質保金中扣除，不足部分由乙方另行支付。
5.2.13如承包合同工程跨年度，乙方應在其營業執照、資質證書、安全生產許可證、稅務登記證等相應證書年檢或到期更換新證書後日內將通過年檢或更換的新證書影印件(需加蓋乙方單位公章)送交甲方備案。
5.2.14乙方確保其施工人員工資及時發放，並配合甲方對其施工人員工資發放情況的檢查和監督工作。
5.2.15乙方負責其施工人員的培訓、安全教育、持證上崗、職業病防治、工資發放、各種社會保險、傷亡事故處理、勞動爭議等事宜，並負責因其施工人員作業不當給第三人造成的人身、財產損失賠償。
5.2.16乙方必須為其施工及管理人員辦理意外傷害(或僱主責任)保險，保險費用由乙方承擔。
5.2.17乙方應該及時提供年度及完工清算資料，以備甲方稽核。
5.2.18乙方不得以甲方的名義從事其它任何活動。
5.2.19業主或監理工程師的指令，乙方必須無條件服從，業主或監理工程師明確不予補償或賠償的事項，乙方不得向甲方提出補償或賠償要求。
5.2.20乙方在簽訂本協議時，已經充分了解到施工現場條件及自然地理環境的風險，並承擔由該風險所帶來的損失和責任。
5.2.21乙方確認為本合同工程專案經理。乙方依據本合同發出的請求及通知，必須由分包專案經理或授權代表簽字，否則視為無效。
5.2.22乙方的分包工程專案經理須常駐工地或委託工地全權代表，全權負責乙方施工進度、質量、技術、安全、結算、民工管理等職責，分包工程專案經理離開工地時，須以書面形式向甲方單位請假，經甲方單位同意後方可離開工地。
5.2.23乙方已全面瞭解並遵守甲方各項管理制度，服從甲方對施工現場管理的各項管理規定及指令。
5.2.24乙方不得將本合同中乙方的權利和義務轉讓給第三方(包括再次分包、事實上的轉包等)。
5.2.25乙方須按照合同及甲方的`管理要求，及時向甲方提供施工技術措施、施工報表、施工原始資料、竣工驗收資料等相關資料。如不能按時提供資料，甲方有權暫停給乙方的工程款結算和支付。
5.2.26雙方約定乙方應做的其他工作：。
6、施工輔助設施
6.1施工供水
a(甲方供應)甲方設定施工用水的主管路至工作面米處，由方裝表計量，並經甲方驗收確認。乙方負責該點到工作面的支線管路的安裝、維護及拆除，相關費用已包含在合同單價中，甲方不再另行支付;主管路由甲方管理維護。每月甲方按元/m3的價格和實際用量在工程款支付時予以扣除。
b(自備)乙方自備水源時，其水池/泵站到各工作面的整個設施安裝、拆除方案要報經甲方批准，並由乙方負責日常維護和承擔執行安全責任及費用。
6.2施工供電
a(甲方供應)甲方負責向乙方提供(電壓或容量)的電源埠(盤櫃)至處，由 方在埠處裝表計量，並經甲方驗收確認。乙方負責該點到工作面的支線安裝、維護及拆除，相關費用已包含在合同單價中，甲方不再另行支付。主線路由甲方負責管理維護。結算時每月甲方按 元/kwh的價格和乙方實際用量在工程款支付時予以扣除。
b(自備)乙方自備電源(備用電源)時，其發電站(機)到各工作面的整個設施安裝、拆除方案要報經甲方批准，並由乙方負責日常維護和承擔執行安全責任及費用。
6.3施工用風
a(甲方供應)甲方設定施工用風的主管路端點至距現場作業面米處，該點以上管路由甲方管理維護，該點以下至工作面的支管路由乙方安裝維護並拆除。結算時甲方按 元/立方米的價格和乙方實際用量在工程款支付時予以扣除。
b(自備)乙方自建自營施工用風系統，其壓氣站(含移動式)、供水站、池(含移動式)和相應管路設施佈置要符合甲方現場總體要求並報甲方批准，同時做好日常維護。
6.4現場施工道路
a(甲方提供)甲方按工程主合同要求(另見圖表)向乙方無償提供如圖所示的施工道路，該道路的維護保養由乙方負責，完工退場時乙方將道路及道路設施恢復為起始狀交還給甲方。
b(自建)乙方自建臨時施工道路要事前報甲方批准並符合甲方總體現場要求和技術要求，同時應無償提供給業主、監理、甲方和其他施工方使用。
6.5施工住房
a(甲方供應)乙方使用甲方提供的臨時房屋 平方米。使用期間，其上述區域內的安全責任、文明建設責任由乙方負責並接受甲方監督、檢查。若有償使用臨時房屋，每月由甲方按元/m2向乙方收取費用。生活用電 元/kwh，生活用水元/m3按表計量收費。其以上費用在工程款支付時予以扣除。
b(自備)乙方自建住房或營地(包括其它臨時設施和場地)要符合甲方現場的總體要求並報經甲方批准，該住房或營地的安全責任和文明建設責任由乙方負責並接受甲方監督、檢查。
6.6其它：。
7、材料供應
7.1本合同工程施工所需的統供材料(見下表)，由甲方按約定消耗量向乙方有償提供，按月進行核銷，且超耗部分的材料按核銷日市場價(含採保費、運雜費;若採購時價格高於核銷日市場價，則按照採購時價格計算)加計 %費用收取材料款。
7.2上述統供材料，乙方必須提前 天向甲方報送使用計劃;使用時由乙方書面授權指定專人出示身份證明到甲方指定的倉庫(或地點)進行調撥，發生的轉運費用已包含在合同單價中。
7.3若屬構成工程實體的其它主要材料，乙方必須委託甲方代為採購。並提前天向甲方報送使用計劃，材料價款為採購價格加 %採保費、運雜費，在每次工程結算時予以扣除。
7.4乙方從甲方倉庫領用的材料，出庫後材料管理的責任由乙方承擔。乙方領用及採購材料的堆放和管理要符合甲方總體規劃的要求，並且按甲方標準化要求設定標識。
7.5乙方為完成本合同專案所需的特殊材料：，由甲方統一管理，並服從甲方有關特殊材料的管理制度。
7.6週轉性材料的管理
乙方自備週轉性材料必須在甲方物資部門進行備案，退場時由甲方物資部門對其週轉性材料進行核實，辦理週轉性材料退場的相關手續。
乙方使用甲方週轉性材料另行簽訂租賃協議。
7.7乙方領用的材料僅限在本合同工程中使用，不得改變其材料的用途。否則應承擔相關違約責任。
7.8其他：。
8.施工裝置
8.1本合同工程施工時由乙方自備的裝置，並按甲乙雙方約定按時進場(按照本合同第5.2.9條及第14.2條要求)。乙方施工裝置進場後，應通知甲方現場書面認定並備案。乙方施工裝置未經甲方批准不得擅自離開現場，否則應承擔相關違約責任。
8.2乙方裝置停放與管理要服從甲方現場總體要求，不得隨意進出特定區域和亂停亂放。
8.3乙方使用甲方裝置，必須書面申請，由甲方統一安排，並簽訂租賃合同，雙方按租賃合同進行管理和結算，乙方應每月向甲方上報執行記錄。零星使用甲方裝置由甲乙雙方協商確認計量方式及臺時費標準，費用在工程款結算時扣除。
8.4對於甲方零星使用乙方機械裝置，由甲方部門簽證及審查後按第8.3條同等原則結算。
8.5乙方每月應將自有主要裝置的完好、使用、維修等情況上報甲方部門，供甲方對施工資源與生產進度進行及時分析和掌握。
8.6乙方施工裝置應安全裝置齊全、效能可靠，其施工裝置的安全責任由乙方負責。使用甲方施工裝置造成損壞的，應負相應的賠償責任。
8.7其它：。
9、質量要求
9.1質量目標與要求
本工程質量標準按執行，工程質量全面達到設計要求和標準。其中：單元驗收合格率%(優良率達%)以上，工程綜合驗收質量評定達標準。
(依據主合同條款補充具體工序的標準、要求)
9.2質量檢查與驗收
9.2.1乙方應確保承包工程的質量達到約定標準，並就承包工程向甲方承擔主合同相應專案約定的甲方應承擔的義務。
9.2.2本合同工程所約定的工程範圍內施工測量由方負責(包括按規定填報資料)，費用由方承擔(視工程專案具體情況約定)。
9.2.3本合同工程所約定的工程範圍內施工檢驗、試驗由方負責，費用由方承擔。
9.2.4乙方須允許並配合甲方或監理工程師進入乙方施工場地檢查工程質量。工程具備覆蓋、隱蔽條件或達到合同約定的中間驗收要求時，乙方必須在自檢合格以後，及時申請甲方驗收。乙方的施工必須經過甲方質檢人員及監理工程師的檢查、驗收達到約定的質量標準並簽字蓋章後方可進行下一道工序。甲方的檢查和檢驗不免除乙方按合同規定應承擔的責任。
