甲方(用人單位)名稱：_________
法定代表人(主要負責人)：_________
注 冊 地 址：______________
聯 系 電 話：______________
乙方 (勞動者) 姓名：_________ 性別：_________
身份證號碼：______________
住址：___________________
郵編：___________________
聯絡電話：_________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關規定，為明確雙方當事人權利和義務，甲、乙雙方遵循平等自願，協商一致，的原則簽訂本合同。
一、合同期限
甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：
1、有固定期限的勞動合同：自_____年_____月_____日起，_____年_____月_____日止。
2、無固定期限的勞動合同：自_____年_____月_____日起。
3、以完成一定工作任務為期限的勞動合同：自_____年_____月_____日起，完成 工作任務止。
其中，試用期自_____年_____月_____日起，_____年_____月_____日止。
二、工作內容及工作地點
乙方從事____________崗位(工種 )工作。
乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，並即時脫離工作崗位。 乙方的工作地點為。
經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。 乙方違反服務規範和勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時間和休息休假
甲方安排乙方執行以下第種工時制度。
(一)執行標準工時制度，乙方每天工作時間不超過8小時，平均每週不超過四十小時。每週/月休息日 由乙方提報，甲方審批的原則安排 。
甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(二)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，應為經勞動保障行政部門批准的工種(或崗位)。甲方應合理安排職工的工作和休息、休假時間，確保乙方的休息休假權利。
(三)經當地勞動行政部門批准，執行以 為週期的綜合計算工時工作制度。
四、勞動報酬
(一)甲乙雙方經平等協商，確定乙方工資執行以下第 種方式，試用期薪資標準：_________ 。
1、實行月(日)固定工資制，標準為______元/月(日)。
2、實行底薪加提成工資制。底薪為______元 ，提成標準。
3、其他
甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
本合同中約定的工資標準可以根據乙方所在崗位的變化進行調整和變更，但不得低於當地最低工資標準。
(二)甲方要及時足額向乙方支付勞動報酬。甲方必須於每月日前以貨幣形式足額支付乙方的工資報酬，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。工資支付日期遇到法定節假日或者休息日的，甲方應當在節假日或者休息日前最近的工作日支付。
五、社會保險
甲乙雙方按國家規定參加社會保險，甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務，乙方應繳的社會保險費由甲方幫扣幫繳。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇、患職業病或因工負傷的待遇、孕期、產期、哺乳期等各項待遇均按國家有關規定執行。
六、勞動保護和勞動條件
甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規範，職業道德，職業技能、甲方規章制度等方面的培訓。
甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。
甲方加強安全生產管理，建立健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件，健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規範，質量責任以及相應的考核辦法。
七、保守商業祕密
乙方必須保守甲方客戶名單、貨源情報、產銷策略等技術資訊和經營資訊。
乙方如違反約定應當按照《中華人民共和國反不正當競爭法》的規定承擔損害賠償責任。情節嚴重的，應依法追究刑事責任。
八、勞動合同的變更、解除和終止
本合同的解除和終止，依《中華人民共和國勞動合同法》規定執行。
九、勞動爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
十、雙方約定的其他事項
本勞動合同一式份，甲乙雙方各執一份。本合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：_________ 法定代表人或委託代理人：_________
乙方(簽名或蓋章)：_________
本合同簽訂日期：_________
勞動用工備案機關(蓋章)：_________
甲方(用人單位)名 稱:
地 址:
性 質:
法定代表人(委託代理人):
乙方(勞動者)姓 名:
性 別:
出生年月:
家庭住址:
居民身份證號碼:
四川省勞動和社會保障廳
印製
四 川 省 總 工 會
簽約須知
1,勞動合同期限在6個月以下的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以下的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以下的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期最長不得超過6個月.
2,終止,解除勞動合同時,甲方應當出具終止,解除勞動合同的證明書或相關檔案.
3,社會保險費按國家規定繳納,雙方不能協商約定.
4,雙方應當仔細閱讀文字,以明確其權利,義務.
5,勞動合同的效力,由勞動爭議仲裁委員會或人民法院確認.
