為進一步加強學校精神文明建設，樹立學校良好的文明形象，促進學校更好地發展，學校黨支部、校長室研究決定，在全校範圍內繼續開展市文明單位建立活動。現制訂如下計劃：
一、指導思想
以 “”精神為指導，全面貫徹落實省、市教育工作會議精神，認真實施省、市有關文明單位考核標準，全面推進素質教育，培養創新型人才，提高師生文明素質，提升學校文明程度，進一步完善學校基礎設施建設，切實加強學校精神文明建設，努力提高教學質量和辦學水平，進一步推動教育教學的改革和發展。
二、建立目標
1、創市級文明單位，爭創省級文明單位;
2、教育教學質量超過市直同類學校，辦學規模進一步擴大;
3、無師生違法犯罪，無校園安全責任事故;師生基礎文明素質不斷提高，自覺遵守社會公德。
三、具體措施
(一)切實加強思想建設，更新觀念，努力適應新的教育形勢。
1、積極加強黨支部建設。利用黨課、黨員學習日等形式，組織廣大黨員開展學習有關理論政策，不斷提高黨員的黨性修養;繼續積極開展創先爭優的活動，促進黨員同志特別是黨員幹部在黨風廉政建設、師德師風建設和文明單位建立等各項活動中充分發揮模範帶頭作用，充分發揮黨支部在學校工作中戰鬥堡壘作用。
2、加強學習，不斷提高思想認識。本年度，學校將組織教職工學習“xx屆五中全會”精神，深入貫徹中共中央、國務院關於教育的一系列重要指示精神。明確教育在現代化建設中極其重要的戰略地位。我們要通過學習，進一步明確實施素質教育的目的、內涵、範圍和重點，明確實施素質教育就是全面貫徹黨的教育方針，要以提高國民素質為根本宗旨，以培養學生的創新精神和實踐能力為重點，造就“有理想、有道德、有文化、有紀律”的全面發展的社會主義事業建設者和接班人，把對素質教育的認識提高到一個嶄新的水平。
3、學習並掌握教育法律法規和方針政策，增強依法治教的自覺性。
本年度，學校擬組織全體教職工繼續深入學習國家先後頒佈的一系列教育法律和法規和政策，規範學校管理，加強管理力度，提高依法治校、依法治教的水平。結合實際情況，學校將在本學年建立依法治教責任制、校務公開制，使各項工作逐步走向依法治的的軌道。徹底杜絕以教謀私、亂收費、體罰或變相體罰學生的現象，真正以愛崗、敬業、樂教的實際行動履行教書育人的神聖職責。同時，學校還將進一步關心特困生的學習，對父母因下崗、家境窘迫的學生，要按《義務教育法》的要求，對他們的有關費用該減免的減免，該全免的全免，並從收入中拿出專項資金來解決這部分學生的困難，保證學校不出現因經濟困難而使學生失學的現象。
4、切實加強教師隊伍的建設，提高教師整體素質。
(1)強化職業道德教育，提高師德修養。為了提高師德修養，學校將著力實施凝聚力工程，充分發揮黨支部的龍頭作用，建立寬鬆和諧的工作環境。引導全校教師樹立正確的教育價值觀、質量觀和人才觀。加強職業道德的督查，要通過教師自查、同事互評、學生及家長參與等多種方式和途徑，認真排查分析存在問題，認真落實整改措施。完善教職工工作考核機制，把教師職業道德教育作為教師工作考核的重要內容，對師德水平差，不能履行教書育人職責的教師要採取有力措施，努力培養教師愛崗敬業的職業道德。
(2)加強業務進修，發揮骨幹教師的作用。要根據學校制訂的《教師進修暫行規定》，積極鼓勵教師參加業務進修，大力培養青年骨幹教師，新教結對，為青年教師壓擔子、搭臺子、引路子、創牌子，引入可操作性強的激勵投機，通過“新秀杯”等競賽手段，培養一批校級教學能手，逐步形成人人爭上游，個個比貢獻的良好風氣。
(3)加強現代化教學技術的培訓，不斷引進現代化的教學技術。要充分管好、用好微機房、語音室，有計劃地培訓教職員工，特別是45歲以下的青年教師，必希熟練掌握現代化教學媒體的使用方法，從而最大限度地發揮現代化教學媒體的作用。
(二)全面推進素質教育，不斷提高教學教學質量，努力培養有創新精神和創新能力的新型人才。
1、貫徹黨的教育方針，更新觀念，解放思想。以實際行動糾正“為應試而教，為應試而學”的應試教育思想，堅決克服用“一個模子”來培養人才的傾向，確立新形勢下的正確的教育觀和人才觀，精心組織，狠抓落實，培養有創新精神和創新能力的新型人才。
2、堅持德育為首，培養學生正確的世界觀、人生觀和價值觀。
(1)切實研究，改進德育工作的內容與方法，提高德育的針對性、實效性。學校要認真貫徹《中學德育大綱》、《德育常規工作基本要求二十條》，按照“從小”、“就近”、“求實”、“搞活”四原則，切實有效在開展德育工作。學校要根據學生的認識規律，根據學生身心發展和思想生活實際制訂方案。在內容上國中要國情教育，法制教育，紀律教育和品格修養，高中階段注重進行馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論基本觀點教育，中華民族優良傳統與革命傳統教育。學校要做到“三愛”：愛祖國、愛學校、愛集體：“三敬”：尊敬老師、孝敬父母、敬重他人;“三嚴”：紀律嚴明、校風嚴正、禮儀嚴肅;要引導學生關注自然環境和社會經濟，加強對學生的艱苦樸素教育，勞動教育;切實開展心理健康教育，增強學生承受挫折，克服困難的能力，形成健全的人格;加強對學生科學世界觀教育，抵制各種封建迷信的活動、腐朽的思想文化對青少年的毒害;開設校本課程，組織學生參觀科普展等活動、培養學生正確的世界觀。要以常規教育為切入點，強化學生日常行為規範，公民道德規範教育，從小事、從學生身邊事抓起，增強教育的針對性，不斷提高學生的綜合素質。