9.2.5工程經甲方驗收後，仍需業主、國家或地方質檢部門驗收合格後方視為正式驗收。
9.2.6因乙方原因造成工程質量不合格，乙方應無條件進行返工或修理，使工程達到合同約定的質量標準，乙方承擔所有費用，並賠償甲方損失，且工期不予順延。如乙方在甲方指定的時間內未進行整改，則甲方有權指定第三方整改，並有權將發生的全部費用直接從乙方結算款項內扣除。
9.2.7乙方必須服從甲方對本工程質量管理的規章制度。
9.2.8本合同提前解除的，不免除乙方應承擔的工程質量責任。
9.2.9其它：。
10、安全生產與文明施工
10.1乙方應嚴格遵守國家安全生產的法律法規、規程規範、標準，遵守甲方的安全規章制度和現場防護要求，確保施工安全。並簽訂《安全生產責任書》，見附件c，並應向甲方繳納安全保證金。乙方發生安全事故及重大環境事故，該保證金不退還。
10.2乙方負責管理本合同工程的施工作業安全以及消防、防汛和抗災等工作。乙方必須配備合格的專職安全管理人員名、兼職安全管理人員名，加強施工作業的安全管理。
10.3乙方必須對所屬施工人員進行安全教育，認真執行安全技術規範、嚴格遵守安全制度、落實安全措施、確保施工安全，並隨時接受甲方安全檢查人員的監督檢查。由於乙方違章作業或安全措施不力等原因造成傷亡事故的責任和因此而發生的費用，由乙方承擔。
10.4甲方安全管理人員有權對乙方人員進行安全培訓及安全生產作出指導，並對其安全生產管理進行監督、檢查以及按甲方有關規定進行處理。
10.5乙方有權拒絕甲方的違章指揮。若甲方原因導致的安全事故，由甲方承擔相應責任及發生的費用。
10.6乙方在施工現場內必須使用合格的安全保護用品，費用已包含在合同價格中。
10.7發生重大傷亡及其他安全事故時，乙方應採取必要的措施，及時搶救傷員，並防止事態進一步擴大、減少損失，同時須立即報告甲方。
10.8乙方必須為其施工人員辦理意外傷害(或僱主責任)保險，保險費用由乙方承擔。同時，乙方須將保單影印件在簽訂合同後天內報送甲方備案。超過 天未辦理保險的，由甲方代為購買，費用在工程款支付時扣除。
10.9乙方應教育其施工及管理人員遵紀守法，服從工地各種管理規定，共同維護工地的社會治安，協助現場治安管理機構做好施工工地和生活區的治安保衛工作。
10.10乙方必須遵守甲方有關文明施工的管理制度。乙方應保持自己生活區及施工區內的環境衛生，並做好環境保護工作。本合同工程完工退場時，要清理施工場地和生活住地的垃圾，保障環境衛生乾淨、整潔。
10.11非甲方原因，乙方遭受到財產和人員(包括乙方僱員、乙方施工範圍內其他人員)生命、健康損失由乙方自行承擔。如果因此給甲方或第三方造成損失，由乙方負責賠償，交納的安全保證金不予退回。由第三者造成乙方的生命財產損失的由第三者負責，由不可抗力造成乙方的生命財產損失的由乙方從保險公司的賠償中補償，甲方給予協助，不能補償的由乙方自行承擔。
10.12其它要求：。
11.職業健康與環境保護
11.1職業健康
11.1.1乙方在簽訂本合同時須與甲方簽訂《職業健康安全責任書》，見附件d，作為本合同的組成部分。
11.1.2乙方應為自己僱用人員配置勞動防護用品，如安全帽、安全帶、安全網、防塵面罩、雨衣、雨鞋等勞動防護用品。其費用已包含在合同價格中，甲方不再另行支付。
11.1.3乙方應遵守工程建設安全生產有關管理規定，嚴格按照安全防護標準和防止汙染環境的要求組織施工，按國家有關規定保障安全投入的有效實施，並承擔由於自身有關措施不力造成事故的責任和因此發生的一切費用。
11.1.4其他要求：。
11.2環境保護
11.2.1在施工場地涉及危險區域或有害因素等環境問題需要安全防護、環境保護措施實施時，乙方應提出安全、環境防護措施方案，經甲方批准後實施，發生的相應費用由乙方承擔。
11.2.2乙方對固體廢棄物進行控制，工業垃圾按照指定要求進行堆放棄渣，生產生活產生的廢棄物分類收集，統一處理，減少對環境的影響，危險廢棄物/不可回收的廢物/可回收廢物分類收集、按規定統一處理。
11.2.3乙方對危險化學品、放射源實行有效管理、專人負責，放射源實行有效存放，專人負責，有效控制。
11.2.4乙方對生產生活廢水做到規劃管理，汙水排放符合國家排放標準和滿足當地環保部門的要求，不汙染河域環境，生產生活廢水必須經沉澱池、化糞池、隔油池處理。
11.2.5乙方在工程專案設計要求範圍內進行施工，不發生施工設計規劃以外的破壞環境保護性質的施工行為。
11.2.6乙方對工作生活場所大氣汙染環境因素(源)進行控制管理，大氣汙染物排放符合國家排放標準。
11.2.7乙方生產、施工場界噪聲控制指標應符合《建築施工場界噪聲限值》gb12523—90標準。
11.2.8乙方應加強節能降耗，控制高能耗裝置和超產品能耗設計效能裝置的使用。
11.2.9乙方負責教育本單位現場工作人員，不斷提高環境意識。
11.2.10乙方應確保本單位在施工活動中遵守國家、地方有關環境保護方面的法律和法規。
11.2.11乙方應遵守甲方環境管理規定，適時接受並配合甲方對環境管理工作實施的監督檢查活動。
11.2.12其他要求：。
11.3責任劃分
乙方如發生職業健康安全、環境汙染等事故時，應立即通知甲方，同時接受甲方、當地政府有關部門的調查處理。乙方承擔由此發生的一切費用，包括承擔當地政府有關部門對此作出的責任追究及處罰。
12、技術條款
對於非臨時工程以甲方與業主主合同有關本合同專案的技術要求為準，對本合同同樣有效;對於臨時工程以甲方對本合同專案的技術要求為準。詳見附件e。
13、乙方人員工資保障措施
13.1乙方施工人員工資發放形式
a.為確保乙方施工人員工資及時發放，乙方委託甲方代發其施工人員工資。每月由乙方製作“員工工資發放表”，列明工資月份、姓名、工資數額，並經乙方負責人簽字確認後交甲方。代發金額視為乙方收到工程款數額。
b.為確保乙方施工人員工資及時發放，甲方對其施工人員的工資發放進行監管。每次結算時，乙方應向甲方提交上月“員工工資發放表”，列明工資月份、姓名、工資數額，並經乙方負責人、員工本人簽字確認後交甲方。不提交“員工工資發放表”或提交表格不合格、不真實的，甲方有權暫時拒絕支付工程款。
13.2工資保證金
乙方同意：由甲方在每月結算中按當月工程款的 %扣留其員工工資保證金，如合同執行中發生拖欠員工工資需由甲方代為支付時，甲方有權從工資保證金中代付;如乙方未拖欠員工工資，提取的保證金分別於每年7月和次年1月返還累計扣留額的 %，剩餘部分待工程完工驗收且無拖欠員工工資情況時全部返還(不計利息)。
14、資源配置
乙方投入的人員及機械裝置必須滿足工程專案實施的要求，併為其承諾投入的人員、裝置負責。當乙方資源配置影響承包專案實施時，甲方有權要求增加人員及裝置等資源的配置，相關費用由乙方承擔。
14.1人力資源投入
序號崗位數量進場日期簡要工作業績備註
14.2機械裝置資源投入
序號裝置型號/規格數量進場日期現在何處備註
15、施工協作
15.1乙方應配合甲方對其工作進行初步驗收，以及甲方按業主、監理要求的涉及乙方工作內容、施工場地的檢查、隱蔽工程驗收及工程竣工驗收;甲方或施工場地內第三方的工作必須乙方配合時，乙方應按甲方的指令予以配合。
15.2乙方按約定完成施工作業，必須由甲方或施工場地內的第三方進行配合時，甲方應配合乙方工作或確保乙方獲得第三方的配合。
15.3乙方必須服從甲方現場有關的管理制度。
15.4其他要求：。
16、計量原則及工程量確認
16.1計量原則
16.1.1甲方按施工設計圖紙及技術規範規定的計量方法和標準為依據，對乙方已完成的質量合格的工程進行驗收、計量。隱蔽工程部分，乙方須通知甲方進行現場驗收，驗收合格後才能進行下一道工序的施工，辦理現場簽證方可計量。
