紀檢監察工作計劃【七篇】

【篇一】

20xx年紀檢監察工作的總體要求是：深入貫徹全州黨風廉政建設和反*工作會議及州工商局務虛會、工作會精神，圍繞全面從嚴治黨的總要求和我州工商系統確立的“效能提升年”主題活動，嚴明黨的紀律，深化作風建設，優化經濟發展環境，強化執紀監督、繼續深入糾正“四風”、堅決懲治*，紮實推進懲治和預防*體系建設，努力打造一支清正、廉明的工商幹部隊伍，為穩步推進工商體制改革和湘西科學發展保駕護航。工作要點如下：

一、嚴肅黨的紀律，強化監督檢查，確保政令暢通，工作落實

1、加強對黨員幹部遵守執行黨章和政治紀律、組織紀律、宣傳紀律、人事紀律、群眾工作紀律等狀況的監督檢查，強化紀律剛性約束，堅決查處自行其是、陽奉陰違，有令不行、有禁不止，以及貫徹執行上級黨委政府決策部署打折扣、做選取、搞變通等行為，確保政令暢通，確保工商機關依法行政，更好地履行市場監管職責。

2、嚴格執行黨風廉政建設職責制，將反腐倡廉各項任務分解到領導班子成員和部門，對重大違紀違法問題嚴肅追究職責，實行“一案雙查”。加強對執行職責制狀況的檢查考核，構成推進反腐倡廉工作的強大合力，確保反腐倡廉各項任務完成。

3、落實一崗雙責，抓好本部門本單位的黨風廉政建設，引導幹部嚴守黨紀國法的底線。健全制度，堵塞管理漏洞，防範廉政風險和監管風險。

4、加強紀檢監察機構自身建設。大力推進“三轉”，理清職責定位，深化內部改革，迴歸主業主責。紀檢監察幹部以身作則、率先垂範，帶頭執行作風紀律建設的系列規定，以更強的職責心，正確履行職責。不斷加強黨性鍛鍊、業務學習，提高政治敏銳性和履職監督潛力，切實擔負起黨風廉政建設工作的監督職責。

二、圍繞“效能提升”年主題活動，鞏固“作風轉變年”、“素質建設年”的成果，狠抓效能監察

5、立足提升工商履職效能，嚴肅查處黨員幹部行政不作為、亂作為、慢作為等行為，做好效能建設和優化經濟發展軟環境工作。

一是繼續下大力氣，堅決糾正在執法中態度粗暴、方法簡單、執法不公、濫用職權、假公濟私等行為;嚴肅查處違法實施行政處罰行為;深入開展專項治理，嚴禁搭車收費、亂收贊助費，堅決糾正損害群眾利益的不正之風;嚴格執行《湖南省工商系統視窗工作人員行為規範》。

二是認真落實《湖南省優化經濟發展環境十條禁止性規定》、《湖南省規範涉企檢查若干規定》、州委、州政府《關於進一步優化經濟發展環境的意見》和《湖南省工商行政管理局便*利*十條措施》，嚴格執行企業登記制度改革的有關規定，嚴肅查處損害經濟發展環境的行為。

三是加強政務服務系統建設，督促相關科室做好全省網上政務服務系統應用，抓好電子監察系統應用。

6、立足提升機關行政效能，強化作風轉變，持之以恆抓作風建設。

一是進一步加大作風建設監督執紀問責力度，健全暗訪、曝光、查處、問責長效機制，以強化明察暗訪、通報警示、績效考核為抓手，從嚴落實《關於對違反群眾工作紀律和幹部作風要求進行問責的暫行辦法》。對有禁不止和頂風違紀的，發現一齊，查處一齊，絕不姑息;對作風問題反彈嚴重的科室等單位，堅決實行“一案雙查”，防止“四風”問題反彈，用務實的舉措、實在的行動著力解決在工作作風和辦事效率方面存在的辦事推諉、辦事不公、作風不實、效率低下等突出問題，讓作風建設成為新常態，不斷鞏固教育實踐活動成果。

二是結合“效能提升年”活動，將紀律教育、廉政教育、職業道德教育等納入培訓計劃，並突出工商部門特色，堅持把群眾滿意不滿意作為評判作風建設成敗的重要標準。對發現的重大作風違法違紀案件線索，堅決依法依規予以查處。

