去年，社群充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，完善黨員教育管理和動態管理，特別是流動黨員實行了動態管理，對轄區內非公有制企業黨員及黨組織建立情況進行摸排等方式，延伸橋頭社群黨群工作網路，新建三家非公有有制經濟組織，加強橋頭社群黨組織規範化建設，強化社群組織功能，積極推行社群黨務、政務公開，努力提高社群黨支部領導社群工作的能力。20xx年，黨建工作要加強打造特色亮點，通過創獎牌來創特色、創品牌，在老百姓中得到好評。
20xx年，橋頭社群黨建工作要以提升原有特色為依託，將代表性的獎牌榮譽進行歸類，以點擴面，總結提升，將一到兩個特色工作做“細”、做“實”、做“精”。重點從兩個方面開展黨建工作。一是要整合社群資源，依託轄區單位共駐共建，推行社群黨組織“網格化”管理，構建“社群黨支部-小區黨支部-樓棟長黨代表”的組織體系，充分利用非公有制企業黨組織、業主委員會、物業公司、樓棟長黨員代表，聯絡轄區單位三水廠、八水廠、南郊公園、線材廠、新開鋪國小黨支部共駐共建。二是組織搭臺，黨員唱戲。社群老黨員較多，黨齡長、積極性高，社群黨支部應充分利用這些老黨員，開展“黨員在身邊，服務在眼前”，“結對送服務，志願服務進社群”等各項黨員服務活動，將市級黨員服務示範中心的影響力擴大，落到實處。社群黨支部建立困難黨員、老年人、兒童、困難家庭、殘疾人等具體名冊和工作臺賬，明確幫扶物件，期限，成立黨員志願隊，青少年志願隊，轄區單位志願隊等服務分隊，結對幫扶，切實為群眾辦實事，做好事。
20xx年，橋頭社群黨建工作將按照街道黨委的統一部署，結合社群實際情況，在黨建工作上注重建組織、強隊伍、擔責任、求實效，為廣大居民辦實事、做服務、作貢獻、創特色、爭品牌，力爭推動橋頭社群黨建工作邁上新臺階。
創新亮點活動機制
XX年社群黨建工作按照創新亮點機制，突出特點，管理規範，與時俱進的工作思路，重點抓好思想建設，組織建設、制度建設，資訊網路建設，開展在職黨員同社群認崗定責活動和主題實踐活動，六個方面的工作：
1、開展思想建設活動。重點做好黨員思想穩定，擁護黨的領導，擁護社會主義制度，擁護改革開
放政策，結合“十七”精神，做好時事教育工作，每季度召開一次。通過時事教育工作，使我社群黨員無反黨反對社會主義反國家的言論，無參加功等非法組織，無群訪、無上訪，無違反法律法規者和無嚴重違返黨紀黨規的人和事。
2、開展組織建設活動，重點是建設一本文來源：文祕範文 個堅強有力、戰鬥堡壘作用，強化黨支部班子，抓好黨員隊伍和思想骨幹隊伍建設，建立健全黨員黨小組、黨員對向“服務小組、宣傳小組、文體小組、調解小組、幫扶小組”。達到的標準：組織健全，作用明顯、領導得力、活動經常。
3、開展制度建設活動：除了嚴格認真落實好黨的生活七項制度外，會議制度、黨員制度，黨課制度、報告工作制度、民主生活制度、黨員彙報制度、民主評議黨員制度，還要紮實抓好黨建聯席委員會制度，居民群眾意見反饋制度及講評制度的落實。每季度召開黨建聯席會議，每半年反饋一次，社群黨員現實表現的居民群眾評議情況，每年對住社群黨員進行一次講評，達到的標準，制度落實，教育經常，管理規範，評議民主，功績公開。
4、開展資訊網路建設活動，建立“橫向到邊、縱向到底”的資訊網路，即：街道工委—社群黨總支—樓院黨支部—庭院黨小組—黨員志願者隊伍—黨員責任區的縱向工作網路和社群共建工作聯席委員會—民主社群單位黨組織—黨員志願者隊伍—黨支部—黨員活動小組—黨員社群服務聯絡點(責任區)”的橫向的工作網路。縱橫兩個工作網路，圍繞建立和諧社群，爭創四個文化樓院為目標，發揮各自的作用，達到的標準：網路暢通，資料完善，檔案活動內容及時準確，安全保密。
5、開展在職黨員同社群認崗定責活動。XX年根據街道黨工委的要求，結合我社群的實際情況，根據社群在冊黨員的特長及意願，繼續堅持每月組織安排一次黨員自願者活動，活動內容有扶貧幫困助殘、便民利民服務、糾紛調解、法律諮詢、科普知識講座、文化體育活動等，達到的標準：活動有主題，有安排有領導。
6、開展群眾喜聞樂見的主題實踐活動，積極開展以“便民、利民、富民、安民、育民”為主題的活動。營造溫馨良好和諧的政治氛圍，使黨員在活動中得到鍛鍊，居民在活動中受到教育，密切黨群關係，增進黨群感情。
總之，在XX年黨建工作，把黨組織對黨員的要求具體化為一件件看得見、摸得著的活動，對社群不同層次的黨員都能產生感召力和凝聚力，較好地順應新時期黨建活動的新鮮，實在管用的新要求。
一、不斷加強思想政治工作，搞好政治和理論學習
1.抓好理論學習。把學習宣傳貫徹黨的精神作為首要的政治任務，按照上級統一部署，結合黨員“國小教”工作，分階段、有步驟組織廣大黨員學習。通過發放、印製學習資料、開設宣傳欄、入口網站等渠道，廣泛宣傳黨的一系列政策和規定、新黨章基本知識等，堅持理論聯絡實際，堅持學以致用、用以促學，用知識武裝頭腦、指導實踐、推動各項工作的順利開展。
2.抓好思想政治教育和廉政教育。
開展多種形式的勤政、廉政教育，把政治思想教育和黨風廉政建設及反腐敗工作提上議事日程，經常抓、天天講，抓精髓、理解透，努力提高廣大黨員、幹部的勤政廉潔意識，時刻做到居安思危、警鐘長鳴。深化拓展廣大黨員的誠信教育、國防教育、法制教育、禁毒教育、以及心理健康教育等，使廣大黨員自覺踐行社會主義核心價值觀。
二、進一步加強黨組織自身建設
1.加強黨員隊伍的管理與教育。首先要抓好兩委班子自身建設。認真抓好黨總支、居委會兩委班子成員的思想建設、作風建設和組織建設。其次要加強對全體黨員經常性的教育工作，提高黨員素質,切實發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。根據鎮黨委的年度工作計劃要求，認真制定並落實好本總支的年度工作計劃。在保證黨的常規工作正常化的基礎上，不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育。
2.發揮黨員的先鋒模範作用。進一步建立健全黨員活動及考核記錄，廣泛開展民主評議黨員工作，為黨內評優工作提供可靠依據。結合“雙培雙帶”、黨組織和黨員雙向承諾、無職黨員設崗定責等載體，組織廣大黨員開展豐富多彩的主題實踐活動。廣大黨員要亮出牌子、舉起旗子、做出樣子，爭做工作能手、服務標兵，爭當模範黨員，切實發揮黨員的先鋒模範作用。
3.認真做好發展黨員和後備幹部培養及黨費收繳等常規性工作。制訂本年度發展黨員計劃，努力做好優秀青年入黨工作。引導團員青年及入黨積極分子靠攏黨組織，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎。加強對入黨積極分子的經常性教育和入黨前的強化教育。確定重點培養物件和發展物件，進一步做好培養教育考察工作，本年度計劃發展黨員1名，對考察合格的預備黨員按時辦理轉正手續。繼續加強對後備幹部的培養工作，社群已經擬定的3名後備幹部目前正在進行強化教育和培養。黨費收繳規範有序，鑑於一部分黨員長期在外務工，社群定於20xx年春節期間將全額收繳流動黨員的20xx年黨費，提前完成黨費收繳的預定目標。
