一、指導思想
20__年社群教育工作以理論、重要思想和科學發展觀為指導，積極貫徹落實黨的xx大精神，發揮社群教育促進人的發展和服務經濟社會的兩大功能，確立“人文化、數字化、多元化、優質化”社群教育發展目標，把握“豐富內涵，創新載體、提升層次，打造品牌”社群教育發展主線，努力構建與我鎮經濟社會發展相適應的服務型社群教育體系，著力提高人民群眾對社群教育的滿意度，以建立省級社群教育為契機，配合社群學院，充分利用社群內的教育資源，立足社群、依靠社群、服務社群、建設社群，大力發展社群教育，大力開展各項社群教育工作構建和諧莘塍發揮應有作用。
二、工作任務
1、加強社群學校規範化建設，為社群教育提供良好的教育條件。圍繞市社群建設總體思路，在社群學院的指導下，本著適應發展需要，充分發揮社群教育中心、社群學校作用要求下，規範化、特色化建設好社群學校。
2、努力開展以提高社群成員文化素質的培訓活動。要利用社群學校和轄區內的其他教育資源共同開展以健康教育、青少年校外教育、老年教育、法制教育、人口教育、科普教育、新黨員培訓以及文體活動。
3、大力開展以技能培訓和繼續教育為重點的成人教育。充分利用社群教育中心基地開展各類技能培訓，如辦公自動化、公共英語、會計從業資格、電子電工知識等。力爭使學習社群居民參與率達40%以上。
4、加強社群文化建設，營造終身教育良好氛圍。社群文化建設是社群教育的重要內容，不僅能較好地滿足人們的興趣、愛好和需要，而且能有力地促進人們終身學習，壓濾機濾布陶冶人們情操。社群學校要面向社群開放，擴大各種教育基地內教育資源利用率，為學習者提供多層次，多樣化的教育服務，組織各種教育活動，大力推進學習型家庭、學習型社群、學習型城鎮建設。積極參予各種文化藝術節、體育運動會、市老齡委老年運動會等各項群眾文化、群眾體育盛事。
三、工作措施
1、大力發展0-3歲的早期教育。加強區早教實驗中心和區早教指導中心建設，定期開展早教工作交流活動，加強早教師資建設，為建立特色型早教指導站奠定基矗教育局、計生辦、婦聯等部門要共同探索社群—家庭—幼兒園相互協作的早期教育基本模式，舉辦早教宣傳週活動，確保常住人口中50%以上的0—3歲嬰幼兒家長和看護人員每年能接受4次以上的早期教育指導。增設社群早期教育指導站1—2個。繼續辦好“胎兒大學”。
2、大力發展青少年校外教育
立足構築“社會、學校、家庭”三位一體教育體系，教育局、農業局、團委、婦聯、等部門要積極尋求學校、社會、家庭教育的有效結合點，大力發展青少年校外教育。抓住改革開放三十週年等主題開展愛國主義教育，以“文明”、“愛國”為主題開展暑期青少年社群教育活動，為青少年提供豐富多彩的認識社會、融入社會實踐機會。加強對“四點鐘學校”的服務與指導，編制莘塍鎮“四點鐘學校”標準化工作方案，逐步提升“濾布四點鐘學校”規範性、科學性，實現“四點鐘學校”在青少年校外教育的拓展、延伸和彌補功能。
3、大力推進成人學歷教育和技能培訓。積極發揮行業培訓、部門培訓、區社群學院和民辦教育培訓機構的積極性，以提高勞動者素質為目標，加快引進開發新的學歷教育和技能培訓專案，為各類群體學習新知識、掌握新技能創造條件。依託鎮農辦、婦聯、安監、計生辦等部門，通過形式多樣的職工技能培訓、技能大賽等，積極開展本系統、本單位的成人教育。依託市勞動局，強化失業人員、被徵地人員、拆遷失業人員、企業在職職工的職業技能，深化下崗失業人員的“ABCD”分級就業管理機制。依託三級社群教育陣地，廣泛開展各類成人教育，特別是社群學院要在鞏固發展原有計算機培訓、會計電算化培訓、學歷教育等強勢成人培訓專案基礎上，開發計算模組培訓、安全培訓等新的培訓專案，提升培訓水平和質量，努力滿足全鎮緊缺人力資源的教育培訓需求。鼓勵企業建立培訓基地，在全鎮逐步形成一批特色鮮明、執行規範、成效優良的成人培訓中心。
4、大力開展外來務工人員素質培訓。本著與企業同進步、與產業同提升、與城市同發展的工作理念，今年繼續大力實施外來務工人員素質提升計劃，發揮各街道、鎮農辦、婦聯、安監、計生辦等成員單位作用，依託區職業技能培訓中心和社群教育網路，有組織有計劃地對外來務工人員開展就業指導，開展政策法規、文明禮貌等適應城市生活的“學文化”活動，在外來務工人員比較集中的社群，開展計算機操作、保安員培訓等“學技能”活動，提高他們適應城市生活能力和生存競爭能力。
5、大力發展老年教育。發揮社群積極性，立足社群實際情況，根據本社群老年人的特點，組建新的老年學習團隊，逐步開發出養生保艦休閒娛樂、心理健康等培訓新專案，切實為老年人提供豐富多彩的學習內容，為老年人提高生活質量服務，以老年書畫、健身等協會為依託，提供老年活動與展示平臺，讓我鎮老年人“老有所樂、老有所學、老有所為”。
6、教育隊伍專業化建設
制定促進社群教育教師專業化發展培訓計劃，樹立現代意識，掌握政策法規，具備調查、協調、研究能力。鼓勵每位社教老師在社群教育刊物上發表文章1篇以上。制定社群教育志願者培訓計劃，發揮健康教育、法律法規、時事政治、文體藝術、家庭教育、科普教育、專業技能七支骨幹志願者隊伍作用。
“青春燎原計劃”是以培養選拔到村(社群)任職高校畢業生充實基層團的領導崗位為突破口，全面推進農村、城市團的組織建設和基層工作的長期專案，是加強全省團的基層基礎建設的工作載體。實施“青春燎原計劃”旨在按照“兩個全體青年”的總體要求，切實加強基層團幹部隊伍和團組織建設，全面活躍基層團的工作。現就計劃實施工作提出如下意見：
一、指導思想和基本原則
實施“青春燎原計劃”的指導思想是：以理論和重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以我省實施“一村一社群一名大學生”工程為契機，以貫徹落實《關於團組織參與做好到村任職高校畢業生工作的意見》(團蘇委聯[20__]43號)為基礎，以配齊配強基層團幹部為切入點，進一步推動基層團的建設改革創新，全面活躍基層共青團工作，切實增強基層團組織對團員青年的吸引和凝聚，團結凝聚廣大團員青年為“推動科學發展，建設美好江蘇”奉獻青春、智慧和力量。
實施“青春燎原計劃”必須始終把握好以下幾個原則：
——堅持黨建帶團建原則。積極爭取黨組織的關心、支援，選拔到村(社群)任職高校畢業生充實團的崗位;主動跟上黨建步伐，借鑑黨建做法，大力加強團的基層組織建設;緊貼黨建工作專案和措施，爭取把“青春燎原計劃”納入各級黨建工作的總體格局，在黨建的帶動下，全面活躍基層團的建設和各項工作。
——堅持分類指導原則。從各地各單位實際出發，根據區域不同、資源條件不同、經濟發展水平不同、團員青年分佈和需求不同等情況，確定工作目標，選準工作重點，制定符合實際、切實可行的實施方案和推進措施，力求措施紮實，工作落實，收到實效。
——堅持城鄉統籌原則。樹立農村和城市共青團工作同等重視、統籌指導、協調發展的理念，統籌考慮農村和城市共青團的工作結構和地區結構等特點，注重發揮各自比較優勢，形成既有分工、又有聯絡，優勢疊加、功能互補，實現農村和城市共青團工作相互融合、協調發展。
——堅持尊重基層原則。樹立經驗來自實踐、創造來自基層的觀念，尊重基層首創精神，鼓勵基層大膽探索，勇於實踐，善於發現、總結各地的成功做法，大力推廣基層鮮活經驗，努力形成培育典型、推廣經驗，由點及面、整體推進的工作格局。
二、目標要求
實施“青春燎原計劃”的總體目標是：通過3?-5年努力，全省基層團的幹部配備更加健全，團的組織體系更加完善，團的工作制度更加規範，團的作用發揮更加充分，80%以上基層團組織達到領導班子好、團員隊伍好、工作機制好、作用發揮好、青年反映好的目標要求，使團的組織網路覆蓋全體青年，團的工作和活動影響全體青年。
