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財貿系統經營管理責任制合同範例

欄目: 承包合同 / 釋出於: / 人氣:1.82W

甲方:_________

財貿系統經營管理責任制合同範例

乙方:_________

所有制性質:_________

職工人數:_________

經營管理責任制形式:_________

一、乙方應承擔的經濟責任:

┌──────────────┬─────────┬──────────┐

│年經濟指標完成情況│ 應承擔的經濟責任 │

 │

│ 1.銷售額(收入):

 │

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│ 2.利潤額: 

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│ 3.流動資金週轉天:

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│ 4.必備商品品種:

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 │

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│ 5.商品流通費用率:

 │

 │

 

│ 6.流動資金利潤率:

 │

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│ 7.流動資金佔用率:

 │

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│ 8.毛利率:

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│ 9.利潤率:

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│10.全員勞動效率:

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│11._________

  │

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└──────────────┴─────────┴──────────┘

二、乙方應承擔的責任:

1.在經營上認真貫徹“發展經濟,保障供給”的總方針,更好地為工農業生產服務,為人民生活服務。

2.改善服務態度,提高服務質量,模範執行國家的政策法令。

3.按規定經營方式和經營範圍經營。

4.加強對職工的培養教育,做到文明經商。

 

三、乙方的自主權:

1.經營自主權:有權在規定的經營範圍內,多渠道採購商品,擴大經營,增加服務專案。

2.財務管理權:有權按照_________區公司“關於經營責任制單位財務開支許可權的規定”開支商品流通費,維修費,物品購置費等費用,以及財產損失的處理。

3.人事管理權:有權在上級批准的編制定員和勞動計劃範圍內,確定機購設定和人員配備。根據國家招工政策招收職工,招用合同工。

4.物價調整權:對殘損變質商品有削價處理權,每次,每類商品有_________元的批准權。

5.工資、福利、獎懲權:按國務院頒發的規定,有權給予職工警告、嚴重警告、記過、記大過行政處分。需要給以降級、減薪、降職、撤職、除名、開除留用以至開除處分的由職工代表大會討論報公司批准。

四、甲乙雙方的利益分配方法:

乙方完成承包利潤定額時,按平均每人_________元發放獎金,超額部分按_________分成計算。即上繳國家_________%,企業發展基金_________%,上繳公司_________%,集體福利基金_________%,職工分成_________%。

五、甲方應承擔的責任:

1.及時傳達和貫徹黨和上級的方針、政策和有關規定,如貫徹不及時造成經濟上的損失由甲方負責。

2.提供現有的固定資產和流動資金交乙方使用,不能隨意呼叫。

3.根據實際情況經甲方批准購置固定資產,資金由甲方提供。

六、乙方完不成承包基數的扣罰辦法:

乙方完不成利潤定額時,按其差額的百分比以同等比例從平均每人_________元中向下扣除.發放時再以規定的考核標準積分計獎。因經營不善造成虧損時,適當扣發當月工資,最多不超過扣除基本工資總額的20%。

七、附註:

1.簽訂合同的雙方應嚴格履行合同中的協議,任何一方都不得擅自宣佈解除合同。

2.解除合同時,必需由簽訂合同的雙方經過共同協商,並徵得監督部門的意見

3.遇有國家,地方物價部門調整了商品,服務專案及主要原材料價格,或國家稅制改革,稅率調整對企業經營有較大影響,根據上級規定調整合同書

甲方(蓋章):_________

乙方(蓋章):_________

主管人(簽字):_________

 主管人(簽字):_________

 

_________年____月____日

_________年____月____日

簽訂地點:_________

簽訂地點:_________

監督單位(蓋章):_________

 

主管人(簽字):_________

_________年____月____日

簽訂地點:_________