一、營運收入
今年1-6月公司客運收入與XX年同期相比增長了6.86%，完成全年預算的55.12%。
營運收入增加的原因：
1、由於江北房價市場的逐步升溫，使得江北地區常住人口增加；
2、大橋日益加劇的擁堵現狀，使得改乘輪渡過江的人數增加；
3、今年上半年的雪災及6月2日大橋火災造成大橋封停，大量乘客從輪渡往返，使得營運收入增加；
4、各基層單位強化營收考核、管理力度，促進了營運收入的增加。
二、安全生產方面
今年上半年輪渡公司的安全生產一直處於良好的發展態勢中，1-5月共安全航行64077航次，安全運送乘客 6835449人次，沒有發生一起浪損、海損、機損及客傷事故，尤其是在年初的雪災和6月2日大橋發生火災，造成大橋封停，大量乘客往返於輪渡各道渡口，由於我們及時啟動應急預案，通過精心組織、合理排程，圓滿完成突發事件中的安全保渡重任，再次用事實印證了輪渡水上安全通道所不可替代的作用。半年來，公司著重從以下幾方面強化安全生產工作：
1、落實安全生產責任制，奠定安全生產的基礎。安全是企業的生命線，確保安全生產就必須認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針。公司首先調整安委會成員，並制定切實可行的安全目標管理考核細則，公司與基層簽定《安全目標責任書》，基層與班組、船頭簽定安全責任狀，形成層層把關、逐級負責的健全的安全生產網路，用制度規範安全生產行為，促進安全生產工作的紮實開展。
2、強化安檢與整改力度，夯實安全生產的基石。今年上半年我國的安全形勢不容樂觀，除遭受相續發生的雪災、地震等自然災害的侵襲外，船舶、火車的碰撞、飛機的返航事件、公交車輛的燃燒等事故的發生，為我們這個從事水上客運的企業敲響了警鐘。為此，公司加大了安全檢查與隱患整改的力度，嚴格實行三級檢查制度，上半年，公司共不定期組織安全大檢查9次，檢查範圍涉及公司所有的渡運船舶、渡運躉船、碼頭設施，及時對檢查中發現存在隱患的渡船進行整改和上報，對在檢查中發現當班有違章違紀行為的工作人員，按照相關制度進行及時的處理。
目前，公司15艘渡運船舶均處於良好的適航狀態，13艘躉船及碼頭的設施、裝置完好，6道渡口的渡運秩序井然。
3、切實的應急預案，為構建安全快捷的水上通道提供堅實的保證。為提高公司安全生產管理水平，強化應對突發事件意識，公司根據市委、市政府“建立最安全城市”的總體要求，不斷完善企業應對突發事件應急預案，明確應對突發事件時責任分工和採取的得當措施，進行模擬實戰的消防救生演習，全面提高了職工應對突發事件能力。今年初，南京遭遇了50年來罕見冰雪災害天氣的侵襲，作為市內唯一從事水上客運的市輪渡公司針對氣溫低、時間跨度長、降雪範圍廣、降雪量大、破壞性強的特點，及時調整抗雪災工作思路，制定了切實可行的抗雪保渡工作方案，形成了公司上下以“防雪、抗雪、除雪、抓安全、保渡運”為主線的一盤棋思想，為南來北往的乘客營造一條安全、快捷的水上通道。在此次抗雪保渡過程中，輪渡的6條航線，共安全航行近8000個航次，沒有發生安全航行事故和機損、浪損事故,各道渡口共安全運送乘客達近30萬人次，在13座碼頭、站點上，沒有發生一起乘客摔倒、摔傷事件，沒有發生服務投訴事件。6月2日凌晨3時，長江大橋南引橋第一橋孔下發生火災，造成該橋孔輕微變形。為確保這條南北交通大動脈的通行安全，南京市交管部門於當日上午7：40起禁止南北車輛從該橋孔的橋面通行。由於大橋已處於封閉狀態，大量的公交車、長途客車紛紛將乘客送往中山碼頭和浦口碼頭，對此，公司總經理傅志剛率全體領導班子和機關幹部，立即啟動突發事件應急預案，對中山碼頭—浦口碼頭航線緊急增派渡船，並按照突發事件應急預案的分工，各司其職，通力配合。6月2、3日這兩天，輪渡公司寧浦航線共發出近300個航班，運送乘客近16萬人次。在這兩次應對突發事件中，輪渡公司以處驚不亂的應對能力，充分展示了企業本身所具備的一套完整的應對突發事件的管理執行體系，使得輪渡航線成為跨越天塹的安全、快捷、通暢的水上行走長廊，輪渡水上客運所不可替代的作用在事實面前得到驗證。
