宿管部上一學年在每一位成員的努力和配合下，取得了比較令人滿意的成績，但是也存在一定的弊病，為了更好地建設良好的學生生活環境和學習環境，幫助同學們解決問題，督促幫助同學們養成良好的生活習慣，協助學院搞好各種活動，全心全意為同學們服務，本部門廣泛徵求老師同學們的意見，積極吸取上一學年工作的經驗及教訓，結合本學院的實際情況，現制定如下計劃：
一 積極查詢問題，努力整改到位
（一）存在的問題
1.內務差 由於剛剛開學，大家仍然呈現鬆散的狀態，對自己放鬆了要求，所以內務一直不是很好。
2.就寢紀律差 很多同學控制不住自己，喜歡在睡覺前講話、走動。
3.睡覺問題嚴重 春困秋乏，春季來臨，嗜睡現象突出，學生在非休息時間躺在床上睡覺的現象很嚴重。
4.安全意識低 在宿舍檢查過程中，很多同學對用電安全十分不在意，人走燈未關現象嚴重。
5.高年級學生在宿舍存在娛樂過度等安全隱患。
（二）整改措施
1.對相關問題宿舍進行批評教育，如果多次不改則進行通報批評
2.定期給舍長開會，強調宿舍安全和內務整改的重要性
性
3.宿管部內的幹事要起到督促的作用
4.責任到人，加強關注，尤其是要經常對大四畢業生的心理進行疏導。
二 在本學期內具體工作計劃
1.加大抽查力度，利用評比等活動使大家養成良好的生活習慣，遵守學校、學院的各項規章制度，努力打造衛生宿舍。
2.平時多聯絡同學，多發現問題，維護學生的基本禮儀，積極向學院反映學生提出的有關生活和學習方面的意見和建議。
3.宿管部的成員平時也要嚴格要求自己，無論是在學習、工作還是生活上都要樹立形象，不做有損學校宿管部名譽和形象的事情。
4.加大宿舍安全知識宣傳，排查用電隱患以及消防隱患，打造安全宿舍。
7.在實際工作中，分工負責與整體作戰相結合，並加強各成員之間的溝通，提高工作效率。
8.繼續對各宿舍舍長進行培訓，強調安全、衛生和文化。
9.計劃與心理健康發展部合作，在值班室設立心理驛站，以幫助解決同學們的心理問題。
三、內部工作制度建設
“無規矩不成方圓”，一個前進的團體，一個有生命力的團體是需要有嚴格的規章制度的，為了更好的前進，所以我們制定了嚴格的規章制度：
1.每週召開例會，總結上一週工作的失誤及經驗，同時進行下一週的工作安排。
2.每個月對幹事進行考核，對吃苦耐勞、工作踏實、認真負責的幹事進行表揚，對不負責任、工作不積極的幹事進行批評。
3.實行專人負責制。把宿舍樓分塊，分配給各個幹事及副部，責任到人。
我們的原則依然是：高標準，嚴要求，服務同學，服務學院。
最後說一句俗套的話，新學期，拋開過去，展望未來！宿管會的大家們一起加油！
為了更好地配合學校和學生會完成好工作，同時更好地規範和引導宿管會開展好各項工作，提高部門幹部和幹事的辦事效率，發揮好部門應有的積極作用，現對宿管會本學期的工作做出如下計劃：
一、日常工作照常進行。每週一下午按時經常宿舍衛生，每天安 排人員打掃學工處衛生，為學校師生提供工作和學習環境。
二、舉行第七屆寢室文化節第二階段頒獎典禮暨第八屆寢室文化節第一階段啟動儀式。此舉為了想全院師生展示出豐富多彩的寢室文化風采，更好的弘揚寢室文化的豐富內涵。
三、進行部門野營拉練。此舉為了培養幹部和幹事的野外生存和團結協作能力，有利於增進部門內部的團結，增強凝聚力，豐富部門生活。
四、選拔主持人。為了更好地主持好部門一些重大活動，使全校師生能夠清晰的瞭解宿管會的工作和活動內容。
五、部門籃球賽。可以加強宿管會與學生會其他部門或者其他各大學校組織之的團結和友誼，展現出部門的實力。
六、參加學生會動員大會。為了使部門的工作儘快正常運轉，配合好其他部門的工作，發揮宿管會的作用，同時也是幹部和幹事之間相互瞭解的最好機會。
七、學生會集訓。這是對部門幹部幹事的一次歷練和洗禮，提升13級幹部和14級新干事吃苦耐勞的精神和堅強毅力。
本學期的工作計劃：
一、做好部員的德育工作
1、明確“從同學中來，到同學中去”的服務意識；
2、塑造紮實的工作作風；
3、保持積極向上的工作態度。
二、做好部員“加能”工作
1、培養部員調音臺的調音能力，以及音響裝置的整體的除錯、維護能力；
2、培養部員的策劃能力，部員具備寫“好策劃”能力，將策劃現實化能力；
