社群建設工作計劃大綱

社群建設要以維護社群居民利益為出發點和落腳點，創新工作載體，規範社群管理，強化社群服務功能，大力加強社群基礎建設，努力打造社群建設新格局，那你知道怎麼制定社群具體建設計劃嗎?下面是本站小編帶來關於20xx年社群建設工作計劃的內容，希望能讓大家有所收穫!

今年，社群建設科將認真貫徹落實黨的xx大精神，以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞區政府下發的工作任務書；圍繞爭創全國文明城區；圍繞精品社群建設；紮實開展各項工作。

一、重點工作：

1、深入推進精品社群建設。改造解放、影院兩處“一站四室”，完善服務功能，美化周邊環境，爭創省級精品社群。按照“一區一品”建設標準，把精品社群建設工作落實到實處。

在教工社群辦公室門前居民樓一側及車場門口附近，安裝4塊黑板作為宣傳視窗，完善教工社群體育器材設施。

更新教工、影院、長影三社群及街道辦事大廳門前的宣傳廚窗，體現創城、xx市市民文明公約和八榮八恥內容。

影院社群辦公室原有的玻璃檔案櫃更換成鐵皮櫃，根據辦公桌椅的損壞情況，訂做兩張新的辦公桌，更換11把辦公椅子。

影院社群按照服務型社群的建設標準，除完善硬體設施外，在現有圖書20xx冊的基礎上，要通過各種渠道再增加圖書3000冊。

為教工和影院兩社群，製作兩塊門牌，內容包含：流浪兒童救助辦公室、愛國主義教育基地、國防教育基地、青少年校外活動中心、社群市民學校、青少年科普園地。

繼續推進居民議事進社群工作的深入開展。在教工、解放、影院三社群原有居民議事大廳的基礎上，為6個社群製作居民議事專欄各一塊，利用好，發揮好，做到持續有效。

落實社群工作者“周工作計劃”。社群書記、委主任、助理員、協理員，均要有自己的周計劃，社群科對各社群計劃內容做到有要求、有檢查、有存檔。

以教工已建立成為省級和諧示範社群為基礎，主推“解放社群爭創省級和諧社群”。

2、全街文化教育工作要開創新的局面。

①青少年教育工作，在全區青少年教育先進單位的基礎上再爭創“鞍山市青少年教育工作先進單位和先進個人。

②建立一支專職義務輔導隊伍，以老紅軍、老勞模為典型，針對全街居民的思想而建立固定的德育教育基地，以此帶動三支志願者隊伍(青年志願者、老年志願者、社群義務服務隊伍)的良好發展，以此促進深化《綱要》的貫徹落實，並且在適當時候在完善教育基地的基礎上完善社群網路教育。

3、社群計生工作，搞好計生工作的宣傳、教育、服務等工作，做好並完成第二輪婚育新風進萬家活動的方案，到年底確保全年出生180人，計劃生育率99%，出生嬰兒性別比控制在107以內。

4、殘聯

辦事處各社群組織機構建全，殘疾人協會建全，(盲、聾、啞、肢休協會)對社群殘疾人底數、殘疾級別摸清並全部進入微機。

5、老齡(服務具體、不單一，多層面，多角度，提高服務質量，滿足群眾要求，解決空巢老人生存，生活條件等社會上現實存在的問題)

①認真貫徹落實市、區老年志願者協會《關於深入開展以“抓基層，打基礎”為主要內容的建立老齡工作先進活動的通知》，爭創市、區先進街道、社群榮譽稱號。

②辦事處各社群老年組織機構健全老年志願者協會健全併發揮其各有作用，積極開展“以老幫老，小老助老老”活動。

③認真開展豐富多彩的老年活動，成立八支文體隊伍，在活動中使老年人認識到我街老有所為，老有所樂的養老宗旨。

6、強化社群的服務功能，提高社群工作者的服務意識。堅持對社群工作者考核、考勤工作經常化；對社群工作者的教育經常化。每月對社群工作者出勤情況，進行不定期檢查，並做好登記。嚴格各社群請消假制度、請示彙報制度、會議制度。把服務質量的好壞、老百姓的滿意度，做為評價社群工作者的基本依據。

7、信訪工作。在認真學習信訪工作條例，打實打牢信訪工作的理論的基礎上，除做好日常信訪工作外，重點把握好三個信訪敏感期，一是3月份的“兩會”，二是8月份的奧運會，三是10月份的改革開放30週年慶典。確保做到無越級訪、無重複上訪、無集體訪。

