社聯新學期工作計劃（精選7篇）

社聯新學期工作計劃（精選7篇）

社聯新學期工作計劃 篇1

在過去的日子裡，社聯在校團委和主席的領導下越來越好，但我們是不甘於現狀的。新的一年裡，無論是人還是制度都要有所變化，所以為了社聯更好更強，我們要齊心協力做好每件事。我想社聯的工作主要是從兩個方面來展開，一是對內，社聯內部各個部門要協調好、配合好，對各個部門嚴格要求；二是對外，社聯要處理好各個部門與社團、外校的關係，督促各社團做好工作，將第二課堂辦得更好。

在對內方面就監察部來看，具體如下：

一：招新時儘量接受一些有潛質的力量，要求新干事必須要有高度的責任感和大局意思、嚴明的紀律意思、腳踏實地的工作作風、不怕苦不怕累、時刻保持積極的態度。

二：部長、副部長不定期召開碰頭會議，主要是瞭解當前工作程序，並對接下來的工作進行短期安排

三：召開各種會議時，要穿著得體，不得無故遲到，在會議過程中，不得隨意講話，擾亂會議紀律，不得做與會議無關的事，手機調靜音或關機。

四：在舉行重大活動時，部長、副部長以及幹事都要保持高度的紀律性，完成安排好的各項工作，堅守自己的工作崗位，不隨意走動，交頭接耳。

五：要積極開展活動，促進部門成員的關係，增進彼此的瞭解，從而共同推動社聯向更好更強的方向發展。

在對外方面：社聯是各個社團活動發展的載體，要做到對各社團服務周全。就監察部來看具體如下：

一：對各社團做到完善的服務，配合並幫助各社團做好宣傳和紀律工作

二：要引領各社團向優秀社團發展，促進各社團彼此間的交流，完善第二課堂

三：要加強執行力度，對活動進行評分時，要將實際情況和活動策劃書進行對比，不可敷衍了事，對不按制度辦事的社團進行扣分處理。

四：在進行評分時多向負責人提問，具體瞭解他們的工作流程，讓他們感覺有壓力，加大對工作流程的重視。時刻對各社團的評審工作做到公正、公平、公開，嚴格要求各社團遵守各項制度。

五：對社團指導老師的評分也要保持公正、公平、公開，要結合指導老師對本社團的工作實績進行評分。

六：在舉行重大活動時，要安排好現場紀律維護工作，使活動有序地開展下去，展現出社聯監察部應有的紀律性。

七：在去外校參觀時，衣著要乾淨得體，言行舉止要文明，紀律要嚴明，要學習借鑑他人的經驗，同時要把本校的特色推銷出去，為本校樹立良好的形象。

總而言之，社聯應充分發揮其作用，加強社聯與社團、社團與社團的聯絡。社聯監察部要起到良好的監督與指引作用，更好的促進社團發展。

社聯新學期工作計劃 篇2

針對下一學期的工作我想社聯的工作主要是從兩個方面來展開，首先是對內，社聯應該協調好自身內部各個部門的關係以及各社團與社聯的關係；其次是對外，提升社聯在社團的威望，提升在學校的影響力。

在對內方面，社聯首先應協調好自身內部各個部門之間的關係。一、要完善制度並嚴格執行社聯各項制度，特別是要嚴格值班和開會制度，充分發揮章程、條例和制度在社聯日常工作中的作用，規範社聯各內設機構的工作程式和方法，建立各部門之間相互溝通、協調和合作的暢通渠道；二、加強社聯自身隊伍建設。作為社聯的幹部及幹事，自身的各方面素質一定要良好。對待工作，必須要有高度責任心和極大熱情，凡事要以社聯這個大家庭為重。

下面是我對社聯內部各項工作的具體計劃與安排：

祕書部：日常活動的登記，加強與各個組織的聯絡；各項通知的準確與到位；各種檔案資料的有序存放；社聯物品的借用保管，加強活動場地的申請及時性；各項活動的安排組織，保證各項公共活動的有序進行。

