用人單位(甲方)：___________________________________________
勞動者(乙方)：_____________________________________________
文化程度：____________________聯絡電話：____________________
籍貫：____________________住址：_____________________________
身份證號碼：_________________________________________________
雙方根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規規定，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關係，並共同遵守履行。
一、勞動合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：
1.本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
2.勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3.本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月書面通知對方。
4、勞動合同期間，乙方應提供給甲方身份證、現居住地戶籍證明的影印件。
二、工作崗位及薪資
1、甲方聘任乙方擔任__________一職。
2、乙方基本薪資為__________元∕月，試用期薪資為__________元/月。
3、甲方於每月______日以銀行轉賬方式支付當月費用給乙方，乙方銀行賬戶：__________________________________________。
三、乙方工作內容及職責
1、維持公司辦公場所內外區域的正常工作秩序;
2、維護公司內部治安秩序，消除隱患於萌芽狀態，防患於未然;
3、加強對重點部位的治安防範，加強防盜活動，及進發現可疑人和事，並逐出;
4、監督員工遵守安全守則，其他規則;
5、加強防火活動，及進發現火災苗頭，並消除之;
6、對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據向公司或公安機關報告;
7、配合領導做好下班後值班工作，檢查公司辦公場所留宿情況;
8、支援、協助門衛履行職責;
9、妥善保管配發的安保器械，不得丟失和擅自使用;
10、正確記錄值班日誌和案件筆錄，及進提出專案報告;
11、完成安保部部長臨時交辦的其他任務。
四、工作時間和休息休假
1、甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定，乙方實行輪流運轉工作制;
2、甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方加班加點工資;
3、甲方為乙方安排帶薪休假。
五、勞動合同的解除、終止和經濟補償
(一)乙方具有下列情況之一的，甲方隨時可以解除合同：
1、在試用期內被證明不能勝任甲方有關工作需要的;
2、嚴重違反勞動紀律和甲方有關規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
4、被依法追究刑事責任的;
5、乙方因患病或非工傷，醫療期滿後，不能從事原工作的;
(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
1、在試用期內;
2、甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(三)本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商一致，可以續簽勞動合同，無法達成一致，合同自動終止。
六、社會保險
甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。
七、違反勞動合同的責任
(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1.甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的;
2.乙方未經甲方同意，擅自離職的;
(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1.違約金。一方違約，應支付違約金________________元;
2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。
(三)違約行為是因不可抗力造成的，違約方應酌情減輕或免除違約責任。
八、其他約定事項
1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準。
2._______________________________________________________________
3._______________________________________________________________
九、爭議解決
本合同項下發生的爭議，由雙方當事人協商解決或申請調解解決;協商或調解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
十、合同生效
本合同經甲乙雙方簽字蓋章後生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。
合同生效後，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應採取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方：_____________________乙方：_____________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
部門職工僱傭合同3
甲方(公司主管簽字)：______________
乙方(應聘業務員簽字)：____________
本著“平等自願、協商一致”的原則，經雙方協商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協議如下：
一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定(若應聘為兼職業務員，甲方的上班時間、簽到制度及有關和兼職業務員不相容的制度不對乙方而論)，不得做出有損於甲方形象和經濟效益的事情。
二、乙方對外的業務往來由個人決定，在與甲方利益不發生衝突的情況下，甲方不得干涉。
三、甲方負責提供本公司業務往來的商品價位，乙方要在甲方規定的價位浮動範圍之內對外進行業務往來(如該價位有變更，甲方應及時通知乙方)。
四、乙方在甲方商品的業務往來中，甲方按(銷售額、純利潤)的__%作為提成在月工資結算時支付給乙方。
五、乙方在業務往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳;乙方對外的業務往來，有技術或維護方面的，由甲方提供。
六、乙方(兼職業務員)需帶甲方商品對外聯絡業務的，要辦理商品出庫手續，並支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續，時限不得超過7天。
七、乙方對外的業務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經過甲方同意，否則視為無效。
八、乙方每週向甲方彙報自己的業務開展情況，以作為甲方下一步市場業務開展的參考。