8、做好第7屆社群換屆工作的各項準備工作及實施工作。做到有具體的計劃、有可行性方案、有針對性措施、有經驗性總結。

9、建立會議制度。制定會議記錄本，將全年召開的各種會議，實事求事地記錄下來，內容包括本科召開的會議，經請示獲批召開的社群書記、委主任會議。

10、嚴格請示彙報制度。對需經彙報的事項，及時上報相關領導，做到事前有請示，事後有彙報。

11、繼續做好雙擁、優扶工作。

二、創新工作：

1、搞好影院、解放社群“一站四室”接層改造、裝修裝飾工程，並打造成為市級精品社群

2、以解放社群“一站四室”為依託，建立“五室五站1廣場”

社群警務室、社群圖書室、社群娛樂健身室、社群日間照料室、社群電子閱覽室；社群醫療衛生服務站、社群居民服務站、勞動保障事務社群服務站、社群計劃生育服務站、社群困難援助站 社群綜合活動廣場：人口文化活動廣場、體育健身廣場

社群文化活動廣場、社群宣傳活動廣場。

社會化養老工作爭創省級先進，並晉升居民養老服務社會化示範街道。

三、爭創目標：

1、社群建設工作爭創省級先進(平安街道和社群衛生服務示範街道)。

2、計生工作爭創省級先進。

3、建立“黨建示範社群”兩個(教工社群、商場社群)。

4、影院社群、解放社群爭創市級文化建設先進示範社群，影院社群爭創省級文化建設先進社群，辦事處爭創省文化建設先進街道。

按市文明社群的要求，按建立學習型社群標準，吸取兄弟社群建立活動有益成果，與時俱進，爭創桃園的品牌，在居民中產生一大批熱心公益，扶貧幫困，扶弱助殘的志願者，在樓組中呈現出一批學習型家庭，在社群中逐步形成“人人為我，我為人人”的社會風尚，與轄區單位之間開創一個精神文明建設資源共享，互幫互助，協調發展，共同進步的良好局面。

