下半年工作計劃 組織工作

2012年上半年，**縣組織工作認真按照以改革創新精神全面推進黨的建設偉大工程的總體要求，緊緊圍繞全市組織工作會議的部署，緊密結合《**市委組織部2012年工作要點》和綏江工作實際，著力於加強幹部理論武裝、領導班子建設、深化幹部人事制度改革和組織制度創新，紮實推進2012年組織工作各項任務的落實，取得了一定的實效。現總結如下：

一、上半年主要工作

（一）繼續深入學習黨的xx大精神，紮實抓好乾部理論武裝

堅持不懈地用黨的理論和“xxxx”重要思想理論武裝黨員、幹部頭腦。一是紮實抓好乾部的理論武裝工作。全市組織工作會議召開後，為認真落實深入學習黨的xx大精神要求，縣委多次召開會議專題研究，精心部署。在此基礎上，由縣委組織部、縣委宣傳部代縣委擬寫了《關於2012年全縣理論學習計劃》，明確了指導思想，提出了總體要求，確定了以深入學習黨的xx大精神等九個專題學習內容，並要求各黨委（黨組）中心組也要制定相應的計劃，落實責任、落實措施，紮實抓好今年理論學習各項任務。同時，還認真組織我縣處級以上領導幹部分三批參加了全市學習貫徹xx大精神理論培訓班學習和全縣幹部參加全市學習黨的xx大精神知識競賽活動，進一步深化了我縣廣大幹部對黨的xx大精神的瞭解和掌握。二是紮實抓好乾部培訓工作。縣委高度重視幹部理論培訓工作，把理論學習培訓視作鍛造幹部的額“熔爐”。年初，縣幹教委組織召開會議，專題研究今年幹部教育培訓工作。縣委組織部年初按照上級的要求，結合綏江實際，提出了幹部教育培訓年度安排意見，定計劃、分任務，逐一抓落實。在幹部理論培訓工作中，我縣始終堅持強化領導、分類指導、突出重點、學用結合，強化黨政人才培訓措施，改善黨政人才知識結構。著重把黨的xx大和“xxxx”重要思想、科學發展觀等政治理論作為每期培訓的公共內容，並根據各類幹部的崗位需求確定專題授課內容。培訓中，主要採取室內授課與實地考察相結合，注重理論聯絡實際指導實踐；注重學以致用，把學習培訓的成效體現在加快發展、推動各項工作任務的落實上。半年來，共舉辦了幹部理論培訓2期，培訓村（社群）幹部80人，科級領導幹部120人，中青年幹部60人。參加調訓幹部人24人。共完成了全年培訓任務的60％。

（二）加大了幹部的選拔任用力度，不斷推進幹部工作

按照圍繞中心、服務大局的要求，切實把幹部的選拔任用、領導班子建設作為幹部工作的首要任務來抓，作為推動綏江經濟社會發展的關鍵因素來抓。一是按照換屆工作的要求，及時做好了鄉鎮、縣直部門班子的調配工作。今年，我縣特別注重在移民、新農村建設、“林改”等重點工作一線中發現幹部、培養幹部、鍛鍊幹部、選任幹部，進一步加大了對婦女幹部和非黨幹部的選任力度。1～6月，全縣共平級調整正科級領導幹部17人，副科級領導幹部4人；對不勝任現職的3名正科級的領導領導幹部和5名副科級領導幹部進行了免職；新提拔科級領導幹部19人。全縣共有鄉科級以上婦女領導幹部54人，佔全縣鄉科級以上領導幹部的18.06％，較XX年提高了0.67％；共有鄉科級以上非黨領導幹部30人，佔全縣鄉科級以上領導幹部的10.03％，較XX年提高了0.67％。二是積極協助市委圓滿完成縣人大、縣政協換屆工作。綏江縣第xx屆人民代表大會第一次會議和中國人民政治協商會議綏江縣第七屆委員會第一次會議分別於2012年2月15日至18日、2012年2月16日至19日在綏江縣舉行。兩個會議的成功召開，先後分別選舉產生了新一屆縣人大班子成員4名、人大常委14名，縣政協班子成員5名、政協常委16名，順利實現了幹部新老交替、工作轉接任務。在圓滿完成選舉工作的同時，我縣組織部門還積極主動配合市委組織部完善了換屆的相關後續工作。三是進一步加大了對年輕幹部和後備幹部的培養、鍛鍊。通過組織外出學習、輪訓、選派到重要部門工作或到基層任職等方式，不斷增強了對年輕幹部和後備幹部的培養、鍛鍊，為我縣幹部儲備工作打下新一輪堅實的基礎。