——基層團組織領導班子整體功能有新的增強。基層團組織領導班子配備健全，能力突出，作風紮實;“公推直選”等民主選拔基層團幹部方式廣泛推行;基層團幹部考核評價機制基本形成。到村(社群)任職大學生100%兼任團的幹部。
——以共青團為核心的青少年組織體系有新的發展。符合建團條件的行政村、社群100%建立團組織，符合建團條件的規模以上非公有制企業建團率達到70%以上。每個鄉鎮至少建立1-2個農村青年專業合作組織。縣(市、區)、鄉鎮(街道)均建立到村(社群)任職大學生團組織或聯誼會。轄區內青年自組織得到有效聯絡和指導。
——統籌區域團建工作形成新的格局。街道(鄉鎮)、社群(村)普遍建立區域團建協調機構;區域團組織之間聯動協作機制和團員動態管理機制不斷健全;農村、社群、新經濟新社會組織等不同領域團建工作協調發展，形成區域共青團組織共建、團員共管、資源共享、工作聯動的一體化團建工作新格局。
——團組織對團員青年的吸引和凝聚有新的增強。團的組織和各項活動對團員青年的覆蓋面不斷提高;廣大團員青年願意參加團的活動，執行團的決議;基層團組織吸引力、凝聚力、戰鬥力顯著增強，有效實現對團員青年各種形式的聚集和青年對共青團內心的認同。
——基層團組織作用發揮有新的成效。不斷改進工作方式，創新工作載體，切實履行“組織青年、引導青年、服務青年、維護青少年合法權益”的職能，在青年成長、經濟發展、社會管理等方面充分發揮團組織的作用。
三、主要任務
(一)以選優配強基層團幹部為重點，不斷加強基層團幹部隊伍建設
1、配齊配強基層團的幹部。按照《關於團組織參與做好到村任職高校畢業生工作的意見》(團蘇委聯〔20__〕43號)的要求，大力選拔到村(社群)高校畢業生兼任行政村(社群)團組織書記或副書記，到村(社群)任職時間較長、政治素質較好的可兼任鄉鎮(街道)團委副書記;鄉鎮(街道)團委換屆時，應將服務期滿的優秀任職高校畢業生作為團委負責人的重要來源之一。同時積極選拔“蘇北計劃”志願者兼任鄉鎮(街道)團的幹部。在此基礎上，各地要進一步拓寬選人渠道，配齊配強基層團的幹部。探索選聘有專業知識、工作能力強、熱愛青少年工作的青少年事務社會工作者，以專兼職相結合的方式充實基層共青團和青年工作力量。積極推行組織推薦、青年群眾舉薦、個人自薦相結合的辦法產生團組織領導班子成員候選人，直接選舉鄉鎮(街道)、行政村(社群)團組織負責人。
2、加大基層團幹部教育培養力度。積極推行團幹部上崗證制度，對基層新任團幹部實施任前培訓，強化團幹部任職培訓工作。拓寬團幹部培訓渠道和途徑，爭取將團幹部培訓納入黨的幹部培訓規劃，在黨校開辦團幹部培訓班，有計劃地安排團幹部進黨校培訓;積極創造條件，安排團幹部到不同崗位掛職鍛鍊，建立團幹部上下、內外交流制度，促進團幹部在實踐中鍛鍊成長。將到村(社群)任職高校畢業生納入團幹部及各類青年培訓的總體規劃之中，組織他們進行集中培訓，廣泛開展專題調研、“導師帶徒”、“城鄉結對”等實踐培訓，著力提升到村(社群)任職高校畢業生的能力素質。
3、建立健全基層團幹部激勵保障機制。建立團幹部協管工作制度，每年對所屬團委領導班子進行協管考察，對領導班子履行職責、班子成員任職情況進行全面瞭解，將考核情況和意見向其所在地區或單位黨委組織部門反饋。健全日常檢查、專項督查、工作述職等制度，將工作落實情況納入目標管理和年度綜合考核，確保各項工作落到實處。建立健全基層團幹部考核激勵機制，通過完善考核體系，量化考核標準，建立以工作業績為重點、以團員青年認可度和滿意率為基本尺度的工作評價體系。
基層團組織建設
1、改進基層團組織設定方式。根據“青年怎麼聚團組織就怎麼建，青年在哪兒聚團組織就在哪兒建”的要求，按照青年喜歡的溝通、交流、聯絡和聚集的方式，大膽探索基層團組織的有效載體。轉變單純以地域、行政隸屬關係為紐帶的設定方式，把團組織建在團員青年“興趣鏈”、“產業鏈”、“需求鏈”上，建立興趣型、產業型、共同需求型團組織。創新基層團組織設定依託方式，依託物業公司、政府職能部門、企業總部、行業協會等，在居民小區、大型市場、連鎖商店、商務樓宇、功能街區等建立團組織。
2、轉變基層團組織管理方式。適應政府職能轉變和社會管理體制變革，改進團組織管理方式，形成“條塊結合、屬地為主”的管理體制。進一步拓展鄉鎮、街道及行政村、社群等區域團組織的職能，把轄區內有主管單位的團組織納入聯絡範圍，無主管單位的團組織納入管理範圍，實現對區域內各級各類團組織的有效聯絡和管理。著眼於增強基層團組織的管理職能，轄區範圍企事業單位及團員青年數量較多的行政村、社群可以設立團總支或團(工)委。
3、健全基層團組織網路。重點加強農村、城市及“兩新”組織團組織建設。在農村，適應鄉鎮合併、幹部精簡的形勢，加強鄉鎮團委班子整體化建設，增強鄉鎮團委對農村基層團建的輻射帶動作用;抓好鬆散癱瘓團支部的整頓工作，確保行政村團組織有班子、有隊伍、有活動、有制度、有作用。在城市社群，進一步強化街道團工委的地位和作用，拓展街道團工委對轄區範圍團組織的聯絡協調職能;加大社群建團工作力度，著力推進在居民區、工業區、商業街、集貿市場等功能社群中普遍建立團組織。在“兩新”組織，按照黨建帶團建的原則，有黨組織的要及時跟進建立團的組織;同時依託商會、行業協會、職業中介機構等，切實抓好“兩新”組織建團工作。探索推進律師事務所、會計事務所等重點行業新社會組織團建工作。
(三)以推動共青團事業科學發展為宗旨，努力構建開放化的共青團和青少年組織體系
1、完善發展以共青團為核心的青少年組織體系。進一步強化團組織在青年社會組織體系中的核心作用，不斷增強對廣大青年的吸引力和凝聚力。充分發揮青聯的團結聯絡優勢，全面建立縣(市、區)青聯組織，積極探索鄉鎮(街道、社群)、經濟開發區、大型企業集團等基層青聯組織建設。發揚“全團帶隊”的傳統，建立農村鄉鎮和城市街道社群少工委組織網路。進一步完善青商會的執行機制，增強青商會服務會員、服務社會的功能。重視加強對各類青年自組織的指導與聯絡，建立團組織與青年自組織溝通聯絡制度，做好青年自組織核心成員的服務引導工作，將青年自組織納入共青團工作格局，成為共青團聯絡、凝聚青年的新紐帶。
2、探索建立區域團建共建體系。在不同團組織之間探索建立區域團建共建機構、共建機制和共建專案，充分發揮區域內各類團組織的優勢和作用，加強團組織的橫向聯合與協作，探索建立組織共建、優勢互補的聯動機制，實現團組織之間跨行業、跨單位、跨組織層次的區域性聯動。今後，在評價單位團組織時，要把其參與區域團建和工作的情況及區域團組織意見作為重要依據;在評價區域團組織時，要把區域團建和協調本區域內各類團組織開展工作的情況作為重要依據。
3、推動建立黨政層面青少年事務協調體系。積極爭取黨政支援，把共青團和青少年工作納入黨政工作總體佈局，納入經濟社會發展的總體規劃。加強與各涉及青少年事務的相關部門的合作，聯合相關部門成立各級共青團和青少年工作領導機構，加強對本地區本系統青少年工作的統一領導。積極推動各級黨政召開青年工作會議，建立黨政主導、共青團協調、各部門協同、全社會參與的共青團和青少年工作格局。
社會工作者是指遵循助人自助的價值理念，綜合運用社會工作專業知識和方法，為有需要的個人、機構、家庭、社群提供專業社會服務，幫助其發揮自身潛能、協調社會關係、解決和預防社會問題、促進社會公正為主要職業活動的專業人員。它與人們把本職工作之外的福利性、公益性和非專業性助人活動稱為的社會工作，有本質不同。
