本學期紀檢部的工作主要集中在以下幾個方面：
一、招新
本學期是新一屆高一入學的學期，同往年一樣，我們將招收一批新成員進入紀檢部以滿足工作上的需要。高二的成員將以身作則帶領著高一的新成員開展工作，使我們部的工作始終充滿活力。
二、檢查
儀表儀態檢查始終是紀檢部一項重要的工作。良好的儀表儀態，顯示出一個時代中學生積極向上的精神風貌，我們將一如繼往的嚴格檢查。對初查不合格的同學進行公佈並組織複查，直到這些同學整改完畢。檢查過程中我們將嚴格依照臺州一中學生儀表儀態的有關規定進行檢查。
我們檢查的內容是同學們的頭髮、指甲及首飾佩戴，包括學生校服著裝問題。檢查要求是男生不能留長髮，即鬢髮不能過耳根，前面的頭髮不能過眉毛，後面的頭髮不能過衣領，女生不能燙髮、染髮。此外，男女生一概不得佩戴首飾，指甲不能過長。必須穿校服褲。
時間猶如白駒過隙，我們紀檢部又迎來了一個新的開始。在上學期，紀檢部在自身努力與大家的配合下，順利的完成了本職工作。本學期已經開始，紀檢部將在各位老師的指導和學生會領導班子的組織領導下開始新的工作。作為學生會的部門之一，紀檢部將承前啟後，致力於加強紀律、學風和日常生活管理工作，努力為廣大同學提供一個穩定、安然的學習和生活環境，為系裡的管理和正常執行提供應有保障。本著為廣大同學服務的宗旨，紀檢部特擬定以下工作計劃：
一、嚴格規範，努力完成本職工作
1.會議考勤與紀律維持，認真做好考勤工作，本著實事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹執行，我部將定期進行彙報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。
2.每天按時檢查晚自習出勤和紀律、學習情況，每天做小結，每週做總結記錄，評出分數的班級，並對外公佈結果。
3.對系、院舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監督。活動前向有關人員瞭解出勤人員名單，用點名或簽到的方式記錄出勤情況。活動間注意整頓紀律，對擾亂秩序的給予警告，並登記上報。
4.不定期的抽查上課情況，對各種違紀現象記錄並上報。
5.制定值班表，並定期根據課表更新，督促其他人員按時值班，並安排人員進行檢查。
6.每週召開部門會議，說明下週的工作內容，總結本週的工作，指出不足，並提出改正的方法。
二、幹事培養
在新的一學期裡，加強對部門內幹事的培養與教育，經過一學期的部門工作，對各幹事的工作能力與工作態度有了較清楚的認識，針對各幹事的自身特點加強培養，克服他們自身的一些不足，同時也積極鼓勵他們，發揮出自己優秀的一面。
三、增強內部溝通和了解，強化團隊意識
紀檢部隨著工作的需要，人員各司其職，為了使工作順利有序，本學期則要求各幹事加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。本學期將在每週召開部門工作會議，相互交流，總結經驗教訓，提高工作效率，提出工作上的困難和問題，並找出解決方案。每次活動結束之後，寫一份工作總結，總結經驗教訓。在每學期結束之前寫一份工作心得，主要內容是對於紀檢部工作的看法、意見和建議，以供後期借鑑和矯正。
四、積極組織活動，提升工作能力與服務同學
新的學期裡，紀檢部也會積極組織學生活動，在辦好原有特色活動的同時也努力承辦好新的活動，樹立良好學生組織形象，讓同學們充分認識與瞭解紀檢部，嚴肅，公正是紀檢部必須的，但我們紀檢部也不是固執死板，積極融入同學當中，服務同學。
五、配合其他部門做好工作，做好老師的得力助手
資訊系學生會的工作是一個大整體，紀檢部在系裡的指導下做好自己分內工作的同時，將加強與學生會其他部門的溝通與合作，在各類大型活動中聯合組織，共同攜手創造良好的氛圍，為同學們服務，把資訊系的一面展現出來。
總之，新的學期，新的開始，紀檢部將在新時期盡職盡責，努力做好各項工作，以高昂的姿態和飽滿的精神開始新的征程。
為使本部今後各項工作順利的開展，特制定如下工作計劃：
一、會議考勤與紀律維持，認真做好考勤工作，本著實事求是的原則，繼承學院團委的檔案，認真貫徹執行，我部將定期進行彙報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。
二、加強團總支的內部建設，使今後的工作更加制度化，規範化。嚴格執行和遵守學生手冊。以此來保障今後的各項工作順利的進行。
三、加大工作力度，保證工作質量。積極配合學院領導的各項工作，做好晚檢、日常管理等各項工作。定期深入同學中間進行日常紀律及行為的檢查。
四、及時瞭解和發現團員的情況，對脫離組織、工作消極的、不搞實際只搞形式主義，沒有做好本職工作的對其做思想工作，情節嚴重的通報處理。
五、對各種違紀情況做好記錄並及時處理，每週例會前做好總結。
六、及時瞭解同學們的意見和建議，通過郵箱建立與同學溝通的橋樑，對合理的意見採納，對不良情況的反映要及時進行調查和處理。
七、在日常管理方面，要嚴抓主樓吸菸、走廊大聲喧譁、隨地吐痰等等不文明現象。積極配合校團委的檢查，積極配合團總支工作，在各方面起領導帶頭作用。
八、晚檢方面，我們紀檢部將會更加註重全面性、準確性。增加學生的自覺性，在每天的日常管理工作，逐漸完善制度上的不足，並且克服各方面的阻力。加強監督工作，認真、公正的進行晚檢檢查工作。
九、加強紀檢部與其他部門的溝通和交流,與各部門之間互幫互助。紀檢部除了平時做好部內的工作之外,更重要的還要配合好其他部門的工作。團結就是力量,在各部門的共同努力配合下,我係團總支的工作一定會越來越好。