在方法上，講究多樣性，避免簡單化、程式化、成人化，追求效果，學校要充分利用各種宣傳工具，結合重大節日重大活動，全力營造德育氛圍。要通過升旗儀式，通過校園文化藝術周，通過組織徵文、演講、知識競賽，班會觀摩等活動，增強教育的直觀性、形象性。
(2)要切實抓好德育隊伍建設，提高德育工作管理水平。在隊伍建設中，本學年要做到“兩個提高”：①提高班主任德育操作技能。要根據新時期學生的特點，加強班主任管理工作的研究。要督促班主任深入實際，深入學生生活，與學生結成知心朋友，見微知著，切實做好防範各種意外事故;要繼續強化班班主任例會制，總結交流經驗，相互切磋，提高管理能力;要加強班主任工作的考核，以經濟為槓桿，以強化責任意識為核心，使班主任工作由被動到主動，由消極到積極，全面提高管理技能。②提高德育網路的功能。要形成以黨支部為中心，政教處、團委會、學生會為聯絡部門，輻射到各年級、班級的管理網路，要進一步辦好家長學校，規範家長學校的管理，要充分發揮校外教委的職能，使“三結合”教育網路形成強大活動力。
(3)切實做好後進生的轉化工作。對後進生的轉化要突出兩點：①堅持正面教育，切實做好後進生的思想轉化工作。後進生的轉化是德育工作的一個重要內容，全體教職工要以耐心、愛心對待差生，鼓起他們的信心，引導他們學會思考，學會理解。為了激發思想品德缺、學習有困難的學生的潛能，要把他們吸引到興趣小組中去，開展有聲有色的活動，讓他們在活動中逐步提高，同時，要充分發揮德育基地的作用，組織他們到紀念館、泰山廟、陸公祠等地參觀訪問，進行直觀教育，提高德育工作的有效性。②強化法制教育。法制教育是學生政治思想教育的重要內容之一，增強學生的法制觀念是培養高素質人才的需要，本學年，學校在利用各種宣傳工具，積極宣傳教育法規，使學生知法、守法。要做好法制副校長的聘用工作，開好法制報告會，通過生動案例教育學生認清是與非的界限，增強守法意識;要組織後進生參觀看守所，組織贈書寄書活動，使學生珍惜人生，珍愛生命，學會做人。
3、以教學為中心，全面提高教學質量。
(1)繼續抓好起始年級，不斷提高教育教學質量。在教育教學工作中，要堅持“以人為本”的思想，轉變觀念，切實做到“三個面向”。要努力轉變只注重課堂教學、只重視教學目標的實現，不重視育人目標實際的偏向。在國中階段要教育、引導教師根據新的教材體系推行“啟發式”與“討論式”教學。在高中階段推行“研究性學習”，引導學生髮現問題、提高問題、分析問題、解決問題。
(2)切實加強教育教學管理。強化集體備課，高效益的課堂教學必須有高質量的的備課做保證，因此，本學期要繼續認真督查各教研組集體備課的實施情況，繼續執行 “三定五備三統一”的要求，切實提高備課質量。同時要求學校領導和中層幹部深入課堂聽課，全體任課教師聽課每月不少於8節，校領導原則對所有教師聽課一次。
(3)嚴格執行省教委頒佈的課程教育計劃，開齊、開足、上好各類課程，提高學科教學水平，特別是要加強學法指導，促進各學科的共同提高。以提高效益為中心，狠抓督查落實，堅決取締加班加點、增加作業量、增加考試次數等做法，實行剛性管理。要把時間的支配權還給學生，真正做到“輕負高效”。
4、抓好抓實教科研工作，形成良好的教科研氛圍。
(1)有計劃有組織地進行教育教學理論學習、研討和交流，引導教師深刻認識素質教育對教育工作者提出的要求，瞭解基礎教育改革的走向即走向生活，走向文化、走向多元、走向校本，改變觀念。要教育教師切實投入教科研工作中去，變“經驗型”為“知識型、學者型”，變因循為創新。不斷增強教師教科研意識。要不斷加強教學總結，定期舉辦“學術報告”、“優秀教學論文釋出會”、“經驗交流會”和各類“專題研討會”。要組織好教師全面投入學校申報的幾個教科研課題的去運作中去，使科研為教育教學服務，為全面提高學校的教育教學質量服務。
(2)要加強課堂教學模式的研究，形成具有科學、規範的教學模式。進一步研究教育教學規律，研究學校教學實際，進行多學科的課程教學模式的摸索與研究，新的課程教學模式，要以創新教育為核心，以培養學生的學習能力為主要任務，以提高課堂教學效益為出發點，以教科研興校、興教。
(3)切實加強對教研組工作的領導，充分發揮教研組長、備課組長的作用，積極開展教改課題的研究。
5、加強體育衛生工作，促進學生身心健康發展
加強體育衛生工作，促進學生身心健康發展，是貫徹黨的教育方針的重要內容，也是素質教育的內容之一。本學年要統一思想認識，強化工作力度，採取有力措施，保證體育、衛生的教學工作的開展。在上好體育課、健康課的同時，大力開展課外活動，上好兩操一課，落實運動隊訓練任務，組織好秋季田徑運動會。健康教育除了傳授健康知識，還要認真落實《衛生工作條例》，定期為學生體檢，建立學生健康資料卡片，要建立健康知識宣傳欄，真正使學生講究心理衛生、生理衛生和環境衛生。
(三)建立新的用人機制，完善學校管理體制，推動學校工作的順利開展。
