甲方：
乙方：
法定代表人：
身份證號碼：
地址：
現住址：
根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從年 月起至 年 月 日止。
2、無固定期限：從年 月起至本合同約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
(二)試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限。
1、無試用期。
2、試用期為一個月。
二、工作內容
(一)乙方的工作崗位為:服務員。
(二)乙方的工作任務或職責是做好網咖的服務工作，服從管理及安排。
(三)甲方因乙方工作能力方面不勝任本項工作或經營需要可以調整乙方的工作崗位。
三、工作時間
(一)甲、乙雙方同意按標準工時制，即每日工作8小時。
(二)甲方因生產(工作)需要，經與乙方協商後可以延長工作時間。一般每日不得超過三小時，因特殊原因最長每日不得超過六小時，每月不得超過三十六小時。
四、工資待遇
(一)乙方正常工作時間的工資不得低於當地最低工資標準。
1、乙方試用期工資600元/月;試用期滿工資700元/月。
2、無固定期限工資按短期工計算工資。(必須做滿一個月)
3、未做滿一個月的甲方不提供工資。
4、做滿半年的甲方將在原來工資的'基礎上增加50元的工齡工資。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據企業的經營狀況和當地的工資情況調整乙方工資。
(四)甲方每月 5 日發放工資。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。
五、勞動紀律
(一)1、甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程式制定的各項規章制度，乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律、法規。
2、甲方依法制定的各項規章制度，乙方必須嚴格遵守，服從管理，按時完成工作任務。
(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業祕密，乙方有義務為甲方保守商業祕密，如因乙方洩密造成重大損失的，甲方將追究乙方的法律責任。
六、本合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，並辦理變更本合同的手續。
七、本合同的解除
(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的;
6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的;
(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。經甲方請好人，辦理好交接手續，方可與甲方結算工資。否則甲方將不退還押金及本月工資。
八、違約情形及責任
(一)甲方的違約情形及違約責任：除工資外，另補發一個月工資。
(二)乙方的違約情形及違約責任：甲方扣發本月工資及押金。
九、其他
本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相牴觸的，按新規定執行。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：
年 月 日
年 月 日
甲方：________________
身份證號：________________
乙方：________________
身份證號：________________
經甲方(使用者)乙方(家庭服務員)協商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。
一、甲方(使用者)的權利和義務
1.有權要求乙方提供為內容的'家庭服務工作。未商得乙方同意，不得增加上述規定以外的勞務負擔。
2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿，不得讓乙方與異性成年人同居一室。
3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。
4.負責保護乙方安全。
5.按月付給乙方工資________元。
6.乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規處理;甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。
7.不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。
二、乙方(家庭服務員)的權利和義務
1.自願為甲方提供_____________為內容的家庭服務工作。
2.熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。
3.不得擅自外出，外出時要跟甲方(使用者)說明外出原因。不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方答應私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。
4.服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。
5.有權拒絕，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。
三、合同解除：經雙方同意後，可以解除服務合同。
四、本合同經雙方商洽期限自________年________月________日起至________年________月________日;本合同一式兩份，甲乙雙方各執壹份。本合同自訂立後馬上生效。
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
甲方
法定代表人（主要負責人）或委託代理人
註冊地址
經營地址
乙方 性別
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱 證件號碼
在甲方工作起始時間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
在臨居住地址 郵政編碼
戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)
簽訂日期： 年 月 日
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，並承諾共同遵守：
第一條 合同型別和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
（二）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 個月。
（三）乙方應在 年 月 日前到崗。
注：《勞動合同法》調整了《勞動法》關於勞動合同終止的規定內容。取消了勞動合同的約定終止，規定勞動合同只能因法定情形出現而終止。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件；即使約定了，該約定也無效。
規定到崗時間的理由在於：《勞動合同法》規定勞動關係的建立日為用工之日（一般情況以到崗為準），勞動者簽訂合同後一直不到崗，企業不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便後面約定本合同的自動失效。
第二條 工作內容和工作地點
（一）根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位 工作， 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。
（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對於類似“因生產經營需要，勞動者願意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據生產經營需要調整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在於：調整工作崗位屬於變更合同行為，按照《勞動合同法》規定，變更需採用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協商變更權，用人單位免除自己的'法定責任、排除勞動者權利的條款無效。
第三條 工作時間和休息休假
（一）乙方實行以下第 種工時制。
1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每週工作時間不得超過60小時。
2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。
（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
(注：加班加點工資標準應按國家相關規定明示於合同中。)
（三）乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。
注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。
第四條 勞動保護和勞動條件
（一）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
（二）甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
（三）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
注：勞動保護、勞動條件和職業危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。
甲方：___有限公司
乙方：
甲乙雙方本著自願、平等協商的原則，一致同意簽訂本協議書。
一、協議期限：自________年____月____日至________年____月____日，實行此協議書。