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律,法規,規章的規定,在平等自願,協商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款.
一,合同期限和工作內容
第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止.其中,試用期自 年 月 日至 年 月 日止.
第二條 根據甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工種)工作.經甲,乙雙方協商同意,可以變更工作崗位(工種).
第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準.
二,工作時間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執行 工時制.
(一)實行標準工時工作制.乙方每日工作時間不超過八小時,每週不超過四十小時.甲方由於工作需要,經與工會和乙方協商可延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因,保證乙方身體健康前提下在每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時.
(二)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的.甲方對乙方實行相對集中工作,集中休息,輪休調休,彈性工作等方式,但須保證職工的休息休假權利.
三,勞動保護和勞動條件
第五條 甲方應當遵守國家和省有關職工勞動保護的規定,同時應對女職工和未成年工實行特殊勞動保護.
第六條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想,職業道德,業務技術,勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓.
四,勞動報酬
第七條 甲方根據本單位工資制度,確定乙方執行以下第 種工資形式.
1,甲乙雙方實行月(周,日,小時)工資制.乙方月(周,日,小時)工資為 元,其中試用期間工資為 元.
2,甲乙雙方實行計件工資制,計件單價為 元.
甲方支付乙方的工資應不違反國家有關最低工資的規定,不得拖欠.
乙方工資標準隨本企業服務年限和企業經濟效益的增長而增長,具體按企業內部的工資分配辦法執行.
第八條 甲方安排乙方延長工作時間,支付不低於工資150%的工資報酬.公休日安排乙方工作又不能安排補休的,支付不低於工資200%的工資報酬.法定休假日安排乙方工作的,支付不低於工資300%的工資報酬.
第九條 乙方依法享受婚假,喪假等假期期間,甲方應按國家和地方有關規定標準,或勞動合同約定的標準,支付乙方工資.
五,保險福利待遇
第十條 甲方應按國家和地方有關法律,法規和政策規定為乙方辦理社會保險;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳.
第十一條 乙方孕期,產期,哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規定執行.
六,勞動紀律和規章制度
第十二條 甲方制定的內部規章制度,應當符合國家法律法規等有關規定,並向乙方公示.
第十三條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度,完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德.但有權拒絕甲方安排違法,不道德或損害乙方身心健康的行為,有權提出批評並向有關部門檢舉控告.
第十四條 乙方應保守甲方的商業祕密.甲方對乙方的個人資料,未經乙方的同意,不得公開和洩露.
第十五條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的行政處分,行政處理,經濟處罰等,直至解除本合同.
七,勞動合同的變更,解除,終止,續訂
第十六條 甲方不得在簽訂勞動合同時向乙方收取抵押金,抵押物,保證金,定金或其他財物,不得要求強迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件.
第十七條 當勞動合同訂立情況發生變化,經甲乙雙方協商一致,可以變更本合同相關內容或解除本合同.
第十八條 甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動法》第25條,第26條,第27條,第31條和第32條的規定.乙方有《勞動法》第29條規定情形的,甲方不得隨意解除本合同.
第十九條 本合同期限屆滿,勞動合同即終止.甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同.
八,經濟補償與賠償
第二十條 甲方依法解除乙方勞動合同,應執行勞部發[1994]481號檔案關於支付經濟補償金的規定.乙方依據《勞動法》第32條第(二),第(三)項規定解除本合同,甲方也應按勞部發[1994]481號檔案規定支付乙方經濟補償金.
第二十一條 甲方支付乙方的工資報酬低於本地最低工資標準的,要在補足低於標準部分的同時,依法支付賠償金.
九,違反勞動合同的責任
第二十二條 當事人一方違反本合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金 元.
第二十三條 其他違約責任
十,雙方約定的其他事項
第二十四條
十一,勞動爭議處理
第二十五條 因履行本合同發生的勞動爭議,甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不願調解或調解不成,一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟.
十二,其 他
第二十六條 本合同未盡事宜,雙方可另協商解決;與今後國家法律,行政法規等有關規定相悖的,按有關規定執行.
第二十七條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份.
