根據《中華人民共和國律師法》和《合夥律師事務所管理辦法》之規定，本著平等合作的原則，經協議人充分協商，決定共同創辦合夥律師事務所，訂立如下協議。
第一章總則
第一條律師事務所名稱：________________________________律師事務所(以下簡稱“本所”)
英文名稱：_________________
第二條合夥人：_________________姓名、居住地、身份證號碼：_________________
_____________市__________路__________號身份證號：_________________
_____________市__________路__________號身份證號：_________________
_____________市__________路__________號身份證號：_________________
第三條本所開辦資金__________萬元，合夥人出資方式及比例：_________________
_______________萬元_____%;
_______________萬元_____%;
_______________萬元_____%;
第四條合夥人的權利、義務。
(一)合夥人享有下列權利：_________________
1.參加合夥人會議，行使表決權;
2.推選或者被推選為本所主任或者管理機構負責人;
3.提請修改合夥協議、本所章程和內部管理規章制度;
4.監督合夥人會議決議的執行，監督本所的執業活動和內部管理活動;
5.依照合夥人協議的約定退出合夥;
6.依合夥協議對本所財產擁有所有權和收益分配權。
(二)合夥人承擔以下義務：_________________
1.依照合夥協議履行相關監督和管理職責;
2.遵守合夥協議、本所章程和內部管理制度;
3.執行合夥人會議決議;
4.對本所聘用律師進行職業道德和執業紀律教育，對其執業活動實施檢查和監督;
5.對本所的債務承擔無限連帶責任;
6.承擔法律、法規規定的其它義務。
第二章管理機構
第五條本所設立合夥人會議制度，管理合夥人制度。
第六條本所設立主任一名，副主任n名，在合夥人中由合夥人會議選舉產生。主任對外代表本所，副主任協助主任工作。
第七條本所設立行政主任一名。
第八條合夥人會議是本所的最高議事決策機構、合夥人會議推選管理合夥人，由管理合夥人承擔本所的日常管理工作。
合夥人會議決定本所的一切重大事宜，其主要職權為：_________________
(一)制定本所的長期發展規劃和年度工作計劃;
(二)決定本所主任和副主任(管理合夥人)人選;
(三)決定本所分所、內部機構的設立和負責人;
(四)審議本所的年度財務預算方案、結算報告、收益分配方案及重大開支事項;
(五)決定合夥人的入夥;
(六)決定合夥人的退夥、除名及財產處置;
(七)修改合夥協議、本所章程;
(八)決定本所的變更、終止;
(九)決定合夥人會議認為必須由其決定的其他事項。
第九條?合夥人會議為每季度召開一次，召開時間為每季度終了十日內。經三分之一合夥人或一名管理合夥人提議，可召開合夥人會議臨時會議，討論決定某一具體事項。
合夥人會議由管理合夥人召集並主持。
管理合夥人應當在已定合夥人會議日期三日前向全體合夥人送達書面會議通知，並註明會議內容。合夥人會議應當指定專人負責記錄，與會合夥人應當對議定事項記錄上簽字，由管理合夥人負責記錄的保管，以備其他合夥人查閱。
第十條合夥人會議審議、通過決議按以下規則進行：_________________
(一)第八條(五)、(七)、(八)項由與會全體合夥人及出具書面表決意見的合夥人一致同意，方可生效;
(二)第八條所列(一)、(二)、(三)、(四)由與會合夥人及出具書面意見的合夥人超過四分之三同意方可生效;
