敬愛的黨組織：
您好!
近日，安徽省六安市認真落實中央和省委部署要求，將“兩學一做”學習教育作為今年黨建工作的龍頭任務，早謀劃、早部署、早行動，從嚴從實推動入黨積極分子學習教育紮實開展。
精心調研謀劃。六安市委常委會專題學習中央《關於在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》，並結合實際研究貫徹措施。市委組織部開展“兩學一做”專題調研，分組深入鄉鎮、村、社群、非公企業、機關、學校等召開由不型別黨員參加的座談會，廣泛聽取意見建議;同時，抽調精幹力量，成立“兩學一做”學習教育工作籌備組，提前做好請示、彙報和相關準備工作，確保省委部署後市裡立即啟動。
超前部署安排。結合全市組織部長會議，專門就開展好“兩學一做”學習教育進行部署、提出要求。出臺《關於加強農村基層黨組織政治功能建設的意見(試行)》，部署開展軟弱渙散基層黨組織整頓工作，建強黨組織，理順隸屬關係，打好組織基礎。全面開展黨員組織關係集中排查，開展 “黨員找組織、組織找黨員”(“雙找”)活動，摸清黨員底數，建立管理臺賬，清除“隱性黨員”和“口袋黨員”。依託市在外人才協會，在北京、上海、廣州等外出黨員相對集中地建立流動黨員黨組織，並做好黨員組織關係接轉工作，確保實現學習教育全覆蓋。
廣泛宣傳動員。在《皖西日報》、《六安黨建》和六安先鋒網等設定專欄，並依託電視、網路、報刊、手機簡訊和微信易信等，集中宣傳“兩學一做”學習教育相關情況，反映組織動態，提前預熱，營造氛圍。全面開展“弘揚紅色精神、踐行核心價值觀”和“老區精神學習宣傳月”活動，強化全體黨員、幹部的黨員意識和黨性觀念。結合“送理論下基層”等十八屆五中全會精神宣講活動，宣傳開展“兩學一做”學習教育的有關要求，增強基層黨員、幹部參與學習教育的積極性和主動性。
此致
敬禮
彙報人：xxx
黨員教師兩學一做思想彙報2019年兩學一做思想彙報範文（2） | 返回目錄敬愛的黨組織：
做一名教師並不難，難就難在如何做一名好教師。近日學校開展的“兩學一做”學習教育是對老師們心靈的又一次洗滌，習總書記的講話精神縈繞在心頭，身邊的榜樣援疆教師王福波的援疆感人事蹟……我有時候覺得，我們老師應該經常接受這樣的洗滌，有利於提升自己的思想境界，不受或者少受這個物慾橫流的社會的不良影響，因為，只有教師自身行為的端正，才能以身作則的影響著我們的學生。
近十年社會，經濟飛速發展，生活水平提高，但一件又一件的各種各樣的事情屢見不鮮，就拿食品來說，我們幾乎找不到可以放心吃的東西，放心喝的東西，部分國人的道德問題可以用病入膏肓來形容，道德是民族文化的積澱，缺乏道德的民族如無源之水，無本之木，道德承載“復興”，無視“道德”失落的民族，能有未來嗎?“教師不愛國，學生如何愛國”、“對教師來說，愛學生就是愛國”，高震東校長的觀點我是深有感觸。要做人民滿意的教師，我們該怎麼做?我想，首先就應該做學生喜歡的教師。
做學生喜歡的老師，是我一直堅持並在追求的目標。那麼，如何才能成為學生喜愛的老師呢?結合十幾年的教學實踐，我覺得首先應該做到：用愛心感染學生，要贏得學生的信任、喜愛，要讓學生感覺到你是真正的為他好，是真正為他考慮，這就需要我們教師要有一顆不變的誠心和愛心，真誠與學生交往，不虛假，不虛偽。久而久之，學生就會被你的真誠所打動，就會相信你，就會和你成為好朋友。其次應該掌握教育的技巧，多賞識學生。學生最關心的是老師對他的看法如何，最大的願望是受到老師的關心和喜愛，當我們面對學生時，尤其是那些似乎充滿缺點的學生時，如果我們多一些觀察，儘量發現他們的優點、亮點，真誠地、慷慨地去讚賞他們，哪怕是簡單的一句“表現很好!”、“加油，繼續努力!”……，也會激發他們內心深處的希望和信心，鼓起他們奮發向上的勇氣。當然，教師自身還要有淵博的知識，用豐富的知識武裝自己，充實自己，是贏得學生喜愛的又一個條件。試想：一個知識匱乏的老師怎麼能培養出優秀的學生，當然也就不可能贏得學生的喜愛，另外，教師的個人魅力，幽默的語言風格，廣泛的興趣愛好等無一不對學生起著潛移默化的影響。
我想，教師贏得了學生的心後就比較容易能得到家長和社會的肯定，這是做教師最重要的第一步，我是一直這樣做並將繼續堅持做下去。
彙報人：xxx
兩學一做黨員思想彙報2019年兩學一做思想彙報範文（3） | 返回目錄近日，中共中央辦公廳印發了《關於在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》，併發出通知，要求各地區各部門認真貫徹執行。(2月28日《人民日報》)
黨中央決定，，在全體黨員中開展“兩學一做”。這是鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，是黨內教育從集中性教育向經常性教育的延伸，是從“關鍵少數”向8700多萬黨員的拓展，是進一步提升黨員的自覺意識和主動意識，是貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針的具體體現和有力舉措。
