甲方：_________________
乙方：_________________
為促進教育資源整合，優勢互補，領軍教育集團與進行合作，具體合作細則如下：_________________
1、甲方無償給乙方提供藝術培訓教室，教室的數量及大小由乙方生源數量進行必要的調整;
2、甲方有償提供給乙方學生住宿，費用核算按照200元/生·月(8人間)、400元/生·月(4人間)，此項費用均由乙方統一收取交付甲方;
3、甲方提供文化課培訓教師，乙方必須保證參加文化課培訓的學生佔參加藝術培訓學生總數的80%，每天上課時間18：_________________30—21：_________________30，每週共計24課時;?4、甲方自行定製文化課培訓計劃方案供乙方學生選擇。方案一：_________________大班授課，每班學生數量80—100人，收費標準5800元/生(不含資料費);方案二：_________________小班授課，每班學生數量40—50人，收費標準7800元/生(不含資料費)資料費500元/生;
5、乙方在遵守甲方的相關學生管理制度的條件下自行管理藝術培訓生，做好學生在校期間的作息安排，保證學生的學習效果及人身財產安全;若需甲方協助管理，或直接託付給甲方統一管理，則按200元/生收取管理費用;?6、藝術培訓學生的日常用具(被褥、畫具)均由乙方提供;
7、乙方所帶藝術培訓學生的總數量應不低於200人,若低於200人，甲方將收取教室租賃費及相關費用;
8、學生在校期間違反學校相關管理制度的有關條款，嚴重擾亂教學秩序，甲方有權勸退，並不退還所繳納的相關費用;
9、學生在校期間，有違反國家法律法規的行為，甲方將不承擔任何刑事責任及法律糾紛，同時將學生移交司法部門處理;
10、本合同經甲乙雙方協商確認後將共同遵守
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
甲 方：________________________________________________
乙 方：___________________________
簽訂日期：_______年______月______日
甲方：
乙方：
經友好協商，甲方與乙方達成協議，聘請乙方擔任育才音樂藝術培訓學校 ，具體負責 工作。
一、乙方上崗應全力做好本職工作，要以主人翁的態度，盡職盡責，忠於職守，出色地完成自己的任務。
二、乙方應遵守本校制定的《規章制度》、《教師、管理工作人員工作條例》和《安全保衛制度》，全力協助將本校各項工作和安保“三防”工作做好。
三、本校負責人及員工應協力支援乙方完成本職任務，提供工作方便和不斷幫助提高業務能力。
四、在乙方善始善終完成工作任務後，甲方應按月足額發放酬勞，決不拖欠，具體報酬 ，按實際工作量和考勤計算。
五、聘任期 年(自 年 月 日至 年 月 日止)。到期時如雙方無異議，可繼續簽約。
六、未盡事宜，雙方友好協商。
七、本合同一式兩份，經雙方簽字生效，雙方各執一份。
甲方：
乙方：
年 月 日
甲方：戴氏教育培訓中心
地址：咸陽市電影院十字新華大廈
乙方：性別：
居民身份證號碼：
家庭住址：
現居住地：
聯絡電話：郵編：
戴氏教育培訓中心(以下簡稱甲方)，現聘用(以下簡稱乙方)為單位員工，根據國家有關法律法規的規定，乙方宣告已經完全瞭解並同意遵守甲方員工手冊和各項規章制度，遵循平等自願、協商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動合同。
一、合同期限
1.1有效期：
本合同的有效期為年，自年月日起至年月日止。勞動合同期滿前三個月，經雙方協商同意，可以續簽勞動合同。
1.2試用期：
試用期個月，自年月日起至年月日止。
二、工作內容
2.1甲方根據工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方__________部門工作，擔任
崗位;
2.2甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現，可以隨時調整乙方的工作崗位，並相應調整工資及福利待遇，乙方同意服從。
2.3乙方必須按照甲方關於本崗位工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標和
各項工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
3.1工作時間
甲方實行每週工作制。如有特殊情況，可根據甲方的工作性質作調整。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產假等假期。
3.2甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
四、勞動報酬和福利待遇
4.1工資報酬：
