_________股份有限公司發起人事務所(以下稱甲方)與_________證券公司經充分協商，就乙方承銷甲方設立時發行股票事宜達成協議如下：
一、甲方經_________省人民政府(批文號)和中國證券監督管理委員會_________(批文號)批准，決定以募集方式設立_________股份有限公司。公司股票共_________股，其中發起人認購股份_________股，其餘_________股委託乙方以代銷(或包銷)方式向社會法人及自然人銷售。
二、本次發行甲方股票全部為普通股。其中法人股_________股，社會個人股_________股。每股面值_________元，每股發行價額_________元，發行總價額為_________元。
三、承銷期間為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。期間屆滿而無人認購的股份，由甲方自行處理(或由乙方認購)。
四、甲方於_________年_________月_________日前將_________股份有限公司認股書樣本交乙方，乙方代為尋求印刷單位。印刷單位須是中國證監會指定廠家。印刷費計入承銷費，由甲方和其他費用一併支付。
五、乙方於_________年_________月_________日至_________年_________月_________日開辦_________個認購點，負責向認購人發放認股書、接收認股人填好的認購書。每日向甲方書面報告認股情況。認股期間屆滿後3日內，乙方應以書面向甲方交付認股人名冊。
六、認股數量超過公開發行數量時，由甲方從下列方法中採取一種方法，委託乙方按此方法，在_________年_________月_________日前確定認股人：
甲方：_________
乙方:_________
_________年____月____日
專項借款合同範本一
貸款方：____________________________________
地址：____________郵碼：____________電話：____________
法定代表人：____________職務：____________
借款方：____________________________________
地址：____________郵碼：____________電話：____________
法定代表人：____________職務：____________
雙方根據《中華人民共和國民法典》的規定，經平等協商簽訂此合同。
第一條根據________(專案計劃批准機關及文號)批准借款方(專案名稱及主要內容)________專案，總投資________萬元，其中自籌____萬元，其他____萬元，向貸款單位申請(貸款種類)____貸款____萬元。
第二條貸款方根據借款方以下借款用途同意貸款____萬元。貸款期限：自____年____月____日至____年____月____日。貸款方按照各項貸款辦法規定的利率檔次、計算時間，向借款方計收利息。
借款用途：購置裝置____臺(大)____萬元;________土建________平方米____萬元;其他______________萬元;
第三條貸款方保證在核準的貸款額度內，根據貸款合同約定的期限，及時供應資金，如因本身責任，不能按時提供貸款，應按違約數額和延遲天數付給借款方違約金。違約金由貸款方按本項貸款利率檔次加付____%
第四條借款方保證按照如下期限歸還本金：____年____月____萬元、____年____月萬元、____年____月____萬元、____年____月____萬元、____年____月____萬元、____年____月____萬元。
第五條借款方還本付息的資金來源，雙方同意按有關規定用下列資金還款：
1.貸款專案投產後新增加的所得稅前的利潤____萬元，
2.貸款專案投產後新增加的稅金____萬元，
3.自有資金(包括更新改造資金、新產品試製費和生產發展基金)____________萬元。
4.新增固定資產折舊________________萬元，
5.貸款專案交主管部門的費用________萬元，
6.其他資金________________________萬元。
第六條貸款方有權監督借款方按照批准的專案實施計劃、設計方案和合同規定使用借款，未經貸款方同意，借款方不得隨意變更專案內容和借款用途，否則貸款方有權收回或停止借款，並對挪用的貸款部分加收利息____%.
