年度黨建工作計劃

篇一

鞏固我村發展黨員工作成果，進一步壯大黨員隊伍，提高其整體素質，使黨的建設服務於農村建設，結合我村實際，特制定xx年黨建年度工作計劃。

一、緊承鄉黨委xx年黨建精神

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，切實以加快基層黨組織建設為目的，嚴格執行發展黨員“十六字”方針，積極發展生產一線、特別是能帶頭致富、能帶領群眾致富的優秀青年和知識分子入黨，以改善和提高村黨員幹部結構和整體素質，增強村黨員隊伍的影響力和凝聚力，為新農村建設、村黨組織發揮領導作用提供有力保證。

二、工作目標

xx年，我村計劃發展入黨積極分子要達到5名以上，發展具有高中以上文化、35以下、有致富能力黨員達到2名以上，使黨員隊伍進一步得到鞏固。新發展的黨員，經過組織學習黨的路線、方針、政策，讓他們能夠理解黨的章程，瞭解馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，特別是xx大精神，使村黨組織成員理論水平切實有所提高。

三、工作重點

為把我村黨員發展工作抓好，進一步提高黨組工作效率，

xx年，發展黨員的工作重點：一是進一步做好黨建工作，把村黨組織結構建設完整，制度進一步完善，黨組織風氣良好，黨組織文化氛圍濃厚，黨員帶頭作用增強，為發展黨員提供一個良好的環境，讓新加入的黨員得到一個展現自己的良好平臺。二是切實增加發展黨員的途徑，要進一步注重回鄉畢業生、復員退伍軍人、外出返鄉青年以及有頭腦的青年，多渠道去了解和發展他們加入到入黨積極分子中來。三是做好組織學習，要加強對新發展的黨員進行組織學習，讓他們儘快認識黨，理解黨，成為黨的忠實者。

四、加強對新黨員的領導2019年度黨建工作計劃發揚黨的優良作風，對發展黨員要領導好，積極幫帶，提升他們的政治素質，經常發動他們為群眾辦實事，發現工作中有困難要及時指導。加強理論指導，幫助、強化發展黨員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。把我村的黨組織建設成一支活力強，能力足的隊伍。

篇二

一、抓隊伍建設，促進幹部作風的進一步轉變。

1、集體領導，科學決策。堅持民主集中制原則，班子成員相互溝通，做到真誠待人，公道辦事，服從領導，政令暢通。繼續完善班子會議“一事一議一決策”制度，除保密需要外，會議紀要檔案細化公開內容，保證各項決策在陽光下執行。

2、加強學習，提高素質。規範機關支部的“三會一課”制度，以開展深入學習實踐科學發展觀活動為重點，切實抓好機關幹部的學習教育培訓，不斷提高機關幹部適應農村的工作能力。

3、健全制度，強化管理。鞏固聯村幹部參加村兩委幹部集中辦公制度，完善上下班、定期彙報工作等各項制度，進一步理順街道與工作片、職能科室，工作片、科室與工作人員的關係，強化臨時招聘人員的管理，積極營造良好的工作氛圍。

4、細化考核，完善機制。針對目前部分幹部中存在作風不實、不作為、慢作為等問題，完善考核激勵機制，街道考核監督小組將組織定期和不定期的檢查，並就安全生產、社會治安、聯村辦公、建立等專項工作考核上，實行末位通報批評制度，並與工作性補貼相掛鉤。設立舉報箱，接受幹部群眾的舉報。強化事前問責責任制，促進幹部工作員的工作更加務實。

二、抓基層組織，夯實農村黨建工作基礎。

基礎不牢，地動山搖，農村基層組織的工作好壞直接決定了農村的穩定和新農村建設的程序。

1、抓好兩委班子的團結統一。換屆選舉後兩委幹部經過近一年的執行，總體情況良好。但部分村還沒有從選舉的派性中解脫出來，少數村支部與村委、書記與主任、書記主任與兩委成員存在嚴重不和，做到具體問題具體分析，有的放矢，重點整治，教育廣大幹部大事講原則，小事講風格，凝聚幹部的人心，形成幹實事、幹好事的氛圍。