財務部：對社聯及社團的財務狀況定期進行檢視；安排主席團一人負責處理開支，結算。

宣傳部：擴大宣傳部力度；增加人力投入；專人負責各項活動的宣傳；提高海報製作的效率和質量；部落格的管理與開發，加強與外校的溝通與聯絡；各項校內外資訊的有效採集。

監察部：對社聯幹部幹事以及社團負責人的合理監督；改進工作作風，提出問題，發現問題，並提出整改意見；及時瞭解社團負責人對社聯的意見並進行及時的反饋，協調各方面工作。

外聯部：在策劃方面，加強創新意識，提高活動的質量；在贊助方面，積極聯絡各個商家，提高辦事效率。

對於社聯，我將採取以下十大舉措：

一、加強人員溝通，提高創新意識；

二、提高工作效率，要有嚴格的時間觀念，做事不拖拉；

三、舉行活動領導負責制；

四、加大宣傳力度，讓社聯時刻充滿能量；

五、祕書部各項通知及時且準備到位，各部門杜絕拖拉，否則後果責任自負；

六、值班、開例會不允許有喧譁的現象，各幹部幹事注意言行舉止。

七、各協會負責人給會員樹立好榜樣，關心會員，熟識會員；

十、會員流失性大，可適時新增會員，但需經主席團同意允許。不可擅自進行宣傳組織其他未經院團委，院社聯允許的各項活動，一經查實將嚴格處理。

對社聯的四大構想：

一、完善，制定並嚴格執行學生社聯的各項制度。嚴格值班制度；繼續推進學生社聯工作日製度。

二、推行組織機構。加強學生社聯與其他組織的團結與合作，監察部增加受理投訴服務，及時瞭解社團負責人對社聯的意見並進行及時的反饋，協調各方面工作。

三、加強學生社聯自身隊伍建設，作為學生幹部，必須要有高度責任心和極大的熱情。在社聯內部，倡導互相學習，展開批評與自我批評，逐步形成一個學習型的學生團體。

四、召開例會，嚴整會場紀律，各部門協會集思廣益，廣開言路，合理發表個人見解，尊重自己與尊重他人，深化社聯“一家人”的和諧思想精神。

在對外方面，我覺得最主要的一個工作還是要建立我們自己社聯的品牌，以及做好宣傳這一重要的工作，以此使我們社聯成為最有影響力的社聯。首先是我們社聯的品牌建設，我覺得我們社聯人自身也要有品牌文化。除此之外，各個社團應結合自身特色，積極開展一些系列貼近大學生活的活動，吸引更多會員與非會員的參與，提高活動影響力，而不是按照固定的模式開展活動。其次是宣傳，每個組織都不能忽略宣傳的作用。在新的一年裡，我們應該加大宣傳力度。使展板更加的豐富，除了標語外，可以加一些精美的圖片，反映社聯的時代精神，表現社聯的宗旨。在圖片的周圍不妨加一些短小精悍的文字，一來做宣傳廣告，二來也可以增進老師學生對社聯的瞭解。

在此，我懇請大二的幹部都能夠留下來，帶領大一新生繼續留在社聯工作學習，把你們的人脈關係，工作經驗傳授給下屆新人，讓他們少走彎路，向學長學姐們多交流多學習，把自己的一份力奉獻給光榮而繁榮的社聯。社聯給予你們的不多，應為我們都是為了同一個夢而走到一起，作為學生的我們，希望在社聯留下我們美好的人生回憶，在此祝福大家，感謝大家！

總之，新的一年，社聯應充分發揮作用，加強社團間的橫向聯絡，引導社團加強交流合作，相互學習，優勢互補，共同提高；加大社聯與社團之間、社團與社團之間強強聯合，整合資源的力度，攜手打造一系列高品位、高層次、高水準的精品社團活動，提升社團整體影響力，提高社團發展的整體水平。在此基礎上，繼續加強與各兄弟院校社聯、社團的交流與合作，積極創造和提供我校社團與外校社團交流合作機會，引導和調控學生社團智慧地尋求社會資源的幫助。