16.1.2乙方按照設計圖紙實際完成的、符合合同質量要求的、經甲方確認的工程量才能作為結算的依據。對乙方超出設計圖紙範圍或因乙方原因造成返工的工程量不予計量，責任由乙方自行承擔，且不免除承擔因此造成甲方的損失的責任(含業主、監理的罰款等)。對於規範允許的超挖超填工程量已計入單價中。
16.1.3甲方與業主主合同的結算簽證，均不作為甲乙雙方之間結算的依據。
16.1.4(根據本合同的專業性質逐條列明清單專案的計量原則)
16.2工程量確認
16.2.1甲方在計量或由監理工程師計量前應書面通知乙方，乙方為計量提供便利條件並派人蔘加。若乙方收到通知後不參加計量，則計量結果有效。
16.2.2乙方的結算工程量以甲方確定為準。乙方按照5.2.3條上報已完工程量報表，經甲方部門校核，經部門稽核，經批准方作為結算依據。
17、結算與支付
17.1結算方式
本合同執行按(按月結算或按工程進度分階段結算)結算。
(本合同不設預付款。)
17.2支付方式
17.2.1本合同所有結算均採用銀行轉賬支付，乙方必須在(地點) 銀行開設結算專門賬戶，在合同執行期間甲方不提供現金。
17.2.2工程結算時段為每月日至日，過期不予辦理，乙方憑甲方確認的工程量、驗收報告及庫房領用材料結算單統一結算，從每月結算款扣除%為質保金、 %為履約保證金、%為安全生產保證金、%為乙方僱傭人員工資保證金。
17.2.3甲方有義務代扣代繳乙方承擔的營業稅、城市維護建設稅及教育附加費等稅金 %，並在乙方每月進度款結算中扣除。其他稅費已包含在合同書價款、單價中，由乙方自行繳納。
17.2.4原則上工程款支付與業主給甲方結算同步同比例支付，工程餘款根據業主給甲方實際支付一次或分期支付(不計息)。
17.2.5若本合同工期超過12個月，則在每年1月份須對前一年的完工專案進行清算。乙方能夠按合同履行義務，在年度清算時，返還已扣留履約保證金的 (不超過25%)。
17.2.6乙方僱傭人員工資保證金返還按照本合同13.2條執行。
17.2.7在本合同專案施工結束後，乙方按期足額發放了本單位工人的工資、並清理完自己的債務後，甲方在 個工作日內一次付清不計息的剩餘履約保證金。
17.2.8施工期未發生任何安全事故，在完工驗收後，甲方在 個工作日內一次付清不計息的安全生產保證金。若發生安全生產事故，安全生產保證金按照安全生產責任書規定進行部分返還或罰沒處理。
17.2.9在本工程保質期屆滿後個工作日內一次付清不計息的質保金。
18、變更
18.1施工中如需對原工作內容進行變更，甲方應提前 天以書面形式向乙方發出變更通知，並提供變更的相應圖紙和說明。乙方按照甲方發出的變更通知及有關要求進行施工。
18.2在緊急(防洪、搶險、救災等)情況下，乙方應立即執行甲方的變更指令。
18.3施工中乙方不得擅自對原工程設計進行變更。否則，由此發生的費用和導致甲方的損失，由乙方承擔。
18.4變更處置原則
a若變更引起工期變化時，則按以下原則調整工期：
若變更需要延長工期時，應按第2.4.2、2.4.3款的規定辦理;
若變更使合同工作量減少，甲方認為應予提前變更專案的工期時，由雙方協商確定，但確定的完工日期不得晚於業主對該項工作批覆的完工日期。
b若變更需要調整合同價格時，則由雙方協商確定新的單價或合價，並簽訂補充協議。
19、竣工驗收與完工結算
19.1竣工驗收
19.1.1乙方施工完畢，應向甲方提出驗收申請，由甲方在 日內組織驗收。若由於業主、監理原因不能及時驗收，乙方應予充分理解，不能以此要求增加任何費用，但甲方應該積極協調，儘快組織驗收。
19.1.2如乙方所完成工程質量，經驗收不符合本合同約定，乙方應負責無償返工或修復。乙方如未在甲方規定的時間內返工或修復時，由甲方組織人員返工或修復，由此發生的費用由乙方承擔。在質量保修期內發生的質量問題，由乙方負責處理，直至符合合同約定標準;否則，由甲方組織人員修復，費用由乙方承擔。
19.1.3乙方應注意成品的防護工作，不以中間交工驗收免除乙方成品的保護責任。
19.1.4其他要求：。
19.2完工結算
19.2.1完工結算時，乙方須遞交證明不拖欠僱傭人員工資的檔案、已完成與工程有關債務的清算檔案、與專案部各部門手續清理檔案、質量證明檔案、完工工程量統計表、完工結算統計表等其他甲方認為應該遞交的相關檔案。
19.2.2甲方收到乙方遞交的相關檔案，在 工作日內審查完畢，無誤後再進行完工結算，乙方遞交的工程量統計表經乙方簽字、甲方稽核後生效，方可作為結算依據。
19.2.3經完工驗收合格後，天內雙方完成完工結算。
20、質保期
本合同質保期為年，時間從完工驗收之日算起。
21、擔保及保險
21.1乙方必須按照本合同5.2.16條及10.8條的要求為其進場人員辦理保險。
21.2乙方應保障甲方免於承受在本專案實施全過程中引起的下列損失、索賠及與此有關的索賠、訴訟、損害賠償：
a.人員的傷亡;
b.承包工程以外的任何財產的損失或損害。
21.3工程(包括材料和工程裝置)發生以下各種風險造成的損失和損壞，均應由乙方承擔風險責任。
a.由於乙方對工程(包括材料和工程裝置)照管不周造成的損失和損壞。
b.由於乙方的施工組織措施失誤造成的損失和損壞。
c.由於乙方其他原因造成的損失和損壞。
22、暫停施工與補償
由於施工工序、施工工藝及進度安排的暫停施工引起的誤工已包含在合同價格中，甲方不再另外承擔暫停施工的施工人員、裝置停工補償。
發生暫停施工事件時，乙方應服從甲方安排，將暫停施工發生的人員、裝置儘可能協調分流到其它施工工作面施工，減少因暫停施工發生的施工人員、裝置的窩工。
本工程對業主原因、甲方原因引起的暫停施工，均不予補償。
23、違約責任
23.1甲方違約責任
23.1.1若由於甲方原因，未按照本合同約定的條件和期限付款，承擔延期付款部分的同期銀行存款利息。若由於業主原因造成甲方不能按期支付，甲方不承擔任何責任，乙方應予充分理解。
23.1.2由於甲方原因造成乙方損失的，甲方應承擔乙方直接經濟損失的賠償責任。
23.1.3雙方約定的甲方的其他違約責任。
23.2乙方違約責任
23.2.1乙方不能按合同工期竣工或工程質量達不到合同約定的質量標準或發生合同列舉的健康、環境、安全等事故或不按合同約定履行其他義務、責任的，每發生一起承擔違約金 元至元。
23.2.2乙方不得轉包本合同範圍內工程或施工工序。否則，甲方有權解除合同，沒收乙方履約保證金，同時乙方還應承擔違約金 元及由此造成甲方的全部損失。
23.2.3由於乙方原因不能繼續履行合同，經甲、乙雙方協商同意可以解除合同，但乙方應承擔違約金 元及甲方由此發生的全部損失。甲方根據乙方履行情況推斷出乙方無力繼續履行本合同的，經甲方發出限期整改通知書後 天內仍未提供確保合同履行的措施、方案的，甲方有權解除合同，同時乙方還應承擔違約金元及由此造成甲方的全部損失。
23.2.4由於乙方原因造成工期逾期的，乙方應按逾期天數以元/天向甲方計付違約金，並承擔由此造成的甲方經濟損失。
23.2.5乙方在施工中發生並被甲方認為有重大偷工減料行為時，甲方有權單方面解除合同，乙方應承擔違約金 元，並承擔由此造成的損失;工程質量達不到合同約定的質量標準的，乙方應承擔返修及賠償損失責任;當乙方質保金不足以充抵的，以履約保證金充抵。造成工期逾期的，按23.2.4條執行。
23.2.6如發生乙方拖欠僱員工資，乙方同意甲方從其工資保證金或工程款中扣除直接支付給乙方僱員，同時乙方應承擔違約金元。
23.2.7如乙方煽動所使用的農民工鬧事或因乙方拖欠農民工工資導致聚眾鬧事時，均屬乙方違約，甲方有權書面通知乙方解除合同，乙方承擔由此增加費用和工期延誤責任，乙方履約保證金和工資保證金不予退還。
23.2.8雙方約定的乙方的其他違約責任：。
23.3違約金總額限制
本合同執行期間對乙方有關的違約金總額不得大於合同額(完工結算總額)的%。
24、不可抗力及免責條款
24.1不可抗力