(特別提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,並詳細瞭解本合同以及附件內容,雙方簽字後即行生效.
甲方:(蓋章)
法定代表人或
(委託代理人):(簽名)
年 月 日
乙方:(簽名)
年 月 日
鑑證機關:(蓋章) 鑑證人:(簽章)
年 月 日
委託方：_________(以下簡稱甲方)
受託方：_________(以下簡稱乙方)
在自願、平等、協商一致的基礎上，甲方就大學校區的飲食服務專案，委託乙方實行專業、規範、安全、高質量的高校餐飲服務，特訂立本合同。
第一條 專案基本情況
1.專案名稱：_________
2.坐落位置：具體以總平面圖標明的位置為準。
3.總建築面積：_________平方米。
4.委託管理的建築物詳見圖(附件一)。
5.廚房裝置及配套工程圖(附件二)。
6.現有裝置：待工程完工後移交時另籤裝置清單，該清單作為本合同的附件。
第二條 專案委託方--_________大學為甲方，服務提供方為乙方。
第三條 委託服務經營事項
_________大學校區學生食堂飲食服務。
第四條 委託期限
委託服務經營期限為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。其中試用期為_________個月，即_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，在此期間未履行合同、不遵守承諾或達不到甲方要求，甲方有權解除合同，其一切責任由乙方負責，不得以任何理由向甲方提出任何索賠要求。
第五條 房屋及裝置折舊費及其支付
1.本合同所指的房屋及裝置折舊費是指乙方根據本中招標專案要求所投報的房屋及裝置折舊費中標價;
2.根據乙方此次投報的房屋及裝置折舊費中標價，房屋及裝置折舊費_________年合計人民幣_________元。其中
3.支付方式為：每年按10個月計，每年8月和1月假期時間除外。乙方須在每月10日以前，按月向甲方支付上月的房屋及裝置折舊費。
第六條 甲方的權利和義務
1.代表和維護師生的合法權益。
2.審定乙方制定的食堂管理制度及實施細則，並監督使用人遵守。
3.審定乙方提出的食堂年度計劃、年度費用概預算、決算報告，並根據合同實施獎懲。
4.承擔食堂冷氣使用費的50%和乙方一年內超出_________元(不含_________元)的部分費用。
5.甲方負責在食堂第四層免費提供建設面積_________平方米作為乙方的工作場地。
6.甲方的有關部門對乙方的管理實施監督檢查，每年進行_________次全面的考核評定，並在此基礎上作出年度考核。如該年度政府主管部門有同類考核的，甲方認可該項考核結果，不再進行重複考核。考核評分參照_________、師生滿意度等基本內容，由雙方協商制訂。
7.如因乙方管理不善，造成重大經濟損失或嚴重管理失誤或重大責任事故，甲方有權終止本合同，並追究乙方的經濟和法律責任。
8.甲方在合同生效之日起20日內按規定向乙方提供本專案所需的物業及其附屬設施、裝置的原始資料和技術檔案(工程建設竣工資料等)，並在乙方管理期滿時予以收回。
9.有責任積極指導和協助乙方做好飲食服務工作。
10.甲方有權核查飲食服務費用的收支情況。
第七條 乙方的權利和義務
1.嚴格遵守國家、省、市的法律法規，為_________大學提供專業、規範、安全、高質量的餐飲。
2.根據有關法律法規及本合同的約定，制定該專案的各項管理辦法、規章制度及崗位責任。
3.乙方不得將本專案整體或部分責任及利益對外轉讓或發包。
4.對本專案內的房屋及配套設施、廚房裝置及其配套設施以及其它相關裝置設施不得擅自佔用或改變使用功能，如需在本專案範圍內改擴建或完善配套專案，須報甲方和有關部門批准後方可實施。
5.建立健全本專案管理檔案。
6.本合同終止時，乙方必須向甲方移交原委託管理的全部物業及其各類管理檔案、財務等資料;移交其管理範圍內的全部公共財產，並接受甲方指定專業機構的移交稽核。向甲方移交時，要確保各項設施的效能完好。