社聯新學期工作計劃 篇3

我院xx屆學生社聯成立以來，在學院黨總支領導、分團委具體指導下，開展了豐富多彩的校園文化活動，20xx年我們將堅持自主，放活，務實，突破的大方針繼續開展工作。

（一）主要工作思路

20xx年我院學生社聯（以下簡稱院社聯或社聯）將堅持自主，放活，務實，突破的大方針開展工作。

自主即增強各學會、協會等（以下統稱社團）工作自主性、主動性，當然，這裡自主是相對的，即在社團管理上要謹防社聯包辦，拋開社聯兩種不良傾向；放活，包括院社聯放權和各社團發揮主觀能動性展示自身活力、特色，當前社團發展的主要矛盾在於統（即管理）得過死，只有社聯把權利放下去各社團才能活起來；務實是本屆社團成立以來一直提倡的工作原則，即要讓參與社團工作和活動的同學確確實實能學到東西，能共同進步，決不搞形式主義，不作虛假宣傳；突破即要敢於打破常規思路、不受思維定勢約束，包括從制度層面上突破。

雖然上述方針沒有具體提出創新，但卻包含了創新。其中自主、放活是創新的基礎，務實是創新的前提和根本，突破是創新的路徑和結果。除該方針外，我們將繼續堅持本屆社聯成立以來的主要工作思路。

1、明確學生社團定位與目標。我們認為，高校學生社團是青年大學生以共同的興趣愛好為基礎自發組建成立的、自主開展活動的群眾性組織。我們可以從中提取出興趣愛好和自主兩個關鍵詞。顯然興趣愛好是社團存在的基礎，失去了這個基礎，真正意義的社團將不復存在，也只有具備了這個基礎社團才能夠存在和發展下去。

當然這種興趣愛好可以是長久性的，抑或暫時的；可以是理想信念性的，也可以是一般性的、娛樂性的；可以是主流的，也可以是非主流的自主涉及兩個層面：一是自由空間問題，我們既然認定社團是群眾性組織，就應該承認其地位的相對獨立性，應該給予社團自主開展活動的空間。只要不是法律禁止的，只要是不損害集體正當利益的，只要是不侵犯他人合法權益的，我們就不應該採取措施予以干涉。這是以第二個層面為前提的，即社團和學生能夠自我管理、自我約束、自我進步。我們相信但並不盲目過度自信地認為大學生具有、並且應該具有這種自我管理的能力。

這裡的社團不僅包括各個社團，還有社聯本身。社聯作為社團的聯合機構，承擔著統籌、監督的職能。這種統籌和監督應該是不以違背一般意義上的社團的固有存在價值為前提的，也唯有如此，社聯對於社團的發展才能發揮正面效應，才能夠社團的增強凝聚力和向心力，進而提高我院學生的自我管理能力，為同學們的自我發展與進步創造良好的氛圍。只有明確定位，認清自身存在的價值，看到未來的願景，社團才能最大限度的發揮其作用，成為校園文化的主力軍。

2、堅持規範化與靈活性相統一的原則。任何組織要想獲得長足的發展都要有自己的文化，我院作為學校較為年輕的學院之一，社團也相對比較年輕，無論是社聯，還是各社團都還沒有走出自己的路子來，因此很多東西還不是很規範。雖然學院裡有相關規範，但這是遠遠不夠的。我們的制度還需要進一步完善，不僅要有大方向的規劃，也要有細節方面的指導；不僅社聯要有統一的制度，各個社團也要有自己的規範。在規範化、制度化建設的同時，我們必須注意，社團的性質決定了其活的特質，把社團搞活很重要，我們不能為了制度建設而限制社團自主發展的空間，甚至使社團畸形發展，而應充分調動各個社團的積極性，使其自覺的以自身發展帶動整個社團和校園文化的發展與繁榮。

3、品牌化、精品化與小型化、平民化社團相結合。樹品牌，出精品，是我院社團發展的當務之急，我們將在保持各個社團發展的基礎上，重點培養、支援精英管理者協會和新民學會等有特色、有實力的社團，使其發展成為在校內外有影響力的品牌化社團。同時，我們應該降低社團准入門檻，完善社團註冊、登出機制，允許並支援小型社團、流星社團的存在和發展，鼓勵大廣大同學自發組建社團，自該制度實施以來，已有銳志踐行社、翔翼羽毛球協會、蘭馨文學社先後加入我院社團大家庭。這些舉措將為實現超強並存，以超帶強，以強促超，百花齊放，百家爭鳴的社團新格局奠定了基礎。