(三)第八條所列(六)、(九)項由與會合夥人及出具書面意見的合夥人超過三人之二同意方可生效;
第十一條本所設三名管理合夥人，是事務所的日常管理機構。
第一屆管理合夥人任期為一年，第二屆起每屆任期二年。
第十二條管理合夥人在全體合夥人中由合夥人會議選舉產生。應當推選管理經驗豐富，又熱心公益事業的合夥人為管理合夥人。
管理合夥人由全體合夥人投票選舉產生，得票前三名的合夥人即為管理合夥人。
第十三條本所主任從管理合夥人中產生。三位管理合夥人職權相同，每次選舉得票最多的為本所主任，第二、三名為副主任，有兩名以上並列第一時，由三名管理合夥人協商產生。
第十四條在管理合夥人任職期內，只要有三分之一合夥人對某一位或某幾位管理合夥人提出罷擴音議，二分之一以上合夥人通過，該管理合夥人即應辭去管理合夥人職務，由全體合夥人補選一名管理合夥人繼任。
第十五條管理合夥人實行分工負責，重大問題共同研究決定的工作方式。具體工作細則另行制定。
第十六條管理合夥人的職權：_________________
(一)依合夥協議及章程規定行使對本所的日常管理權;
(二)依管理合夥人工作細則(另定)的規定行使管理合夥人會議的表決權和具體分工範圍內的決策權;
(三)共同決定部門設定及人員調配、聘用、辭退律師和行政人員;
(四)執行每年合夥人會議通過的財務預算方案;
(五)在本所員工發生人身意外時，按規定決定對該員工及其親屬的補助;
(六)按業務需要決定某一合夥人或本所職員的國內培訓;
(七)有權行使合夥協議及章程規定的其它權利。
第十七條管理合夥人義務：_________________
(一)應嚴格執行合夥協議、章程規定的內容及合夥人會議決議;
(二)應以本所利益為重，在承擔合夥人一般義務的同時應花費更多的時間和精力，著力於本所業務的不斷開拓和對外樹立本所良好的形象;
(三)與全體合夥人保持平等夥伴關係，經常徵求大家意見，對有損本所形象和利益的行為應堅決地予以抵制，對責任人應依照規定公正處理;
(四)公正、合理地分配每年的剩餘可分配利潤和行使對基金使用的決策權;
(五)公正、合理、節儉地使用每年財務預算通過的費用;
(六)不以管理合夥人的地位牟取個人私利;
(七)章程規定的其它義務。
第十八條本所設行政主任一名，主持本所的行政管理、對外聯絡、廣告宣傳、財務管理、行政事務工作。行政主任由合夥人會議決定聘用和辭退，對管理合夥人負責。行政主任的報酬由基本薪金和崗位津貼兩部分組成，基本薪金在決定聘任時確定，崗位津貼在年度終了時由管理合夥人根據行政主任的工作表現提出方案交合夥人會議審議，最高不超過全所全年業務收入的_____%。
第十九條本所建立一套完整的內部管理制度，包括人員管理、業務學習培訓、財務管理、統一收案收費、職業道德教育、服務質量監督、重大案件集體研究、利益衝突審查、年度總結考核、執業過錯責任追究、業務檔案歸檔等制度。
第三章收益分配、債務承擔方式、虧損承擔
第二十條收入分配。薪金提取(業務提成)或其他方式。
合夥人實行收入提成制，具體標準為：_________________
第二十一條基金提取。
本所設立合夥人福利基金，由合夥人按業務收入的1%向事務所繳納該項基金，事務所帳戶產生的利息亦計入該基金。合夥人福利基金的使用由管理合夥人會議制定細則，交合夥人會議討論通過。該項基金在合夥人退夥、事務所分立、解散時，作為事務所的財產，由全體合夥人平均享有和分配。
本所按規定提取律師執業風險基金，並參加辦理律師執業責任保險。
第二十二條可分配利潤。
全所的總收入在支付成本、繳納稅收、提取各項基金之後，積餘部分為可分配利潤。如當年度本所專職律師業務收入減去提成、稅收等直接費用後剩餘部分足以支付當年度公共費用時，全體合夥人按全年業務收入比例參加剩餘利潤分配;如專職律師業務收入的剩餘部分不足支付當年度公共費用，則由全體合夥人按業務收入比例承擔或其他方式承擔。