十、我們對自己的要求是:
踏實——工作細緻,落到實處。經過了一個學期的實踐,我們對仔細踏實工作的重要性有了充分的認識。從每天晚檢的檢查到每週的統計,都不可以出一點錯誤。
希望紀檢部跟著我院團委的腳步,越走越穩,越走越遠。
新的一學期即將開始，為了更好地開展紀檢部的工作，也為了更好地為同學們服務，現將紀檢部本學期工作計劃制定如下。
一、納新方面
為了學生會的進步與發展，我們會在綜合各個方面考慮基礎上進行一定程度上進行改革與創新，一定會優中選優。在這裡結合我們紀檢部各項具體工作我們做了一下計劃：
1：首先，要進行一下宣傳和鼓勵工作，讓大家認識和了解學生會，讓大家知道加入紀檢部需要承擔什麼樣的義務以及權利。所以在納新之前，一定的宣傳和教育工作是必要的。
2：關於錄取的問題，可以分為三步。報名，面試，錄取。
報名：在報名的時候由紀檢部部長和一位副部長兩人把關，綜合兩人的觀點以回答問題的方式進行淘汰。一是，工作態度和表達能力，二是工作經歷。
解釋一下第一點：
工作態度。良好的工作態度才可以促進工作順利開展。考慮到我們部需要長期堅持不懈的工作。我們紀檢部需要的是工作公平認真，機動靈活，肯吃苦，甘於奉獻的同學。比如說這方面的試題就可以暫定：當我們學生會工作和你的學習衝突時，你會如何取捨？我們工作的時候，如果任務急需完成，你能夠保證不吃飯不睡覺就去做嗎？假如你在檢查早操（或晚點名）時，你的同學來晚了，你會怎麼處理啊？如果學生會主席和你的部長同時叫你去完成一項工作，你打算如何應對？
表達能力：有時候不正確的表達方式會給工作帶來不必要的麻煩，然而我們部又是一種經常與人打交道的部門。正確的表達方式是不可或缺的。這一部分例如複試階段。繼承上一屆選舉模式，在複試的時候給每個人發一張紙，讓他們評論一下每一個發言人的演講。看看他的表達，是不是表達的委婉而且又能達到自己的目的。
面試：演講的形式。由每個人自由發揮。
錄取：首先我認為在人數上不宜過多，十五人足夠。由部長副部長三人各帶五人，擔任各組組長。每兩個月將五人小組更換一次。分組採用隨機方式。如果有工作生活或者學習問題，每組成員先向組長報告，如果組長不能解決在向上提交。根據活動需要，部長抽調小組完成任務。
二、早操和晚點名
在學校老師的支援下，這兩項工作要儘快展開，並嚴格貫徹，配合好學校的各項工作。我們的原則是，一切為了我們的同學們。要借鑑以前的寶貴經驗，努力做好這兩項工作。
首先，要與我們的新成員進行良好的溝通和經驗教訓的交流，讓他們瞭解這兩項工作的重要性和必要性，這樣對他們的工作更有幫助。
其次，就是工作的具體實施了。
早操檢查：工作開始之前，由每個小組（大一干事）提交一份檢查的工作計劃給部長，由部長或副部將計劃進行修改並整合，然後遞交給相應的老師等待老師批准。工作注意問題：
1、最後檢查結果由誰統計，由誰交給老師。
2、提前跟老師商量好對各種違紀行為的處罰措施。
3、檢查人員檢查班級是不是可以採取流動方式。
4、注意女生工作的分配。
5、此項工作有一位副部長負責。
6、工作過程中一定要保證公平公正。
晚點名工作方式同上。注意問題：除了以上提到的幾個問題以外，還要注意工作方式方法。比如說，熄燈以後就不能進宿舍檢查。工作時間，可以是週一到週五任意一天晚上接近熄燈時間。
三、調研活動
第一步：明確調查目的，設計調查問卷、
第二步：選取調查範圍和物件、青島科技大學每個級部的機電學院的每個專業按照百分之二十的比例抽樣調查、比如說一個班有二十個人，可以發四張或者五張。
第三步：分發調查問卷表、由紀檢部直接聯絡各班班長，每個班按照比例領取、如果比例不是整數，按照整數領取、
第四步：問卷的回收、有每個班班長幫忙收齊，然後紀檢部負責派人收取、
第五步：問卷的資料分析、有紀檢部派專人、將各項資料整理清楚，然後根據同學們的意願和所得資料向機電學院主席團提交此項活動總結，希望主席團採取一定措施、
第六步：跟蹤調查、調查我們學院按照同學們的意願組織的活動中，同學們的參與情況，並做進一步補充調查，同學們希望我們學院有哪些地方需要繼續改善、同樣以調查問卷的方式調查。這一項由大一干事負責。
調查問卷見附表
協調其他部門活動方面：
本部活動原則：
1、如果需要我們紀檢部協助活動，必須提前通知，否則我們也沒有辦法找到部內幹事，必須有我們一定的成員參與活動的策劃，也一定要公平對待我們部內成員。
2、所有參加活動幹事，每次活動結束之後都要總結此次活動學到了什麼，有哪些地方需要改進。
3、部長可以根據活動所需人數，派小組參加。上述的工作有組長負責。
總結：我們會適時根據我們的工作對我們的工作計劃進行一定的調整。我們的工作重心是，讓大一干事進入大二之後，稱為一個有工作經驗的人，能夠順利完成學校或學院佈置的各項工作。同時配合好學院和學生會各部的各項活動。
“團結拼搏，務實創新，勇挑重擔，爭創一流”，這是我們機電學院團總支紀檢部歷年來的口號，它就是一種精神，一種文化的傳承，激勵著每一位紀檢部工作者，也代表著我們每一位紀檢部成員的奮鬥目標。
對於____屆，紀檢部培養的目標是：努力提高個人修養，增強服務意識，積極向上，最終達到德才兼備。
在部門活動方面，我們已經計劃出了9個活動的：活動時間，活動內容，活動目的。大致情況如下：
在常規工作中，我們的計劃為：
一、招財納賢，強大部門力量。
開學至今，由於招聘時間與開展工作時間之間的差距，部分委員無法與部門取得聯絡，異或對部門的工作與性質的不瞭解，跳居其他部門，致使紀檢部有部分人員流失。雖然留下的全是精英、踏實幹事、積極向上者，但在工作開展工作中依舊人手不足。是以我們打算以個別吸收的方式對外招募一批品學優良、工作意識強、有服務意識的人才。
