一、 指導思想和總體目標
堅持鄧小平理論，按照“三個代表”和科學發展觀的要求，緊緊圍繞區、街道辦事處的工作要求，結合社群實際情況，解放思想，實事求是，積極探索社群建設與管理的新機制。
社群的奮鬥目標：進一步建立和完善社群居民自治組織建設;建立管理規範，運轉有序的有效工作機制，合理開發配置社群資源，不斷完善服務配套設施，發揮社群功能;充分發揮社群黨組織和黨員的凝聚力、戰鬥力，建設高素質的社群工作者隊伍，形成社群建設的骨幹力量;構建教育與文化陣地，提高居民文明素質，推進文明社群建設向深度、廣度發展。建成管理有序，服務體系完善，居住環境優美，治安良好，生活便利，社會風尚良好、人際關係和諧的“安居樂業”的文明社群。
二、 主要任務及具體措施
(一)社群黨建工作
1、 加大力度，充分發揮黨組織作用。堅持每月上二次黨課，培養黨員積極參加黨課的習慣。黨課內容新穎，主題突出，緊跟形勢並結合實際，使黨員從中找到樂趣;黨建工作要建立市、省級先進單位;每年有兩篇上省級新聞媒體，三篇上市級新聞媒體的報道。
2、貫徹落實黨代表常任制，積極聯絡社群黨員、群眾，每名黨代表成員聯絡7-8名社群黨員,努力發揮黨代表在閉會期間的作用，建立黨代表的聯絡制度，建立紅巾社群黨代表特色。
3、三年內，在各領導的指導與幫助下，建立“紅巾社群”網站。利用網路開展黨務宣傳、社群動態、再就業等便民活動。在網站上開設社群論壇，大家各抒己見;開設黨務公開，讓居民第一時間瞭解黨的最新政策，調動居民參政議政的積極性。
4、積極開展結對共建活動，拓展社群黨建工作新領域。黨員數在3人以上的駐街單位及時建立黨組織，使非公企業黨建工作落到實處，增強黨組織在社群工作中的影響力、滲透力。
5、在黨員活動日，做好影音資料的放映工作。結合時政以改革開放30年看瀋陽變化、播放社群改造記錄片，國家人大會會議實錄等，激起黨員愛國、愛家鄉、愛本小區的熱情，為黨的事業貢獻力量。
6、充分利用社群優勢，成立模範事蹟宣講團，及時宣傳社群中的好人好事，弘揚社群正氣。
7、社群日常辦公管理遵循精、細、準的原則，管理社群日常事務。完善社群軟體建設，建立資料、上報材料、工作總結等電子版資訊彙總制度。做好資訊收集，並將收集材料統一拷貝到指定電腦資料夾中，形成各口與總彙兩套材料備案，以改變現各類資訊分散現象，最終使社群軟體建設完善、統一。
(二)、社群其他各項工作
1、民政工作方面
(1)、做好雙優共建工作，做到活動經常。全年與共建部隊開展六次活動，重點開展一次“關愛功臣活動”。
(2)、共建部隊與低保特困、烈屬、孤寡老人建立五對兒以上的幫對關係。
(3)、老人日間照料站經常向老人開放，要辦出特色，力爭創省級先進典型。
(4)、要建立省級和諧社群和特色社群，力爭年終推向全國。
(5)、年度內有六篇文章見省報、市報，兩次以上市級以上的電視報道。
2、文化教育工作方面
(1)、要建立全國文化先進社群，建立紅巾獨特的文化品位。
(2)、建立一支50人左右的太極拳隊伍，80人左右的老年人健身操隊伍，50人左右的秧歌對付，30左右舞蹈隊，30人左右的合唱團，20人左右的自行車隊，30左右的模特隊，以及100人左右的藝術團。
(3)、要成立紅巾書法協會、紅巾棋牌協會、檯球協會、乒乓球協會和健身俱樂部協會，讓社群老年人都動起來。
(4)、全年要舉辦大型文藝匯演，六次以上，各種比賽和協會活動十次以上。參與人數要達到1000人以上。
(5)、文體活動要每月上一篇報道，全年有六篇以上出現在省、市級報刊上，三次以上電視報道。
(6)、提高社群圖書室的利用率。對社群藏書按規範的圖書分類，輸入微機進行科學管理，方便居民借閱。
3、計生工作方面
