按照“五五”普法提出的“兩個提高、兩個轉變”目標，年初制定了《街道依法治街和法制宣傳的實施意見》，並嚴格按照檔案要求進行法制宣傳。
在XX年的普法工作中，嘗試了一些新穎活潑、為群眾所喜聞樂見的普法形式。採用律師講壇、法律諮詢、櫥窗、黑板報等形式的進行法制宣傳，各社群成立法律讀書角和法律服務諮詢站為轄區百姓提供法律服務。可以說XX年普法宣傳是"有聲、有色、有味道"。同時，我們加強對青少年法制教育，經常性、有針對性地開展普法教育;我們堅持對適齡應徵青年進行普法宣傳，講授“憲法”、“國防法”、“刑法”等內容，XX年普法工作的開展不僅取得了滿意的效果，而且對指導今後普法工作開展也起到了積極的作用。
為滿足社群居民對法律服務工作的不斷需求，營造良好的街道社群法治環境。某街道以促進“三個文明”建設協調發展為主線，在轄區內廣泛開展“法律服務進社群”活動，突出法律服務的便民、利民特色，實現了法律服務與轄區居民“零距離”的接觸。
某街道黨工委、辦事處領導班子對“法律服務進社群”工作高度重視，把全面開展“法律服務進社群”，深化基層社群法律援助服務工作納入街道工作的重中之重，建立了xx社群法律工作者聯絡卡，與弱勢群體結成橫向到邊，縱向到底的法律援助模式，為轄區法制宣傳和法律服務進社群工作奠定了堅實的基礎。首先，社群根據各自實際開展不同內容的法制講座，採取以“轄區居民需要什麼形式的法律服務”和“您對開展法律服務進社群活動有何建議”?的法律需求問卷調查。同時，利用社群法制宣傳畫廊，普及宣傳與社群居民生活密切相關的法律知識。
其次，建立社群法律服務諮詢接待站，開展“一事一法”法律服務活動。如：目前社會普遍存在的勞動爭議糾紛案、家庭矛盾引發的房屋糾紛案、房屋動回遷引發的糾紛案、經濟合同引發的債務糾紛案等，針對不同案例，提供相關法律服務。
為深入開展法制宣傳教育，不斷提高廣大群眾特別是領導幹部的法律意識和法律素質，保持普法宣傳工作的連續性，加強和穩步推進依法治理、依法治鎮的程序，根據縣委有關檔案精神要求，結合城鎮實際情況，制定法律進社群實施方案。
一、工作目標
根據XX大精神，在全鎮各族居民群眾中深入持久地開展法制宣傳教育，全面提高依法治理工作，提高各族公民的法律素質和社會化法制管理水平，維護城鎮社會穩定，促進城鎮經濟持續健康快速發展。
二、指導思想
深入貫徹黨的依法治國、建設社會主義法制國家的基本方略，以思想為指導，立足城鎮經濟和社會發展實際，深入開展法制宣傳教育，進一步提高各族群眾的法律素質和加強對違法犯罪行為特別是同民族分裂勢力作鬥爭的自覺性，堅持法制教育和法制實踐相結合，把依法治鎮工作不斷引向深入，使各項管理工作逐步走上法制化、制度化管理軌道，保障和促進城鎮政治經濟和社會各項事業的健康發展。
三、主要任務
1、建立健全法律進社群工作各項制度，做到工作有人抓，有人管，認真做好工作資訊收集、整理，加強檔案的集中化管理。
2、學習內容：民主法制理論和關於民主法制建設的論述、社會主義法制理論、行政訴訟法、行政複議法、國家賠償法、行政處罰法、行政監察法以及憲法和法律法規中與領導工作相關的知識。探索研究與改革、發展、穩定相關的法治課題。並以《公務員依法行政讀本》《法律常識》為基本教材。
四、開展面對面的法制宣傳，做到領導重視，落實到位
努力做到每個社群設立一個法制宣傳專欄，每個季度上一堂法制課，每個社群配一套法律圖書，建立一支法律宣傳教育志願者隊伍。要建立健全社群法律服務網路，為社群居民提供優質、便捷的法律服務、法律援助工作機制，把廣大律師、公證員、法律援助和基層法律服務工作者等力量充分整合，使社群法律服務工作更加生動活潑。
堅持走法制化、系統化、社會化、科學化的發展道路，將法制宣傳教育工作與服務大局、服務青年緊密結合，繼續鞏固和加強基礎建設，完善保護機制，拓展工作領域，擴大社會影響。現將工作總結如下：
法制宣傳教育堅持“四進社群”，全方位推進“法律服務進社群”的深入。
1、“法律服務進社群”貼近文明城市建立工作的實際，積極開展法制宣傳、法制資訊、法制文藝和法律援助進社群活動。通過各種活動，活躍社群普法的內容和形式，激發群眾的學法熱情，構建和諧的鄰里關係。