二、完善部門檔案，增強部門紀律性。
紀檢部在團總支辦公室的檔夾是空的，這讓我們紀檢部的接班人在很多方面都面臨著全新的開始，雖然給了我們很大的創新空間，但也有很多方面依舊難以得到傳承與發揚，是以我們將完善部門檔案供後繼者查閱與創新。加入部門需寫申請書，退出部門須交辭職信，個人事蹟記錄在案。定在每週星期一13:00為部門例會時間，作總結部門上週工作，安排本週工作，討論日常工作中的情況用，強調部門例會不得缺席，會議中要求保持會議肅靜(除討論時間外)。養成作會議筆記的習慣，常務副部長定期檢查。規範部門成員的職業道德與紀律性。
三、嚴格規範言行，提高個人修養。
紀檢部，不同於其他部門，更強調個人修養與服務意識，作為紀檢部的成員，我們規範的不僅僅是學生幹部與學生的言行，更應該規範自己的言行，我們先應該努力提高個人素質與修養。增強自己的紀律性，要深刻的明白體會各個工作的重要性與必要性，勇於承認錯誤與相當責任，擁有正確的對錯觀。再帶動周圍的同學改掉其錯誤的觀點。切記：“己之不欲，勿施於人。”逢人處事應做到公平、公正、公開，以理服人，以理制人。樹立良好的形象，減少安全隱患，做好機電學院團總支對外的形象牆。
四、以活動推動工作，增強其服務意識。
紀檢部的工作多且枯燥，但卻重要。如果讓紀檢部休息下來，那麼整個部門都將徹底癱瘓，這是上一屆留給我們的經驗和教訓。是以我們在開展日常工作的同時也要不斷更新部門的活動。除了提高他們的積極性之外，更重要的是增強他們的凝聚力和部門的熱忱度。讓他們正真的將紀檢部當作自己的家，感覺家的快樂，願意為自己的集體付出與犧牲。作為一名學生幹部，它不是一官職，而是一種為學校、班級服務的一種身份。應該做好學校、老師、同學之間的橋樑、紐帶作用。
五、增強各方面能力，培養部門接班人。
不管每一次活動或者每一次工作，都帶領著部門成員積極的參與。讓他們見識和了解各個活動開展的條件與與操作方式，逐漸的培養他們各方面的能力。在部門內組建一支武術隊、籃球隊、文藝小組培養他們各方面的興趣愛好，有品德的強才，有才能的強德，最終讓他們達到德才兼備。發掘有能力的、負責的、能獨當一面，且能帶領一個團隊的部門成員接任下一屆部門工作。
對於____屆的紀檢部，我們將盡職盡責的完成本質工作，並且以高昂的鬥志，堅毅的精神迎接新的征途，挑戰未來。
時光消逝，新學期伊始，紀檢部又迎來了一個新的開始，在上學期紀檢部在系領導和老師的關心和廣大同學的合作支援下，順利地完成了本職工作，也取得了廣大師生的一致贊同。
本學期開始，紀檢部將在管理老師的指導和主席團的組織領導下開始新的工作。作為系學生會的重要組成部門，紀檢部將致力於加強紀律、學風和日常管理工作努力為同學提供一個穩定的學習環境，為本系管理和正常執行提供應有的保障。
隨著紀檢部的工作和發展，同時依照我係的實際情況，為使紀檢部工作順利開展，具體的工作計劃如下：
一、基礎培養
1、增強內部溝通和了解,強化團隊意識
紀檢部隨著工作的的需要,人員相對較多,各司其職,為了使工作順利有序,本學期則要求各工作人員加強內部交流和溝通,相互團結、相互促進、共同提高.本學期將在每月結束之時,相互交流,總結經驗教訓,提高工作效率,提出工作上的困難和問題,並找出解決方案.
我部本學期計劃在院、系組織的各項活動中與其他部門相互交流和溝通,使我們的隊伍更團結更融合；此外,還應擴大紀檢工作的合作性,以更好的促使各幹事之間資訊交流.
2、整頓內部秩序
紀檢部的部內秩序本學期決不能放鬆,要制定出一套包括例會、出勤、部門活動在內的紀律制度.要嚴格要求自己,多做批評與自我批評,展示出我部較強的組織紀律觀念和團結協作精神.
3、強化服務意識
紀檢部成員要按照“自我教育、自我管理、自我服務”的原則,積極配合院、系開展各項相關工作,做好各項活動的監察工作,使每項活動都能順利展開.
4、幹事培養
培養幹部接班人，使紀檢部保持新的活力。給學生會注入了新的活力，紀檢部將會努力做好各項工作，發掘新成員來接任紀檢部的下一屆工作進行培養，使他們對部門的工作慢慢熟悉，從他們中間挑選出工作能力強，認真負責的人員進行指導，以便他們可以很好的迎接下一屆的工作。
二、檢查部分
本學期,以廣大同學服務為宗旨,本著公平、公正、公開的原則,切實做好學生會的監察工作,做好各種檢查記錄,對部門幹事監督及對同學們的檢查,對出現的違紀現象和不良風氣予以記錄和處理並及時上報給指導老師和主席團,為學生會樹立良好形象.
具體計劃如下：
1、會議考勤與紀律維持.認真做好考勤工作,本著實事求是的原則,認真貫徹執行,增加工作的透明度.
2、不定期瞭解上課曠課情況.從各班班委處瞭解人員出席情況,每週總結並記錄,對曠課和無故缺席人員依情節嚴重性給予相應的紀律處理.
3、對院、系舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監督.活動前向有關人員瞭解出勤人員名情況,用點名或簽到的方式記錄出勤情況.會議期間注意整頓紀律,對擾亂秩序的個人或集體依情節給予相應的紀律處理,並登記上報.
4、積極參與院、系組織的各項活動,努力做好學生會工作.
5、學期結束前做一次對我部工作的反饋調查和彙報.
三、開拓創新勇於發現問題
紀檢部在努力完成本職工作後,也要在平時學習和活動中善於其中存在的問題,敢於提出問題,並且及時向老師和主席團反映,在老師的指導下,發動每一位紀檢部成員的積極性,結合所有人的觀點,作出相應的解決方案.