2、紮實推進村居兩委集中辦公制度。從目前的執行看，村兩委已初步形成周五集中辦公的意識，但是個別村兩委還沒有真正從思想上重視起來，存在可有可無的模糊認識。因此，2019年我們將加大檢查力度，及時通報檢查情況，逐步轉變兩委幹部的觀念，強化幹部的責任意識，著力解決村民找幹部辦事難的問題。2019年度黨建工作計劃3、繼續認真開展創業承諾辦實事的活動。鑑於個別村對創業承諾認識不足，有的沒有真正將老百姓所想、所急的事擺上兩委的議事日程，有的一報了之，不認真加以實施。為進一步激發兩委幹部的創業熱情，繼續加大對創業承諾的審查力度，繼續推行在各村上報的基礎上，工作片、職能科室聯合審查制度和每季一次的彙報制度，真正做到有承諾、有踐行、有兌現。

4、認真開展信訪案件規範化建設。在農村，反映發展黨員和兩委幹部不和、不公、不廉的來信、來訪比較多，我們將來信、來訪以及組織部門轉下來的信訪件逐一登記造冊，並將反映的問題分解到工

作片、科室和每位幹部，進行調查核實，並作書面反饋，做到件件有登記，事事有迴音。

5、建好睏難黨員幫扶機制。在黨員扶助啟動基金20萬元的基礎上，2019年將向企業黨組織、經商致富黨員募集一部分，加大對困難黨員的扶持力度，將更多的關懷送到黨員的弱勢群體中。

6、完善農村流動黨員臺帳。鑑於農村黨員外出經商、打工的較多，完善流動黨員的管理，依託街道黨員服務中心，加強與流出黨員和流入黨員的聯絡，建立每季一次的電話聯絡制度，讓他們時刻感受組織的關心。

7、紮實推進村級組織規範化建設。目前，稠江街道43個村居都有較為固定的黨員活動日，我們將典型示範，常抓不懈，進一步規範“三會一課”活動制度，嚴格執行新的黨費收繳標準，細化無職黨員設崗定責制度，使支部活動正常化、規範化。

三、抓教育培訓，促進黨員幹部整體素質的進一步提升。

針對目前農村黨員文化程度普遍偏低，素質參差不齊的現狀，分層次、分階段進行教育培訓。

1、黨員的教育培訓。根據街道黨員培訓計劃，靈活設定課程，注重平時教育，重點突出全面落實科學發展觀教育這一主題。

2、預備黨員的培訓。以如何更好地為黨服務，如何從言行上符合黨員標準來設定課程，使他們言必行、行必果、永不叛黨。

3、兩委班子的教育培訓。一是加大對新農村建設方面的知識培訓;二是加大學歷教育培訓，積極鼓勵兩委、配套組織負責人蔘加學歷教育;三是廉政警示培訓教育。針對個別村個別幹部參與本村工程的招投標，以及在黨務、村務、政務等方面存在的不廉潔行為，邀請市委組織部、市檢察院、市紀委領導結合義烏市內的典型案件，進行廉政教育，促使兩委幹部廉潔從政。

4、入黨積極分子的培訓。設定黨的基本知識、光輝歷程等課程，加深他們對黨的瞭解，明確入黨動機，更好地為黨工作。

四、抓建管學用，促進遠端教育作用有效的發揮。

針對遠端教育存在管、學、用 方面的問題，加強對村級管理員的培訓和考核，在上級考核的基礎上，考核獎按1：1予以配套。充分發揮大學生村官的作用，按照地域相近的原則，村官承擔起周邊幾個村的電腦日常維護、管理的職責，也聘請了專門的電腦維修公司，出現問題能夠及時聯絡，及時修復。認真開展製作課件活動，宣傳轄區內的典型，爭取通過一年的努力，所有村都達到二星以上標準，有大學生村官的村將達到四星以上標準。

五、抓結對幫帶，引領大學生村官在新農村建設中施展才華。

1、建立幫帶制度。與有豐富農村經驗的聯村幹部結成對子，言傳身教農村工作的好辦法、好經驗，使他們能儘快適應農村工作。

2、建立定期彙報制度。開好每月一次的座談會、調研會，相互學習，共同提高，不斷適應工作需要。同時到其他做得較好村去學習，並每年交一篇調研論文，在工作上爭取有所思、有所悟、有所得。