第二十三條虧損承擔
如業務收入在業務提成後不足以支付各種成本時，則應從已提取的業務提成中按所提比例退還;業務提成全部退還尚不足彌補虧損的，由全體合夥人平均分攤。
如本所的虧損是由某一合夥人過錯所致，則責任人首先應承擔這種虧損，不足部分由其他合夥人平均分攤，分攤後的合夥人對有過錯合夥人享有追償權。如虧損系本所某一律師過錯所致，由先由本所承擔支付責任，本所對該過錯律師享有追償權。
第二十四條合夥人對本所的債務承擔無限連帶責任。
第四章合夥人變更
第二十五條入夥。
根據本所的發展需要，可吸收符合規定條件的專職律師為合夥人，其條件為：_________________
(一)依法取得專職律師執業證;
(二)具有五年以上執業經歷;
(三)擔任合夥人前三年內未受過停止執業以上的行政處罰;
(四)承認本所章程及相關配套管理制度;
(五)承認並履行“合夥協議書”及其規定的義務;
(六)同意認繳入夥資本。
符合上述條件並申請加入合夥的，由合夥人會議討論決定，並與新合夥人簽訂書面協議，報登記機關辦理變更登記。
第二十六條合夥人退夥。
(一)合夥人要求退夥，須提前三個月向合夥人會議提出書面申請並經合夥人會議決議，並辦理變更登記。
(二)合夥人退夥時應對合夥期間尚未了結的工作、佔用的財物、債權債務及應說明的其他問題作詳細書面報告，並按合夥人會議的決議辦理移交和清償手續。
(三)合夥人退夥時，按下列原則和規定處理合夥財產：_________________
1.退夥時合夥人會議確認的其所佔財產份額的85%進行結算，但在本所工作滿十年，或達到退休年齡的，按所佔財產份額的100%結算;
2.以人民幣現金形式或其他方式進行結算;
3.留置所退財產份額的15%，時間為兩年，並不考慮該款留置期間的利息;
4.對應支付的部分應根據本所當時的財務情況進行支付，如一次性支付確有困難，退夥人應接受一個合理的分期支付方式;
5.合夥人退夥，不參加當年度本所剩餘利潤的分配。
如退夥人不按合夥人會議的決議有關移交、清償手續的，則合夥人會議有權視情況扣留其相應的財產，退夥人不得以任何理由表示反對。
第二十七條對合夥人的處理。
(一)合夥人嚴重違反合夥協議和本所章程及合夥人會議通過和制定的各項決議和規章制度，嚴重影響本所工作、管理秩序，給本所造成重大經濟損失和名譽損害的，合夥人會議有權視情節輕重對其作出譴責、勸其退夥直到除名的處理。
上述處理並不影響其應承擔的有關經濟賠償責任。
(二)如某一位合夥人的職業道德、工作作風、品德操守惡劣，致使其他合夥人認為無法與其共事的，經3名以上合夥人提議、過半數合夥人附議，合夥人會議應當對該合夥人進行信任表決，除該合夥人以外的與會合夥人及出具書面意見的合夥人如有持有90%及以上表決權確定不信任該合夥人時，合夥人會議即作出勸其退夥的決議，合夥人會議無須對該合夥人的行為舉證，但在表決前允許該合夥人申辯。
(三)當合夥人會議作出“勸其退夥”決議時，該合夥人應在15天內向合夥人會議提出退夥的書面申請，並按退夥的有關規定辦理有關手續和獲取應得的財產。如超過15天不向合夥人會議提出退夥書面申請的，則合夥人會議有權對其作出除名的決定。報原登記機關辦理變更登記手續。
合夥人被吊銷律師執業證的，合夥人會議應當將其除名。
(四)經全體合夥人一致同意，如遇到自己被合夥人會議除名的，保證不以任何形式(包括申請仲裁或提起訴訟)和理由提出反對意見，並：_________________
1.按除名時合夥人會議所確認的其所佔財產份額的70%進行核算;
2.均以人民幣現金或其他方式進行結算;
3.應留置其可領取財產的20%，時間為兩年，並不考慮該款留置期間的利息;如其行為可能對本所重大財產損失的，合夥人會議有權增加該留置的比例和時間及扣留其相應的財產。