三、進一步加強制度建設
1.認真落實“三會一課”等黨內學習制度，落實民主生活會制度、組織生活會制度、黨員彙報制度、民主評議黨員制度等黨內生活制度。
2.加強黨風廉政建設。認真貫徹執行黨風廉政建設的有關規定，繼續堅持和完善黨組織統一領導、黨政齊抓共管、班子成員各負其責、依靠群眾參與的反腐敗領導體制和工作機制，努力形成反腐倡廉的強大合力，使領導幹部提高思想道德水平，增強自覺遵守紀律的觀念，規範行政行為，確保社群工作風正源清。
3.認真落實“四議兩公開”工作制，堅持“公開、公平、民主”的原則，進一步規範黨務、居務公開工作。使黨務、居務公開工作更加規範，更加透明，提高黨務、居務公開工作實效。
四、踐行群眾路線增強為民服務意識
發揚密切聯絡群眾的工作作風。黨總支一班人要保持良好的精神狀態，增強群眾觀念，注重調查研究，繼續發揚密切聯絡群眾的工作作風，進一步落實總支班子成員聯絡群眾制度，通過班子成員分工聯絡片、黨員聯絡戶、幹部上門走訪等多渠道傾聽群眾意見和建議，切實幫助群眾解決實際困難。並以此為契機，結合為民服務全程代理、黨組織和黨員公開承諾等工作，將黨建工作導向服務民生、服務群眾上來，要多為群眾辦實事、辦好事，並引導他們關心、理解和支援社群工作，促進社會和諧，維護社會穩定。
XX年社群黨建工作按照創新亮點機制，突出特點，管理規範，與時俱進的工作思路，重點抓好思想建設，組織建設、制度建設，資訊網路建設，開展在職黨員同社群認崗定責活動和主題實踐活動，六個方面的工作：
1、開展思想建設活動。重點做好黨員思想穩定，擁護黨的領導，擁護社會主義制度，擁護改革開
放政策，結合“十七”精神，做好時事教育工作，每季度召開一次。通過時事教育工作，使我社群黨員無反黨反社會主義反國家的言論，無參加××功等非法組織，無群訪、無上訪，無違反法律法規者和無嚴重違返黨紀黨規的人和事。
2、開展組織建設活動，重點是建設一本文來源：文祕範文個堅強有力、戰鬥堡壘作用，強化黨支部班子，抓好黨員隊伍和思想骨幹隊伍建設，建立健全黨員黨小組、黨員對向“服務小組、宣傳小組、文體小組、調解小組、幫扶小組”。達到的標準：組織健全，作用明顯、領導得力、活動經常。
3、開展制度建設活動：除了嚴格認真落實好黨的生活七項制度外，會議制度、黨員制度，黨課制度、報告工作制度、民主生活制度、黨員彙報制度、民主評議黨員制度，還要紮實抓好黨建聯席委員會制度，居民群眾意見反饋制度及講評制度的落實。每季度召開黨建聯席會議，每半年反饋一次，社群黨員現實表現的居民群眾評議情況，每年對住社群黨員進行一次講評，達到的標準，制度落實，教育經常，管理規範，評議民主，功績公開。
4、開展資訊網路建設活動，建立“橫向到邊、縱向到底”的資訊網路，即：街道工委—社群黨總支—樓院黨支部—庭院黨小組—黨員志願者隊伍—黨員責任區的縱向工作網路和社群共建工作聯席委員會—民主社群單位黨組織—黨員志願者隊伍—黨支部—黨員活動小組—黨員社群服務聯絡點(責任區)”的橫向的工作網路。縱橫兩個工作網路，圍繞建立和諧社群，爭創四個文化樓院為目標，發揮各自的作用，達到的標準：網路暢通，資料完善，檔案活動內容及時準確，安全保密。
5、開展在職黨員同社群認崗定責活動。XX年根據街道黨工委的要求，結合我社群的實際情況，根據社群在冊黨員的特長及意願，繼續堅持每月組織安排一次黨員自願者活動，活動內容有扶貧幫困助殘、便民利民服務、糾紛調解、法律諮詢、科普知識講座、文化體育活動等，達到的標準：活動有主題，有安排有領導。
6、開展群眾喜聞樂見的主題實踐活動，積極開展以“便民、利民、富民、安民、育民”為主題的活動。營造溫馨良好和諧的政治氛圍，使黨員在活動中得到鍛鍊，居民在活動中受到教育，密切黨群關係，增進黨群感情。
總之，在XX年黨建工作，把黨組織對黨員的要求具體化為一件件看得見、摸得著的活動，對社群不同層次的黨員都能產生感召力和凝聚力，較好地順應新時期黨建活動的新鮮，實在管用的新要求。
20xx年，將是深入貫徹黨的xx屆x中全會精神的開局之年，也是開創組織工作新局面的重要一年。20xx年黨建工作的指導思想是：認真學習貫徹黨的xx大、xx大x中全會精神，以鄧小平理論和“”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞中心工作和服務發展大局，用改革創新精神推進各項組織工作，進一步提高各級黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，為實現街道科學發展提供堅強的組織保證。
20xx年黨建工作重點圍繞“ 1234”開展，即：緊扣一條主線，打造兩個亮點，抓好三項工作，建好四支隊伍。
一、緊扣一條主線
緊扣貫徹落實黨的xx屆四中全會精神這條主線，以科學發展觀為指導，努力提高幹部、黨員和群眾科學發展意識、科學發展水平、科學發展思維、科學發展能力。著力制度創新、傾力打造特色黨建、精品黨建、品牌黨建，全面推進街道基層黨建工作邁上新臺階。
二、打造兩個亮點
1、打造街道社群區域化黨建亮點。創新街道黨員服務中心服務機制，強化黨員服務中心的核心地位作用，擴大黨員服務中心的核心輻射作用，建立駐街道綜合黨委，初步形成以街道黨工委為領導、社群黨組織為主體，駐街道單位黨組織和黨員共同參與開展“黨建載體同創、工作思路同商、基礎設施同建、為民服務同抓、弱勢群體同幫”的“五同”做法，形成街道區域化黨建工作新格局。
2、打造非公企業黨建亮點。堅持“五抓”舉措，提升非公企業黨建工作上水平、上檔次。一是抓組建，健全非公企業黨組織，不斷擴大黨的工作覆蓋面。二是抓制度，形成非公企業黨建工作良性機制，建立黨建工作指導員和聯席會議制度。協調解決非公企業黨建工作中的具體問題。三是抓陣地，開展陣地建設活動，完善黨員活動陣地。四是抓隊伍，著力抓好黨員隊伍建設，把強化對企業流動黨員的管理作為黨員管理的重點。五是抓載體，促進非公企業黨組織和黨員先進性的發揮。創新活動方式，圍繞企業的生產經營和發展，開展“雙強雙優”企業建立活動和“黨員亮身份、促發展、樹形象”為主題的實踐教育活動，積極開展“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”等活動。
三、抓好三項工作
1、紮實推廣“四議兩公開”工作法。加大檢查指導力度，明確“四議兩公開”內容，在規範“四議”程式和“兩公開”落實上下功夫，在解決突出問題、維護群眾利益、壯大集體經濟、促進社會和諧上見成效。實施“拓展工程”，把“四議兩公開”工作法的理念和做法逐步運用到街道、社群、學校、非公有制企業民主建設中，在擴大應用範圍上有所突破。
