踐行核心價值觀思想彙報:敬業有哪些要求
敬愛的黨支部:
作為社會主義核心價值觀,敬業是人們處理職業道德問題時必須堅持的核心理念。那麼,怎樣做才算是敬業?敬業有哪些基本要求呢?敬業的內涵包括:愛崗、盡責、專注、鑽研和奉獻。
愛崗是敬業的首要因素。愛是投入的前提,敬是責任的緣起。只有熱愛自己的本職工作,才會始終保持強烈的責任感,才會在工作中投入自己最大的精力,才會自覺地把工作當做事業來幹。熱愛自己的工作,就不會把工作當做生計,而是看成是自己的事業;熱愛自己的工作,就不會只想著這是個臨時的位置,整天琢磨著如何跳槽;熱愛自己的工作,才不會把它看成是苦差事,而是主動從中尋找快樂;熱愛自己的工作,才不會覺得糊弄過去就行了,而是力求把工作做到完美;熱愛自己的工作,就會努力激發自己的潛能,全面提高自己的工作能力。荀子說:“凡百事之成也,必在敬之;其敗也,必在慢之。”說的就是這個意思。
盡責是敬業的必然選擇。盡責就是認真負責,忠於自己的職守,盡心盡力地做好手中的工作,善始善終地完成自己承擔的任務。一個人在多種因素的作用下,選擇了自己要從事的職業,社會為你安排了崗位,這個崗位不是可有可無的,你必須守土有責,保證這個崗位的順利運轉。這是人們必須擁有的責任感。責任感是敬業的關鍵部分,因為責任感越強烈,你對工作對事業的盡力程度就越高,盡力程度越高,你就越能激發你的各種能量,取得常人所不能及的成績。
專注是敬業的核心因素。古語說:“敬業者,專心致志以事其業也。”專心致志、心無旁騖是敬業的內在含義。心理學上有個基本原理,就是人的注意力是有限的,人必須進行選擇。如果人的注意力比較分散,投入到某一事情的精力就有限,效果、效率就會下降。專注於事業,人們就會收起許多私心雜念,就不會受花花世界的誘惑,就能夠把更多的熱情投入到事業和崗位上,就會提高工作效率,增加自己在職業方面的造詣。王安石說:“人之才,成於專而毀於雜。”說的就是這個道理。
鑽研是敬業精神的昇華。敬業更要精業。做好工作,必須要有專業的技能和職業的能力。特別是在科技高度發達的今天,簽到充數的日子已經一去不復返了。在效率優先的年代,誰效率高、誰擁有的知識豐富,誰擁有的就業機會就多,誰就能獲得豐厚的回報。這就需要每個人不斷地加強學習,不斷地積累經驗,從而掌握該領域最前沿的知識,最豐富的經驗,最適用的辦法,使自己變得比其他人更精通,成為工作方面的行家裡手。
奉獻是敬業的必然境界。敬業者懷著使命感工作,對工作表現出極大的熱忱,不可避免地要比別人投入更多的時間和精力,需要多加班。如果我們對於投入與回報斤斤計較,自然就會壓縮對工作的投入,這與敬業精神是相背離的。因此,敬業從本質上要求我們不能僅僅為了薪水而工作,要懂得適當的犧牲和奉獻。沒有國家的發展與社會的進步,沒有單位的發展與成功,自己事業的成功與利益的獲得都沒有保障。我們也應當明白,工作給我們敬業的回報不僅僅是薪水,還包括豐富的經驗、卓越的才幹和優秀的品格,以及由此形成的成就感與自豪感。
彙報人:xx
XX.10.24
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