近幾年來，學校對用人機制與管理機制作出了較大的改革，並陸續出臺了一系列規章制度，這就為學校工作的開展奠定了良好的基礎。本學年，為了更好貫徹落實義務教育均衡發展的精神，開創學校工作的新局面，必須做好以下幾方面工作：
1、切實加強中層幹部隊伍的管理。本學年學校必須加強中層幹部的政治思想教育。教育他們努力踐行科學發展觀精神，形成團結向上、勇於改革、開拓進取的良好精神風貌。要切實加強幹部的例會制度，要堅定不移地實行中層幹部述職制度，以養成“明確分工、各司其職、深入基層、深入教研、蹲好一個點、抓好一小塊、搞好一個專項”責任意識和工作方法。要教育幹部在工作中要堅持“高標準、嚴要求、能力強、效益高、多奉獻、少索取、出成績、樹榜樣”的工作作風。引進群眾的監督與評價，堅持一個月評價一次，使這支隊伍真正成為校長室的左膀右臂。
2、進一步做好“全員聘用制”工作。本學年，學校對教職工的全員聘用要堅持做到：以年級單位實施、以學校工作大局權衡，把自主權交給年級;要做到聘用必須與學校上年初與其簽訂的教學目標考核、與全年的考勤相結合;要進一步研究、制訂試聘、等聘、落聘人員的管理辦法，使學校各項管理制度真正達到激勵群眾、充分調動教職工積極性的積極效果。
(四)加強工會、共青團工作，促進學校各項工作的協調開展。
1、工會要積極協助黨支部、校長室抓好師德師風建設，規範“教工之家”管理;要開闢渠道，豐富教職工的業餘文化生活，抓好計劃生育工作，關心教職工的切身利益，努力為教職工排憂解難。
2、團委必須加強組織和思想建設，認真開展好團員青年的思想教育，繼續辦好業餘團校，組織的指導學生參與學校管理，繼續開展“手拉手獻愛心”、“贈書寄語”等教育活動，特別是組織廣大青少年學生積極參加“科學與創新”為主題的讀書活動。
(五)切實強化學校綜合治理與後勤管理等工作，促進教學秩序的穩定。
1、強化後勤工作人員的思想工作，確立為教學服務、為師生生活服務觀念，做好校園淨化、綠化、美化工作，達到環境育人的目的，抓好管理維修和物資供應工作，厲行節約，勤儉持家。
2、管理好食堂，為師生就餐提供便利。本學期，學校食堂將引進新的管理機制，做好食堂的社會化服務工作，要成立“夥管會”，加強對食堂食品加工質量的監督。
3、積極配合社群有關部門搞好綜合治理、計劃生育工作，切實將各項工作落到實處，並著力抓安全工作，加強對學生交通、飲食、運動、消防、用電、溺水等方面的安全教育。
一、指導思想以報告精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，以思想道德建設、民主與法制建設、制度建設和環境建設為主線，以開展各項活動為載體，以提高師生的思想道德素質為目標，認真開展好我校的精神文明建設工作。
二、主要工作內容
(一)文化建設
1.繼續抓好領導和教師的在職培訓工作，使教師繼續教育考試合格率達到百分之百。
2.繼續抓好教師的文化、業務、政治學習，保質保量完成任務。
3.上好文化課，加強課堂教學，中高年級運用魏書生的“三段六步”教學方法，低年級實行探求創新教學，按照新課標進行教學。
4.充分發揮圖書閱覽室的作用，認真組織師生看書讀報活動，師生每兩週讀書一次，並有讀書筆記。
5.提倡學生閱讀健康的書，書包裡有一本人物傳記。每天閱讀一頁。
6.成立校級舞蹈隊、合唱隊、樂器隊，秧歌隊豐富學校的文化，迎接區文化節召開。
7.加強文體活動，繼續抓好課間操質量;校級活動小組開展好活動;課外活動，人人有活動工具。抓?職工業餘文化生活。
(二)道德建設
(1)認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，加強教師“三德”、“三觀”、“三個主義”、“四自”教育，把這些教育同實際工作結合起來，教育全體教師、學生養成良好的社會公德、職業道德、家庭美德，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
(2)繼續學習和宣傳《綱要》，充分利用廣播、班報、掛圖宣傳公民道德“十個字”、職業道德、文明用語等。
(3)經常教育學生，爭做公民道德義務宣傳員，遵守交通規則，在公共場所帶頭遵守秩序。
(4)宣傳員鼓勵倡導進步的、健康的、有益的時代精神，堅持正面教育，樹立典型，倡導新風尚。
(5)宣傳和弘揚“五種”精神教育。即解放思想、實事求是;與時俱進、永於創新;知難而進、一往無前;艱苦奮鬥、務求實教;淡泊名利、無私奉獻。
(6)開展好扶助貧困送溫暖活動。
(7)繼續加強教師的職業道德教育，教師做到為人師表，教書育人，句有愛崗敬業精神。
(8)對學生進行《國小生守則》、《日常行為規範》教育。
(9)完善德育展室內容，組織師生參觀德育展室和走廊內宣傳欄。
(三)思想教育。
1.認真做好教師的政治思想工作，教育教師立足本職，愛崗敬業。
2.對學生進行思想教育，使學生樹立“五愛”思想。
3.加強政治理論學習，提高教師的政治思想黨悟。
(四)積極開展主題活動1.爭創文明學校活動，爭做家長滿意的校長、滿意的教師活動，爭做社會、學校、家長滿意的好學生活動。
2.組建學雷鋒小組，由政教處、少先大隊負責，經常組織學生深入敬老院、五保戶、軍烈屬等地進行慰問，大力開展送溫暖、獻愛心活動。
3.積極開展向落後生活方式告別活動。