三、以預防*為核心，用心推進懲防體系建設

7、強化權力執行的制約和監督，著力規範權力執行。

一是認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防*體系20xx-20xx年工作規劃》。用心發揮工商職能作用，將屬於工商機關的反腐倡廉任務進行任務分工和職責分解，確保任務完成。

二是落實群眾領導和分工負責、黨政正職“三個不直接分管”、“三重一大”群眾決策、領導幹部重要事項報告、黨政正職述廉評議、*主生活會、誡勉談話、詢問和質詢、特定問題調查、反腐倡廉制度廉潔性評估等監督制度，規範領導幹部用權。

三是強化行政監察和審計監督，對黨員幹部違法違紀苗頭性問題早發現、早提醒、早制止、早糾正，防止小問題變成大錯誤。

8、大力推進權力公開透明執行。推進辦事公開，深化權力執行流程、“三公”經費支出、重大建設專案和社會公益事業資訊公開，加強廉政風險防控。

9、強化廉政教育，抓好領導幹部預防*、廉潔自律工作。

一是拓展廉政教育載體和平臺，豐富教育形式，用心開展示範教育、警示教育、崗位廉政教育，繼續開展請專家及業務骨幹上廉政課，“一把手”講廉政黨課等活動，把廉潔價值理念教育貫穿於黨員幹部培養、選拔、管理和使用的全過程;

二是認真執行領導幹部報告個人有關事項制度，根據州紀委的部署，對報告的有關事項將有針對性的開展抽查核實工作。

四、以“零容忍”的鮮明態度，進一步加強案件查辦工作

10、堅持以“零容忍”的態度嚴格執紀問責，加大懲治*力度，堅決治病樹、拔爛樹，堅決遏制*行為。

一是持續懲治*高壓態勢。堅持有案必查、有腐必懲，“老虎”、“蒼蠅”一齊打，嚴肅查處黨員幹部**、權錢交易、權色交易、權力尋租、用人*、插手工程、以權謀私、失職瀆職、徇私枉法、濫用職權、損害群眾利益、違反政治紀律等違法違紀案件，不斷鞏固“不敢腐”的成果。對違法違紀情節嚴重、群眾反映強烈的幹部堅決依紀依法予以查處。

二是暢通訊訪舉報渠道，加強案件線索管理，完善案件線索移送、案件協查、結果運用等機制，確保反映幹部問題的線索處置無遺漏。

三是加強對網路輿情的收集研判。及時上報涉及全系統的重大涉腐涉紀輿情，做好應對處置工作。

四是嚴格依紀依法禮貌辦案。對反映失實的要及時澄清，對誣告陷害的要追究職責，保障被審查人員的合法權益，保護黨員幹部幹事創業用心性。

五是完善“一案兩報告”和案件通報制度。按照有關規定和程式報告案件調查狀況，剖析違紀違法問題的成因，提出防範措施，發揮查辦案件的治本功能;及時通報案件查處狀況，督促發案單位加強教育、抓早抓小、完善制度、強化監督、剎風整紀，促進懲治成果向預防成果轉化。

【篇二】

201x年，我局紀檢監察工將按照省、市局紀檢工作部署要求和紀檢工作計劃，堅持抓好黨風廉政建設和反腐倡廉機制，嚴格執行各項規章制度，防控紀律風險，加強宣傳教育，確立規範意識，強化執紀問責，治源頭糾苗頭，為完成全年工作目標任務，帶給良好的工作保障。

(一)有效推進教育宣傳培訓，營造良好的工作氛圍。要協助局黨組開展各類專題教育活動，上好專題黨課。要配合黨支部和辦公室組織“兩學一做”教育，抓好黨員思想建設。要指導各部門“法紀規德”主題教育，打好員工思想基礎。要加強廉政警示教育活動，築牢全員思想防線。要強化宣傳報道，豐富宣傳資料，創新宣傳方式，營造風清氣正環境。