(1)、以抓好流動人口管理為重點，加強計生隊伍建設，建立“三位一體”的計生隊伍及治理網路，加強計生隊伍培訓，做好各項基礎工作，規範內部資料臺賬，結合綜治工作澄清底子、建立完善計生流動人口治理長效新機制，繼續開展“新育新風進萬家“活動，進一步深化計劃生育居民自治工作，力爭長效避孕率達98%以上，居民對計生工作的滿足率達95%以上。及時總結紅巾流動人口管理的經驗和特色，建立全國流動人口管管理先進單位。
(2)、抓好育齡婦女的管理，杜絕計劃外生育二胎，把計生工作送到每家每戶，真正體現和諧社群的價值。
4、衛生工作方面
(1)、建立省級和國家級綠色社群。
(2)、建立省級整潔型的特色社群，三年創國家級。
(3)、建立紅巾獨特的業主委員會，充分發揮出職能作用，任期內積極探索社群管理小區物業的新路子。
(4)、組織開展環保知識問卷調查，舉辦兩次環境保護講座，對居民環境意識、健康意識進行教育培訓，引導居民參與環保。舉辦一次“綠色家庭”評比活動。
(5)、建立省級社群自治的物業管理先進單位，為省、市樹立典範。
(6)、見報八篇以上，見電視三次以上。
5、社群綜治工作方面
(1)、制定社群綜合治理區域圖，進一步規範綜治臺帳，建立綜治四級治理網路。
(2)、成立社群各類志願者巡防隊，深入開展社群志願者巡防隊與規範小區治理的“六無”平安社群建立活動。
6、社會保障工作方面
(1)、加強社群就業服務體系的建設，努力提供社群失業人員、失地農民技能免費培訓，力爭實現新增就業崗位100個。
(2)、進一步完善退休人員管理制度，建立退休人員資訊網頁，規範退休人員資料臺帳。
(3)、進一步完善社會救助工作。努力健全幫扶助困制度，規範幫助程式，實行低保動態科學規範治理，低保申報嚴格按上級檔案執行、徹底清理不合法的低保戶，並組織低保戶開展兩次以上有意義的活動。培養低保戶為社群和政府無私奉獻的信念。
社群工作者個人工作計劃範文社群工作者工作計劃（2） | 返回目錄首先正確的認識社群工作者這一角色。社群的工作關鍵是和老百姓打交道，其中有通情達理的、蠻不講理的;有思想超前的、有思想保守的等一些問題。因此在只有工作中不斷的向社群裡的老幹事學習，積累社群知識與工作經驗。在這段時間中，其他社群幹事給了我極大的幫助和支援，他們都是我的導師，讓我學到了很多東西。
來社群工作以來，才發現做社群工作需要懂得東西太多太多，也明白了社群工作遠不如自己想得那樣簡單，社群工作包含極大的複雜性、矛盾性。居民和社群、社群幹事之間關係是盤根錯節，息息相關，處理問題時必須知轄區情、解民意、體民情。作為一名社群工作者，就要直接和老百姓打交道，直接接觸國計民生，為百姓辦實事做好事，把黨和政府的政策規則明明白白的辦給居民百姓，為百姓排憂解難，就是為國家排憂解難。我們做為 21 世紀擁有一定文化知識和滿腔熱情的年輕人，正是我們展示才華、釋放激情的機會，我將充分發揮自己，展示自己用盡全力為做好自身的工作。
精選社群工作者工作計劃範文社群工作者工作計劃（3） | 返回目錄在即將過去的xx年，社群成果累累、榮譽多多，給xx年工作帶來高起點、再發展的難度，很多同志感覺累，認為社群面臨村諸多棘手問題再也難以百尺竿頭更進一步。這觀點看似有理，然而，街道領導不可能認可，社群老百姓也不可能認可，當今社群建設和發展的時代要求更不能認可!這就逼得我們必須在村諸多棘手問題中找“突圍”。
村諸多棘手問題主要歸納有二：一是車庫出租住人所引發的眾多保潔、治安、計生、健康問題，二是物業與業主的不良關係所引發的一系列管理問題。目前為止，居委會除了呼籲村改造的實事工程以外，還暫時找不到解決這兩類問題的有效辦法。怎麼辦?社群二屆六次議事會強調，“幸福”不是“富裕”的代詞，現代化社群更不是高檔住宅區的專利!我們社群擁有人際關係祥和，生活態度快樂、認知思維健康、互動氛圍濃烈的獨特軟環境，我們完全可以“突圍”村的共性矛盾，做強、做大、做實中國現代化的一流社群!