二、工作內容及紀律：甲方聘用乙方為員工，乙方工作部門為部門，工種為，乙方培訓期為七天，試用期為壹個月，在此期間，甲乙任何一方有權終止此協議，但必須提前通知對方。試用期滿簽訂協議。甲方有權根據需要及乙方能力，合理安排和調整乙方工作，乙方應服從甲方的管理和安排。合作期間，乙方應遵守甲方的各項規章制度及員工守則，遵守甲方規定的工作時間、程式與保密制度等，乙方如違反公司的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。
三、勞動報酬：本公司遵循按勞取酬的原則，甲方按現行等級工資制度並根據乙方所擔負的職務和其他條件確定乙方的工資標準，以銀行轉帳或現金支付的方法，按月發放;甲方也可相應調整乙方工資，並嚴格執行國家最低工資保障制度。乙方入職前含一週或____月培訓工資，按每日 元補助，入職後第一個月屬於試用期發放試用期工資;試用期滿簽訂此協議，並在協議合作期內每月扣發基本工資的10%，協議期滿後，除補發所扣工資外，另在原級工資里加 元工資。________年以上在原級工資加 工資。
四、離職：協議前：乙方在培訓期及試用期未滿一個月自動離職，甲方將拒發乙方工資，乙方試用期滿後自動離職，需提前填寫離職申請單，並於後領取離職單，經甲方同意後方可辦理，在辦理完離職手續後，當月工資於次月發放。簽定協議後乙方在協議未滿前離職，視情節大小而定：
1、如屬乙方自動離職者，需提前填寫離職申請單，並於後領取離職單，經甲方同意後方可辦理，在辦理完離職手續後，當月工資於次月發放，但協議期間所扣協議款將不給予發放。
2、如屬乙方嚴重違反甲方公司人事規章制度者，甲方給予此類勸退，當月工資次月發放，但會在協議款里扣除50%，以作懲戒。
3、如屬公司部門每月末尾淘汰制人員或工作表現不求上進者，甲方給予勸退者，當月工資次月發放，同時協議款也將扣除20%，以作懲戒。
4、如屬甲方開除人員違反公司免職條款者，所扣工資及未發所有剩餘工資將不予發放。
五、勞動協議終止的條件：甲方有下列情況的，乙方可以隨時解除此協議：
1、如甲方不按照協議書內規定的向乙方支付勞動報酬，乙方可以隨時解除此協議。
2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作勞動的.。乙方有下列情況者，甲方可以隨時解除此協議：
1、乙方在試用期內不符合錄用條件的;
2、乙方嚴重違反本公司規章制度的;
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。
六、違反勞動合作協議的責任：本協議書一經簽定，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改協議內容，如有未盡事項或與有關規定相牴觸時，將根據具體事項進行商討做出相對處理。協議期滿，甲方應工作需要，經乙方同意，可續簽協議，協議期滿七天至十五天內，不履行續定手續並在公司繼續任職者，視為自動降級，為公司臨時員工領取基本工資。勞動合作協議期滿前，甲方應提前七天終止或者續訂協議，並以書面形式通知乙方，經協商或續訂協議手續。甲乙雙方任何一方違反本協議，應向對方承擔一定違約金本協議一份，由甲方上級主管部門和有關勞動管理部門保留存檔。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
合同編號：
甲方(消費者): 乙方(經營者)：
身份證號碼： 法定代表人：
住所： 住所：
聯絡電話： 聯絡電話：
根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國消費者權益保護法》、《深圳經濟特區家庭服務業條例》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方按照平等、自願、公平、誠實信用的原則，就家政服務的有關事宜協商一致，簽訂本合同。
服務內容
乙方選派家政服務員 人，以□居家/□非居家/□鐘點工的服務方式為甲方提供下列第 項服務。
1、一般家務;2、孕、產婦護理;3、嬰、幼兒護理;4、老人護理;5、家庭護理病人;6、醫院護理病人;7、 。
具體服務內容：
第二條家政服務員的基本情況及技能
性別： 年齡： 籍貫： 學歷：
乙方家政服務員應具備的技能或其他條件：
第三條 服務場所： 。
第四條服務期限及工作時間
1、服務期限為 年 月 日至 年 月 日。
2、非居家類服務時間為上午----點至----點;下午----點至----點;晚上----點至----點。
3、鐘點工類家政服務時間為： 。
第五條 服務費用
甲方應向乙方支付服務費共 元人民幣/月。其中乙方家政服務員工作報酬不少於 元人民幣/月。
支付時間為 。
第六條 甲方權利義務
1、甲方權利：
(1)甲方有權合理選定、更換和辭退乙方家政服務員。
(2)甲方對乙方家政服務員健康狀況有異議的，有權要求重新體檢。如體檢合格，體檢費用由甲方承擔;如體檢不合格，體檢費用由乙方承擔。甲方如對體檢專案有特別要求，可以要求增加，但應承擔所增加專案的體檢費用。
(3)甲方有權向乙方追究因乙方家政服務員故意或重大過失而給甲方造成的損失。
(4)有下列情形之一的，甲方有權要求調換家政服務員，因此給甲方造成損害的，甲方有權要求賠償損失：
①乙方家政服務員有違法行為的;②乙方家政服務員患有傳染病的;③乙方家政服務員未經甲方同意，以第三人代為提供服務的;④乙方家政服務員給甲方造成較大財產損失的;⑤乙方家政服務員工作消極懈怠或故意提供不合格服務的;⑥乙方家政服務員離職的;⑦乙方家政服務員拒絕甲方合理的體檢要求的;⑧。
(5)有下列情形之一的，甲方有權要求解除合同，因此給甲方造成損害的，甲方有權要求賠償損失：
①乙方家政服務員存在刁難、虐待甲方成員等嚴重影響甲方正常生活行為的;②符合調換條件，經甲方請求，乙方調換名同級別的家政服務員後仍不能達到合同要求或拒不調換的;③空崗 日乙方未派替換人員到崗工作的。
2、甲方義務：
(1)甲方應在簽訂合同時出示有效身份證件，如實告知家庭住址、居住條件(應註明是否與異性成年人同居一室)、聯絡電話、與乙方家政服務員健康安全有關的家庭情況(如家中是否有傳染病人、精神病人等)，以及對乙方家政服務員的具體要求。
(2)甲方應按合同約定向乙方支付服務費。
(3)甲方應尊重乙方家政服務員的人格尊嚴，不得歧視、虐待或性騷擾乙方家政服務員，不得侵犯乙方家政服務員的個人隱私。
(4)甲方應為乙方家政服務員提供安全的勞動條件、服務環境。甲方應安排乙方家政服務員每月---天的休息時間。在雙休日以外的國家法定假日確需乙方家政服務員正常工作的，應給予日平均工資兩倍的加班補助，或在徵得乙方家政服務員同意的前提下安排補休。
(5)甲方應為乙方家政服務員辦理相關證件提供必要的協助。
(6)甲方未經乙方同意，不得將家政服務員帶往非約定場所工作，或要求其從事非約定工作，也不得要求乙方家政服務員為第三方服務。
(7)甲方應向乙方家政服務員提示與服務有關的安全事項。
(8)乙方家政服務員在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方不得實施搜身、扣壓錢物以及毆打、威逼等行為，應依照有關法律、法規和約定妥善處理。
(9)服務期滿，甲方續用乙方家政服務員的，應提前----日與乙方續簽合同。
第七條 乙方權利義務
1、乙方權利：
有下列情形之一的，乙方有權臨時召回家政服務員或解除合同，因此給乙方造成損害的，乙方有權要求賠償損失：
①甲方唆使家政服務員脫離乙方管理的;②甲方家庭成員中有傳染病人或精神病人而未如實告知的;③甲方未按時支付有關費用的，經乙方催告後在合理期限內仍未支付的;④約定的服務場所或服務內容發生變更而未取得乙方同意的;⑤甲方要求乙方家政服務員從事違法行為;⑥甲方違反本合同第六條第二款第三項的。
2、乙方義務：
(1)乙方應向甲方出示家政服務員的身份證;乙方應為甲方委派體檢合格並符合合同第二條要求的家政服務員;乙方家政服務員應持有深圳市區級以上醫院在一年以內出具的體檢合格證明。
(2)乙方收到甲方投訴後應在----小時內答覆;乙方是否接受甲方的調換請求，應在 日內做出處理並告知甲方。
(4)乙方家政服務員如離職，乙方應提前通知甲方，並委派符合合同約定條件的家政服務員接替後，乙方原家政服務員方可終止服務。
(5)乙方應為家政服務員辦理社會保險和人身意外傷害保險。
(6)乙方負責其家政服務員的崗前教育和管理工作，實行跟蹤管理，監督指導。
(7)乙方家政服務員不得擅自外出，不得帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不得參與甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出，甲方必須在---小時內通知乙方備案，否則乙方不承擔責任。
(8)乙方及其家政服務員應本著客戶至上，誠信為本的宗旨，認真履行各項服務。
第八條合同的變更
合同期內，合同內容如有變更，需經雙方協商一致。
合同變更應採取書面形式。
第九條 違約責任
1、甲方逾期支付服務費的，應按每逾一天支付應付服務費 %的標準向乙方支付滯納金。
2、 甲方與乙方家政服務員在合同有效期內私下籤訂服務協議的，甲方應向乙方支付合同總服務費 %的違約金。
3、甲方依據合同條款解除合同的，乙方應當向甲方退還未提供服務期間的服務費。
4、一方無正當理由提前終止合同，應向對方支付合同總服務費 %的違約金。
5、一方違反合同的其他約定，另一方均有權要求其賠償因違約造成的損失;雙方另有約定的除外。
6、有關違約的其他約定：
第十條 合同爭議的解決方法
本合同項下發生的爭議，由雙方當事人協商解決或向深圳市有關部門申請調解解決;協商或調解解決不成的，按下列第-- 種方式解決。
1、依法向人民法院起訴;
2、提交深圳仲裁委員會仲裁。
第十一條 其他約定事項
第十二條 合同未盡事宜及生效
雙方可協商解除本合同。未盡事宜雙方應另行以書面形式補充。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(簽字)： 乙方(簽章)：
年 月 日 年 月 日
甲方(用人單位)：________________
法人代表(主要負責人)：________________
乙方(員工)：戶籍地址：________________
身份證號：________________
聯絡電話：________________
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。
一、合同期限
本合同從用工之日________年________月________日起至________年________月________日止，其中試用期為________天，最長不超過法律規定試用期限。
