一、指導思想
堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大精神，緊緊圍繞黨的建設的總方針、總部署、總要求，著眼於保持黨的先進性、增強黨組織的凝聚力、戰鬥力，以示範帶動全盤，以黨建促進發展，充分發揮先進典型的示範、引導、帶動和輻射作用，不斷增添黨的新鮮血液，緊密結合實將在工作中表現突出、成績顯著的優秀分子充實壯大黨員隊伍，為實現基層黨建工作整體推進作貢獻。
二、具體要求提高認識，加強領導，增強責任意識。從保持黨員隊伍先進性和戰鬥力的高度重視發展黨員工作，切實把這項工作列入基層黨建工作的重要議事日程，落實書記作為第一責任人的責任。對於在發展黨員工作中存在的問題，要注意及時改進和糾正。
2、嚴格程式，嚴密手續，增強質量意識。牢固樹立質量意識，正確理解和掌握《黨章》規定的黨員標準，嚴格按照《黨章》和《中國工共產黨發展黨員工作細則(試行)》的規定，嚴格發展程式，嚴密考察手續，進一步使發展黨員工作規範化、制度化。積極研究和探索新形勢下發展黨員工作的方法，切實把好“入口關”，保證黨員隊伍的先進性和純潔性。
3、突出重點，改善結構，增強優化意識。要把有突出貢獻的業務骨幹、辦證視窗一線人員作為發展黨員工作的重點。結合本單位實際，制定長遠規劃，使計劃數量與實際需要和可能相適應，不斷改善黨員隊伍結構和分佈。
4、加強培養力度，增強源頭意識。要立足“早”字，從源頭抓起，抓好對入黨積極分子的培養教育，建立培養聯絡人制度，跟蹤瞭解入黨積極分子的思想、工作、學習等情況，做好思想教育工作，在實際工作中接受考驗。要繼續堅持“黨建帶團建”，進一步深化“推優”工作，使“推優”工作成為發展優秀青年入黨的主要渠道。
為認真做好發展黨員工作，進一步加強黨員隊伍建設，增強黨員隊伍生機與活力，根據中央和省、市組織工作會議精神，結合我區黨員隊伍實際，按照《20xx年蘭州市發展黨員工作指導意見》要求，現就我區20xx年發展黨員工作提出如下安排意見：
一、指導思想
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹落實、xx屆三中全會和系列重要講話精神，牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，堅持解放思想、改革創新，堅持黨要管黨、從嚴治黨，按照《中國共產黨章程》的要求，在“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的方針指導下，遵循“積極引導，重點培養，認真考察”的工作思路，堅持增加總量與保證質量相統一，準確把握新時期黨員標準，努力建設一支信念堅定、素質優良、規模適度、結構合理、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍，不斷夯實黨執政的組織基礎，為全面打造“幸福美好新安寧”提供堅強的組織保證。
二、目標要求
20xx年全區發展黨員的指導性計劃是：全年發展黨員110名左右。其中：發展婦女黨員佔35%左右，發展35歲以下的黨員佔65%左右，發展高中以上文化程度的黨員佔90%左右，發展工作、生產一線的黨員佔90%左右。通過有計劃地發展黨員，使全區黨員隊伍結構進一步優化，數量趨於合理，質量明顯提高，先鋒模範作用更加凸顯。
三、主要措施
全區各級黨組織要緊緊圍繞市委發展黨員工作要求和全區組織工作要點，切實做好發展黨員各環節工作。
(一)堅持標準，始終把政治標準放在首位。各級黨組織要嚴格按照《黨章》規定的黨員標準發展黨員，突出先進性，著重看發展物件是否具有堅定的理想信念和良好的道德品行，是否自覺為黨的綱領而努力奮鬥，是否在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模範作用。根據不同群體、行業、崗位的特點，緊密聯絡實際，從思想政治、能力素質、道德品行、現實表現等方面研究制定黨員具體標準。堅持成熟一個發展一個，防止把不具備黨員條件的人吸收到黨內。
(二)打好基礎，大力實施源頭培育工程。各級黨組織要繼續把發展黨員工作的著力點放在入黨積極分子隊伍建設上，從源頭上保障黨員發展質量，要保持規模適度的入黨積極分子隊伍。要從不同群體、不同行業入黨積極分子的特點出發，開展黨的歷史和優良傳統、黨的基本理論和基本知識、黨的路線方針政策和形勢任務教育以及社會主義核心價值體系教育，使他們懂得黨的性質、綱領、宗旨，懂得黨的組織原則和紀律，懂得黨員的義務和權利，端正入黨動機。
(三)突出重點，著力強化黨員發展中的薄弱環節。要把發展工人、青年知識分子群體、各類人才和生產工作一線的先進分子入黨作為發展黨員工作的重點。針對社群、“兩新”組織青年入黨積極分子較少的實際，採取有力措施，切實解決發展黨員不平衡的問題。在涉農社群，要及時把優秀涉農社群幹部、返鄉畢業生、復員退伍軍人、務工經商人員、致富能手吸收到黨內來，注重把致富能手培養成黨員，把黨員培養成致富能手;在城市社群，要重點在社群工作人員、共青團員和各類社群志願者隊伍中發展黨員;在“兩新”組織中，要重視在生產一線職工、專業技術骨幹及經營管理人員中發展黨員，積極穩妥做好在出資人中發展黨員工作，注重把生產經營骨幹培養成黨員、把黨員培養成生產經營骨幹;在教育衛生科研行業，要注重吸收那些黨性觀念強、業務水平高、愛崗敬業的優秀分子入黨。
(四)嚴格把關，努力提高黨員發展工作質量。要堅持《黨章》規定的黨員標準和條件，按照《中國共產黨發展黨員工作細則》規定的程式，認真落實發展黨員預審制、公示制、責任追究制度，堅持成熟一個發展一個，真正做到不考察的不發展、不政審的不發展、不談話的不發展、不公示的不發展、不票決的不發展、不培訓的不發展、材料不齊全的不發展。對在發展黨員工作中不堅持黨員標準、不履行入黨手續以及製假造假等違規違紀行為，進行嚴肅處理，防止“帶病入黨”。強化發展黨員工作責任追究制，對不堅持標準、不履行程式和培養考察失職、審查把關不嚴的黨組織及其負責人、直接責任人要進行批評教育，情節嚴重的給予紀律處分。對違反《黨章》和有關規定發展黨員的典型案例要及時進行查處和通報，對違反規定吸收入黨的，一律不予承認，切實維護髮展黨員工作的嚴肅性。
四、工作要求
(一)高度重視，加強領導。發展黨員工作是黨的建設經常性、基礎性的工作，全區各級黨組織要從鞏固和加強黨的執政地位的高度，充分認識發展黨員工作的重要性、緊迫性，切實增強政治責任感和歷史使命感，加強組織領導，強化工作措施，不斷提高發展黨員工作質量。要注重加強對基層黨組織書記和黨務幹部的業務培訓，確保發展黨員工作的規範性和嚴肅性。
(二)明確責任，狠抓落實。各黨(工)委要把發展黨員工作列入基層黨建工作目標管理，做到責任到人、職責明確。要按照黨建工作目標責任書要求，在認真總結20xx年發展黨員工作的基礎上，研究分析黨員隊伍結構、入黨積極分子隊伍結構，結合各自實際，研究制定20xx年發展黨員工作計劃，嚴肅認真、紮實有效地做好發展黨員工作。