3、深入開展黨員幹部教育培訓。落實黨員幹部“三級培訓”制度，明確培訓職責，制定培訓計劃，落實培訓措施，保障培訓經費，組織開展一到兩次多種形式的黨員幹部教育培訓活動。繼續舉辦“長興講壇”，邀請專家教授講課。以機關、村、社群黨員活動室為陣地，開展培訓、座談、交流會議以及演講、朗誦等比賽活動。以黨員幹部遠端教育網路為平臺，組織黨員幹部開展學習培訓。適時組織外出參觀學習，吸取先進地區發展經驗。繼續深入開展領導幹部讀書競賽活動。
四、建好四支隊伍
1、中層幹部隊伍。繼續加強中層幹部的平時考核，對幹部嚴格要求，堅持公平、民主、競爭、擇優的原則，形成中層幹部管理執行的新機制，樹立正確的用人導向，使不幹事、只策事，不想事、只鬧事，不管事、只惹事的幹部受到處罰，使想幹事、會幹事、幹成事、不出事的幹部得到重用。
2、村、社群幹部和後備人才隊伍。健全支部書記例會制度，健全支部書記半年、全年工作考評考核制度，堅持年終“雙述雙評”制度。加強支部書記教育培訓，努力提高素質、增強執政能力和發展能力。在退伍軍人、大學生村幹部、致富能人當中推選後備幹部，爭取每個社群、村後備幹部達3—4人，加大培養力度，提高綜合能力。
3、黨員隊伍。一方面加大發展黨員的力度，真正把那些年紀輕、有文化、善經營、懂管理、富有事業心和責任感的同志吸收到黨內來，壯大黨員隊伍。另一方面通過開展“黨員活動日”、農村無職黨員設崗定責、社群黨員特色崗、企業五好黨員評比等活動，真正發揮黨員先鋒模範作用。
4、大學生村幹部隊伍。加強日常管理，提高大學生村幹部大局意識、責任意識、奉獻意識。出臺扶持大學生村幹部創業方案，創造條件，開展多種形式的扶持活動，幫助大學生村幹部創業致富。
總之。根據以上的工作思路，長興路街道20xx年的黨建工作將達到五個提升：一是黨員領導幹部的整體素質和表率作用有明顯提升;二是各黨支部(總支)的凝聚力、創新力、執行力、戰鬥力有明顯提升;三是黨員的先進性有明顯提升;四是幹部、職工精神狀態有明顯提升;五是黨員幹部改革、創新發展意識有明顯提升。
一、指導思想
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞改革、發展、穩定的大局，緊緊結合社群建設的實際，增強社群黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，擴大黨在社群工作的覆蓋面，提高黨的社會影響力，把廣大群眾團結在黨的周圍，為構建和諧社群提供堅強的組織保證。
二、工作目標
社群黨組織整體素質有明顯提高，社群黨組織建設和社群黨員管理有明顯加強，社群思想、社群文化建設和黨的群眾工作有明顯改進，充分發揮社群黨組織在社群建設、社群管理和社群服務中心的領導核心作用，促進社群各項工作邁上新臺階。
加強社群黨組織建設，充分發揮黨組織的領導核心作用。社群黨支部黨員中存在“一多一少、一高一低”的情況十分嚴重，一多一少是：家屬黨員多、在職黨員少，一高一低是：年齡高文化程度低。隨著各項改革的深入和城市管理重心的下移，社群管理工作任務將越來越繁重，要求越來越高，目前社群黨組織的現狀適應不了改革發展的需要。20xx年要加強社群黨組織建設，大力發展政治覺悟高、思想品德好、積極要求上進的年輕黨員、知識分子黨員，儘快改變“一多一少、一高一低”的現狀，改變目前黨組織黨員中的年齡結構、文化結構、提高社群黨組織的整體素質。
圍繞黨的基本路線和中心工作加強黨的基層組織建設，確保各項任務的順利完成，是黨的建設的基本原則和根本要求。只有抓住這一條，才能使黨的工作有活力和生命力，才能得到群眾的擁護。
三、建立健全黨建工作制度
為實現“三個代表”重要思想，解決黨組織和黨員隊伍存在的突出問題，切實達到提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作，建立保持共產黨員先進性長效機制的要求，今年重點健全完善黨支部委員分工負責制、黨支部民主生活會制度、黨支部組織生活會制度、黨員的“三會一課”制度、民主集中制度、集體領導與分工負責制度，黨員管理教育制度，發展新黨員制度，雙擁、敬老、助殘、幫困、優撫工作制度。
通過這些制度的建立和貫徹落實，使黨建工作，黨員的思想素質、政治素質、業務技術素質邁上一個新臺階，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，為構建和諧社群奠定堅實的基礎。
四、積極開展好“結對共建”活動
社群黨組織與社群機關、企事業單位“結對共建”是市場經濟條件下促進社群建設，加強社群管理的有效途徑，有利於資源共享、優勢互補、共同發展。每季度與結對共建單位召開一次聯席會議，開展一次活動。活動內容將以搞好社群建設和社群管理為中心，以季節性、地區性、群眾性、公益性、社會性工作為抓手，以共同目標、共同利益、共同需求為紐帶，以給社群居民群眾辦好事、辦事實為出發點。
五、積極開展好社群在職黨員回社群認崗定責活動
開展在職黨員回社群認崗定責活動有助於黨組織全面掌握黨員的思想、工作和生活情況，加強對黨員的教育管理，有助於樹立黨的良好形象，密切黨群、幹群關係;有助於整和社群黨建資源，提高構建和諧社群的能力。充分發揮區屬在職黨員文化素質高、專業技能強，社會聯絡廣，人員數量多的優勢，可以有力的帶動社群居民一同投身於社群建設，更好的完成黨在社群的各項工作，推動社群文明建設。
20xx年根據街道黨工委的要求，結合社群的實際情況，根據回社群報到黨員的特長及意願，組織安排黨員自願者活動，活動內容有：扶貧幫困助殘、便民利民服務、糾紛調解、法律諮詢及講座、擁軍優屬、青少年教育、健康諮詢、科普知識講座、文化體育活動等。
六、積極開展群眾喜聞樂見的主題實踐活動
積極開展以“便民、利民、富民、安民、育民”為主題的實踐活動，營造良好、溫馨、和諧的政治氛圍，使黨員在活動中得到鍛鍊，群眾在活動中受到教育，密切黨群關係，增進黨群感情。
為全面貫徹黨的xx大提出的“高度重視社群黨的建設，以服務群眾為重點，構建城市社群黨建工作新格局”的戰略部署，紮實推進我鎮社群黨建工作，按照中央組織部、省委、xx市、xx市委有關檔案精神，結合我鎮實際，制定本計劃。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞市委、市政府把建設成為長三角地區最具競爭力城市、把東部區塊建設成為濱海新城的戰略目標，緊密結合社群建設的實際，以服務社群居民為核心，以社群黨建工作“五個好”為目標，以加強和改進社群黨組織建設為重點，以創新社群黨建工作機制、組織形式和活動方式為保證，積極構建社群黨建工作新格局，切實推進社群黨建示範工作，努力擴大黨在社群工作中的覆蓋面和影響力，不斷增強社群黨組織的創造力，凝聚力和戰鬥力，充分發揮黨員先鋒模範作用，增強黨的階級基礎和和擴大黨的群眾基礎，為我鎮社群建設提供堅強的組織保證。