二、薪酬待遇
按照甲方現行工資制度確定月基本工資為________元，全勤獎________元，其他獎金獎金髮放根據賓館經營效益和員工績效確定。乙方可享受公休假天/月。乙方需在合同簽訂之日交納入職保證金________元，甲方給予發放統一工作服及勞保用品。經規定程式履行合同終止手續後，保證金予以全額退還。
三、勞動紀律
1、乙方應遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，嚴格履行崗位職責。
2、乙方應遵守甲方規定的工作制度、工作流程、服務管理規定及保密規定等制度，不得違反。
3、乙方如違反賓館有關規定，根據情節給予批評教育、經濟處罰，情節嚴重者解除勞動合同。
四、勞動爭議
甲乙雙方履行本合同在履行本合同和因處罰、辭退而引發勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。若雙方不能調解解決的，可由爭議一方向所在地人民法院提出訴訟。
五、合同解除
(一)符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
1、甲方因營業情況發生變化需要減員，且不能在內部轉換其他工種的。
2、乙方因患病或因公負傷，在規定醫療期滿後不能返回工作崗位或從事原工作的。
3、乙方嚴重違反賓館勞動紀律和規章制度，並給甲方造成嚴重後果的，可根據甲方有關規定予以辭退。
4、乙方不服從工作分配或不能勝任本職工作的。
(二)、符合下列情形的.，乙方可解除勞動合同：
1、甲方不按規定支付乙方勞動報酬的。
2、甲方工資低於當地人民政府規定的最低工資標準的。
3、甲方因勞動條件、衛生條件不符合國家有關部門規定，嚴重危害乙方心身健康的。
4、乙方因特殊情況，提前一個月向甲方提交辭職申請的。
六、其他事項
1、乙方因違反賓館安全管理規定造成的安全責任事故，由乙方自行承擔。
2、乙方在非上班時間出現意外事故由乙方自行承擔。具體包括上下班途中、下班時間等。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，並詳細瞭解本合同內容，雙方簽字後即行生效。)
甲方(蓋章)：________________
________年________月________日
乙方(簽字)：________________
________年________月________日
甲方：_____________
乙方：_____________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律法規，經雙方協商一致，共同簽訂並履行本合同所列條款：
一、勞動合同期限
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從20__年2月5日起至20__年2月5日止。
二、工作內容
甲方安排乙方工作，乙方應完成該崗位的各項工作內容，乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規定的時間不能完成，甲方有權批評乙方。若乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資，解僱乙方;若乙方能吃苦耐勞，工作表現好，視情況可獎勵報銷乙方年底回家路費。
三、乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批准後方可外出。
四、甲方保證每月按時發給乙方工資，工資底薪1600元，全勤獎金50元，住房補貼100元。如乙方一個月內有遲到、請假，甲方有權扣除乙方獎金及補貼共計150元。甲方有權扣留乙方第一個月工資的`一半計800元作為押金，合同期滿後退還。
五、合同的變更、終止和解除
合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
合同履行期間，乙方要求解除合同的，應按不滿合同規定的期限，押金800元作為違約金賠償給甲方。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
甲方：_____________乙方：_____________
日期_____________：日期：_____________
合同編號：__________
甲方(消費者)：______________ 乙方(經營者)：____________________
身份證號碼：__________________ 法定代表人：________________________
住所：________________________ 住所：______________________________
聯絡電話：____________________ 聯絡電話：__________________________
根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國消費者權益保護法》、《深圳經濟特區家庭服務業條例》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方按照平等、自願、公平、誠實信用的原則，就家政服務的有關事宜協商一致，簽訂本合同。
第一條 服務內容
乙方選派家政服務員_______人，以□居家/ □非居家/ □鐘點工的服務方式為甲方提供下列第_______項服務。
1.一般家務;2.孕、產婦護理;3.嬰、幼兒護理;4.老人護理;5.家庭護理病人;6.醫院護理病人;7.______________ 。
具體服務內容：_____________________。
第二條 家政服務員的基本情況及技能
性別：_______ 年齡：_______ 籍貫：_______ 學歷：_______
乙方家政服務員應具備的技能或其他條件：_____________________。
第三條 服務場所：_____________________。
第四條 服務期限及工作時間
1.服務期限為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
2.非居家類服務時間為上午_______點至_______點;下午_______點至_______點;晚上_______點至_______點。
3.鐘點工類家政服務時間為：______________。
第五條 服務費用
甲方應向乙方支付服務費共_______元人民幣/月。其中乙方家政服務員工作報酬不少於_______元人民幣/月。支付時間為_______。
第六條 甲方權利義務
1.甲方權利
(1)甲方有權合理選定、更換和辭退乙方家政服務員。
(2)甲方對乙方家政服務員健康狀況有異議的，有權要求重新體檢。如體檢合格，體檢費用由甲方承擔;如體檢不合格，體檢費用由乙方承擔。甲方如對體檢專案有特別要求，可以要求增加，但應承擔所增加專案的體檢費用。
(3)甲方有權向乙方追究因乙方家政服務員故意或重大過失而給甲方造成的損失。
(4)有下列情形之一的，甲方有權要求調換家政服務員，因此給甲方造成損害的，甲方有權要求賠償損失：
①乙方家政服務員有違法行為的;②乙方家政服務員患有傳染病的;③乙方家政服務員未經甲方同意，以第三人代為提供服務的;④乙方家政服務員給甲方造成較大財產損失的;⑤乙方家政服務員工作消極懈怠或故意提供不合格服務的;⑥乙方家政服務員離職的;⑦乙方家政服務員拒絕甲方合理的體檢要求的;⑧ ______________ 。
(5)有下列情形之一的，甲方有權要求解除合同，因此給甲方造成損害的，甲方有權要求賠償損失：
①乙方家政服務員存在刁難、虐待甲方成員等嚴重影響甲方正常生活行為的;②符合調換條件，經甲方請求，乙方調換_______名同級別的家政服務員後仍不能達到合同要求或拒不調換的;③空崗_______日乙方未派替換人員到崗工作的。
2.甲方義務
(1)甲方應在簽訂合同時出示有效身份證件，如實告知家庭住址、居住條件(應註明是否與異性成年人同居一室)、聯絡電話、與乙方家政服務員健康安全有關的家庭情況(如家中是否有傳染病人、精神病人等)，以及對乙方家政服務員的具體要求。
(2)甲方應按合同約定向乙方支付服務費。
(3)甲方應尊重乙方家政服務員的人格尊嚴，不得歧視、虐待或性騷擾乙方家政服務員，不得侵犯乙方家政服務員的個人隱私。
(4)甲方應為乙方家政服務員提供安全的勞動條件、服務環境。甲方應安排乙方家政服務員每月_______天的休息時間。在雙休日以外的國家法定假日確需乙方家政服務員正常工作的，應給予日平均工資兩倍的加班補助，或在徵得乙方家政服務員同意的前提下安排補休。
(5)甲方應為乙方家政服務員辦理相關證件提供必要的協助。
(6)甲方未經乙方同意，不得將家政服務員帶往非約定場所工作，或要求其從事非約定工作，也不得要求乙方家政服務員為第三方服務。
(7)甲方應向乙方家政服務員提示與服務有關的安全事項。
(8)乙方家政服務員在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方不得實施搜身、扣壓錢物以及毆打、威逼等行為，應依照有關法律、法規和約定妥善處理。
(9)服務期滿，甲方續用乙方家政服務員的，應提前_______日與乙方續簽合同。
第七條 乙方權利義務
1.乙方權利
有下列情形之一的，乙方有權臨時召回家政服務員或解除合同，因此給乙方造成損害的，乙方有權要求賠償損失：
①甲方唆使家政服務員脫離乙方管理的;②甲方家庭成員中有傳染病人或精神病人而未如實告知的;③甲方未按時支付有關費用的，經乙方催告後在合理期限內仍未支付的;④約定的服務場所或服務內容發生變更而未取得乙方同意的;⑤甲方要求乙方家政服務員從事違法行為;⑥甲方違反本合同第六條第二款第三項的。
2.乙方義務
(1)乙方應向甲方出示家政服務員的身份證;乙方應為甲方委派體檢合格並符合合同第二條要求的家政服務員;乙方家政服務員應持有深圳市區級以上醫院在一年以內出具的體檢合格證明。
(2)乙方收到甲方投訴後應在----小時內答覆;乙方是否接受甲方的調換請求，應在 日內做出處理並告知甲方。
(4)乙方家政服務員如離職，乙方應提前通知甲方，並委派符合合同約定條件的家政服務員接替後，乙方原家政服務員方可終止服務。
(5)乙方應為家政服務員辦理社會保險和人身意外傷害保險。
(6)乙方負責其家政服務員的崗前教育和管理工作，實行跟蹤管理，監督指導。
(7)乙方家政服務員不得擅自外出，不得帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不得參與甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出，甲方必須在---小時內通知乙方備案，否則乙方不承擔責任。
