合夥人(甲方)姓名：身份證號碼：
合夥人(乙方)姓名：身份證號碼：
合夥人(丙方)姓名：身份證號碼：
鑑於，幾方同意共同投資經營配送超市，為明確各方的權利義務，幾方本著公平、平等、互利的原則訂立合夥協議如下：
第一條經營宗旨：通過合法的手段，創造勞動成果，分享經濟利益。
第二條合夥經營專案名稱： ，主要經營地址： ，經營專案： .
第三條合夥期限。年月日起，
第四條出資金額、方式;
三合夥人平均每人出資196215.00元，共計人民幣588645.00元作為租賃房屋、添置裝置設施、門面裝修及前期經營費用。合夥期間各合夥人的出資為共有財產，不得隨意請求分割或收回。
第五條盈餘分配與債務承擔。
合夥各方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。
1、盈餘分配：以出資額各1/3為依據，按平均分配。
2、債務承擔：經營過程中的債務先以合夥財產償還，合夥財產不足清償時，合夥人共同承擔。任何一方對外償還後，另外幾方應當按投資比例在10日內向對方清償自己應該負擔的部分。
第六條入夥、退出、出資的轉讓。
(一)入夥。
1、原則上不吸收新合夥人合夥;特殊情況下吸收新合夥人，必須經所有原合夥人同意;
2、承認並簽署本合夥協議;
3、除入夥協議另有約定外，入夥的新合夥人與原合夥人享有同等權利，承擔同等責任。入夥的新合夥人對入夥前合夥企業的債務承擔連帶責任。
(二)退夥
合夥的經營期限內，有下列情形之一時，合夥人可以退夥：
1、合夥協議約定的退夥事由出現;
2、經其他合夥人同意退夥;
3、發生合夥人難以繼續參加合夥企業的事由。
一方合夥人擅自退夥給其他合夥造成損失的，應當賠償損失。
一方合夥人違反國家法例法規對其他合夥人造成損失的，應當賠償損失。
合夥人退夥後，幾方合夥人與該退夥人按退夥時的合夥企業的財產狀況進行結算。
(三)出資的轉讓。
允許合夥人轉讓其在合夥中的全部或部分財產份額給其它合夥人。未經過全體合夥人同意，不得將合夥股份轉讓給合夥人以外的其他人。其他合夥人均不同意接收轉讓股份的，按退夥方式結算。
第七條合夥負責人及合夥事務執行。
幾方合夥人共同選舉為合夥負責人。以為營業執照上的負責人(即法人代表)
幾方合夥人同意由安排為合夥門店的財務會計師。幾方合夥人同意由安排為合夥門店的財務出納員。幾方合夥人同意由安排為合夥門店的前臺收銀員。幾方合夥人共同商議合夥門店的重大事項，經所有合夥人同意後實施;議事規則另行制定並幾方簽署。
第八條合夥人的權利和義務。
(一)合夥人的權利：
1、合夥人有事務的經營權、決定權和監督權，合夥的經營活動由合夥負責人決定;
2、合夥人享有合夥利益的分配權;
3、合夥人分配合夥利益應該以出資額比例進行，合夥經營積累的財產歸合夥人共有;
4、合夥人有退夥的權利。
(二)合夥人的義務：
1、按照合夥協議的約定維護合夥財產的統一;
2、分擔合夥的經營損失的債務;
3、為合夥債務承擔連帶責任。
第九條禁止行為。
(一)未經全體合夥人同意，禁止任何合夥人私自以合夥名義進行業務活動;如其業務獲得利益歸合夥，如其業務造成的損失按實際損失進行賠償。
(二)禁止合夥人在本區域內參與經營與本合夥競爭的業務;
(三)除合夥協議另有約定或其他合夥人同意外，合夥人不得同本合夥進行交易。
(四)合夥人不得從事損害本合夥企業利益的活動。
第十條合夥營業的繼續。
(一)在一方退夥的情況下，另幾方合夥人有權繼續以原企業名稱繼續經營原業務。
(二)在合夥人因其它客觀情況無法繼續經營的情況下，依該合夥人的書面授權或法定選擇，既可以結算其財產，其他合夥人繼續經營;也可經另幾方合夥人同意，接納其指定的直系親屬、配偶為新的合夥人繼續經營。
第十一條合夥的終止和清算。
(一)合夥因下列情形解散：
1、合夥人同意終止合夥關係;
2、合夥事務已完成或不能夠完成;
3、被依法撤銷;
4、出現法律、行政法規規定的合夥企業解散的其他原因。
(二)合夥的清算：
1、合夥解散後應當進行清算，並通知債權人。
2、清算人由雙方合夥人擔任。
3、清償後如有剩餘，則按本協議約定的投資比例進行分配。
4、清算時合夥有虧損，合夥財產不足清償的部分，各合夥人應該承擔無限連帶清償責任，合夥人由於承擔連帶責任，所清償數額超過其應當承擔的數額時，有權向其他合夥人追償。
第十二條違約責任。
(一)合夥人未按本協議出資的，應當賠償由此給其他合夥人造成的損失。
(二)合夥人未經其他合夥人同意而轉讓其財產份額的，可按退夥處理，轉讓人應該賠償其他合夥人因此而造成的損失。
(三)合夥人私自以其在合夥企業中的財產或其財產份額出質(即作為擔保、抵押)的，其行為無效，或者作為退夥處理;由此給其他合夥人造成損失的，承擔賠償責任。
(四)合夥人嚴重違反本協議、或因重大過失或違反法律而導致合夥門店解散的，應當對其他合夥人承擔賠償責任。
第十三條合同爭議解決方式。
凡因本協議或與本協議有關的一切爭議，合夥人之間共同協商，如協商不成，可向當地人民法院起訴。
第十四條其他。
(一)經協商一致，合夥人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充;補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改後的內容為準。
(二)本協議確定合夥經營門店，對外為個體工商戶承擔民事責任，對內則依據本協議確定各合夥人的責任、權利、義務。
(三)本合同一式叄份，合夥人各執一份。
(四)本合同經雙方合夥人簽名後生效。
合夥人：
合夥人(甲方)姓名：
合夥人(乙方)姓名：
合夥人(丙方)姓名：
簽署時間：年月日
經營企業增加配送協議書
甲方（招標人）：
乙方（中標人）：
丙方（增加配送單位）：
丁方（中介機構）：
乙方在河南康茂*投標代理有限公司組織的編號為HNKM - 藥品集中招標採購活動中，有以下產品中標：
品目號藥品名稱商品名劑型規格生產廠家中標價
三方協議如下：
1、乙方同意增加丙方為以上中標藥品在甲方單位的配送資格；
2、丙方享有該藥品配送方面的權力與義務；
3、由於乙方是中標主體，並於投標時向招標代理機構提交了響應性承諾檔案，鑑於此乙方仍將按照招標檔案中的要求承擔中標人所應有的一切責任（包括負責中標藥品的質量、結算代理費等）；
4、甲方同意以上中標藥品配送權的增加；
5、丁方僅負稽核丙方藥品經營企業營業執照及許可證的義務；
6、該協議書一式四份，甲乙丙丁四方各留存一份。
甲方（公章）： 乙方（蓋章）：