二、行風建設方面
XX年是奧運年，也是我公司藉此契機全面提升優質服務，建樹企業嶄新服務形象的關鍵之年。對此，公司確立以“迎奧運、樹新風、講禮儀”活動為主題，以提升職工文明素質為目的，並與全員勞動競賽活動有機結合，努力塑造新時期輪渡職工講文明、重禮儀的良好形象，紮實推進公司行風工作再上新臺階。
1、以制度建設為抓手。年初，公司與各基層黨委簽定行風責任狀，將行風工作層層落實，並加強檢查力度。各基層單位按照行風責任目標內容，逐項進行細化分解，並下發到班組、船頭，讓行風工作貫穿到全年的工作當中，有力推進了行風建設工作的有效開展。
2、以勞動競賽為重點。公司自開展全員勞動競賽以來，不斷完善勞動競賽活動內容，豐富競賽活動內涵，使得勞動競賽活動越來越富有新的活力，廣大職工已將勞動競賽活動自覺的體現在日常的工作中。同時，各基層單位切實的結合各自工作的實際，根據不同季節的工作特點，制定切實可行的競賽活動計劃，如：冬春運期間的防凍防滑工作、枯水期的安全航行、重大節假日期間、高溫期間的安全保渡及安全生產月活動，這些都為勞動競賽活動注入了新的活力。
3 、以多種活動為抓手。公司、基層單位組織幹部職工觀看《文明禮儀知識演示片》，發放文明禮儀知識讀本，讓文明禮儀在潛移默化中紮根在腦海，永駐在心中。同時，公司黨委在召開支部書記例會中，讓參會的書記電話抽查各處室、基層單位執行文明禮儀情況，調查情況令人滿意，文明禮儀活動在員工的實際工作中得到印證。各客運分公司、三產實體也及時組織所屬員工進行學習、考試，並取得預期效果。
4、以優質服務為重點。服務工作是常青工程，有起點無終點，作為服務型企業，一個優質的服務環境，一支優秀的服務隊伍，對提升企業社會形象，擴大企業社會知名度，起著舉足輕重的作用，也是企業一筆彌足珍貴的財富。半年來，公司通過不同層次的會議反覆強調優質服務工作的重要性，廣大職工在實際工作中認真貫徹了公司對服務工作的要求，全心全意的為廣大過往乘客提供優質的服務。上半年，公司6道渡口沒有發生一起服務投訴事件，尤其是在兩次突發事件中，輪渡共安全快捷的運送數十萬人，公司的服務工作仍然受到乘客的高度讚譽。
三、黨建工作和廉政建設方面
XX年是公司黨委貫徹學習黨的xx大精神的開局之年，也是南京市實施跨江發展戰略決戰之年。面對新的發展機遇，公司黨委密切圍繞集團黨委提出的“管理優勝、效益優先、服務優質、幹部優秀、結構優化”的總體工作思路，著眼於企業長遠發展大計，以強化安全保供責任意識，建樹企業優質服務形象為抓手，以開創企業持續、健康、和諧發展新局面為主線，切實加強公司領導班子建設、幹部職工隊伍建設、黨組織建設和黨風廉政建設，為全面推進企業又好又快發展提供堅強的政治和組織保證。
1、以“同心杯”競賽活動為動力，強化領導班子建設，加強“三突出”學習，即：突出政治理論學習的先導作用。今年公司黨委除認真參加城建集團組織的學習外，還將以突出學習xx大精神為主線，按計劃、分步驟、有重點地深入、學習黨的xx大的有關檔案；突出企業的長遠發展大計，加快領導班子的知識更新，把認真學習研究資本運作和資產管理知識、國家法律法規、市場經濟理論與政策、經濟管理及企業管理等相關知識作為提高領導班子自身綜合素質的重要手段；突出開拓發展的總體思想，密切圍繞“跨江發展”戰略，並能與企業自身的實際緊密結合，制定出合理的發展計劃，使得有著近百年曆史的企業，重新煥發新的生機。
在學習中，公司黨委注重學習的針對性，並有機地與實際工作相結合，用理論指導實際工作，切實地解決企業生產經營中的難點、焦點問題，確保企業持續、健康、和諧地發展；注重形式多樣性。堅持以個人自學為主，集中學習和自學相結合，以走出去、請進來相結合，以座談研討和實地考察相結合，及現代教育手段，通過豐富的學習的形式，提高學習的效果；堅持理論學習與業務管理知識學習相結合的原則，要通過理論學習，豐富管理知識，更新觀念，創新思維；堅持理論學習的長期性和自覺性原則，樹立終身學習觀念，做到主動自學，在思考中學習，在學習中思考；堅持學習工作兼顧的原則，正確處理工作與學習的關係，做到工作學習兩不誤。同時，結合企業的實際，把力求突破，尋求發展，全面完成XX年各項生產經營目標作為工作重點；