(二)有效推進黨風廉政建設，落實“一崗雙責”職責。要協助黨組制定任務清單、職責清單等有關事項，確保職責落實到位，要配合分管領導抓紀檢監察工作，當好參謀及時帶給廉情風險推薦意見，為領導決策帶給依據。要做好*主公開管理和“三重一大”制度執行監督。要做好中央八項規定精神和市局有關要求，做好自查自糾和問題查處工作。要檢查各部門廉政職責落實狀況，發現問題及時通報，督促各部門整改落實。要檢查制度紀律和工作效能落實狀況，推進各部門工作作風轉變和績效量化工程。

(三)有效推進廉政文化建設，凝聚發展正能量。要廉政文化建設融入到打造“學習型、服務型、職責型”企業文化程序中，加強行業楷模戰略宣貫，強化爭先進位工作理念。要緊密結合實際，對照先進單位建立工作，查詢差距不足，推進廉政文化示範點建設。要提高員工參與的用心性，在宣傳方式尋求突破，豐富廉政文化內涵，推動廉政文化在基層生根，引導員工參與廉政文化建設，構成良好互動的廉政文化工作格局，

(四)有效推進廉政風險防控，落實監督檢查職責。要結合省市大監督的工作實施方案，組織各部門對照要求和標準開展自查自糾工作;要引導員工參與廉政風險防控工作，理解群眾監督、強廉政風險問題排查，抓早抓小抓苗頭，用心組織回頭看，構成全方位、多層次風險防控體系。

(五)有效推進紀檢隊伍建設，提高職責擔當潛力。要加強紀檢工作的領導，明確紀檢工作任務目標，細化落實各項工作，確保有計劃、有執行、有總結、有改善;要用心參加各類紀檢培訓教育，提高紀檢人員工作素養，提升紀檢工作查處辦案潛力，確保紀檢工作規範有力。

【篇三】

20xx年統計局紀檢監察工作將以黨的十x大精神為指導，深入貫徹黨的十x屆x中全會和xx一系列重要講話精神，全面落實十x屆中央紀委五次全會和省、市、縣紀委會議精神，繼續深入開展學習討論落實活動，進一步實施黨風廉政與反腐倡廉建設，堅持黨要管黨、從嚴治黨，強化局支部黨風廉政建設的主體職責和紀檢組的監督職責，以改革的精神推進反*體制機制創新和制度保障;嚴明黨的各項紀律，堅決克服組織渙散、紀律鬆弛問題;堅持不懈抓好中央八項規定精神落實，強化執紀監督，持之以恆糾正“四風”，強化紀律意識和規矩意識;加大預防*工作力度，加強對領導幹部的監督、教育和管理，持續懲治*高壓態勢;加強紀檢監察業務知識的學習，提高履行職責潛力，不斷開創全域性黨風廉政建設和反*鬥爭的新局面。

一、嚴明黨的政治紀律，加強對各項重大決策部署執行狀況的監督檢查

加強黨的紀律建設，堅決克服組織渙散、紀律鬆弛的問題。堅持把嚴明黨的政治紀律放在首位，加強政治紀律教育，確保全域性黨員幹部在思想上、政治上、行動上嚴守紀律，堅決糾正無組織無紀律、自由主義、好人主義等現象。

加強監督檢查，確保各項重大決策部署貫徹落實。加強對黨的xx屆四中全會、中央紀委xx屆五次全會各項決策部署落實狀況的監督檢查，緊密聯絡統計工作實際，強化執紀監督，嚴明黨的紀律，加強作風建設，提高履職潛力，推進改革創新。堅持不懈糾正“四風”，加大查辦違紀違規案件力度，不斷完善統計系統黨風廉政建設工作機制，堅定不移把黨風廉政建設和反*工作引向深入，為推進全縣統計事業健康科學發展帶給堅強保證。

二、強化職責意識，嚴格落實“兩個職責”

進一步增強統計局支部以及局紀檢組落實黨風廉政建設主體職責和監督職責重要性、緊迫性和自覺性的認識，繼續落實中央八項規定，深化“兩個職責”的落實，真正把兩種職責扛在肩上，明確、分解、細化黨風廉政建設的主體職責和監督職責，要以更大的擔當、更大的精力抓好統計系統黨風廉政建設。