二、工作目標
經過五年努力，使我鎮社群黨建工作整體水平有新提高，使更多的社群黨組織達到領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好的“五個好”的目標要求，真正形成社群內“資源共享、責任同擔、目標同向、工作同步”的工作局面，使社群黨建工作得到健康有序地推進。主要目標是：
(一)進一步加強社群黨組織領導班子建設，提高黨務工作者素質。建設一個政治堅定、團結堅強、密切聯絡群眾、熟悉鎮管理和社群建設、奮發有為的社群黨組織領導班子。建設一支以社群幹部和居民中的共產黨員、共青團員、社群志願者為骨幹的高素質的社群黨務工作者隊伍。基本實現社群幹部知識化、年輕化、專業化，社群黨組織書記平均年齡降到45歲以下，其中擁有大專以上學歷的比例提高到70%以上。
(二)進一步健全社群黨建工作執行機制。形成一個以鎮黨工委為核心，社群黨組織為基礎，轄區單位黨組織共同參與的社群黨建工作體制和資源共享、優勢互補、社群共建的工作協調機制。
(三)進一步提高社群黨建工作的規範化程度。加強社群辦公場所的建設，加強社群黨建陣地的建設，完善社群服務中心的服務內容和設施，加快黨員電教室等教育陣地建設，使之達到功能多、設施全、規範化的要求。積極開展建立xx市、xx市、杜橋鎮三級社群黨建“五個好”示範點建立活動，到20xx年完成三級社群示範點建立分別達到1個，以點帶面，整體推進社群黨建工作。
(四)進一步提升社群管理水平和社群服務水平。建立黨員服務中心，發揮黨員先鋒模範作用，探索一條以服務居民群眾為導向，加強社群黨建、推進社群建設、發展社群文化的有效途徑。建立一個管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利、人際關係友好的和諧社群。
三、工作措施
(一)以提高素質、增強能力為重點，進一步加強社群黨組織領導班子和黨務工作者隊伍建設。
1、優化選任的方式。通過公開選拔、競爭上崗、下派等途徑，吸引優秀人才參與社群黨務工作崗的競爭，選優配強社群黨務工作者，實現社群黨務幹部的年輕化、知識化、職業化。
2、強化教育培訓，加強作風建設。有計劃地對社群黨組織負責人進行培訓，適時舉辦社群工作專題培訓班、研討班，並通過召開工作經驗交流會、學習會，不斷提高社群黨務工作者的綜合素質。充分利用黨員電教資源，嚴格管理黨的組織生活，堅持每月一次支部學習會制度，提高黨的組織生活質量，加強黨務工作者的作風建設，切實解決好他們在思想作風、工作作風、領導作風和幹部生活作風方面存在的問題。
(二)以強化功能、拓寬領域為目標，充分發揮社群黨組織的作用，拓展社群黨建工作新領域
1、加大力度，充分發揮黨組織作用。社群黨組織要全面瞭解掌握轄區內黨員隊伍狀況，在職黨員分佈、流動黨員表現、離退休黨員生活情況等。處理好與轄區內各單位黨組織之間的關係，主動加強溝通聯絡，努力建立起“平等、自願、協商”的共建關係。通過開展形式多樣的社群黨建活動，將轄區黨組織聯結起來，將社群黨員凝聚起來，使社群的政治優勢得到發揮，使社群的政治資源得到利用，形成社群黨建工作的合力。
2、突出重點，積極做好發展黨員工作。根據實際，積極探索社群黨員發展工作的新方法，充分發揮居民區黨員、中介組織中黨員的作用，把發展黨員工作做到尚未建立黨組織的社群各類新型經濟組織和社會組織中去，不斷壯大社群黨員隊伍，優化黨員隊伍結構。
3、積極開展結對共建活動，拓展社群黨建工作新領域。社群黨組織與社群內機關、企事業單位黨組織“結對共建”是市場經濟條件下促進社群建設，加強社群管理的有效途徑，有利於資源共享、優勢互補、共同發展。社群內黨員數在3人以上的單位要及時建立黨組織，使非公企業黨建工作落到實處，非公企業黨組織要積極參與結對共建活動，共建單位通過定期召開聯席會議，工作經驗，佈置工作任務，以社群共同需求、共同利益、共同目標為紐帶，適時地開展共建活動，把社群黨建工作滲透到轄區內的地區性、社會性、群眾性、公益性工作中去，加強社群內“兩新”組織黨組織的組建工作，不斷增強黨組織在社群工作中的影響力、滲透力。
(三)以創新載體，激化活力為重點，強化社群黨建工作的規範化程度
1、加強社群基礎設施建設，規劃資訊網路。今年目標是落實好二個社群的辦公場所，使其面積達到350平方米以上，設立黨員會議室，完善黨員電教設施。～年落實好一個社群，做到在～年年底前完成各個社群的辦公場所建設。
2、加快組建社群服務中心。不斷改善服務條件和服務設施，創設更多的服務專案，扶貧幫困助殘、計生服務、糾紛調解、法律諮詢及講座、擁軍優屬、青少年教育、健康諮詢、科普知識講座、文化體育活動、家電維修等等。
3、以點帶面，積極開展“五個好”示範點建立活動。各個社群緊密結合本社群建設的實際，考慮社群的特色和自身特點，以社群黨支部為核心，以黨員為骨幹，開展建立活動，不斷積累，適合自身特色的工作方法和經驗，探索適合本地實際的社群發展模式，建立文明社群，打造和諧社群，實現五好目標。全鎮每年完成一個以上示範社群黨組織的建立工作，使更多的社群黨組織達到領導班子好、黨員隊伍好、工和機制好、發展業績好、群眾反映好的“五個好”目標要求。
(四)以服務居民群眾為重點，切實提高社群管理和社群服務水平。
1、建立健全社群服務體系，提高社群服務水平。以“黨組織服務黨員，黨員服務群眾”為宗旨，從社群居民和駐區單位的實際需要出發，積極鼓勵、支援和協調社群內各種組織在自願的基礎上為居民提供方便快捷、專案齊全的服務，逐步形成覆蓋全社群、惠及百姓的社群服務網路。
2、做好做實社群黨員“雙重管理”工作，切實提高社群管理水平。嚴格對住社群黨員“八小時工作之外”的管理，使社群轄區內所有黨員全時段全方位都處在黨組織的監督管理下，引導黨員積極參與社群的組織活動、公益活動，通過活動來實現對黨員的有效監督，通過活動來促使所有黨員踐行全心全意為人民服務的宗旨。健全激勵機制，調動轄區內黨員參與黨建的積極性，讓群眾經常聽到黨的聲音，看到黨員的形象，使黨員的先鋒模範和表率作用在社群建設中得到充分發揮。
3、成立社群志願者服務隊，積極開展便民利民服務。社群黨組織按照黨員的專長和職業，組建各種型別的志願者服務隊，社群黨組織結合實際，制定社群黨員服務計劃，以開展各種公益活動為載體，發揮社群黨員和社群共青團員的廣大力量，充實志願者服務隊伍，深入開展便民利民服務，為轄區居民做好事、辦實事。
四、組織領導
(一)落實領導責任制。建立健全鎮黨委統一領導，各部門分工負責的社群黨建和社群建設領導體系，建立健全定期研究社群工作制度，每次要集中解決好一些突出問題、難點問題。把社群黨建工作納入鎮年度黨建考核體系，切實把社群黨建工作抓緊、抓好、抓出成效。