2、以強化“四好”領導班子建立工作重點，進一步完善“四好”領導班子的建立活動，使“四好”活動進一步規範化、制度化，全面推動企業各項工作的順利開展。1、公司黨委將把“四好”班子建立活動，列入到公司的重要議事日程當中，以緊緊圍繞企業的經濟建設為中心工作，以加快企業的發展為目的，切實地將“四好”建立活動與企業的改革發展及生產經營任務有機地結合，務實地開展，全面完成集團黨委下達的各項工作目標。2、加強黨建工作。健全和落實黨建工作責任制，進一步完善黨委工作規範和黨員先進性的行為規範，著眼於把領導班子建設為“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的堅強領導班子，不斷鞏固先進性教育成果。3、加強人才隊伍建設。今年公司進一步規範了幹部管理程式，與中層幹部簽定了新一輪聘用合同，並根據崗位需要適當調整管理崗位，更加註重在適合的崗位激發幹部的管理潛能。
3、認真組織、精心安排。公司五屆黨委由於忙於企業的生存發展大計，在到期後沒有及時進行換屆改選，在今年初，公司黨委就明確了黨委換屆改選將是今年黨委上半年工作的重點。為此，公司黨委本著“三上三下”的改選原則，並在集團黨委的正確領導下，專門成立了黨委換屆改選領導小組和工作小組，確保換屆改選工作的正常進行。換屆改選工作小組及時制定下發換屆改選相關規定，各支部組織所屬黨員進行民主選舉，推選出“兩委候選人”，6月6日公司召開第六次黨員大會，會上審議通過了“兩委”工作報告和黨費收繳使用管理情況報告，並嚴格依照換屆改選程式，選舉產生了新一屆黨委紀委成員。
4、以“旗幟杯”競賽活動為抓手，強化黨組織建設。
加強黨支部建設，創新活動載體，增強黨建工作活力，充分發揮支部戰鬥堡壘作用，是提高黨組織創造力、凝聚力和戰鬥力需要，是企業發展的需要。今年公司黨委繼續以“旗幟杯”競賽活動為抓手，充分發揮黨組織的組織核心作用，帶領廣大職工密切圍繞企業的中心工作，全身心投入到安全生產、優質服務工作中，為企業的發展夯實基礎。即：做好黨員發展和理順工作，公司黨委遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則，按照上級黨委要求，有計劃地做好發展工作，做到成熟一個發展一個；各基層黨支部的工作要緊緊圍繞公司總體的工作目標，以生產經營為中心，組織黨員認真學習黨的xx大精神，深入貫徹落實社會主義科學發展觀，切實把黨支部建設成為組織堅強，黨建工作過硬，基礎工作紮實，思想工作有力的戰鬥堡壘；公司黨委將繼續抓好“五好”黨支部和 “三強”黨支部書記活動，以培訓、電化教學、座談等形式，進一步加強支部書記的業務技能，促進各支部工作的順利開展；紮實開展“創先爭優”活動，充分發揮黨員的先鋒模範作用，增強黨組織創造力、凝聚力、戰鬥力，全面提高黨員隊伍的素質，充分發揮黨員先鋒模範作用，造就一支廣大職工信賴的黨員隊伍。
5、以“清廉杯”競賽活動為載體，強化黨風廉政建設。
加強黨風廉政建設和反腐敗工作，是全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，切實加強領導班子廉潔自律，強化紀委各項工作順利開展的需要，也是進一步增強圍繞企業經濟建設中心任務意識，自覺服務第一要務的需要，從而全面推動企業開拓發展、維護穩定等項工作的齊頭並進。公司黨委認真組織班子成員學習有關企業領導人員廉潔自律的有關檔案，帶頭執行集團《廉潔從業十條規定》、《黨員領導幹部廉潔自律二十個不準》及廉潔自律各項規定，從思想上築牢拒腐防變的防線，做到“對己清白，對人公平，對內嚴格，對外平等”。