鎮衛計辦工作人員在陽坊大都廣場開展了現場宣傳活動，工作人員為群眾介紹了菸草帶來的危害以及戒菸的好處，尤其針對吸食二手菸、三手煙對少年兒童造成的嚴重影響進行了詳細講解;倡導大家愛護環境，做文明居民，不在公共場所吸菸;經常鍛鍊身體，積極參與健身活動，努力建立無煙環境，構建和諧社會。
本次活動通過懸掛標語橫幅、設立諮詢臺、展示宣傳板、張貼海報等形式，廣泛開展了控煙宣傳活動，累計發放宣傳資料200餘份，手提袋、摺扇、圓珠筆等宣傳品200餘份。陽坊鎮在文化站舉辦了禁菸培訓活動，參與活動的鎮村幹部群眾80餘人，發放宣傳摺頁80餘份。陽坊鎮還將在各村居進行控菸禁煙宣傳活動。
此次宣傳週活動有以下幾個特點：
1、各級領導帶頭，切實重視控煙工作，確保控煙活動有計劃、有組織進行。
2、加強宣傳教育，大力宣傳菸草對身體健康的危害，積極做好禁菸控煙宣傳教育和引導工作。在醒目位置擺放、張貼禁菸標識，引導群眾主動學習和傳播吸菸危害健康的知識，提高防控菸草危害的意識和能力。
3、強化監督，組織控煙檢查小組，不定期對公共場所進行督導檢查，強化控煙宣傳效果。
為創造良好的無煙環境，給廣大患者提供一個舒適整潔的就醫環境，促進居民的身心健康，按照市政府要求，為做好建立國家衛生城市傳染病防治，確保建立衛生城市工作目標的實現，結合工作實際，指定的方案要求，進行了對本院各個科室的控煙工作調查，記錄和分析並做了相關的工作計劃。一年以來，我院嚴格執行禁菸、控煙的管理規定，通過健康教育、宣傳欄及開展等各種活動等多種形式，積極宣傳吸菸有害健康等知識，現將工作總結彙報如下：
一、領導重視、制度健全。在醫院設立了控煙領導小組，由分管院領導親自負責，相關部門制訂計劃，組織實施，進一步完善控煙制度，並責成專人負責，定期、不定期地巡視和檢查。
（1）每季度對醫院進行健康教育巡查中都必須堅持檢察科室是否按要求對病人及家屬吸菸進行勸阻，是否按要求進行記錄。
（2）對醫生辦公室進行檢察，檢視是否有煙具以及菸頭，要求所有工作人員全面禁菸，在工作時間以及工作地點嚴謹吸菸。
二、充分發揮醫院控煙領導小組的作用。廣泛動員領導層、動員專業人員、動員醫院內各有關人員參與。醫院召開控煙工作會議三次，討論並下達控煙工作安排。制訂相應計劃組織具體實施，要進一步加強控煙網路建設，定期組織控煙工作人員培訓，齊抓共管，建立一個有益於健康的環境；為控煙工作的實施投入必要的人力、財力、物力。
（1）在門診設立戒菸門診1個，有專業的戒菸醫生坐診，為前來我院諮詢戒菸知識的相關患者進行指導。
（2）動員所有人員對所有在院內吸菸者進行吸菸勸阻，全院設立了10名專職吸菸勸阻員。
（3）在科室設立健康教育控煙網路，各個科室安排了專門的吸菸勸阻員，進行臨床科室的吸菸勸阻工作並按照健康教育辦要求進行表格式登記，存檔以備巡查。
為提高群眾認識吸菸對身體健康危害，我院積極響應政府的號召，開展建立“無煙醫院”活動，根據我院制定的控煙方案與計劃，投入x萬元建立經費，通過網路新聞、電視媒體、控煙健康教育、控煙培訓等多種形式的活動，經過全體幹部職工共同努力，我院吸菸率整體下降，基本達到全國無煙醫院標準。現總結工作如下：
一、領導重視，制定有效的管理機制，明確職責
1、我院領導班子高度重視，從兩名吸菸領導做起，以身作則，主動控煙、戒菸，積極帶動全院控煙，將“建立無煙醫院”納入我院的`工作計劃，努力在20xx年成功建立無煙醫院。