4、務實性與宣傳性工作統籌協調開展。務實性主要是就社團本職性工作而言，社團作為超級興趣小組，應該把更多的精力用到其內部成員的發展，尤其是專業性、理論學術性社團更應該注重這一點。我們將加大對新民學會、精英管理者協會等專業性、理論學術性社團的指導，著力提高廣大青年學生的專業水平和綜合素質。同時我們認為，宣傳性工作也必不可少，這對於社團自身發展是十分必要的，只有宣傳工作做好了，才能吸引更多志趣相同之人加入到這一集體中，進而促進集體和個人的發展，也為各項校園文化活動的開展創造良好的氛圍。

綜上，自主，放活，務實，突破的方針既是對上述工作思路和工作方針的概括，也是其補充和完善。

（二）重點工作

在明確工作方針和工作思路的前提下，我院社聯將本著抓大方下的原則，在社團整體工作進步的同時，把主要精力放到以下三個重點工作方面：

1、探索社團管理機制，完善社團制度建設。規章制度的存在應該具有規範性、積極性，應該是促進社團發展的，如果制度成為我們進一步發展的障礙，就要修訂抑或取消，因此我們要敢於從制度層面上去突破，去創新，否則談不上發展進步。

2、集中力量，重點扶持專業社團發展。在保證各社團工作均有進步的基礎上，我們將集中力量，重點扶持專業社團發展。一是經費支援，建立社團發展基金，在基金使用分配過程中向新民學會、精英管理者協會等方面傾斜；二是專業支援，幫助上述社團配備專業指導教師；三是加強指導力度，幫助其搞好內部建設。通過以上措施促成超強並存，以超帶強，以強促超，百花齊放，百家爭鳴的社團發展新格局，促進校園文化大繁榮。

3、推進大文學社團發展，加強書香學院建設。

讀書決定一個人的修養和品位，自XX年初，我院開始打造書香學院，目前取得了好的成果。20xx年社團工作中，我們將繼續支援再讀軒書友會、蘭馨文學社等開展了讀書活動月、優秀讀書筆記評選活動、書香宿舍評比、讀書筆記漂流等活動，努力營造好讀書、多讀書、讀好書的學習氛圍。指導再讀軒書友會、蘭馨文學社進一步加強交流與合作，在保持其各自特色和獨立自主開展活動的前提下，探索大文學社團模式，推進大文學社團發展。

同時，我們將以新民學會夢想傳遞計劃之青年馬克思主義工程的實施為契機，引導青年大學生研讀經典著作；以精英管理者協會專業社團建設為基礎，提高同學專業理論學習興趣。如此，在文學、經典、專業三方面，加強書香學院建設，做到既文，又紅又專。

以上是我院學生社團20xx年的工作計劃，接下來的重點在於落實，在開展工作的同時，將不斷總結，使我院社團工作更上一個臺階，促進我院、我校校園文化大發展。

社聯新學期工作計劃 篇4

xx年即將過去，要迎接的是永珍更新的一年——xx年！隨之而來的是有序的工作安排。在新的一年裡，我為自己的工作作出以下計劃：

一、做好上一學期的總結工作，發揚優勢，彌補不足，進一步完善自己的工作。

二、積極參與社團文化節的籌備，做好文化節的工作策劃，督促分管協會盡可能完美地舉辦各類豐富多彩的活動，儘可能豐富社團文化節，讓海師校園充滿文化氣息。

三、積極參與社團文化節晚會的後勤工作，主席團要做好晚會的策劃以及詳細的工作分配。我們還要做好對各表演社團的監督保證晚會順利進行以取得圓滿成功！

四、要與各分管協會保持緊密聯絡，時常關注他們的活動。積極參與他們的常規活動和特色活動，對其進行監督和管理，同時做好服務工作，需要時及時給予幫助。

五、遇到難題要積極主動地向主任和主席團詢問，虛心向他們汲取工作經驗，向他們學習為人處世的原則。

六、繼續加強各社團之間的交流與合作，多開展社團間的聯誼活動以豐富社團文化，加強社團間的團結友好和凝聚力。

七、注重與同事間的工作交流，優勢互補，共同進步。

八、積極籌備社團文化節總評大會的開展，團工委要認真負責地做好出勤記錄，四大類給各協會會長的通知要及時通知到位，確保大會的順利進行，不再犯類似xx年的總結大會上的錯誤。