下面是由本站整理的20__社會工作者工作計劃，歡迎閱讀。
去年雖然完成了計劃中各項社會工作，但對上級領導要求還有一定距離，為了在今後能改正缺點，發揚成績，再接再厲，把社群各項工作做得更好。特制定社群工作站20__年的工作計劃。
一、堅持以人為本，服務居民群眾。積極創辦社群百姓論壇，開展社群文藝晚會，各類專業知識講座，完善建南轄區室內星光老年人活動中心，組織中老年人開展健身操和太極拳表演活動，積極組織轄區單位參加“南湖轄區物業管理公司運動會”，積極開展社群“鄰里相親，守望相助”活動。
二、組織力量開展排查不穩定因素的工作，確保一方平安，重點做好改制企業退休員工和在崗員工調查摸底工作，密切瞭解重點飲食服務行業內部動態情況，及時掌握不穩定因素的苗頭，並及時化解矛盾。
三、完善__社群工作站辦公用房，爭取7月份搬遷辦公室，加強對社群義務治安巡邏隊和義務消防監督隊的業務指導，繼續抓好青少年的教育，繼續開展建立“無毒社群”活動，邀請區電影公司在轄區播放有教育意義的電影，開辦多期消防安全知識講座。
四、 加強義工隊伍的管理，擴大義工隊伍，充分發揮社群義工的作用，不定期組織義工在轄區開展敬老助殘、扶貧濟困活動。
五、 繼續做好社群單位黨建工作，做好預備黨員轉正工作，完善社群黨建網路工作，籌建__社群黨員活動中心和黨員會客室，組織黨員外出參觀學習。
講衛生、講文明、愛護自己的家園一直稱作為一種傳統美德。一點也沒有錯，不管是個人還是集體，衛生做好了，就禁止了“病從口入”。然而人們的身體健康有了保障的時候，就解決了“看病難，吃藥貴”這一難題。所以作為社群的管理人員，做好居民的衛生工作重在必行。
一、指導思想
以黨的“十八”大精神為指導，以構建新型城市衛生服務為體系為內容，以社群衛生服務體系及內涵建設專案為重點，以完善服務功能和提高服務能力為核心，使我區社群衛生服務工作得到明顯提高。
二、目標
進一步完善、健全社群衛生服務體系建設，加強人才隊伍建設，本年度社群衛生服務機構的隊伍整體素質得到提高，觀念轉變到位，充分發揮好“六位一體”的功能，強化社群衛生內涵建設和能力建設，進一步加強社群衛生服務網路建設，加大衛生服務覆蓋面，本年度在條件成熟的片區力爭新建2-3個社群衛生服務站，繼續加強社群衛生服務的宣傳力度，增設服務內容，把社群衛生服務工作真正落到實處，使本年度城市居民對社群衛生服務的知曉率、服務利用率和服務滿意率分別達到85%、75%的80%以上。
三、主要工作
1.堅持政府主導，鼓勵社會參與，有效利用現有衛生資源，合理佈局，嚴格機構准入，完成2-3個社群衛生服務站的建設任務。
2.完善社群衛生服務機構的內涵建設和高質量的居民健康檔案，配備必要的基本裝置，充實“六位一體”服務功能，加大人才培養力度，加強專業技術、社群適宜技術和管理技能的培訓，積極推廣中醫藥服務，開展慢病防治、殘疾人康復、健康教育等促進活動，不斷提高社群衛生服務質量，使社群居民知曉率達到85%以上，享受服務在75%以上，逐步完善20__年民居民健康檔案內容，新建健康檔案達到14%以上。
3.繼續加強社群衛生的宣傳力度和與部門的協作，特別是與街道辦事處、社群居委會及部門間的聯絡，提高社群居民的知曉率;加強資訊報送，實行微機網路化管理，搭建社群資訊平臺，形成上下貫通、左右聯接、資訊共享的良好網路化，為社群衛生服務工作提供科學依據，確保社群衛生工作的全面落實。
四、工作步驟及要求
一是繼續鞏固20__年社群衛生服務體系建設的成績，打造社群衛生服務的亮點，突出各中心的特點，拓展服務功能，在服務觀念上更新方式、方法，讓社群居民更多更好地享受到社群衛生的服務。
二是加大社群衛生服務機構的宣傳，積極開展便民服務、主動服務和上門服務，為居民提供多種形勢的健康教育知識講座，增強居民的自我防病意識，加強與街道辦事處、社群居委會的聯絡，充分利用居委會的力量擴大宣傳面。
三是建立健全社群衛生服務工作制度，推廣應用衛生部制定的"17項適宜技術"規範;探索社群衛生服務機構與鄉鎮衛生院的一體化管理;建立退出機制，實行動態管理;建立上下貫通、左右聯接、便捷高效的社群衛生服務平臺、共享資訊平臺、交流諮詢平臺和健康教育平臺，逐步提高社群衛生服務管理層級化和快速化，提高社群衛生服務管理效能。
五、保障措施
1.加強組織領導。在市政府城市社群衛生領導小組的領導下，開展社群衛生服務工作，服從衛生行政主管部門的組織安排，落實專人管理社群衛生工作，明確責任，加強與各相關部門的緊密協調配合，認真履行職責，共同推進城市社群衛生服務的發展。區衛生局成立建專家組，負責業務培訓、技術指導和專案監測、評估等工作。
2.嚴格機制管理。各社群衛生服務中心要將發展城市社群衛生服務列入重要議事日程，納入2020__年度目標任務，建立協調機構，定期與社群居委會進行工作協調和資訊反饋，加強與居民的聯絡，及時瞭解居民對健康的需求;區衛生局將組織督導組，隨時督察社群衛生服務工作開展情況和工作中存在問題，確保社群衛生服務長效機制的建立
3.促進政策保障。全面貫徹落實省、市、區有關“關於加快發展城市社群衛生服務的決定”及其配套檔案精神，完善相應政策和省、市、區配套資金，增加公共衛生經費投入，加強機構建設和人才培養，制定可行性操作方案，並將社群衛生服務全部納入社會醫療保險定點機構，為促進社群衛生服務的發展提供有力的支撐和政策保障。
為保障社群控違秩序，為鞏固社群創文成故宮，為完成社群控違工作年度任務。王家坪社群根據社群實際情況，就下月拆違控違工作制定如下實施計劃：
一、目的任務
按照上級的統一安排，確保能第一時間發現並拆除新增違法違章建築，使得下月違法違章建築零增長。在工作推廣過程中，樹立嚴格依法拆違絕不徇---的社群形象，確保拆違工作公平、公開、公正的進行。
二、工作內容
(一)將宣傳形成制度化，進一步加大對土地、規化等法規的宣傳，提高全民意識，從源頭上解決違建問題。
(二)結合社群道路整治，重新核查，對違章建築進行拆除並上報。
(三)每週按計劃，對準備違章建築且思想工作做不通的單位和個人，進行上報。
(四)對一些法人單位及個人由於利益的驅動，時刻想建違章的，要充分發揮巡查、督查的作用，發現一起、制止一起。
(五)認真總結拆違工作好的做法和存在的問題，加強上下溝通，及時協調個職能部門，通力合作，密切配合，將王家坪社群控違工作做好，做出特色。
我社群管轄內錦地責任有限公司，由於該廠是國有老企業，經濟效益不佳，直接導致了困難居民在增多，為了把居民最低生活保障工作做的更好，真正讓困難群體感受到黨和政府的關懷，為建立和諧社群打下良好的基礎，特制定低保工作計劃如下：
一 、認真學習和掌握有關低保政策，不斷完善“聽證會”制度，定期公佈執行低保情況，接受群眾監督使低保工作更加“陽光透明”。
二、 對低保戶家庭實行定期走訪制度，及時掌握他們近期的家庭生活狀況，實行動態管理。
三 、組織低保人員參加社群公益活動。剷除小廣告，清理垃圾，為孤寡老人，殘疾人上門做一些力所能及的服務。
四 、定期召開低保人員會議，及時傳達上級有關低保政策。同時，傾聽低保人員的建議和意見。
五 、社群要積極為低保人員創造就業機會，鼓勵他們樹立自強自立的精神，為建立和諧社群做出貢獻。
一、指導思想：
以深入學習“xx屆五中全會”精神和習一系列重要講話精神為指導，強化社群服務功能，全面推進社群建設，不斷提升和諧社群品位。友誼路社群將緊緊圍繞著學習貫徹黨的“xx屆四中全會”精神這個主線，按照光明街黨工委的工作部署，堅持以“創新工作思路，拓展品牌特色，完善服務體系”為工作目標，以“滿足居民生活需求，提升居民幸福指數”為抓手，為推進文明和諧全面發展。