2、成立控煙領導小組，全面負責醫院控煙工作；成員由各科室主任擔任，負責本科室的禁菸工作，包括對本科室人員控煙的培訓、監督和勸止患者朋友的吸菸行為，宣傳吸菸的危害；下設控煙辦公室，設在院辦，負責制定各項規章制度、基線調查及協助控煙領導小組的工作。
3、成立控煙巡查小組與督查小組。巡查小組由保安及清潔人員組成，負責醫院所屬區域清潔衛生。督查小組由科主任組成，負責定期（行政查房）對各區域進行檢查，並作好工作記錄。
二、健全有效的獎懲制度，努力鼓勵幹部職工控煙、戒菸
1、為更好推進控煙各項工作，我院先後制定並完善《建立無煙醫院實施方案》、《控煙工作計劃》、《職工培訓計劃》、《醫院員工禁菸制度》、《醫院禁菸工作巡查制度》、《醫院禁菸工作督查制度》、《醫院禁菸工作獎懲制度》等8項控煙規章制度。
2、明確規定了科主任、護士長及全體工作人員有共同負責醫院病房、辦公室、走廊、樓道和電梯廳等公共場所禁止吸菸的監督管理的責任，有責任和義務對在禁止吸菸場所內的吸菸行為進行規勸、制止。
3、巡查小組定期（行政查房）對各職能部門和臨床科室進行檢查，已對x名吸菸的本院職工，進行批評教，並給予從勞務工資中扣發x元的處罰。
4、醫院設立“科室控煙單項獎—年度獎勵xx元”，共獎勵x個臨床與職能科室在醫院開展建立“無煙醫院”活動中，檢查未發生違反相關規章制度。對x成功戒菸的本院職工，獎勵xx元/人的鼓勵。
5、在心血管內科設立控煙技術小組及諮詢電話，由心血管內科醫生擔任，為自願戒菸的本院職工提供免費的戒菸藥物，提供防止復吸的技術指導，並做好工作記錄。
為貫徹落實區愛衛辦《關於開展春節期間“送煙=送危害”控煙宣傳活動的通知》的要求，進一步加大控煙宣傳和健康教育工作力度，提高職工對菸草危害的認識，積極推進辦公樓內控煙工作，我局嚴格實施禁菸措施並開展了一系列禁菸活動，現將相關工作總結如下：
一、加大宣傳，營造禁菸的良好氛圍
第一，我局積極參加區愛衛辦組織的“送煙=送危害”的禁菸活動，宣傳吸菸及二手菸危害，宣傳控煙理念，推動控煙工作，讓更多人瞭解吸菸的危害。第二，在我局公共辦公區域和各科室張貼禁菸標識，同時向機關全體成員發放禁菸手冊，提高廣大幹部職工對菸草危害的認識。第三，在區圖書館和老城博物館等公共區域的顯示屏迴圈播放“送煙=送危害”的禁菸宣傳片，更大範圍內宣傳菸草的危害，倡導和鼓勵菸民戒菸，改變公眾“以煙為禮”的節日風氣，提高廣大人民群眾的健康意識。
二、嚴格執法，落實禁菸的具體舉措
我局所屬參公單位文化市場行政執法大隊對轄區文化娛樂場所進行禁菸檢查，發現吸菸現象第一時間予以制止，進一步建立無煙環境，營造良好的公共文化市場氛圍，共享健康生活，打下了良好的基礎。
按照《關於領導幹部帶頭在公告場所禁菸有關事項的通知》的精神，我們通過健康教育、黑板報、開展各種控煙活動及發放宣傳單等多種形式，向我區管理轄區居民群眾積極宣傳吸菸有害健康等知識，認真學習有關衛生常識和健康促進知識，讓群眾充分認識到吸菸的危害和控煙的意義，嚴格執行控煙規定，做到門診、住院部無人吸菸，辦公室、科室禁菸、控煙意識增強。我們主要做了以下幾項工作。
一、領導幹部帶頭重視、以身作則，制度健全
在控煙領導小組的統一組織下，由領導親自負責，健康教育所制訂計劃，組織實施，進一步完善控煙制度，並責成專人專程負責，不定期的巡視、檢查。