(8)乙方及其家政服務員應本著客戶至上，誠信為本的宗旨，認真履行各項服務。
第八條 合同的變更
合同期內，合同內容如有變更，需經雙方協商一致。
甲方：乙方：日期：
甲方：
乙方：
甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。
一、甲乙雙方同意按以下第種方式確定合同期限。
1、有固定期限：從______年____月____日起至______年____月____日止。
2、無固定期限：從______年____月____日起。
3、以完成一定工作任務為期限：從______年____月____日起至工作任務完成時止。
4、試用期為
二、乙方的工作內容，工作地點
三、乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作小時，每週工作小時。
2、經人力資源保障部門批准，實行不定時工作制。
3、經人力資源保障部門批准，實行綜合計算工時工作制。
四、甲方每月日發放工資。甲方經與乙方協商，同意按以下第種方式支付乙方的工資。
1、乙方每月正常工作時間工資元;試用期內每月正常工作時間工資元。
2、雙方約定以確定乙方工資。
五、甲乙雙方按照有關規定繳納社會保險費，繳存住房公積金。
六、甲方按照勞動保護有關規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從事作業，可能產生職業危害。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
八、本合同未盡事宜，按現行法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：乙方：
法定代表人
______年____月____日______年____月____日
甲方(聘用單位)：_________________
乙方(受聘人)：___________________
因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務員，經甲、乙雙方協商一致，共同簽訂並履行本合同所列條款：_______
第一條 合同期限
1、合同有效期：_______自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止(其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日為試用期)，合同期滿聘用關係自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位、內容及地點
1、工作崗位：_______甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
2、工作內容：_______乙方在甲方餐廳從事服務工作。
3、工作地點：________________________。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行每週工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條 工作報酬
甲方採用以下第____種形式向乙方支付工資：_______
1、月工資____元，試用期間工資____元，甲方每月_____日前向乙方支付工資。
2、日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月_____日。 甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________。
第五條 社會保險
1、甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方按規定為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。乙方應繳的'社會保險費由甲方代扣代繳。
2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。
3、乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。
4、乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。
第六條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第七條 聘用合同的變更、終止和解除
甲方(公章)乙方(簽字) ：_______
法定代表人或者委託代理人簽字：_______
簽字日期：_______年月日簽字日期：_______年月日
甲方：楊清為
聘用員工 ： 乙方：
甲方聘用乙方為臨時員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條:乙方的考勤與管理悉按甲方有關規定執行。
第二條:乙方的職務為餐飲服務員。
第三條:乙方的工作職責：負責協助甲方餐飲的調配、銷售、及餐飲店的衛生。
上班時間為：上午11:30--晚上12:00
每週上班6天，休息1天，一個月按31天計算，上滿26天領全月工資人民幣1500元，一個月30天休息4天，31天休息5天。如每天營業金額超過200元按10﹪提成作員工獎金。
第四條:甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合有關加班事宜，雙方協商辦理。
第五條:乙方的工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為上滿26天領1500元基礎工資。
(二)甲方可參考下列事項調整乙方工資
1、乙方每月工作考核記錄(乙方每天按時簽到，作好銷售記錄，下班時關好水電，關好門。)
2、乙方如水電、門未關好造成損失，甲方要從工資中扣出損失費。
第六條:乙方每月工資由甲方於第一次上班時間次月第2日發放。若工資發放日適逢週日或假日，甲方得提前或推後一日或數日發放。
第七條:甲方因業務萎縮時有權終止本合同，並提前一個月通知乙方。
第八條:乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方。
第九條:本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於 當日起生效。
第十條:本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別宣告，本合同保持持續有效。
甲方(簽字) 聯絡電話：
乙方(簽字) 身份證號碼：
聯絡電話：
20xx年 月 日
甲方：_____________________
乙方：_____________________
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規、規章和政策規定，經甲乙雙方平等自願協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為期限的勞動合同。合同期自____年____月____日至____年____月____日，在試用期內甲、乙雙方都可依法解除勞動合同。
二、工作內容
第二條乙方同意由甲方根據生產（工作）需要安排擔任__或從事__崗位（工種）。
第三條乙方應按本合同規定及甲方的要求，自覺地進行工作，按時完成規定的生產（工作）數量、質量標準或工作任務，並愛護裝置和所使用的工具。
第四條甲方可以根據生產（工作）需要，適當調整或協調另行安排職務或崗位。
三、勞動報酬和保險福利待遇
第五條甲方根據國家和本省勞動工資有關規定和本單位工資、獎金、津（補）貼制度，確定並按時向乙方支付勞動報酬。
甲方支付乙方的工資不得低於當地政府規定的最低工資標準。
甲方每年根據本企業經濟效益的增長和當地生活物價增長情況適當增加乙方工資報酬。
乙方的獎金由甲方根據經濟效益情況和乙方提供的勞動數量、質量另行確定。
第六條甲方根據本單位的經濟效益狀況，為乙方提供以下福利待遇；並根據效益變化適時調整。
第七條乙方患職業病或因工負傷的待遇，按國家和本省有關規定執行。
第八條乙方患病或非因工負傷的醫療期及其待遇，按國家和本省及甲方依法制定的規章執行。
四、勞動保護和勞動條件
第九條甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動標準的生產（工作）條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。
五、勞動紀律第十條乙方應嚴格遵守國家法律、法規及本單位的各項規章制度和勞動紀律等。保守本單位生產（工作）或業務祕密。
第十一條乙方應服從甲方因生產（工作）需要的臨時性派遣或調整。
六、勞動合同的變更、續訂、解除或終止
第十二條由於生產（工作）需要、或客觀條件發生變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的部分條款。
第十三條本合同期滿終止後，經甲乙雙方協商，可以續訂勞動合同，續訂的勞動合同期限、工作內容等由雙方協商確定。勞動合同期滿，沒有辦理終止勞動合同手續，而存在事實勞動關係，視為延續勞動合同，延續合同的期限與原合同相同。
七、其他
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自____日起生效。
本合同未盡事宜，按國家及本省有關法律、法規、規章及本單位的規章制度執行。簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，按新的法律、法規規定辦理。
甲方：_____________________乙方：_____________________
日期：_____________________日期：_____________________
甲方：_______________
乙方：_______________性別：_____學歷：
居民身份證號碼：_______________________
出生日期：___________年______月______日
在甲方工作起始時間：_____年____月____日
工作地址：_____________________________