(1)經常教育師生，崇尚科學，反對迷信。
(2)經常清理“白色垃圾”。
(3)組織師生植樹綠化勞動，美化環境。
(4)進行社會公德宣傳。
(5)積極開展創文明樹新風活動，大力樹立教育教學典型和“巾幗三文明”四種典型。
(6)繼續辦好家長學校，每學期召開兩次家長會，每學期給家長講一次課，讓家長答卷。
(五)加強環境建設和管理。
1.學校加強周邊環境和綜合整治，禁止學生吃零食，校門的禁止小商販賣東西。
2.力爭做到環境的淨化、綠化、香化、美化。
3.講究文明禮貌，師生穿著整潔，樸素大方，學生統一發型。學生出入教室做到輕聲慢步，操場歡快活潑，營造一個“團結緊張，嚴肅活潑”的育人環境。
(六)制度建設建立和完美各種規章制度，實行校務公開、政務公開，實行“監督、檢查，綠化”考核制度，嚴格執行教師工作制度和動態量化考核制度。
一、指導思想：
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。繼續以建立文明學校為抓手，進一步解放思想，深化教育改革，加強師德建設，提高教育質量和辦學效益，努力做到發展有新思路，改革有新突破，工作要有新舉措，為實現教育強校努力奮鬥。
二、工作目標：
㈠、健全組織機構和制度
充分發揮各組織的管理職能。全體領導要既能“領”又會“導”既當指揮員，加強領導班子自身建設。又當戰鬥員，深入教學第一線，勇挑重擔，以身作則，真抓實幹。作風上講民主，關係上講和諧，思想上講開拓，管理上講嚴密，學習上講經常，工作上講紮實。精誠團結，明確職責，分工協作。
㈡、加強德育工作
1、切實加強學校德育工作的領導和管理。把德育工作列為重要議事日程，黨政領導班子要充分發揮核心作用。進行專題研究和部署。要形成校長、書記—教導處—班主任、科任教師三個工作層面和校委會—教導處—班主任、黨支部—少先隊—輔導員、分管校長—年級組—科任教師三條工作主線及學校教育、家庭教育、社會教育“三結合”上上下下、縱橫交錯、校內校外相互配合、全方位的德育工作網路。
2、建立健全德育工作制度。要實行科學管理，抓好德育工作。要遵循學生的心理和生理髮展的特點和規律，建立健全工作制度，制訂切實可行的工作計劃。
3、重視德育工作隊伍建設。提高德育工作隊伍的能力。選派事業心、責任感強，教育思想端正，熱愛學生，作風正派，有較強組織管理能力和教學水平的教師擔任班主任。通過學習德育檔案、德育理論、現場觀摩等途徑和形式，增強班主任的光榮感和責任感，提高班主任的理論水平和工作能力。
4、立足課堂教學主陣地。積極滲透德育教育。努力上好思品課。思品課是學校實施德育的重要途徑，對學生良好品德的形成和文明行為培養有著奠基的作用。教學方法實現四個轉變，一是從說教式轉變為滲透式。二是從保姆式轉變為指導式，課堂上注意引導學生思考問題、分析問題、明辨是非，以形成道德觀念。三是從單一化轉變為層次化。四是從封閉型轉變為開放型，面對社會現實，讓學生接觸社會，解生活。
5、加強行為規範的養成教育。以其年齡特點，國小生的德育教育。要側重於行為規範的養成教育。把“中國小生守則”國小生日常行為規範”教育、訓練列入學校工作計劃和班隊計劃。
6、建立學校、家庭、社會三結合的德育網路體系。全面推進德育工作。德育工作是學校教育的首要環節，要根據學校的工作實際，不斷充分和加強德育領導班子，建立一支“管理育人，教書育人，服務育人”德育工作隊伍。
一、指導思想：
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。繼續以建立文明學校為抓手，進一步解放思想，深化教育改革，加強師德建設，提高教育質量和辦學效益，努力做到發展有新思路，改革有新突破，工作要有新舉措，為實現教育強校努力奮鬥。
二、工作目標：
㈠、健全組織機構和制度
充分發揮各組織的管理職能。全體領導要既能“領”又會“導”既當指揮員，加強領導班子自身建設。又當戰鬥員，深入教學第一線，勇挑重擔，以身作則，真抓實幹。作風上講民主，關係上講和諧，思想上講開拓，管理上講嚴密，學習上講經常，工作上講紮實。精誠團結，明確職責，分工協作。
㈡、加強德育工作
1、切實加強學校德育工作的領導和管理。把德育工作列為重要議事日程，黨政領導班子要充分發揮核心作用。進行專題研究和部署。要形成校長、書記—教導處—班主任、科任教師三個工作層面和校委會—教導處—班主任、黨支部—少先隊—輔導員、分管校長—年級組—科任教師三條工作主線及學校教育、家庭教育、社會教育“三結合”上上下下、縱橫交錯、校內校外相互配合、全方位的德育工作網路。
2、建立健全德育工作制度。要實行科學管理，抓好德育工作。要遵循學生的心理和生理髮展的特點和規律，建立健全工作制度，制訂切實可行的工作計劃。
3、重視德育工作隊伍建設。提高德育工作隊伍的能力。選派事業心、責任感強，教育思想端正，熱愛學生，作風正派，有較強組織管理能力和教學水平的教師擔任班主任。通過學習德育檔案、德育理論、現場觀摩等途徑和形式，增強班主任的光榮感和責任感，提高班主任的理論水平和工作能力。