四、配合學院、系和學生會各部門的工作,作好老師的得力助手
紀檢部是一個大的整體,紀檢部在院、係指導下,作好自己分內工作的同時,將加強與學生會其他部門的溝通和合作,如在各類大型活動中聯合組織,共同攜手一道為紀檢部創造良好的教學秩序和氛圍努力,為同學們服務,為紀檢部的未來做貢獻.
總之,新的學期,新的開始,紀檢部將在新時期盡職盡責,努力工作,以高昂的姿態和飽滿的精神開始新的征程！
不知不覺，從紀檢部的競選到現在已半年有餘，我們的工作也涉及各個層面，從查宿到維持秩序再到巡視，我們的能力也在不同的任務中得到了鍛鍊，使我們的整體素質有了很大提高。
上次部裡安排聽了xx老師的講座，讓我受益匪淺，可以說在精神領域給我們上了一堂傳統文化教育課，令我感受頗深，這使我感覺到我們紀檢部並不像別人想象中那麼冷，而是一個十分重視人的思想與內涵的組織，從而實現一個人的內外兼修，x哥每次開會必提的做人、做事，也是在不斷督導我們樹立正確的人生觀、價值觀，還記得有一次提到孝順的問題時，他的眼裡泛著淚光，是他將每週的例會升華到精神素質修養的層面，讓與會的每個人都感受到他的內心，這些最終將化為日後紀檢部工作的凝聚力，還記得那次的巡夜，雖然大家都很累，但是卻讓我深切感受到作為學校紀檢部一員的那種強烈的主人翁責任感。
當然，工作並非一帆風順，其間也有過困惑有過挫折，但是一路走來回頭望去，那些困難挫折就如同遊戲中的一道道關卡，後有種難以言表的欣慰，工作也由最初的陌生變得熟悉，我想這就是自己當初競選紀檢部的初衷吧，因為我收穫了成長。另外，工作得以順利進行還得感謝幾位學哥的幫忙，他們用經驗指導我們的工作，從而大大減少了我們錯誤的發生，真誠的感謝他們。
如今，新的一年伊始，承蒙大家對我的信任，讓我的工作更上一層樓，我覺得這是大家對我上學期工作的肯定，這並不代表自己頭上多了頂光環，而是意味著自己的責任更加重大了，在其位，謀其職，盡其責，只有擺正自己的心態，才能更好的完成工作，而面對新學期新工作，我已做好心理準備並附之計劃
首先，妥善處理人際關係。
無論工作還是生活，良好的人際關係總能給一個人的工作增添許多色彩，所以妥善處理人際關係至關重要。
其次，提高個人素質修養。
河傳的校訓“立德勤奮，博學創新”以德為首，足可見一個人的修養與他所從事的工作之間關係的重大，古云：“修身，齊家，治國，平天下”同樣說明一個人德行修養的重要性。
再次，深入貫徹落實於書記的會議精神，將其落實到日常工作中，在做好自己本職工作的同時積極配合部裡完成學校交給的各項任務。
最後，希望在新學期可以去新的環境瞭解不同環境的工作，不斷提高自己的能力，充實自己。
總而言之一句話，只有經歷了地獄般的折磨，才有征服天堂的力量，只有流過血的手指才能彈出世間的絕唱，望大家以此共勉共同奮進。
時光消逝，新學期伊始，紀檢部又迎來了一個新的開始，在上學期紀檢部在系領導和老師的關心和廣大同學的合作支援下，順利地完成了本職工作，也獲得了廣大師生的一致贊同。
本學年度開始，紀檢部將在管理老師的指導和新一屆主席團的組織領導下開始新的工作。作為團總支學生會的重要組成部分，紀檢部將致力於加強紀律、學風和平常管理工作努力為同學提供一個穩定的學習環境，為學院管理和正常執行提供給有的保障。
隨著紀檢部的工作和發展，同時依照我係的實際情況，為使紀檢部工作順利展開，具體的工作計劃以下：
1.玄月份的招新，為使紀檢部往後工作的更加完善。紀檢部玄月份將重點抓新委員的能力培養，讓新委員儘快瞭解紀檢部，同時為新委員提供儘量打的平臺，讓他們發揮自己的才華。
與此同時，玄月份將對全系召開各班級紀檢委員及班長會議，讓各班級瞭解我們團總支學生會紀檢部。瞭解我們的工作方式及性質。
2.文明月優秀班級評比活動。
為了增進班級建設和班級的凝聚力和向心力、努力創造積極向上、勤奮好學、團結文明的良好班風，調動班主任的班幹部的工作積極性，從而進步我係各班級的良好班風.學風燈整體風采，將計劃舉行與十一月份舉行，時間是一個月。
3.優秀班集體活動錦旗的活動。
為了我們調動每一個班級的工作積極主動性，為了使每一個班級班風，學風得到一個良好的進步和改善。我們會對每月的月評成果和平時班級紀律檢查情況，對優秀班集體，發放活動錦旗。時間是每月，10月份開始舉行，這個活動會一直延續到明年。
另外，鑑於紀檢部之前的工作情況及為了紀檢部更好的發展，紀檢部將在新學期做到以下幾點:
1.繼續深化對各班考勤檢查力度，加大對晚自習的考勤，和紀律情況的檢查力度，同時加強各班級的形象和走廊吸菸的檢查力度。
2.積極配合兄弟部分的工作。團總支學生會分部不分家，紀檢部在積極努力完成自己份內工作的同時將加強與其他部分的溝通與合作，在各類活動中積極配合，共同為創造學院良好的秩序和氛圍努力，為同學服務，為學院作出我們的貢獻，
3.致力於新委員的培養，使紀檢部保持活力。新委員的加進使紀檢部增加了新鮮血液，而新委員的培養也將成為一個重點，紀檢部的工作由新的氣力接收，因此，新委員的能力素質，將影響到紀檢部的發展。
4.加強內部的溝通和了解強化團隊意識，紀檢部由於工作需要，職員也相對較多，
為了方便工作的順利有序，紀檢部將增加召開會議次數，總結經驗教訓，進步工作效力，相互交換提出工作上的困難和題目，找出解決方案。
總之。新的學期，新的開始，紀檢部將在新學期盡職盡責，同時不斷創新改進，牢記全心全意為同學服務的宗旨，堅持以公平、公然、公正的原則，以高昂的姿態和飽滿的精神開始新的征程。
一、會議考勤與紀律維持，認真做好考勤工作，本著實事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹執行，我部將定期進行彙報。
二、不定期瞭解上課曠課情況。從班委處瞭解，對虛報情況的班委查處並上報，對曠課人員依情節嚴重性處理。