加強完善黨風廉政責任制建設力度，公司黨委堅持把黨風廉政建設與企業發展、生產經營一同佈置、一同落實、一同檢查、一同考核，形成健全的黨風廉政建設網路；建立健全領導班子內部民主監督程式和各項規章制度，完善企業內部監督機制，積極開展效能監察，進一步提高企業管理水平，促進企業的經濟效益。加強黨風廉政建設執行力度。建立健全黨委主要負責人“抓班子”、“帶隊伍”的責任追究制，切實加強對黨員隊伍的教育管理和監督；建立健全黨委談話誡勉制度，對在政治思想、履行職責、工作作風等方面出現問題的，及時與其談話，告誡提醒，批評幫助。
三、構建和諧勞動關係
1、為使公司目前人力結構更加趨於合理，公司通過深入調查研究，在確保基層單位生產經營工作正常進行的情況下，合理的調整各崗位人員配置，最大限度的發揮現有人員的工作潛能。此舉，不但保證各崗位人員人員正常收入，也有效地降低了公司人力資源成本。
2、4月份，南京市社會保險繳費基數申報工作全面啟動，公司人力資源處及時進行了認真的核對與計算，並於5月中旬上報市勞動局保險處，確保了職工的基本利益。
3、積極與市勞動部門進行有效的溝通和交流，上半年共為17人辦理退休，其中特殊工種人員提退6人。
4、上半年，為加強公司的資金管理，切實完善財務制度，人力處和計財處積極配合，用銀行卡取代了公司獎金和各項補貼的傳統發放形式，使得公司的財務管理更加趨於規範。
5、積極辦理職工檔案移交工作。XX年7月，我公司根據市勞動局的有關規定，公司人力處認真整理、分類退休職工的檔案，並於XX年移交了120名退休職工到所在社群。目前，移交工作正在進行中。
四、強化多元化發展思路，促進主副並舉協調發展。
XX年是南京市跨江發展戰略的決戰之年，在新一輪思想大解放，實施擁抱長江發展的戰略形勢下，作為水上客運保供企業，迎來了新的發展機遇。
1、加快推進水上巴士專案的申報、立項工作。
開闢明發濱江——中山碼頭水上巴士航線是我市xxx規劃所確定的專案，XX年，我公司根據南京市“xxx”規劃的內容結合跨江發展及優先發展大公交的形勢，針對跨江交通不通暢的現狀，加快了明發濱江至中山碼頭水上巴士專案的可行性調研論證，經過公司兩年多的努力，在公用局、城建集團和交通規劃研究所的大力支援下，這個規劃專案已經在今年的4月17日成功通過了專家論證，下一步的工作是要把規劃成果上報市政府有關部門，儘快進入申報和立項階段。
2、開闢明發濱江——上元門碼頭的載車客汽渡航線。
同樣，是緩解大橋擁堵壓力，我輪渡公司的開闢客汽渡航線的設想，已得到市有關部門及眾多專家的贊同，作為緩解大橋擁堵的又一項措施，市公用局、市財政局、市交通規劃研究所等部門都表示出極大的興趣。目前，公司正加快對這一規劃方案的調研論證工作，進一步完善和細化具體內容，爭取早日進入專家論證階段。
3、黨的xx大提出了加快推進改善民生為重點的社會建設，是構建和諧社會的重要舉措。對此，公司黨委依據企業自身所擁有的岸線資源及長期從事水上客運的優勢，針對長江大橋日益擁堵的現狀，結合“跨江發展”必先擁抱長江發展戰略，大膽提出在中山碼頭至浦口碼頭實行免費乘渡的構想，在得到上級相關部門的認可後，並公司根據上級相關部門的要求，緊鑼密鼓的制定出完善的免費乘渡實施方案。目前，該方案也在積極的推進中，公司針對此項工作的前期準備正在有條不紊的進行著。
4、加大對岸線資源的開發力度，推動企業的轉型發展。
河西明年就要通橋，三分公司的三道渡口、燕子磯、八卦洲、通江集碼頭的經濟效益也不理想，在沿江開發、跨江發展的環境背景下，岸線資源已經越來越稀缺，我們擁有的資源都是今後變成企業發展的資本，對此，公司將本著高度負責的態度，在保管、使用好資源的基礎上，進行多方謀劃，力爭探尋出多條助推企業發展的思路。
五、強化工會、共青團的橋樑作用，倡導職工參與企業管理。
1、今年3月，工會在公司黨委和上級工會的支援下，成功進行了換屆改選，大會以無記名投票方式選舉產生7名工會委員會成員及3名經審委員會成員。同時，在工會組織召開的八屆一次職工代表大會上，工會代表與公司行政簽訂了XX年集體合同、工資專項集體合同、女職工特殊權益保護合同，切實地維護了職工的合法權益。