3、培養部員的顧全大局的思維方式，在實際活動中的大局意識；
4、培養部員的外交能力，具備與各部“溝通”的能力，具備與商家拉贊助的能力（科創部的主辦活動，科創部成員可以拉外聯）。
三、具體的活動
1、制定科創部工作制度，開通學生會官方BLOG；
2、條件容許的情況下為學生會做網站主頁、會徽；
3、舉辦“身邊的藝術”—創新制作比賽；
4、舉辦計算機知識競賽；
5、配合其他部開展好活動；
6、做好下學期電腦節的前期準備。
科創部會積極配合其他部的各項活動，努力做好每一項工作。也希望學生會主席團、各部門給予科創部各方面的支援，共同為學生會的活動的順利開展而努力！
一、分工負責制度：
在學生會主席團及各部部長全面負責的前提下，院學生會全體成員均實行分工負責制度，做到分工明確，責任到人。
1、各部部長負責本部及各系相關委員的工作，部門內部也實行具體分工負責制
2、在分工負責的同時，加強團結，加強各部成員之間的配合協作，做到分工不分家。
二、思想教育
在原有思想教育工作計劃基礎上，百尺竿頭、更進一步，形成以理論為指導，精神為基礎，能力為實踐的符合新時代要求的精神取向，最終實現全心全意為全校師生服務的根本任務。
1、積極配合學院的思想政治工作計劃，使我院學生幹部起到表率作用。
2、舉辦富有我院特色的文華娛樂活動，為廣大同學提供科技創新的實踐舞臺，培養廣大同學積極探索、勇於求實的精神。
3、加強學院與各院之間的交流與合作。
三、學風建設
在本學期，我們將充分發揮學生會的橋樑作用，開展切實可行的促進學風建設的活動，引導廣大同學以良好的精神風貌取得優異的成績，努力形成刻苦、勤奮、求實的學風。
1、利用學生會各種宣傳工具全方位、多層次地進行宣傳發動，弘揚正氣，努力營造濃厚的“學風建設”氛圍。
2、定期組織各種座談會，有針對性的開展各種交流活動，解決同學們學習，生活等方面的問題。
3、圍繞學風建設，積極開展科技文化活動和專業技能競賽，提高學生綜合能力。
四、文體活動
通過豐富多彩的文體活動，豐富同學的課餘文化生活，滿足同學的精神文化要求，不斷增強學院的凝聚力，提高全院師生的身體素質。
1、組織開展校內活動，增強全院同學的素質。
2、組織我院同學參加校運會，力爭在上屆基礎上取得更好成績。
3、認真配合院裡舉行的大型文藝晚會。
五、生活方面
本學期學生會將聯合各系（院）對學生住宿和學生飲食方面加強治理，根據學校現在存在的問題和實際情況，院學生會結合後勤處，以院學生會組織系學生會為主體，各系（院）認真配合的方法，對寢室和伙食進行檢查和監督，讓學生在學校有一種家的感覺。
1、組織生活管理委員會，不定期的對伙食進行檢查和監督。
2、生活部對寢室的住宿和衛生進行綜合考評。
六、精神文明建設
本學期學生會將加強各系間的聯絡，切實履行“全心全意為全校師生服務”的宗旨。通過各系創優工程提高全院同學的整體素質，加強我院的學風建設工作。
1、通過對宿舍成員思想、紀律、學習、衛生等方面考察，推出星級宿舍評選制度。
2、展開學生教研工作計劃，舉辦符合不同年級需要的、貼近同學生活的校園文化活動。
3、探索新的學生治理機制，調動廣大同學參與班級建設的積極性。
根據上級教育工會的指導意見，今年我校工會工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，繼續貫徹黨的xx大精神和全總xx大精神，認真學習兩會精神，全面落實科學發展觀。結合學校實際，以提高教職工整體素質為目標，緊緊圍繞教書育人的中心任務，切實加強教師隊伍建設、學校民主建設和工會自身建設，積極維護教職工合法權益，充分發揮教職工的積極性和創造性，進一步加強師德建設和校園文化建設，共同推動和諧教育、和諧社會的健康發展，為學校全面工作做出貢獻。
一、圍繞中心，服務大局，動員組織廣大教職工積極參與和諧社會建設
1、認真學習貫徹黨的xx大和全總xx大精神，堅定走中國特色社會主義道路的理想信念，統一思想、凝聚力量，充分激發廣大教職工的勞動熱情和創造力，充分發揮職工群眾在推進福州又好又快發展中的主力軍作用。
2、深入開展師德師風教育。深入開展弘揚“三平”精神、深化“雙滿意”活動，加強教師職業道德教育，簽訂師德師風目標管理責任書。弘揚新時期人民教師高尚師德，進一步培養教師愛崗敬業、教書育人的高尚精神，規範教師職業行為。