三、每天定時檢查晚自習出勤情況，每兩週總結記錄，對無故缺席人員依情節處理。
四、對學院舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和維持會議秩序。活動前向有關人員瞭解出勤人員名單，用點名或簽到的方式記錄出勤情況。會間注意整頓紀律，維持會議秩序。
五、不定期深入同學中間進行日常紀律及行為的檢查。
六、對於每天晚上得晚自習的檢查情況，並對違紀的個人及班級，及時地處理和上報。
七、對各種違紀情況做好記錄並及時處理，每週紀檢部例會前做好總結。
八、積極參與校組織的各項活動，努力做好學生會工作。
九、及時瞭解同學們的意見和建議，通過郵箱建立與同學溝通的橋樑，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進行調查和處理。
十、每週開一次部內例會，定於週四晚上7：30在學生會辦公室召開成員例會。
十一、配合學院和兄弟部門的工作，做好老師的得力助手。
紀檢部在學院指導下做好自己分內工作的同時，將加強與團委、學生會其它部門的溝通與合作，共同攜手一道為創造學校良好的教學秩序和氛圍努力，為同學們服務，為評估做好形象。
十二、培養幹部接班人，使紀檢部保持新的活力。
給學生會注入了新的活力，紀檢部將會努力做好各項工作，發掘新成員來接任紀檢部的下一屆工作進行培養，使他們對部門的工作慢慢熟悉，從他們中間挑選出工作能力強，認真負責的人員進行指導，以便他們可以很好的迎接下一屆的工作。
十三、學期結束前做一次對學生會工作反饋調查。
總之，新的學期，新的開始，紀檢部將在新時期盡職盡責，努力工作，以高昂的姿態和飽滿的精神開始新的征程！
時光消逝，新學期伊始，法學院紀檢部又迎來一個新的開始。在上學年，紀檢部在上級的關心和廣大學生的合作支援下，順利的完成了本職工作，取得了廣大師生的一致贊同。本年度開始，紀檢部將在各位老師的指導和新一屆學生會領導班子的組織領導下開始新的工作。作為學生會的重要部門之一，紀檢部將承前啟後，致力於加強紀律、學風和日常生活管理工作，努力為廣大同學帶給一個穩定、安然的學習和生活環境，為學院管理和正常執行帶給應有保障。
本年度，我校將迎來評估工作，響應“人人能為評估做貢獻，人人應為評估做貢獻”的號召，本著為廣大同學服務的宗旨，紀檢部特擬定以下工作計劃：
一、招才納賢，補充紀檢部後備力量。
與以往不同的是紀檢部在新學期兼顧課堂考勤工作，因此為了有更充足的力量來完成紀檢部各項工作，紀檢部將以公開招聘的的形式選拔一批學習優良、擁有較強工作潛力和服務意識的新生，以補充紀檢部的力量。並在初期有意識的組織對新生進行培養，讓他們儘快熟悉工作，轉變主角，融入到紀檢部團隊之中。
二、嚴格規範，努力完成本職工作。
與以往不同，紀檢部在往年負責綜合測評、大型活動考勤的基礎上又兼顧課堂考勤工作。學習是學生的天職，綜合測評是體現學生綜合素質的有效手段，各類大型活動的組織是培養學生綜合素質、陶冶大學生情操的有效方式，組織好課堂考勤和保證大型活動的秩序、強化綜合測評的公平和合理性的價值突出，職責相對較大。因此加強組織管理，落實職責分工十分重要。紀檢部成員將在學工辦老師、團委學生會的指導下，落實職責，公平公正，全力為廣大同學創造良好的學習和生活環境。
三、增強內部溝通和了解，強化團隊意識。
紀檢部隨著工作的的需要，人員相對較多，各司其職，為了使工作順利有序，本年度則要求各工作人員加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。本年度將在每月結束之時，召開部門工作會議，相互交流，總結經驗教訓，提高工作效率，提出工作上的困難和問題，並找出解決方案。在每學期結束之前寫一份工作心得，主要資料是對於紀檢部工作的看法、意見和推薦，以供後期借鑑和矯正。
四、配合學院和兄弟部門的工作，做好老師的得力助手。
法學院的工作是一個大的整體，紀檢部在學院指導下做好自己分內工作的同時，將加強與團委、學生會其它部門的溝通與合作，如在各類大型活動中聯合組織，共同攜手一道為創造學校良好的教學秩序和氛圍努力，為同學們服務，為評估做貢獻。
五、培養幹部接班人，使紀檢部持續新的活力。
為了培養好下一個班子的領導人，我們也將對本部門的副部長、委員進行培養，發掘新的，有潛力且負責的成員來接任紀檢部的下一屆工作。在第一個學期裡我們將對各副部長，委員進行平行培養，使他們對部門的工作十分熟悉，然後在第二學期的時候，從他們中間挑選出工作潛力強，認真負責的人員進行指導，以便他們能夠很好的迎接下一屆的工作。
一、幹事的招募與管理
1.由於xx屆新生的來臨，學校學生人數大幅度的增長，這使我們管理帶來了一定的困難;話說回來，紀檢部是一個大部，管理的專案很多，所以幹事的人數略微多點，控制在20人左右。
2.招募幹事是非常重要的，我會通過以下途徑來招募:
①.由學生本人以書面形式推薦，自薦信上必須有班主任的簽字
②.尋求學生處、學生隊的意見
③.適用，適用期為兩週，適用期結束合格後錄用
3.紀檢部幹事要起到帶頭表率作用，自身的行為規範一定要做好，胸卡必須佩帶好，決不允許有任何的違反校紀校規的現象發生，一但發現就立即開除。我會不定期的檢查幹事的校紀校規，一但被我檢查到違反兩次以上的，就立即開除。
二、校紀校規檢查方案
1.遲到:本部幹事要配合好各隊紀檢部的工作，一同檢查;有很多遲到的同學都知道，在早上記遲到的同時不交胸卡，慌稱遺失或沒帶或正在補辦，還有慌報自己班級和學號的，這一系列的問題經常得到班主任老師的不理解，所以這些情況本學期要著重解決，保證每天的門崗能不放過任何一個遲到的同學，如遇到自己熟悉的同學也要一視同仁。