(二)完善考核獎懲制度，強化有效監督。社群黨組織要結合自身實際情況，制定社群黨建工作目標責任制，圍繞社群建設的任務要求，合理確定社群黨組織的階段性目標和年度工作目標，認真實施社群崗位目標責任制、民主評議制、群眾督評制等。成立社群黨建工作考核領導小組，加強考核、評議和監督工作，切實提高社群黨員幹部的工作水平和服務水平。
為深入貫徹黨的精神，加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設，充分發揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模範作用，為構建和諧社群提供堅強的組織保證和思想保證,開創我社群黨建工作新局面，結合我社群實際特制定今年黨建工作計劃：
一、認真學習貫徹精神 不斷加強思想政治工作
1、抓好黨的精神的學習貫徹工作。把學習宣傳貫徹黨的精神作為首要的政治任務，按照上級統一部署，精心組織，周密安排，分階段、有步驟組織廣大社群黨員及社群班子成員學習、宣傳黨的精神，堅持理論聯絡實際，堅持學以致用、用以促學，用黨的精神武裝頭腦、指導實踐、推動社群工作的開展。
2、認真做好精神宣傳工作。利用宣傳櫥窗、顯示屏、愛心連鎖超市網站，QQ群等各種載體學習宣傳精神，營造濃厚的學習宣傳氛圍。充分發揮道德大講堂課堂教學主渠道作用，聘請黨校老師，讓社群道德大講堂成為宣傳精神的主陣地，讓廣大社群黨員成為精神的重要傳播者，真正實現精神進社群的目標。
3、學習《新黨章》，貫徹《新黨章》。通過發放新黨章、印製學習資料、開設宣傳欄等渠道，廣泛宣傳《新黨章》基本知識，在較短時間，讓所有社群黨員掌握《新黨章》內容，自覺遵守黨章，切實貫徹黨章。
4、加強社群流動黨員、離退休黨員、下崗失業黨員的管理，對社群黨員進行登記，按照“自願、適度、有效”的原則，組織社群黨員參與社群活動。
5、積極組織黨員開展豐富多彩的社群文化活動。成立活動小組，建立活動制度，結合實際，開展一名黨員為群眾做一件好事的活動，開展黨員志願者服務活動。
6、推進社群黨建創新專案，夯實服務型黨組織建設
創新服務型社群黨組織，是反映廣大黨員和群眾的要求，符合當前形勢與任務對黨組織建設的要求。圍繞基層黨組織和黨員共同服務群眾、服務發展等工作目標開展工作，這不僅解決了黨組織和黨員工作無平臺，任務無目標的黨建工作難題，而且為黨組織和黨員開展有意義有針對性的服務活動奠定了堅實基礎。通過這種服務，既有利於提高基層黨組織和黨員的威信，又能更好地取信於民，夯實黨執政的組織基礎、群眾基礎。
二、進一步加強黨組織自身建設
1、加強黨員隊伍的管理與教育。要根據上級黨委的年度工作計劃要求，認真制定並落實好本支部的年度工作計劃。要在保證黨的常規工作正常化的基礎上，不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育，創新民主評議黨員的方式與形式，要加強對黨員經常性的教育工作，提高黨員素質,組織黨員深入開展“共產黨員先鋒示範崗”活動;圍繞社群中心工作，做好社群黨員的思想政治工作，切實發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。
2、認真做好發展黨員工作。制訂本年度發展黨員計劃。努力做好社群黨員入黨工作，引導青年入黨積極分子靠攏黨組織，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎。加強對入黨積極分子的經常性教育和入黨前的強化教育。確定重點培養物件和發展物件，進一步做好培養教育考察工作，本年度計劃發展黨員2名，對考察合格的預備黨員按時辦理轉正手續。
3、組織黨員開展新一輪“黨員承諾，設立黨員鋒責任崗，堅持“五亮”---亮身份，亮職責、亮承諾、亮點評、亮評議，充分發揮黨員先鋒模範帶頭作用，開展“五比”--比素質、比干勁、比奉獻、比創新、比作風，實現“五創”等一系列主題實踐活動。切實發揮黨員的先鋒模範作用。
三、進一步加強制度建設。
1、認真落實黨組織議事規則。要認真落實民主集中制原則，堅持集體領導和個人分工負責相結合，實現決策的科學化、民主化、規範化。工作中努力做到各負其責，密切配合，相互支援，充分發揮各自的積極性、主動性、創造性，最大限度地提高領導班子的整體效能。
2、認真落實民主(組織)生活會制度。要高度重視領導幹部民主生活會的組織工作，切實抓好各個環節，注重抓好整改，進一步提高民主生活會質量，認真開展批評與自我批評，增強領導班子解決自身問題的能力。對民主生活會召開情況、整改情況以及群眾普遍關心問題的解決進展情況，在一定範圍內通報，自覺接受群眾監督。要組織召開好黨小組的組織生活會。黨支部委員堅持參加雙重組織生活會制度，既參加班子的民主生活會又按時參加黨支部的學習活動和組織生活會。
3、落實“三會一課”等黨內生活制度。認真落實“三會一課”制度、民主生活會制度、黨員彙報制度、民主評議黨員制度等黨內生活制度。按規定召開全體黨員大會、小組黨員會議，組織(民主)生活會議，上好黨課。
四、進一步加強黨的作風建設
1、加強黨風廉政建設。
繼續堅持和完善黨組織統一領導、黨政齊抓共管、負其責、聘請社群內的老黨員作為黨風廉政監督員，努力形成反腐倡廉的強大合力，使領導幹部提高思想道德水平，增強自覺遵守紀律的觀念，規範行政行為，確保工作風正源清。
2、進一步規範黨務、居務公開工作。堅持“公開、公平、民主”的原則，繼續做好黨務、居務公開、重大決策諮詢工作，使黨務、居務公開工作更加規範，更加透明，提高黨務、居務公開工作實效。
3著力解決群眾反映強烈的突出問題。主動通過社群QQ群，心語室，愛心連鎖超市等多種渠道做好社情民意的溝通工作，引導社會群眾關心、理解、支援社群工作。切實做好密切關係到群眾利益的各項工作，促進社會和諧，維護社會穩定。
為推動社群黨建工作向縱深發展，根據上級黨組織和望月湖街道黨工委黨建工作思路，xx社群黨支部緊密結合自身實際，特制定20xx年社群黨建工作規劃如下：
一、指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以《中國共產黨章程》和精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，不斷加強黨的基層組織建設、陣地建設和功能建設。以保持黨同人民群眾的血肉聯絡為核心，以服務群眾為重點，以建立“文明、和諧、平安”社群為主題，不斷提高社群黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，為促進新型文明和諧社群建設提供堅強的組織保證。
二、工作內容
(一)加強基層組織建設，夯實黨建工作基礎。
一是加強社群黨支部領導班子成員的政治理論學習，把政治思想工作放在首要位置來抓。
二是健全和完善黨務幹部選拔、任用機制，選好配強黨支部領導班子。