不可抗力系指：由於地震、颱風、水災、火災、戰爭等其他不可預見且對其發生和後果不能防止和避免，直接影響本合同履行的外部力量。不可抗力事件發生後，乙方應立即通知甲方，並在力所能及的條件下迅速採取措施，盡力減少損失，甲方應協助乙方採取措施。不可抗力結束後 天內，乙方應向甲方提交損失情況和費用的正式報告和有關資料。
24.2免責條款
若業主未能按時支付甲方工程款，乙方應充分理解，不能因業主原因造成甲方未能按期支付而視甲方違約。
25、爭議與仲裁
25.1凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，由雙方協商解決;協商不果時：□提請北京仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。□向甲方法人所在地的人民法院提起訴訟。
25.2合同履行過程中發生爭議，不得影響與爭議無關或不受影響義務的履行，但經甲方同意的不在此限。若乙方因爭議暫停施工，且經調查後被認定為理由不充分的，乙方不得就暫停履行部分要求延長履約期限或免除合同責任，並應承擔因此造成甲方的損失。
26、合同解除與終止
26.1合同解除
26.1.1按照本合同的約定或法律規定解除本合同時，應提前日通知違約方。
26.1.2乙方在履行本合同期間，甲方與業主的合同終止，則甲方與乙方合同自然終止。乙方接到甲方通知後 天內辦理退場，甲方根據業主賠付情況支付乙方已完工程未支付的工程款。
26.1.3因不可抗力或因業主原因造成工程停建、緩建，致使本合同無法履行的，甲乙雙方可以解除合同。
26.1.4發生本合同其他條款約定解除合同的情況時，可以解除合同。
26.1.5合同解除後，乙方應妥善做好已完工程和剩餘材料、裝置的保護和移交工作，按甲方要求撤出施工現場。合同解除後，不影響雙方在合同中約定的結算條款的效力。
26.2合同終止
自合同雙方當事人履行完畢合同全部義務，包括乙方向甲方交付符合約定的竣工工程，甲方支付完畢竣工結算價款後，本合同即告終止。
27、特別約定
27.1甲乙雙方的本工程專案負責人必須是各自單位的法定代表人或委託代理人，負責履行本合同的權利和義務，其他人員未經書面授權簽字無效。
27.2乙方進入施工現場後應負責繳納地方政府規定徵收的稅費(如地方稅、暫住費等)。
27.3因甲方企業文化建設需要，乙方人員、裝置使用甲方標誌時，不代表裝置為甲方所有，也不代表乙方人員與甲方有任何勞動關係。
27.4乙方應按甲方的質量、環境、健康要求和認證體系執行，執行甲方相關的體系檔案和管理辦法，並簽訂《職業健康安全責任書》。
27.5甲乙雙方簽訂的《安全生產責任書》，系本合同的組成部分，雙方須按其規定執行。
27.6甲乙雙方應簽訂《保廉合同》，雙方應共同遵守其規定。
27.7本合同履約中甲乙雙方往來的通知、指示、要求、確認、決定等均應以書面函件為準;緊急情況下可以先口頭通知，後補充書面材料;並應送達約定地點和辦理簽收手續。
27.8本合同中的：
主合同為：;
業主指：;
監理指：;
設計指：。
28、其他
本合同一式份，其中正本2份、副本份，正本甲乙雙方各1份，副本甲方份、乙方份。
本合同簽訂地為甲方法人住所地：省市區(縣)
g雙方認為應該補充的其他材料
甲方：(專案部全稱)
乙方：(營業執照標註的單位名稱)
簽訂日期：
甲方：
乙方：
電工證：
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自20--年10月 1日至 20--年9月 30日止，合同期滿聘用關係自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。3本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位為兼職電工，全權處理甲方企業範圍內電路系統的維修、維護及相關業務
2、甲方因生產需要隨時電話通知乙方前來工作，乙方若無特別理由不得拒絕。如乙方几天不在家，應電話通知甲方，甲方則另作安排。
3、乙方在行使職責時，甲方應積極配合，人、財、物應達到要求，乙方工作質量應達到行業要求。
第三條 工作條件和勞動保護
1、乙實行不定時工作制，不受甲方考勤，不受甲方時間約束。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮、調遣。
第四條 工作報酬
1、工資以月結算，最遲不超過三個月結算一次。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按法規和單位的有關規定經予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1) 乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(2) 法律、法規規定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(簽字、蓋章) 乙方(簽字)
簽約時間： 年 月 日
甲方：
乙方：
姓名： 性別： 身份證號：
居住地址：
甲、乙雙方根據平等、自願、協商一致的原則，就甲方聘用乙方擔任兼職網路資訊宣傳顧問一事達成本協議，具體內容如下：
一、聘用崗位及職責
甲方聘用乙方擔任本公司的兼職網路資訊宣傳顧問，負責公司的產品宣傳單頁的平面設計、公眾號的設計及推廣、企業網站設計推廣及維護等。
二、聘用期及工作時間
聘勝時間總計為期 年，自 年 月 日開始起算至 年 月 日止。協議期滿，雙方協商重新簽訂。
乙方的工作時間為彈性工作時間，但需保持通訊暢通。甲方提前三天召集乙方開會，乙方無特殊原因，須按時出席。
三、聘用報酬及工作費用、社會保險
乙方的報酬為每月的月薪 3500 元(人民幣)，由甲方在次月的15日前支付。
鑑於乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方辦理社會保險。
四、保密責任
1、乙方兼職期間的保密義務，乙方除了履行職務的需要之外，承諾承擔下列保密義務：
(1)乙方在兼職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責;
(2)未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業祕密;
(3)未經甲方同意不得以洩露、告知、公佈、釋出、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規定不得知悉該項祕密的甲方其他成員)知悉屬於甲方或者屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密資訊;
五、違約責任
甲乙雙方任何一方違反本協議之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。
六、爭議的解決
本協議經雙方籤蓋公章後生效。因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，在甲方當地法院進行申訴。
本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：
(簽章) (簽字)
簽訂日期： 年月日簽訂日期：年月日
甲方(公章)：(以下簡稱乙方)：
法定代表人： 乙方身份證號碼：
根據單位用人辦法的有關規定，根據《中華人民共和國合同法》，甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。
第一條 聘用合同期限：
本聘用合同期限自20xx年03月 01 日至 20xx 年 07月 01日。試用期為壹個月，即至20xx年3月31日止。