2.頭髮:一開學，各班的頭髮問題都會頻頻發生，染髮、燙髮、披髮、接發、長髮都較為普遍，所以我要加大力度的檢查。第一次被查到的同學，會給他2~3天的時間去整改;如果給予的整改期限已過還未整改，我們就會將其同學的名字報到學生隊，讓學生隊的老師來處理，如果情況較為嚴重，就直接上報學生處。
3.校服:學校明文規定，進學校必須穿校服，可有些同學予之不理。我們檢查的時候他們經常會說:“我的校服洗了還沒幹;我的校服掉了等”。這些問題時常發生，如遇到類似校服洗了沒幹的情況，我們會照樣扣分，因為夏、秋季校服都有兩件，所以不可能兩件都洗了;還有混穿校服的也要扣分;如遇到像校服沒了的情況，我會向各班統計沒有校服的同學名單，將其彙總後交至各學生隊，叫其購買，這樣檢查的時候就不會疏忽了。
4.胸卡:胸卡是每位同學都有的，也是每天要佩帶的。不僅要有胸卡，而且還要擁有一整套胸卡，如有損壞，應及時購買。當我們檢查的時候，有些同學會慌稱自己的胸卡正在補辦或被學生隊沒收了，班主任老師有時也會護著，讓我們工作很難進行，所以，我會派幹事經常與各隊的祕書處保持聯絡，經常統計一下胸卡補辦的同學名單，這樣才有利於我們開展工作。
5.首飾:學校規定，學生在校不得佩帶任何首飾(包括玉佩類)，如被我們檢查到，就會將其沒收後交至所屬學生隊，由學生隊老師予以歸還。
6.化妝、塗指甲油:空乘班的同學可以在學校規定的化妝課化妝，其餘時間化妝照樣扣分。女生的指甲上及趾甲上不得塗任何顏色的指甲油，一但發現就立即叫其清理並扣除其相應操行分。
三、校紀校規檢查時的注意事項:
1.幹事必須按時到崗，不得有遲到、缺席、早退的現象發生。
2.檢查前，先檢查自己的儀容儀表是否做到位，胸卡、袖標是否佩帶好。檢查時，進入檢查班級必須說:“紀檢部檢查校紀校規。”如有老師在，就要主動和老師問好;檢查過程中，要注意自己的舉止，不得有放水現象，應認真做好記錄，並且讓被扣分的同學清楚知道自己被扣分的原因。
3.碰到問題時要及時反映，加以處理。
四、巡邏
在我看來，中午在教室裡吃飯、打牌;在廁所裡吸菸的現象普遍發生，至今為止還未得到好的緩解。自從xx屆採取午間巡邏這一措施以後，這些現象有了大大的改善。所以，我決定本學期開始也要實施，派紀檢部的幹事在不同的區域，比如xx屆的各個廁所和隱蔽的角落、食堂、操場、籃球場、小賣部等地方，還有各個班級的教室進行巡邏檢查，制止同學在學校裡吸菸;在教室裡吃飯、打牌的習慣。如被巡邏幹事抓到，就將其胸卡扣下，將其名字上報至學生隊或學生處進行處理。
五、會議
1.幹事會議:若無特殊情況時，每週召開一次工作小結會議，討論一週的工作狀況，和佈置下週的任務，讓每位幹事都清楚自己的職責。若有無故缺席會議的幹事超過三次，就按開除處理。
2.交流討論會:上學期已開展了各紀檢部之間的討論會，討論各紀檢部所存在的問題及缺點，怎樣來解決，怎樣互相學習，怎樣互相促進，這是一個非常好的交流機會，由於上學期的時間緊張、倉促，開展的並不理想。所以，本學期起，繼續開展，若無特殊情況，每兩週開一次，這樣有助於我們開展工作。
對於幾個難搞的班級，除了加大力度檢查，還要結合學生處、學生隊的老師一起，慢慢地把幾個班級的問題一一解決，這還要班主任老師的大力支援和配合，在碰到問題時應及時向老師反映，不要一個人承擔。
最後，還要抓好自己部門的團結，與其他部門一起協調合作，讓每一位幹事都能為學生會出一份力，我們也歡迎新的同學加入到我們中來，讓學生會更添光彩。
時間猶如白駒過隙，我們紀檢部又迎來了一個新的開始。在上學期，紀檢部在自身努力與大家的配合下，順利的完成了本職工作。本學期已經開始，紀檢部將在各位老師的指導和學生會領導班子的組織領導下開始新的工作。作為學生會的部門之一，紀檢部將承前啟後，致力於加強紀律、學風和日常生活管理工作，努力為廣大同學提供一個穩定、安然的學習和生活環境，為系裡的管理和正常執行提供應有保障。本著為廣大同學服務的宗旨，紀檢部特擬定以下工作計劃：
一、嚴格規範，努力完成本職工作
1. 會議考勤與紀律維持，認真做好考勤工作，本著實事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹執行，我部將定期進行彙報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。
2. 每天按時檢查晚自習出勤和紀律、學習情況，每天做小結，每週做總結記錄，評出分數最高的班級，並對外公佈結果。
3. 對系、院舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監督。活動前向有關人員瞭解出勤人員名單，用點名或簽到的方式記錄出勤情況。活動間注意整頓紀律，對擾亂秩序的給予警告，並登記上報。
4.不定期的抽查上課情況，對各種違紀現象記錄並上報。
5.制定值班表，並定期根據課表更新，督促其他人員按時值班，並安排人員進行檢查。
6.每週召開部門會議，說明下週的工作內容，總結本週的工作，指出不足，並提出改正的方法。
二、幹事培養
在新的一學期裡，加強對部門內幹事的培養與教育，經過一學期的部門工作，對各幹事的工作能力與工作態度有了較清楚的認識，針對各幹事的自身特點加強培養，克服他們自身的一些不足，同時也積極鼓勵他們，發揮出自己優秀的一面。
三、增強內部溝通和了解，強化團隊意識。
紀檢部隨著工作的需要，人員各司其職，為了使工作順利有序，本學期則要求各幹事加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。本學期將在每週召開部門工作會議,相互交流,總結經驗教訓,提高工作效率,提出工作上的困難和問題,並找出解決方案。每次活動結束之後，寫一份工作總結，總結經驗教訓。在每學期結束之前寫一份工作心得，主要內容是對於紀檢部工作的看法、意見和建議，以供後期借鑑和矯正。