九、要加快出臺社聯管理新制度，規範社團活動。

十、加強對經費開支的監督及管理，辦公室要切實認真負責，確保每筆賬目都清清楚楚，實行賬目公開。

希望在主席團的領導下，以及主任們，同事們和社聯各部門的共同努力下，能夠把以上所列工作計劃切實落實下來！

作為社聯這一大家庭的一員，我們要盡我們所能，努力使社聯及各社團的發展更上一層樓。

社聯新學期工作計劃 篇5

高校社團文化是精彩多姿的，作為一名“社團人”，我們熱愛我們的社團生活，我們享受我們的社團文化，我們願意盡己所能讓社團文化推向另一高峰。在新學期的到來之際，社聯已緊張的籌備這學期的社團活動，規劃社聯發展改革方向和目標，務求能夠讓社團更好的繼承與創新，讓社聯更好的服務與提升！我們相信工業大學社聯的發展需要我們這一群“社團人”，我們也相信只要努力就能成就讓人欣慰的成果！為此我們制定出的新學期計劃如下：

一、改革社聯機構，明確職責要害

社聯監察部職能：

1、負責收集、檢查各社團登錄檔，再統一呈送社聯主席團。

2、負責受理新社團登錄檔，檢查表格填寫程式是否正確。如所有程式都正確，監察部將把登錄檔呈送到社聯主席團進行初審。

3、每月月底的最後三天，監察部將向各大社團公佈本月財務細則表、月度考核表，確保會員會費不浪費，不縮水。

4、學期末統計、檢查、保管由社團支出所購買的裝置。

5、登記社聯每次會議（包括月會、重大會議）的出勤情況，並作好記錄。

6、社聯、社團活動時的衛生等情況、星級社團評比等工作的監督。

社聯宣傳部職能：

1、為院團委所要求的學院部分大型活動及社聯的各項活動做好宣傳工作，包括出宣傳板，做橫幅等等。

2、出宣傳板之前，力求保持宣傳欄整齊規範，並照相留下電子版，每月進行社團海報考評，督促其宣傳板質量，規範海報貼上。

3、社聯在舉辦活動的同時，提高學院師生對社聯以及各社團的認知度，知名度。

4、緊密聯絡各社團，協助各社團宣傳工作，加強各社團宣傳部的聯絡，彼此交流，以達到社聯與社團聯合，通力合作的效果。

5、負責榮譽證書，各項獎狀的製作，並找老師和蓋章。

社聯辦公室職能：

1、負責社聯召開各種會議的組織工作，協助主席團與各部部長之間的聯絡；

2、負責起草社聯的檔案和材料，稽核以社聯名義印發的各類檔案；

3、負責上級來文的登記、傳閱、回收、保管工作。負責社聯文書檔案的收集、整理、立卷、歸檔工作；

4、負責社聯辦公室用品的管理、使用和借還登記，管理、清潔辦公室；

5、負責安排辦公室值班表，監督各部值班情況；

社聯策劃與執行部職能：

1、負責各個社團活動申請表的審批工作，並對各社團的活動開展進行協調、提出建議，並做好登記備案；

2、負責策劃並執行社聯承辦的各類文藝活動，包括社團文化節、迎新年晚會以及必要的社團與社團之間活動等，確保社團活動圓滿成功；

3、根據社聯主席團安排，對相關社團活動進行指導和幫助；

4、對於活動策劃書要保證內容充實，主題突出，操作明確，富有創意；

5、在社聯中，不斷髮掘文藝人才，有效組織文藝團隊，為演出做好人才儲備。

社聯科技傳媒部職能：

1、負責社聯及社團科技理論知識的學習、技術交流和培訓工作；

2、負責做好社聯相關網路媒介的設計製作、改進完善、換版更新、執行維護工作；

3、負責對社聯及各社團多舉辦的活動及日常例會做好攝影記錄工作、電子刊物的製作工作；

4、負責做好社聯大會徽設計、工作證製作、大型活動海報設計、大型活動視屏工作等。

二、落實社團招新及社聯換屆活動

20xx年9月中旬社聯將組織我院各個社團開展社團招收新會員活動。此次的納新活動以“攜社團之手，啟大學之窗”為主題，我們將通過校道擺攤宣傳，社團幹部利用課餘時間進班宣傳，務求能夠讓廣大的興趣愛好者投其所好找到他們的興趣所在，也為各個社團注入新血液，讓社團一脈相傳，更活躍更強壯，同時此次的社團招新期間，也將出社團文明招新團隊給與表揚！