(三)堅持標準，嚴格程式。各級黨組織要嚴格按照《黨章》規定的黨員標準和安寧區20xx年發展黨員指導計劃發展人數，全面衡量，做到成熟一個，發展一個。要建立黨員發展質量保證體系，對發展物件，一定要進行全面綜合考察，要注意考察發展物件的入黨動機、思想政治素質和一貫表現，特別是在關鍵時期的表現。嚴格黨員發展程式，堅持和完善發展黨員民主公開制度，增強考察結論的可信度和發展工作的透明度。
在黨的xx大精神和黨章中明確規定，發展黨員是黨的基層組織最基本的任務之一，是黨的建設工作中一項基礎性、經常性的工作，因此，擴大黨的群眾基礎，增強黨組織的凝聚力，發揮黨組織的政治核心作用，是當前和今後我隊組織工作所面臨的重要而緊迫的政治任務。這就要求我們組織部門團結帶領幹部職工，努力建設一支經得起困難和風險考驗，在改革、發展、穩定民生和“創先爭優”活動中發揮先鋒模範作用，建設一支能夠把握地質勘查市場和科技、技能的“四有”職工隊伍，就要把優秀人才和生產技術骨幹吸收到黨的組織裡來，為黨的肌體集聚新的血液，增添新的動力。
我隊現有在冊職工464人，黨員209人。從黨員結構來看，黨員隊伍中離退休黨員多，工程技術骨幹的年青黨員少，生產一線的少。為了改變這種現狀，結合我隊黨建工作實際，20xx年將轉正黨員4人(段曉青、葛磊、王強、閆青)，預計發展黨員6人(高強、劉剛、張金柱、劉曉東、辛建民、封華梅)，在原有積極分子的基礎上繼續發現和培養積極分子。我們要遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、側重發展”的十六字方針，認真做好黨員發展工作，為此提出一八五隊20xx年黨員發展計劃。
一、明確黨員發展物件
黨員發展是黨建中的一項重要的經常性的工作。 經過各支部推薦，隊政治部考察，已明確有22位同志為20xx年黨員培養物件。
1、榆林機關支部：劉娜、左曄、高強、劉剛、劉曉東。
2、咸陽基地支部：雷華
3、地質勘查研究院支部：徐敏芝、王世坤、黨靜。
4、測繪中心支部：賀磊、封華梅。
5、鑽機支部：張金柱、南蛟、辛建民
6、煤質化驗中心黨支部：趙楠
7、機械加工廠黨支部：程利平、郝志學、郝婷、惠佔軍
8、汶川科學鑽探黨支部：馬永革
9、地質勘探工程處黨支部：馬民生、寧亞鋒
二、加強對黨員發展物件的培養、考察
1、已確定為黨員發展物件的同志由各支部通知其本人認真填寫《入黨積極分子培養考察登記表》，由各支部組織委員負責歸檔，督促有關責任人適時按要求填寫相關的欄目。在此基礎上建立入黨積極分子檔案，進行規範管理。隨著教育培養的不斷深入，檔案材料逐步充實，應具備：入黨申請書、自傳、家庭成員情況、思想彙報、黨的知識學習培訓證書、黨小組推薦材料、本人向黨組織交待說明有關問題的材料等。
2、20xx年計劃舉辦入黨積極分子培訓班二期，按排入黨積極分子參加黨的基本知識培訓，提高思想覺悟和理論水平，端正入黨動機。培訓應因地制宜，培訓班儘可能安排在生產間歇進行，有條件的支部可自行組織培訓。培訓內容為黨的xx屆四中、五中、六中全會精神和黨章、科學發展觀、創先爭優活動內容，黨的歷史、黨的基本知識，黨的路線、方針、政策，地質科技知識和業務相關知識。培訓測試結果作為考察入黨積極分子素質的依椐之一。
3、各支部要為入黨積極分子提供接受鍛鍊和考驗的機會。如聽黨課、參加支部大會和入黨宣誓儀式、隊上和支部組織的政治活動和社會公益活動。給他們分配一定的學習和工作任務，並檢查其完成情況，促使他們儘快成長。
4、一年內，入黨積極分子以書面形式要向支部做二次以上思想彙報，內容主要是學習體會和收穫、個人在經營管理、地質技術、鑽井生產中的工作表現及取得的業績，當前思想狀態及今後應努力的方向等。
5、各支部要加強對入黨積極分子政治立場、思想覺悟、工作表現、紀律觀念、群眾觀念的考察，並認真填寫考察意見。
發展黨員計劃是指導性的，在實施過程中既要維護其原則性和嚴肅性，又要有靈活性，本著實事求是的態度，根椐實際工作情況進行適當調整。既不能不顧計劃，降低質量，盲目發展，也不能死板硬套，本著成熟一個就發展一個的原則。
在發展黨員中，我們應注意研究在地質勘查單位企業化改革中發展黨員的新特點和規律，建立健全黨建工作的新機制。要不斷研究新情況、解決新問題、總結新經驗、探索新方法，使黨員發展工作始終堅持與時俱進，體現時代要求，把德才兼備的青年拔尖人才及時吸收到黨內來，不斷充實黨的隊伍。
三、工作措施
(一)落實發展規劃。一是堅持標準，保證質量。堅持《中國共產黨章程》規定的黨員條件和標準，做到成熟一個發展一個，確保新發展黨員數量與質量的統一。二是合理規劃，改善結構。我隊組織部門年初制定發展計劃，超前謀劃，積極發現、培養和吸收優秀青年、業務骨幹加入黨組織，不斷改善黨員隊伍結構。
(二)突出發展重點。一是突出“三個加強”。加強引導，多形式宣傳黨的政治主張，鼓勵和引導技術骨幹和一線職工積極向黨組織靠攏。加強培訓，充分發揮我隊網站、勘探報、櫥窗、板報等宣傳媒介作用，對入黨積極分子進行黨建、生產技能、地質技術、法律法規、企業文化等知識培訓，不斷提高素質。加強管理，積極探索入黨積極分子管理的新方法，做好入黨積極分子的日常管理工作，及時調整充實入黨積極分子隊伍。二是突出“三個創新”。創新考察方式，在實踐會考察入黨積極分子，重點看其政治態度和群眾公認程度。創新考察方式，堅持入黨介紹人介紹情況、支部黨員大會討論的有效做法，積極探索黨組織公佈考察情況、黨員投票決定發展物件等新舉措。創新談話方式，堅持入黨介紹人經常談、組織員定期談、支部書記集中談，積極探索其他談話形式，與發展物件談心，肯定成績，指出不足，促進發展物件不斷髮揚優點，改正缺點。
(三)創新工作機制。一是建立入黨積極分子培養聯絡制度。建立完善入黨積極分子檔案，使用《入黨積極分子培養聯絡證》;二是要充分利用黨課，加強對入黨積極分子、預備黨員、正式黨員的培訓，不斷提高對黨的認識，使廣大黨員和入黨積極分子真正從思想上入黨。保證我隊計劃的順利完成。
作為一個教師黨員，首先要加強黨的十八大會議精神、實現中國夢的理論學習，不斷提升綜合素質;其次發揮表率作用，保持黨員形象;積極學習利用空間教學，進行課堂教學改革。今後一年，我將繼續努力，爭做一名優秀的共產黨員。
一、加強思想政治理論學習，提升綜合素質。當今的世界是知識更新的時代，作為一個教師黨員，要樹立終身學習理念，起好表率作用。為此，必須不斷政治理論學習。努力學習毛澤東思想、鄧小平理論和十八大會議檔案重要思想，學習黨的方針、政策，努力提高政治理論素養。
二、深入學生中去，發揮表率作用。要時時刻刻注意表率示範作用的發揮，吃苦耐勞，任勞任怨，以身作則，同時要積極深入學生中去，瞭解學生的想法，解決同學們實際困難。從我做起，從一點一滴小事做起，為營造一個和諧的學習環境發揮應有的作用。