四、積極組織活動，提升工作能力與服務同學
新的學期裡，紀檢部也會積極組織學生活動，在辦好原有特色活動的同時也努力承辦好新的活動，樹立良好學生組織形象，讓同學們充分認識與瞭解紀檢部，嚴肅，公正是紀檢部必須的，但我們紀檢部也不是固執死板，積極融入同學當中，服務同學。
五、配合其他部門做好工作，做好老師的得力助手
資訊系學生會的工作是一個大整體，紀檢部在系裡的指導下做好自己分內工作的同時，將加強與學生會其他部門的溝通與合作，在各類大型活動中聯合組織，共同攜手創造良好的氛圍，為同學們服務，把資訊系最好的一面展現出來。
總之，新的學期，新的開始，紀檢部將在新時期盡職盡責，努力做好各項工作，以高昂的姿態和飽滿的精神開始新的征程。
時光消逝，新學期伊始，法學院紀檢部又迎來一個新的開始。在上學年，紀檢部在上級的關心和廣大學生的合作支援下，順利的完成了本職工作，取得了廣大師生的一致贊同。本年度開始，紀檢部將在各位老師的指導和新一屆學生會領導班子的組織領導下開始新的工作。作為學生會的重要部門之一，紀檢部將承前啟後，致力於加強紀律、學風和日常生活管理工作，努力為廣大同學帶給一個穩定、安然的學習和生活環境，為學院管理和正常執行帶給應有保障。
本年度，我校將迎來評估工作，響應“人人能為評估做貢獻，人人應為評估做貢獻”的號召，本著為廣大同學服務的宗旨，紀檢部特擬定以下工作計劃：
一、招才納賢，補充紀檢部後備力量。
與以往不同的是紀檢部在新學期兼顧課堂考勤工作，因此為了有更充足的力量來完成紀檢部各項工作，紀檢部將以公開招聘的的形式選拔一批學習優良、擁有較強工作潛力和服務意識的新生，以補充紀檢部的力量。並在初期有意識的組織對新生進行培養，讓他們儘快熟悉工作，轉變主角，融入到紀檢部團隊之中。
二、嚴格規範，努力完成本職工作。
與以往不同，紀檢部在往年負責綜合測評、大型活動考勤的基礎上又兼顧課堂考勤工作。學習是學生的天職，綜合測評是體現學生綜合素質的有效手段，各類大型活動的組織是培養學生綜合素質、陶冶大學生情操的有效方式，組織好課堂考勤和保證大型活動的秩序、強化綜合測評的公平和合理性的價值突出，職責相對較大。因此加強組織管理，落實職責分工十分重要。紀檢部成員將在學工辦老師、團委學生會的指導下，落實職責，公平公正，全力為廣大同學創造良好的學習和生活環境。
三、增強內部溝通和了解，強化團隊意識。
紀檢部隨著工作的的需要，人員相對較多，各司其職，為了使工作順利有序，本年度則要求各工作人員加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。本年度將在每月結束之時，召開部門工作會議，相互交流，總結經驗教訓，提高工作效率，提出工作上的困難和問題，並找出解決方案。在每學期結束之前寫一份工作心得，主要資料是對於紀檢部工作的看法、意見和推薦，以供後期借鑑和矯正。
四、配合學院和兄弟部門的工作，做好老師的得力助手。
法學院的工作是一個大的整體，紀檢部在學院指導下做好自己分內工作的同時，將加強與團委、學生會其它部門的溝通與合作，如在各類大型活動中聯合組織，共同攜手一道為創造學校良好的教學秩序和氛圍努力，為同學們服務，為評估做貢獻。
五、培養幹部接班人，使紀檢部持續新的活力。
為了培養好下一個班子的領導人，我們也將對本部門的副部長、委員進行培養，發掘新的，有潛力且負責的成員來接任紀檢部的下一屆工作。在第一個學期裡我們將對各副部長，委員進行平行培養，使他們對部門的工作十分熟悉，然後在第二學期的時候，從他們中間挑選出工作潛力強，認真負責的人員進行指導，以便他們能夠很好的迎接下一屆的工作。
新學期伊始，經濟管理團總支學院學生會紀檢部又迎來一個新的開始。在上學年，紀檢部在上級的關心和廣大學生的合作支援下，順利的完成了本職工作，取得了廣大師生的一致贊同。本年度開始，紀檢部將在各位老師的指導和新一屆學生會領導班子的組織領導下開始新的工作。作為學生會的重要部門之一，紀檢部將承前啟後，致力於加強紀律、學風和日常生活管理工作，努力為廣大同學提供一個穩定、安然的學習和生活環境，為學院管理和正常執行提供應有保障。
一、嚴格規範，努力完成本職工作。
與以往不同，紀檢部在往年負責綜合測評、學生會內部各部門評定、大型活動考勤的基礎上又兼顧課堂考勤工作。學習是學生的天職，綜合測評是體現學生綜合素質的有效手段，各類大型活動的組織是培養學生綜合素質、陶冶大學生情操的有效方式，組織好課堂考勤和保證大型活動的秩序、強化綜合測評的公平和合理性的價值突出，責任相對較大。因此加強組織管理，落實責任分工非常重要。紀檢部成員將在學工辦老師、團委學生會的指導下，落實責任，公平公正，全力為廣大同學創造良好的學習和生活環境。
二、增強內部溝通和了解，強化團隊意識。
紀檢部隨著工作的的需要，人員相對較多，各司其職，為了使工作順利有序，本學期則要求各工作人員加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。本學期在院運動會前期工作時，將每一週召開一次部門工作會議,運動會結束後，每兩週召開一次部門會議，相互交流,總結經驗教訓,提高工作效率,提出工作上的困難和問題,並找出解決方案。在每學期結束之前寫一份工作心得，主要內容是對於紀檢部工作的看法、意見和建議，以供後期借鑑和矯正。
三、配合學院和兄弟部門的工作，做好老師的得力助手。
經濟管理學院的工作是一個大的整體，紀檢部在學院指導下做好自己分內工作的同時，將加強與團委、學生會其它部門的溝通與合作，如在各類大型活動中聯合組織，共同攜手一道為創造學校良好的教學秩序和氛圍努力，為同學們服務，為評估做貢獻。
總之，新的學期，新的開始，紀檢部將在新時期盡職盡責，努力工作，以高昂的姿態和飽滿的精神開始新的征程!