第二條 聘用崗位及其職責要求：
(一)、巡邏制度
1、每天上午、中午、下午、深夜四個時間做到定時對全校校園進行巡邏，及時做好《安全巡邏日誌》記載。
2、重點站崗巡視區域和時間：食堂的早餐、午餐、晚餐這三個時間段學生站隊就餐的秩序和紀律;早操和集會活動時，不允許打堆聚眾、追趕打鬧;午休時，不準學生在操場上鍛鍊、打球等，也不準學生在教室或走廊逗留;晚自習時，禁止學生起鬨打鬧、大聲喧譁等。下晚自習後，巡視操場、食堂、宿舍等區域學生逗留情況，預防聚眾打架鬥毆。
3、如發現可疑、異常情況或惡劣天氣，要及時巡邏，重點部位要仔細巡邏，發現問題要及時彙報或報警。
4、巡邏時，為保持學校寧靜和正常的教育教學秩序，應規勸教育有關不良行為的學生，杜絕喧譁、吵鬧、打架和不安全的情況發生，杜絕浪費、損壞公物、破壞花草樹木的情況發生。
5、放長假後巡邏時，應協助學校做好清校工作，規勸個別學生離校回家，不得在校逗留。
6、做好拉閘門、教室門的開關工作。每天放學和晚自習後巡邏時，檢查學校、辦公室內電燈、電扇、門窗是否關好，發現未關，應及時妥善處理，做好詳細記錄，要向學校政教處或後勤處領導彙報。
7、熟悉學校的地理位置，瞭解自身所處環境和要害部位，重點區域應做到心中有數，加強防範;熟悉校園及校園周邊人員住宿和設施情況，隨時收集、掌握、報告各種影響師生安全的資訊及校園周邊治安動態並及時上報學校和公安機關;及時發現和制止發生在學校內及周邊的違法犯罪行為;配合公安機關偵查、處置校園發生的案(事)件。
8、做好學生在校期間及節假日期間的巡邏、值班。在校園內及門前周邊進行巡邏、安全檢查、值守監控、接受報警，參加搶險救災，服務師生;熟悉學校內消防設施的分佈情況，並能熟練使用消防設施;配合學校開展安全檢查，發現安全隱患，應立即採取必要措施妥善處理並及時報告;對正在發生侵害師生的行為，可以使用防衛器具予以制止。
(二)、紀律要求
1、為保證安全，要有高度的責任感，嚴格遵守保安職業道德，要全天24小時在崗輪流值班，不得擅自離崗。就餐時間必須提前，即午餐11：50和晚餐17：30前。不得離崗。
2、上班期間，必須在崗值班。若有特殊事需外出，必須向安全處提出書面請假申請，同意後方可離開學校。按輪休時間推算，每月雙休日可以調休32小時，調休的時間範圍為每週六早上7：00至每週日下午19：00。需要調休的，必須向安全處書面說明，並備案;如私自調休的按曠工論處。如遇學校放長假，須配合學校輪流值班。
3、按規定著裝(裝備)站崗，衣領、釦子、徽章、腰帶、帽子、領帶等均需整齊，必要時，身配裝備巡邏上崗。
4、各種意見或投訴要認真聽取，弄清情況，做好筆錄，及時處理，如非本職工作範圍，即時通知責任人或向領導彙報。
5、妥善保管好頭盔、橡皮警棍、武裝帶、防割手套、催淚噴霧器、盾牌、叉等應急器械。
6、保安人員應在校長、主任的領導下，嚴格執行好以上制度。如因工作失職，造成學校財產損失或人員傷亡，需承擔相應責任。
第三條 工作報酬與發放辦法：
(一)試用期內如甲方不能聘用乙方且乙方無過錯的，甲方按每天50元支付給乙方勞務報酬。
(二)試用期結束後，雙方簽訂合同。甲方按月付給乙方工資，月工資1800元，不足一個月的按每天50元計算工資。
(四)食宿待遇：甲方向乙方提供水電、食宿。
(五)保險待遇：甲方為乙方繳納意外傷害保險。
(六)乙方享受學生在校用餐期間規定的工作餐。合同到期後，甲乙雙方沒有任何勞務關係。
(七)非特殊情況，若擅自離崗脫崗、上班期間打電話無故不接、體罰學生等，第一次扣工資20元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，並解聘合同。在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的，第一次扣工資100元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，並解聘合同。
(八)、因行業及特殊性，正常情況下，原則上乙方不得在學期中途提出解除合同。未經允許自行離崗的，不發放本月的工資。如乙方遇特殊情況確需離崗的，必須提前15天通知甲方。特殊情況離崗的，是否扣發當月工資，由甲方根據實際情況確定。有事確需書面請假的，要扣除請假期間各天的工資。
第四條 聘用合同的終止與解除
(一)、聘用期間，乙方觸犯法律時本合同自行終止。
(二)、聘用期間，不服從甲方工作安排或乙方違反學校管理制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，所造成的損失由乙方負責。
(三)、學校每學期末對乙方進行考核，學校認為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的，學校將繼續留用，否則給予解聘。宣佈解聘後本合同即行終止。
(四)、乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。
(五)、合同解除後，乙方必須在兩天內搬離學校。
第五條雙方約定的其它事項
合同期滿如甲方崗位需要，願意繼續聘用乙方，乙方也願意續聘，可以續聘，續聘需重新簽定合同。
第六條附則
(一)、本合同有規定按規定辦，沒規定的按甲、乙雙方協商約定。
(二)、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。
(三)、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，從簽訂之日起生效。
甲方(公章)： 乙方(簽字)：
甲方代表(簽字)： 乙方聯絡電話：
甲方代表電話： 乙方居民身份證號碼：
簽訂日期：
校食堂：(以下簡稱甲方)
：(以下簡稱乙方)
甲方聘用乙方為食堂工作人員，甲乙雙方經過平等協商特立協議如下：
1、 乙方在被聘用期間，服從學校和食堂的工作安排，嚴格遵守學校的規章制度，做好自我保護。如造成傷害事故，責任自負。
2、 乙方在被聘用期間，應加強食品安全防範措施，搞好衛生工作，確保師生生命安全，如系工作失誤或自身責任產生安全問題，影響師生健康，造成的責任和損失由乙方承擔。
3、 聘用期間，按實際工作天數核算乙方工資和養老保險金，工資每月考核發放，養老保險金每月發放給乙方自行繳納，聘用期間乙方的伙食費自理，在月工資中扣除。
4、 如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個月通知甲方，否則甲方有權停發乙方當月的工資和待遇。
5、 本合同到期後，由甲方根據學校情況及乙方的工作表現，商議是否續聘，在信守本合同的基礎上，乙方有續聘優先權。
6、 聘用期限為 年月至 年 月。
7、 年終，學校將視食堂所產生的安全及經濟效益，對乙方進行考核，發放考核獎。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(食堂)：
乙方：
甲方：
甲方名稱
住所
勞動用工登記證編號
法定代表人
聯絡電話
乙方姓名性別
出生年月戶籍所在地
身份證號碼
現居住地址
通訊地址
聯絡電話
根據《民法典》等規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
第一條本合同期限自________年____月____日至________年____月____日止。
第二條乙方同意根據甲方生產需要，從事工作。工作地點在。
第三條乙方工作時間為下列第種方式
1、每週工作日，分別為周;每日工作小時。
2、其他：
第四條甲方按乙方工作時間，以貨幣形式支付乙方工資，標準為每小時
元，工資結算週期為，工資發放時間為，工資發放方式為。