2、工會堅持以《工會法》為指導，獨立自主開展工作，在規範公司各項管理、爭創文明單位、建立職工之家、開展全員勞動競賽活動以及活躍企業文化等方面發揮了積極的推動作用。在公司黨委的大力支援下，工會上半年相續舉辦迎新春、慶“三八”、迎“五一”系列活動，極大地增強了企業的凝聚力。
3、積極發揮群眾組織的橋樑與紐帶作用，在公司黨委的支援下，把組織的溫暖送到困難職工手中。今年春節前夕，公司黨政領導、工會堅持帶上慰問品、慰問金親自上門看望、慰問勞模、孤寡老人、住院病人，讓組織的。在四川汶川地震後，工會積極組織廣大職工向災區人民募捐，得到廣大幹部職工、離休幹部、退休職工的積極響應，此次共募得捐款9895元。
4、共青團是先進青年的群眾組織，XX年公司黨委為確保企業對後備人才的培養，充分發揮青年團員在企業經濟建設中的突擊隊作用，恢復了公司團委，並於4月通過五屆團員大會，選舉產生了新一屆團委會，報公司黨委和城建團工委獲得批准。在配合市交通規劃設計院對大橋擁堵現狀進行現場調查中；在美化南京、愛我家園的植樹活動中；在賑災捐款的公益活動中，在安全生產月活動中，公司團員、青年踴躍參與，充分展示了青年人充滿朝氣和活力的健康形象。
下半年的工作計劃
隨著夏季高溫季節的到來，輪渡的安全保供又將面臨嚴峻的考驗，對此，公司將全力做好在如下幾方面工作：
1、夏季安全保渡工作，在高溫來臨之前，切實做好防暑降溫工作，為生產一線提供必要的後勤保障。
2、江心洲葡萄節期間，及時調整運力，為葡萄節的成功召開和圓滿結束，提供堅實的渡運保證。
3、在全力做好安全保供工作的同時，對推進水上巴士專案的申報、立項工作、開闢明發濱江——上元門碼頭的載車客汽渡航線，進行更深入的研究與調研，為今後的申報立項奠定基礎。同時，做好中山碼頭——浦口碼頭航線免費乘渡的前期準備工作。
4、加大對岸線資源的開發力度，奠定企業的轉型發展的基礎。
5、黨建工作方面：堅持用鄧小平理論、“xxxx”重要思想和xx大精神武裝頭腦，不斷提高黨員幹部的思想理論水平，在全面推進企業發展的程序中，公司黨委將把黨的思想理論建設擺在更加突出的位置；加強和改進黨組織建設，使黨的基層組織成為鄧小平理論、“xxxx”重要思想和xx大精神的組織者、推動者和踐行者。基層黨支部要堅持“圍繞中心，服務大局，團結拼搏，銳意進取”的總體要求，不斷擴大黨建工作的範圍，全面提升基層黨支部的凝聚力和戰鬥力；加強和健全民主集中制，建設強有力的領導集體；加強黨的作風建設，傳承黨的優良傳統。大興求真務實之風，繼續深入開展建立“四好”領導班子活動，團結帶領全體職工共同促進發展，共同享受發展帶來的成果。
6、加強黨風廉政建設，築牢反腐拒變防線。要按照黨的xx大提出的要求，充分認識到在新的發展時期，黨風廉政工作的重要性、緊迫性和長期性。要堅持“懲防並舉，注重預防”的方針，做到關口前移，超前防範，重在建設”的原則。黨員領導幹部要講黨性、重品行、作表率。
7、是加強工會、共青團建設，為構建“和諧企業”，發揮重要的橋樑紐帶作用。工會要適應新形勢的發展需要，依法開展各項工作，進一步構建發展、和諧、穩定的勞動關係。共青團組織要開展“立足崗位作貢獻，火紅青春獻輪渡”的各類健康活動，充分發揮團員青年在企業經營生產中的生力軍和突擊隊作用。
8、明年3月江心洲的大橋將建成通車，對此，公司將切實做好建橋撤渡後三分公司職工的安置分流作用，確保企業穩定、正常的工作秩序。
下半年，對輪渡公司是挑戰與機遇並存，我們有決心、有信心在集團黨委及相關部門正確領導和大力支援下，凝聚全體黨員、幹部、員工的智慧和力量，勤奮學習，銳意進取，用創新的思維、創先的理念、創優的業績，全面推動公司又好又快的發展。
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