2、“法律服務進社群”重點抓好社群青少年法制宣傳教育。在社群中充分利用寒暑假和節假日，搞好青少年法制宣傳教育。以法制宣傳教育志願者隊伍為依託，以青少年法制教育基地為陣地，充分發揮社群內人力資源優勢，開辦家長學校，開設青少年法制專題講座等，保證青少年在社群內得到良好的法制教育，不斷提高他們的法律素質，使其成為遵紀守法的“小公民”。
3、“法律服務進社群”加強老年人(離退休人員)、下崗職工的法制宣傳教育。要充分利用市民學校、社群活動室和老年學校，針對老年人(離退休人員)、下崗職工的特點，宣傳與他們密切相關的法律法規，依法抵制迷信、邪教等非法活動。組織志願者，協調律師、公證、法律援助等，為他們提供法律諮詢、辦理法律事務、調解糾紛，解決後顧之憂，依法維護老年人(離退休人員)、下崗職工的合法權益。
4、“法律服務進社群”加強對外來務工、經商人員的法制宣傳教育。進一步明確對外來務工、經商人員法制教育的目標、內容、任務、要求，堅持“誰主管誰負責，誰容留誰負責，誰聘用誰負責”的原則，切實履行社群對外來務工、經商人員法制教育的職責。要建立外來務工、經商人員法制學校，把法制課列入培訓的主要內容，做到集中培訓與分散教育相結合。
5、“法律服務進社群”鞏固已經建立起來的社群法制宣傳教育志願者隊伍。在居民中組織骨幹力量，區司法局組織定期培訓。律師、公證、基層法律服務要強化面向社群服務的職能，組成志願者隊伍，積極開展法制宣傳、法律服務工作。並以此為載體，組織建立社群法律服務體系，為社群居民提供法律諮詢、調解民間糾紛、為社群居民提供便利及時的法律服務，為社群依法建章立制把關、為社群居民排憂解難。
6、定期組織“社群法律行”活動，援助社群居民解決涉法涉訴問題，協助社群居民簽訂鄰里互助協議，幫助社群居民建立完善民主管理、公共服務有關的規章制度。
通過以上一系列的依法治理工作，在自強社群中營造了良好的法治氛圍。轄區內做到了無民事矛盾激化，無集體上訪，消除黃、賭、毒現象，營造全方位、立體化的社群法治氛圍，維護社群安全穩定，推進社群依法治理，保障居民安居樂業。
今年9月份開始開始，根據上級的的工作部署，我參加了區直機關在職黨員進社群開展志願服務活動，我們進入的是*社群，在這次活動中我的受益匪淺，下面是我的活動總結：
一、組織嚴密，全面動員
在職黨員進勝利社群工作啟動以來，領導非常重視並組織開展在職黨員進社群工作動員會，明確在職黨員進社群工作的工作內容、工作任務、時間安排，無論從下通知還是實際工作，都非常嚴密，動員會後，各小組認真組織，及時有序地開展工作，在職黨員都很積極參與了社群組織的各項活動。
二、認崗領責，充分發揮了黨員在社群的先鋒作用廣大在職黨員報到後積極行動，聽從領導安排，認領社群工作崗位，參與社群開展共建活動，我們先後在*社群參加了機關在職黨員活動中心動員會、服務基地揭牌儀式，在職黨員重溫了入黨誓詞，開展了服務承諾、環境整治、暑期義務教育輔導諮詢、政策宣傳，進老年公寓照顧老年人等活動，充分發揮了在職黨員的先鋒模範作用。
開展在職黨員進社群活動是一項長期性的工作，在職黨員進社群活動既讓黨員在基層得了鍛鍊，又讓居民們真切地體會到黨員們為社群做的實事，接下來我將繼續以“在職黨員進社群”活動為契機，主動幫助社群開展工作，努力為社群居民服務，力爭在社群文化建設、科教知識普及等方面，為社群建設和發展貢獻力量。
區市政公用局高度重視，不斷加大工作力度，採取措施推動社群建設深化發展。機關黨員進社群活動的廣泛開展，豐富了社群工作的內涵，更加貼近生活、貼近社群、貼近群眾，受到社群居民的普遍關注和歡迎。現將一年來的工作總結如下：
一、健全組織機構，形成黨員進社群長效機制
我局領導高度重視，“一把手”總負責，分管領導具體負責，把抓好機關黨員進社群活動放在突出位置，使黨員在社群建設中充分發揮模範帶頭作用。制訂和完善黨員進社群活動工作機制，年初制定了活動方案，通過開展形式多樣、豐富多彩的活動，激發黨員的熱情，積極參與建設和諧溫江。