第五條甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含甲方應為乙方繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費。乙方依照國家和地方有關規定以自由職業者身份參加基本養老、基本醫療保險。
第六條甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷或患職業病享受工傷保險待遇。
第七條甲方有義務對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護用品。
第八條乙方應嚴格遵守安全操作規程和工作規範。
第九條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，並做好勞動過程中職業危害的預防工作。
第十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更。
第十一條甲乙任何一方都可以隨時通知對方終止本合同。
第十三條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以依法申請調解、仲裁、訴訟。
第十二條雙方約定的其他事項
第十三條乙方可以同時與其他用人單位訂立勞動合同;但是，後訂立的勞動合同不得影響本勞動合同的履行。
第十四條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;如本合同條款與國家、省有關新規定相悖的，按新規定執行。
第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
法定代表人或委託代理人：
________年____月____日________年____月____日
甲方：
乙方：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方食堂擔任臨時崗位工作。
合同期限(1)年，自年月日至年月日。
二、乙方工作崗位和工作要求
1、乙方的工作崗位是，甲方根據工作需要，可更換乙方的崗位，乙方應服從。
2、乙方的工作要求：
(1)工作期間自覺遵守甲方的工作制度、規定。
(2)工作期間一律穿戴整潔衛生，做好食堂各方面(食品衛生等)衛生工作。
三、乙方的報酬及相關待遇：
1、乙方的報酬採用月薪制，月薪為人民幣含養老保險等各項費用)。
2、局對機關內工作人員實行補助政策，每人每月99元。
3、局對伙食實行補助政策，每日50元。
4、局對食堂工作人員進行績效考核，考核結果為績效工資的發放標準。
四、乙方的權利與義務
(一)、接受甲方的管理，並按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
(二)、在簽訂本合同時自願遵守甲方的有關規定;
(三)、食堂員工實行合同制，合同每1年簽訂一次;
(四)、其他：乙方因病或因違反操作規程致傷所產生費用乙方自己承擔。
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1、食堂員工對醫院管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前一月內提出辭職申請，如無故自行終止合同，結算時扣除一個月工資。
如工作不負責任，完成不了合同書所規定的工作或出現重大工作失誤，甲方有權立即終止合同。
2、乙方因疾病不能按時上崗。
3、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二)、乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
2、曠工時間超過一天的;
3、無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
5、偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
(三)、合同期內，乙方如提出解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。
解除合同時間從甲方同意之日起開始計算。
(四)、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知解除合同：
1、甲方未按規定支付勞動報酬的;
2、甲方以非法手段強迫乙方工作的。
(五)有下列情況之一，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿;
2、法律、法規規定的其它情況。
六、其他
本合同經雙方簽字生效，本合同一式兩份，甲乙雙發各執一份。
甲方(蓋章)乙方(簽名)
年月日年月日
甲方：
乙方：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願
簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方與 合作專案中擔任 臨時崗位工作。合同期限為 ，自 年 月 日至 年 月 日。 試用期為兩個月。
二、乙方工作內容(需填寫)
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，每月 元。
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理，並按合同要求認真履行崗位職責，
(二)享受合同規定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自願遵守甲方的有關規定;
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同：
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二) 有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內乙方死亡;
六、其 他
特別約定：
1、乙方在啟東市龍宮休閒會所工作期間，未經甲方同意，不得在其他單位兼職，如有違反，乙方需向甲方支付違約金壹萬元人民幣。
2、乙方在合同結束後，未經甲方同意，不得私自與南通中友酒店有限公司合作。如有違反，乙方需向甲方支付違約金壹萬元人民幣。
3、乙方不得洩露有關甲方的企業資訊(如運作方式、員工工資待遇等)。如有違反並造成甲方經濟損失，甲方有權要求乙方賠償甲方的相關損失。
本合同經雙方簽字後生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方(蓋章) 乙 方(簽名) 年 月 日 年 月 日
甲方：________________
乙方：________________
甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經甲乙雙方平等協商，自願簽訂本合同。
1、本合同自_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另籤勞動合同.
2、其中試用期為_______________個月即_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。
3、乙方經甲方聘用後，須向甲方提供具有惠州本地戶口的擔保人作擔保。
4、_______________自願作為乙方的擔保人，擔保人必須無任何違法犯罪記錄，並擁有合法所有權的車子或房子作抵押，保證人自願對乙方行為所產生的任何後果承擔連帶賠償責任。