二、社群總體要求
1、緊扣總目標，聚精會神推進社會穩定和長治久安。 要全力保持社會大局持續穩定，依法推進社會治安綜合治理工作，依法加強宗教事務管理。
2、堅持緊貼民生爭取人心，加快推進社會事業發展。 要認真抓好就業工作，完善社會保障體系建設。
3、加強意識形態工作。
築牢社會穩定和長治久安的思想基礎，不斷提升民族團結工作水平。要始終堅持以現代文化為引領，不斷豐富轄區各族群眾精神文化生活。
4、加強黨的建設，切實提高黨建工作科學化水平。
不斷加強幹部隊伍建設，鞏固基層基礎工作，加強黨的作風建設，紮實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
三、全身心抓社會穩定工作
x年，要把“四知四清四掌握”作為每一名幹部的基礎工作和基本功落實到位，要下功夫整治友誼路社群包戶幹部稀裡糊塗過日子，友誼路社群領導掌握轄區情況不全面，不正確判斷當前的社會形勢，抓穩定工作不細心，責任落實不到位，主要心思和精力不放到穩定工作上，對街道的工作安排不重視，不落實，甚至欺騙矇混，彙報工作滿口假話，弄虛作假，隨心所欲，對於這樣的現象發現一起查處一起，嚴肅處理。
要加強出租房和流動人口管理。3月20日前，要完成轄區內所有出租屋房屋的登記報備建檔工作。要強化流動人口管理。按照落實流動人口雙向管理的要求，對外地流入和本地流出的所有流動人口實現建檔建冊，真實地掌握其去向，此項工作5月1日前完成建檔。要加強重點人口和特殊群體的管理，堅持責任到人、分戶包乾，街道、社群、包戶幹部三級聯動的管理機制。落實好周見面，月談話，季考核的工作管理要求。對於表現確實良好，思想認識真正到位的重點人口要及時申請降級撤控。要加強情報資訊收集上報工作，充分發揮包戶幹部和十戶長樓棟長的職能作用，把資訊收集作為我們抓穩定的有效手段。要加大平安建設和宣傳力度，鞏固複驗成果。真正讓平安建設家喻戶曉，惠及群眾。
四、要深入開展去極端化宣講工作。
本年度我們的目標是轄區宗教極端化思想得到有效控制。特別是對部分受宗教極端思想汙染的群眾和宗教氛圍濃厚的群眾要加大教育引導力度。社群一把手負責去極端化工作，成立宣講組，全面開展去極端化宣講工作。宣講工作採取文藝演出、製作電教片等形式，儘可能動員轄區居民參與宣講工作並進行主講，特別是轄區內的退休幹部、老黨員以及有一定威望的老同志。去極端化宣講工作將作為友誼路社群x年的重點貫穿全年，友誼路社群宣講組要在本月底到位，宣講工作立即啟動。
五、要加強宗教事務管理，全面落實好“兩項制度”。 要認真學習和貫徹自治區黨委八屆八次全委會議和市委六屆五次全委(擴大)會議的精神，深刻理解什麼是“五把鑰匙”、什麼是“兩制度一落實”。
六、要抓好x年轄區人力資源和社會保障工作 做好技能培訓，就業創業、富民惠民等宣傳工作及就業失業登記工作。做好城鄉居民養老保險和基本醫療保險參保工作，真正使群眾享受到政府的惠民利民好政策。主動與企業聯絡溝通，把就業工作作為社會穩定的一個重要內容。
七、要真心實意地做好群眾工作。
x年社群經費由社群支配，友誼路社群會合理支配使用。其中必須拿出30%作為服務群眾、為民辦事的專項資金。要認真落實市委提出的第六個民生建設年的要求，在全面落實好各項民生政策外，要看到群眾的困難，看到群眾對我們的期望，特別是對一些無人管理小區的環境整治問題，要將其列入x年為民辦事計劃中，用我們的實際行動拉進與老百姓之間的距離，用我們的真心去換取老百姓的真心。
八、要加強幹部隊伍建設，夯實基層組織基礎。 基層組織建設是書記的主要職責，我們必須正確理解黨組織是書記不抓黨建的失職，抓不好黨建是不稱職的書記的真正含義。因此，x年，友誼路社群書記要下功夫抓幹部隊伍建設。同時，每月要進行一次基層組織建設進展情況彙報。
九、要全面加強黨風廉政建設。
友誼路社群充分認識新時期黨風廉政建設的重要性。黨員幹部要旗幟鮮明、毫不動搖地堅持黨風廉政建設，才能實現“立黨為公、執政為民”，真正做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀，永葆黨的先進性。
在今後的工作中積極探索，大膽創新，強勢推進，進一步總結經驗做法，科學規劃定位，整合工作力量，健全工作機制，強力推進社群網格化資訊化管理服務工作。
友誼路社群聯絡其他部門開展法律援助、反邪教、安全教育、道德講堂等宣傳活動，增強居民的歸屬感。及時瞭解掌握居民反映的熱點，設法及時解決。 社群確保人員各司其職，分工不分家，本著弘揚科學、傳播文明、服務社群居民為宗旨，力爭做好每一項工作，不斷開拓創新，發揮社群工作者隊伍作用，倡導全民參與，為共建文明、和諧社群而努力。
十、精神文明建設
活躍社群文化廣泛宣傳社群精神文明公約，提高文明新風、文明行為、利用社群資源，繼續將“道德講堂”辦好、落實，以多樣化的宣傳模式，形成“有人講、有人聽、有人做”的參與氛圍，為全面加強公民道德建設打造新亮點，樹立新品牌，以提升居民思想道德修養和文明素質為核心，以加強社會公德，職業道德，家庭美德和個人品德為重點，引導居民“積小善為大善”、“積小德為大德，自覺成為道德的傳播者和踐行者。
十一、開展優質服務 抓好計劃生育
1.領導重視，加強隊伍建設
2.創新機制，提供宣傳服務
3.勤於走訪，實際服務群眾
4.定期驗證，關注流動人口
十二、 推動普法依法治理工作深入開展
1、加強社群群眾法制宣傳教育工作，營造良好氛圍。
2、整合各類社會資源，組建社群普法隊伍。
3、把普法用法工作做到實處，讓需要的群眾受益。
4、法制宣傳與維護社會穩定相結合圍繞“開展平安建立”活動，不斷探索以普法促維穩的方式方法。
十三、規範社群低保工作
做到應保盡保、不漏保、不虛報，充分的把黨和國家的關懷送到居民家中，社群的低保工作責任也隨著加大，這就要求低保工作人員更要認真嚴格按照要求辦理申請、審查、稽核、審批等各項工作的程式來開展工作，並時刻無微不至的關心這些弱視群體，在充分做好安撫、救助工作的同時，積極為下崗失業人員解決再就業問題，把幫助困難群體工作納入重要議事日程。
十四、強化下崗職工、婦女兒童和共青團的維權意識 積極發揮下崗職工、婦女和共青團幹部職工的作用，切實加強信訪工作，調解糾紛、化解矛盾，維護社會穩定工作，及時向社群反映下崗職工、婦女和共青團的意願，引導婚姻家庭關愛行動，使下崗職工、婦女兒童和共青團利益訴求步入制度化、規範化、法制化的軌道。
根據我市社會工作人才發展情況，結合各地社會人才隊伍建設目標任務，xx年，我們將努力實現三大發展目標，完成七大發展任務，強化三項保障措施。
(一)發展目標
目前市具備社會工作專業背景或取得職業資格證書的社會工作者只有40人。按照社會工作職業化、專業化的要求，通過外部引進和內部培育，力爭每年新增50名，進一步擴大社會工作人才隊伍規模，提升社會工作人才專業能力，造就一支結構合理、素質優良的社會工作人才隊伍。
1、加大外部引進。重點引進具有碩士以上社會工作專業學位;副高及以上專業職稱;三級及以上社會工作師;獲得省級及以上政府獎勵的專家學者;重點機構或緊缺崗位的本科以上專業人員等。
2、加強內部培育。委託具有培訓資質的專業機構進行社工理論與實務的培訓，同時鼓勵有條件者參加社工職業資格鑑定與職稱評定。