三、教育教學方面：積極利用空間教學，進行課堂教學改革，將新的教學理念融入到自己的教學中去。在教學上，要以學生為主體，要從學生的實際出發，增強他們的學習興趣，善於激發他們的積極性、主動性、創造性，做學生健康發展的促進者。同時以主人教育辦學理念指導自己的教育教學工作，著力深化學生德育工作，不斷加強對學生的常規管理，使每個學生意識到自己是班級、學校、社會的主人，為學生終身發展奠定基礎。
四、加強師德學習：熱愛本職工作，甘心為教育事業獻身，是教師道德素質的根基，這種無私精神對學生的影響至深且遠。作為一名共產黨員在學校裡應該是一面旗幟，要努力增強為學生服務的意識，以崇高的思想境界，高尚的道德風貌，無私奉獻敬業愛崗的精神去培養學生。
今後，我將在學校領導的正確領導下，繼續努力，爭做一名優秀的共產黨員。
一、指導思想
以科學發展觀為指導，以優化黨員隊伍結構、保持黨員隊伍先進性為目標，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，大力培養和吸收優秀教師和學生入黨，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。
二、工作任務
1、根據市委組織部有關精神，年內我局所轄各直屬黨組織發展黨員人數為48名，其中市直中學學生20名(具體名額分配見附表)。
2、在新發展的黨員中，女教師或女學生比例要求達到40%，35歲以下年齡的比例要求佔80%以上。
3、落實入黨積極分子“雙推”制度，即共青團推優工作制度，黨員推薦、黨支部討論確定入黨積極分子的制度;在共青團員中發展黨員的“推優”面達到95%以上。繼續保持一支有一定數量和質量的入黨積極分子隊伍，做到入黨積極分子與發展物件原則上保持3:1的比例。
三、工作要求
1、制定計劃，認真落實。
各支部要根據本單位的實際，制定切實可行的年度發展黨員工作計劃。各支部(總支)書記和單位領導班子成員要分別聯絡1-2名入黨積極分子，並將聯絡情況報教育局黨委備案。
2、加強督查，強化責任。
各單位要高度認識發展黨員工作的重要性，加強領導，明確責任。嚴格執行申請入黨人員黨內通報制、發展物件集中培訓制、入黨積極分子公示制、發展物件民主推薦制、發展黨員票決制、公示制、審查制、責任追究制等規定。局黨委將不定期地對各直屬黨組織發展黨員工作進行督查。
3、嚴格程式，確保質量。
要認真貫徹上級黨委有關檔案精神，嚴格執行發展黨員程式。各直屬黨組織在5月20日前，從嚴審查選送培訓人員特別是發展物件的各方面條件，從嚴整理申報材料，從嚴履行審批程式。5月20至31日之間，召開支部大會進行討論。6月1日至15日之間，局黨委派人到各學校審查材料，並與發展物件談話，將審查合格的材料帶回，統一報市委組織部進行審查，審查合格後再由局黨委審批。
20xx年倉前街道計劃發展黨員25名，其中：發展高中以上文化程度黨員佔到發展總數的80%左右；發展35歲以下黨員佔到發展總數的50%左右；一線黨員佔到發展黨員總數的80%以上；發展婦女黨員不低於發展黨員總數的30%；發展“兩新”組織黨員數佔發展黨員總數的40%左右。
一、嚴格“入口”關，切實加強入黨積極分子隊伍建設。
一是打破傳統觀念，進一步拓寬選人育人渠道。通過民主推薦、民主測評等形式徵求黨員、群眾意見，擇優確定重點培養物件，建立檔案。特別要注意培養農村致富帶頭人，教學科研骨幹、企業管理骨幹和技術骨幹，社群積極分子、私營企業主中的先進分子和群團組織負責人、村委會成員和其它配套組織的負責人、各類經濟專業組織的主要成員。二是改進工作方法，切實做好教育引導工作。做好引導和宣傳發動工作，宣傳黨的政治主張，激發群眾的政治熱情。對一些素質較高、事業心較強、群眾反映好的重點發展物件，對教學科研骨幹和各類拔尖人才，黨支部要指定聯絡人加強培養教育。三是突出抓好入黨積極分子的教育與管理。在日常培養上，做到聯絡人職責、組織培養措施、培養物件思想彙報“三落實”，注意瞭解掌握入黨積極分子的思想動態；在培訓學習上，做到組織形式、培訓內容、理論考核“三落實”，堅持分類指導，因人施教，實現理論提高和業務提升齊頭並進；在考察上，做到跟蹤談話、徵求意見、政治審查“三落實”，對不符合條件的入黨積極分子，要及時進行調整。20xx年，要切實抓好入黨積極分子隊伍建設，入黨積極分子隊伍數量與發展物件的比例一般要保持在3:1左右。
二、嚴格“程式”關，切實加強發展黨員規範化建設。
要在認真執行發展黨員“一推三公示”、“票決制”、“責任追究制”等三項制度的基礎上，積極探索、科學設定發展黨員“兩地考察、兩地公示”和“入黨積極分子設崗定責”的工作制度，全面推行黨員發展“全程紀實”制度，建立健全工作機制，具體要突出“五個注重”：一要注重群眾公認。通過民主推優、群團推優、公開選優等方式，定期組織公開推優和民主測評相結合的辦法，把各方面表現出色、群眾信任的物件培養為入黨積極分子。二要注重初審把關。各黨組織對發展物件情況要進行全面認真審查，做到審查前移。首先把好程式關，全面分析培養過程，發現程式不到位的堅決退回；其次把好標準關，深入進行考察，廣泛聽取群眾意見，全面掌握髮展物件的政治素質、現實表現和群眾反映。三要注重擴大民主。在黨員大會討論接受預備黨員、預備黨員轉正等關鍵環節，必須都要實行票決制，採取無記名投票的方式進行表決。四要注重群眾監督。在確定入黨積極分子、發展物件和預備黨員轉正等環節均要向群眾公示增加黨員工作透明度。五要注重監督檢查。做到定期檢查與不定期檢查相結合，全面檢查與專項檢查相結合，嚴肅查處發展黨員中的違規行為，對違反有關規定的黨組織及責任人要實行責任追究。
三、推行好“二制”，努力提高發展黨員的質量。
一是切實實行發展黨員“承諾制”。入黨積極分子在黨組織確定其為發展物件前，要向黨組織就基本情況、社會關係、遵紀守法表現和其它需要說明的問題做出政治合格的書面承諾，簽訂發展物件承諾書，並進行公示，同時，入黨積極分子要圍繞入黨動機、思想動態及政治表現等內容以競崗演講的形式向黨員群眾進行口頭承諾。二是探索試行發展黨員“服務積分制”。結合入黨積極分子的實踐培養，建立志願服務積分制度。通過合理設定服務專案，科學設定服務分值，將入黨積極分子的理論學習情況、工作表現情況和志願服務情況量化累積成分數，以此作為入黨積極分子能否確定為發展物件的重要參考。對積分超過一定標準的入黨積極分子，黨組織可以優先考慮其確定為發展物件，對積分未達到一定標準的入黨積極分子，黨組織不得將其確定為發展物件。
四、強化分類指導，切實加強黨的基層組織建設。
一是分類加強班子建設。要針對不同情況，採取“調整、整頓、充實、提高”等方式，切實加強班子建設，要重視基層黨務幹部隊伍建設。認真開展保持共產黨員先進性教育活動，切實提高黨員的素質。二是分類加強教育培訓。要結合“遠端教育”、“街道年度黨員幹部教育培訓”、“農民職工技能素質培訓工程”計劃，積極採取走出去、請進來的方式，抓好農村黨員幹部的教育培訓，提高農村黨員幹部的技能和“雙帶”的能力。三是分類加強制度建設。要堅持規範和創新“兩手抓”，建立健全各項制度，努力實現基層黨組織活動開展經常化、民主決策程式化、執行機制規範化。