5、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣_______________元，浮動工資人民幣_______________元，每月_______________日為發薪日，甲方應按時支付工資。乙方入職做滿_______________月，甲方多發_______________個月底薪作為獎勵。
6、甲方為乙方提供免費工作餐和集體宿舍。
7、乙方應遵守甲方公司所有規定，盡忠職守，維護公司利益。
8、甲方交給乙方送貨專車_______________輛，車牌號為________________，乙方應定時保養車子，如換機油、檢查輪子等，要經常保持車輛安全效能，保持車內外之整潔，若因乙方未盡以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。
9、乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。
10、乙方關於安全駕駛等管理之規定，按照國家交通管理法律法規辦理。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔，車輛被查扣的，扣車期間乙方還必須按_______________元/天的補償金補償甲方損失。11、乙方有按甲方要求收回貨款的義務，如收到假幣、少收貨款等均由乙方負責。乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同並依法追究乙方的法律責任。
(一)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
(二)不服從管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的;
(三)嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
12、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。
13、乙方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關手續。
14、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章後生效。
甲方：_________________________(蓋章)乙方：_________________________(蓋章)
_______________年_______________月_______________日_______________年_______________月_______________日
聘用單位(以下簡稱甲方)：_____________________
受聘人(以下簡稱乙方)：_______________________
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，就建立勞務關係期間雙方的權利、義務達成一致如下：。
第一條聘用期限
(1)本聘用期限為：自___________年________月______日起至___________年________月______日止。
(2)聘用合同期滿，如需續訂聘用合同，雙方另行協商。
第二條聘用崗位
(1)甲方聘用乙方從事____________崗位。
(2)甲方根據工作需要，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條勞務報酬和休息休假
(1)聘用期間，在正常的工作日內，乙方的月薪為______元。
(2)甲方如因特殊原因需要延長工作時間的，甲方另行支付加班工資或者安排乙方同等時間補休。
(3)乙方依法享受法定節假日。
第四條工作條件和勞動保護
甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
第五條工作時間和休息時間：甲方實行國家規定的工時制度，具體工作時間按甲方規定的工作班次執行;甲方因工作需要安排乙方加班時，按規定給予補休或發加班費;乙方享受國家規定的法定節假日。
第六條乙方負有保守甲方商業祕密的義務。
乙方負有保守義務的商業祕密主要包括：
技術資訊、經營資訊及依照法律規定和有關協議的約定對外應承擔保密義務的事項等。
第七條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：
1、乙方享受的勞務費用：__________元/月;甲方以人民幣形式支付乙方的勞動報酬，發薪日期為次月十五日。
2、乙方缺勤，以缺勤時間按實扣發(不包括工傷);乙方因工負傷按有關規定執行。
第八條乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。
第九條發生下列情形之一，本合同終止：
1、本合同期限屆滿的;
2、雙方就結束本合同協商一致的;
3、甲方調整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的;
4、乙方提供的勞務質量達不到約定的要求或標準的;
5、因乙方過錯給甲方造成較大經濟損失的;
6、乙方由於健康等原因，不能履行本合同義務的。
第十條甲、乙雙方協商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協議的，本協議可以解除。
第十一條乙方宣告，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關係，社會保險費已由與之建立勞動關係的單位繳納，且在本合同有效期內會繼續繳納(附勞動合同、社會保險費繳納憑證)，並保證不會因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權在任何時候單方面解除合同。
第十二條乙方同意合同期間各類醫療費用均自理，甲方不予負擔，停工治療期間甲方不支付勞務報酬。
第十三條雙方協商約定的其他事項：
1、甲方的合法的規章制度(如員工手冊等)均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。
2、乙方不及時將個人資訊屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經濟損失。
3、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。
4、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯絡的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。
若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯絡障礙，由有過錯的一方負責。
第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽章)：________________乙方(簽字)：________________
___________年_________月_______日___________年_________月_______日
_____________________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規定》等法律、法規，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關係，並共同遵守履行。?