20xx年9月下旬，在既社團招新之後，展開社聯換屆工作。新一屆社長的選拔通過以老社長推薦為主，院團委及各系團工委推薦為輔，公開、公正、公平的參與演講競選。社聯內部骨幹換屆也將以此為契機，選拔社團優秀人才，推薦社聯優秀幹事參與部長及主任競選。

20xx年9月底十月初，召開社聯全體成員見面大會。

三、以文娛促交流，以研討促發展

20xx年10月—11月期間，為加強社團間交流，加強社團內部凝聚力，縮小新老會員的距離感，增進社團與社聯之間的向心力。社聯將在院團委的指導下，進行內部成員能力素質培訓，通過全體座談會，競技遊戲的聯手舉辦等活動，學習彼此社團的優秀髮展經驗，一次激發成員工作積極性，看展更有意義的社聯工作，建立更為明確有效的工作制度與方針。

四、以制度明紀律，以獎勵鼓幹勁

除此之外，在日常工作中，還有以下幾點：

1、定期召開社團負責人會議，可以分類分形式召開會議，及時瞭解社團最新動態，調整好各社團活動時間、內容、解決社團發展中遇到的問題。

2、社聯骨幹，要深入社團中去，定期參加社團例會，瞭解社團所需，探明社團發展狀況，避免社團中出現損害會員權益現象。

3、做好日常資料收發登記，開展完一個活動後及時整理好所涉及資料並存檔。

4、堅持做好社團考核與評比工作，同時積極配合團委老師工作安排。

當今社會競爭急劇轉變，大學生綜合素質亟待提高，培養文化修養、豐富精神世界對大學生有著極其重要的意義，而學生社團作為校園文化中最活躍的因素，理應站在時代的前沿，用飛揚的激情、舞動的青春和博大的胸懷擁抱廣大青年學生，讓更多人在學生社團中認識自我、挖掘潛能、實現價值。作為新一屆的社聯成員，我們將對上嚴格執行院團委工作安排，對下落實好學生社團服務工作，積極進取，不斷創新。我們作為社聯人有理由相信，通過紮實作風，堅持不懈的幹勁，工業大學xx學院社聯在新的里程上，將譜寫出更加輝煌的明天。

社聯新學期工作計劃 篇6

鑑於剛剛接任社團部，我站在個人角度做一下計劃。我將一如既往的配合各部門做好以下工作：

一、常規工作內容

會議方面：

1、每兩週召開一次部門例會。

2、例會上進行前期工作總結和下期工作安排。

3、定期召開各社團舍長或主要負責人會議，交流活動心得。

二、學生會社團部活動宣傳報道方面：

1、近期將張貼海報向全校師生介紹社團部的構成及建設等情況，樹立社團部的對外形象，增加社團部工作的透明度和影響力，儘快開展活動。

2、每次活動利用海報、展板等方式做好前期宣傳中期宣傳和後期宣傳工作，以吸引更多的同學。

3、向準備申請社團的同學發放社團申請表

三、協助團委、學生會的工作方面：

1、全力協助團委、學生會各部門的各項工作。積極配合學校及系內開展的各項活動。

2、定期組織社團部的內部調研活動，以此來了解社團部文化建設的效果，瞭解成員的需求，尋找工作中的待改進之處。定期進行座談等形式的互動活動，以加強各部門成員之間的交流，挖掘優秀社團部後備力量。

四、社團建設方面：

社團部的工作重心都回放在社團建設方面。社團部將會牽頭建立社團，充分把同學的在社團方面的興趣調動起來。

五、文件整理方面：

1、完成各社團文件的歸檔工作及工作計劃、工作總結等。

2、建立、更新社團部各社團成員檔案。

六、關於學校活動方面：

1、聽從團委領導老師的統一指揮、排程及安排。

2、積極配合團委各部門的工作。我會為藥學院學生會的明天貢獻自己的力量。時刻與校社聯保持聯絡，取長補短，採納金點子、好建議，不斷學習，不斷反思，不斷創新。

社聯新學期工作計劃 篇7

一個學期轉眼即過，新的社團工作也即將開始。為了在系領導的指導下，更好地發揮學生社團在校園文化生活中的積極作用，提高社團活動的水平，帶動社團的全面繁榮和發展，促進社團管理的規範化、制度化，把我們學院的社團建設好，我們社聯制定工作計劃如下：