鑑於甲方業務發展的需要，僱傭乙方為甲方提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務僱傭合同書》如下：
一、合同期限
第一條 本合同於________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務僱傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受僱方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。
二、甲、乙雙方的義務和責任
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。
第四條 乙方每週工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。
第五條 乙方應接受甲方的績效考核。
第六條 未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。
第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條 乙方自願放棄繳納各類社會勞動保險。
第九條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務報酬
第十條 甲方每月8日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月的`標準額發放生活費。工資於年終年績效考核後結算(具體由老闆定)。補充
乙方在試用期間的勞務報酬為轉正後的80%-90%或雙方約定 .甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________.甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。
四、合同的終止與解除
第十一條 合同期滿如未續簽，則視為《個人勞務僱傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。
第十二條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
五、雙方約定的其他內容
第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
(一) 乙方有義務向甲方提供真實的個人資訊與相關證明，並如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，並且不給予經濟補償。
(二) 甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改後的內容對本合同具有同等效力。
(三) 甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作範圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方願意服從甲方的安排。
(四) 乙方在合同期內承擔的甲方工程專案中的工作及責任的，在該專案未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。
(五) 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
(六) 本合同到解除日期時，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
第十五條 本合同的附件如下：
第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
甲方：_____________________
乙方：_____________________
經甲、乙方雙方協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方從事服務員工作，聘用期限為，時間為____年____月____日至____年____月____日。試用期為____。約定期滿，本合同自動終止，如雙方同意，可以續簽。
二、工作時間
（1）甲方安排乙方執行不定時工作制度。
（2）甲方給予乙方每月天例休，在不影響正常營業情況下，由甲方部門合理安排。
三、甲方權利與職責
（1）甲方支付乙方每月工____資。
（2）甲方負責乙方工作期間內的食宿。
（3）甲方保證為乙方提供完善的工作條件。
（5）甲方有權根據乙方人員的勞動態度和工作效率對工資做出合理的調整。
四、乙方權利與職責
（1）乙方必須身體健康，確保無任何傳染疾病。
（2）乙方必須服從甲方管理安排，遵守甲方各項規章制度。
（3）上班期間必須保持服裝和個人形象整潔。
（4）乙方需交納制服及工作保證金人民幣元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續後，此保證金隨工資一同退還。
（5）乙方由於自身原因要求解除合同時，必須提前天通知甲方，給予甲方足夠的時間重新聘請替代人員，或由乙方推薦合適的替代人員，方可正式解除勞動合同，否則甲方有權扣發當月工資並要求乙方承擔由此造成的經濟損失。
五、乙方有一系列情況甲方可解除合同
（1）違反規章制度、職業道德的。
（2）聘用期間乙方觸犯法律、法規的。
（3）因病或因事不能完成工作的。
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，在甲乙雙方簽字後生效，兩份協議具有同等的法律效力。
甲方：_____________________乙方：_____________________
日期：_____________________日期：_____________________
甲 方 ：
註冊地址 ：
經營地址：
乙 方： 性別：
居民身份證號碼：
或者其他有效證件名稱： 證件號碼：
在甲方工作起始時間： 年 月 日
家庭住址： 郵政編碼：
在臨居住地址 ： 郵政編碼：
戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)
簽訂日期： 年 月 日
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，並承諾共同遵守：
第一條 合同期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
第二條 工作內容和規章制度
(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作， 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。
(二)乙方應按甲方的要求，入職後交 元的押金(離職時見押金單退還)
第三條 工作時間和休息休假
(一)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假以本店規章制度執行。
第四條 勞動報酬
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為 元/月。
(二)乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：
1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為 元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
(三)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。
(四)合同期內，甲方視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。
第五條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;
2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;
3.由於不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;
5.法律、法規規定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的.，甲方可以解除本合同
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4.同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
5.被依法追究刑事責任的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;
第六條、其他約定條款
(1)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿後自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(2)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發生合併或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。
(3)雙方簽訂本合同後，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭衝突的業務。
(4)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、資訊等商業祕密進行保密，不得將其洩露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方僱員)乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，並認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿後的任何時間對乙方仍有約束力。
(5)雙方簽訂本合同後，因個人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規章制度執行造成人員傷亡由肇事者負全責 .