一、合同期限
(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：
1.有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為______年______個月;
2.無固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止;
3.以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務完成時止;並以________________為工作任務完成並終止合同的標誌。
(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。?
二、工作內容
(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)：___________________________。
(二)乙方的工作任務或職責：_____________________________________________;乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
三、勞動報酬
(一)乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月。
(二)試用期滿後，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第______種工資形式：
1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元/月。
2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為________元/月，其餘按乙方崗位計件單價及完成情況計發。
3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元/月;如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。
4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。
(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發放日為每月_______日。
(四)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。?
四、社會保險和福利待遇
(一)社會保險
1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規定參加退休養老、工傷、失業、醫療、生育等社會保險，繳納社會保險金;
2.乙方患職業病或因工負傷，治療期間或醫療終結後的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行;
3.乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫療保險規定和甲方的規定執行;
4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫卹費、救 濟費、一次性撫卹金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規定由社會保險機構和甲方分別計發。
(二)福利待遇
甲方應為乙方提供以下福利待遇____________________________________。
五、勞動保護和勞動條件
(一)工作時間
1.甲方經批准，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時間制度：
(1)標準工作時間：乙方每天工作______小時，每週工作______天，每週總工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統一安排;
(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排;
(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月/年內綜合計算，但每天總的工作時 間不超過11小時。2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。
3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。
(二)休息休假
1.甲方保證乙方每週至少休息一天;
2.乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和計劃生育假等有薪假期;
3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休後不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。
三)甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。
(四)甲方按國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓並嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。
(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並可向有關部門檢舉、控告。?
六、勞動紀律
乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂
(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協商一致後，可以變更本合同的相關內容。
變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。
(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：
1.本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效;
2.____________________________________________;
3.____________________________________________。
(三)經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;
1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、除名、辭退條件的;
3.嚴重失職，營私舞弊或洩露商業祕密，對甲方的利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續：
1.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的;
2.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
3.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。
(六)甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業經濟性裁員規定所確定的程式進行。
(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第(五)、(六)項規定解除本合同：
1.患職業病或因工負傷，醫療終結後被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;
2.患病或負傷，在規定的醫療期內的;
3.女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
4.符合法律、法規規定的其他情況的。(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1.在試用期內的;
2.甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。
(九)除上述第(八)項規定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續。
乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的以下經濟損失：
1._______________________________________;
2._______________________________________;
3._______________________________________。
(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：
1.本合同所確定的工作任務已經完成;
2._________________________________;
3._________________________________;
4._________________________________;
5._________________________________。
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。
二、乙方這職務或工種為。
三、乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每週五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規定實行社會保險制度，併為乙方投保。
八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。
九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢週日或假日。甲方得提前或推後一日或數日發放。
十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模範等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。
十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，並提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發乙方1個月的工資。
十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。
十四、乙方宣告：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於?年?月?日起生效。
十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別宣告，本合同保持持續有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。
訂立合同書人
甲方：
簽約代表人：(簽字)
職稱：
乙方(姓名)：(簽字)
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯絡方式：
甲方：
乙方：
甲方(僱用單位)
法定代表人
地址：
乙方(受僱職工)
性別：
出生日期 年 月 日(或委託代理人居民身份證號碼)
郵政編碼
家庭住址
所屬省(直轄市)地區
縣(街道辦事處)
文化程度
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限型別為 期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期 年 月 日，其中試用期 月。本合同至 終止。
二、工作內容
第二條乙方同意在甲方從事 工作。
第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是
三、勞動報酬
第四條甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低於 元，其中試用期間工資為 元。
四、勞動保護和勞動條件
第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每週不超過40小時，甲方保證乙方每週至少休息一日，因工作需要處長工作時間的，經徵得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工作，按以下標準支付工資;
1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;
2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;
3、在法定休假節目工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。
第七條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
五、保險福利待遇
第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納各項社會保險費。
第九條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。
第十條乙方患病或非因工負傷的醫療期按照國家和北京市有關規定執行。
第十一條在國家和北京市職工工作保險規定未出臺前甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為 元。
六、勞動紀律
第十二條乙應遵守的勞動紀律是
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
第十四條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致命本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
第十六條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的
3、甲乙雙方不能依據本合同第十四條，就變更合同達成協議的;
第十七條合同雙方當事人協商一致，解除勞動合同。
第十八條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。
第十九條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第十六條解除終止本合同：
1、患病或非因工負傷在規定的醫療期內的;
2、女職工在孕期、產期、哺乳期的;
3、患職業病或因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
第二十一條勞動合同期滿，勞動合同即行終止。
八、經濟補償與賠償
第二十二條下列情形之一，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
1、甲剋扣或者無幫拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金;
2、甲方支付乙方的工資報酬低於本市最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分百分之二十五的經濟補償金。
第二十三條以與乙方協商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六條規定解除乙勞動合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每滿一年支付相當乙主一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準支付經濟補償金。
第二十四條乙方因患病或非因工負傷而解除合同的甲方應發給不低乙方六個月工資的醫療補助費;患重病的加發50%的醫療補助費，患絕症的加發100%的醫療補助費。
第二十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由於甲方原因訂立無效勞動合同給乙方造成損害的，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業祕密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償會培訓費和招接收費。其標準為 。
十、勞動爭議處理
第二十條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
第二十九條本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第三十條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽章)
法定代表人或委託代理人(蓋章)
簽訂日期年月日鑑證機關(蓋章)
鑑證員(簽章)
鑑證日期 年 月 日
本勞動合同用人單位名稱(以下簡稱甲方)：
單位主要負責人：
本勞動合同勞動者姓名(以下簡稱乙方)：
身份證號碼：
家庭住所：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自願、協商一致的基礎上訂立本合同。
1、本勞動合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、乙方工作地點為：
3、根據甲方要求，乙方從事 工作，乙方應當按照甲方安排的工作內容和要求，按時完成規定的工作量，達到規定的質量要求。
4、乙方所在工作崗位實行標準工作時制，甲方安排乙方每日工作8小時，每週工作40小時。
5、乙方享有國家規定的各項休息休假的權利，甲方應當保證乙方每週至少休息一日。乙方不享受帶薪休假(法定假除外)。
6、乙方所在工作崗位的安全生產狀況和存在的職業危害，甲方應當對乙方如實告知。
7、根據甲方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配方法，乙方的基本工資確定為每月 元，甲方可根據內部工資分配辦法調整乙方工資;績效工資將根據乙方的工作業績、勞動成果按照甲方內部分配方法考
8、甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時交納社會保險費，其中社會保險費應當由甲方交納的部分，由甲方從乙方工資中發放，再由乙方交納到社會保險部門。
9、《勞動合同法》第36、37、38、39、40、41條規定的解除勞動合同條件出現，可以解除勞動合同。
10、乙方對本合同內容無異議，在簽訂勞動合同前，乙方與其它單位或個人沒有沒有任何勞動關係，本合同與法律、法規相牴觸的，或者因法律、法規變化而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。
其它：本合同一經簽訂即具法律效力，甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可在爭議發生後一年內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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