二、出臺控煙措施
1、成立控煙小組所有醫院，社群中心成員監督吸菸，來人自己不抽菸、不發煙，也要要求來人不發煙。控煙小組負責門診、住院部及辦公室建立無煙單位、無煙環境工作。
2、提倡不吸菸、不相互敬菸。建立無煙科室。
3、門診、辦公室、住院部、庫房、樓道等公共場所有嚴禁吸菸提示。
4、凡貼有禁菸標誌的禁菸區，撤去煙具，嚴禁吸菸。如發現有違反者，禁菸小組有權對其進行勸阻、教育。
5、醫務工作人員有義務對其他人員宣傳吸菸對健康的危害。
為了營造一個健康、清潔、禁菸的良好社會環境，我院特對花加拉嘎集市前來參加戒菸活動的群眾開展“拒絕菸草，從我做起”為主題的宣傳活動。
一、宣傳活動由衛生院院長主持
並宣讀了此次宣傳“無煙日”的主要內容。告誡吸菸的危害性，無論是醫院職工，還是就診患者，還是陪伴病人的家屬，所有人員要相互監督、相互教育，每個人都要負起責任對吸菸者進行勸阻和教育，此次活動還指導戒菸者正確使用戒菸藥物及控煙用品。醫務人員自覺為控煙工作做表率，吸菸者要積極戒菸。群眾積極參與到控制吸菸，建立無煙環境的活動中來。
二、此次活動衛生院醫務人員7人，參加群眾100多人
以宣傳講座、發放傳單、義診的形式教育吸菸者，鼓勵吸菸人員去戒菸，號召未吸菸人員從自己做起遠離菸草，勸阻教育吸菸者，吸菸對自己對社會的危害性。
三、活動倡議書
1、積極響應國家戒菸控煙的號召，宣傳公共場所禁菸的規定，提高對主動吸菸、被動吸菸危害的認識，明確戒菸的益處：
2、必須具有主動要求戒菸的決心和意志，努力克服煙癮，將戒菸長久的堅持下去。
3、從我做起，身體力行，做控煙的踐行者。帶頭不吸菸，勸阻他人吸菸，提倡互不敬菸；
4、結合個人實際情況制訂戒菸計劃，並付諸行動，在戒菸過程中掌握對吸菸行為的抵抗技巧。
5、自覺遵守公共場所禁止吸菸的法規，不在公共場所吸菸，共同營造安全、健康、文明的環境。
通過這次宣傳活動，讓人們瞭解到吸菸有害健康並掌握了戒菸及控煙的方法。
為了更好的開展控煙工作，我院積極按照衛生局的相關要求，結合我院開展“無煙醫院”建立活動實施方案，積極落實控煙工作各項措施，制定戒菸檢查方案及獎懲制度，各項工作順利開展。
一、加強宣傳教育，制定宣傳措施。
加強全院職工戒菸宣傳教育，增強公共場所禁止吸菸的意識，要求醫務人員及行政工作人員以身作則，帶頭戒菸、控煙，並將控煙及宣傳工作納入到日常診療活動和工作之中，切實發揮醫務人員控煙宣傳的人群示範和社會影響作用。戒菸領導小組定期巡查病區、醫生辦公室、值班室、走廊、戒菸門診以及行政辦公等場所，檢查在院內有無煙蒂和煙具，發現醫務人員及辦公人員吸菸，現場進行教育，並按制度處罰，絕不姑息遷就，檢查結果嚴格與科室綜合質量考核、個人的績效工資掛鉤。發現病人及其家屬吸菸，採取人性化方式予以教育、勸阻，使其中止吸菸。
二、採取多種方式，營造控煙宣傳氛圍。
1、通過各科室宣傳欄宣傳控煙知識及相關規定，向社會公告醫院控煙規定，爭取社會力量進行監督和支援，營造良好的控菸禁煙環境；
2、在院內張貼禁止吸菸的標誌及吸菸危害警語；
3、對來源就真的吸菸患者耐心進行勸解，從健康的角度講解吸菸對人體的危害；
4、對每位有吸菸史的住院病人發放控煙戒菸宣傳醫囑一級醫院控煙宣傳資料；
5、要求全院職工必須向患者及其他來院群眾履行醫院控煙告知義務，將控煙宣傳規定納入常規入院健康宣教內容。