1)甲方確定乙方試用期內工資為元，試用期滿經考核合格按所在崗位確定的乙方月工資報酬為：崗位工資為元。
2)乙方工作崗位發生變化時，甲方實行變崗變薪辦法。甲方的發薪日期為每月的15日。
3)繳納個人所得稅是乙方的義務，甲方按國家規定在乙方工資內代扣代繳。
4.2甲方按國家和地方相關規定並依據甲方規章制度為乙方辦理相關福利保險。
五、勞動紀律
5.1乙方應遵守國家的法律、法規。
5.2乙方應嚴格遵守甲方的員工手冊及各項規章制度，遵守甲方規定的工作程式、保守甲方的商業祕密，維護甲方的利益和聲譽，愛護甲方的財產，遵守職業道德，提高敬業精神和職業技能。
5.3乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方將按有關規定給予處罰。
5.4乙方因違反甲方管理制度而被開除、除名或觸犯國家法律，被判刑、*、拘留的，本合同自動解除。
5.5乙方在為甲方服務期間，嚴禁在經營同類業務及相關業務的行業及單位，做任何形式未經甲方批准的兼職工作。
六、勞動合同的變更、解除、和終止
6.1勞動合同簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，簽訂書面補充協議或變更勞動合同。雙方未達成一致意見的，按6.3或6.5條款規定執行。
6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
4)被依法追究刑事責任或勞動教養或被拘留的;
5)法律、法規規定的其它情形。
6.3有下列情況之一的，甲方可以提前告知並解除勞動合同：
1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後根據甲方工作特點，被甲方認為不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作;
2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，如部門或崗位撤消，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同訂達成協議的;
6.4乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但違反公司規章制度和符合本合同6.3條款的除外：
1)乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的;
2)乙方因工負傷或患有職業病，在就業醫院規定的最低期限治療、療養的;
3)實行計劃生育的乙方(指女性)在孕期、產期、哺乳期內的;
4)法律、法規規定的其它情形。
6.5乙方要求解除勞動合同，須提前九十日書面通知甲方，在獲取甲方書面同意後，辦理完辭職手續後方可離職，否則甲方將罰扣乙方最後一個月工資並視為乙方違約。
6.6有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1)在試用期內的;
2)甲方以暴-力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段*勞動的。
6.7勞動合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現時，勞動合同即自行終止。
七、違約、賠償責任
7.1甲方違反《勞動法》及本合同約定的條件應承擔法律責任，並按國家和當地規定賠償乙方的經濟損失。
7.2乙方違反《勞動法》及本合同規定的條件和約定條款應承擔法律責任，並按國家和當地有關規定、本合同及其附件規定賠償甲方損失。
7.3其他賠償
1)如果乙方在合同期內，由甲方出資進修(含境內、外實習培訓)需要延長服務期的，由甲乙雙方另籤服務期協議。如乙方在合同期內受甲方出資培訓，乙方因個人情況被辭退或自行離職，甲方保留按培訓要求賠償培訓費的權利。甲方出資培訓未簽訂培訓協議的，乙方為甲方服務時間不到兩年，必須全額賠償。
2)乙方在合同期內接受由甲方出資的物品、出遊、福利用品等一律按國家及企業規定執行。
7.4雙方約定違約金額為兩萬元。
八、其它：
9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，在甲乙雙方簽字或蓋章後生效，兩份合同具有同等法律效力。
9.2本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關規章制度約定為準。
9.3勞動合同的附件是合同的組成部分，具有同等法律效力;
9.4甲方在本合同簽署後製定或修改的公司員工手冊及相關規章制度、以及正在生效的各項規章制度都直接構成本合同的附件，乙方應予以遵守。
甲方：戴氏教育培訓中心
代表：
日期：年月日
乙方：日期：
年月日
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