一、指導思想
以 “三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨建工作有關會議精神，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，著眼於始終保持黨的先進性，堅持不懈地做好發展黨員工作，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，為鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力，實現黨的歷史任務提供堅強的組織保證。
二、基本要求：
1、堅持圍繞中心，服務大局。緊緊圍繞加強黨的執政能力建設和社會事業快速發展的奮鬥目標的要求來發展黨員。
2、堅持黨員標準，嚴格工作程式。堅持著眼於保持黨的先進性，嚴格按照黨章規定的黨員標準發展黨員，必須把政治標準放在首位，看入黨申請人是否自覺學習和實踐“三個代表”重要思想，是否樹立共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，是否努力鑽研業務提高稅收工作本領，是否在地稅工作中作出了突出成績。嚴格發展黨員工作程式，認真履行入黨手續，堅持成熟一個、發展一個，確保新黨員質量。
3、堅持改善結構，保持均衡發展。著眼於在工作第一線發展黨員，在優秀人才中發展黨員，在青年中發展黨員，堅持有領導、有計劃發展黨員。
4、堅持教育引導，做好基礎工作。把發展黨員工作的著力點放在積極分子隊伍建設上。加強對入黨積極分子的培養和教育，不斷提高他們的思想政治素質和業務素質水平，為發展黨員工作奠定堅實的基礎。
三、基本情況
局機關黨支部現有正式黨員共67名。其中35週歲以下青年佔37.5%，大專以上學歷佔98.5%，具有“三師”資格的佔19.4%。
四、工作重點
1、突出發展黨員的重點。加強對政治素質好、貢獻突出、影響較大的申請入黨人的培養教育，加強在青年業務骨幹中發展黨員。
2、嚴格把好發展黨員的質量關。以“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”為指導方針，堅持黨章規定的黨員標準，認真落實新黨員的預審制度、發展新黨員的公示制度、上級黨委審批前的談話制度，確保新黨員加入黨組織的嚴肅性和規範性。今年，擬發展黨員1名。
3、加強入黨積極分子隊伍建設。採取多種方式對入黨積極分子進行鄧小平理論及“三個代表”重要思想和《黨章》等黨的基礎知識的教育。為入黨積極分子分配適當的工作，使他們在實踐中經受鍛鍊和考驗。確定培養聯絡人經常瞭解入黨積極分子的思想、工作、學習等情況，幫助他們端正入黨動機，並定期向黨組織彙報思想狀況和工作情況，形成定期彙報制度。
4、加強黨員教育和管理的力度
發展黨員工作是黨員隊伍建設的基礎，黨員教育管理是黨員隊伍建設的關鍵。要用“三個代表”思想武裝黨員，學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和黨的基本知識，堅定黨員的理想信念，增強黨員的黨性觀念。深入開展黨員先進性教育活動，使黨員通過紮實有效的教育活動，增強組織觀念和黨性修養，堅定政治立場，發揮黨員的先鋒模範作用。
為深入貫徹落實黨的、xx屆三中全會精神，加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設，緊緊圍繞中心工作任務，以服務大局、建設隊伍為核心任務，以規範機關基層組織建設、提高黨員幹部職工隊伍素質能力為重點，紮實開展黨的群眾路線教育實踐活動，全面加強機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，不斷推動機關黨的建設上水平，為促進旅遊事業又好又快發展提供強有力的政治保證，結合我局實際，特制定20xx年黨建工作計劃：
一、指導思想
圍繞市委、市政府和旅遊事業又好又快發展的中心工作，20xx年，市直黨建工作總的指導思想和工作思路是：堅持以黨的、xx屆三中全會精神為統領，牢固確立科學發展觀在黨的建設中的指導地位，以加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以建設學習型、服務型、創新型、和諧型“四型”機關黨組織為載體，以建設“為民、務實、清廉”機關為目標，牢牢把握服務中心、建設隊伍的兩大核心任務，大力弘揚“三思三創”精神，全面加強機關黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設，以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程。
二、黨建工作目標
黨建工作目標總體要求是：組織健全，領導班子堅強有力;管理規範，黨的紀律嚴明;教育到位，黨員隊伍素質優良;黨組織的戰鬥力強，黨建工作效果好。
(一)班子建設。
1、黨的基層組織設定合理，管理規範。各支部委員會按照規定程式選舉產生，任期屆滿按時改選(特殊情況經批准可提前或暫緩改選)，委員缺額及時補選，確保組織健全、管理嚴格。
2、黨支部書記原則上由行政領導幹部擔任;委員會成員具有覺悟高、黨性強、作風正、能力強的良好素質，熱心於黨務工作，表率作用好，在黨員中有較高的威信。
3、黨組織領導班子按照黨的民主集中制原則，堅持集體領導，委員分工明確、責任到位。班子團結，工作協調。
(二)黨員管理
1、有針對性地對黨員進行馬克思主義理論教育，共產主義理想信念教育，黨的群眾路線教育，黨的基本知識教育、黨紀、政紀和法制教育、職業道德、社會公德以及科學文化知識等一系列教育。教育計劃周密，教育方法得當，教育效果好。通過教育，黨員的黨性觀念，模範作用明顯增強，政治思想素質明顯提高。在年度民主評議黨員和年度幹部考核中，合格黨員、稱職幹部黨員為100%，黨員獲得的各類榮譽稱號在幹部職工中佔有較大的比例。
2、各黨支部按照黨內監督的有關規定對黨員特別是黨員領導幹部進行監督的力度大，效果好。保證黨的路線、方針政策在各支部內的順利貫徹執行，政令暢通;黨員的民主權利得到保障，黨內不良傾向得到遏制，黨員違法違紀案件為零。
3、對離退休幹部職工黨員的管理，措施完善，有專人負責。通過各種有效方式給以他們政治上和生活上的關懷，使他們“政治堅定、思想常新、理想永存”，時時處處保持先進分子的優秀品質。
4、按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針和有關規定，有計劃地發展黨員，不斷壯大黨的隊伍。對入黨積極分子和預備黨員的培養教育考察，指定專人負責。堅持高標準、嚴格要求，成熟一個發展一個。各黨支部在發展黨員過程中從嚴把關，手續完整，材料齊備，上報及時。
(三)制度落實
1、“三會一課”制度執行情況好。黨組織活動有計劃安排，有具體內容，有檢查落實，有詳細記錄。黨員參加組織生活情況有登記，黨員領導幹部堅持過雙重組織生活的情況好。
