敬愛的黨組織：
“從十幾人的政黨發展為八千多人的大黨，從小米加步槍發展到如今擁有的海陸空三軍，是什麼讓我黨完成了一個從無到有，從有到優的一個完美蛻變，在蛻變中推翻三座大山，取得新民主主義革命的成功，取得改革開放的成功，我覺得最根本的是‘魚水關係”’。”在講到黨群關係時韓君華老師對我們強調了一點：一個良性的幹群關係形態，一定是“魚水關係”。
這真所謂一語驚醒夢中人，有多少幹部敢說自己是人民之魚？聯絡到重慶前幾年的高密度打黑反腐行動，有人評價說說：“鐵血整吏治，柔情繫蒼生。”而近日薄王違法違紀事件在帶給我們震驚之餘也讓我們重新審視了當下的黨群關係。有少數黨員幹部淡忘了黨和群眾的“魚水關係”，高高在上，以權謀私。就像油飄在水面一樣，比重不同，很難相容。因此就出現了“油水關係”。這種“油水關係”就是看似在一起，實際上並沒有融洽，還是處在兩種物質上。這種現象今天看來相當普遍，領導幹部深入群眾中間不是一種自覺自然的行動，而成了一種必須領導機關三令五申甚至“強逼”才能下去的任務，更有的即使下去了也是人在曹營心在漢，應付差事。像這樣一種“油水關係”就是一種嚴重脫離群眾的官僚懶惰作風，是中央和國家對幹部的要求背道而馳的 。
韓老師講到的另外一種關係就是“鴨水關係”。所謂“鴨水關，就是平時待在岸上，兩眼盯著水裡，只要看到水中有“食”，就尋找機會撲到水中大撈一筆，過後當然還是回到岸上。 這樣的現象主要表現在一些地方，只要上級提出要深入群眾，深入農村，幫助群眾解決困難，開展各種各樣的活動，首先就想到向群眾收錢撈錢，有規定的提高甚至加倍收，沒有規定的找個藉口也要收。以至於現在一些地方一聽到政府機關幫助群眾辦實事就害怕，政府機關幫助群眾解決問題本來是工作職責，是應該和必須做到的，但現在很多服務就是收錢，幫群眾做事也成了“做買賣”，群眾怎麼能會滿意？
除了“鴨水關係”還有一種“蛙水關係”。有些黨員幹部需要群眾時做假事、說假話，沽名釣譽；不需要時高高在上，不去解決群眾的實際問題。這種“需要時下水，不需要時上水”的幹群關係被老百姓戲稱為“蛙水關係”。
更有甚者，有極個別的黨員幹部，為了積累政績，謀取私利，以犧牲群眾利益為代價，與群眾發展成“水火關係”。
煙雲散盡見真知。我們不難看出幹群關係是我國社會現實中客觀存在著的一對基本關係。正如魚兒離不開水，執政黨的最大危險就是脫離群眾。幹群關係和諧與否，對於構建社會主義和諧社會關係重大。在解決新時期幹群矛盾、處理幹群關係時，我們一定要遵循時代步伐,總結歷史經驗教訓,讓這種魚水關係永遠延續下去.。
彙報人：xx
2012年4月28日
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