3、強化專業服務。推動社群黨群工作、社群服務、社會救助、人口計生、醫務、學校、家庭等相關社會管理、公共服務領域與兒童、青少年、老年人、婦女、殘疾人、流動人口等工作領域的社會工作專業化。
全市社會工作專業崗位主要分兩類：一類是在市、縣(市、區)、街道的民政、教育、文化、衛生、勞動、信訪、人口計生、公安、司法、工會、團委、婦聯、殘聯等部門;另一類是針對特定的服務物件，按一定的比例，在社會福利與社會救助機構、學校、醫院、社群等設定社工崗位。
(二)發展任務
為推動社會工作人才隊伍的全面發展，實現預定的發展目標，重點做好七大任務：
1、貫徹職業標準，加強行業規範。根據社會工作者職業標準的要求，推進社會工作人才的職業資格准入制度，加強社會工作人才的認證工作，鼓勵和引導專業崗位使用具備職業資格的人員;同時，建立和完善社會工作機構准入制度，加強行業規範建設。
2、加強專業培訓，提升人才素質。完善培訓計劃，優化課程設定，邀請社工理論和實務專家，對管理人員進行社會工作輪訓，對社會工作人才和社會工作相關管理人員進行社會工作專業培訓。同時，加強與高校聯合，舉辦高層次的社會工作研修班，對公共服務與社會管理部門領導崗位、社工機構負責人進行專業提升。
加大政府機關和事業單位社會工作人才培育力度。公共服務和社會管理部門在招錄公務員和事業單位工作人員時，優先錄用獲得社會工作職業資格證書、並在社工專業領域有兩年以上工作經驗者;通過專題培訓、講座、到社會工作機構實習鍛鍊等形式，對政府機關公務員和事業單位工作人員實施社會工作輪訓;對公共服務與社會管理部門的新進公務員進行社會工作培訓，要求兩年內取得職業資格證書。
3、拓展實務領域，充實專業人才。
(1)在黨員服務機構、社群(村)等黨群工作領域內充實具有社工資格的社群黨群工作專業人員。
(2)在新社會組織和公益機構中充實社會工作專業人員。
(3)在公辦中、國小和民辦學校中充實社會工作專業人員。
(4)在一級醫院和二級醫院中充實社會工作專業人員。
(5)在養老院、兒童福利院、救助站等社會福利、社會救助機構中充實社會工作專業人員。
(6)在縣(市、區)、各鄉鎮街道(社群)民政管理和服務崗位充實社會工作專業人員。
4、建立激勵機制，強化自身建設。在社會工作人才隊伍建設中引入激勵機制，探索釋出社會工作職業薪資指導價，建立科學、合理的社會工作薪酬管理制度，吸納更多的高素質社會工作人才;健全包括一線服務、專案運營、專業督導與機構管理在內的社會工作人才體系;加強社會工作專業機構的自身建設，提高專業團體的自主管理、自主運作和自我發展能力，強化機構的誠信自律，樹立社會工作人才隊伍良好形象。
5、開發服務專案，提升服務質量。研究開展各類社工服務專案，包括養老機構社工服務、福利機構社工服務、社群社工服務、司法援助社工服務、人口計生社工服務、行為矯正社工服務等，拓展專案服務人群，提升專案服務質量，規範專案委託與管理的流程。
20__年，在街道黨工委的領導下，在市有關部門的指導下，街道組織辦認真做好組織人事每一個階段，每一個環節的工作，切實加強基層黨組織的思想建設、組織建設和作風建設，具體情況總結如下：
一、主要做法：
(一)抓學習，整作風
一是落實班子學習制度。街道制定了中心組理論學習計劃，要求班子成員每週集中學習一次，今年以來，已集中學習19次，學習內容涵蓋黨的十八大精神、十八屆三中全會、四中全會精神、習近平系列講話精神、信訪條例、計劃生育新政策等各方面，切實提高了班子的理論水平和指導工作的能力。二是抓好黨員幹部作風建設。結合教育實踐活動，以制度建設為突破口，狠剎黨員幹部四風行為，今年至今，街道黨工委、辦事處制定和完善了包括公務接待、公車管理、上下班制度、農村財經管理、幹部考核等8項制度，既整頓了幹部作風，又提振了幹部精神面貌。
(二)抓黨員強隊伍，永葆黨員的純潔性、先進性。
一是嚴格入黨程式。組織街道轄下各支部黨務工作者學習今年新修定的《中國共產黨發展黨員工作細則》。嚴格入黨程式、規範材料清單，並要求各支部回去後作好學習貫徹，對發展黨員工作進行查漏補缺。二是開展從嚴治黨主題教育活動。街道通過黨訓班以及中心組學習等重點學習了《中國特色的社會主義道路》、習近平系列講話之《關於黨要管黨、從嚴治黨》，各遠端站點通過遠端平臺組織黨員幹部學習黨務知識。此外街道還組織各村(社群)支部書記參觀黨的群眾路線教育基地(黃田鎮江頭鄉農會舊址)，組織各支部黨員代表觀看電影紀錄片《永遠的焦裕祿》。通過多渠道的學習，讓廣大黨員幹部增強對黨的認識，讓黨務工作者提高業務水平。三是抓發展黨員工作。今年，我街道通過各支部會議研究，組織考察，班子會議通過，確定發展黨員34名，轉正黨員49名。
(三)抓基層打基礎，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。
針對村(社群)黨支部，以兩委換屆為契機配強配齊了班子。換屆前，街道黨工委經認真調研向群眾推薦了一批思想作風正派、雙帶能力強、群眾基礎好的兩委幹部人選，選舉結果與推薦人選高度契合。同時，指導各村(社群)注重吸收年輕的、高學歷人員進入兩委班子，建議年齡超過55歲的兩委成員原則上不再留任，以促進農村基層黨組織向年輕化和整體素質高學歷、高水平發展，在換屆選舉中，街道3名大學生村官被選為村黨支部委員，新選出的村(社群)兩委幹部平均年齡為42歲。針對軟弱渙散基層黨組織，如前進村黨支部，明確瞭解決信訪矛盾集中和黨組織服務意識差問題為整治重點，設定了整頓目標，通過配強配齊新一屆兩委班子、結合三服務活動大力解決41個民生問題、指導健全規章制度等一系列措施，有效化解了群眾對原村兩委的負面意見，增強了支部戰鬥力。針對非公企業黨組織，選取互感器廠、一力藥業、實驗學校三個企業作為示範點規範建設，帶動其它兩新企業黨組織積極開展黨建活動。針對基層黨建保障，今年以來累計投入207萬元支援發展集體經濟，投入21萬元幫扶困難黨員和困難群眾。
(四)抓活動提精神，致力提振黨群共謀發展、共建和諧的信心和決心
通過教育實踐活動和三服務活動，街道各級黨組織整頓了黨員作風，拉近了黨群距離，解決了矛盾糾紛，落實了惠民舉措。一是發動轄區所有86個基層黨組織，1730名黨員積極參與黨的第二批群眾路線教育實踐活動，整改黨員作風問題20條，使黨員幹部黨性觀念和宗旨意識得到增強、黨員幹部隊伍和機關的作風明顯好轉。二是通過幹部駐村三服務活動深入走訪街道轄區10個村、社群，167個村小組，6362戶村民，梳理排查問題206個，目前已解決118個。三是針對群眾所盼所求投入600多萬元辦好了10件民生實事，其中包括實施村道亮化工程、新建四個省級衛生村、完成四條村道硬底化建設、劃撥經費支援村級文化室建設並完善了一批文化裝置設施等。四是抓好黨代表工作室接待黨員群眾活動。今年以來，街道及村黨代表工作室共接待黨員群眾21人，聽取群眾反映問題17件，目前已全部解決。在黨代表工作室建設方面，到目前為止，我街道已完成了清東村、前進村、光輝社群、陶塘社群、沙頭社群、陶麗社群6個工作室的建設。通過黨代表工作室這個平臺，切實為群眾解決了一大批反映的熱點難點問題。
二、存在的主要問題及原因
一是部分基層黨組織沒有真正發揮出戰鬥堡壘作用，在群眾中威信有所下降。表現在：農村黨組織發展水平參差不齊，街道轄內10個村，集體經濟收入超100萬元的村有四個，不足20萬的也有四個，經濟的薄弱直接導致一些村無力為群眾辦實事辦好事，更有一些村基層民主流於形式，村民自治工作沒有貫徹落實，一些基層黨組織軟弱無力，對影響當地穩定的問題束手無策，導致轄區矛盾糾紛堆積，發展阻力不斷增大。