一、紀檢部簡介:
紀檢部是以服務廣大學生為目的，以紀律檢查為主要工作，監督全院學生行為規範及各個時期各部門工作進展情況的一個紀律部門，在醫學院學生會中起著重要作用。
二、主要職能:
1.以團的思想政治為中心，公平、公開、公正開展整個團學幹部考核評定，並依據考核表，各方反饋意見等監督整個評分流程;
2.監督各個時期各部門工作進展情況，並做好書面記錄，以便考核時參考;
3.負責團委學生會會議的考勤記錄，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，定期向主席團進行彙報。
4.不定期抽查上課出勤情況，對曠課同學依情節嚴重進行批評教育和上報處理。
5.積極配合兄弟部門開展工作，負責對校、院舉辦的各種活動進行紀律秩序維持，並負責各個活動後的評價調查工作。
6.配合生活部不定期對宿舍進行檢查，並對歸宿情況進行抽查。
7.不定期對學生會各部門進行調查工作。參與每週各部例會並記錄有關情況，有違紀行為的向主席團報告。
8.瞭解同學們對團委學生會各部門的意見和建議，通過郵箱建立與同學溝通的橋樑，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進行調查和處理。
三、具體監督制度
(一) 紀檢部監督工作共分例會監督和活動評價監督，相應制度如下:
1)例會監督制度
團委學生會的會議(包括部長會議和其他活動會議等)由祕書長或者部長通知本部門成員到會，會議開始前，各部門成員到簽到。紀檢部確認到會情況後，由祕書部記錄會議內容。會議考核標準:參考醫學院幹部考核條例中的會議考核部分及例會制度。
2)活動評價制度
1、紀檢部每個成員分管具體一個或者兩個部門，跟進該部門的工作，向負責人瞭解並記錄工作進展情況，然後進行彙總公示。公示內容為團委學生會每個月的活動開展情況，每個月更新公示一次。另外，紀檢部部長應收集好公示內容的電子版材料併發送到各個活動負責人及參與者郵箱。必要時，在醫學院團委學生會網站上進行公示。如果公示期間有意見可以以匿名的形式發到紀律監督郵箱，以改進團學的工作。
2、部門內部會議的考勤由部長負責。
3、幹部考核由紀檢部全體成員負責。
(二)執委會監督工作制度:紀檢部每1-2周向執委會和祕書處各遞交一份本部門工作進展情況的書面報告，以便工作考核與資料存檔。
四、活動開展計劃
活動一:
活動目的:讓同學們參與紀檢工制，通過親身體驗增進對紀檢部的認識。
組織方式:邀請各班班長或團支書親身體驗紀檢工作。
活動時間:十月中旬
前期準備:各幹事聯絡各班負責人，瞭解他們課程表，根據情況制定一份紀檢時間表，並由部長、副部長髮出邀請。
活動安排:組織各班班長或團支書對宿舍歸宿或上課出勤情況進行一次檢查，活動後各班班長或團支書與紀檢部成員進行反饋交流，並提出意見建議。
活動二:
活動目的:宣傳安全用電的重要性，提高同學們對個人及公共安全的保護意識，營造安全的宿舍環境。
組織方式:組織全院同學觀看視訊，學習宿舍安全用電知識及逃生知識。
活動時間:十二月
前期準備:各幹事負責收集幾年來校園宿舍由於不安全用電引發的事故及相關圖片資料，製作成ppt，生活部部長及紀檢部部長負責準備演講。
活動安排:組織全院同學觀看關於20xx年上海商學院女生公寓因違規使用大功率電器引發火災的視訊，聯合生活部宣傳宿舍安全用電知識及逃生技巧，並邀請同學們對宿舍用電安全發表個人見解。
五、部門管理制度
(一)工作分配與合作:
部長統籌各成員工作，調派人力，傳達院團委安排。
副部長協同部長工作，做好考核，並和各幹事做好一線紀檢工作。
幹事明確個人職責，認真負責完成分配的任務，進行每月兩次的宿舍紀律檢查督管及年級大課課堂考勤抽查。
1)宿舍檢查:
記錄各舍到舍學生情況，包括未到舍的學生人數、人名、去向、原因、時間。
檢查是否有休息時間仍打擾同學休息的情況，包括大音量的音響、打牌時吵鬧聲、追趕打鬧等等。
檢查是否有嚴重違紀行為，包括違規使用大功率電器、留宿異性、賭博、觀看淫穢視訊錄影等。
2)課堂考勤:
需要記錄當堂課有無遲到、早退或無故缺勤，記錄人數、班別、學號、姓名、時間。
(二)會議開展:
如無特殊情況，每月進行一次。會上討論紀檢部建設情況，小結工作開展狀況，考核紀檢內部成員工作情況，如有需要，部長應做工作報告。
(三)成員交流:
平時工作輪值、工作分配各部員需要服從部長安排，明確職責，認真負責完成本職工作。執行任務時若出現特殊狀況需要及時委託其他成員代為執行，並事後說明詳細原因。
每月會議上，各幹事向部長與副部長交流工作開展心得，整理總結本月工作，作書面或電子記錄。
部長需要時常與成員聯絡溝通，關注紀檢部工作動態。
(四)考核辦法:
具體辦法詳見《醫學院學生會幹部考核制度》
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