通過檢視資料及與各部門的交流,初步瞭解公司近幾年運營情況,瞭解公司近三年運營目標並與先進同行對比,找到差異並分析差異。以下內容是小編為您精心整理的,歡迎參考!
公司開展工作計劃一1) 第一週:
A、瞭解財務總監對此崗位在一定期間內的目標與期望。瞭解公司的文化氛圍、通過相關資料等來認識公司的管理風格、管理理念、部門間的溝通方式等。
B、熟悉瞭解財務團隊成員,並瞭解各同仁的工作職責、家庭情況、個人情況愛好等。
C、召開內部會議,瞭解工作內容、職責,各崗位的飽和度,意見與建議等。
2) 第二週:
A、通過檢視資料及與各部門的交流,初步瞭解公司近幾年運營情況,瞭解公司近三年運營目標並與先進同行對比,找到差異並分析差異。
B、分析判斷我司在此行業中的位置及成長階段,並分析在此成長階段企業可能會碰到的問題或困難。
C、對於已分析的與先進同行的差異、成長階段的可能困難、業務關聯對未來的影響等進行系統性的分析與籌劃,在向財務總監彙報及指導後,形成有效的預警方案,作為後續一定期間內工作的指導性參考。
3) 第三週:
A、基於對公司、對同仁有了初步的瞭解,開始理解與領會本年度的經營目標與財務工作目標及重點處理事項。
B、瞭解公司及各關聯企業的組織架構、關聯關係、主營業務、業務流程、資金流等。
4) 第四周:
A、學習各項財務制度、業務流程、管理制度。
B、階段性的向財務總監彙報,並對比目標任務的執行情況。
5) 第五週:
A、深入理解現存的財務核算體系,從科目設定的統一性、賬目核算的清晰性、科目運用的規範性、內控制度的有效性、總、分公司業務、資金的合理性、有效性等。
6) 第六週:
A、對於公司在外部環境、內部環境相對有個初步瞭解情況下,與財務總監溝通達到一致意見後,編制系統性的財務部對公司運營的支援方案與計劃。
7) 第七、八週:
方案中需包含:公司目標、運營現狀與先進的對比、現存的問題等通過組織建設、基礎檔案管理、資金管理、稅務管理、預算管理、管理報告與分析、完善各項流程、制度建設等。
8) 第九周:
向財務總監彙報,並提交總經理辦公會,得到批准後正式執行。
9) 第十週始:
對即定計劃的執行管控,階段核查效果、彙報、修正目標與方法。
公司開展工作計劃二1、公司企業資質辦理及流程:核名→入資→驗資→辦理工商營業執照→到質量監督局辦理組織機構程式碼證→到稅務局辦理稅務登記證。
註冊公司所需要的材料料:
①事先起好的註冊名稱
②所有投資人的身份證明原件,法人和股東,確定法人和股東的註冊資本金出資比例
③註冊地址,需要辦公實際地址;門牌號建立;
④新公司從事經營範圍
註冊公司所需要時間:
①核名:一般情況,3到5個工作日;
②驗資:1--2個工作日可出;
③營業執照:大概5個工作日;
④組織機構程式碼證:大概1個工作日;
⑤稅務登記:大概5個工作日
2、公司組織架構:總經辦、綜合管理部、財務部、資材管理部、生產車間、工程技術部
3、規章管理制度制訂
4、人員配置:財務部—會計(1人)、綜合管理部—辦公室主任(1人)、生產車間—車間主管(1人)、車間員工(10人)
5、薪酬標準
6、對各崗位進行崗位描述、崗位分析。
7、招聘渠道,在不同崗位之間運用不用的招聘方式,以達到快速、高效、省錢的目的。
8、新員工入職前做好崗位培訓,降低上崗後的出錯率和離職率。
9、是否辦理相應社會勞動保險(養老、失業、工傷、醫療、生育)一金(住房公積金)
10、勞動關係的建立,簽訂勞動合同(正規)
11、其他福利(餐補、車補、國家法定節日休假、法定節日福利)