4.對應支付的部分應根據本所當時的財務情況進行支付，如當時支付確有困難，應接受一個合理的分期支付方式。
第五章終止與清算
第二十八條本所有下列情形之一的，應當而解散：_________________
(一)本所合夥人已不足三人，且在三個月內未能補足的;
(二)本所的資產已不足10萬元，且在三個月內未能補足的;
(三)合夥協議中約定的終止事由出現的;
(四)合夥人會議決定解散的;
(五)被依法吊銷執業許可證的;
(六)法律、法規規定應予解散的其它情形。
第二十九條本所解散時，應當在15內成立清算機構，清算機構由全體合夥人組成，在機構成立起10日內通知未辦結委託事項的委託人和債權人。
第三十條清算機構應當按照法律的規定，清理本所的財產，編制財務清算報表和財產清單，處理未了結的事務，清理債權債務，處置清償債務後的剩餘財產等事宜。對剩餘財產，由合夥人依照合夥協議進行分配。當本所財產不足以償還債務時，由合夥人依照合夥協議對剩餘債務承擔連帶清償責任。編制資產負債表和財產清算單、制定清算方案報合夥人會議及有關機關通過執行。
第三十一條本所在清算期間，合夥人不得執業。本所的執業許可證及合夥人、聘用律師的執業證，應當上交原登記機關。未辦結的法律事務，由本所與委託人協商解決。
第三十二條合夥所清算結束後，清算機構應當編制清算報告，經合夥人會議審議通過後，由本所主任簽名並蓋章，在15日內上報原登記機關辦理登出登記，同時將財務賬簿、業務檔案、印章移交主管司法行政機關。登記機關批准登出後，原管理合夥人應當及時辦理稅務登出手續。
第六章爭議解決方式
第三十三條本所合夥人因退夥、被除名、對合夥財產的分割等事項發生爭議，首先應自行協商解決，協商不成的，再通過市、省司法行政機關、律師協會調解，本所及律師應尊重司法行政機關和律師協會的調解意見或裁決，並自覺履行相關義務。
第三十四條合夥人違反本協議應當承擔的責任(由合夥人商定，具體條款列入本協議)。
第三十五條本協議自本所批准成立之日起生效。
第三十六條本協議的補充或修改須經合夥人會議一致通過，並報原批准機關批准後生效。
合夥人簽名：_________________
________年____月____日
甲方：
身份證號：
乙方：
身份證號：
丙方：
身份證號：
丁方：
工商執照號：
鑑於，協議各方均為計算機軟體專業開發人員，能夠進行創造性的軟體開發活動。並且，協議各方有意願共同從事_______軟體的開發工作。為了規範各方的權利義務，在《中華人民共和國民法典》及其他相關法規政策的原則指導下，訂立本協議書，各方共同遵守：
第一條、合作宗旨
為完成______軟體的開發工作，並共同享有開發成果而合作。
第二條、合作專案和範圍
協議各方共同開發______軟體，合作範圍包括軟體的程式碼編寫、除錯、測試等開發工作。
第三條、合作期限
合作期限為______年。
第四條、合作方式
1、協議各方按照軟體程式設計工作的正常分工進行編寫，任何一方不得隨意更改軟體的重大功能和事項，以免對其餘各方造成履約困難。
2、合作各方應堅持勤勉努力誠實信用的原則，進行各方分別負責的軟體的程式設計工作，並考慮到各方軟體的相容和接合。如部分合作人發生特殊技術困難，其餘合作方有義務為其提供合理適當的技術幫助。
第五條、智慧財產權
1、各方編寫的軟體原始碼、技術文件及彙編而成的程式本身，其著作權均由合作方共同享有。
2、各作各方在編寫軟體的過程中，不得有侵犯他人智慧財產權的行為，否則，應對外承擔全部侵權責任。
第六條、協議變更
1、經合作各方協商同意，本協議可以作相應變更。
2、任何合作方未經與其他各方協商，擅自變更本協議條款或者將本協議權利義務轉讓他人，均為無效。
第七條、禁止行為
1、未經全體合作人同意，禁止任何合作人私自以團體名義進行業務活動如其業務獲得利益歸合作各方共有，造成損失按實際損失賠償。