2、黨內工作制度健全。各級黨組織按照管理許可權，認真履行職責，及時、準確地傳達貫徹上級黨委的指示精神，實事求是地反映情況，認真負責地處理好黨內一切事務。
3、黨費的收繳和管理符合規定要求。各基層黨組織按時、按比例上繳黨費。黨員中無少交或拒交黨費的現象。
(四)工作成果
1、黨組織的戰鬥力和凝聚力強，群眾基礎好。黨員特別是黨員領導幹部的先鋒模範作用得到廣大幹部群眾的認可。
2、黨建工作促進了機關作風建設。機關工作人員服務態度端正，公僕意識增強，提高了辦事效率。
3、協助行政領導做好政治思想工作，發揮群團組織的橋樑紐帶作用，調動一切積極因素，消除不利因素，確保了本單位(部門)各項工作任務的順利完成，並創造了優異的成績。
三、重點工作任務和安排
圍繞奮鬥目標，今年我局要千方百計抓好以下幾項重點工作：
(一)強化思想建設，不斷提升黨員幹部素質
結合工作實際，科學制訂學習計劃，每週組織全域性黨員幹部集中學習理論知識，提高黨員幹部的政策理論水平。組織開展“思想大解放、促進大發展”大討論活動，著力轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題以及黨員幹部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利於旅遊事業科學發展的體制機制，提高領導科學發展、促進社會和諧的能力，推動全市旅遊事業科學發展、和諧發展、率先發展，努力實現“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總要求。
圍繞局黨委的中心工作和爭先創優活動主題，組織開展學習教育活動，明確學習重點，完善考核制度，引導黨員幹部在建立中樹立學習的理念，不斷提升自身素質及工作質量。堅持支部民主生活會制度、民主評議黨員制度、集體學習制度，發揮領導幹部在學習上的示範作用，帶動各科室學習，形成開放化、互動式的學習氛圍，形成學以致用、用以促學、學用相長的良性迴圈，提高黨員幹部服務發展的本領。
豐富學習內容，注重把理論學習與政策法規學習、業務知識學習有機地聯絡起來，學習新政治思想和政策法規，撰寫心得體會，在全域性上下形成學習熱潮。
(二)強化組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力
年初，對黨建工作進行安排部署，明確全年黨建工作的目標和任務，真正把黨建工作納入重要議事日程，科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現，構建起上下同心、齊抓黨建的執行機制。
調整充實黨建工作領導小組，定期召開黨建工作會議，研究部署工作任務。把黨建工作納入年度工作計劃，並將其作為一項重要內容列入下屬單位年度考核，開創黨委書記親自抓，分管黨組成員具體抓，黨務工作人員具體乾的齊抓共管工作格局。
以“強組織、增活力、創先爭優”為主題，紮實開展“織建設年”動，引導和鼓勵機關黨員幹部在重點建設一線、基層一線、危難險重崗位創先爭優，在服務跨越發展中當先鋒。
以開展“組織建設年”活動為契機，繼紮實開展“領導班子好、黨員隊伍好、活動開展好、制度建設好、作用發揮好”的“五好”建立活動，保黨務工作規範有序、整體推進。
全面加強黨支部建設，按照科學劃分、便於管理的原則，把機關黨支部拆分為局機關黨支部、二級單位黨支部和老幹部黨支部等，分支部抓好內容管理，確保工作取得實實在在的成效。
健全完善黨組自身建設制度，堅持民主集中制原則，議事決策制度科學規範，每年召開一到兩次民主生活會。
(三)強化隊伍建設，充分發揮黨員的先鋒模範作用
加強領導班子建設。班子成員積極帶頭參與各種政治學習，切實做到身先士卒，率先垂範，精誠團結，探索創新，求真務實，廉潔自律，共同致力於規劃事業。在提高自主創新能力，改革完善執行機制、強化內部管理、提升職工素養、建立長效機制等方面狠下工夫，努力建設整體素質一流、服務水平優良的領導班子，達到“學習創新好、民主團結好、勤政為民好、清正廉潔好”的“四好”目標，為規劃事業發展提供堅強的組織保證。
加強對黨員的教育、管理和監督，抓緊抓好黨員幹部政治理論學習，做到有計劃、有組織、有內容、有時間、有經費，按時上黨課，同時對重大決策及時傳達學習，教育引導黨員做好學習筆記，撰寫心得體會，組織參加各種培訓，觀看電教片，斷提高黨員幹部統攬全域性、協調各方、分析問題和解決問題的能力，打造一支思想素質高、業務能力強、團結協作精神強、有奉獻精神的黨員幹部隊伍。
認真實行黨員目標管理，開展民主評議黨員，做到有計劃、有檢查、有督促、有落實，半年有自評，年終有考評，確保目標管理髮揮作用。
做好黨員積極分子的選拔培養工作，按要求發展黨員和入黨積極分子。將黨員發展的重心放在一線表現優異的職工、優秀團員青年和婦女中，主動找他們談心，積極動員他們向組織靠攏，加大新黨員發展工作力度。
(四)強化紀律建設，進一步提高工作效率
完善並落實黨內和機關的各項制度，督促黨員幹部執行到位。組織黨員積極開展批評與自我批評，查詢並改進自身的不足，倡導自我管理、自我教育、自我服務，強化黨員幹部的紀律觀念。
強化黨員責任意識、奉獻意識，牢固樹立“愛民、為民、富民、安民”的思想，增強黨員幹部全心全意為人民服務的宗旨觀念，進一步發揮發揮黨員的先鋒模範作用。嚴格落實年度工作目標崗位責任制，逐步實現各項管理工作的制度化、規範化，明確幹部的工作責任，強化幹部的服務意識，規範幹部的公務行為。
組織黨員幹部學習廉政建設相關的法律法規和規章制度，督促黨員幹部自覺遵守各項廉政制度。創新教育載體，深化教育內容，以《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》為主要內容，加強學習教育，認真對照檢查，努力以黨紀條規規範黨員幹部的行為。
定期組織督促檢查，對各支部執行紀律情況進行督查，對發現的問題要立即落實整改措施，對違反制度的行為，堅決依據責任追究的有關規定給予嚴肅處理。
(五)強化作風建設，開創風清氣正的工作格局
開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育、從政道德教育等，督促黨員幹部踐行社會公德、職業道德、個人品德、家庭美德，提倡艱苦奮鬥和節儉美德，厲行節約，減少“三公”費用支出。局機關黨員幹部在行政審批、評審和執法活動中，不得以任何名義收費;不得利用職務便利向企業、單位或個人搞攤派、拉贊助，謀取不正當利益。
不斷強化行業作風建設。從服務物件中聘請若干行政服務效能監督員。同時認真開展行業風氣自查工作，查詢近年來存在的各種等問題，分門別類建立臺賬，針對查找出來的存在問題，制定整改方案，明確整改任務、目標、措施和時間要求等，落實責任人和責任單位，迅速整改到位。