根據二屆六次議事會精神，特制定社群xx年工作計劃如下：
一、腳踏實地、但求成效。
1、繼續強化班子學習氛圍，提增社群工作者政治素質和業務能力;繼續強化班子快樂氛圍;讓每個社群工作者在工作成效中體驗自身價值的愉悅;繼續倡導彈性工作機制，使社群工作者的每天8小時發揮最佳的能量，從而有效維繫社群每天開門13個小時。
2、嚴格按照上級工作要求，不折不扣完成各條線工作任務，並最大可能地做出特色、做出亮點，做出“示範社群”應有的示範效應。
3、認真處置社群各類矛盾，盡最大可能滿足居民各類需求。強化接待、走訪等掌握民情機制，不斷關注、研究、解決社群的新情況、新問題、新矛盾。
4、運用“服務同盟會熱線”平臺，打造社群居民十分鐘便民圈，努力實現居民足吧出戶，一個電話就能ok諸多需求的格局。對“服務同盟會熱線”進行價格、質量、滿意度的跟蹤監督，以此確保“熱線”服務的高質量。
5、做實事是硬道理!希望能夠在xx年爭取到區村改造的實事工程。與此同時，我們將在完善外來人口資訊採集的基礎上，經常性組織人手，督查車庫住人的環境衛生、綜合治理、消防安全、計劃生育等情況，並強化社群教育功能，不拘形式地引導外來人口儘快和本地居民形成健康、快樂的和諧關係。另外，盡力解決65幢路面低窪問題，72幢、59幢牆角衛生問題，以及其它路面低窪問題，盡力解決樹高葉茂等綠化問題。
6、開闢蘇州商場的就業渠道。最大可能籌集崗位，引導社群失業人員合理就業、遷就就業，把金融危機在社群的影響降到最低。
二、營造社群快樂氣氛、增添居民幸福指數。
1、繼續做大、做實、做活“居民會客廳”，保證社群活動室大門敞開13小時;繼續鼓勵、支援居民到社群活動室舉辦生日、婚嫁等慶祝活動;繼續為喜歡aa制的群體提供聚會場所和硬體設施;繼續為居民的互動提供一切便利條件。
2、繼續做大、做實、做活“幸福聯盟”30個團隊。盡最大可能爭取區政府的優惠政策，為“幸福聯盟”30個團隊提供硬體乃至資金的支援。合理安排社群內外活動的場所和時間，讓“幸福聯盟”團隊每個成員的笑聲充斥社群。
3、在保障社群居民經常性、多樣性、規模化的前提下，精心組織大型比賽、表演等活動，並通過活動，繼續強化“以社群榮而榮”的公共精神，繼續強化志願者隊伍的奉獻功能，共同為現代化社群添磚加瓦。
4、盡最大可能引導居民互動。每季度最起碼組織一次遠距離旅遊活動，並經常性鼓勵、支援居民自發的近郊旅遊活動。
三、發揮示範社群的示範作用，爭當全國社群發展的排頭兵。
1、以互動為先導、以管理和服務為基礎、以資訊傳播為手段，打造全國一流社群。
2、打造網、qq群、電子資訊屏一主二輔的數化體系，通過該體系，豐富居民e生活，也為上班族提供與居委會、與鄰居之間的互動平臺。
3、培育“草根”領袖和“草根”文化，將社群奇人軼事、百姓喜怒哀樂規模、形象、生動地展現在網，讓全國人民都能知曉、瞭解、並羨慕百姓的幸福生活。
4、培養網管理人才。培育社群形象使者，以形象使者的接待，交流、發言，來提增本社群的現代化
5、重視網站和蘇州新聞媒體的共振作用。繼續加強與記者合作，使社群工作取得社群實際效應的同時也取得社會成效。
6、及時總結工作得失、提增工作理念、修正工作思路。
社群工作者工作計劃範文社群工作者工作計劃（4） | 返回目錄講衛生、講文明、愛護自己的家園一直稱作為一種傳統美德。一點也沒有錯，不管是個人還是集體，衛生做好了，就禁止了“病從口入”。然而人們的身體健康有了保障的時候，就解決了“看病難，吃藥貴”這一難題。所以作為社群的管理人員，做好居民的衛生工作重在必行。
一、指導思想