3、抓好學習培訓。爭取各種機會，讓他們參與專業培訓，專升本函授，知識更新培訓等，不斷提高文化素養，適應新農村建設的要求。

六、抓載體設定，提升“兩新”組織黨建工作水平。

商會黨委下轄一個黨委、一個總支、81個支部，有600餘名黨員，新的一年將從班子建設、制度建設、隊伍建設三個方面來加強和完善，商會黨委將爭創省級先進黨組織。

1、抓黨建，促創業。爭取在2019年組建“兩新”組織黨支部3-5個，繼續推行黨建工作聯絡員制度，充分發揮黨建特派員的作用，加強黨建工作的指導，堅持以建促創，以創促建，更好地助推企業創業創新。

2、搞活動，保活力。結合企業生產經營實際，進一步完善非公企業分割槽域活動制度，精心設計黨建活動載體，以活動來提高黨組織的凝聚力和黨建工作的活力。

3、建文化，樹形象。企業文化建設是企業黨建工作的重要內容，將從建立品牌、弘揚團隊精神、關愛員工等方面入手，積極培育具有特色的企業文化，樹立良好的企業形象。

七、抓服務延伸，開拓社群黨建工作新局面。

1、建好社群黨員服務中心。嘗試建立樓道黨支部，共建黨支部，及時為轄區內黨員居民提供一系列便民的服務，加強黨員之間的聯絡，強化在職黨員服務社群活動。

2、完善工作彙報制度。在今年每季召開一次社群班子成員例會的基礎上，結合街道中心工作，對黨員群眾特別關注的民生問題，將適時彙報，突出重點。

3、加快撤居建社群的力度。根據義政發[2019]20號的檔案批覆，我們將按有關規定處理好集體資產，搞好居民登記，推選產生居民代表，依法選舉社群兩委班子成員，確保撤居建社群工作平衡過渡。同時根據中共義烏市委《關於推進和諧社群建設的實施意見》精神，儘快完成社群辦公服務用房的規劃、選址和建設。

4、完善黨建工作聯絡點制度。進一步明確班子成員聯絡社群制度，及時召開社群黨員代表會議和街道社群黨建成員單位代表會議，認真聽取意見和建議，做好整改及反饋工作。

八、抓黨員發展，及時為黨組織輸送新鮮血液。

1、計劃指導，改善黨員隊伍結構。各黨支部對2019年的黨員發展計劃都作了上報，重點對黨員年齡60歲佔黨員總數一半以上的村、多年不發展黨員村、無女性黨員村加大發展黨員力度，優先發展35週歲以下年輕人入黨，優先發展女性入黨，優先發展文化程度高，有發展經濟能力和較強的工作能力的同志入黨，著力改善黨員隊伍的結構，對年齡較大(50歲以上)要求入黨的，將從嚴把關，好中選優。

2、程式把關，確保新黨員發展質量。加強對書記、聯村幹部、黨建聯絡員的業務培訓，熟悉發展黨員程式，全程指導各支部發展黨員工作。對村(居)、 “兩新企業”發展黨員加大審查力度，在村(居)實行支部初審，聯村幹部初核，工作片政法辦、計生辦、組織室審查，再由工作片聯審，並附支部會議記錄，街道組織室最後審查把關。在企業實行支部初審，黨建聯絡員初核，附會議記錄和提供某一個月的工資發放清單，提交商會黨委稽核把關制度，杜絕企業“飛過海”發展黨員。

3、抓住重點，著力解決多年不發展黨員的村的黨員發展工作。重點解決官塘下村多年不發展黨員工作，對二年以上未發展黨員的村列入重點村範疇，徹底解決多年不發展黨員村的黨員發展工作。

4、責任追究，加大對違規入黨的查處力度。以今年取消的2名預備黨員為案例，增強村(居)聯村幹部的責任意識，本轄區內如發現有違規入黨的事件發生，將啟動責任倒查追究制度，決不手軟。

九、抓典型創新，確保黨建工作充滿活力。

在做好各項基礎工作的基礎上，抓好典型示範作用，用身邊的典型事例來引導做好黨建工作。2019年將在非公企業黨建分割槽域活動制度完善基礎上，爭取在企業黨支部圍繞如何為企業創造效益方面做些探索。同時，在農村黨支部如何形成黨員發展工作的互動機制作些探索，避免老的多年不發展黨員的村解決了，又出現新一輪多年不發展黨員的村的尷尬局面。實踐探索永無止境，黨建創新任重道遠。