為進一步加強對發展黨員工作的巨集觀指導，強化黨員隊伍“源頭”建設，根據南通及我市《20xx—20xx年發展黨員工作規劃》，結合我市實際，特制訂X年度發展黨員計劃。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實xx大精神和科學發展觀，嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，著眼於保持黨的先進性，嚴格按照黨章規定發展黨員，進一步強化工作職責，規範工作程式，不斷提高新發展黨員的質量。
二、目標任務
按照“均衡發展，適度發展”的原則，堅持成熟一個、發展一個的標準和要求，X年全市計劃發展新黨員920名左右。
三、總體要求
在制定X年發展黨員計劃時，要確保新發展35歲以下的黨員比例達到75%以上;婦女佔比要達到40%以上;大專以上學歷的佔比不低於75%，其中研究生以上學歷要達到一定佔比;生產一線的要達到80以上，其中非公經濟組織和新社會組織的佔比要達到70%以上;青年農民中的致富能
手不低於30 %，流動人口不低於10%。其中發展計劃控制數為上限，結構要求數值為下限。
各黨委要突出發展重點，努力優化結構。在農村，要加大在優秀青年農民中發展黨員力度，側重從致富帶頭人、農民經紀人、外出務工能人、回鄉大學畢業生、大學生村官和優秀農村實用人才等優秀群體中發展黨員;在機關，要側重從單位業務骨幹、專業性人才和高層次人才中發展黨員;在“兩新”組織，要注重在非公企業、中介組織、農民合作社、行業協會、同業商會，以及商貿物流、賓館餐飲、金融保險、出租運輸、勞務外包等行業中發展黨員，要側重面向優秀經營管理人才、學術帶頭人、專業技術能手、營銷骨幹以及一線優秀青年職工中發展黨員，同時加強對私營企業主的教育引導;在城市社群，要側重吸收主動服務群眾、無私奉獻愛心、促進社群和諧的義工和志願者中發展黨員。
根據省委組織部《關於推行大型民營企業黨組織雙重管理的辦法》和我市《關於推行民營企業黨組織雙重管理的意見》的要求，江蘇熔盛重工集團有限公司、雙錢集團股份有限公司、江蘇九鼎集團等20家被列為雙重管理的非公企業黨員發展計劃單獨劃撥，具體分配如下：熔盛重工50名，華燦電訊4名，九鼎集團12名，英田集團6名，長壽集團3名，神馬電力8名，力星鋼球2名，昌昇集團5名，雙錢集團15名，鍛壓裝置1名，泰慕士4名，江中集團15名，六建集團12名，恆康海綿4名，星球石墨2名，雙馬化工2名，建華管樁5名，先鋒科技5名，玉兔集團5名，文峰大世界4名。除熔盛重工外，雙重管理的非公企業發展黨員計劃一併下撥到企業所在鎮黨委，各黨(工)委不得擠佔，發展黨員工作仍由所在鎮(區、園)黨委協助指導把關。
四、相關要求
1.加強源頭建設，夯實工作基礎。各級黨組織要高度重視入黨積極分子隊伍建設，大力實施“青苗工程”，認真調查研究，拓寬選人視野，強化教育培養，加強跟蹤管理，努力把社會各方面的先進分子吸引到黨組織周圍，建立一支數量充足、素質較高、結構合理、保持常數的入黨積極分子隊伍。要採取壓擔子、交任務等辦法，及時安排入黨積極分子和發展物件參與中心工作鍛鍊，承擔一些急、難、險、重任務，讓他們在實踐鍛鍊中增長才幹、增強黨性修養。要繼續充分發揮群團組織的積極作用，指導他們積極做好推優工作，無特殊情況，共青團員入黨必須經過團組織推優程式。同時，要切實採取黨員提名、群眾推薦、同類物件競選等方法，多渠道地發現和推薦發展物件。