進一步細化“兩個職責”清單，根據清單釐清職責，堅持群眾領導和個人分工負責相結合，進一步突出黨組織的主體職責不甩手，強化紀檢組織的監督職責不鬆手，明確領導班子成員的分管職責不縮手。堅持一案三查、切實履行一崗雙責，並實行嚴格的職責追究，做到問責必嚴格、必到位、必有效。

三、持之以恆糾正“四風”，加強和改善機關幹部作風建設

以鞏固群眾路線教育實踐活動成果和學習黨的xx屆四中全會精神為總抓手，緊緊扭住落實中央八項規定精神不放鬆，打好改善作風的攻堅戰和持久戰。落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，規範並嚴格執行公務接待，嚴禁用*相互宴請、贈送節禮、違規消費和公車私用等。減少接待和應酬，主動深入基層接“地氣”，密切黨群幹群關係。

不斷把握新時期反腐倡廉工作的新特點，把反腐倡廉工作納入到統計全面建設之中。用鐵的紀律不斷加強機關作風建設，以“為*、務實、清廉”為重點，塑造統計人清正廉潔的良好形象，以作風建設和黨風廉政建設的新成效凝聚起推進統計改革創新的強大力量。

四、加大查辦違紀違規案件工作力度，以零容忍態度懲治*

查辦案件是懲治違法違紀行為最直接的手段，也是最有效的手段之一，我們統計局紀檢組要加大執法監察力度，堅決懲治統計違法違紀行為，發揮案件查處的威懾力，切實提高統計資料質量和統計公信力。

持續高壓態勢，狠抓案件查辦和執紀問責。以統計執法、資金管理、幹部隊伍管理為重點，加強監督檢查，糾正統計工作中的不正之風。嚴格執行統計資料質量評估制度，加強對基層資料質量的評估分析，防止虛報、瞞報、漏報，進一步提高統計資料質量。

五、堅定不移深化改革，切實做到紀檢監察轉職能、轉方式、轉作風

進一步增強職責感和使命感，堅持用發展的思路、改革的辦法、創新的舉措，堅定不移加快“三轉”步伐，不斷以黨風廉政建設和反*工作的新業績，迴應黨和人*群眾的期盼。

切實轉職能、轉方式、轉作風。進一步明確紀檢監察機關的職責定位，把工作中心聚焦到黨風廉政建設和反*鬥爭主業上來，強化執紀監督，做到不越位、不缺位、不錯位。結合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和學習討論落實活動，堅決正“四風”治“六病”，著力解決工作漂浮、口大氣粗等問題。要帶頭改善文風會風，深入調查研究，掌握實際狀況，做到狀況明、數字準、職責清、工作實、作風正。

六、按照要求，進一步引深學習、討論反思，做好學習討論專項檢查

認真落實縣委關於在全縣開展集中學習討論活動的各項要求，使黨員幹部職工準確把握、牢固樹立和落實習總書記系列講話精神，並反思總結，不斷改善，切實加強幹部隊伍作風建設，培育機關優良作風，提升隊伍工作潛力，優化廉潔勤政素質，樹立幹部良好形象，造就一支過得硬、靠得住、用得上的統計幹部隊伍。

七、注重紀律建設，加強對領導幹部的監督、管理和教育

堅持領導帶頭，發揮表率和示範作用。領導班子成員在守規矩和講紀律上要率先垂範，帶頭維護大局、維護班子團結，帶頭遵守單位各項規章制度。堅決服從組織的決定，認真管好親屬和身邊的公務人員，真正做到按本色做人、按主角辦事。

強化對黨員幹部的監督、教育和管理。要完善權力執行監督機制，把權力關進制度的籠子;深入推進懲治和預防*體系建設;加強黨風廉政教育，認真開展理想信念宗旨和黨風廉政教育，持續黨員幹部在思想上、政治上和行動上與黨中央的高度一致性。把廉政教育和機關黨建工作有機結合，將廉政教育貫穿於機關文化建設、精神禮貌建設、統計日常業務和黨員幹部教育培訓之中。