4、立足課堂教學主陣地。積極滲透德育教育。努力上好思品課。思品課是學校實施德育的重要途徑，對學生良好品德的形成和文明行為培養有著奠基的作用。教學方法實現四個轉變，一是從說教式轉變為滲透式。二是從保姆式轉變為指導式，課堂上注意引導學生思考問題、分析問題、明辨是非，以形成道德觀念。三是從單一化轉變為層次化。四是從封閉型轉變為開放型，面對社會現實，讓學生接觸社會，解生活。
5、加強行為規範的養成教育。以其年齡特點，國小生的德育教育。要側重於行為規範的養成教育。把“中國小生守則”國小生日常行為規範”教育、訓練列入學校工作計劃和班隊計劃。
6、建立學校、家庭、社會三結合的德育網路體系。全面推進德育工作。德育工作是學校教育的首要環節，要根據學校的工作實際，不斷充分和加強德育領導班子，建立一支“管理育人，教書育人，服務育人”德育工作隊伍。
3、加強校園文化建設。對學生進行藝術薰陶。校園本身就是學生接受藝術教育的樂園，注重發揮它美”特殊作用。讓校園每一寸土地，每一面牆壁，每一項細小的設計都能給人以美的感染，藝術的薰陶，使學生感受到健康向上，奮發進取的力量，使其精神得到淨化。
㈦、加強常規管理
1、加強學校管理。處處起帶頭作用，學校領導以身作則。各把一關，認真負責，嚴格按原則辦事，用制度去管理，使學校的各項工作有條不紊。
2、強化教學管理。提高教學質量。狠抓“一聽”兩查”一研究”工作，即深入課堂聽課，查備課、查作業批改、抓教學研究，對教師備課、作業批改嚴格要求，對存在問題進行反饋，並納入教師本人量化考核。
東山村地處晉江市磁灶鎮南部，距瀋海高速公路晉江出口處1公里，由東山、龍林兩個自然村組成，面積1.2平方公里，人口1080人，黨員31名。主要經營陶瓷建材。幾年來，在上級黨委、政府的關心指導下，東山村按照村經濟發展規劃、村莊建設規劃、村級組織建設規劃等三個規劃發展要求，敢闖敢拼，先行先試，經濟社會各項事業發展取得了巨大成效。目前，東山陶瓷建材市場已成規模，解決了全村村民及外來勞動力就業問題，帶動了經濟快速發展，闖出了一條‚發展建陶市場，帶動新村建設‛的發展路子，被確定為省、泉州市新農村建設示範村，先後獲得省、泉州、晉江各級多項30多項榮譽稱號。中紀委副書記黃樹賢、時任福建省長黃小晶、省委副書記陳文清、泉州市委書記徐鋼、市長黃少萍等中央、省、市領導曾蒞臨我村，對我村經濟社會取得的巨大成就給予高度評價。
一、201x年度工作總結
1、生產發展。東山村的發展緊緊依靠‚天時、人和、地利‛三要素。天時：有黨的社會主義新農村建設的利好政策;人和：有團結開拓務實的班子，勤勞智慧、敢打敢拼的群眾;地利：有東山村處於中國陶瓷重鎮、瀋海高速公路晉江出口處、毗鄰晉江市區的區域優勢，走出了一條‛發展建陶市場、壯大集體經濟‛的路子。如今，東山陶瓷建材市場現擁有店面350多間，已發展成為泉州地區規模最大的二級建材集散地。201x年，村工農業總產值2億元，同比增長25%;村財收入210萬元，同比增長27.27%;村集體經濟同比增長17.8%。
2、生活寬裕。為切實改善群眾居住環境和生活環境，東山村嚴格控制村民自行建房。如今生活環境得到明顯改善，據統計，新建商住樓175套、安置房50套、外來工公寓100套、別墅28幢，總建築面積95700㎡,90%的村民住上新房，人均居住面積由原來不足9㎡/人提高到現在的70㎡/人;在東山陶瓷建材市場裡，有85%的村民從事陶瓷建材銷售，15%的村民從事運輸裝卸，以此來增加農民收入，達到生活寬裕的目標。201x年，農民人均純收入超20xx0元，同比增長11.1%;村民文化生活消費支出佔總支出比重達10%。
3、鄉風文明。一是加大科教文衛基礎設施建設。1座文體活動中心(建築面積1500㎡)設有健身房、乒乓球室、檯球室、南音室、棋牌室、農家書屋(藏書量2500冊)、文化資訊共享平臺(12臺電腦及1部投影機)，1個戶外運動場所(建築面積1000㎡)設有羽毛球場、籃球場，33套運動健身路徑均投入執行使用。二是加強農村勞動力就業培訓。通過技能培訓，著力提升農民的就業創業能力，把農民技能培訓列為農民素質培訓的重點，通過邀請企業服務中心、工商、法院等部門，多渠道、多層次、多形式地開展農村勞動力素質培訓，促進農民轉移就業。201x年，共開展12場培訓會，完成農民轉移就業技能培訓達320人次，東山陶瓷建材市場實現村民全就業，同時帶來了500多人外來勞動力。三是深入開展“文明村”建立活動。開展豐富多彩的農民文體活動，開展文明戶、平安家庭評比活動，舉辦“婦女節”拔河賽、“青年節”籃球賽、磁灶鎮建黨90週年文化周及大型文藝晚會等，共評出文明戶50戶，平安家庭180戶;深化開展婚喪喜慶移風易俗活動改革，去年各項“紅白事”共為村民節省開支90餘萬元;四是關心扶持弱勢群體。每月發放老人每人養老金150元，獎勵大學錄取學生5000-10000元，補助病災戶1000-5000元，計生戶、殘疾人、軍屬、老黨員、老幹部、困難戶，每年都能領到相應慰問金，真正實現老有所養、學有所教、病有所醫、住有所居、民有所樂。幾年來，重大治安刑事案件發生率為零，群眾生活放心、安心、舒心。20xx年，被省計劃生育協會評為‚全省村(居)計劃生育協會‘雙創’活動先進單位‛;201x年4月，被泉州市委再次評為“201x-201x年度文明村”榮譽稱號。
