【篇一】
1、建立非公企業團支部1家。
2、繼續做好非公企業的團建工作(新焙客團建)。
3、組織一次如何發揮黨員團幹在團工作中創先爭優的討論。
4、進一步推進平安志願服務工作。
5、建立永美紡織製衣有限公司、可的便利服務有限公司團支部。
6、參加區第九屆少先隊代表大會。
7、進一步宣傳動員青年就業創業見習基地的對接。
8、爭取完成兩家非公企業建團。
9、組織開展鎮機關趣味籃球賽。
10、組織開展大學生村官演講比賽。
11、組織開展全鎮卡拉OK比賽。
12、繼續跟進鵬程建築安裝、柏富毛紡團建工作。
13、擴大見習基地實習崗位的宣傳工作。
14、配合讀書節、鄰里節活動，開展社群團支部活動。
15、繼續尋找非公企業建團突破口，成熟一個發展一個。目前已與綠葉農業有限公、慶亞紡織、馬蘭仕服飾三家企業聯絡落實，將在10月份完成組建成立團支部。
16、新建兩個幼兒園團組織：科技幼兒園和世紀貝貝幼兒園
17、組織學生志願者在重陽節前夕到敬老院進行慰問活動。
【篇二】
1、繼續開展“亮團行動”活動，通過團旗團微亮起來、團的陣地亮起來、團的隊伍亮起來、團的活動亮起來、團的聲音亮起來等主題活動，促進團的工作全面提升。
2、繼續抓好市級“五四”紅旗團委的建立工作，做好基礎性工作，開展好建立活動，確保命名錶彰。
3、開展一些團員青年喜聞樂見的活動，增強青年間的交流，凝聚青年，增強組織的向心力。
4、充分利用官方微博、微信等新媒體，多種形式的對團員青年進行宣傳、教育、培養。
5、加強基層服務型團組織建設，通過舉辦或推薦參加各類競賽、培訓活動，積極為青年的成長、成才搭建平臺。
6、緊密圍繞黨政中心工作，開展團的活動，在精神文明建立、經濟建設中發揮團員青年的生力軍和突擊隊作用。
7、結合文明城市、文明單位建立工作，廣泛開展青年志願者活動，培養青年關愛他人、奉獻社會的意識。
8、做好團委的自身建設，按照上級團委的要求，開展好目標化管理工作。
【篇三】
1、8月上旬召開十三屆團代會;
2、完成各企業、村、社群團支部換屆工作;
3、做好團區委佈置的其他工作
4、做好非公企業團組織組建工作。
5、做好青年創業貸款工作。
6、與街道社教辦聯合舉行青少年小品比賽;
7、準備成立鵬程裝置安裝有限公司團支部。
8、指導常青園林、永恆熔鍊、富鼎錫材三個非公企業建立團支部;
9、指導科技幼兒園組建團支部，並規範建好相應團的各項制度;
10、繼續尋找非公企業建團突破口，成熟一個發展一個;
11、以鎮村兩級文化活動中心為場地依託開展各類適合青少年參與的暑期社會實踐活動，助推“春泥計劃”;
12、做好出席區第八次團代會代表的選舉和上報工作。
13、繼續做好暑期青少年教育;
14、繼續抓好未來之星、文德隆二家非公企業的團建工作;
【篇四】
一、抓基層、夯基礎。
根據共青團北侖區九屆二次全體會議的會議精神，結合大碶實際，緊跟黨建步伐，以區域共青團系統化建設、“兩新組織”團建、農村基層團組織為重點，切實加強基層組織建設，進一步增強團員青年對團組織的歸屬感。
1、擴大數量，提升存量，進一步推進區域系統化團建工作。
首先是不斷完善橫楊社群、九峰山社群區域化團建工作。橫楊社群要按照打造“居住溫馨家園、學習培訓的校園、創業就業樂園”總體目標，深化“3T”課堂、“四海之家”陽光課堂、“青年就業見習實踐基地”、“向日葵”志願服務俱樂部等幾個品牌，做好“新生代外來農民工”的服務工作。九峰山社群則著重在深化“蒲公英宣講團”、服務新農村、服務九峰山景區上做足文章(與寧職院旅遊系團委合作，在九峰山景區建立旅遊志願服務基地，下步不斷拓展到九峰山社群)，加強新農村融合型組織團建工作。
