甲方全稱：_______
法定代表人：_______
聯絡電話：_______
乙方姓名：_______
身份證件號：_______
實際居住地：_______
聯絡電話：_______
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，並承諾共同遵守：
一、勞動合同期限
第一條 經甲乙雙方協商一致，採取下列第________種形式確定勞動合同期限：
(一)固定期限：_______自________年______月______日起至________年______月______日止。其中試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。
(二)無固定期限：_______自________年______月______日起。其中試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。
(三)以完成一定工作任務為期限：_______自________年______月______日起至_______時止。
風險提示：_______
試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;
2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;
3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。
二、工作內容和工作地點
(一)工作內容：_______甲方安排乙方在______崗位從事_______工作。甲方安排乙方從事工作的內容和要求應當符合國家制定的勞動基準。
(二)工作地點：
(三)乙方應當提高職業技能，按相關標準及甲方依法制訂並公示的勞動規章和合同約定履行勞動義務。
三、工作時間和休息休假
(一)工作時間：乙方的崗位實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標準工時工作制度為每天工作_______小時，每週休息日為;
實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應當由甲方報經勞動行政部門批准。
(二)甲方保障乙方享有法定休息休假權利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應與工會和乙方協商同意，依法支付加班加點工資，或按規定安排補休。
(三)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制訂的相關規定執行。單位有集體勞動合同的，可按集體合同約定。
四、勞動報酬
每月日為甲方工資發放日，工資發放形式為(現金直接發放、委託銀行發放)，乙方的工資標準採用下列第______方式確定：
(一)乙方實行月薪制，每月為_______元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關規定執行。加班加點工資按國家規定的加班工資的計發基數標準計算。
(二)乙方實行基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法，乙方的基本工資為每月_______元(實行年薪制的每月預付工資為_______元);績效工資考核發放辦法按甲方依法制訂的相關規定執行。
(三)乙方實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關規定執行，定額單價為________元。甲方確定、調整勞動定額應當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。
(四)乙方實行其他工資分配形式：
甲方應當根據本單位的經濟效益增長情況、當地政府釋出的工資指導線、工資指導價位和本地區、行業的職工平均工資水平等，通過工資集體協商以及修訂勞動報酬規章制度，合理增加乙方工資。
五、社會保險
(一)自勞動關係建立之月起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額申報繳納社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
(二)甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公佈本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監督。
(三)合同履行期間，乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方必須執行國家關於特種作業、女職工和未成年工特殊保護的規定。甲方安排乙方的工作(屬於、不屬於)國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業。乙方從事有職業危害作業的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查。甲方應當對乙方進行勞動安全衛生教育。
(二)甲方承諾，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格執行國家和企業規定的勞動安全規程和標準。
(三)甲方及其管理人員應當保障乙方的生命安全和身體健康。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，並不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
(四)乙方因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方應當負責及時救治，並按規定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑑定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。
七、其他約定條款
(一)試用期：_______乙方試用期自________年______月______日起________年______月______日止，試用期乙方的工資待遇為________元/月。