4、村容整潔。東山村積極開展農村家園清潔行動，在村容村貌整治中，建立1支10人衛生專業保潔隊，購置1輛垃圾轉運車，制定1套衛生保潔管理制度，‚三清六改‛工作取得很大成效。目前，村民自來水普及率90%，衛生廁所普及率90%。一是建立村容村貌定期整治制度。利用節假日前，不定期組織群眾清垃圾、清淤泥、清路障，引導群眾在節慶期間注意保護和管理村容村貌，不亂倒垃圾，不佔道，不亂晾晒衣物等，養成良好的衛生習慣。二是開展‚衛生家庭‛評比活動。每季度在全村範圍內組織開展一次農戶家庭衛生檢查評比活動，獲評‚衛生家庭‛的，給予精神和物質獎勵，檢查評比結果在全村張榜公佈。三是建立工作責任考核制度。把村容村貌整治工作納入村幹部年度工作責任考核內容，每季度對村幹部包片的村容村貌整治情況進行檢查，年終考核評比，與年度獎懲掛鉤。
5、管理民主。201x年4月，我村在全市率先建立一套‚組織領導、公開議事、集體決議、幹部運作、黨群監督‛的民主決策和管理機制，包括舊村改造、新農村建設等在內重大事項均通過公開民主票決。規定重大事項大會通過流程：黨支委提議-兩委會研究-黨員大會討論-村民代表大會決議。201x年11月，我村在全省率先整合農村‚七大員‛，建立全市首個村級社群公共服務中心，集中對外服務、方便村民辦事，真正實現一站式服務。村民對社群工作人員辦事滿意度、村務公開滿意度均達95%以上。201x年6月，東山村再次被福建省委評為‚全省先進基層黨組織‛榮譽稱號。
二、20xx年工作計劃
1、建好新農村。嚴格按照村莊建設規劃，計劃拆除危房和簡易搭蓋6000㎡，新建安置房30套，完成農村黨風廉潔建設教育基地建設，陶瓷市場大門建設，老人活動中心、文化戲臺、公媽廳改造等，道路鋪設2km，路燈架設20盞，擴大綠化面積，進一步加大基礎設施建設。
2、培育新農民。以建立學習型農村、提高農民綜合素質和創業就業能力為目標，爭取每月舉辦培訓會，採用多種方式對農民進行生產技能培訓、就業技能培訓、創業技能培訓，把東山村民民培養成懂管理、會經營的守法型、創業型新型農民。
3、塑造新風貌。繼續開展‚文明戶‛、‚平安家庭‛、‚衛生家庭‛評比活動。開展形式多樣的文體活動，推進農村精神文明建設，深化移風易俗改革活動，努力把東山村建設成為鄉風文明、鄰里和睦、環境優美、平安和諧、幸福美好的新農村。
4、建好新班子。抓住201x年村級組織換屆選舉時機，把一些年輕有為，積極向上的幹部選進村班子，發展培養一批積極向黨組織靠攏的優秀青年，加強和改善村“兩委”班子建設，創新社會管理模式，轉變村幹部的工作作風和工作方式，使農村基層組織真正成為新農村建設和農村經濟社會發展的領導核心和戰鬥堡壘。
(一)堅持黨的全面領導，持續加強黨的建設，推動形成基層黨建新氣象。
圍繞黨的十九大精神核心，以落實鞏固區委巡察整改工作為契機，深入推進黨的建設，強化黨組領導核心作用。
1.加強班子自身建設，全面落實“兩個責任”。嚴格落實黨組工作規則，落實“第一議題”，切實扛起政治領導責任。堅持把紀律和規矩挺在前面，強化意識形態思想引導，有效推動黨風廉政建設和反腐敗工作。壓實黨風廉政建設工作責任，強化對黨風廉政建設工作的監督、檢查、督導和考核力度。
2.抓好黨的組織建設，充分發揮戰鬥堡壘作用。牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，認真開展黨員領導幹部民主生活會，嚴格落實“三會一課”制度，積極拓寬途徑，深化內容，不斷豐富黨組織活動，拓展活動空間，增強組織活動的靈活度和互動性。深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，做到學做結合，知行合一。
3.深化隊伍作風建設，強化廉潔從政意識。嚴格貫徹落實中央八項規定及其實施細則要求，加強隊伍“三紀”教育，著力規範隊伍行政行為，堅決反“四風”。深入落實“作風建設提升年”工作，著力提振幹部隊伍作風，完善內部管理各項規制，加強內控建設，強化工作執行力和落實力。充實廉政宣傳教育，深挖宣傳教育活動廣度和深度，深入開展警示教育、廉政教育，強化幹部隊伍紀律規矩意識。
4.著力打造適應新時代新要求的幹部隊伍。以深入推進機構改革為契機，進一步優化機構編制和人力資源管理，進一步明確正確選人用人導向，將好乾部標準落實到幹部選拔任用工作中，增強幹部大局意識和責任意識，著力強化擔當精神，建設忠誠乾淨擔當的幹部隊伍。落實嚴管厚愛工作機制，結合住房建設工作實際，加大年輕幹部培養力度，優化幹部隊伍梯次結構。堅持業務工作與廉政建設兩手抓、兩手硬，引導幹部勇挑重擔、增長本領，並做好建設工程審批、招投標、監督執法及保障房租售等重點領域廉政風險防控。
5.鞏固拓展黨的領導向監管領域基層延伸。堅持密切聯絡群眾，深入調查研究，推進黨風廉政建設與業務工作相融互促。積極探索推進物管小區基層黨建工作，鼓勵引導物管小區業主組織黨建工作，有效規範業委會履職行為，通過抓業主委員會黨建工作推進基層治理共建共享;積極推動建築工地基層黨建工作，充分挖掘黨支部、工聯會在規範工地管理、防範和減少勞資糾紛等方面的積極作用。
(二)立足協調平衡發展，推進民生重點工作，積極打造城區宜居宜業新環境。