一、文明社群建立基本目標

1、治安制度規範有效，定期例會制度，安全檢查制度，宣傳教育制度，治安巡邏制度，情況積累制度；

2、切實落實防火、防災等安全檢查制度和措施。連續3年無重大火災事故；

3、因地制宜，拾遺補缺，設立老年人活動室、計劃生育諮詢服務場所、社工服務站，方便居民的日常生活；

4、經常組織居民開展豐富多彩、內容健康的文化體育活動。小型文體活動一年不少於4次；

5、大力普及科學知識、法律教育；宣傳計劃生育政策，無計劃外生育；無封建迷信活動；

6、協助派出所積極開展“掃黃打非”活動，抵制和禁止色情、淫穢的文化製品，禁賭、禁毒成效顯著；

7、配備必要的防火設施器材，配備率90%，健全業餘消防隊伍，普及消防知識，普及率90%；

8、調解組織網路健全，能及時調解民間糾紛，調解率90%；

9、小區內有不少於400平方米的健身點、娛樂點等各類文化體育活動場所，有小區的報刊閱覽室，居民戶的文化活動參與率80%以上；

10、主要弄口安全崗設定率達100%，安全設施完備，人員齊整；

11、大樓公共走道燈安裝率100%；

12、居民群眾遵守“七不”規範，小區內無“六亂”現象；規範飼養，不養家禽、無證犬，小區內實行規範養鴿；

13、衛生設施齊全，完好率達95%以上。公廁、垃圾箱(房)整潔，密閉，並定時開放，垃圾實行分類管理。無積存垃圾，無糞便冒溢，無蚊蠅孳生，無渣土垃圾堆積；

14、社群服務網路健全，服務網點佈局合理，管理科學規範，工作人員掛牌服務，培訓上崗，服務到位。；

15、小區內綠化率達20%，綠化佈局合理，逐步擴大綠化覆蓋；

16、小區內道路暢通，路面整潔，宣傳標牌統一有序，美觀大方，公共設施不隨意改變用途，陽臺封閉規範、整潔；

17、自行車棚、公共電話等便民設施服務良好，社群服務設施利用率高；

二、主要任務與目標

1、爭創新一輪市級文明社群，學習型小區、科普小區、安全小區、衛生小區；

2、構築社群黨建新格局，努力實現黨建工作全覆蓋，進一步實踐社群管理網格化；

3、進一步加強與總工會、供電局、自來水公司、電信局等單位的精神文明共建活動的聯絡；

4、健全桃園社工站的服務內容，做好社群服務熱線的基礎工作，健全居委會每個專業委員會的職責，完善居委會的檔案管理工作；

5、建立雙擁工作的新模式，切實為子弟兵辦實事、做好事、使雙擁工作做到實處；

6、加大維穩工作力度，確保社群社會穩定，不發生影響地區穩定的重大責任事故；

7、繼續發動居民實行垃圾分類，切實做好衛生狀況的監督；

8、更新小區的宣傳標誌的更換工作，小區內綠化達到38%，綠化佈局合理，環境整潔優美；

9、成立計劃生育志願者隊伍，做好計劃生育工作，加強對婚前群體和流動人口的計劃生育宣傳教育，大力普及科學知識、法律知識，做到無計劃外生育，無封建迷信活動；

10、繼續做好失業下崗人員的就業援助工作，年內安置下崗、失業人員上崗80名，建立社會救助網路、社會保障率達100%；

11、堅持做好小區“殘疾人康復中心”、“職工之家”、“老年人旅遊園地”、“溫馨家園巾幗文明崗”等特色工作，深化社群凝聚力工程，切實提高社群成員的歸屬感和認同感；積極做好外來人員登記工作，組織和發動外來人員參與社群管理和建設，定期或不定期開展外來人員教育宣傳培訓班活動，爭創“全國社群建設模範居委會”；

12、成立專職小區巡邏隊伍和武警定期或不定期巡邏制度，爭創“上海市交通文明居委會”,成立房屋協管服務社,進一步加強流動人口的管理；

13、開展“愛國守法，明禮誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業奉獻”的活動，切實落實《公民道德建設實施綱要》的內容，提高居民文明素質，鞏固志願者隊伍；

14、堅持黨建品牌特色工作，讓“一個支部一個堡壘，一個書記一個榜樣，一名黨員一面旗幟”在小區蔚然成風；

15、積極參加街道文明辦開展的各項活動，全面完成社群各項實事工程建設任務，進一步提升社群建設水平。

20xx年社群建設工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞城市改革發展和穩定大局，緊密結合我區社群建設的實際，以建立和諧社群為目標，以維護社群居民利益為出發點和落腳點，創新工作載體，規範社群管理，強化社群服務功能，維護社群穩定，以發展基層民主、完善基層群眾自治制度為方向，大力加強社群基礎建設，努力打造我區社群建設新格局，為建設“富裕和諧優美開放”的現代化強區奠定堅實的社會基礎，重點完成以下幾項工作

1、依法執行社群居委會選舉制度,認真組織實施好第四屆社群居委會換屆選舉工作。加大宣傳力度，為換屆選舉營造良好的社會氛圍，保證轄區居民的知情權、參與權、選舉權，確保換屆的整個過程合法合理。

2、繼續紮實開展和諧示範社群建立活動，挖掘轄區資源，加快社群建設步伐，進一步改善社群基礎設施，力爭打造2-3個精品社群，適時召開和諧示範社群建設總結表彰會。

3、繼續認真實施社群國學文化建設試點工程，打造國學文化品牌，立足社群、依靠社群、服務社群、建設社群，帶動萬柏林區經濟發展，提高全區居民思想道德素質和精神文化生活質量。

4、進一步加強社群虛擬養老服務試點工作，在市局指導下，根據實際情況，因地制宜，逐步擴大試點社群範圍，積極建立為老年人服務的設施，滿足老年人的生活需求，逐步實現家庭養老和社群服務的密切結合，使社群成為老人頤養天年、享受天倫之樂的最好歸宿。

5、繼續做好社群志願者的註冊、培訓和管理工作。

6、繼續實施社群管理，服務資訊平臺系統建設，力爭實現區、街、社群網路連線，提高社群辦公效率，整合社群資源，使我區社群管理工作儘快邁向標準化、網路化，提升社群工作效能和服務水平。

7、制定和完善全區社群建設工作制度，規範社群各項工作運作，推動社群全面建設。

8、加大社群民非組織的培育發展和監督管理力度，引導社群民非組織參與社群建設，為我區社群經濟發展服務。

9、結合“城鄉清潔工程”的實施，廣泛開展綠色“十佳”(社群)建立活動。

10、認真組織開展加強和改進社群幹部工作作風活動，全面提高社群幹部的綜合素質。結合第四屆社群居委會選舉，舉辦全區社群幹部業務培訓，進一步增強他們為民服務的本領。

在新的一年裡，根據所制定的工作要點，我們將不斷探索，彌補不足，創新工作思路，使社群建設工作更上一個臺階。