第七條如借款方不能按期歸還借款，由保證人或擔保單位承擔償還本息的責任。
第八條本合同經借款方、貸款方、保證方簽章後生效。
第九條本合同正本三份，具有同等法律效力。
借款方(單位)：____________________
法定代表人：____________________
貸款方(單位)：____________________(公章)
法定代表人：____________________
保證人(單位)：____________________(公章)
法定代表人：____________________
簽訂日期：____年____月____日
專項借款合同範本二
合同編號：__________________
貸款方：_________________________
借款方：_________________________
雙方共同遵守國務院頒發的《民法典》，並簽訂此合同。
第一條根據____________________(專案計劃批准機關及文號)批准借款方____________________(專案名稱及主要內容)專案，總投資_______________萬元，其中自籌__________萬元，其它__________萬元，向貸款單位申請____________________(貸款種類)貸款__________萬元。
第二條款方根據借款方以下借款用途同意貸款__________萬元。貸款期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。貸款方按照各項貸款辦法規定的利率檔次、計算時間，向借款方計收利息。借款用途：購置裝置_____臺(套)_____萬元;
土建__________平方米__________萬元;
其它__________萬元。
第三條貸款方保證在核準的貸款額度內，根據貸款合同約定的期限，及時供應資金，如因本身責任，不能按時提供貸款，應按違約數額和延遲天數付給借款方違約金。違約金由貸款方按本項貸款利率檔次加付_____%
第四條借款方保證按照如下期限歸還本金：_____年_____月_____萬元、_____年_____月_____萬元、_____年_____月_____萬元、_____年_____月_____萬元、_____年_____月_____萬元、_____年_____月_____萬元。
第五條借款方還本付息的資金來源，雙方同意按有關規定，用下列資金還款：
1.貸款專案投產後新增加的所得稅前利潤__________萬元，
2.貸款專案投產後新增加的稅金__________萬元，
3.自有資金(包括更新改造資金、新產品試製費和生產發展基金)__________萬元，
4.新增固定資產折舊__________萬元，
5.貸款專案交主管部門的費用__________萬元，
6.其它資金_____萬元。
第六條貸款方有權監督借款方按照批准的專案實施計劃、設計方案和合同規定使用借款，未經貸款方同意，借款方不得隨意變更專案內容和借款用途，否則貸款方有權收回或停止借款，並對挪用的貸款部分加收利息_____%。
第七條如借款方不能按期歸還借款，由保證人或擔保單位承擔償還本息的責任。
第八條本合同經借款方、貸款方、保證方簽章後生效，至此項借款本息全部還清後終止。合同正本三份：借款方、貸款方、保證方各執一份;副本四份：報送人民銀行一、二級分行，當地工商行政管理局、稅務局。
借款方(公章)：_______________________________
法定代表人(職務姓名)(簽章)：______________
貸款方(公章)：_______________________________
法定代表人(職務姓名)(簽章)：_______________
保證人(單位)(公章)：_______________________
簽訂日期：_____________________________________
簽訂地點：_____________________________________
第一章 總 則
第一條 為適應和諧勞動關係的需要，維護新形勢下女職工的合法權益和特殊利益，減少和解決女職工在勞動和工作中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康，發揮女職工在構建和諧社會中的重要作用，促進女職工與企業共同發展，根據我國《勞動法》、《工會法》、《女職工勞動保護規定》等有關法律法規檔案規定，依照“平等協商、共謀發展”的原則，結合企業實際情況，制訂本合同。
第二條 本合同由單位工會與行政雙方集體協商後簽訂。
第三條 本合同適用於 (單位名稱)，合同中統稱為用人單位。
本合同所稱女職工包括____與單位有勞動關係或存在事實勞動關係的所有女性職工。
第四條用人單位與女職工個人所訂立的勞動合同中的女職工特殊權益條款的標準,不得低於本合同的規定;低於本合同規定的,按本合同標準執行。
第五條 用人單位女職工委員會必須在本單位黨政工的領導和支援下，圍繞企業生產發展，組織女職工開展各種形式的素質教育活動，充分發揮女職工在企業發展中的積極性和創造性。
第二章 女職工合法權益保護
第六條 用人單位與女職工建立勞動關係應簽訂勞動合同，不得以性別為由拒絕錄用或提高對女職工的錄用標準，實行男女同工同酬。在分配住房和享受福利待遇方面男女平等。
第七條 根據女職工的生理特點和所從事工作的職業特點，用人單位在發展生產的同時，要積極改善勞動條件，加強對女職工的勞動保護。
第八條 建立健全女職工勞動安全保健衛生制度，嚴格執行國家及自治區有關女職工勞動保護及特殊利益方面的政策法規，對婦職工進行勞動衛生安全教育，減少職業危害。
第九條 用人單位不得以婦女婚否、懷孕、哺乳等藉口拒絕招收女職工或提高錄用條件。
第十條 用人單位不得在女職工孕期、產期、哺乳期降低其基本工資辭退女職工或單方解除其勞動合同。
第十一條 企業進行承包、租賃、轉讓、兼併的，對能勝任本職生產和工作的原企業的女職工，不得無故拒絕使用或聘用。
第十二條 在晉職、晉級、評定專業技術職務等方面，堅持男女平等的原則，不得歧視女職工。