1.推進重點專案建設。圍繞市、區中心工作，繼續推進自建EPC專案管理工作，實現龍崗區保障性房20__年EPC專案三個地塊全面開工建設，完善國際低碳城配套住房專案用地和規劃審批後續工作並實現全面開工，完善深圳國際大學園配套地塊專案的用地審批手續，加快推進專案建設。強力推進已開工的7.9公里綜合管廊專案建設，同時結合管廊規劃和道路建設計劃，推進富坪路、軌道14、16號線管廊配建工作。
2.推進民生工作落實。結合已出臺的區級棚改實施細則，做好宣傳解釋及政策落地工作，繼續協調推進羅湖“二線插花地”龍崗棚改範圍各項事宜。積極推進治理中的165處地質災害和邊坡工程建設並完工90處以上，開展20__年度治理專案前期工作，根據前期籌備工作，試點開展危險邊坡實時線上安全監測。協調推進燃氣管網建設，加快推進老舊住宅區天然氣改造和城中村天然氣進村入戶工作，確保全年新增管道氣使用者1.5萬戶，新建市政中壓燃氣管道10公里。
3.持續守護生態宜居環境。推進綠色文明施工標準化建設，提升在建受監工程施工揚塵汙染防治管理和泥頭車整治工作標準化水平，全面推廣自動噴淋系統，繼續推行揚塵防治“紅黑榜”獎懲機制。全面提升施工工地文明施工管理水平和整體形象，著力提高施工圍檔品質，有效控制施工揚塵，努力減少施工對市民生活的影響。持續推進宜居社群建立工作，在現有宜居社群中爭創更多五星級宜居社群。繼續協調推進六聯受納場專案建設，並加強受納場內揚塵汙染治理工作。
4.深化建築廢棄物綜合利用。研究制定工程棄土減排及綜合利用工作實施意見，通過優化豎向設計、明確新建工程棄土綜合利用措施要求、加大工地源頭處置分類、提高棄土資源化利用效率等工程棄土處置困境。同時探索受納場內開展棄土資源化利用，加大綜合利用企業選址研究並引導均衡分佈，研究制定建築廢棄物綜合利用行業建設運營標準並加強規範管理，確保20__年完成建築廢棄物再生處理能力達到600萬噸、建築廢棄物綜合處理量達到300萬噸目標，促進城區協調發展。
5.持續優化營商環境。繼續貫徹落實“強區放權”、“放管服”改革，深化政務服務改革，依託區政務雲平臺及“智慧住建”平臺，推進實現住房建設領域各業務事項無紙化審批，落實政務服務事項“全城通辦”“不見面審批”。同時，進一步優化審批流程，積極探索政務服務“秒批”模式，提升我局的行政效能和公共服務水平。落實工程審批改革，加強事中事後監管，引導監管領域企業規範開展生產經營活動，做好精準服務企業工作。
(三)聚焦高質量發展，開展建設工程質量提升行動，著力構建品質龍崗新典範。
立足全區建設工程質量提升三年行動計劃，強化建設質量導向、科技引領、智慧監管，推進高標準設計、高質量施工、高效能管理。
1.推進工程品質提升。推行質量行為和實體質量管控標準化，並強化關鍵環節、關鍵工序的質量控制;加大工程質量監管執法工作力度，落實“雙隨機一公開”機制，做到檢查人員、專案、內容隨機，檢查標準、流程統一;豐富工程質量監督模式，邀請行業專家參與監督、業主代表參與驗收等，推進工程質量監管陽光透明;加強工程質量通病防治措施推廣應用，編制完善各類建設工程質量通病防治指南，提出警示和防治措施，提高建設工程質量。完善質量手冊並強化執行，提升檢測檢驗服務質量水平。
2.強化建設科技引領。加快發展裝配式建築，完善優化裝配式建築管理相關配套制度，提高建築技術水平和施工效率，促進建築業轉型升級。20__年，實現所有新建住宅、宿舍、公寓等居住建築專案，建築面積在5萬平方米及以上的新建公共建築、廠房和研發用房專案實施裝配式建築。加大建築資訊模型(BIM)技術應用，引導政府投資的大中型工程及社會投資的大型公共建築試點應用BIM技術，著力打造一批新技術應用示範工程。
3.提升綠色建築水平。修訂出臺全區綠色建築管理規範性檔案，強化政府投資民用建築專案帶頭提升綠色建築執行標準，加快發展高星級(高等級)綠色建築。政府投資及國有資金投資新建的建築面積在2萬平方米及以上的大型公共建築、標誌性建築專案及建築面積在5萬平方米及以上的保障性住房專案，全面按照國家二星級或深圳銀級及以上綠色建築標準進行設計和建設。
4.倡導建設模式創新。以打造質量精品工程為導向，在全區建設工程領域推廣建設工程總承包模式，強化政府投資工程帶頭推行工程總承包專案管理模式;健全完善與工程總承包方式相適應的工程審批、招投標、分包管理等制度機制，引導培育具有工程總承包管理能力和經驗的企業發展壯大;做好自建EPC專案管理工作，力爭區保障性住房20__年EPC專案、深圳國際大學園配套地塊、邊坡棄土零排放等工程成為行業領域精品。
5.提升工程智慧管理水平。加快資訊化技術應用，推進“智慧住建”建設，藉助監控、監測技術實時收集工程現場資訊，利用移動裝置、電子簽章、電子地圖、離線執法等手段，實現監管執法移動化、電子化和標準化，突出對結構安全、質量通病及重大危險源等重點領域的監管，實現建設工程全過程資訊化管理和自動化監測，全力推進建設工程高品質發展。
(四)緊跟全市改革步伐，加大住房保障工作力度，踐行住房建設領域改革開放新擔當。