7.乙方每月須向甲方提供月報表，每半年就財務開支情況向甲方作出說明，同時須按時交納房屋裝置折舊費。
8.承擔食堂全部的水電費和燃氣費。
9.承擔食堂冷氣使用費的50%(一年內_________元，含_________元)超出部分由甲方負責。
10.乙方的員工應做到五證齊全(身份證、外來人員用工證、計劃生育證、暫住證、健康證)，並將影印件送甲方備案，管理應符合廣州市政府及甲方要求，乙方員工食宿自選安排。
11.乙方承擔飯堂的一卡通收費終端使用費。
第八條 服務質量
除前述的標準外，乙方可根據甲方委託的服務事項制定出本專案管理分項標準，經甲方同意後作為本合同的必備附件。
第九條 履約保證金的支付
1.根據規定，乙方在簽訂合同之日起7個工作日內須一次性向甲方繳納人民幣_________元作為履約保證金;
2.履約保證金的期限為_________年，自_________年_________月_________日始至_________年_________月_________日止;
3.合同期滿後或不屬乙方重大責任事故造成的本合同終止，甲方一次性無息返還乙方履約保證金。
4.如乙方不能完成投標質量指標的要求或合同履行期間出現屬乙方責任的火災、食品中毒等重大事故，履約保證金則被罰沒並承擔經濟和法律全部責任。
第十條 違約責任
1.因甲方原因，造成乙方未完成規定管理目標或直接造成乙方經濟損失的，甲方應給予乙方相應補償，乙方有權要求甲方限期整改，並有權終止合同;
2.因乙方原因，造成甲方未完成規定管理目標或直接造成甲方經濟損失的，乙方應給予甲方相應補償，甲方有權要求乙方限期整改，並有權終止合同;
3.房屋建築質量、裝置設施質量均有保質期，在保質期內，因安裝技術等原因，達不到使用功能的，由乙方直接與保質單位聯絡，雙方協商解決，甲方積極配合。因質量問題而造成重大事故的，由保質單位負責;因乙方管理或使用不當造成的，由乙方負責。保質期滿後，房屋的質量問題由甲方負責;裝置的質量問題由乙方負責。
4.乙方如不能按照本合同第九條約定的價款和支付方式如期支付和不履行投標書內的責任的，則視為違約。甲方有權終止本合同，重新進行招標，並追究乙方的違約責任。
第十一條 爭議的解決
1.凡在本合同有關的一切爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商解決，如經協商後仍不能達成協議時，任何一方可以向法院提起訴訟。
2.本合同的訴訟管轄地為_________有管轄權的法院。
3.在法院審理期間，除提交法律審理的事項外，合同其他部分仍應繼續履行。
4.本合同按照中華人民共和國的法律進行解釋。
第十二條 其他事項
1.自本合同生效之日起20天內，根據甲方委託事項，辦理完相關交接驗收手續;
2.甲、乙方對《招標檔案》以外相關專案或《招標檔案》未盡事宜，可根據實際情況另行簽訂補充協議。補充協議和本合同的附件與本合同具有同等效力;
3.本合同執行期間，如遇不可抗力，致使合同無法履行時，雙方應按有關法律法規及時協商處理;
4.本合同在履行中如發生爭議，雙方應協商解決或報請上級主管部門調解，協商或調解不成的，可以向_________人民法院起訴。
5.如遇突發或重大事件，乙方管理人員應在第一時間報告甲方有關部門，乙方專案負責人應在第一時間到達現場，適時處理或協助處理有關問題，甲方如認為情況危及到學校的安定管理，乙方應無條件同意甲方直接調配乙方資源直至危機結束。
6.水電費、燃氣費的收費標準按市政規定標準執行。
7.乙方員工的醫療保險及發生的各種工傷事故，由乙方負責。
8.由於乙方原因而損壞學校設施裝置的，由乙方負責賠償。
第十三條 本合同一式六份，甲方四份、乙方二份，均具有同等效力，本合同簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
法人代表(簽字)：_____ 法人代表(簽字)：_____
_________年____月____日 _________年____月____日
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