（一）基礎性建設

1、社團工作制度貫徹

新學期開學，社團部在所有幹部成員討論，擬定了本學期社團工作制度貫徹計劃，充分明確了權責的劃分、經費的使用、以及日常工作中的一些注意事項。

2、社團間溝通監督

各社團招新、註冊工作完成之後，要分別進行了新會員見面會。協會負責人向新會員介紹協會的歷史、宗旨、章程以及發展的方向等等，使會員更好的瞭解了社團，更加真切的融入社團。

3、資源共享

鑑於各社團機構繁冗，操作起來比較複雜，同時考慮學習性組織的發展和培養，本學期社團部有資源共享的構想，具體有以下幾項：

1、在社團機構設定時，各社團不必要部門合併，遇到各社團活動，每個社團部門負責人（1—2人）一起工作，提高在位人員的工作效率。

2、基於外聯部的工作特殊性，各社團保留外聯部。

3、新建設一個策劃部，負責社聯重要活動開展。

4、資源共享的重點在於資訊共享，所以每個社團專設聯絡人一名（由一名副會長擔任），專門負責社團資訊的溝通與共享。

5、加強新會員能力拓展。

6、設立社團具體獎罰項。

（二）組織活動

本學期社團部的具體工作具體分為四大方面：

一、前期工作

1、迎新工作

新一年的開始，我們社團部將配合團總支各部門，完成11級的迎新工作，並在工作之間實現本部門的宣傳工作。

2、部門分組

宣傳組：對外聯絡和宣傳，協助協會並進行交流活動。

調研組：深入協會，監督各協會內部運作並收集資料。

祕書組：負責對內聯絡，和與各協會溝通，並輔助上級學院工作，整理各協會和本部門資料，負責活動的落實與運作。

策劃組：策劃活動，流程、安排和活動指導

3、組織學生社團聯合會招幹工作

新學期的招幹工作依舊是立足本部委員中進行的。招幹要全面展開，社團部分別從前期宣傳、擇優、培訓、應用等階段來進行。廣泛發掘我們的幹事專長，讓學院充分看到我們發展的潛力。

4、組織社團招新工作

新學期的社團招新工作依舊是立足本系、面向全校新生進行的。招新要全面展開，社團部分別從前期宣傳、過程跟蹤、以及會員統計與專長冊的訂立等方面來進行。廣泛發掘我們的會員專長，讓學院充分看到我們發展的潛力。

二、社聯活動安排

（1）社團部常規活動：

“放映會”活動，策劃中，B樓教室舉行時間待定。

（2）社團部創新活動：

社團文化節，時間待定。

協助協會舉辦活動，時間待定。

其他活動，時間待定。

三、長期工作

1、社團的註冊、變更、修改

社團註冊進行要嚴格考核，每次註冊我們都要吸取經驗教訓，謹慎細緻，避免了遺漏的現象。同時在註冊的基礎上，我們要監督社團從根本上完善了本協會章程和制度，為社團的進一步長足發展打下基礎。為了讓今後的工作能夠更好更快的完成，我們將在學期開學後跟蹤瞭解社團變更、修改發展狀況，完成社團學期監督工作。

2、社團活動審批及經費報銷

我們舉辦各種活動時應考慮到的經費問題，我們將會向學院申請一定的活動經費，其次，儘量爭取發揮社聯裡的外聯優勢向外拉贊助，不僅可以鍛鍊我們的幹事幹部的口才和膽量，更有利於我們的活動辦的有特色。

3、關於幹事的培訓和內部建設方面

具體的安排將如下：

本月開始制定例會時間，開會制度與要求，等規範各幹事的規章制度。本學期還會整理各協會的資料，該去該留的會統計好並上報老師稽核，得到老師審批後會按社團管理制度對各協會、社團進行相應的處理。

本學期年為鍛鍊期，讓幹事清楚瞭解到部門內的基本運作及活動的各項程式，為未來接任奠定基礎。在沒有活動的時候，例會將會安排培訓或思想指導，令幹事更瞭解部門及本部門部長，令未來工作進行得更順利。