一是結合全市深化住房制度改革推進，制定龍崗區落實深化住房制度改革實施方案，修訂完善我區《人才住房租售管理實施細則》《人才住房分配操作規程》等人才安居、住房保障相關配套政策，確保全市“二次房改”政策平穩落地。二是以問題導向積極拓展籌集渠道，探索與市場租賃機構合作方式，藉助市場籌集填補任務缺口;加快推進城市更新配建、新增用地建設、“工改保”等多渠道並舉住房保障供應程序，並加大對安居工程前期規劃、方案設計和裝修品質的監管把控力度;結合前期徵求意見情況出臺《龍崗區城市更新配建安居工程建設管理操作規程》，強化城市更新配建專案建設全過程監管，有效規避安居工程規劃不合理、質量通病等問題。三是繼續做好人才住房的配租工作，穩步加快開展面向龍崗區戶籍在冊輪候家庭基本保障住房的分配工作，切實提升民生保障水平。同時探索優化保障性住房和人才住房日常監管機制，完善住房退出管理機制，以資訊化管理為手段，會同區保障房公司及相關小區物業服務企業開展不定期核查，查處違規違法行為。
(五)強化安全發展第一要務，保持安全隱患整治高壓態勢，全力呈現城區安全守護新作為。
以控風險、排隱患、防事故為導向，持續加強監管領域安全生產工作，壓實企業安全生產主體責任，嚴防各類違法違規行為。
1.加強建設工程施工安全管理。突出危大工程安全監管，開展受監工地的超重裝置、施工電梯安全檢測，狠抓各類重大安全隱患排查工作;進一步細化企業主體安全責任架構，強化企業主體責任行為，並以落實企業主體責任為抓手，嚴格執法，標準兼治，提高工地安全和文明施工水平;加強從業人員安全教育培訓及監督查處工作，切實提高從業人員安全素質及意識;加大工程專案巡查頻率和行政執法力度，嚴查嚴處工地違法違規安全生產行為。
2.加強燃氣行業安全管理。強化企業安全主體責任，發揮燃氣企業自身優勢開展隱患自查，突出對第三方施工破壞、圈佔、包封、佔壓燃氣管道導致安全隱患的排查;繼續推進燃氣安全末端管理，強化送氣工入戶安檢及用氣安全指導;加強燃氣安全監督檢查力度，並統籌做好燃氣安全宣傳，提高市民用氣安全意識。
3.加強物業領域安全管理。健全物管區域安全生產管理責任機制，督促物業服務企業落實安全生產主體責任，重點加強物管區域充電樁、電氣消防設施、密閉空間等的安全隱患排查和整治工作，加大對物業小區零散作業的安全監管;依託行業協會加強安全生產培訓指導，提升履職能力。
4.加強監管領域的既有房屋、小散工程和餘泥渣土受納場安全隱患攻堅治理行動。繼續開展C類房屋的分類整治工作，加大C、D級危房的巡查力度，根據市、區政府的工作部署，形成既有房屋安全長效監管機制;繼續加大小散工程和零星作業安全監管的技術指導，組織建立小散工程安全生產管理智慧監管系統，實現資訊化管理;加強餘泥渣土受納場(棄土點)安全隱患整治督辦力度，全方位、多角度紮實做好安全維穩工作。
5.強化應急響應和處置工作。進一步做好監管領域應急管理工作，加強應急隊伍管理，做好應急物資儲備，開展應急演練等，提升突發事件應急響應處置能力，確保監管領域安全生產形勢平穩可控。
(六)探索創新治理模式，繼續深化行業監管，推動實現監管領域基層治理新格局。
1.深化誠信評價輔助行業監管。通過利用誠信公示作為行業監管補充手段，繼續加強監管行業誠信平臺建設，積極拓展誠信資料共享和聯運管理範圍，加大各市場主體誠信狀況公示力度，強化誠信評價結果運用，實現行業、市場與現場有效聯動管理。
2.強化行業綜合治理。完善欠薪治理機制，加強建築行業勞資糾紛聯調聯處，全面深化“兩制”的實際應用和檢查，把好勞資糾紛的源頭預防關;結合城中村綜合治理要求，統籌做好老舊住宅區和城中村天然氣改造工作，有效消除燃氣領域安全隱患;提前介入完善物業領域信訪維穩前期聯控機制，暢通訊息溝通，切實增強區、街道、社群三級信訪聯控能力;繼續抓好監管行業領域掃黑除惡專項鬥爭工作落實，加強對易滋生黑惡勢力的重點領域日常監管。
3.提升物業行業監管水平。進一步理順區、街物業管理工作機制，落實分類管理，指導各街道按照法定程式組織召開業主大會、選舉業主委員會等相關工作。充分發揮行業自律作用，指導物業協會開展物業管理示範專案考評、落實物業管理培訓等工作，促進物業服務行業良性發展。繼續做好首期維修金的追繳工作，規範維修金使用程式，加強指導簡化手續，促進維修金規範管理和使用。
4.加強建築行業隊伍管理。繼續做好建築企業資質審批、資質動態核查工作，加大對提供虛假資訊的通報力度，強化資質批後監管;持續開展建築工程施工發包、承包違法違規行為專項治理行動，規範建築市場主體行為;完成20__-20__年度小型建設工程承包商預選庫組建工作，引導培育一批優質承包商隊伍;加強工程管理人員和建築工人教育培訓，提升建築從業人員隊伍素質。
5.提升建設工程監管服務水平。加強建設工程招標定標宣貫和檢查工作，通過完善現場值班制度、監管清單等強化招標投標活動的事中監管，持續開展工程招標投標情況後評估工作，及時總結規範標後評估反映出來的共性問題，切實落實招標人權責統一。全面推行《工程造價監督管理辦法(試行)》，規範行業主體履約行為;積極適應建設工程審計制度改革，完善工程造價稽核相關工作規程，強化事中事後監管。繼續做好城建檔案的監督指導、預驗收、查詢利用及存量檔案數字化等工作。
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