開展“庸懶”治理,提高工作效率。要立足職能，做到行政工作部署到哪，黨建工作落實到哪。要落實責任，持續推進治庸治懶，運用宣傳教育、黨內監督、評先評優等措施，不斷解決不作為、慢作為、假作為、亂作為等問題;在專案審批過程中，實行陽光作業，一站式服務，一次性告知，提高工作效率。對重點專案，提前介入，主動服務，建立綠色通道，特事特辦;對於屬於上級部門審批許可權的建設專案，積極協調聯絡，幫助上報審批，為基層提供優質服務，樹立規劃隊伍的良好形象。
(三)狠抓信訪穩定工作，為和諧發展營造有利環境。繼續簽定好社會治安綜合治理責任狀，嚴格落實維護社會穩定工作“一把手”第一責任人制度，通過暢通訊訪渠道和加強矛盾糾紛定期排查調處，妥善解決職工群眾關注的熱點難點問題和復退軍人穩定工作，確保不出現群體性事件和“一票否決”事件。要結合貫徹實施新《勞動法》，繼續深化建立“勞動關係和諧企業”活動，嚴格執行國家和省市關於勞動保障等方面的法律法規政策，積極實施廠務公開、政務公開，支援員工參與民主決策、民主管理和民主監督，充分調動職工積極性，切實維護員工合法權益，確保不出現用工投訴事件。
(四)精心培育旅遊行業文化，為推進旅遊事業又好又快和諧發展提供充沛的精神動力。進一步深化旅遊機關文化建設。在引導機關人員進一步解放思想、更新觀念的同時，適應旅遊工作面臨的新形勢，圍繞加快轉變旅遊局機關職能，達到政府滿意、企業滿意、群眾滿意為目標，大力推進市局機關文化建設，豐富十大文化內涵，全面推進建設學習研究型、團結和諧型、拼搏進取型、規範有序型、清正廉潔型“五型和諧機關”活動，爭創市直建立和諧機關活動先進單位;特別是要以此為基礎，以“強化責任文化、建立學習文化、提倡執行文化、營造創業文化”為指導思想，通過搞好試點，推廣經驗，精心培育旅遊企業文化，使旅遊行業文化建設逐步由點到面、由淺入深，最大限度地增加和諧因素，提供發展動力;深入推進行業精神文明建設，開展好爭創“文明單位”、“誠信單位”、“青年文明號”、“巾幗建功示範崗”和特困職工結對救助等特色活動;切實做好聯絡農村、敬老院和包山頭綠化等列入市委目標管理等重點專項工作，確保圓滿完成目標任務;認真落實社會治安綜合治理和計劃生育責任制，通過強化組織領導和監督檢查，形成精神文明建設齊抓共管的新局面。
(五)建立科技人才體系，逐步推進行業人力資源建設。進一步強化“人才是第一資源”的觀念，加快構建“精英聚集、合理流動”的旅遊人才體系。結合全市大規模幹部培訓活動，認真落實幹部學分制管理的各項規定，積極組織參加各類培訓和講座，建立以學分制全員培訓為主要載體的立體培訓模式，同步更新干部知識結構，在學習中創造發展機遇，在培訓中提升幹部能力;引導企業加快培養高層次科技人才，廣招博引各類精英，特別是要切實加大引進大中專畢業生和專業人才力度，加強行業專業人才儲備和挖掘利用，為旅遊事業可持續發展提供智力支援，並通過開展技術諮詢、委託攻關等形式，做好“借腦生財”文章;建立健全人才引進、培養、使用和管理長效機制，促進人才脫穎而出;按照省區域性署，不斷壯大高技能人才隊伍，為旅遊事業又好又快發展提供有效的人才支撐。
各單位要按照局黨委提出的20xx年黨建和精神文明建設工作思路和重點，密切結合工作實際，認真總結經驗，找準問題，研究對策，並切實採取有效措施狠抓落實，推進市直黨建和精神文明建設邁上一個更新的水平，為促進旅遊事業又好又快發展提供有力的政治保證，做出更大的積極的貢獻。
根據上級黨委、組織部門發展黨員有關檔案精神，結合我村發展黨員工作實際情況，制訂本計劃。
一、指導思想
20xx年發展黨員工作，要深入貫徹落實黨的精神，著眼於保持黨的先進性，嚴格按照《黨章》和《發展黨員工作細則(試行)》的要求發展黨員，遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，提高發展黨員質量，優化黨員隊伍結構，提高發展黨員工作水平，為實現工貿經濟又好又快發展提供強有力的組織保證。
二、工作目標
堅持“黨員標準，成熟一個，發展一個”的要求，重視發展黨員工作。要通過黨員的先鋒模範作用，吸引、帶動和培養更多的入黨積極分子，吸引更多的優秀青年不斷創造條件，力爭加入黨組織。20xx年度擬集中培訓入黨積極分分子3名，重點培訓物件3名，培養髮展物件1名，培訓村級後備幹部2名。及時把那些積極向黨組織靠攏、迫切要求入黨、思想覺悟高、動機良好、文化程度高的年輕人引導加入黨員隊伍中，建立一支文化素質高、思想作風過硬、結構合理的農村黨員隊伍。
三、主要措施
1、加強組織領導，增強責任意識。要進一步組織學習黨的XX大會議精神，從保持黨的先進性、加強黨的執政能力建設的高度，充分認識做好發展黨員工作的極端重要性和緊迫性，將其作為新時期黨的建設的重要任務擺上議事日程，切實加強對發展黨員工作的領導。要根據發畏黨員工作的指導思想和目標要求。結合各自實際，認真總結分析當前發展黨員工作中存在的一些突出性、常見性的問題’按照“自下而上、自上而下、上下結合”的原則，制定切實可行的發展黨員工作五年規劃和年度計劃，工作規劃和年度計劃不但要有數量和質量的要求，還要有工作上的具體措施，增強工作的針對性、主動性和預見性。要始終把保證質量放在發展黨員工作的首位，堅持黨員標準，規範工作程式，採取有力措施，確保發展黨員工作各項制的落實。要進一步明確黨支部書記是發展黨員工作的“第一責任人”，組織委員為“具體責任人”，把發展黨員工作作為年度黨建工作考評的重要內容，形成一級抓一級，層層抓落實的良好工作格局：要嚴格按照省委組織部《發展黨員工作責任追究制試行辦法》的有關規定，嚴肅追究在發展黨員工作中違紀違規的黨組織負責人和相關責任人的責任。
2、突出工作重點,加強分類指導。20xx年度發展黨員工作要著眼於提高黨員質量,努力在改善黨員隊伍結構上下功夫。我支部要對照目標要求,突出重點,加強工作的分類指導。一要重點從高知識群體和生產一線中培養髮展黨員,注重在先進工作者、致富帶頭人、拔尖人才和企業經營管理人才隊伍中發現、培養和發展黨員，整體提高新黨員的綜合素質。二是積極慎重地做好非公有制經濟組織發展黨員工作。每半年要召開一次入黨培養物件的推薦活動，並指定專人對推薦物件進行培養。
3、夯實工作基礎，完善工作制度。一是要進一步抓好黨務幹部業務培訓。要健全教育培訓機制，進一步加大對黨務工作者的培訓力度，強化發展黨員工作業務知識培訓，不斷提高黨務工作者的業務水平。二是要進一步規範發展黨員工作的程式，正確把握髮展黨員工作遵循的基本原則.規範發展黨員工作程式，嚴格發展黨員審查、審批辦法，堅決防止和克服發展黨員工作過程中降低標準，變通程式，簡化手續等現象，努力使發展黨員工作步入程式化、規範化和制度化的軌道。 要認真按照省委組織部《發展黨員工作公示制試行辦法》的要求，全面推行入黨積極分子確定為發展物件前，由黨支部按規定進行公示的做法，廣泛接受群眾的監督，嚴格規範《入黨志願書》、《入黨積極分子考察表》等入黨材料填寫和支委會、支部會記錄，要求入黨材料內容真實、表述準確、書寫清楚，材料齊全，歸檔及時。