3、積極配合黨總支部組織全體教工學習兩會精神，組織召開勢報告會，提高教師隊伍的理論素質。
二、組織學習《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》，並參加徵求意見活動。
明確職業教育發展要的：
1，大力發展職業教育;
2，以提高質量為重點;
3，構建職教發展保障新機制;
4，加快發展面向農村的職教;
5，增強之教在全社會的吸引力。
三、認真貫徹全心全意依靠教職工辦好學校的指導思想，做到政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護。
1、認真做好2019年教代會提案的立案、採納與反饋工作：九月份進行立案工作，並將立案的提案分發到各處室制定整改意見，然後在新一屆教代會上向代表們反饋採納情況，學年底反饋執行情況。
2、進一步貫徹落實《2019年福建省校務公開工作實施意見》，積極促進學校政務公開和校務公開。
3、認真貫徹落實《中華人民共和國勞動合同法》。學校工會工作計劃四、加強工會活動場所及文化陣地建設，開展豐富多彩的文體活動，增強工會的活力和凝聚力，推動學校的精神文明建設。
1、根據個人的興趣愛好，採取自願報名的方式，由各工會小組組織小組成員參加乒乓球、籃球、排球、羽毛球、橋牌、象棋、游泳、書畫、攝影、棋類、飛鏢、健身操等課外體育活動，並用競賽的方式督促和激勵教職工參加有益於身心健康的文體活動，積極倡導“每天鍛鍊一小時,健康工作50年,幸福生活一輩子” 的健康文明生活理念。
2、聘專人負責活動室的管理，完善學校乒乓球室、桌球室、棋室、健身活動室設施，適度添置各種健身、娛樂器具，豐富教工的業餘生活。
3、每月至少安排一次工會活動：
一月份：
元旦師生聯歡會。
二月份：
2019年迎新春文體活動
三月份：
(1)紀念三八婦女節，組織“綠色環保”活動。
(2)組隊參加市教育工會舉辦的排球分片比賽。
(3)舉辦各工會小組間的羽毛球訓練活動
(4)組建學校的民樂隊
四月份：
(1)參加市教育工會舉辦的橋牌比賽。
(2)組織教職工參加分片排球決賽。
(3)舉行全國“兩會”精神學習報告會。
五月份：
(1) 參加市教育工會舉辦的象棋，羽毛球比賽。
(2) 組織教職工登山比賽。
六月份：
(1)與兄弟校教工開展聯誼活動。
(2)開展學年評先活動。
七、八月份：
(1)舉辦各工會小組間的游泳訓練活動。
(2)組織教職工參加教工游泳比賽
九月份：
(1)慶教師節活動，組織開展教工趣味運動會競賽活動。
(2)組織教職工參加各類先進表彰申報。
(3)召開學年表彰大會。
十月份：
(1)舉辦學校教工運動會。
十一月份：
(1)參加市“耕耘杯”教工田徑運動會校園文化活動攝影展。
(2)校際之間體育對抗比賽
十二月份：開展與兄弟校教工聯誼活動，準備元旦師生聯歡會節目。
五、加強工會班子的自身建設，密切與教職工群眾的聯絡，增強自身吸引力和凝聚力，不斷推進工會的群眾化、民主化、法制化，真正使工會組織成為廣大教職工信得過的、為廣大教職工服務的群眾自己的組織。
1、工會委員每月至少召開一次會議，學習有關工會工作的法規檔案，討論研究工會工作。
2、以會代訓，組織工會小組長培訓班，加強工會小家的建設 。
3、做好各級各類評先工作和我校評先改革工作。以“團結、和諧、健康、快樂、參與”為宗旨，完善工會先進小組和工會積極分子的評選機制
六,開展勞動技能比賽
1、上半年：計算機技能比賽，
2、下半年：普通話演講比賽
七、開展送溫暖獻愛心活動
1、給教職工送生日蛋糕，
2，給新婚教職工送賀喜鮮花，
3，給生病住院的教職工送慰問品，
4，新年迎 給教職工團拜、寄賀卡、發賀詞。
八、利用宣傳欄作用，展示教師風采
1、三八專利，
2、優秀教案專利，
3、五四專利，
4、教師節專利，
5、中老年教師專利，
6、書畫專利。
九、組織召開會員大會和教代會，做好九月份換屆選舉工作
十、開展專業知識與文化生活講座
1、攝像講座，
2、健康講座，
3、橋牌講座。
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