(二)培訓服務期：_______乙方由甲方出資進行專業技術培訓的，雙方可依法約定服務期;乙方違反服務期約定，承擔的違約金不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。雙方約定的培訓和服務期協議為本合同的附件。
(三)保密和競業限制：乙方依法負有保守甲方商業祕密和智慧財產權的義務。乙方的保密範圍為：_______________，競業限制的範圍_______，競業限制的區域為______________，競業限制期限為____月。競業限制期間，甲方按月向乙方支付經濟補償_______元。
雙方約定的保密和競業限制協議為本合同附件。
1、高層管理者___________掌握企業大量商業祕密;
2、技術研發人員___________掌握企業技術祕密;
3、高階營銷人員___________直接掌握著大量的客戶資源;
4、重要資訊員___________掌握企業內的各種調研資料等;
5、重要管理崗位的人員___________如HR、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那;
注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業禁止義務的前提，且法律上也對競業禁止的範圍、地域、期限做出了嚴格的規定，稍有不慎可能導致協議無效。企業若有需要，請交給專業律師定製。
(四)其他(補充保險、福利待遇等)約定。
八、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發生合併或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。
涉及勞動者切身利益的條款內容變更時，雙方應當協商一致，以書面方式變更本合同。
九、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程式和經濟補償規定標準執行。甲方違反法律規定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規定處理。
雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關係轉移等手續;甲方依法應當支付的經濟補償金、醫療補助費等相關費用，在乙方履行完交接手續時支付。
十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。
甲方：________________乙方：________________
甲方：
地址：
法定代表人：
聯絡電話：
乙方：
身份證號：
住址：
聯絡電話：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自願平等的基礎上，就甲方聘用乙方事宜，經協商一致簽訂本合同，以資雙方共同遵照執行。
一、合同期限
本合同期限年，自年月日起至年月日止。
試用期為月，自年月日起至年月日止。
二、工作內容和義務
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任甲方部門職務。
甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現，對乙方的工作職務和崗位進行調整，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批准，乙方須服從甲方的管理和安排，並實行同工同酬，調整後的崗位必須與原崗位平級。
2、乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務，並履行下列義務：
(1)遵守國家憲法、法律、法規;
(2)遵守甲方的規章制度，嚴格按照甲方訂立的崗位職責完成工作任務;
(3)維護甲方的榮譽和利益、忠於職守，在工作中盡謹慎與勤勉義務;
(4)保守甲方商業祕密、技術祕密，不得利用甲方的商業祕密、技術祕密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
三、勞動時間和勞動條件
1、甲方實行國家規定執行小時工作時間制度，上下班時間按甲方規定執行。
乙方同意每月享受天假期，並按甲方工作制度實行輪休。
由於甲方屬房地產開發、經營企業，如甲方確屬工作需要，乙方同意甲方視工作量適當延長工作時間，以保證乙方完成相關工作任務。
乙方同意甲方根據乙方個人工作能力，結合乙方所屬部門、職務的特殊性、需加班時數等因素綜合考慮，按公司規定給予補休。
2、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
1、甲方每月支付乙方工資人民幣元，績效獎金人民幣元。
乙方試用期間，甲方支付乙方工資人民幣__元，績效效獎金人民幣元。
2、甲方每月/日發放乙方工資，甲方視乙方工作表現、業績情況按甲方制定的發放條件酌情發放乙方績效獎金，績效獎金髮放時間與工資發放時間一致。
3、甲方支付乙方工資已包括醫療補助費、保密費。
4、由於乙方是屬於月薪制，故此，其缺勤一天則扣除相應的天數工資，對於甲方的經營狀況的特殊性，乙方的所約定加班計酬部份一併在定額月薪計酬之範圍，甲方作適當補休。
5、甲方視公司經營狀況發放乙方獎金時，其條件必須符合《工資重組方案》和公司的規章制度要求。
五、保險和福利待遇
1、甲方按國家、省、市相關規定執行。
六、勞動紀律
1、乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。
2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
七、特別約定
1、職務作品歸屬：乙方在甲方任職期間一切的發明、專利、實用新型相關設計圖稿均為甲方所有，甲方視該作品是否促進公司經營酌情發放乙方獎金。
2、保密條款：乙方適用下列條款。
(1)乙方應嚴格保守公司商業祕密，包括甲方商業資訊和技術資訊。
除甲方預先同意，乙方在甲方處任職期間及離職後，乙方不得向任何第三人透露。
甲方商業祕密包括但不限於：甲方經營策略、管理訣竅、客戶名單、貨源、投標標底、以及甲方有關公司任何經營資料、完整的技術方案、開發過程中的階段性技術成果、設計圖紙及有價值的情報、資料、圖片等。
