地稅局辦公室度工作計劃
一、抓好地稅資訊的撰寫、上報和考評工作
(一)制定資訊工作考評辦法,規範資訊的報送程式,明確工作任務,提高幹部職工的撰寫資訊的積極性。
(二)進行資訊知識培訓,年度計劃對幹部職工進行一次資訊相關知識的培訓。主要是結合“學、練、競、考”的學習計劃,在網上進行講解和考試,提高資訊工作人員的撰寫水平。
(三)及時轉發,傳達上級的路線、方針、政策以及階段性重點工作的要求,主要達到目的要求等,為幹部職工提供資訊報送要點,增強資訊工作的針對性。
(四)不失時機地介紹兄弟單位的資訊工作經驗,及時通報資訊工作好的做法及存在問題,促進資訊工作順利開展。
(五)按照資訊工作考評辦法的要求,按月進行獎懲兌現。年終對優勝單位進行獎勵,縣局力爭再進入全市前三名
二、強化目標考評的針對性和可操作性
(一)制定年度目標考評辦法。待市局目標考評辦法下發後,參照有關內容和要求,制定縣局切實可行,便於操作的考評辦法。使目標考評切實起到監督制約,促進工作的目的。
(二)積極實行每月考評辦法,每月月初督促各科室,稽查分局報送上月份對基層單位的考評結果和下月份的考評內容,及時地進行通報和獎懲兌現。
(三)適時地進行實地考評,找準問題,促進工作。
三、嚴格公文處理程式,簽發程式,提高寫作水平
(一)舉辦公文知識培訓,使幹部職工掌握公文的寫作要求,提高寫作水平,結合“學、練、競、考”活動,在網上進行學習和考試。
(二)嚴格公文的收發、分辦、傳遞、起草、簽發、印製、整理和歸檔程式。
(三)檔案管理工作。
四、加強值班和安全保衛工作,搞好綜合治理。
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