二是部分基層黨員幹部素質不高，不適應新時期帶領群眾奔康致富的要求。表現在：精神狀態不佳，思想波動較大，基層黨員幹部工作量大，事務繁雜，而收入不高，導致部分幹部求穩怕亂，不思進取，幹勁熱情減弱;工作方法簡單，適應新形勢、解決新問題的能力不強，基層黨員幹部普遍缺乏較高的科學文化素質，無法適應市場經濟的發展，帶領群眾奔康致富的能力不強;作風不實，四風問題各有存在，沒有起到黨員幹部應有的表率作用。
三是服務性黨組織建設較薄弱，離群眾要求仍有一定差距。對抓服務型基層黨組織建設缺乏深刻認識、全面研究，開展黨員活動及黨員服務群眾的形式仍比較單一。有的村、社群組織活動場所尤其是群眾開展文化活動的場所不足，基層黨組織的綜合服務功能不完善，群眾辦事難的問題沒有得到有效解決，聯絡服務群眾最後一公里還沒有完全打通。
四是非公企業組織建設缺失，黨組織在企業中的政治核心地位有待於進一步強化。一些非公企業黨組織名存實亡，空有一個組織機構，並未開展組織活動或長期不參加黨工委組織的活動，受人員調動影響，一些非公企業黨組織負責人頻繁更換，與上級黨組織的聯絡嚴重缺失。
五是缺乏科學合理的基層黨建工作考評激勵機制。對基層黨組織班子建設的考核，看年齡結構，看文化程度等有形的情況多，對班子的整體合力、個體能力，以及在領導一方經濟建設中發揮的政治核心作用和戰鬥堡壘作用缺乏科學的衡量尺度。對黨員幹部的實際考核還不夠科學，不能充分調動廣大黨員幹部的工作積極性和創造性。
三、下一步工作思路和主要措施
一是重點突出學習型黨組織建設這一主題。進一步加強鎮村兩級領導班子建設，認真學習、貫徹和落實黨的十八屆四中全會精神和習近平系列重要講話精神，同時，加強學習政治理論知識，增強政治敏銳性和鑑別力，學習涉農法律法規，增強法治思維和依法辦事能力，學習黨紀政紀法規，增強清正廉潔和拒腐防變能力。
二是大力鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果。繼續保持震懾四風的高壓態勢，進一步解決黨員幹部在四風方面存在的突出問題，集中精力解決好群眾所急所盼，在實踐中不斷鞏固和擴大教育實踐活動成果，並把成果轉化到不斷壯大街道財政收入、村級集體經濟和鞏固社會穩定發展上來。
三是著力帶好黨性強、作風正、素質高的書記隊伍和黨員幹部隊伍。抓住核心，按照三嚴三實要求，堅持不懈帶好基層黨支部書記隊伍，使其樹立正確的政績觀，重點督促其抓好民主集中制落實，使其依法治村、民主治村。打好基礎，進一步優化黨員結構，重點解決黨員年齡結構偏大、文化層次較低、基層幹部後繼乏人等問題，把優秀青年、知識分子和致富能手吸收入黨，為農村、社群基層黨組織增添新鮮血液。
四是切實推進基層陣地建設、基層制度健全、軟弱渙散黨組織整頓三項任務。落實好基層陣地服務提升工作，加強對村、社群活動場所的改造升級，提升服務群眾的平臺。健全基層組織工作制度，建立健全各項議事規則，增強農村工作透明度，提高黨務管理水平，著力構建陽光村民自治機制。落實好軟弱渙散黨組織整頓工作，著重在化解信訪矛盾隱患、為民辦實事、和諧內部關係、強化群眾支援上下功夫，重塑黨組織的良好形象。
三溪社群居委會在上級黨委、政府的正確領導下，按照縣委政府的要求，貫徹落實“秀美旌德深化年活動”，以黨總支部為核心，紮實開展各項工作，努力完成上級黨委交辦的各項工作目標。經社群黨總支擴大會議研究，現就**年度三溪社群居委會工作計劃如下：
一、加強理論學習，提升隊伍素質，增強服務效能
深入貫徹黨的精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，不斷提升居委會服務水平。加強理論學習，結合農村社群實際，多方位、多角度、多渠道的學習理論業務知識，學以致用，通過學習，增長知識、增長才幹，進而提升居委會組織的整體素質和能力，進一步增強服務理念和提高服務效率。
二、做好各項工作，完善社群服務、促進社群全面發展
1、社群綜合服務
社群居委會是黨委和政府聯絡群眾的橋樑和紐帶，宣傳貫徹黨的方針、政策、協助政府部門做好相關工作是社群居委會工作的基本要求和最終目的。通過社群服務平臺及軟硬體設施的構建和完善，健全相關制度、法規，不斷拓寬服務領域、提升服務水平;
2、計劃生育工作
搭建全方位、廣覆蓋的計劃生育優質服務體系，首先需做好計劃生育宣傳工作，其次是更深入、細緻地排查孕情，認真開展免費孕前健康檢查服務。三是積極發揮計生協會作用，著重加強對流動人口的摸底、管理服務。四是及時做好計劃生育獎扶摸底登記工作;
3、社群治安綜合管理
良好的治安環境是建設和諧社群以及保證社會穩定、人民安居樂業的基本保障，把矛盾糾紛消滅在萌芽期，及時發現、及時解決，不讓矛盾糾紛擴大化，不斷加強各片負責人、居民組長、黨員組成的治安資訊員隊伍建設，形成覆蓋社群全體居民的社會治安綜合管理資訊網路化服務團隊，保障居民生產生活的和諧、穩定;
4、人力資源和社會保障工作
繼續推進城鄉居民養老保險、新型農村合作醫療、大病醫療救助、農村五保供養、低保、重度殘疾人困難家庭的幫扶等工作，加大下崗失業人員再就業培訓力度;
5、完善居務公開，打造“陽光社群”
繼續發揮社群居務監督委員會的積極作用，依託“居務公開欄”定期進行黨務、居務及其他工作的公開，尤其是涉及社群財務收支情況、“一事一議”財政獎補專案情況的公開，努力做到居務各項工作的陽光、透明;
6、進一步加快205國道改造、徽水河治理、森林長廊工程的建設，真正保障工作的落實;
205國道改造榔樹口至蔡家橋段改造工程已按期施工，前期的測量、徵地工作已完成，現正在實施路基開挖、平整，居委會將根據上級部門的安排、部署，繼續做好協助工作。
徽水河治理，先期進行了宣傳發動和現場徵求意見，在河道邊新建防洪大埂，通過成橋片居民的大力支援，對成橋河灘地進行了回收。下一步將繼續回收姜元、沙壩片河灘地，共同用於防洪大埂建設，確保徽水河的治理順利實施。
森林長廊工程，是省委、省政府實現生態強省戰略目標的主要支撐和舉措，是一項重要工程。根據上級政策要求，我社群森林長廊的實施主要位於205國道和三仙公路兩側各50米範圍內、全部實施流轉。建立森林長廊，打造綠色景觀，實現林路相隨、建設美好鄉村，需要大家的共同理解和支援。
三、以人為本，保障民生，整合專案，多為居民辦實事
民生工程是一項基礎性的工程建設，涉及的工程、專案較多，也是與老百姓的切身利益息息相關，所以，積極、努力地做好這方面的工作，意義重大!**年，社群根據實際情況，著重加強以下工作的實施：
1、建立健全垃圾處理全覆蓋工作，繼續加強保潔員隊伍建設，完善集鎮及各片的垃圾日清掃、清運、處理、無垃圾死角，改善居民生活質量，保證環境整潔、衛生;
2、安排資金，儘快部署、完成安置點、溝上、道路邊鐵管護欄建設等工作，確保周邊居民人身安全;
3、爭取燕窩人飲水改建及集鎮人飲水擴容建設早日動工實施，保障居民飲水安全，同時完成燕窩供變電所旁路燈、水泥路澆築工程的建設;
5、加快田家村出村路改建工程的進度，早日方便該片居民通行;
6、積極申報專案、整合資金，推進姜元片村莊整治專案儘早安排落實。
7、認真落實今年的危房改造工作，積極做好政策宣傳、幫助危改戶按程式申請申報等工作。
新的一年裡，社群居委會將團結帶領全體居民，在上級黨委、政府及社群黨總支的堅強領導下，開拓創新、同心同德、銳意進取，認真貫徹執行黨在農村的各項方針、政策，努力完成各項工作任務，使三溪社群各項事業更進一步，讓社群居民群眾的生活更和諧，為構建宜居宜業、富裕幸福的美好三溪而努力奮鬥!