（三）鞏固和增強黨建示範點建設，推動了基層組織新的建設

緊緊按照先進性教育長效機制、黨員動態管理機制、城鄉黨的基層組織互幫互助機制和黨員激勵關懷機制的要求，切實抓了以下幾項工作。一是紮實抓好農村黨建工作示範點建設。從XX年起，我縣在5個鄉鎮分別啟動了1個農村黨建工作示範點。今年年初，我縣繼續堅持鞏固完善與探索創新的原則，堅持從實際出發的原則，堅持突出重點、注重實效的原則，堅持注重特色、打造精品的原則，堅持與新農村示範點建設相結合的原則，切實在基層黨組織基礎設施建設、制度建設、黨員素質教育培訓等方面下了功夫，為加強新時期黨的基層組織建設積累了一定的經驗。二是切實加強基層黨組織班子建設。認真解決村（社群）、組幹部的待遇問題，在貫徹落實去年我縣出臺的關於提高村、組幹部待遇檔案的基礎上；年初，我縣還及時研究出臺了關於提高村（社群）“非三職”幹部待遇檔案，並按照規定進行如期如數進行了兌現。高度重視村幹部考錄國家公務員工作，匯同人事部門及時進行了今年我縣村幹部考錄國家公務員的宣傳，對符合報考條件的19名村幹部開展了稽核以及相應的資料填報等前期工作。

抓好村級組織幹部的培訓，各鄉鎮結合換屆後村組組織幹部的特點，突出以xx大精神、新黨章、移民法規、務工知識、農村使用技術等內容，先後組織開展了由村“三職”幹部、片區支書、小組長、致富帶頭人等人員參加的集中教育培訓活動，進一步整體增強了村級組織及其以下基層組織幹部素質能力。半年來，各鄉鎮共舉辦各類培訓班18期，受訓村組幹部達到1000餘人次。三是充分發揮黨員先進性，投入抗震救災。四川汶川特大地震災害發生後，我縣廣大黨員幹部積極響應縣委的號召，在全力投身於抗震救災，幫助境內受災群眾搞好恢復生產、重建家園的同時，還踴躍捐款捐物支援其他重災區。同時，認真組織開展了共產黨員自願“特殊黨費”活動，截止6月，我縣共有2209名共產黨員自願交納“特殊黨費”支援抗震救災活動，全縣累計收到“特殊黨費”311512元。四是黨員農村遠端教育有了新的突破。

去年我縣5個鄉鎮全部接通了現代遠端教育傳輸系統。今年，我縣加大了對農村開展黨員幹部現代遠端教育工作的統籌規劃，出臺了《關於在全縣農村開展黨員幹部現代遠端教育工作的意見》（綏辦發〔2012〕33號），在維護、管理和運用好鄉鎮終端站點的基礎上，將在具備條件的7個行政村和3個社群開展第一批村（社群）終端站點建設工作，到2012年全面完成建制村終端接收站點裝置安裝和除錯工作。五是紮實抓好基層組織建設其他工作。半年來，新發展了黨員60名。強化了黨員教育培訓，共開展黨員培訓100餘期，輪訓黨員6000餘/人次。全額兌現了第二批關愛基金81120元，解決了338名70歲以上的農村老黨員生產生活困難。加強了黨組織、黨員資訊庫建設，安排了專人蔘加上級部門組織的有關培訓，並按照要求及時對我縣7個黨（工）委操作人員進行業務系統培訓，更新了系統軟體。嚴格執行新的黨費收繳、使用和管理規定，做到了認識、宣傳、測算、執行四到位。