2.強化過程控制，規範發展程式。各黨組織要緊緊抓住入黨積極分子培養、教育等環節，保證每一個新發展黨員的質量。各基層黨支部要根據培養情況，在培養考察一年以上的優秀入黨積極分子中，通過普通黨員提名、黨小組推薦、支委會預審、支部大會確定等程式產生髮展物件，並在一定範圍內向群眾進行公示，充分徵求群眾的意見，接受群眾監督。私營企業主入黨要徵求工商、稅務、勞保、公安等部門的意見，規模以上企業主入黨要徵求市委“兩新”工委的意見。各黨(工)委要結合市下達的控制數量、結構要求、基層支部上報的計劃和黨員隊伍實際需要，召開黨委會進行專題研究，集體審定，通過差額票決(一般為10%)的方式、以1:1.2的比例制定具體發展計劃，不得突破。未列入年度發展計劃的，當年不得發展為黨員。
3.加強組織領導，嚴肅工作紀律。要嚴格執行發展黨員公示制、發展黨員監督委員會制度、發展黨員責任追究制、發展黨員票決制和發展黨員預審制，進一步規範發展黨員工作程式。要加強對發展黨員工作的分類指導和督促檢查，保證各項任務落到實處。要切實加強黨的基層組織建設，堅持有計劃、有步驟地發展黨員，防止和避免突擊發展、長期不發展、發展數量大起大落等不正常現象。對不重視發展黨員工作、降低發展黨員標準或在發展黨員工作中搞不正之風的，一經發現，將嚴肅查處。
發展黨員工作是黨的建設中一項基礎性的工作，也是提高黨的戰鬥力的重要途徑。為了切實做好發展黨員工作，提高新黨員的質量，改善黨員隊伍結構，根據區委組織部的要求，結合我院實際，現就今年發展黨員工作提出如下工作計劃：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，認真貫徹落實黨的xx大會議精神，著眼於始終保持黨的先進性，以創新思路、完善機制、夯實基礎為重點，不斷優化黨員隊伍的知識、年齡和文化結構，增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，為我院各項事業健康發展提供強有力的組織保證。
二、目標要求
X年，計劃發展黨員6名，發展物件以一線工作者為主，以年輕化、知識化為輔。
三、主要措施
1、拓展源頭，強化培養，夯實發展黨員工作的基礎
一要充實和壯大入黨積極分子隊伍。把培養入黨積極分子與培養各類人才和後備幹部結合起來，引導有進步願望的優秀分子向黨組織靠攏，建立健全各類人才和入黨申請人臺帳。加強跟蹤培養，把符合條件的入黨申請人確定為入黨積極分子。充分發揮工會、共青團、婦聯等群眾組織的作用，拓寬“推優”渠道，完善“推優”程式，加大“推優”力度，及時把各科室、各部門的優秀分子吸收到入黨積極分子隊伍中。
二要著力提高入黨積極分子的整體素質。建立健全入黨積極分子學習培訓、聯絡培養、考核考察制度，努力提高他們的綜合素質和能力。嚴格執行入黨積極分子定期彙報制度，使黨組織能夠及時瞭解入黨積極分子的思想狀況和工作情況。
三要加強入黨積極分子隊伍的巨集觀管理。黨支部要為入黨積極分子逐一建立檔案，主要收存入黨申請書、思想彙報、參加培訓記錄、入黨積極分子培養考察表等基本材料，為黨組織有計劃地進行培養教育提供依據。
2、堅持標準，規範程式，健全保證發展黨員質量的長效機制 一要嚴格把握新時期發展黨員的標準。著眼於保持黨的先進性，堅持質量重於數量的原則，嚴格按照黨章規定的黨員標準發展黨員。要堅持把政治標準放在首位，著重看入黨申請人是否自覺學習和實踐“三個代表”重要思想，是否自覺為黨的路線和綱領而奮鬥，是否在工作和社會生活中取得突出成績。
二要進一步拓寬黨員、群眾參與發展黨員工作的渠道。堅持民主公開，堅持發展黨員公示制和票決制，接受群眾監督。根據黨員、群眾提出的意見和建議，有針對性地搞好入黨積極分子、發展物件、預備黨員的後續培養教育，幫助他們儘快改進提高。對反映的問題，要及時調查核實，分類作出處理，並向黨員、群眾進行反饋。