4、壯大隊伍建設，加強培養教育。要緊緊圍繞黨的中心任務，重視把發展黨員工作的教育關口前移，做到早選苗、早培養、早教育。一要突出抓好入黨積極分子隊伍建設。要採取有效措施，在特色、引導和培養入黨積極分子上下功夫，積極主動引導各行各業的先進分子向黨組織靠攏，通過支部培養、聯絡人幫教、黨校培訓、實踐鍛鍊等方式，加強對入黨申請人的教育培養和對入黨積極分子的培養考察，及時掌握入黨積極分子思想動態，要通過各方面的努力，建設一支數量充足、素質較高的入黨積極分子隊伍。原則上，必須按1：3的比例建立一支常數在5～6名左右的入黨積極分子隊伍。二要拓寬渠道。要針對存在的重業務、輕政治，入不入黨無所謂的狀況，積極營造良好的氛圍，採取有力措施，激發年青幹部的入黨熱情;要針對入黨積極分子後繼乏人的狀況，不斷改進工作方式和方法，把優秀分子吸引到黨的周圍，三要加強教育管理。要對入黨積極分子實行動態管理，保證入黨積極分子質量，對入黨申請人、入黨積極分子、發展物件進行跟蹤考察，分別審議，實行優勝劣汰，滾動管理，做到人員有進有出，保證入黨積極分子隊伍健康成長。同時，要進一步完善對入黨積極分子的管理制度，對每個入黨積極分子都要指定2名正式黨員作為培養考察人，對他們進行教育培養和跟蹤考察，考察情況按期填入考察登記表，不斷規範入黨積極分子考察檔案。四要落實群團推優制度。要強強對群團組織“推優”工作的領導，並要求原則上28週歲以下的青年，必須由所在單位的群團組織推薦入黨。
5、加強督促檢查，狠抓工作落實。發展黨員工作要在強化督促檢查上下功夫，繼續實行“一季一通報，半年一小結，全年有分析”的工作機制，落實發展黨員工作目標，推動全系統發展黨員工作上新的臺階。“一季一通報”是指黨委於每季度末的20天前，按照要求，填寫好發展黨員進度表，上報鄉黨委組織部;“半年一小結’’就是根據省、市、縣、鄉黨委組織部的要求，每半年要對本村發展黨員工作進行工作小結，並報送鄉黨委;“全年有分析”就是每年要對全發展黨員工作的基本情況、主要做法和取得成效進行認真總結，對工作中存在的問題進行認真分析，並提出改進的意見和建議，在此基礎上形成下一年度發展黨員工作的目標要求和保證措施。
為加強學校黨的組織建設，提高發展黨員質量，優化黨員隊伍結構，推進學校事業進一步發展，根據上級黨組織對發展黨員工作的新要求，結合學校實際，現就20xx年發展黨員工作提出如下計劃。
一、 指導思想
以鄧小平理論、”三個代表”重要思想、科學發展觀和精神為指導，認真貫徹落實《中國共產黨章程》的發展黨員工作方針，堅持標準，保證質量，加大在骨幹教師、學科帶頭人中發展黨員力度，適度控制學生黨員發展規模，進一步保持黨的先進性和純潔性，為學校文明建設和教育教學改革提供堅強的組織保證。
二、工作目標
中央明確要求，未來20xx年，全國黨員數量年均淨增1、5%左右，到20xx年全國黨員數量控制在9600萬名左右。省委要求，在20xx年前，完成年均淨增1、3%的調控目標。按照中央、省委要求，鎮江市委20xx年發展黨員數要比20xx年下降22、8%。因此，我校20xx年計劃發展黨員1000名，上下半年各發展計劃的一半。20xx年底，學生中黨員比例基本保持在14%左右，教職工黨員比例達到50%左右。
三、主要措施
1、抓巨集觀指導，切實保證計劃的落實。要建立健全層層抓發展黨員工作責任制。建立發展黨員工作定期分析和指導檢查制度，加強督查指導，及時發現和解決發展黨員工作中出現的苗頭性傾向性問題。各二級黨組織要制定切實可行的年度計劃，堅持做到成熟一個、發展一個，杜絕計劃外發展和突擊發展。
2、抓組織建設，夯實發展黨員的基礎。要高度重視入黨積極分子隊伍建設，努力把先進分子吸引到黨組織周圍。要加強對入黨積極分子的培養教育和管理，端正動機，不斷提高他們的思想政治素質，為發展黨員工作奠定基礎。要經常研究入黨積極分子隊伍建設中的新情況，新問題，對入黨積極分子實行動態管理，保持入黨積極分子隊伍的生機與活力。
3、抓規範操作，把好發展黨員質量關。規範發展程式，確保發展黨員質量，是做好發展黨員工作的重點。要全面貫徹上級黨組織對發展黨員工作提出的各項要求，全面執行發展黨員工作中的預審、政審、公示、投票、答辯和責任追究等制度，在發展黨員的每一個環節嚴格程式、嚴格把關，堅決杜絕違反程式或簡化程式發展黨員的現象。
4、抓重點物件，優化黨員隊伍的結構。改善結構是發展黨員工作的指導方針，也是我們的工作重點。要充分發揮青年人才、知識人才集中的優勢，把發展青年教師和教學科研骨幹力量黨員工作切實抓緊抓好。要對素質好、年紀輕、懂教學的骨幹教師、對學校教育改革有突出貢獻的骨幹教職工、學科帶頭人加強教育培養，條件成熟的要及時吸收入黨，不斷優化黨員隊伍結構。各二級黨組織在吸收教工黨員前要實行向上級黨組織上報制度，待上級黨組織批准後方可按發展程式操作。
5、抓教育管理，提高黨員的整體素質。加強對預備黨員的教育管理，是提高黨員隊伍整體素質的重要環節和必然要求。要適應形勢任務發展需要，認真制定和實施預備黨員教育培訓計劃，堅持分類指導、因地制宜，增強教育培訓的針對性和有效性，促使他們不僅在組織上入黨，而且真正在思想上入黨。
古人云：“志不立，天下無可成之事。”這足以見得沒有志向是不能成功的。志向確立之後，就要用實際行動逐漸地朝著自己的目標奮進，實現目標的過程是長久的，所以，作為一名年輕的黨員，為自己擬定一份發展規劃很有必要。
在未來的日子裡，我希望自己能夠完成以下目標：
1、不斷更新教學觀念，有自己的教學方法，形成自己的教學模式，進一步提高教育教學基本功，做一名優秀的音樂教師。
2、當好大隊輔導員，做一個受學生尊敬，愛戴的輔導員。
3、協助德育藝體處做好學校的德育藝體工作，協助學校各個部門，為學校的發展做出自己的貢獻。
4、能評上中學一級
為了實現這些目標，我將給自己制定一系列具體措施：
一、思想方面
作為一名黨員，應深入學習和掌握中國特色社會主義理論體系，認真學習黨中央檔案、學習科學發展觀、學習中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值體系、科學教育教學理論，制定個人學習計劃，提升個人理論水平。
二、教學方面
(1)德育工作
大隊輔導員工作中，做一名快樂、輕鬆、幽默具有親和力的受學生歡迎的老師。多和學生溝通交流，學會傾聽學生的心靈之聲。真正做到心中有學生，愛學生。向身邊各位班主任多學習經驗，及時積累教育教學工作中的成功與失敗，總結經驗、教訓，讓自己的輔導員工作有一個新的發展階段。
另外，作為七年級(5)班的德育導師和九年級(6)班的副班主任，配合班主任做好相關孩子的心理疏導工作，轉化好學困生，激發孩子的學習興趣和學習鬥志。
(2)教學工作
認真對待每次學習進修的機會，提高個人專業素養和教學能力。希望自己勤於筆更，每學期至少能有一篇論文獲獎，認真寫教學反思在反思中成長。希望自己能不怕付出，積極和教研員溝通，多上幾節研討課或公開課，鍛鍊自己提高自己。在日常工作中，要踏實努力，講求實效，處處落實。
為實現我未來的個人專業發展目標，我希望學校提供這些幫助：