第十三條 禁止安排女職工從事國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他女職工禁忌從事的勞動。
第十四條 用人單位按照國家和自治區有關法律法規的規定依法為女職工參加養老、失業、醫療、工傷、生育等保險，並按規定按時交納社會保險費，確保女職工按照有關規定享受各類社會保險待遇。同時，單位依法代扣繳女職工應繳社會保險費。
第十五條 用人單位應積極參加生育保險，按時足額交納生育保險費，單位女職工生育期間的費用由經辦機構按有關生育保險辦法的規定支付。沒有參加生育保險的單位，單位按照有關生育保險辦法的規定支付女職工生育期間的費用。
第十六條 用人單位女職工委員會必須在本單位黨政工的領導和支援下，圍繞企業生產發展，組織女職工開展各種形式的素質教育活動，充分發揮女職工在企業發展中的積極性和創造性。
第三章 女職工的特殊利益保護
第十七條 女職工經期保護
用人單位在女職工月經期間不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。
第十八條 女職工孕期保護
(一)用人單位在女職工懷孕期間，不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。
(二)不得在正常勞動日以外延長其勞動時間，對不能勝任原勞動的，根據醫療部門的證明，結合單位實際情況，予以減輕或安排其他勞動。對懷孕7個月以上的女職工不得安排其從事夜班勞動。
(三)懷孕女職工在勞動時間進行產前檢查，視為勞動時間，並扣除相應的勞動定額。女職工在產前檢查期間不能按病、事假、曠工處理。
第十九條 女職工產假保護
(一)正常生育者，給予產假90天，其中產前假15天，產後假75天;難產者增加產假15天，晚育者,增加產假30天，多胞胎生育，每多生1個嬰兒，增加產假15天。
(二)女職工懷孕不滿2個月流產，可休產假15天;滿2個月不滿4個月流產，可休產假30天;滿4個月不滿7個月流產，可休產假42天;滿7個月(含7個月)以上，按正常產假對待。產假期滿恢復工作時，應允許有1至2周的時間逐步恢復原定額的工作量。
第二十條 女職工哺乳期保護
(一)用人單位對有不滿1週歲嬰兒的女職工,應當在每班勞動時間內給予2次哺乳時間,每次30分鐘。多胞胎生育者,每多哺乳1個嬰兒,每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內兩次哺乳時間,可以合併使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間，並扣除相應的.勞動定額。嬰兒滿1週歲後,經醫療單位確診為體弱兒的,可適當延長哺乳期,但最多不超過6個月。
(二)用人單位在女職工哺乳期內，不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。
(三)用人單位在女職工產假期滿，因身體原因仍不能工作的，經醫療部門證明，其超過產假期間的待遇，按照職工患病有關規定處理。
第二十一條 每兩年對女職工進行一次婦科疾病及乳腺疾病的檢查。
第二十二條 女職工更年期保護
經醫療單位證明，患有嚴重的更年期綜合症的女職工，單位應給予照顧，可暫時調做其他適當的工作或酌情減輕工作量。
第四章 女職工民主管理
第二十三條 用人單位支援工會女職工組織積極參與民主管理，在工會代表大會、職工代表大會中，女職工(女會員)代表應占適當的比例。
第二十四條 用人單位工會女職工委員會代表女職工參加單位平等協商集體合同簽訂的全過程。
第二十五條 用人單位工會女職工委員會代表女職工參加本專項集體合同簽訂的全過程，並有權對本合同執行情況進行監督。合同雙方每年對合同的履行情況進行一次聯合檢查，並向職工(代表)工會報告檢查情況。
第五章 合同的變更、解除和終止
第二十六條 有下列情況之一的可以變更本合同
(一)簽訂本合同所依據的法律、法規、規章及地方政府規定的勞動標準和條件已修改或廢止的。
(二)在合同履行過程中，確需補充、完善和變更部分條款的。
第二十七條 在企業發生關、停、並、轉等情況時，本合同內容不適應時，可以解除。
第二十八條 在下列情況下可以終止本合同
(一)合同期滿。
(二)因不可抗力致使企業不能正常生產經營，合同難以繼續履行的。
第二十九條 本合同在執行中，雙方都有權提出對合同文本有關條款提出修改和改動意見，經雙方協商同意後進行修改、補充、變更，經變更、補充後的條款作為本合同的附件,與本合同具有同等效力，末經雙方協商同意，任何一方無權變更、修改、解除本合同。
第六章 合同的爭議及處理
第三十條 雙方因履行本合同發生爭議，由合同雙方協商解決，經協商末能達成一致意見的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向當地人民法院提起訴訟。
第三十一條 簽約雙方應嚴格履行本合同的諸項條款，因一方的過錯造成的本合同不能履行或不能完全履行的，有過錯的一方應當承擔違約責任。
第七章 附 則
第三十二條 本合同相關條款如與國家現行法律法規相牴觸，以國家現行法律法規為準。
第三十三條 本合同經雙方協商一致並經用人單位職工代表大會審議通過，經雙方首席代表簽字後，在七日內將簽訂的合同文字及全部附件一式四份，報當地勞動保障行政部門審查;工會(職工代表)應當將合同正式文字報送上一級地方工會。本合同生後，用人單位應在15日內公告本單位全體職工。
第三十四條 本合同也可作為《集體合同》附件,一併報送審查。
第三十五條 本合同自生效之日起，以內網、公開欄等形式向全體職工公佈。
第三十六條 本合同自____年____月____日起生效,於____年____月____日終止，履行期為____年。
第三十七條 本合同由勞動社會保障部門、工會負責解釋。
單位名稱(公章) 工會(職工代表)(章)
用人單位首席代表____________工會(職工代表)首席代表________
身份證號碼____________________ 身份證號碼____________________
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