三要切實規範發展黨員工作程式和制度。按照《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》和衛生局黨委發展黨員工作的有關規定，嚴格工作程式，認真履行入黨手續，堅持成熟一個、發展一個，確保新黨員的質量。建立預備黨員轉正預審制度，預備黨員轉正前，要將其《入黨志願書》、政審材料、教育考察材料等上報市委組織部審查，經審批後方可提交支部大會討論。建立健全發展黨員工作責任追究制度，對違反有關規定的黨組織及其負責人、直接責任人要進行批評教育，情節嚴重的給予紀律處分。對弄虛作假、違反規定吸收入黨的，一律不予承認，切實保證發展黨員工作的嚴肅性。
3、突出重點，突破難點，進一步優化黨員隊伍的結構
一要加強在醫療一線發展黨員工作。黨員發展工作要與建立保持共產黨員先進性長效機制結合起來，與加強基層組織建設結合起來，要堅持從臨床一線發展黨員。
二要重視在青年中發展黨員。認真研究和掌握當前青年人的政治思想狀況，積極探索青年人成長進步的規律，制定符合青年人特點的培養教育措施，不斷壯大青年入黨積極分子隊伍。要按照“著眼長遠，立足教育，重在培養，個別發展”的原則，重視在優秀青年醫務人員中發展黨員，及時把優秀青年知識分子吸收到黨內來。
三要切實做好在高知識群體和各類人才中發展黨員工作。結合醫院職業和知識分子自身的特點，有針對性地進行教育引導，激發他們的政治熱情。注重吸收臨床骨幹、學術技術帶頭人、行政管理技術人才等各類拔尖人才入黨。對思想政治素質好、貢獻突出、影響較大的入黨申請人，要選擇黨性觀念強、業務水平高、在知識分子中有影響、有權威的黨員和黨員領導幹部擔任其培養聯絡人，積極做好培養提高工作。
讓區醫院黨總支
x年xx月xx日
一、指導思想
堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大精神，緊緊圍繞黨的建設的總方針、總部署、總要求，著眼於保持黨的先進性、增強黨組織的凝聚力、戰鬥力，以示範帶動全盤，以黨建促進發展，充分發揮先進典型的示範、引導、帶動和輻射作用，不斷增添黨的新鮮血液，緊密結合實將在工作中表現突出、成績顯著的優秀分子充實壯大黨員隊伍，為實現基層黨建工作整體推進作貢獻。
二、具體要求提高認識，加強領導，增強責任意識。從保持黨員隊伍先進性和戰鬥力的高度重視發展黨員工作，切實把這項工作列入基層黨建工作的重要議事日程，落實書記作為第一責任人的責任。對於在發展黨員工作中存在的問題，要注意及時改進和糾正。
2、嚴格程式，嚴密手續，增強質量意識。牢固樹立質量意識，正確理解和掌握《黨章》規定的黨員標準，嚴格按照《黨章》和《中國工共產黨發展黨員工作細則(試行)》的規定，嚴格發展程式，嚴密考察手續，進一步使發展黨員工作規範化、制度化。積極研究和探索新形勢下發展黨員工作的方法，切實把好“入口關”，保證黨員隊伍的先進性和純潔性。
3、突出重點，改善結構，增強優化意識。要把有突出貢獻的業務骨幹、辦證視窗一線人員作為發展黨員工作的重點。結合本單位實際，制定長遠規劃，使計劃數量與實際需要和可能相適應，不斷改善黨員隊伍結構和分佈。
4、加強培養力度，增強源頭意識。要立足“早”字，從源頭抓起，抓好對入黨積極分子的培養教育，建立培養聯絡人制度，跟蹤瞭解入黨積極分子的思想、工作、學習等情況，做好思想教育工作，在實際工作中接受考驗。要繼續堅持“黨建帶團建”，進一步深化“推優”工作，使“推優”工作成為發展優秀青年入黨的主要渠道。
三、名單及時間安排
今年，中心根據實際確定發展物件2人，其中:女同志1人。發展物件及計劃發展為預備黨員時間安排:
劉X年9月
吳X年9月
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