甲方：_______________(以下簡稱甲方)
乙方：_______________(以下簡稱乙方)
甲、乙雙方本著平等、互利、雙贏的原則，乙方在能夠確保“安全第一”的前提下，對甲方具有開採權的進行合作開發。甲乙雙方經友好協商達成如下協議：
一、甲方的責任與義務：
1、負責協調外圍關係，為乙方提供儘可能好的生產施工環境;
2、配備主要裝置和電源：
3、承擔巷道的供給;
4、負責生產、施工方案的設計與制定;
5、監督乙方對生產施工人員的安全教育及安全措施的落實;
6、監督乙方安全生產及生產任務與施工進度的落實。
二、乙方的責任與義務：
1嚴格遵守、自覺落實的各項規章制度，特別是安全生產的相關規定，規範操作，規範施工，守法經營;
2、提供合法的施工資格、資質;
3、除甲方配備的裝置外，另需生產施工裝置、設施、工具(包括運輸工具)等均有乙方自行配備，費用自理;
4、承擔裝置、設施、工具的維護、維修，電費、爆破品等生產施工費用;-1-
5、抓好員工的安全教育，落實安全措施，承擔安全事故責任及費用;
6、積極落實和完成生產施工任務。
三、投資與收益分配：
1、協議簽訂生效後的後續所需投資均有乙方承擔，攤入成本核算，甲方的前期投入作價為元，攤入成本核算;
2、合作收益的分配甲方為：______________
四、違約責任：
違約責任按照誰違約誰負責的原則，依據《民法典》第七章之規定，甲、乙雙方各自承擔自己的違約責任及所產生的所有費用，如果給對方造成損失的除賠償相應的損失外，同時給予實際損失%補償。
五、甲方向乙方移交的裝置、設施和工具(易耗品除外)乙方應做好維護維修、妥善保管，終止履行本協議時向甲方移交，缺失部分應照價或作價賠償。
六、協議中未盡事宜，另行協商，協商後的補充協議與本協議有同等法律效力。
七、本協議一式四份，甲、乙雙方各執兩份，雙方簽字之日起生效，終止時間為：_____________。
甲方(簽章)：_______________乙方(簽章)：_______________
代表人(簽字)：_______________代表人(簽字)：_______________
________年________月________日________年________月________日
入股協議
甲方: 身份證號碼：
住址：
乙方: 身份證號碼：
住址：
甲方為更好地經營清江浦區足療店（原清浦區足療店），吸納乙方入股。現就相關事宜達成如下協議：
一、甲方經營業的上述足療店位於清江浦區位置。目前經營狀況良好。
二、乙方投資伍拾萬元整（20__年 月 日已付貳拾伍萬元，20__年 月 日付貳拾伍萬元）。占上述足療店70%股份，在甲方經營狀況好轉時，可以回購乙方上述股份。（乙方上述投資款必須及時到位）。
三、甲、乙雙方按照目前足療店經營模式經營，雙方友好相處。
四、本協議一式兩份，雙方簽字生效。
甲方： 乙方：
20__年7月21日 20__年7月21日
__________公司內部員工參與股經營分紅協議
________公司(以下簡稱公司)是一家專門投資、經營和管理餐飲產業的公司。
本公司(已)於______年______月在________________公司店。總面積__________平方米。為了讓忠誠員工真正成為企業的主人，體現自己的人生價值，遵循大家的企業大家辦，共同發展、共同致富的辦企宗旨，為了增加公司團隊的參與意識，提高團隊的凝聚力，改善團隊的福利，提高員工生活品質，公司決定凡符合下列條件核心管理人員、技術人員和業績突出的員工可優先有償持有公司的部分股份。入股協議內容如下：=
一、能夠遵守公司股東合作協議(協議附後)，認同本公司的企業文化、經營理念、贏利模式和企業發展的願景規劃。
二、參與入股經營分紅人員資格：
1.熱愛並能夠立志於長期從事餐飲事業，對公司有較高的忠誠度和責任心;
2.凡在本公司工作滿2年(含2年)以上的一般員工享有特殊工作技能或突出貢獻的;
3.工作滿1年半以上的核心管理人員(經理以上級別的)，或對企業做出突出貢獻的管理人員;
*凡符合上述條件之一者均有資格成為公司的參與入股經營分紅股東，當入股名額有限時將根據公司制定的評審機制評選出優勝者，符合條件但評審未入股者在下次享有優先入股的權利。
三、參與入股方式及股份額度：
公司本著平等、自願的原則，凡符合上述條件的員工可以現金投入方式入股。
前一次性到位入股金額元后，您將擁有公司店%的股份的分紅權。本公司的總投資(預算投資)為__________元，每股為萬元整。
入股額度原則上店經理級以上核心管理人員不得超過總股份的10%(含10%)，有特殊突出貢獻或特殊技術的員工，原則上不得超過7%(含7%)。如有特殊情況可酌情考慮。入職年限達到2年的一般員工入股股份應不超過5%(含5%)。
四、利益風險的承擔：
公司財務部每月號按每位股東的入股比率，將上個月的經營利益結算給每位股東如當月虧損，用下月贏利彌補公司以此類推，並附有公司該月的財務報表。
五、退股員工股東無論以何種方式理由離開公司或被公司開除，都將視為退股：
1.員工退出的股份，按所有股東出資比例排序依次收購;
2.門店正式營業前退股，在門店經營四月整後的當月10號全部退回投入的資金;
3.門店正式營業一年以內退股，所退金額為本金減去已領收利益的餘額或經營虧損應承擔的份額，在正式提出退股後的第三月份10號一次性退還;
4.領取紅利大於本金離開或被公司開除，將不在派發紅利且不退還本金;
5.如在本公司犯有重大主觀意識的原則性錯誤，公司有權責令其退股，所退金額按上述1至4條款中內容執行。
6.公司由於不可抗拒的原因而被迫解散或停業，公司不承擔任何賠償各位股東的責任。
7.員工離職之日即為退股結算日，離職滿三個月後，方可領取剩餘本金。
8.員工個人因不可抗拒因素(不包括刑事案件)造成的傷殘不能正常上班，員工可選擇退股或派發紅利兩種方式(詳情按公司股東合作協議執行)。
*退股請算的方式參照以上條例執行。
六、依照協議規定對不退返本金及其紅利的，公司作為企業發展基金。
七、本股份為員工內部股，員工不得私下轉讓，如有違反本條款公司視同其退股。
八、本協議自簽字之日起，視為甲、乙雙方認同該協議之各項條款，協議開始生效，並具有法律效應，如單方違約應承擔其違約責任。
九、本公司享有該協議的最終解釋權。未盡事宜，由雙方另行協商補充。
________________公司：入股人：______________
三優範文網