如乙方是甲方高層管理人員或核心技術人員，與甲方解除勞動合同或以其他任何理由離職後的年/月內不得在甲方區域內自行經營或在甲方有競爭關係的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。
3、乙方在甲方處任職期間，不得在其他公司、企業或其他營利性經濟組織任職，或自營、與他人合營與甲方相競爭、相關的業務。
八、勞動合同變更、解除、終止、續訂
1、合同變更
(1)訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
(2)訂立本合同依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。
2、合同解除
(1)經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。
(2)乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同：
A.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
B.以欺詐手段訂立本合同的;
C.嚴重違反勞動紀律或對甲方利益造成嚴重損害的;
D.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;
E.洩露甲方商業祕密，給甲方造成嚴重損失的;
F、被依法追究刑事責任的;
G、不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
H、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
I、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
甲方按照第二十二條第G、H、I款的規定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。
(3)有下列情況之一，乙方可以通知甲方解除本合同。
A.在試用期內的;
B.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;
C.甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
3、合同終止、續訂
本合同期限屆滿，勞動關係即止。
甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
雙方當事人應當在本合同期滿前天向對方表示續訂意向。
九、違反勞動合同的責任
1、如甲方違反勞動合同，按國家法律規定向乙方承擔責任。
2、乙方有八條第B.C.D.E.F款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。
3、乙方違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失或不利影響的，乙方應向甲方支付違約金人民幣元，並應賠償甲方全部經濟損失，直至依法追究乙方刑事責任。
4、乙方違反本合同規定條件解除勞動合同的，應承擔相應的經濟賠償。
如果乙方在甲方處服務的時間不足本合同約定期限的月，或乙方單方解除合同或違約應賠償甲方下列費用：
(1)甲方招收錄用乙方所支付費用;
(2)甲方為乙方支付的培訓費用;
(3)乙方解除勞動合同對甲方經營、工作造成的直接經濟損失。
(4)違約金元。
乙方由於造成甲方重大經濟損失的，甲方有權追過其賠償損失及追究其民事或刑事責任。
十、雙方約定的其他事項：
乙方無故連續三天曠工或一個月累計曠工天者作自動離職處理並取消其一切福利待遇，並按違約處理。
十一、勞動爭議處理
因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、其他
本合同未盡事宜，雙方可協商訂立補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)乙方(簽名)
法定代表人(簽章)
簽訂日期：年月日年月日
____(聘方)聘請____(受聘方)為外籍工作人員(或____語教師)，雙方本著友好合作的精神，簽訂本合同。
第一條 聘期為__年(學校可按學期、學年定)，自__年__月__日到職之日起，至__年__月__日離聘之日止。
第二條 受聘方的工作任務，商定如下：
__________________________________
受聘方應按時、按質完成以上工作任務。聘方應為受聘方提供必要的工作生活條件。受聘方在工作中提出的合理化建議，聘方應予採納。雙方應積極合 作。
第三條 中國政府法定的工作日為：每週六天，每天八小時(教師按周課時填寫)。
第四條 聘方每月付給受聘方工資人民幣____元，並按附件規定提供各項生活待遇。
第五條 受聘方應遵守中國政府的法律、法令、有關規定和聘方的工作制度。
第六條 雙方均不得無故提前終止合同。受聘方如中斷合同，必須在離華前一個月向聘方提出書面申請，未經聘方同意，受聘方仍應照常進行工作。聘方 自同意之日起的兩週後，停發工資，並停止提供受聘方及其家屬的有關生活待遇，回國的一切費用自理。
受聘方違犯中國政府法令，聘方有權提出解聘。自提出解聘之日起一個月內工資照發，但受聘方應在此期間內安排回國。聘方負擔受聘方及其家屬在中國 境內的旅費，國際旅費自理。
對瀆職的受聘方，聘方有權提出解聘，自提出解聘之日起一個月內，安排受聘方回國。受聘方及其家屬回國的旅費，由聘方支付，其它一切費用自理。
第七條 受聘方因健康原因，經醫生證明連續病休兩個月後仍不能繼續工作，聘方有權提出提前終止合同，並根據受聘方的健康狀況，於一個月內安排其 回國。聘方提供受聘方及其家屬回國的飛機票和負擔按規定限量的行李託運費。
第八條 本合同自聘期開始之日起生效。任何一方如要求延長聘期，均應在合同期滿前三個月向對方提出，由雙方協商確定，並另籤延聘合同。延聘合同 系本合同不可分割的組成部分。本合同的各項條款在延聘期內繼續有效。雙方均未提出延長聘期或一方不同意延長聘期時，本合同期滿即失效。
第九條 本合同在執行中如有爭議，由雙方協商解決。
第十條 本合同用中文和____文(外文略)寫成，兩種文字具有同等效力。
聘方____(蓋章)
受聘方____(簽字)
__年__月__日
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