三是探索社群黨組織的橫向聯建，創新社群黨建的共建機制。找到黨員互教互管、困難互幫互助、治安聯幫聯防、文明風尚共培共育的共同利益驅動點，並吸引單位黨員和群眾自願參與社群建設。充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，使基層黨組織煥發出生機和活力。
(二)加強黨員隊伍建設，發揮先鋒模範作用。
1、始終把發展新黨員的質量放在首位，嚴格執行發展黨員兩公開制度，嚴把黨員“入口”關。
2、探索建立正常的黨員退出機制，加大對不合格黨員的懲處力度，疏通“出口”，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。
3、強化流動黨員管理,建立和健全流動黨員聯絡站，使黨組織關係一時不能或不便轉入社群黨支部的流動黨員有家可歸。
(三)加強支部制度建設，規範社群黨建工作。
⑴、建立健全社群黨組織的組織制度(發展黨員、黨員民主評議、黨員目標管理、流動黨員管理等制度)、生活制度(民主集中制、黨風廉政建設制)和工作制度(黨組織工作規劃、議事規則等)。
⑵、建立社群黨建工作的領導責任制。社群黨組織書記為社群黨建工作的直接責任人。
⑶、健全社群黨建聯席分會制度。按照共商社群事務、共享社群資源、共建社群家園的原則，健全和完善社群黨組織牽頭、駐轄區企事業單位黨組織參與的黨建工作協調議事機制，及時溝通情況，交流經驗，研究協調社群黨建和社群建設中的重要問題。爭取90%以上的社群單位黨組織參加聯席分會。
(四)加強精神文明建設，共建“文明、和諧、平安”社群。
社群黨支部以黨建為總攬，以社群黨建聯點扶建為抓手，大力建立“文明、和諧、平安”社群，充分調動一切積極因素，解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，化解好各種社會矛盾，努力實現社群的文明、和諧和平安。
(五)加強民主政治建設，推進社群民主自治。
為進一步完善社群居民民主自治執行機制，充分發揮社群黨組織的領導核心和在社群事務中的主導作用。社群黨支部對社群重大事項進行科學決策，支援和保證社群居委會依法履行議事、協調、服務和監督等主要職能。
為進一步加強和改進社群黨建工作，增強社群黨組織的滲透力、影響力和凝聚力，夯實黨組織基礎，推動社群黨建工作和-諧有序的發展，通惠家園社群黨委結合社群實際，推出了社群黨建“六項”特色工作。
一、“黨員認崗”成為社群黨員發揮作用的重要途徑。使社群黨員能通過黨員認崗的途徑，找到自己發揮作用的位置，同時增強了社群黨組織的領導作用和凝聚力，黨員認崗工作走上了正常化、制度化、規範化的軌道。
二、“社群黨建聯席會”搭建社群黨建共建平臺。社群成立了黨建聯席會，由駐區單位的黨組織負責人和社群黨組織負責人組成的機構，每年不少於兩次的工作研究會，專門研究和討論社群黨的建設和精神文明建設等重大問題，激發各單位黨建主體的內在動力，使他們積極和主動地投身到大黨建中來。
三、“黨建共建協議”深化社群黨建工作內容。在社群在建立黨建聯席會的基礎上，積極主動地與社群單位採取簽訂黨建共建協議的方式，開展“八聯”活動。即：思想工作聯做、城市衛生連管、社會治安聯防、社群服務聯辦、計劃生育聯抓、科學文化聯教、社群黨建聯動、社群貧困共扶。通過活動的開展，使駐區單位有目的、有步驟地參與到社群建設中來，實現資源共享互動雙贏。
四、“黨員分類管理”強化黨組織服務功能。社群黨委本著有利於管理、有利於黨員發揮作用、有利於服務黨員、教育黨員的原則，按照黨員的年齡、身體狀況、生活環境和特長，對社群老黨員實行“規範管理”;對高齡病殘的黨員實行“幫扶管理”;對流動黨員和“四就近”黨員實行“跟蹤管理”;對人戶分離和再就業範圍內的黨員實行“動態管理”。
五、“黨員五卡教育管理”，創建黨建工作新機制。為了有利管理、有利於更好地發揮黨員作用，社群黨委建立了“五卡”教育管理機制，即“情況登記卡”、“崗位責任卡”、“愛心幫扶卡”、“活動記錄卡”、“群眾監督卡”用五卡來完善對黨員管理工作。
六、“樓宇文明促進員”，延伸黨員發揮作用的觸角。社群黨委本著有利於黨組織建設，有利於激發黨員發揮作用的熱情，有利於群眾對黨員的監督，緊緊圍繞“溝通、互助、溫馨、和-諧”的主題，以管好自家事，關心樓道(院)事，參與社群事為目的，在小區43棟樓宇中分別建立了由百餘名黨員志願者和居民骨幹組成的 “樓宇文明促進員”隊伍，讓黨員在日常生活中、在家門口發揮作用，圍繞“以為人本，服務居民”的宗旨，為群眾多辦好事、辦實事，黨員心中有群眾，居民有事找黨員，發揮黨員的特長和積極性，不斷增強自我管理、自我服務的能力。
20xx年是深入貫徹落實黨的、積極推進社會主義和諧社會建設的重要一年，我街道黨建工作將以社群黨建為龍頭，進一步拓寬工作思路，以加強黨的基層組織建設，黨員隊伍建設為主線，與時俱進，開拓創新，為推進街道三個文明建設和構建文明和諧社會提供堅強有力的組織保證。
一、指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，以創先爭優活動為載體，全面加強全街各級黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，不斷增強創造力、凝聚力和戰鬥力，為街道各項工作順利開展提供堅強的思想基礎、精神動力和組織保證。
二、總體目標
按照“凝心聚力、固本強基、提升檔次、促進發展”的要求，堅持“整體推進、創新內容、培育精品、注重實效”的原則，把全街各級黨組織建設成推動科學發展的堅強領導核心、促進社會和諧的堅強戰鬥堡壘、服務人民群眾的一面鮮紅旗幟，達到黨員幹部素質明顯提高、基層組織切實加強、人民群眾更加滿意、各項工作有力促進的目標。
三、主要任務
(一)進一步加強領導班子建設，充分發揮領導核心作用
1、切實落實民主集中制。健全“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的決策和議事制度，拓寬民主渠道，廣泛集中民智，增強決策的科學性和民主性，形成在民主和諧的工作環境中團結協作、各負其責、奮發向上的工作格局。
2、切實貫徹領導班子學習制度。圍繞“學習型領導班子”建立活動，積極開展“每週討論一個主題、每月閱讀一本好書、每季度聽取一次講座、每半年舉辦一場論壇、每年撰寫一篇以上調研報告”為主題的“五個一”學習活動、不斷提高班子成員駕馭全域性、領導發展、處理複雜問題、促進社會和諧的能力。
(二)進一步加強基層組織建設，充分發揮戰鬥堡壘作用
1、社群黨建方面
進一步健全街道社群黨建工作聯席會和分會，組建率達100%。不斷完善街、居、組三級黨建工作網路。深入開展“黨建工作示範社群和標準化社群”建立活動，努力形成“一居一色”。進一步深化和拓展“民情流水線”、“黨員服務崗”、“服務直通車”、“志願者服務”、“自治共建”“兩代表一委員下訪直通車”等載體活動，強化協調功能，突出解決實際問題。