2、禁止合作人經營與團隊相競爭的業務。
3、禁止合作方洩露本協議所涉及的相關商業祕密。
4、如合作人違反上述各條，應按實際損失賠償。
第八條、合作的終止
合作開發活動因以下事由之一得終止：
1、全體合作人同意終止合作關係。
2、合作專案因技術原因，根本不能完成。
3、合作專案違反法律被撤銷。
第九條、其他
1、本合同附件與正文具有同等法律效力。
2、若在履行本合同的過程中出現爭議，各方應通過友好協商的方式解決。對於經協商不能解決的爭議，任何一方均可將爭議提交________人民法院進行裁決。
3、本合同一式______份，自各方簽字之日起生效。
甲方：
_____年____月____日
乙方：
_____年____月____日
丙方：
_____年____月____日
丁方：
_____年____月____日
甲方:________________
地址:________________
乙方:________________
地址:________________
鑑於:
甲、乙雙方理念相通、文化相近，在房地產及商業領域分別擁有各自的資源與優勢，並致力於在中國鐵建國際城商業廣場中國鐵建國際城商業廣場專案的商業合作，共謀發展，經雙中國鐵建國際城商業廣場方友好協商，決定建立戰略合作伙伴關係，達成框架協議如下:
一、合作原則
1、資訊共享原則甲、乙雙方應加強日常交流、聯絡，充分利用各自資源，加強在商業專案拓展等方面資訊的溝通、交流，互通有無、互相支援。
2、優勢互補原則雙方一致同意，在合作過程中，充分根據各自的專業優勢，以及在商業領域的技術、管理、品牌優勢，加強合作。
3、誠實守信原則雙方一致同意，在合作過程中，雙方應當誠實有信、遵守諾言、實踐成約;同時，雙方應對合作中有關保密內容，恪守成約、嚴格保密。
4、並立雙贏原則。雙方一致同意，在合作過程中，充分尊重對方訴求，保持雙方品牌並立，實現雙方利益兼顧，共同發展。
二、合作方式為建立雙方的緊密合作關係，並在房地產開發運營方面取得成績。雙方確立在商業房地產開發經營領域合作方式如下:
關於中鐵國際城商業廣場專案的商業合作:
中鐵國際城商業廣場專案的商業合作待甲方物業規證條件成熟時，甲乙雙方再次根據各自的商務條件進行磋商，在同等條件下，乙方可享受 比行業內同類品牌和知名度商家更優惠的商務條件，實現雙方全面戰略合作。
關於商業專案拓展支援
甲、乙方在長三角等對方重點發展區域進行專案拓展時，應加強交流;對於有可能合作的專案，雙方應共同開展商業市場研究、專案定位等工作，以確定是否以商業合作方式共同參與商業專案的開發、運營。
三、保密及其他
1、本協議內容以及合作方案實施過程中，雙方及雙方參與的人員應嚴格保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方透露合作的任何內容、細節以及程序，法律法規以及申報、批准必需的除外。
2、本協議經甲、乙雙方蓋章後生效。
本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方:________________乙方:________________
代表簽署:________________代表簽署:________________
時間:________年________月________日時間:________年________月________日
戰略合作協議範本三
甲方:________地址:________________法定代表人:________電話:________________
乙方:________地址:________________負責人:________
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