丙方（公章）： 丁方（蓋章）：
年 月 日
注：表格不夠用可加附表，並在附表上蓋章確認。
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人：
所有制性質：
地址
乙方：(勞動者)姓名：
性別：
出生年月：
民族：
文化程度：
居民身份證號碼：
住址：
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方城鎮(農民)合同制職工，並訂立本合同。
一、勞動合同期限。
從 年 月 日起至 年 月 日止;共 年;其中試用期三 個月,從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要，在 部門崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。
三，勞動保護和勞動條件。
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、勞動報酬。
乙方試用期(培訓期、見習期)間的月工資為 元;試用期(培訓期、見習期、)滿的定級工資為 元。
乙方月工資為 元。
工資發放日為每月 號，甲方不得無故拖欠。
乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。
五、勞動紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。
六、勞動合同變更、解除、終止的條件。
(一)具有下列情形之一，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容：
1、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;'
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經甲乙雙方協商又不能就變更本合同達成協議的;
4、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。
(四)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，達到政府規定的嚴重困難企業標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況;聽取工會或者職工的意見，並以書面形式向勞動行政部門報告後，可以解除勞動合同。
(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第(三)、(四)款的規定解除勞動合同：
1、患職業病或者因工負傷並被勞動鑑定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;
4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的;
(七)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除;
(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，應當即行終止。由於生產(工作)需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。
七、社會保險和福利
(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養老保險基金、失業保險基金、工傷保險基金、醫療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳;
(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)、醫療補助費的發放等，均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行;
(三)乙方患職業病或因工負傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫卹費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行;
(四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇、乙方供養直系親屬的醫療待遇等按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規定執行。
八、違反勞動合同的責任
(一)由於甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任;
(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任;
(三)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據後果和責任大小，向對方支付賠償金。
九、乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進行職業技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的%。
十、雙方需要約定的其他事項：
十一、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相牴觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。
十二、本合同依法訂立後，雙方必須嚴格履行。
十三、本合同履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不成或不願協商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，鑑證機關存檔一份。
甲方(蓋章)： 鑑證機關(蓋章)：
鑑證編碼：
乙方(簽名)：
鑑證人員(蓋章)：
合同訂立日期： 鑑證日期：
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