醫院控煙告知作為一項長期的任務，需要全體員工的支援與參與，將控煙工作與臨床工作相結合，通過多措並舉，進一步加強醫務人員控煙知識的相關培訓，特別要強化對控煙監督員和巡視員的培訓，加強控煙教育和監督懲處力度，逐步增強廣大職工和人民群眾自覺戒菸的意識，達到完全禁菸，全院禁菸。
按照社群制定的控煙工作計劃，我們通過健康教育、社群居民代表大會、居民議事協商會議，社群宣傳欄等多種形式，向社群居民宣傳吸菸有害健康等知識，認真學習有關衛生常識和健康促進知識，社群居民充分認識到吸菸的危害和控煙的意義，嚴格執行在公共場所執行控煙規定。作到社群內公共場所無人吸菸，居民控煙、控煙意識增強。歸納起來我們主要做了以下幾項工作。
一、領導重視、制度健全。
在社群控煙領導小組的統一組織下，由社群書記親自負責，組織實施，進一步完善控煙制度，並責成專人負責不定期的巡視、檢查。
二、加大宣傳力度，收效顯著。
充分利用健康教育、宣傳欄、控煙宣傳冊等多種形式，對居民開展吸菸有害健康的宣傳教育，特別是社群內學校學生，通過定期開展健康知識講座，提高學生的控煙知識，培養學生不吸菸行為的好習慣，增強學生自我保健意識和能力。同時，利用居民議事協商會議等活動，開展社群內共建單位的控煙、戒菸、控煙教育，進一步提高單位職工的控煙能力。活動開展後，得到了社群內廣大居民的積極支援，控煙小組對個別持反對意見的有著多年吸菸史的老菸民談心，對他們進行健康教育，併為其開展大量的業餘活動，豐富他們的業餘生活，使有吸菸史的菸民在一個無煙的大環境下慢慢戒除手中的香菸。
三、公共場所禁止吸菸。
社群辦公樓、活動室等公共場所，禁止吸菸，並設醒目標誌，不設煙具。
四、社群帶頭，人人蔘與控煙活動。
控煙小組帶頭控煙，社群其他委員及各小組長組織齊抓共管控煙工作。全體居民共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了居民的控煙責任感，增強了控煙能力。
吸菸是危害人類健康的重要因素之一，在貫徹落實上級檔案精神的同時，採取人性管理和剛性制度相結合的辦法，營造無煙環境，樹立健康理念，使部分菸民儘早擺脫菸害。我們還把禁菸工作納入社群精神文明建設的軌道，圍繞“無煙單位標準”開展了一系列活動，取得了較好成效。
一、領導重視、制度健全
幸福家園社群調整控煙工作領導小組，主任為組長、書記為副組長，成員有社群專幹和居民代表等。在控煙領導小組的統一指揮下，明確各自的工作職責，進一步完善控煙工作制度，積極爭取轄區內各個公共戶單位領導的配合，不定期檢查貫徹落實情況，及時做好工作，保證建立活動有序開展。
二、加大宣傳力度，營造良好的宣傳氛圍
為了督促吸菸者儘快戒菸，爭取早日達到無煙單位標準，控煙小組向社群居民發出“建立無煙單位”倡議書。我社群大力開展控煙宣傳，充分利用健康教育宣傳陣地，如：宣傳欄、黑板報、控煙海報、健康知識講座等多種形式，對社群居民開展吸菸有害健康的宣傳教育，形成全民控煙的良好氛圍。
三、在轄區內開展形式多樣的控煙活動
控煙工作是健康教育工作的重點，是一項長期而又艱鉅的任務。在社群門口組織了一場上街宣傳活動，向居民發放控煙宣傳資料1000餘份。社群做到領導帶頭控煙，辦公室儘量做到無人吸菸，會議室有禁菸標誌、無煙具。
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