下學期，將會著重於幹事的競選培訓，還會組織幹事與其它部門或其它學院的社團部合作，還會協助協會、社團舉辦更多活動或交流，使各協會、社團能與外界更多的交流，促使協會、社團更好的發展。更提高幹事們的能力，為新一屆的幹部選舉輸送更優秀的人才。

4、收集社團評比資料工作

我們將組織幹事收集我係各個社團的活動資料和工作總結，並將這些資料統計出來作為學期末的學生社團評比材料。為了更好的開展工作，我們會把幹事分配到學生社團裡面去。

5、其他部門內部工作

為了讓幹事能在部門裡面更好的工作和為了減少中途退出社團部的情況出現，我們會在學期的開始制定幹事管理制度和在長期做好乾事的思想工作。

四、社團評估工作

體現社團的強大與否除了與各學生社團的發展壯大有重要的關係之外，還與社團部的內部建設有密切的關係，我們組織幹事一起開展活動的時候應有如下階段：

1、活動策劃階段

2、活動稽核與分配階段

3、活動準備與監督階段

5、活動舉辦階段

4、活動驗收階段

6、活動總結暨表彰大會

五、後期工作

1、組織社團評比暨“精品社團”評比階段

我們要更好的為我們學院的協會服務，制定獎勵政策，在每個學期期末結束前評出優秀社團，對於活動舉辦的效果較好的我們將給予獎勵、對於活動稀少，活動組織成績不佳的給予批評！

2、各社團的期末總結及選舉階段

各社團在每個學期的期末結束前總結，並做好社團內部選舉的準備，為了提高社團負責人的基本素質以及理論水平，社團部應該每月開展一次負責人學習討論會，研討近期工作情況並組織學習，努力做到與時俱進！

3、挑選新任社團幹部階段

首先要搞好內部管理，要制定合適我們社團部的一個方針政策，充分的信任自己的幹部和幹事，調動部門幹事的積極性，讓每位幹事都能夠最大限度的發揮自己的才能，從前期擇優、培訓、應用等階段來進行挑選新任社團部部長副部長，努力做到開拓創新！

我們社團部在上一屆的帶領下雖然有一定的成績，但是難免有一定的不足，那就是我們社團部與各協會溝通和聯絡不夠，相互合作的機會較少，慢慢的社團部的影響力就會有所下降，幹事積極性也隨之減少。所以在未來的活動中，除了要向新來的同學宣傳我們各個協會，加強各個協會之間的凝聚力。還要讓大家發揮各自的優勢聯合搞活動，在活動中我們可以藉此來考察幹事的工作能力，為下一任的社團部幹部選出更優秀的人。能夠增加我們影視製作系團總支在學校的影響力，還可以讓各個協會能夠深入到同學們心中。

1、制定好社團部的總章程並督促每個社團制定好其內部自己的規章制度。

2、做好各個社團的資訊統計工作。

3、為接下即將開展的社團工作做準備：

a、製作各社團社員名單及社員出勤表格並在每次活動完後做好統計

b、瞭解清楚每個社團的近期活動開展計劃，如有困難由社團部進行協調及幫忙解決。

4、加強社團活動的宣傳力度，特別是對於還需招納社員的社團來說可以和宣傳部聯合起來一起做好宣傳方面的工作。

5、做好活動小結，對於每次開展的社團活動各社團都要出一份活動小結，寫明此次活動參與人員、內容與收穫等。然後由社團部每月做一下總結與彙報。

6、與同學們密切聯絡，瞭解同學們對社團部以及社團活動的建議和意見。

7、積極響應學校的各項號召，配合影視製作系各社團的各項活動。

8、進行社長換屆，社長直接關係一個社團的發展和穩定，所以社長尤為重要。現在各社社長都大都臨近畢業，等社團活動開展一階段以後會選舉各社社長。新社長由老社長和社員推薦，指導老師社團成員學生會和團總支投票選舉產生。使社團未來能有一個更好的發展，讓社團工作上一個新臺階。

由於現在社團活動還處於起步階段，可能有許多細節問題還需注意，社團部會不斷地商討與處理各類問題，讓各個社團的活動質量提高使得同學們的課餘生活更加豐富多彩！