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工廠訂餐外賣合作協議(精選3篇)

欄目: 合作合同 / 釋出於: / 人氣:3.19K

工廠訂餐外賣合作協議 篇1

甲方(訂餐方):

工廠訂餐外賣合作協議(精選3篇)

乙方(供餐方):

甲、乙雙方就乙方為甲方加工、配送工作餐事宜,以互惠雙贏的原則,達成以下協議:

一、工作餐配送服務期限及內容

1、工作餐配送服務期限:自 年 月 日至 年 月 日止,本合同約定服務期滿後,經雙方協商一致可續簽合同。

2、訂餐時間:乙方必須提供本週食譜/選單供甲方。乙方每週五向甲方提供下一週的菜譜,甲方在上午 點以前,將用餐人數報給乙方,如有加班,甲方在下午 點以前,宵夜在 點以前通知乙方用餐人數。(此方法不包括甲方為固定餐。)

3、送餐時間:乙方應於每日上午 點 分以前,下午 點 分以前,按甲方訂餐份數將食品送到指定地點或餐廳。甲方應為乙方提供飯菜保溫的水、電源,甲方職員工就餐秩序由甲方指派人員負責。

4、甲方職員工飯可以新增,但不可浪費。

二、工作餐的質量、數量及驗收

1、質量:乙方配送工作餐衛生質量必須符合營養衛生制定標準,需滿足以下幾項:

炒菜用油必須使用符合規定包裝好的餐飲專用油,甲方有權進行現場抽查,絕對不使用地溝油或變質油。

青菜需要清洗乾淨,不能有汙物。

炒菜需用乾淨新鮮的豬肉。絕對禁止使用變質肉禽類。

發現不按約定質量供餐,乙方應及時整改直到甲方滿意為止; 次整改不合格,甲方有權單方終止合同。

2、數量:乙方保證配送工作餐份數準確、足額。

3、我司倡導保護綠色環境,為就餐人員身體健康著想,不使用一次性餐盒和筷子,甲方能自行解決用餐工具的,由甲方安排,不能解決的,由乙方提供餐具。

4、驗收:乙方每次隨餐提供一式兩份送餐清單,甲方驗收後由雙方人員簽字確認,作為送餐憑證與結算憑證,不符合質量標準的工作餐,甲方有權退貨或要求乙方換貨。因乙方供餐不及時或質量問題耽誤甲方工人用餐,甚至影響工廠生產造成甲方經濟損失,乙方承擔相應的賠償責任。

三、工作餐價格及標準

工作餐包括:主食為 , 菜 , 湯 , 宵夜 ,按 元/人標準確定。

四、餐費結算時間

餐費結算時間為 月結,即乙方在每月 日和 日,提供正式收據或發票給甲方,雙方確定無誤後,甲方以現金或支票方式付款給乙方,若有損失,則從餐費中直接扣除。

五、甲方權利與義務

1、甲方有權要求乙方按照合同約定按時按量提供符合安全衛生標準的工作餐和配送服務。

2、付款時甲方有權要求乙方提供收據並加蓋公司印章,否則甲方有權拒絕付款。

3,甲方有義務保管好乙方的保溫餐檯,及其它物用品,如在甲方服務期間,發生裝置損失屬人為現象的,乙方有權要求甲方進行調查,有權要求甲方進行維修和市場價賠償。

六、乙方權利與義務

1、乙方在合同履行期間,應持有合法有效的《公司營業執照》及相關證件。

2、乙方必須保證質量衛生安全,嚴禁供應腐爛變質食品,保持菜餚新鮮。

3、乙方在配送時,應採取相關保溫措施,以確保工作餐配送至甲處所時溫度適宜。

七、違約責任

1、乙方未能按甲方要求時間配餐, 個月內延遲耽誤超過 次的;甲方有權要求解除合同。

2、因質量問題造成甲方人員食物中毒、損害健康的、乙方應賠償由此給甲方造成的全部損失,承擔相應法律後果,屆時甲方有權單方解除合同。

3、甲方如果拖欠餐費超過 個月,乙方有權要求甲方補付餐費後單方解除合同。

八、合同變更及解除

除合同約定的情形外,甲、乙雙方在合同有限期內均不得單方變更解除本合同。如確需變更或終止,雙方須提前30天通知對方。

九、其他

本合同未盡事宜雙方可協商解決,自雙方簽字蓋章之日起生效,一式兩份每份具有同等法律效力。

我司承諾食堂自主經營,不轉包,不轉賣,如有類似現象出現,我司接受10萬的罰款。

甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

日期: 日期:

工廠訂餐外賣合作協議 篇2

甲方:__________,身份證_______________

乙方:__________,身份證_______________

由於原合作伙伴退股,甲乙雙方在平等自願的原則下,經過友好協商,就雙方合作經營_______________裝修材料廠一事取得一致意見,特簽訂本協議。

一、投資

1、原地址原工廠折價_______________元(__________元)(包括未到期廠房租金),剩餘材料全部按進價折算______________元(__________萬______元),原工廠未收款__________元(________元),合計______________元(__________元)。

2、原工廠未收款________元待收款後作為現工廠收入入帳。

3、甲乙雙方原每人出資的_________元繼續作為現工廠的固定資產不撤不增,現每人需補_________元(__________元),兩人共計_______________元(__________元)用於支付原三人合夥時股東撤出的投資補償。

