合同編號：_____________
甲方：___________________ 乙方：___________________
法定代表人：_____________ 法定代表人：_____________
聯絡電話：_______________ 聯絡電話：_______________
為規範建設專案___________________的運作，明確甲乙雙方在施工安全方面的具體責任，經過平等協商達成以下協議，以資共同遵守。
一、通用部分：
(一)甲方的責任：
1.對乙方的資質進行必要的培訓和審查，確認符合《安全生產工作規定》第93條所列條件;
2.開工前，甲方本工序負責人和工程技術人員應對乙方對進行全面安全技術交底;對特殊作業、危險作業的施工專案，必須對乙方開工作前的安全措施進行檢查，並在施工時派人監督實施;
3.根據工作實際情況給予乙方其它必要的協助;
4.甲方須為乙方購買工傷保險，有關的費用已包含在工程款項中;
5.甲方須為乙方提供必備的PPE(個人安全防護用品)。
(二)乙方的責任：
1.確保提供給甲方的資料真實無誤;
2.按甲方管理制度要求辦理必須的施工許可審批手續;
3.每天檢查施工所用的一切施工機械、工器具以及安全防護設施、安全用具，並確認上述工器具在有效的檢驗週期內已檢驗合格，並滿足施工要求;
4.施工前對所有工序都已經接受過相應的安全教育，並經甲方提供的考試合格(考試試卷保留一年以上，以備查閱);
5.本人的身體狀況符合施工要求;
6.開工前，施工技術措施和安全技術措施得到甲方管理人員稽核同意才可開工，並取得本專業負責人同意後，方可開工;
7.開工過程中，嚴格執行已批准的施工技術措施和安全技術措施;
8.進入電力生產區域和廠區，嚴格遵守國家法律法規、行業標準和甲方所有的安全文明生產規程、制度和標準;
9.自覺接受和遵守以下的作業安全守則;
10.發生事故時，有義務協助搶救傷員、作好事故現場保護工作並向甲方的相關部門彙報;
11.乙方在甲方所提供的本工種安全作業的條件不滿足時有權拒絕開工;
12.乙方有權獲得相應工種所必須的PPE(個人安全防護用品)。
(三)凡因為乙方的責任而造成的人身傷亡、裝置事故，乙方必須承擔全部責任。
(四)乙方有違章施工或違反甲方現場的安全健康環境管理方面的規程、制度、標準時，甲方有權按有關規定給予處罰。乙方應主動接受處罰，在規定時間內向甲方財務部門交納罰款，否則甲方有權在該專案的工資款中予以扣除。對於不服從甲方有關部門管理的乙方或嚴重違章作業、野蠻施工，甲方有權立即終止合同，責令乙方限期退出現場並不得重新錄用，期間所引起的全部經濟損失(包括直接損失和間接損失)，均由乙方負責。
(五)甲方根據國電公司釋出的《電業生產事故調查規程》進行事故和異常的調查，乙方不得拒絕或以種種理由設定障礙，其調查報告的內容，不作為處理和判斷民事責任和其他法律責任的依據。
(六)本協議僅對施工安全健康環境責任問題進行界定，有關工程質量、施工時間及其款項等系列問題由雙方另行協商確定。
(七)協議有效期限：____年____月____日至____年____月____日。
(八)本協議一式三份，甲方執有壹份，監理執有壹份，乙方執有壹份。甲乙雙方簽字蓋章後協議生效，履行期滿即告終止，但有效期可追溯至____年____月____日起。
二、電吊司機工作業危險源及其控制(紅色代表危險源,黑色代表控制措施)
(一)電吊作業
1.超重機工作時不得進行檢查、修理、維護。
2.超重機正在吊著載荷時不得調整檢查起升、變幅制動器。
3.起重機行走、變幅、起升等每個動作前司機均須了出警戒訊號，無關人員應離開作業區。
4.起重機工作時任何人不得隨便上、下扶梯。
5.起重機進行檢查、修理、保養時必須切斷電源並掛牌作業。
(二)工作前、後不注意檢查
1.起重機司機應嚴格遵守“安全操作規程”及“維修、保養制度”。
2.起重機與周圍建築物，固定裝置等的距離不應小於0.5m。
3.兩臺起重機之間的最小距離不得小於2m。
4.超吊重物不得在空中長時間停留，重物沒有摘鉤時，起重機司機和指揮者不得離開工作崗位。
5.起重機司機在上車前應開啟夾軌器，軌道上應沒有障礙物;工作結束後，應緊固夾軌器。
6.司機(監護司機)工作時應精力集中，熟悉指揮訊號。
7.工作結束後須按規定把起重機的臂杆、吊鉤、大車回原位、操縱桿回零位，切斷總電源。
(三)觸電
1.工作時間必須穿好絕緣鞋。
2.各吊車配電室和操作室地面必須按規定鋪好絕緣板。
3.檢查電氣元件及電纜時，須切斷電源後掛牌檢查。
4.各種電纜經常檢查，發現漏電、破皮及時處理。
5.檢查電纜和看護電纜人員，不許用導電體或不戴絕緣手套觸控電纜。
(四)違章操作
1.工作中嚴格遵守“十不弔”規定。
2.起重機嚴禁同時操作三個動作，當超重量達到額定負荷的____%時，禁止大車行走和操作其他動作;超重量達到額定負荷的____%時，只許操作一個動作。
3.風力達到____級時，應停止受風面大或重量達額定載荷____%的露天超重作業;風力達六級時，停止一切露天作業。
甲方代表：____________ 乙方簽字：___________
甲方蓋章：____________ 監理蓋章：___________
見證單位：____________ 監理代表：___________
時間：________________ 時間：_______________
甲方(用人單位)名稱：_______________地址：_______________性質：_______________法定代表人(委託代理人)：_______________
乙方(勞動者)姓名：_______________性別：_______________出生年月：_______________家庭住址：_______________居民身份證號碼：_______________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同型別和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：_______________(一)有固定期限：_______________自年月日起至年月日止。(二)無固定期限：_______________自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自年月日至工作(任務)完成時即行終止。其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。
二、工作內容
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條乙方實行工時制。(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每週不超過四十小時。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每週工作時間不得超過40小時。(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第六條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每週至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件
第七條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
第八條對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
第九條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第十條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
五、勞動報酬
第十一條乙方試用期的工資標準為元/月。(試用期間工資不得低於本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。
第十二條乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：_______________(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_______________、;其標準分別為元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為元。(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第四十五條中明確。
第十三條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月日，不得剋扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。
第十四條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低於乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低於乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低於乙方工資300%的工資報酬。
第十五條非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低於當地失業保險標準支付乙方停工生活費。
第十六條甲方安排乙方每日22時到次日6時期間工作的，每個工作日夜班補貼為元。
第十七條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。
六、社會保險和福利待遇