為切實做好__年黨的建設工作，貫徹落實好黨的__大精神，以__大精神指導街道今後的各項工作，努力實現街道經濟、政治、文化、社會的又好又快發展，特制定__街道__年黨建工作思路
一、加強政治理論學習，把政治思想工作放在首要位置來抓。
一是制定並落實《__街道黨工委中心組__年理論學習安排意見》，重點抓好黨的__大的集中宣傳教育活動，努力提高黨員幹部的執政能力。要將學習黨的__大精神列入工委中心組學習政治理論學習的重要內容，集中一段時間，採取多種形式，認真組織好黨的__大精神的傳達學習。
二是各級黨組織有要周密的學習安排和計劃，要組織召開書記、主任、支部書記、黨員代表學習貫徹__大精神系列座談會，制定學習貫徹黨的__大精神工作要點。同時，要加強對學習的組織領導，發揮領導幹部在學習宣傳上的帶頭和引領作用，並以學習貫徹黨的__大精神為契機，結合本職工作，開展“學理論看行動”的生動實踐活動。
三是認真組織__年黨員大黨課學習和黨員幹部培訓班，就黨的__大精神進行專題理論輔導，切實做到黨的__大精神進機關、進村屯、進社群、進家庭、進人心，促發展、促經濟、促進步、促穩定、促和諧的工作。
二、夯實黨建工作基礎，加強黨組織和黨員隊伍建設。
一是加強基層黨組織班子建設。研究制定黨務幹部考核評價制度，年終依據考證予以獎勵或批評。要進一步完善黨務幹部選拔、任用機制，選好配強基層黨組織領導班子，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，使基層黨組織煥發出生機和活力。
二是加強基層黨組織建設，實現村級黨組織建設橫向聯建。結合街道動遷造成村級組織日漸縮小甚至不完整的實際，探索在農村基層黨組織採取村村聯建、村企聯建、村居聯建等形式的相容聯合。要完善社群黨建的共建機制。要找到黨員互教互管、困難互幫互助、治安聯幫聯防、文明風尚共培共育的共同利益驅動點，吸引單位、黨員和群眾的自願參與社群建設。加強“兩新”組織中的黨建工作，有計劃地培養一批“兩新”組織黨建工作示範點，力爭達到黨建工作全覆蓋。
三是加強黨員隊伍建設。始終把新發展黨員的質量放在首位，嚴格執行發展黨員兩公開制度，嚴把黨員“入口”關。探索建立正常的黨員退出機制，加大對不合格黨員的懲處力度，疏通“出口”，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。強化流動黨員管理，在各社群組織建立流動黨員聯絡站，使組織關係一時不能或不便轉入社群黨支部的流動黨員有家可歸。
三、開展好黨內系列活動，加強教育引導，規範黨員幹部行為。
一是深入開展經常性教育活動。堅持用黨的理論創新成果，特別是黨的__大精神武裝廣大黨員、幹部的頭腦，引導黨員、幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺踐行“三個代表”重要思想、科學發展觀和社會主義核心價值觀，模範遵守社會公德、職業道德和家庭美德，堅決抵制各種不正之風，永葆共產黨人的高風亮節。突出理想信念教育，強化黨員教育培訓，把新《黨章》作為黨員學習教育的重要內容，引導廣大黨員自覺地遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，使廣大黨員在思想上、政治上始終保持清醒和堅定。
二是加強黨員黨性實踐鍛鍊。立足“爭先創優”，繼續大力開展好“七為民工程”和“黨員創業富民、設崗定責”為主要內容的“五個一”主題實踐和黨性鍛鍊活動。進一步深化“機關幹部包村(社群)制度”，引導廣大黨員、幹部深入瞭解群眾、廣泛聯絡群眾，在服務群眾中增強責任感、體現先進性。
三是注重發揮典型示範帶動作用。堅持用身邊事教育身邊人，發現和培養先進典型，充分發揮示範帶動作用。大力培育和宣傳具有廣泛群眾基礎、富有時代特色的好黨員、好乾部的典型事蹟，不斷提升廣大黨員的黨性修養。引導全街道各級黨員領導幹部在思想、行為、情操、作風、敬業和廉潔等方面發揮好示範帶頭作用。
四是嚴格黨員幹部的監督管理。認真貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例》，加強監督網路建設，完善群眾監督、輿論監督、社會監督、組織監督等各項制度，保證黨員幹部依法用權、依職用權，使黨員領導幹部自覺接受黨組織的監督。嚴格執行《中國共產黨紀律處分條例》。
作為國際村社群副主任，我的工作是分管城市管理，工會等。20xx年裡，我將以“xx大”精神為指導,堅持科學發展觀,在街道辦事處的領導下,在分管領導和街道城管科的具體指導下,在社群居委會主任的大力支援下，大力開展衛生社群的建立活動,實施預防控制四害工作,建立健康家園,營造健康環境,為進一步提高廣大居民群眾文化衛生素質,改善城市環境、衛生面貌，提升城市形象，作出更大的貢獻。為此，結合本社群實際情況，制定20xx年工作計劃如下：
一、城市管理工作
1、做好環境衛生及健康教育方面的宣傳工作，利用各種節日及宣傳日，組織社群兩委成員，社群居民積極參與宣傳活動，提高轄區群眾愛護環境的意識。
2、健全各種制度，以建立和諧合格社群為標準，完善各種資料。
3、充分發動群眾力量，對轄區內的環境衛生加強檢查督促，定期或不定期檢查轄區的環境衛生，增強群眾自我約束、自我管理的能力。
4、與轄區單位、日清清潔公司、環衛所保持長期的緊密聯絡，做到每天垃圾有人清運，樓道有人保潔，無衛生死角、無無主垃圾，形成乾淨整潔、環境優美、綠化良好的美好社群。
5、定期出刊有關愛國衛生，健康教育、城管衛生的板報，利用各樓幢宣傳欄張貼各時期中心任務的標語，造成宣傳聲勢，提高居民群眾的愛國衛生意識。
6、利用元旦、春節、五一節、國慶節等重大節日期間以及“全民動手日”，廣泛組織轄區群眾開展愛國衛生活動。
7、認真做好春、秋兩季的滅鼠活動，按期完成鼠藥的發放。
8、調整充實健康教育領導小組成員，切實開展社群居民群眾健康教育活動，提高社群居民的健康水平。
9、加強協調，增加與轄區物管、單位的溝通，並對他們的環境衛生進行監督檢查，發現問題，督促整改。
10、結合社群工作實際，對不同時期存在的薄弱環節和突出問題進行專項整治。
11、全力做好社群環境綜合整治工作，為迎檢做好充分準備。
12、配合政府打造鵝嶺公園-浮圖關公園-李子壩段健身步道;配合政府打造鵝嶺公園-浮圖關公園-國際村公園連片規劃建設。
二、工會工作
1、加強工會自身建設。增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感，加強思想作風建設，提高理論水平，統一思想，採取措施，使會員進一步增強法律意識，強化法律觀念、民主觀念、權益觀念。
充分發揮基層工會的民主管理和民主監督制度。認真依照工會章程，開好工會代表大會，按規定行使工會的審議權、評議權、建議權或決定權，增強主人翁責任感。
2 、切實履行維權職能，積極送溫暖行動。
認真學習宣傳貫徹《工會法》，深入開展送溫暖，做好扶貧解困、互助互濟工作，多為特困會員做一些力所能及的實事、好事。
xx社群居委會在上級黨委、政府的正確領導下，按照縣委政府的要求，貫徹落實“秀美旌德深化年活動”，以黨總支部為核心，紮實開展各項工作，努力完成上級黨委交辦的各項工作目標。經社群黨總支擴大會議研究，現就年度三溪社群居委會工作計劃如下：
一、加強理論學習，提升隊伍素質，增強服務效能
深入貫徹黨的十八大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，不斷提升居委會服務水平。加強理論學習，結合農村社群實際，多方位、多角度、多渠道的學習理論業務知識，學以致用，通過學習，增長知識、增長才幹，進而提升居委會組織的整體素質和能力，進一步增強服務理念和提高服務效率。
二、做好各項工作，完善社群服務、促進社群全面發展
1、社群綜合服務
社群居委會是黨委和政府聯絡群眾的橋樑和紐帶，宣傳貫徹黨的方針、政策、協助政府部門做好相關工作是社群居委會工作的基本要求和最終目的。通過社群服務平臺及軟硬體設施的構建和完善，健全相關制度、法規，不斷拓寬服務領域、提升服務水平;
2、計劃生育工作
搭建全方位、廣覆蓋的計劃生育優質服務體系，首先需做好計劃生育宣傳工作，其次是更深入、細緻地排查孕情，認真開展免費孕前健康檢查服務。三是積極發揮計生協會作用，著重加強對流動人口的摸底、管理服務。四是及時做好計劃生育獎扶摸底登記工作;
3、社群治安綜合管理
良好的治安環境是建設和諧社群以及保證社會穩定、人民安居樂業的基本保障，把矛盾糾紛消滅在萌芽期，及時發現、及時解決，不讓矛盾糾紛擴大化，不斷加強各片負責人、居民組長、黨員組成的治安資訊員隊伍建設，形成覆蓋社群全體居民的社會治安綜合管理資訊網路化服務團隊，保障居民生產生活的和諧、穩定;
4、人力資源和社會保障工作
繼續推進城鄉居民養老保險、新型農村合作醫療、大病醫療救助、農村五保供養、低保、重度殘疾人困難家庭的幫扶等工作，加大下崗失業人員再就業培訓力度;
5、完善居務公開，打造“陽光社群”
繼續發揮社群居務監督委員會的積極作用，依託“居務公開欄”定期進行黨務、居務及其他工作的公開，尤其是涉及社群財務收支情況、“一事一議”財政獎補專案情況的公開，努力做到居務各項工作的陽光、透明;
6、進一步加快205國道改造、徽水河治理、森林長廊工程的建設，真正保障工作的落實;
205國道改造榔樹口至蔡家橋段改造工程已按期施工，前期的測量、徵地工作已完成，現正在實施路基開挖、平整，居委會將根據上級部門的安排、部署，繼續做好協助工作。
徽水河治理，先期進行了宣傳發動和現場徵求意見，在河道邊新建防洪大埂，通過成橋片居民的大力支援，對成橋河灘地進行了回收。下一步將繼續回收姜元、沙壩片河灘地，共同用於防洪大埂建設，確保徽水河的治理順利實施。
森林長廊工程，是省委、省政府實現生態強省戰略目標的主要支撐和舉措，是一項重要工程。根據上級政策要求，我社群森林長廊的實施主要位於205國道和三仙公路兩側各50米範圍內、全部實施流轉。建立森林長廊，打造綠色景觀，實現林路相隨、建設美好鄉村，需要大家的共同理解和支援。
三、以人為本，保障民生，整合專案，多為居民辦實事
民生工程是一項基礎性的工程建設，涉及的工程、專案較多，也是與老百姓的切身利益息息相關，所以，積極、努力地做好這方面的工作，意義重大!年，社群根據實際情況，著重加強以下工作的實施：
1、建立健全垃圾處理全覆蓋工作，繼續加強保潔員隊伍建設，完善集鎮及各片的垃圾日清掃、清運、處理、無垃圾死角，改善居民生活質量，保證環境整潔、衛生;
2、安排資金，儘快部署、完成安置點、溝上、道路邊鐵管護欄建設等工作，確保周邊居民人身安全;
3、爭取燕窩人飲水改建及集鎮人飲水擴容建設早日動工實施，保障居民飲水安全，同時完成燕窩供變電所旁路燈、水泥路澆築工程的建設;
5、加快田家村出村路改建工程的進度，早日方便該片居民通行;
6、積極申報專案、整合資金，推進姜元片村莊整治專案儘早安排落實。
7、認真落實今年的危房改造工作，積極做好政策宣傳、幫助危改戶按程式申請申報等工作。
新的一年裡，社群居委會將團結帶領全體居民，在上級黨委、政府及社群黨總支的堅強領導下，開拓創新、同心同德、銳意進取，認真貫徹執行黨在農村的各項方針、政策，努力完成各項工作任務，使三溪社群各項事業更進一步，讓社群居民群眾的生活更和諧，為構建宜居宜業、富裕幸福的美好三溪而努力奮鬥!