第七條 本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
甲方：
乙方：身份證號：
經甲、乙方雙方協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 合同期限
甲方聘用乙方從事服務員工作，聘用期限為 ，時間為年 月 日至 年 月 日。試用期為。約定期滿，本合同自動終止，如雙方同意，可以續簽。
二、 工作時間
（1）甲方安排乙方執行不定時工作制度。
（2）甲方給予乙方每月 天例休，在不影響正常營業情況下，由甲方部門合理安排。
三、 甲方權利與職責
（1）甲方支付乙方每月工資。
（2）甲方負責乙方工作期間內的食宿。
（3）甲方保證為乙方提供完善的工作條件。
（5）甲方有權根據乙方人員的勞動態度和工作效率對工資做出合理的調整。
四、 乙方權利與職責
（1）乙方必須身體健康，確保無任何傳染疾病。
（2）乙方必須服從甲方管理安排，遵守甲方各項規章制度。
（3）上班期間必須保持服裝和個人形象整潔。
（4）乙方需交納制服及工作保證金人民幣 元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續後，此保證金隨工資一同退還。
（5）乙方由於自身原因要求解除合同時，必須提前 天通知甲方，給予甲方足夠的時間重新聘請替代人員，或由乙方推薦合適的替代人員，方可正式解除勞動合同，否則甲方有權扣發當月工資並要求乙方承擔由此造成的經濟損失。
五、 乙方有一系列情況甲方可解除合同
（1）違反規章制度、職業道德的。
（2）聘用期間乙方觸犯法律、法規的。
（3）因病或因事不能完成工作的.。
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，在甲乙雙方簽字後生效，兩份協議具有同等的法律效力。
甲方代表人： 乙方：
時間： 時間：
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甲方：____________
乙方：____________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規定，甲乙雙方本著自____願、互利、協商一致的原則，達成如下協議：
一、合同期限和工作崗位
1、本合同適用餐飲員工。僱傭期_____年。從______年____月____日起至______年____月____日;試用期為______年____月____日起至______年____月____日。
二、工資待遇和福利
乙方的工資：每月為人民幣：__________________元。
甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。
乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。
三、工資
1、甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。
2、乙方正確履行本合同並遵守了甲方規章制度，無違約行為的，工資依合同約定發放。
四、勞動保護和勞動條件
甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。
五、勞動紀律
乙方在合同期內應當做到：
1、遵守甲方依法制定的各項規章制度;
2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產;
3、按時按質量完成甲方規定的工作任務;
4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業機密;
六、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本合同
(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經濟補償金
1、甲方發現乙方不能夠勝任本職工作;
2、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規章制度;
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、法律、法規規定的其它情形。
(三)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;
3、乙方有特殊原因解除勞動合同需提前15日告知甲方，否則甲方扣除乙一月工資。
七、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字之日起生效，雙方各執一份，均具有同等法律效力。
甲方簽名：____________乙方簽名：____________
______年______月______日______年______月______日
甲方：
乙方：身份證號：
經甲、乙方雙方協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 合同期限
甲方聘用乙方從事服務員工作，聘用期限為 ，時間為年 月 日至 年 月 日。試用期為。約定期滿，本合同自動終止，如雙方同意，可以續簽。
二、 工作時間
（1）甲方安排乙方執行不定時工作制度。
（2）甲方給予乙方每月 天例休，在不影響正常營業情況下，由甲方部門合理安排。
三、 甲方權利與職責
（1）甲方支付乙方每月工資。
（2）甲方負責乙方工作期間內的食宿。
（3）甲方保證為乙方提供完善的工作條件。
（5）甲方有權根據乙方人員的勞動態度和工作效率對工資做出合理的調整。
四、 乙方權利與職責
（1）乙方必須身體健康，確保無任何傳染疾病。
（2）乙方必須服從甲方管理安排，遵守甲方各項規章制度。
（3）上班期間必須保持服裝和個人形象整潔。
（4）乙方需交納制服及工作保證金人民幣 元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續後，此保證金隨工資一同退還。
（5）乙方由於自身原因要求解除合同時，必須提前 天通知甲方，給予甲方足夠的時間重新聘請替代人員，或由乙方推薦合適的替代人員，方可正式解除勞動合同，否則甲方有權扣發當月工資並要求乙方承擔由此造成的經濟損失。
五、 乙方有一系列情況甲方可解除合同
（1）違反規章制度、職業道德的。
（2）聘用期間乙方觸犯法律、法規的。
（3）因病或因事不能完成工作的。
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，在甲乙雙方簽字後生效，兩份協議具有同等的法律效力。
甲方代表人： 乙方：
甲方：________________
乙方：________________
甲、乙雙方經友好協商，就KTV店鋪永久性轉讓事宜達成以下協議：
一、店鋪現有裝修、裝飾、裝置在甲方收到乙方轉讓金後全部無償歸乙方所有，轉讓金額為
二、該店鋪的營業執照、衛生許可證等相關手續暫由乙方使用，但相關費用及乙方引起的'債務全部由乙負責，與甲方無關，甲方必須配合乙方相關手續永久性使用。乙方接手經營前該店鋪及營業執照上所載企業所欠一切債務由甲方負責承擔，與乙方無關，乙方接手經營後該店鋪及營業執照上所載企業所欠一切債務由乙方負責承擔，與甲方無關。
三、乙方在接手經營後，可對該店進行裝修和改造，相關費用乙方自理，與甲方無關。
四、合同未轉讓時，如因自然災害和人為造成的損失和不可抗拒的因素，導致乙方經營受損，一切責任由乙方承擔，與甲方無關。
五、在乙方使用期間，裡面所有發生的事件和矛盾及重大事件與甲方無關，由乙方負責。
六、付款方式：籤合同之日起，付______元，剩餘款______元在1個月內一次性付清。若不付清，由甲方接管，乙方不得阻攔。
七、本合同一式二份，雙方各執一份，自簽字之日起生效。
甲方：________________乙方：________________
日期：________________日期：________________
甲方(聘用單位)：_________________
乙方(受聘人)：_________________
現居住地址：_________________
家庭地址：_________________
聯絡電話：_________________
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
一、合同期限
1、合同有效期：_________________自______年_____月_____日至__________年_____月______日止(其中________年________月________日至________年________月________日為試用期)，合同期滿聘用關係自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
二、甲方對乙方的具體要求
1、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批准方可外出。
2、乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規定的時間不能完成，甲方有權批評乙方，若乙方工作效力實在太低，甲方有權扣乙方工資。
3、乙方在工作必須熱忱、周到、主動，誠信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權開除乙方，並有權要求一定的賠償(包括本月工資和獎金扣除)。
4、試用期為7天，7天之內達不到甲方要求，甲方有權無理由辭退，7天不予支付工資報酬。
5、正式聘用員工決定離職，必須提前30天向甲方寫出書面申請(打電話或口頭告知的一律無效)，凡不按上述規定的，甲方有權扣除30天工資。
三、勞動報酬
甲方每個月15日支付乙方上個月工資。
1、聘用期間月基本工資為________元。
2、乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎金，獎金數額根據乙方平時工作的表現來給。
四、其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
4、本合同解釋權歸本店所有。
甲方(蓋章)：________________
________年________月________日
乙方(簽字)：________________