新形勢下，加強統計反腐倡廉工作是強化統計幹部隊伍建設，推動統計事業不斷進步的根本保證，是提高統計服務潛力，提高統計資料質量、提高統計公信力的必然要求。作為紀檢委派駐統計局的紀檢組，我們將在新的一年裡進一步明確職責定位，落實“三轉”要求，聚集主頁，清醒認識當前反腐倡廉形勢，圍繞提高統計資料質量這個中心，突出重點，找準著力點，開拓創新，紮實有效推進統計系統反腐倡廉建設。

【篇四】

回顧201x年來的紀檢監察工作，我們雖然做了不少，也取得了一些成績，同時也存在一些問題與不足，離“合規辦行”、“從嚴治行”和“平安興行”的要求和一些同業及先進單位還有必須的差距。所以，201x年我們還需要做好以下幾個方面的工作:

（一）進一步落實黨風廉政建設職責制

堅持制度創新，把職責制與源頭治理*工作結合起來。針對制度建設方面存在的不夠完善和滯後的問題，創新制度體系，規範權力執行，做到以制度管人、管事、管權。重點抓好治理商業*和“小金庫”治理專項工作。始終把解放思想、開拓創新貫穿於執行黨風廉政建設職責制的全過程，把落實職責制與本單位的實際結合起來，始終堅持改革創新，不斷推動黨風廉政建設職責制工作深入開展。加強員工個性是中層幹部的思想廉政建設工作，透過員工家訪活動了解員工八小時外生活狀況，防微杜漸，使不良之風防患於未然。同時注意組織員工廉政警示活動，提高員工的思想意識，警鐘長鳴。

（二）抓好領導幹部監督和領導幹部作風建設加強加大監督力度，強化領導幹部作風建設，提高領導幹部大局和廉潔意識。對黨委和黨委成員、部門負責人的監督，對領導班子成員和中層幹部執行廉政建設制度狀況進行*主測評。繼續開展廉政專題*主生活全，開展批評與自我批評，加強自我監督和相互監督，提高員工廉潔意識和自我約束潛力，防止發生不廉潔行為。督促開展廉政承諾、完善廉政檔案、領導幹部個人重大事項報告等日常監督活動，強化領導幹部廉潔意識。

（三）用心探索黨風廉政建設長效機制

認真總結近年來在開展黨風廉政建設中一些好的做法和典型經驗，堅持抓源頭，抓根本，在制度建設方面下功夫，健全和完善規範的管理制度，廣泛的監督制度，科學的考評制度。透過制度約束，把轉變作風，強化服務變成幹部的長期的、自覺的行為，從而構成黨風廉政建設的長效機制。同時，用心參加省（市）紀檢監察機關的各類活動，自覺理解社會各界和新聞媒體的監督。完善特邀監察員制度，認真組織特邀監察員進行明查暗訪活動，以推動各單位行風建設不斷深入。

（四）提高管理水平，貫徹落實精細化管理

1、要加強黨團工會建設，持續推進“四強四優”創先爭優活動，發展新黨員，落實員工慰問制度，營造和諧、優秀的工作環境氛圍。

2、要貫徹落實201x年考核辦法，堅持以利潤為導向，不斷進行細化、優化：加大支行負責人年薪制度考核中利潤考核權重，同時引入公戶及個人創利考核因素；修正完善異地分行人員費用管理辦法；制定新成立二級分行及同城支行的相關保護辦法；堅決貫徹淘汰制度。認真執行考核辦法，貫徹落實退出機制。堅決不養懶人、庸人，節約人員成本；優化行內關鍵崗位績效考核辦法，例如制定《對公風險經理績效考核實施細則》，提高工作效率。

3、根據xx相關要求，對我行現有工資體系進行合理調整，取消原有的長期服務金及綜合補貼科目，增加生活津補及崗級工資基數，在合理調整工資體系的基礎上，實現員工收入的穩步提高，增強我行在xx地區同業內的競爭力。

（五）拓展監督渠道強化監督力度

建立健全組織、人力資源部門與紀檢監察部門溝通協調製度，在幹部考察、*主評議等方面及時溝通協調，提高運用組織處理和紀律處分的綜合效果，避免用人失察、查用脫節。加強每半年對重要崗位人員進行廉政制度執行狀況的檢查。重點檢查對《大額支出審批管理辦法》、《財務管理檢查辦法》、《xxx辦公用品集中採購和管理暫行辦法》、《費用管理實施細則》、《薪酬管理辦法》、《員工考勤管理辦法》、《授信業務預警制度》等管理辦法的執行狀況，發現問題要進行誡勉談話，涉及違紀的要嚴肅處理。