九月份x社群的工作總體思路是：緊緊圍繞區、街的中心工作，以創特色、爭品牌為目標，為社群居民提供優質服務為抓手，不斷推動社群黨建、計生、民政、綜治安全生產、勞保等各項工作的開展。
一、保持原有的特色
今年以來，在廣大居民大力支援下，經過社群民警和社群工作人員的共同努力下，到目前為止，轄區內未發生任何刑事案件。在明年的工作中，我們將以下幾個方面開展工作：
1、建立健全組織網路。建立和完善低保義務治安巡邏隊、民事調解委員會、黨員義務巡邏隊、幫教等各種群眾性的自治組織，協助駐社群民警做好社群的治安工作，對流動人口、刑釋解教人員和涉毒人員進行教育管理，處理社群內發生的矛盾糾紛等。對刑釋解教人員堅持每月見面談話不少於一次，幫助他們解決生活中的困難，確保不發生重新違法犯罪情況。發揮小區保安和樓棟長的作用，要求他們對出入社群的陌生人員，進行認真詢問，發現可疑之處，要及向社群工作人員報告。
2、防火防盜工作長抓不懈。督促小區物業管理單位配備防火設施和人員。要求物業管理安裝電動門，配備專職值班人員，定時開門、關門，對小區實行封閉式管理;對單位宿舍小區，要求單位在小區內設立門衛值班制度，對進出人員實行詢問制，並進行嚴格的登記制度。同時組織社群輔警進行24小時值班巡邏，組織由退休人員、低保戶、黨團員等治安志願者隊伍，白天進行義務巡邏，安排低保人員，堅持每晚在小區巡邏，提醒居民鎖好車輛，關好門窗、注意防火防盜，確保社群零盜竊零火災事故。
3、發揮民調、幫教、協會等自治組織的作用。建立健全人民調解委員會等群眾性自治組織。充分發揮治安志願者和人民調解員的作用，定期召開由人民調解委員會人員和居民代表參加的社群治安情況分析會，聽取社群民警對社群治安情況地介紹，並根據社群民警提出的治安工作要求，組織社群治安積極分子參與社群治安的防範工作;同時要求委員會成員積極參與幫教刑釋解教人員。
二、爭創文明健康品牌社群
文明象徵著和諧、安寧、純潔、清新、健康和幸福，是人們追求的理想目標。隨著社會經濟的快速發展和人民群眾生活水平的不斷提高，人們追求文明健康向上的需求和關注程度愈來愈高，作為居民的自治組織——社群委員會，更有義務加以引導，為此，我們社群在XX年上半年的工作中，將建設文明健康的和諧社群，作為自己的品牌精心打造。
1、加強文明健康品牌社群組織建設
為實現打造文明健康品牌社群的目標，我們社群將與駐區相關單位建立文明健康社群建立領導小組，由黨政一把手負總責，按照“以社群為主導，駐社群單位為依託，貼進居民、資源共享、共育品牌”的工作思路，制定建立方案，明確建立任務和建立內容，建立建立長效管理機制。加強與駐社群區單位溝通，堅持每季度一次聯席會議制度，互通情況，定期研究品牌社群建立工作。
2、明確建立文明健康品牌社群的工作思路
建立文明健康品牌社群的目的是通過開展建立品牌特色活動，全面提升社群各項工作水平。為此，結合本社群特點，堅持“四抓四面對”的工作思路。
“四抓”，即：一抓組織網路。以社群黨支部為龍頭，協調駐社群單位黨組織，以建立工作為中心，統一思想，提高黨組織的“凝聚力”，積極為建立工作出謀劃策;
二抓建設標準。制定文明健康社群建立標準，文明家庭評比標準，健康老人評比標準以及社群在節約能源、衛生保潔和為民服務等方面的工作標準，規範建立內容;
三抓建立重點。以規範社群居民言行舉止為內容，以改善社群衛生環境和加強宣傳教育為抓手，努力提高社群居民的身心健康水平和文明向上的意識;
四抓教育宣傳。利用社群黑板報、櫥窗、宣傳欄等宣傳工具，加大文明健康生活及好人好事的宣傳力度，規範社群健身場地，鞏固社群教育陣地。“四面對”，一是面對社群黨員，緊緊依靠樓、幢長和社群黨員開展建立活動，通過每月的學習教育提高黨員素質和參與社群建設的積極性，從而帶動廣大居民的廣泛參與;二是面對各類群體。設立老年人健康服務專案，定期開展老年健康知識講座和諮詢，提高社群老年人的健康水平;結合社群計劃生育和青年生殖健康教育工作，為中青年群體提供相關的健康知識。三是面對青少年。利用寒暑假，組織社群少青少年開展豐富的文體活動，促進青少年的身心健康;利用愛國教育基地，培養他們做有理想、有道德、有文化、有才能的一代新人。四是面對特殊群體，對“”和人員，開展“崇尚科學，反對迷信”的科普宣傳和健康教育活動，樹立健康的人生觀;對兩勞迴歸人員，進行定期走訪，教育他們珍惜生命，樹立正確的人生觀和價值觀。
八月份主要完成情況：
1、加強環境衛生管理，做好了國家環保模範城市的複檢工作;
2、做好了社群內低保戶、廉租戶的年度稽核工作;
3、加強了社群文明建立工作，並完善了相關的臺賬資料;
4、認真做好了社群辦各科室下達的任務。
九月份主要工作計劃：
1、做好兵役工作的宣傳發動，對社群內德適齡青年做好兵役登記工作;
2、做好環境衛生長效管理工作;
3、紮實做好“拼戶聯防，鄰里守望”特色工作，成立x社群“鄰里驛站”;
4、拓展“鄰里守望”活動的內涵，於重陽節前啟動“攜手夕陽，幸福守望”活動;
5、做好社群重點人員的維穩工作;
6、認真做好社群辦各科室下達的任務。
一、進一步加強社群計劃生育的管理工作
計劃生育工作是社群各項工作的重中之重，在新的一年裡，我社群將繼續認真做好上級下達的各項計劃生育檔案精神的部署工作，認真做好計劃生育工作中的計生政策的下達宣傳教育、統計、協會、技術服務、藥具管理髮放工作及流動人口的清理清查和管理服務工作。繼續做好育齡婦女資訊卡的微機輸入工作，對有變動的情況及時在微機中進行更改。
二、認真做好社群勞動保障工作
加強下崗失業人員的管理工作，使更多的具有就業能力的下崗失業人員能夠實現再就業。
三、加大低保工作的管理力度
在做好特困家庭的應保盡保工作的同時，嚴格把好低保的申領調查和評審工作。使低保工作的申領和發放實行全面公開化、透明化。
四、認真做好社群計劃免疫工作
計劃免疫工作是積極響應國家衛生部的號召，保障社群嬰幼兒身體健康，提高其免疫力的根本措施。
明年，我社群將一如既往的做好一至四月份的幼兒免疫強化工作及其它衛生免疫及肺結核和艾滋病等傳染性疾病的宣傳教育防治工作。同時，將積極同社群所屬的職工醫院聯絡協商，力爭同醫院一起建立社群醫療衛生服務站，進而更好的為社群居民提供醫療衛生服務。
三優範文網