第十八條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。
第十九條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。
第二十條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。
第二十一條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。
第二十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：_______________1、2、3、
七、勞動紀律和規章制度
第二十三條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第二十四條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第二十五條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第二十六條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第二十七條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：_______________①②③2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。
第二十九條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：_______________1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、雙方不能依據本合同第二十六條規定就變更合同達成協議的。
第三十條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難(地方政府規定的困難企業標準)，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動保障行政部門報告後，可以解除本合同。
第三十一條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十九條、第三十條終止、解除本合同：_______________1、患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的;2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;4、復員退伍義務兵和建設徵地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;5、義務服兵役期間的;6、擔任集體協商代表在履行代表職責的;7、符合法律法規、規定其他情況的。
第三十二條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬並依法繳納社會保險。1、在試用期內的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第三十三條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第三十四條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
第三十五條本合同期滿後，雙方仍存在勞動關係的，甲方應與乙方及時補籤或續訂勞動合同，雙方就合同期限協商不一致時，補籤或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少於月。乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
第三十六條訂立無固定期限勞動合同的，出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現，本合同終止。
九、經濟補償與賠償
第三十七條甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：_______________1、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。2、甲方支付乙方的工資報酬低於當地最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分百分之二十五的經濟補償金。
第三十八條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十八條規定情形外，甲方應按國家和地方有關規定支付乙方經濟補償金。
第三十九條甲方解除乙方勞動合同後，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。第四十條乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑑定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執行外，還應發給乙方不低於六個月工資的醫療補助費(月工資標準按甲方正常生產情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低於企業月平均工資的，則按企業月平均工資標準執行)。患重病和絕症的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低於醫療補助費的百分之五十，患絕症的增加部分不低於醫療補助費的百分之百。
第四十一條甲方發生故意拖延不與乙方續訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規定賠償乙方損失：_______________1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方，並加付應得工資收入25%的賠償費用;2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規定補足乙方的勞動保護津貼和用品。3、造成乙方工傷、醫療待遇損失的，除按國家規定為乙方提供工傷、醫療待遇外，還應支付乙方相當於醫療費用25%的賠償費用;4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規定提供治療期間的醫療待遇外，還應支付相當於其醫療費用25%的賠償費用;
第四十二條乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：_______________1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;3、本合同約定的其他賠償費用。
十、違反勞動合同的責任
第四十三條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金元。
第四十四條其他違約責任
十一、雙方約定的其他事項
第四十五條
十二、勞動爭議處理
第四十六條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不願調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十三、其他
第四十七條以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。(一)(二)(三)
第四十八條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。
第四十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第五十條乙方確定下列地址為勞動關係管理相關檔案、文書的送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。(特別提示：_______________以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，並詳細瞭解本合同以及附件內容，雙方簽字後即行生效。)
甲方：_____________
乙方：_____________
___ 年 ___ 月 ___ 日
甲方：
乙方：
經甲乙雙方協商一致，就甲方聘用乙方作為甲方自有的50裝載機司機事宜達成合同條款如下，供雙方共同遵守：
一、甲方以工資大包乾形式聘用乙方，即人民幣 元整/年(￥ 元。)(其中包括：工資、交通、電話費、食宿費用、保險等費用)，乙方平時向可向甲方借款，年終時雙方進行結算。
二、甲方車輛現車況良好，由乙方負責駕駛，日常保養等由乙方負責，裝置維修由甲方負責。
三、乙方在工作過程中因人為因素導致的安全事故由乙方全部負責，因不可抗力的因素導致的事故等雙方互不承擔責任。
四、合同有效期 年，即自 年 月 日起至 年 月 日止。
五、 乙方應按在工地的規章制度作業，並聽從指揮，施工地點位於 。
六、本合同未盡事宜，雙方協商解決，並可簽定補充合同。
七、本合同一式貳份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效，具有同等的法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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