4、工廠後續發展的費用由甲乙雙方等額出資。

二、股權分配、退股、轉讓

1、股權:工廠股權甲乙雙方各佔50%,工廠盈虧、後續投資等均按50%計算。

2、退股:

A、要求退股方須提前一個月向對方正式提出。

B、經雙方協商後盤點及折算工廠所有價值,價值折算根據裝置成色及市場行情等因素由雙方共同議價。

C、未收款不列入盤點,由雙方共同催收後再分配或者直接劃入個人名單催收。

D、退股方須在盤點折算前將個人賬務全部結清,不得隱瞞或挪用已收款項。

E、盤點折算後三個月內收購方應支付退股方股權折算的所有費用。

3、轉讓:

A、甲乙雙方之間的股權轉讓按轉讓時的資產總額計算。

B、第三方入股,由甲、乙任一方以個人名義協商,如果只是部分轉讓,第三方不得以股東名義參與工廠決策,工廠只按兩人的股權進行核算;若全部轉讓,由新股東重新簽訂協議。

三、工廠分工

1、甲方負責提供生產技術指導及日常賬務管理,乙方負責市場銷售。

2、生產工人按當地標準給付工資,如甲方參與生產,按工人工資標準的150%另算工資。本著節約的原則,乙方在市場銷售過程中的接待費、差旅費據實報銷。

3、甲乙雙方均不再算基本工資,每月結賬後按股權直接分紅。

三、賬務管理

1、甲方負責賬務管理,每天必須認真登記每筆收支,每月最後一天雙方參與結算,盈虧當場結算。

2、工廠收支公開透明,若一方不在現場,另一方須電話告知。

3、每月結賬時工廠總賬中保留__________元的備用金以用作臨時採購材料和其他支出。

4、工廠總賬由專門銀行賬戶保管,雙方均不得隨意挪用,同時在銀行備存雙方手機,確保雙方都能收到銀行存取記錄簡訊。

四、未盡事宜,由甲乙雙方共同協商處理。

五、本協議一式二份,甲乙雙方各執一份,自訂立之日生效。

甲方簽字:___________乙方簽字:___________

______年______月______日 ______年______月______日

工廠訂餐外賣合作協議 篇3

甲方:地址:乙方:身份證號:因乙方現為甲方提供服務和履行職務,且乙方崗位的特殊性,已經(或將要)知悉甲方的商業祕密。為了明確乙方的保密義務,有效保護甲方的商業祕密,防止該商業祕密被公開披露或以任何形式洩漏,根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國反不正當競爭法》《中華人民共和國勞動合同法》及國務院有關部委的規定,甲、乙雙方本著平等、自願、公平和誠實信用的原則,簽訂本保密協議並共同遵守。風險提示:

用人單位有權採取措施保護商業祕密,但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由,但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業祕密。保密協議跟其它協議一樣,首先必須遵循公平、平等原則,才具有法律效力,否則該協議無效。

第一條 保密內容工廠資訊包括但不限於:技術方案、軟體設計、程式設計、操作方法、控制方法、測試方法、技術指標、計算機軟體、資料庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗資料、結果、圖紙、操作手冊、技術文件、相關的函電等等。

第二條 乙方保密義務

1、乙方承諾,在本協議約定的保密期內,嚴格按照本協議約定的保密內容履行保密義務。

2、本協議提及的商業祕密指,不為公眾知悉,能為權利人帶來經濟利益,具有實用性,並經權利人採取保密措施的技術資訊和經營資訊。該商業祕密既包括甲方及其關聯公司所有或持有的商業祕密,也包括雖屬於

第三方所有或持有,但甲方負有保密義務的商業祕密。

第三條 保密期限風險提示:

很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職後2至________年,這樣的約定會給員工造成誤解即離職後過了2至________年後,可公開或使用商業祕密了,這樣的約定是不可取的。因此,企業____區別約定,對商業祕密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密資訊通過正常途徑進入公知領域為止,而不做具體的年限約定;對於一般的保密資訊宜約定________年或________年保密期限。

1、除非甲方通過書面形式明確說明本協議所涉及的某項保密內容可以不用保密,否則乙方應從與甲方建立勞動關係之日起(包括試用期在內),無限期保守甲方之商業祕密。

2、甲方在支付乙方的工資報酬時,已考慮到乙方離職後需要承擔的保密義務,故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

第四條 違約責任風險提示:

根據勞動合同法規定,除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外,企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此,保密協議中不得約定員工洩露企業商業祕密時應當支付違約金,只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。

1、如果乙方違反本保密協議,應向甲方支付  萬元人民幣的違約金。

2、由於乙方洩露、披露甲方公司祕密行為或保密不當給甲方造成經濟損失或名譽損失的,乙方應向甲方賠償。

第五條 爭議解決

1、因履行本協議發生的勞動爭議,雙方應以協商為主,如果無法協商解決,則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、任何一方不服仲裁的,可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第六條 其他

1、本協議經雙方簽字蓋章後生效。

2、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。甲方:(蓋章)法定代表人簽名:________年____月____日乙方:(蓋章)________年____月____日