________年________月________日
甲方(用人單位)名稱：
乙方(勞動者)姓名：性別：年齡：
桔吉酒店所有員工均實行聘用制。為加強酒店管理，保障酒店各項工作的正常開展，根據甲方用工的實際需要，甲乙雙方本著平等自願，協商一致的原則簽定本合同，明確雙方的權利、義務。
第一章勞動合同期限
第一條本合同為固定期限勞動合同，期限為年，試用期為個月。本合同有效期為自試用期屆滿後的______年______月____日起至______年______月____日止，試用期不計入雙方勞動關係存續期間。
第二章工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，在部門擔任崗位(工種)工作。乙方按照甲方安排的工作崗位要求，認真履行崗位職責，並按時、保質、保量完成工作任務，日常性工作任務，臨時性工作任務。本合同期限內，乙方不得與其他用人單位建立任何勞動關係。
第三條乙方完成的工作，要達到相關部門或公司管理層認可的標準，未達到標準的，屬於不勝任工作的情形。
第三章工作時間
第四條甲方安排乙方執行下列項制度：
(一)執行定時工作制，實行輪班，每班工作時間為小時，員工上班時間享受酒店提供的工作餐。但由於酒店工作性質特殊，乙方在週末、國家法定節假日輪班，屬正常上班，不享受加班待遇。乙方上班時間因工作崗位需要進行調整，乙方應服從安排。
(二)執行不定時工作制，保證完成甲方工作任務，不區分正常工作時間和延長工作時間。
第四章試用期及其考核
第五條試用期間為個月，試用期內月薪______元,試用期滿並經甲方安排的人員考核合格後，乙方將轉為正式工;如考核不合格，則甲方可根據考核結果，單方解除本合同。
第五章勞動保護和勞動條件
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術的教育和培訓。乙方根據工作崗位需要及國家有關規定要求辦理或持有執業資格證、健康證等從業證件的，由乙方自費辦理並交由甲方統一管理。
第六章勞動報酬及福利待遇
第八條乙方轉正後，每月工資人民幣元。其它各項津貼(如夜班費等)按酒店相關規定每月隨工資發放。甲方根據乙方每月工作數量和質量發放獎金。甲方每月日發放上月工資、獎金及各項津貼。
如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
第七章社會保險
第九條甲方按照國家有關規定繳納養老保險和失業保險費用。但因酒店業員工流動率大，經得乙方同意，甲方每月在乙方工資外發放元人民幣作為乙方購買社會保險的費用，支付後由乙自行購買相關保險，乙方無權再要求甲方為其辦理並繳納社會保險費用。
第八章勞動紀律
第十條乙方應遵守甲方制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。乙方不得以甲方名義進行經濟往來。遵守職業道德，不得借工作之便收受回扣、“紅包”等。
第十一條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分和經濟處罰，達到解除本合同的條件，甲方有權單方解除合同，且該類情形是乙方過錯致合同解除，乙方無權向甲方提出包括賠償損失之類的任何要求。
第九章勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更、解除。甲乙雙方解除、終止勞動合同時乙方應把甲方工作中單據及物品交接清楚後甲方結清乙方剩餘工資。
第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
(二)嚴重違反甲方的'規章制度的。
(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成損害的。
(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關係兼職，甲方認為影響本單位工作任務，或者經甲方提出，拒不改正的。
(五)因勞動者過錯致使勞動合同無效的。
(六)被依法追究刑事責任的。
(七)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
(八)乙方經甲方考評不能勝任工作。
(九)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
(十)曠工或無正當理由，逾期不歸連續超過二天，或累計超過三天的。
(十一)年終考核不合格的。
本條第(一)至(六)款、第(十)至(十一)款為即時解除，無需提前告知乙方即可解除本合同;第(七)至(九)款為預告解除，甲方30日內書面告知乙方或者不提前告知乙方時額外支付乙方一個月工資後即可馬上解除勞動合同。
第十四條有下列情況之一，需要裁減人員的，甲方根據國家法律、行政法規，可以裁減人員：
(一)依照企業破產法規定進行重整的。
(二)生產經營發生嚴重困難的。
(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁員的。
(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
第十五條受聘人有下列情形之一的，聘用單位不得解除合同：
(一)女職工在孕期、產期、哺乳期的。
(二)法律、行政法規規定的其他情形。
第十六條合同期內，乙方如辭職，需提前30天書面通知甲方，經甲方同意且乙方完成本職工作後方可辭職，否則，甲方有權停發當月工資。
第十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
第十章當事人約定的其他內容
第十八條乙方中途未經甲方允許擅自單方解除合同或違反法定條件解除勞動合同或違反本合同約定的事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度對甲方承擔賠償責任。
第十九條、乙方有保守甲方商業祕密的義務和責任，同時需要遵守甲方相關規章制度。商業祕密主要包括：客戶資訊、管理資訊(財務資訊、人事資訊、營銷資訊等)、技術資訊、創新。乙方因違約而侵犯了甲方商業祕密、智慧財產權或故意損害企業利益，造成甲方損失，甲方有權要求乙方進行賠償並解出雙方勞動合同關係。
第二十條乙方涉及培訓的，根椐工作需要，甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術和職業操守等各方面培訓的，乙方需要與甲方簽定培訓協議，約定服務期。具體約定內容參照培訓協議及甲方依法制定的相關規定。違法或違約解除本合同的，應當支付違約元，且應向甲方償付培訓費和招聘接收費用。
第二十一條乙方唆使、邀約本單位其他員工違約中途解除合同的，屬於破壞甲方單位生產經營的行為，應當向甲方支付元違約金的民事責任，且甲方有權將之移送公安機關追究行政法律責任，直至刑事法律責任。
第二十二條乙方工作期間發生工傷事故，應先與甲方協商解決。協商不成，亦可依照法律程式，提請國家機關裁決。
第二十三條乙方與甲方發生勞動爭議，應通過合法、文明的方式解決，不得潑鬧、干預、罷工等方式影響甲方生產經營秩序，否則，每日按照元的標準向甲方支付違約金，同時給甲方造成損失的，還應賠償甲方的一切直接損失和間接損失。
第二十四條乙方與損害甲方單位利益的違法犯罪行為作鬥爭的，若受到傷害，經依法認定後，按工傷待遇處理，且甲方應視情況對乙方支付見義勇為獎勵。
第二十五條用人單位勞動合同單方解除條件出現，甲方解除勞動合同通知送達乙方，合同即發生解除法律效力。如乙方對合同解除有異議，應通過勞動仲裁、訴訟程式解決，仲裁、訴訟未終結前，勞動合同關係處於消滅狀態。
第二十六條合同期內，甲方有權根據酒店的經營狀況對甲方制定的其他待遇及獎金的分配比例進行調整。
第二十七條乙方在市區內居留或暫住的相關手續(包括費用)由乙方自行辦理，乙方在本合同期內的身體健康狀況及發生的一切違法責任和民事糾紛自行負責。
第十一章其他
第二十八條其他約定：
1、補充其他福利待遇的約定：參照甲方《員工手冊》和相關規章制度執行。
2、乙方應遵守國家法律法規和社會公德、職業道德，維護甲方聲譽和企業利益，遵守甲方依法制定的各項規章制度和各項規範;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
3、乙方提出離職申請，必須符合法律規定和甲方依法制定的相關規定;
4、乙方入職時，不得隱瞞個人實際情況(如：身體健康狀況、各種病史、工作經歷、學歷、證件真偽及家庭狀況等)，有隱瞞個人實情的應承擔法律責任。
5、甲乙雙方協商一致的有關修改勞動合同的檔案，雙方訂立的培訓協議、保密、競業限制協議，甲方的現行規章制度(包括但不限於員工手冊、崗位職責、安全規範、行為準則等)以及後續依法補充制定的規章制度及其他相關附件，均是《員工勞動合同書》的組成部分，其效力與本合同條款相同。
第二十九條以下檔案作為本合同的附件：《居民身份證》、《入職登記表》等。
第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，均具有同等效力。本協議自甲、乙雙方簽字捺印(蓋章)之日生效。
甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________
法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：_______________
___________年________月_____日___________年________月_________日
甲方：_______
法定代表人：_______
住所：_______
郵編：_______
聯絡電話：_______
乙方：_______
身份證號碼：_______
家庭住址：_______
郵政編碼：_______
電話：_______
鑑於甲方業務的需要，僱傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。
第一條、勞務合同期限
勞務合同_______年_______月_______日------_______年_______月_______日
第二條、 雙方權利義務
乙方認真遵守賣場各項規章制度，積極負責完成公司銷售目標和商品陳列標準，保證櫃面商品的'衛生及充足。
第三條、勞務報酬支付
甲方每月10號根據上月銷售資料支付乙方應得報酬。
第四條、 合同的終止與解除
甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個月告知，並在一切手續交接清楚後辦理。