通過對“黨章黨規”的深入學習，讓黨員銘記標準、守住底線。部分.員入黨動機不純，為什麼入黨?找工作、職務提升黨員能獲得優先，面子好看、名聲好聽，這是部分入黨積極分子的真實想法。入黨的目的既不是為了更好的服務於群眾，也不是為了社會主義現代化建設灑熱血獻青春，更不是為了實現共產主義遠大目標，而是出於一己私利，為了更好的個人前途。還有部分.員在經濟社會發展的衝擊下迷失了方向。入黨後，特別是成為領導幹部後，精神嚴重“缺鈣”，耐不住寂寞、經不起誘惑、貪圖享樂、奢靡浪費，漠視群眾疾苦，逐步走向人民群眾的對立面，成為“蒼蠅”“老虎”。通過逐條逐句通讀黨章，牢記入黨誓詞，銘記黨的宗旨，使黨員幹部補足精神之鈣，堅定正確的政治方向，做政治上的明白人。
通過對“系列講話”的深入學習，讓黨員堅定信念、增強自信。部分黨員受到國外資產階級腐朽思想作風、生活方式的腐蝕而產生崇洋媚外的現象，總認為西方的月亮比東方亮，對西方文化盲目崇拜，其世界觀、人生觀、價值觀發生扭曲;部分黨員幹部封建迷信思想嚴重，工程建設不狠抓質量、地方發展不問計於民，熱衷占卜算命、求神拜佛，為官從政不問蒼生問鬼神;還有部分黨員幹部搞小圈子，以關係替代信念，以山頭替代組織，以圈子替代班子，以商業原則替代組織原則，工作生活中拉幫結派“自立山頭”、黨同伐異“搞小組織”、以鄰為壑“惡語中傷”、結盟換帖“哥們抱團”等。通過深入學習系列講話，既是對中國的道路、理論、制度的深入理解，增強自信，又是解決黨員幹部隊伍思想、組織、作風、紀律等方面的問題，更是樹立清風正氣，純化幹部隊伍。
學是基礎，通過“兩學”，讓黨員堅定理想信念，提高黨性覺悟，增強政治意識，嚴守政治紀律，強化宗旨觀念，牢固樹立黨員姓黨的理念，加入中國.，進了黨的門，就是黨的人，在行動上必須堅持在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨。
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部隊兩學一做思想彙報範本2019年兩學一做思想彙報範文（4） | 返回目錄尊敬的黨組織：
當前，在幹部隊伍建設問題上，我做為一個黨員幹部認為，我們要適應新形勢、新任務的需要，積極探索建立幹部隊伍建設的新機制，培養造就高素質幹部隊伍，而這是目前各級黨委需要著力解決的一個重要課題。我們要從構建“四大”長效機制入手進行積極探索。
構建日常教育長效機制，解決好“想幹事”問題。想不想幹事，首先是責任意識問題。必須通過加大對基層幹部的勤政教育力度，著力解決部分基層幹部事業心和責任意識不強、政績觀不端正、服務意識不強等問題。在這方面，xx縣的做法是，堅持經常性教育制度，把勤政教育作為領導幹部教育培訓的一項重要內容;堅持談話活動制度，預防和糾正領導幹部的消極畏難情緒;堅持提醒警示制度，規範領導幹部的勤政行為。
構建幹部培訓長效機制，解決好“能幹事”問題。能不能幹事，說到底是能力和水平問題。xx縣重視抓好乾部培訓工作，以此不斷提高基層幹部善謀發展、幹事創業的能力和水平。一是整合資源，突出幹部培訓的專業性。針對全縣幹部培訓資源相對短缺的實際，整合黨校師資力量和社會師資力量，使幹部培訓的專業性得以保障;二是創新模式，突出幹部培訓的靈活性。把幹部培訓與崗位實踐鍛鍊結合起來，實施“縣鄉鎮幹部換崗鍛鍊”和嘗試“村幹部鄉鎮崗位鍛鍊”，使各級幹部的綜合素質和實際能力都得到提高;三是建立制度，突出幹部培訓的規範性。建立健全目標考核、學習考試、持證上崗、學習檔案、“以考促學”等“五大制度”，使幹部培訓工作走上制度化、規範化的軌道。
構建選拔任用長效機制，解決好“幹成事”問題。幹不幹成事，與幹部幹事創業良好氛圍有直接關聯。xx縣堅持把幹事創業作為選賢任能的前提條件，大膽選拔那些確有才幹、實績突出的幹部，鼓勵和ji勵幹部多幹實事、好事，真正讓想幹事的人有機會，能幹事的人有舞臺，幹成事的人有地位。一是探索建立民主薦才機制，努力實現推薦幹部主要由領導幹部參與向幹部和群眾共同參與、考察幹部主要聽取幹部意見向同時聽取幹部和群眾意見轉變;二是探索建立幹部識別機制，既注意把握幹部在思想作風、學風、工作作風、領導作風等方面的表現，又注重把握幹部的政績，使那些踏踏實實、勤勤懇懇、一心做事的“老黃牛”得到重用。三是探索建立幹部考核機制，研製出一套完整的符合當地實際的績效管理評估體系，為完善幹部考核體系奠定基礎。
構建約束防範長效機制，解決好“不出事”問題。防範“出事”，要解決的是廉潔從政問題。xx縣從構建教育、防範、監督三大機制入手，堅持用制度和法律規範權力執行、約束從政行為，確保幹事的幹部不出事。一是完善黨風廉政教育機制，營造崇廉倡廉的社會氛圍。同時，通過違紀違法反面典型“現身說法”，築牢思想道德防線。二是完善財務管理機制，從源頭上預防和治理腐敗。三是完善監督制約機制，加強對重點環節和重點部位權力行使的監督。強化民主監督，把黨內監督與黨外監督、組織監督與法律監督、專門機關監督與輿論監督有機結合起來，形成監督合力，提高監督的整體效能。
此致
敬禮!
彙報人：xxx
農村兩學一做黨課心得體會
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