以黨的“十八”大精神為指導，以構建新型城市衛生服務為體系為內容，以社群衛生服務體系及內涵建設專案為重點，以完善服務功能和提高服務能力為核心，使我區社群衛生服務工作得到明顯提高。
二、目標
進一步完善、健全社群衛生服務體系建設，加強人才隊伍建設，本年度社群衛生服務機構的隊伍整體素質得到提高，觀念轉變到位，充分發揮好“六位一體”的功能，強化社群衛生內涵建設和能力建設，進一步加強社群衛生服務網路建設，加大衛生服務覆蓋面，本年度在條件成熟的片區力爭新建2-3個社群衛生服務站，繼續加強社群衛生服務的宣傳力度，增設服務內容，把社群衛生服務工作真正落到實處，使本年度城市居民對社群衛生服務的知曉率、服務利用率和服務滿意率分別達到85%、75%的80%以上。
三、主要工作
1.堅持政府主導，鼓勵社會參與，有效利用現有衛生資源，合理佈局，嚴格機構准入，完成2-3個社群衛生服務站的建設任務。
2.完善社群衛生服務機構的內涵建設和高質量的居民健康檔案，配備必要的基本裝置，充實“六位一體”服務功能，加大人才培養力度，加強專業技術、社群適宜技術和管理技能的培訓，積極推廣中醫藥服務，開展慢病防治、殘疾人康復、健康教育等促進活動，不斷提高社群衛生服務質量，使社群居民知曉率達到85%以上，享受服務在75%以上，逐步完善民居民健康檔案內容，新建健康檔案達到14%以上。
3.繼續加強社群衛生的宣傳力度和與部門的協作，特別是與街道辦事處、社群居委會及部門間的聯絡，提高社群居民的知曉率;加強資訊報送，實行微機網路化管理，搭建社群資訊平臺，形成上下貫通、左右聯接、資訊共享的良好網路化，為社群衛生服務工作提供科學依據，確保社群衛生工作的全面落實。
四、工作步驟及要求
一是繼續鞏固社群衛生服務體系建設的成績，打造社群衛生服務的亮點，突出各中心的特點，拓展服務功能，在服務觀念上更新方式、方法，讓社群居民更多更好地享受到社群衛生的服務。
二是加大社群衛生服務機構的宣傳，積極開展便民服務、主動服務和上門服務，為居民提供多種形勢的健康教育知識講座，增強居民的自我防病意識，加強與街道辦事處、社群居委會的聯絡，充分利用居委會的力量擴大宣傳面。
三是建立健全社群衛生服務工作制度，推廣應用衛生部制定的"17項適宜技術"規範;探索社群衛生服務機構與鄉鎮衛生院的一體化管理;建立退出機制，實行動態管理;建立上下貫通、左右聯接、便捷高效的社群衛生服務平臺、共享資訊平臺、交流諮詢平臺和健康教育平臺，逐步提高社群衛生服務管理層級化和快速化，提高社群衛生服務管理效能。
五、保障措施
1.加強組織領導。在市政府城市社群衛生領導小組的領導下，開展社群衛生服務工作，服從衛生行政主管部門的組織安排，落實專人管理社群衛生工作，明確責任，加強與各相關部門的緊密協調配合，認真履行職責，共同推進城市社群衛生服務的發展。區衛生局成立建專家組，負責業務培訓、技術指導和專案監測、評估等工作。
2.嚴格機制管理。各社群衛生服務中心要將發展城市社群衛生服務列入重要議事日程，納入20度目標任務，建立協調機構，定期與社群居委會進行工作協調和資訊反饋，加強與居民的聯絡，及時瞭解居民對健康的需求;區衛生局將組織督導組，隨時督察社群衛生服務工作開展情況和工作中存在問題，確保社群衛生服務長效機制的建立。
3.促進政策保障。全面貫徹落實省、市、區有關“關於加快發展城市社群衛生服務的決定”及其配套檔案精神，完善相應政策和省、市、區配套資金，增加公共衛生經費投入，加強機構建設和人才培養，制定可行性操作方案，並將社群衛生服務全部納入社會醫療保險定點機構，為促進社群衛生服務的發展提供有力的支撐和政策保障。
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