強化夯實社群黨建組織基礎，鞏固和擴充套件“陣地工程”。繼續開展扶貧幫困、黨員奉獻日、法律政策進小區、優質服務進小區等形式多樣的共建活動，組織引導社群單位、黨員共同參與群眾性、公益性活動，推動社群建設健康發展，切實做到保證和改善黨對社群建設的領導地位，充分發揮社群黨建的整體效應。
2、機關黨建方面
大力開展以“爭做創新型黨員、爭創學習型支部、爭建效能機關，提高服務能力和質量”為主要內容的實踐活動，切實轉變機關作風，提高機關效能，推動各項工作創新，努力走在全區基層建設的前頭。
3、非公經濟黨建方面
加大非公經濟黨組織組建力度，對暫不具備單獨建立黨組織條件的，通過選派黨建指導員的方式，100%納入有效覆蓋。打造非公企業黨建亮點。堅持“五抓”舉措，提升非公企業黨建工作上水平、上檔次。
一是抓組建，健全非公企業黨組織，不斷擴大黨的工作覆蓋面。
二是抓制度，形成非公企業黨建工作良性機制，建立黨建工作指導員和聯席會議制度。協調解決非公企業黨建工作中的具體問題。
三是抓陣地，開展陣地建設活動，完善黨員活動陣地。
四是抓隊伍，著力抓好黨員隊伍建設，把強化對企業流動黨員的管理作為黨員管理的重點。
五是抓載體，促進非公企業黨組織和黨員先進性的發揮。團結凝聚職工群眾，維護職工合法權益，促進企業健康發展。
(三)進一步加強黨員隊伍建設，充分發揮先鋒模範作用
1、深化黨員分類管理。按照屬地管理的原則，針對不同型別的黨員，區別情況，分類管理。對純居民黨員全部納入黨組織管理，不留空白;對離退休人員和下崗職工中的黨員，要積極做好黨員組織關係接轉工作，及時轉入社群黨組織管理;對在轄區內務工經商的流動黨員，通過設定流動黨員聯絡站，主動聯絡管理;對駐區單位的在職黨員，建立向社群黨組織報到制度，實行“雙重”管理，
2、嚴格黨的組織生活制度。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，對黨員進行經常性的黨員意識和黨的方針政策教育。堅持每年對黨員進行一次民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。健全完善相關簿、冊、記錄，整理資料檔案，規範黨員教育管理工作。
3、豐富黨性實踐活動。按照“服務社會、服務群眾、服務發展”要求，積極開展“黨員責任區”、“黨員模範崗”、“黨員奉獻日”、“黨員目標承諾”活動，引導廣大黨員在奉獻中增強責任感，體現先進性。
4、做好發展黨員工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，強化對入黨積極分子的培養，做好從社群、非公企業中發展黨員工作，原則上每年至少發展3名黨員。
四、組織領導
(一)加強組織領導，落實工作責任。全街各級黨組織要把黨建工作列入重要議事日程，切實做到認識到位、職責到位、措施到位、工作到位。各黨支部(總支)書記要履行第一責任人的職責，抓好落實。街道包片領導要經常深入聯絡點調查研究，指導工作，及時解決黨建工作中遇到的困難和問題。
(二)各方密切配合，形成共建合力。基層黨建是一項系統工程，涉及面廣，街道、社群、相關非公企業行政組織、群團組織要密切配合，共同關心和支援黨建工作。駐區單位要樹立“駐在社群、共建社群”的思想，支援街道社群工作，共同參與社群建設和管理，在全街真正形成上下聯動，共同參與、齊抓共管的工作格局。
(三)及時總結經驗，促進工作創新。要認真研究黨建工作面臨的新情況新問題，積極探索新形勢下黨建工作的規律，不斷增強工作的主動性和預見性。要善於總結實踐中創造的新鮮經驗，不斷創新黨建工作的方式方法和執行機制。
去年街道雖然在黨建工作方面取得了一些進展，但也存在不足的方面。
一是由於街道管轄地區的黨員隊伍結構複雜，進入街道的離退休黨員、流動黨員、個體私營企業黨員不斷增加，使黨員管理難度增大。而街道社群黨組織生活質量不高，不能主動適應經濟發展的新特點，還停留在黨務部門自我封閉抓黨建的層次上，致使街道黨組織的工作效果不佳。
二是街道黨組織職能發揮不好。由於部分黨支部的領導幹部沒有給黨建工作以足夠的重視，致使街道社群組織的職能發揮不好。主要表現在，一些黨支部沒有履行好職責，對黨員疏於管理和教育，活動基本不開展，有的黨內活動僅滿足於讀報讀檔案，內容空洞，缺乏吸引力。
三是街道社群與各部門之間的協作有待進一步加強，社群幹部隊伍有待進一步加強鍛鍊和培養，各支部比、學、趕、幫、超的意識有待進一步增強。
今後，街道黨工委將在上級部門的正確指導下，不斷加強服務載體建設，努力營造高效、務實、便捷、優質的服務環境，以黨建帶動區域發展，創新管理，強化服務，開創區域化黨建工作新局面。
20xx年社群黨建將以十x大精神和三個代表重要思想為指標，按照縣、鄉黨委的總體部署，以建設管理有序、服務完善、文明詳和的現代文明社群為出發點、落腳點，以解決民生、服務民生為切入點，團結務實，積極做好中心的各項工作，更好的發揮中心的作用，全面加強社群黨組織的建設，切實發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，為居民提供優質服務，為民辦實事、辦好事，讓居民群眾在社群建設中得實惠。
一、主要任務：一是加強黨員服務中心陣地建設，做好服務工作，發揮組織的戰鬥堡壘作用。使社群"黨員服務中心"成為面向社群黨組織、黨員和居民服務的一個"民心視窗"。二是以xx大精神為指標，堅持把思想教育擺在首位，強化黨員思想教育工作，加大對不合格黨員的處置力度，強化黨員隊伍建設。三是做好流動黨員支部管理工作，堅持探索與流動黨員管理要求相適應的切實可行的教育管理機制，讓流動黨員支援和參與建設文明社群活動。
四是以科學發展觀，開展有針對性的引導和服務活動，促進兩新組織的發展，推進兩新組織黨建工作。五是在全社群堅持不懈地開展黨性、黨風、黨紀等"保先"教育活動，"五個好"(領導班子好、黨員幹部隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好)黨支部建立活動，增強黨員幹部的為人民服務意識和廉潔從政意識，時刻保持清醒頭腦，不斷提高拒腐防變的能力，確保黨員隊伍的先進性，為構建平安和諧社群提供有力的組織保證。
二、工作措施
(一)加強組織建設。
1、加強各支部班子建設。今年班子建設的目標是把黨支部班子建成組織健全，思想統一，團結向上，作風端正，紀律嚴明，制度落實，信念堅定的黨組織。在社群建設中充分發揮好領導核心作用，成為熱心為居民服務的堅強戰鬥堡壘。
2、加強對轄區內非公有制經濟組織、社會團體、中介組織、民間組織的黨建工作，擴大黨的群眾基礎。加強對共青團組織的領導儲備黨的後備先進力量。