其次是重點推進學苑社群區域化團建工作，緊跟區域化黨建，根據轄區多種經濟結構和成份特別是曼哈頓廣場商圈，在天港大酒店、肯德基、大潤發超市等新經濟組織(非公企業)和新社會組織建團基礎上，依託商圈文化節，爭創團建示範點、評選青年文明商鋪、開展“帶團徽、亮身份”微笑服務等活動和載體打造學苑社群區域化團建工作新亮點。
2、擴大增量，提升質量，繼續推進非公企業團建“攻堅”專項行動。從團中央、團省委、團市委至團區委自上而下都高度重視該項工作，非公企業團建是當前形勢下街道團工委必推和重推的一項工作，也是今後三年的主抓工作。20xx年街道團工委仍將以黨建帶團建、黨群一體化建設為原則，在建黨企業、已建工會企業、先進代表所在企業(青聯委員、人大代表、政協委員、黨代表、區域協商議事單位等)中先行開展建團和團建工作，20xx年計劃新增非公企業和兩新組織建團20家工作目標，制定出每月組建任務計劃表和每月工作進度表，實現對團員青年更加廣泛的覆蓋和有效的服務。並在擴大增量基礎上，不斷規範和提升和企業團建工作。
3、不斷夯實基層團組織基礎建設。隨著農村大學生社會工作者的轉崗，農村基層團組織格局和團委班子面臨新一輪的重組和挑戰，農村團組織如何設定和具體開展成為了新的課題。按照街道區域化管理總體規劃，將城區點各行政村分別劃入相應的社群，結合村後備幹部培養計劃和“村村都有好青年”，由各村建立青年工作聯絡站，物色各界優秀青年為青年工作聯絡人，進入該社群(聯合)團委的班子;在行政村較集中的塔峙片區和鄔隘片區，實施村級團支部集中換屆，並按照地域相近、人文相似等特點，選擇相鄰的3-4個村成立團務工作聯盟，主要是實現“資源共享、活動共搞”目標，活躍和帶動片區青年的交流和融合。
(二)、抓服務、應需求。
堅持以人為本、貼近青年，服務青年，關注青年需求，提升服務青少年的有效性，增強青少年的幸福感。
1、服務青年就業創業。目前已在紫泉、勳輝、埃利特、勝克等企業建立了青年就業見習基地，明年將不斷拓展更多的企業建立見習基地，計劃新增3家;加強與街道相關部門聯絡和合作開展好青年技術培訓和就業招聘會，20xx年計劃組織2場青年就業專場招聘會、2次大型的青年創業就業培訓;做好青年小額貸款工作，大力宣傳青年小額貸款相關政策，對已獲得創業貸款7名青年做好跟蹤服務工作，對新申請創業貸款的青年嚴格做好稽核和把關;積極實施“村村都有好青年”人才計劃等服務青年就業創業。
2、推行時尚文化引領青年。繼續推出大碶街道第五屆“愛在大碶”單身青年聯誼活動、第三屆志願者風采節、第六屆“明日之星”少兒才藝大賽、第四屆企業職工籃球賽、第四屆“民族之鷹(花)評選活動、“青工最可愛”技能比武、網羅群英匯等活動，通過組織時尚的文化活動凝聚和引領青年，形成對青少年具有強烈吸引力、廣泛影響力和持久生命力的文化品牌。
3、組織青年在各自工作崗位中建功立業。引導青年職工立足崗位創新創效，鼓勵青年廣泛開展青年突擊隊攻堅克難、“我為企業轉型獻一策”、“青年崗位能手”評選、青工技能比武、崗位創先爭優“承諾履諾”，引導青年職工勇當企業技術改造、技術革新、技術攻關等創新活動;結合寧波建立全國文明城市三連冠、內河整治工作、平安志願服務體系延伸等黨政工作中心，廣泛發動團員青年和志願者開展文明勸導、植綠護綠、低碳環保、參與社會管理和公共服務等系列活動;深入開展“青年文明號”建立活動，目前已有城管大碶中隊、吉的堡幼兒園、衛生院已成功建立區一級“青年文明號”，明年重點是在視窗行業開展“青年文明號”建立活動，引導青年樹立行業道德。
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