（六）加大防範和查辦案件力度，促進合規經營認真履行紀檢監察職責，維護執行黨的紀律。堅持預防為主，“查”“防”結合。尤其對敏感的崗位做好監督防範工作，做到及時發現，快速查處。加強分行的合規建設，在全行建立起“合規創造價值”的思想理念，使員工能夠自覺的按照相關的規定旅行自己的職責，對於發生案件的，嚴肅查辦。

（七）繼續加強對集中採購工作的監督

在由分行紀委、法律合規、計劃財務等部門成立的招標採購工作監督委員會的監督下，進一步加強集中採購的檢查監督力度，確保我行招標採購工作切實按照《細則》合規進行。並進一步明確集中採購的範圍和審批許可權、完善供應商庫的建立辦法，加強供應商網路建設力度；細化採購、談判和監督流程，按照相關法律條例分析流程中的不合規問題，排查相應風險點，杜絕其中的風險隱患。

（八）加強紀檢監察幹部隊伍自身建設

一是切實加強思想政治建設。鞏固深化學習實踐科學發展觀，深入開展創先爭優活動，認真學習胡xx“七一”講話精神切實踐行以人為本、執政為*，努力建設一支政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良的紀檢監察幹部隊伍。二是切實加強潛力建設。組織紀檢監察幹部認真學習中國特色社會主義理論體系，加大專業培訓力度，拓寬紀檢監察幹部視野，改善知識結構，著力提高服務保障科學發展潛力、做好群眾工作和維護社會穩定的潛力、有效防治*的潛力；三是切實加強內部監管。督促紀檢監察幹部自覺理解監督，嚴格執行政治、工作、辦案、保密和廉政紀律，及時糾正苗頭性傾向性問題，嚴肅處理違法違紀問題，確保隊伍的純潔性。

【篇五】

一、指導思想

我校紀檢工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實黨的xx屆中央紀律檢查委員會四次會議精神，深入貫徹落實科學發展觀，根據區黨委、紀委工作安排和部署，進一步抓好黨員幹部的思想作風建設、政風、行風建設。堅持“端正校風師風，促進教育發展”，實行陽光工程，加大源頭預防和治理的力度，為我校教育、教學的良性發展，起到監督、保護和促進作用。

二、工作要點

（一）、突出宣傳教育，加強黨風廉政建設

1、認真開展黨規黨紀教育。充分利用政治學習日、黨員活動日等機會，組織黨員幹部認真學習《黨章》、《紀律處分條例》、《實施綱要》等一系列黨規黨紀，做遵紀守法的模範。

2、認真開展正反兩個方面典型教育。組織黨員幹部經常學習先進模範人物事蹟，弘揚正氣，激勵、鞭策自己。利用反面典型案例進行警示教育，警鐘長鳴，引以為戒。組織全體教職工觀看一次反腐倡廉的影像資料。

3、深入開展學習實踐科學發展觀活動，嚴格按照市委關於深入學習實踐科學發展觀活動的統一部署和要求，保證我校學習實踐活動紮實有效。

4、用心拓展廉政文化宣傳的陣營，整合宣傳教育資源。透過網站、校報、宣傳展板等方式，多形式、多渠道、多手段、多層次地開展宣傳活動，構成立體交叉的*宣傳強勢，營造校園廉政文化的濃厚氛圍。

（二）、強化過程監督，切實糾正損害群眾利益的不正之風1、嚴格按照上級規定及學校要求收費。執行“一證一卡三統一”，（即收費許可證、收費卡、統一收費專案、統一收費標準、統一使用財政收費票據）。各項收費理解社會和家長監督。“兩公開”（收費專案公開、收費標準公開）、“一堅持”（堅持收支兩條線）等約束力和操作性強的規章制度，不私立專案收費，不多收費，不搭車收費。與教師簽定治理教育亂收費職責書，把好收費關口。