希望學校多給教師外出學習的機會，讓老師開闊眼界，多長見識，為提高自己的專業發展奠定基礎。多請各方面的專家或優秀教師給我們指導，為我們提供教育科研的條件。
我認為未來個人專業發展的目標與學校未來發展目標的關係是相互促進的關係，個人發展了就能促進學校的發展，學校發展了才能為教師的發展提供了平臺。希望二十六中越辦越好，只有這樣，學校才能給我們教師提供更大的發展空間，教師才會不斷的展現自己的才能，提高自己的能力，為學校爭得更多的榮譽。
總之，在未來的日子裡，我將進一步增強責任感，積極帶頭，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用，真正走進同學們的心裡，融入到集體中，做同學們的貼心人，努力做一名優秀的共產黨員。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，嚴格執行發展黨員“十六字”方針，繼續以“公推、公示”為主渠道，以發展生產一線、特別是能帶頭致富的優秀青年知識分子入黨為重點，加大從外出務工青年中培養入黨積極分子的力度，使全鎮黨員幹部的結構和整體素質有大幅度的改善和提高，不斷增強黨員隊伍的影響力和凝聚力，始終保持隊伍的先進性，為基層組織建設及全面建設小康社會提供強有力的組織保證。
二、工作目標
全年計劃發展黨員25名，其中35歲以下、高中文化程度以上的優秀青年佔發展總數的75%以上，生產一線的優秀青年佔發展總數的75%以上，婦女佔25%左右。並按照黨員數1：5的比例充實入黨積極分子儲備庫，使全鎮入黨積極分子儲備達125名。
三、工作重點
20xx年，我鎮黨員發展工作的重點：一是加強在農村優秀青年農民中發展黨員的力度，特別要從回鄉畢業生、復員退伍軍人以及外出務工返鄉青年中發現和培養入黨積極分子，發展農民黨員佔到全鎮發展黨員總數的50%左右，其中35歲以下和高中文化程度要佔到75%以上。二是加強在優秀青年工人中發展黨員的力度，重點發展非公有制企業中的管理骨幹和技術骨幹入黨，全年發展工人黨員應占全鎮發展黨員總數的20%左右，其中生產一線佔75%以上。三是加強在優秀青年及知識分子中發展黨員的力度，20xx年，鎮直各單位發展知識份子黨員應占全鎮發展黨員總數的30%左右，其中35歲以下的佔75%以上。
四、切實加大工作力度，確保目標完成 制定規劃，抓好落實
我鎮黨委依據縣委組織部的黨員發展規劃，結合本鎮實際，制定本規劃。本規劃報經縣委組織部審查批准後，將工作目標分解落實到各基層黨支部，在具體工作中，我們一定要嚴格按照xx大《黨章》及《中國共產黨發展黨員工作細則》的程式辦事，嚴禁違紀現象發生。
20__年倉前街道計劃發展黨員25名，其中：發展高中以上文化程度黨員佔到發展總數的80%左右；發展35歲以下黨員佔到發展總數的50%左右；一線黨員佔到發展黨員總數的80%以上；發展婦女黨員不低於發展黨員總數的30%；發展“兩新”組織黨員數佔發展黨員總數的40%左右。
一、嚴格“入口”關，切實加強入黨積極分子隊伍建設。
一是打破傳統觀念，進一步拓寬選人育人渠道。通過民主推薦、民主測評等形式徵求黨員、群眾意見，擇優確定重點培養物件，建立檔案。特別要注意培養農村致富帶頭人，教學科研骨幹、企業管理骨幹和技術骨幹，社群積極分子、私營企業主中的先進分子和群團組織負責人、村委會成員和其它配套組織的負責人、各類經濟專業組織的主要成員。二是改進工作方法，切實做好教育引導工作。做好引導和宣傳發動工作，宣傳黨的政治主張，激發群眾的政治熱情。對一些素質較高、事業心較強、群眾反映好的重點發展物件，對教學科研骨幹和各類拔尖人才，黨支部要指定聯絡人加強培養教育。三是突出抓好入黨積極分子的教育與管理。在日常培養上，做到聯絡人職責、組織培養措施、培養物件思想彙報“三落實”，注意瞭解掌握入黨積極分子的思想動態；在培訓學習上，做到組織形式、培訓內容、理論考核“三落實”，堅持分類指導，因人施教，實現理論提高和業務提升齊頭並進；在考察上，做到跟蹤談話、徵求意見、政治審查“三落實”，對不符合條件的入黨積極分子，要及時進行調整。20__年，要切實抓好入黨積極分子隊伍建設，入黨積極分子隊伍數量與發展物件的比例一般要保持在3:1左右。
二、嚴格“程式”關，切實加強發展黨員規範化建設。
要在認真執行發展黨員“一推三公示”、“票決制”、“責任追究制”等三項制度的基礎上，積極探索、科學設定發展黨員“兩地考察、兩地公示”和“入黨積極分子設崗定責”的工作制度，全面推行黨員發展“全程紀實”制度，建立健全工作機制，具體要突出“五個注重”：一要注重群眾公認。通過民主推優、群團推優、公開選優等方式，定期組織公開推優和民主測評相結合的辦法，把各方面表現出色、群眾信任的物件培養為入黨積極分子。二要注重初審把關。各黨組織對發展物件情況要進行全面認真審查，做到審查前移。首先把好程式關，全面分析培養過程，發現程式不到位的堅決退回；其次把好標準關，深入進行考察，廣泛聽取群眾意見，全面掌握髮展物件的政治素質、現實表現和群眾反映。三要注重擴大民主。在黨員大會討論接受預備黨員、預備黨員轉正等關鍵環節，必須都要實行票決制，採取無記名投票的方式進行表決。四要注重群眾監督。在確定入黨積極分子、發展物件和預備黨員轉正等環節均要向群眾公示增加黨員工作透明度。五要注重監督檢查。做到定期檢查與不定期檢查相結合，全面檢查與專項檢查相結合，嚴肅查處發展黨員中的違規行為，對違反有關規定的黨組織及責任人要實行責任追究。
三、推行好“二制”，努力提高發展黨員的質量。
一是切實實行發展黨員“承諾制”。入黨積極分子在黨組織確定其為發展物件前，要向黨組織就基本情況、社會關係、遵紀守法表現和其它需要說明的問題做出政治合格的書面承諾，簽訂發展物件承諾書，並進行公示，同時，入黨積極分子要圍繞入黨動機、思想動態及政治表現等內容以競崗演講的形式向黨員群眾進行口頭承諾。二是探索試行發展黨員“服務積分制”。結合入黨積極分子的實踐培養，建立志願服務積分制度。通過合理設定服務專案，科學設定服務分值，將入黨積極分子的理論學習情況、工作表現情況和志願服務情況量化累積成分數，以此作為入黨積極分子能否確定為發展物件的重要參考。對積分超過一定標準的入黨積極分子，黨組織可以優先考慮其確定為發展物件，對積分未達到一定標準的入黨積極分子，黨組織不得將其確定為發展物件。
四、強化分類指導，切實加強黨的基層組織建設。
一是分類加強班子建設。要針對不同情況，採取“調整、整頓、充實、提高”等方式，切實加強班子建設，要重視基層黨務幹部隊伍建設。認真開展保持共產黨員先進性教育活動，切實提高黨員的素質。二是分類加強教育培訓。要結合“遠端教育”、“街道年度黨員幹部教育培訓”、“農民職工技能素質培訓工程”計劃，積極採取走出去、請進來的方式，抓好農村黨員幹部的教育培訓，提高農村黨員幹部的技能和“雙帶”的能力。三是分類加強制度建設。要堅持規範和創新“兩手抓”，建立健全各項制度，努力實現基層黨組織活動開展經常化、民主決策程式化、執行機制規範化。
三優範文網