3、認真做好入黨積極分子的培養和黨員的發展工作，根據社群實際情況對申請入黨的積極分子做出培養髮展計劃，定期進行教育培訓，把好"入口"關，保證新發展黨員的質量。今年社群黨總支決定培訓黨建積極分2-3名，發展黨員1-2名。加強對退休、流動黨員、下崗黨員的教育管理，做到"三清"。
4、實行黨員活動聯絡卡制度，讓每個黨員承擔一項社群的公益性工作，做到工作有記錄，成績有評判，表彰有依據。
5、堅持黨支部例會制度，確定每週工作重點，逐項進行落實，提高獨立解決問題的能力。
(二)加強思想建設。
1、加強黨員教育管理工作。發揮黨員在社群建設中的先鋒模範作用，認真組織黨員學習黨的xx大和兩會精神，組織黨員每季度上一次黨課，提高黨員的思想理論水平，對黨員進行保持共產黨員先進性的教育。提高黨員的政治思想素質，加強對離退休黨員的教育管理，使他們離崗不離黨，不放鬆自己的政治修養，使他們老有所學，老有所教，為黨的事業、為社群、為社會貢獻餘熱。
2、認真抓好黨員幹部的教育培訓工作，不斷提高幹部素質，組織黨員按時參加農村黨員遠端教育的各項培訓，加強理論教育，黨的民主集中制教育，增強為人民服務的本領。
3、加強社群在職黨員、流動黨員、下崗黨員的管理，對社群黨員進行登記，按照"自願、適度、有效"的原則，組織社群黨員參與社群活動。
4、積極組織黨員開展豐富多彩的社群文化活動。成立活動小組，建立活動制度，結合實際，開展一名黨員為群眾做一件好事的活動，開展黨員志願者活動。
(三)加強作風建設。
1、按照"八個堅持、八個反對"要求，進一步改進工作作風，強化服務意識，樹立群眾觀念和服務觀念，積極創辦多種形式的社群服務組織，不斷提高服務水平，使社群服務在改善居民生活、增加就業機會等方面發揮更大的作用，把"三個代表"重要思想要求落到實處
2、按照"發展共促、穩定共保、文明共創"原則，創辦社群經營實體，積極為社群群眾服務。
3、積極開展黨員扶貧幫困活動，關心離退休黨員、幹部和弱勢群體的生活，幫助他們解決實際問題。
4、建全黨建工作責任制，認真落實黨員目標管理責任，做到目標明確，責任到人。
(四)加強制度建設。
1、加強黨總支部的規範化建設，堅持"三會一課"制度，堅持民主集中制原則。
2、建立健全社群各項工作制度，加強對社群黨員的管理。建立《在職黨員基本情況登記卡》、《黨員活動登記卡》、《在職黨員活動反饋卡》。
3、嚴格學習制度。做到有考勤、有記載，每個黨員每月要寫二篇讀書日記，二篇心得體會。建立理論學習檔案，明確記載理論學習計劃、內容、考勤、考核、檢查等情況。
(五)加大建立力度。
1、深入開展優秀社群黨支部建立活動，找準工作中的薄弱環節，制定工作措施，提高建立水平。按照建立要求，各支部要制定出建立計劃、實施方案。黨支部分工明確，責任到人。
2、積極發揮黨建聯席會作用，完善黨建聯席會制度，每季度召開一次聯席會議。按照"資源共享、共駐共建"的原則，積極組織協調社群內各單位與社群黨支部開展共駐共建活動。
3、開展"一個黨員一個標杆、一個支部一面旗幟、一項服務一片真情"的"三個一"活動。
4、建立社群黨建目標管理體系，落實社群內黨員責任區制度，做到有責任、有目標、有考核。
5、積極幫助下崗職工再就業，挖掘社群崗位資源，拓寬就業門路，為下崗職工提供再就業培訓，提供就業資訊服務。
6、積極開展黨員志願者服務活動，在社群黨員中開展"奉獻在社群"活動，幫助居民排憂解難。
為深入貫徹黨的xx大精神，加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設，充分發揮黨組織的領導核心作用和黨員的先鋒模範作用，為構建和諧社群提供堅強的組織保證和思想保證,開創社群黨建工作新局面，現結合我社群實際情況制定黨建工作計劃如下：
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞區委“雙保雙轉雙優”的工作重點，緊密結合社群工作實際，著力提升社群黨建的創新力、凝聚力和社會影響力，團結帶領廣大群眾共同努力建設和諧幸福社群。
二、目標任務
社群黨建要努力按照“五個好”的目標要求，力爭黨組織建設進一步加強，黨員整體素質進一步提高，社群文化建設和黨的群眾工作進一步改進，服務民生的機制和方法得到進一步完善，努力塑造社群黨建特色和品牌，全面提升社群黨建整體水平。
三、重點工作
1、切實加強社群領導班子、幹部隊伍建設。建立健全黨委抓社群的領導責任制，明確班子成員分工，認真抓好班子成員的思想建設、作風建設和組織建設，定期召開碰頭會，交流思想，搞好班子成員之間團結，加強相互間的協作配合,堅持民主集中制原則，形成合力，確保社群黨組織的領導核心作用得到充分發揮。
2、紮實有效地抓好社群黨員的教育管理。嚴格黨的組織生活制度。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，對黨員進行經常性的黨員意識和黨的方針政策教育。堅持每年對黨員進行一次民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。抓好社群黨員基本資訊網上平臺建設，及時修正、補充、更新相關資訊資料，對下崗職工黨員、離退休黨員、流動黨員、非公企業黨員、在職黨員、高校畢業黨員進行分類管理教育，保證社群每一名黨員都能過上正常的組織生活。堅持定期走訪制度，對新進社群黨員、困難傷殘黨員、有思想問題黨員、有特殊貢獻的黨員建立專訪檔案。
3、健全組織工作執行機制。社群建立黨建工作聯席會議制度。社群黨建工作聯席會議每季度召開一次，分析形勢任務，安排部署工作，協調社群內各種力量和各方面關係，深入開展黨建工作聯創、思想工作聯做、社會治安聯防、公益事業聯辦、環境衛生聯搞、文體活動聯誼等共駐共建活動。定期進行社群黨務公開，實行制度公開、程式公開、管理公開，組織成立社群黨員民主監督小組，對社群黨委民主決策和民主管理進行監督。建立健全社群居民代表會議制度，支援和保障居民自治組織依照法律和章程履行職責，自覺接受社群黨組織的領導。
4、豐富黨性實踐活動。結合社群建設實際，通過劃分黨員責任區、建立流動黨員服務站、組建志願者服務隊和黨員設崗定責等多種形式，建立黨員便民利民服務崗，成立黨員護綠隊、環保隊、治安監察隊、法制宣傳隊、民情資訊員等志願組織，積極組織黨員參加社群建設，服務居民群眾。開展一對一結對幫扶工作，幫助特困黨員、群眾，在他們生活困難時就會及時給予物質和精神上的幫助，解決他們的後顧之憂，為居民群眾解決實際困難，發揮黨員先鋒模範作用。每月組織安排一次黨員自願者活動，如扶貧幫困助殘、便民利民服務、糾紛調解、法律諮詢及講座、擁軍優屬、青少年教育、健康諮詢、科普知識講座、文化體育活動、家電維修等。
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