第五條、違約責任
甲方每月對乙方提供100元商品免賠責任，超出短少按價格6折承擔。
第六條、 爭議解決
甲乙雙方若發生爭議應在相互諒解的基礎上進行友好協商，直至達到雙方滿意。
第七條、文字及生效
1、 本合同文字一式兩份，甲乙雙方各執一份。
2、本合同於甲方蓋章、乙方簽字之日生效。
甲方：_______乙方：_______
日期：_______日期：_______
甲方：_________________
乙方：_________________
根據以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自願，協商一致，共同簽訂並履行本合同所有條款。
一、勞動合同期限：
本合同固定期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共____個月。
二、工資待遇：
甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，其中試用期月工資為______元，次月____日發放(預留半月工資，在合同解除時結算;對於工作突出的員工，給予獎勵。
)
三、工作時間和休息時間：
鑑於餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為_____小時(包吃飯時間)，乙方每月休息____日。
四、勞動合同的變更、解除和終止：
1、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前____日通知另一方。
2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發放當月工資及預留的15天工資。
五、勞動紀律：
乙方在合同期內應遵守甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程;保證安全生產;按時按質量完成甲方規定的工作任務;愛護甲方的.財產;保守甲方的商業機密。
六、其它事項：
本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
甲方：【聘用單位】名稱：新概念商務賓館
乙方：【受聘人員】姓名： 性別： 應聘職務： 工資待遇： 出生年月日： 年 月 日
籍貫所在地：
身份證號碼：
現住址：
電話：
根據國家和地方的法律、法規及有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤定本合同，共同遵照履行。本合同自簽定之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
一、聘用合同期限
本合同期限為 月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中試用期為 個月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
二、聘用合同關係
1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬企業部門的工作崗位上從事工作，並支付給乙方相應的勞動報酬(每月15號開支)。
2、乙方同意受聘於甲方，在甲方所屬企業部門的工作崗位上從事工作，並接受甲方的工作指示、指令、和要求。
三、聘用合同義務和權力
1、甲方有根據國家和地方的法律、法規及有關規定，制定本單位規章制度、勞動紀律、崗位職責、工作程式、操作規範、獎懲條例、管理辦法、考核標準和各項工作要求、標準、條例、規定、規範、制度的義務和權力，並以此作為履行本合同的有效法律依據。
2、甲方有根據崗位工作需要，為乙方提供或進行職業道德、專業技術、業務知識、規章制度、崗位紀律等方面學習或培訓的義務和權力。
3、甲方有根據國家和地方的有關規定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣的形式按時支付給乙方工資待遇的義務。甲方應為乙方提供工裝，工裝費用從乙方第一個月工資扣除，合同期滿之後由甲方返還乙方(合同期未滿中途離職，工裝費用由乙方自行支付)。
4、甲方有根據乙方的工作效率的高低及工作態度、工作成績和工作表現的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的權力。
5、甲方有按照國家的相關規定，對乙方實行符合本行業職業特點的工作日製和工作時間的權力。
6、乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律，甲方有進行批評教育或按照相關規定給予相應處理的權力。
7、乙方有嚴格遵守國家的法律法規和甲方制定的各項條例、標準、規範、要求、規定、紀律、職責、程式、制度，服從甲方的領導和管理的義務。
8、甲方按照國家和地方的有關規定和因工作需要，為乙方辦理的各相關證明、證件，全部由甲方統一辦理相關手續，所產生的相關費用，乙方個人應承擔繳納的部分，甲方有權從乙方的工資中代為扣繳。但應及時告知乙方並說明。
聘用合同的變更、解除、終止和續簽
1、甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。
2、因工作需要或因國家和地方的有關規定發生變化，本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程式簽訂《聘用合同變更書》並以書面形式確定合同變更的內容。
甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，一切責任乙方自負承擔： ※ 連續曠工三日以上或一月內累計曠工三次者;
※ 違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或失職、瀆職、造成嚴重後果的;
※ 嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作無法正常進行的;
※ 違反國家法律法規，被刑事處罰的;
※ 在試用期間被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調整其工作崗位的。
※ 合同期限未滿，擅自離職甲方有權扣除乙方當月工資。
5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同，但應提前告知乙方：
※ 患病或者非因公負傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;
※ 經甲方考核不合格又拒絕調整工作崗位的，或雖同意調整但到新崗位後考核仍不合格的。 除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同。
有下列情形之一的本合同即行終止：
本合同期限屆滿;
甲乙雙方約定的合同終止條件出現;
8、本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可按照規定程式續簽聘用合同，續簽合同應在本合同期滿前一月內辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續，而存在事實聘用關係的視為延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同期限相同。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字蓋章) 法定代表人：
年 月 日 年 月 日
甲方(用人單位)：
法人代表(主要負責人)：
乙方(員工)： 戶籍地址：
身份證號： 聯絡電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。
一、合同期限
本合同從用工之日 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 天，最長不超過法律規定試用期限。
二、薪酬待遇
按照甲方現行工資制度確定月基本工資為 元，全勤獎 元，其他獎金獎金髮放根據賓館經營效益和員工績效確定。乙方可享受公休假 天/月。乙方需在合同簽訂之日交納入職保證金 元，甲方給予發放統一工作服及勞保用品。經規定程式履行合同終止手續後，保證金予以全額退還。
三、勞動紀律
1、乙方應遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，嚴格履行崗位職責。
2、乙方應遵守甲方規定的工作制度、工作流程、服務管理規定及保密規定等制度，不得違反。
3、乙方如違反賓館有關規定，根據情節給予批評教育、經濟處罰，情節嚴重者解除勞動合同。
四、勞動爭議
甲乙雙方履行本合同在履行本合同和因處罰、辭退而引發勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。若雙方不能調解解決的，可由爭議一方向所在地人民法院提出訴訟。
五、 合同解除
(一)符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
1、甲方因營業情況發生變化需要減員，且不能在內部轉換其他工種的。
2、乙方因患病或因公負傷，在規定醫療期滿後不能返回工作崗位或從事原工作的。
3、乙方嚴重違反賓館勞動紀律和規章制度，並給甲方造成嚴重後果的，可根據甲方有關規定予以辭退。
4、乙方不服從工作分配或不能勝任本職工作的。
(二)、符合下列情形的，乙方可解除勞動合同：
1、甲方不按規定支付乙方勞動報酬的。
2、甲方工資低於當地人民政府規定的最低工資標準的。
3、甲方因勞動條件、衛生條件不符合國家有關部門規定，嚴重危害乙方心身健康的。
4、乙方因特殊情況，提前一個月向甲方提交辭職申請的。
六、其他事項
1、乙方因違反賓館安全管理規定造成的安全責任事故，由乙方自行承擔。
2、乙方在非上班時間出現意外事故由乙方自行承擔。具體包括上下班途中、下班時間等。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，並詳細瞭解本合同內容，雙方簽字後即行生效。)
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
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