二、加大宣傳力度，豐富社群工作內涵
積極開展以“服務進社群、攜手建和諧”為主題的機關黨員進社群活動。區市政公用局黨員服務隊進社群活動於5月18日在錦裡光華小區拉開帷幕，並先後走進天府家園、錦繡森鄰、西花汀等多個小區，設立了黨員服務站和現場信訪接待點，專人負責，發放宣傳資料上千份，與當地住戶面對面溝通，針對他們反映的各種自來水問題，及時做好記錄，耐心細緻一一解答。同時，組織專業的水質檢測隊伍，進入小區居民家中檢測水質硬度等各項指標，現場為小區居民解說了水質指標，經檢測水質全部達標，讓他們放心飲用自來水，併為社群居民家中的自來水水龍頭、水管進行了免費維修，切實為居民解決實際問題。
三、解決熱點問題，想群眾之所想
針對社群群眾反映和呼籲的問題，立即組織人員協調，解決問題不拖泥帶水。區市政工程公司、區自來水公司黨員便民維修維護服務隊堅持20分鐘內到現場處理問題和只收取成本費用的惠民承諾，全年累計幫助小區住戶清掏化糞池、疏通排汙管網堵塞等上門惠民服務52次，搶修供水爆管96次，上門維修服務238次，共計投入便民惠民服務資金35萬元。
四、實施人文關愛，開展幫扶活動
隨著城市化程序的加快，大批農民進城務工,留下了部分留守兒童和空巢老人、孤寡老人。為照顧好留守兒童和老人，解除外出務工群眾的後顧之憂，我局把“培養照顧好留守兒童和老人”列入重要工作之一，建立了關愛工作聯席會議制度和結對幫扶措施，結成了“一對一”的幫扶對子，關愛工作步入制度化、常態化。全年，我局多次組織到留守兒童和空巢老人、孤寡老人家裡，關心他們的生活、學習，解決他們的實際困難，並送去生活用品、學習用品，特別是在節假日送去節日的祝福和慰問，全年累計投入上萬元，留守兒童學習和老人的生活條件得到改善，同時也使他們享受到社會的關愛、溫暖。
根據XX區委《關於組織機關部門、事業單位在職黨員參與社群活動的通知》精神，我社群在新達街道黨工委的指導下，成立了社群在職黨員聯絡站、黨員義工服務團隊，社群書記任聯絡站站長，同時制定在職黨員聯絡站工作計劃。聯絡站在社群黨支部的領導下開展工作，至今已吸納在職黨員31人，我們根據在職黨員的特點、專業特長，設計相應的活動載體，為在職黨員在社群管理和服務中發揮作用創造了條件，同時也不斷提高了我社群的黨建工作水平。一年來，愛民佳苑社群以“網格”為載體，積極探索開展在職黨員進社群活動，充分發揮黨員在居住地的先鋒模範作用。
一是鼓勵黨員亮身份。我們將現有的在職黨務發展成為黨員義工隊伍，鼓勵黨員義工樹形象、亮身份，在社群一樓設定黨員義工亮身份展架，把我們的黨員義工介紹給社群的每一位居民。同時，通過群眾推薦、組織任命相結合的方式，選聘了54名熱心社群公益事業的黨員擔任樓長。通過樓長，發放“社群黨組織致在職黨員一封信”，對社群在職黨員進行摸底、登記，廣泛宣傳在職黨員進社群工作，目前，登記在冊、參與活動的社群在職黨員有22人。
二是因人制宜設崗位。引導在職黨員爭做“政策法規的宣講員、社群發展的參議員、文明建設的示範員、公益事業的促進員、困難群體的幫扶員、科教文體的普及員、溝通聯絡的資訊員、社群穩定的安全員”八大員，以建立情感凝聚群眾，以參與管理影響群眾。
三是雙重管理求實效。積極爭取轄區單位的支援，建立了雙向互動機制。目前，社群已經與新達國小、十二中、愛心超市等5家單位，試點開展了“在職黨員八小時內單位管理、八小時外社群管理”的“雙重管理”模式。
同時，我們結合本社群實際情況和工作需要，設定了政策宣傳、科普知識學習、扶貧幫困再就業、民事調解、治安巡邏、衛生保潔、計生監督、書法培訓、義工服務、心理諮詢等30個黨員服務崗位，讓在職黨員根據自己的專業特長、個人愛好選擇適合自己的崗位。社群採取靈活的活動形式，讓廣大在職黨員自覺地投身到文明社群的建設活動中來。
在職黨員進社群活動為在職黨員發揮作用提供廣闊舞臺，為黨員生活在社群、奉獻在社群、快樂在社群創造了有利條件。社群在職黨員積極參加社群組織的各類活動，與群眾零距離接觸、面對面溝通、心與心相連，不僅消除了互相之間的隔膜，而且社群已漸漸向熟人社會轉變。
三優範文網