護士護理工作操作培訓計劃範文
人性化的護理工作模式是以保護患者生命安全,那麼如何寫好護理工作培訓計劃呢?下面是有護士護理工作操作培訓計劃,歡迎參閱。
護士護理工作操作培訓計劃範文1考核專案:導尿(男、女)、鼻飼、靜脈輸液、肌肉注射、皮下注射、皮內注射、無菌技術、氧氣吸入、測體溫、血壓測量、CPR、除顫儀的使用、簡易呼吸器的使用、洗胃機的使用、心電監護儀的使用。
參加人員:韋素芳、王秀文、王紫怡、鄭倩莉、王翠豔、程娟、劉靜靜、張玉屏、保吉香、韓金麗、王爽
培訓地點:一分學習室
考核標準:《北京市護理技術操作考核標準》
培訓時間:8月15日至考核前每日下午(每週三、六、日除外)
培訓計劃:八月第三週 細化練習
8.15:肌肉注射、皮下注射、皮內注射、測體溫、血壓測量;
8.16:靜脈輸液、氧氣吸入、CPR、心電監護;
8.18:除顫儀的使用、簡易呼吸器的使用、洗胃機的使用、鼻飼;
8.19:導尿(男、女)、無菌技術;
八月第四周 強化練習
8.22:肌肉注射、皮下注射、皮內注射、測體溫、血壓測量;
8.23:靜脈輸液、氧氣吸入、CPR、心電監護;
8.25:除顫儀的使用、簡易呼吸器的使用、洗胃機的使用、鼻飼;
8.26:導尿(男、女)、無菌技術;
護士護理工作操作培訓計劃範文2為了進一步加強我院護理質量管理,配合醫院等級評審工作的開展,提高護理人員的整體素質,規範護理行為,保障護理安全,培養專科護士,提高護理管理能力,營造濃厚的學習氛圍,特根據我院的實際情況,制定護理人員培訓計劃。
一、培訓目的
1.規範護理臨床技術操作規程,強化操作技能。
2.熟悉各專科的基本理論和基本技能,提高專科業務能力。
3.掌握院感基本知識,提高人際溝通、護理教學、護理科研能力。
4.幫助新護士迅速適應醫院環境,投入護理工作,保障護理安全。
5.培養專科護士,強化主管護師業務能力,提高護士長管理素質。
二、培訓規劃
培訓分為五個方面:基礎護理操作培訓、專科業務能力培訓、新進護士業務培訓、護理綜合能力培訓、重點護理人才培養。
三、培訓物件
1. 基礎護理操作培訓:助理護士、護士、新入職人員。
2. 專科業務能力培訓:各專科護理人員。
3. 新進護士業務培訓:新入職護理人員。
4. 護理綜合素質培訓:全院護理人員。
5. 重點護理人才培養:護士長、主管護師、護理骨幹。
四、實施方案
1. 基礎護理操作培訓:有護理部組織,24項基礎護理操作按每月培訓兩項逐步完成,每月培訓分為四個流程:(1)第一週觀看操作碟片,觀摩操作示範;(2)第二、三週指導操作練習;(3)第四周實際操作考核。
2. 專科業務能力培訓:各科室組織,護士每季度一次考核一次,護師、主管護師每半年考核一次,護理部定期指導,年底根據綜合考試成績評選優良、合格等級。
3. 新進護士業務培訓:實行院科二級培訓,護理部組織崗前培訓,各專科負責專科培訓。新畢業護士採用輪科方式進行培訓,各輪轉科室制定培訓計劃,依照計劃對輪科護士進行專科培訓,其他人員由各專科培訓。
4. 護理綜合素質培訓:護理部制定計劃,主要以每月組織一次全院業務學習的形式開展,並舉行市級學術講座,開辦專題培訓班。
5. 重點護理人才培養:積極選派護理骨幹去省級大醫院進修學習,舉行護士長經驗交流會,安排護士長及專科護士參加護理管理及專科知識學習班,落實主管護師ICU輪轉制度。
五、培訓內容
1. 基礎護理操作培訓:靜脈輸液、靜脈輸血、注射法、鼻飼法、洗胃法、灌腸術等24項基礎護理操作。
2. 專科業務能力培養:各專科基本理論、基本知識、基本技能、護理常規、健康教育等。
3. 新進護士業務培訓:護理核心制度、醫德醫風教育、護理服務禮儀、醫療法律法規、各專科護理知識等。
4. 護理綜合素質培訓:院感知識、人際溝通技巧、護理教學技能、護理科研等。
5. 重點護理人才培養:國內外先進的護理管理理念、專科護理方法、危重病人搶救與護理等。
護士護理工作操作培訓計劃範文3為進一步做好社群衛生人才隊伍建設,提高護理人員綜合素質和崗位技能,根據20xx年護理業務培訓開展的情況,以及存在的不足,制訂20xx年度護理培訓工作計劃。
一、培訓內容
1、按照《朝陽區社群衛生專業知識手冊》進行系統培訓。
2、加強《護士條例》、法律法規培訓,提高法律意識,嚴防醫療事故,保證護理質量。
3、根據《北京市護理技術操作規範》進行各項護理操作訓練,包括各種注射穿刺技術、無菌技術、測血壓、吸氧、換藥、縫合、導尿、下胃管、心電監測技術、洗胃技術等操作技能。
4、急救技術培訓:心肺復甦操作、識別心電圖等。
5、熟練掌握急救藥品的藥理作用、適應症、用量用。
6、熟練掌握高血壓、糖尿病、冠心病、腦血管病護理常規。
7、常用及搶救裝置使用:心電圖機、血糖儀、製氧機、知己能量監測儀、烤燈、除顫儀、簡易呼吸器、洗胃機、輸液泵。
8、繼續開展社群護士為社群居民講好一堂課活動。
9、慢性病檔案的書寫
10、《現代護理報》等雜誌的最新知識,以及其它急需學習的常識。
二、培訓時間:每週三下午
三、培訓地點:中心業務學習室
四、培訓方式:
1、全體護士參加,採用多媒體形式由護士輪流講課。
2、安排課題,分別準備,互相交流。
3、具體計劃每月末在網站公佈。
五、考核:
1、技能操作考核小組負責,每月20完成,每月1-2項護理技術操作。
2、每月末理論知識考試,試題為《朝陽區社群衛生專業知識手冊》內容。
3、急救藥品用法、用量;《社群護士職責》、《護理常規》等應知應會的內容週三業務學習時間考試。
六、目標:
護士熟練掌握各種護理操作技能,心肺復甦操作、識別心電圖等急救技能;為患者進行常見慢性病的健康教育、行為干預;慢性病檔案的書寫,知己管理。
希望:
於社群護理工作高風險的特殊性,常有突發事件,無規律可言。也由於社群的侷限性,新知識、新技能只有通過不斷學習、不斷實踐,持之以恆,才能運用自如,掌握熟練。希望全體護理人員積極配合完成。
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