九、簽訂本協議的同時，乙方應在公司財務部交付500元押金。押金在本協議解除之日退還乙方。
以上協議經雙方簽字後生效。
本協議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。
甲方：________________
乙方：________________
______年____月____日
法定代表人：
單位地址：
聯絡電話：
乙方姓名：
身份證號碼：
現住址：
戶口所在地：
聯絡電話：
根據《勞動法》、《民法典》、《民法典實施條例》和國家及省的有關規定，甲乙雙方經協商一致依法訂立本合同。
一、勞動合同期限：
雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止;其中，試用期為前個月。
2、無固定期限：從________年____月____日起至法定終止條件出現時止;其中，試用期為前個月。
3、以完成一定工作任務為期限：從起至工作任務完成時止。該工作任務完成的標誌為。
二、工作內容和工作地點：
乙方的工作內容為，工作地點為。
三、工作時間和休息休假：
甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間，其中實行不定時、綜合計算工時工作制的應經人力資源和社會保障行政部門審批同意。
1、標準工時工作制，即每日工作小時，每週工作天，每週至少休息一天。
2、不定時工作制。
3、以為週期，總工時小時的綜合計算工時工作制。
甲方按規定給予乙方享受法定帶薪假期，並應按本合同約定的工資標準支付工資。
四、勞動報酬：
乙方的工資支付週期為，正常工作時間工資標準為元/週期，支付日期為，支付方式為。
乙方試用期工資標準為。
甲方依法安排乙方加班或者延長工作時間的，應當以乙方正常工作時間工資為基數計算加班或者延長工作時間工資，具體標準按照《勞動法》第四十四條的規定執行。
五、社會保險和福利待遇：
甲方應當按照《社會保險法》和省、地方有關規定為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險費;乙方應當繳納的社會保險費由甲方按規定代扣代繳。甲方未依法按時足額繳納社會保險費的，乙方可向社會保險費徵收機構舉報投訴。
乙方患病或非因工負傷，甲方應在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費，數額為元/月。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：
甲方為乙方提供安全生產培訓，並提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事接觸職業病危害作業的，應當按規定為乙方進行職業健康檢查和建立職業健康監護檔案。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規範和操作規程。
乙方因工作遭受事故傷害或者患職業病的，甲方應按《工傷保險條例》、等有關規定辦理。
七、合同的履行、變更、解除或終止：
甲乙雙方應當按照《民法典》、《民法典實施條例》的相關規定履行、變更、解除或終止本合同。符合《民法典》、《民法典實施條例》有關規定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償，符合相關規定的還應支付醫療補助費。
甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
八、調解與仲裁：
甲乙雙方因履行本勞動合同發生勞動爭議，按《勞動爭議調解仲裁法》等有關規定解決。
九、其它：
本合同未盡事宜，按國家和地方有關法規政策辦理。在合同期內，如本合同條款與國家和地方新規定相牴觸的，按新規定執行。
本合同簽訂後，甲、乙雙方各執一份。
雙方約定的其他事項：
甲方：乙方：
法定代表人：
日期：
合同簽訂地：_____ 甲方：杭州敬琪企業管理諮詢有限公司
乙方：郭巨集(身份證號3301060)
甲乙雙方在自願、平等的基礎上，經協商一致就乙方承包甲方勞務部一事，簽訂如下協議：
1、承包內容
1、1由乙方承包甲方勞務部，甲方對乙方的經營實行監督管理。乙方需向甲方繳納60000元風險投資款，由乙方向甲方分二次繳納：20xx年1月底繳納30000元，2月底繳納30000元。
1、 2雙方在解除合同或任何情況下的合同終止時，為保證業務的延展性，乙方不能一次性將風險投資款收回，按合同終止當時的業務發展情況，分項計算留存餘額。乙方如有需要，可以個人名義向公司借款。
1、 3乙方必須按法律法規的規定，實時繳納各項稅款，由甲方統一向稅務部門繳納。
1、 4甲乙雙方合理分工，接單、操作由乙方承包的勞務部負責;出境證明及協調職能部門關係由甲方負責。
1、5甲方如有與乙方承包的勞務部經營的相同業務，必須交由乙方的勞務部經營。
2、費用
2、1費用承擔如下：
2、1、1勞務部使用房屋的房租1.5萬元/年(由乙方個人承擔);
2、1、2水、電、物管費用由甲方承擔三分之二，由勞務部承擔三分之一; 2、1、3、電話87558183的電話費由勞務部承擔(該電話由勞務部專用)，電話87558187的電話費由甲方承擔三分之二，由勞務部承擔三分之一;影印機租金由甲方承擔三分之二，由勞務部承擔三分之一，紙張由各方自行提供。 2、2乙方可報銷的費用：
2、2、1行動通訊費：乙方每月500元，乙方聘用的一名員工每月100元; 2、2、2出差費：如在外住宿乙方每晚250元，乙方聘用的一名員工每晚150元(該費用超出部分不予報銷，不足部分不補貼)，出差補貼費每天50元;
2、2、3交通費：市內交通費乙方每月100元，乙方聘用的一名員工50元，出差以鐵路和公共汽車交通為標準，接待客戶另行商定;
2、2、4市場開拓費：按乙方開發的專案_____%提取(限一手單，二手單或三手單不再提取該項費用)，如需要出境考察，專案費用另行商定; 2、2、5招待費：按乙方開發的專案根據實際情況由雙方商定。
3、工資和待遇
3、1甲方每月工資1500元，每月再行發給1500元固定獎。乙方聘用的一名員工試用期三個月每月工資1200元，試用期滿後基本工資不變，每月再行發給300元固定獎，該名員工資金以業務量進行考考核，業務量每增加100000元，業務資金上浮500元/月。
3、 2養老保險：乙方按每月1500元做為基數交納，乙方聘用的一名員工以1200元做為基數交納。養老保險單位交納部分由乙方承包的勞務部自行承擔，個人承擔部分個人自行負責。
上述3、4、5、6條所涉費用除房租外，均由乙方承包的勞務部開銷，如勞務部尚未發生業務，該費用在乙方繳納的風險投資款中扣除，待發生業務並分配利潤後，由乙方再行補足風險投資款。
4、利潤分配
勞務部自行開發產生業務後，前一次業務利潤分配時間以後一次業務利潤產生時為準，甲方分配利潤的40%，乙方分配利潤的60%;甲方提供的業務，由乙方完成的，利潤分配比例為：甲方分配利潤的60%，乙方分配利潤的40%。
5、管理和責任
5、1甲方產生的經濟糾紛與乙方承包的勞務部無關，因甲方原因給勞務部造成損失的由甲方補償;乙方不得以其它形式或在其它公司運作與甲方公司同樣內容的事務。
5、 2乙方帳務由甲方統一管理，乙方不得私設財務及開立銀行帳號，對外收取的費用由甲方統一對外開具收據收取。
6、糾紛解決
甲乙雙方因本合同的履行等而產生爭議的，甲乙雙方協商解決，協商不成的，向本合同簽訂地人民法院提起訴訟。
7、生效及時間
7、1本合同有效期自20xx年__月__日至__年__月__日。 7、2本合同自甲乙雙方簽字或蓋章後生效。
7、3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
日期： 乙方： 日期：
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