2、認真執行“收支兩條線”的規定，對預算外資金做到底數清楚，無帳戶過多過濫，預算外收入應繳不繳，私設“小金庫”等違反財經紀律行為。

3、堅決制止在職教師從事有嘗家教。所有在職教師任何時間、任何狀況下不得舉辦任何形式的收費輔導班，不得強制或變相強制學生參加任何形式的收費輔導班。不得理解社會各科文化補習教學聘請，參與有嘗家教補習活動。

4、繼續深入推行校務公開，實行陽光校務。

（三）、狠抓制度落實，促進工作規範

1、協助黨支部抓好決策目標、執行職責、考核監督三個體系建設，加強行政監督監察、職責考核，嚴格執行黨風廉正建設職責追究制度，以促進學校各項工作任務，管理目標的順利實施。

2、以制度的創新，促進工作的規範，在原有制度的基礎上，根據紀檢檢查工作的特點、新要求，繼續健全和完善各項工作制度，狠抓制度的落實。

（四）、加強信訪工作，確保學校和諧穩定發展

1、重視群眾信訪舉報工作，拓寬、暢通訊訪舉報的渠道，切實維護和保障舉報人的合法權利。凡校內外群眾向紀委、監察室反映我校教職工（個性是幹部）違法違紀者以及上級部門和學校領導轉交來的信訪件，都將從速查處，情節嚴重者報上級給予紀律處分和經濟處罰，增大*成本和風險。嚴肅查處打擊報復舉報人的行為，對誣告陷害的要追究職責。

2、認真做好信訪處理和案件調查，要注意把握政策，嚴格執行黨的紀律，要依法依紀進行查處。

3、認真做好信訪處理和案件查處的後續工作，對信訪資料失實，要透過必須途徑予以澄清，支援和保護黨員幹部敢抓敢幹的用心性。

（五）、綜合工作

1、按時完成上級紀委和學校黨支部交辦的工作。2、按上級要求及時上報各種工作報告、總結等。

3、按要求準時參加區紀委的各種會議，及時貫徹落實會議精神。4、按上級需求及時上報各種紀檢監察資訊。

【篇六】

201x年教育系統紀檢監察工作的總體要求是：深入貫徹黨的xx大和xx屆二中、三中全會精神，認真貫徹xx系列重要講話精神，加強黨對黨風廉政建設和反*工作統一領導，按照“四轉一強”的要求，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，緊緊圍繞辦好人*滿意教育，突出主業，強化監督，以創新體制機制凝聚改革正能量，以落實八項規定精神推進作風建設，以完善黨風廉政建設職責制推進反腐倡廉建設，著力解決人*群眾反映強烈的熱難點問題，為漳州教育事業改革發展帶給堅強的紀律保證。

一、完善機制，深入推進懲防體系建設

1.認真落實黨風廉政建設職責制。增強“一崗雙責”意識，調整完善領導機構，落實各級教育部門、學校和各機構“一把手”的“第一職責人”職責，明確領導班子其他成員和各職能部門的職責，教育紀檢監察部門切實承擔監督職責。把黨風廉政建設職責制的具體要求與教育教學工作一齊部署、一齊落實，層層簽訂職責書。建立職責倒查追究制度，加大職責追究力度。

2.不斷完善廉政風險防控機制。以規範和制約權力為核心，著力在長效機制建設上下功夫，進一步健全工作流程，完善內控制度。制定出臺懲治和預防*體系201x—201x年工作規劃實施辦法，進一步深化行政權力規範執行和行政執法權網上執行工作，完善廉政風險防控管理機制，調整防控措施，構建權力執行前期預防、中期監控、後期處置有機結合的廉政風險防控長效機制，加強風險預警、風險控制和動態管理，進一步提高防控工作的標準化、規範化水平。

3.著力推進陽光政務活動。加強日常教育和管理監督，確保教育系統廣大黨員幹部思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔，不斷增強黨員幹部拒腐防變和抵禦風險的潛力。認真執行《廉政準則》，強化自我監督;嚴格執行領導幹部述職述廉、誡勉談話等制度，落實廉政談話提醒和任前廉政談話制度，強化巡視監督;大力推進陽光治校，完善黨務公開、校務公開和各領域辦事公開制度，大力推進權力執行公開化、規範化，加強*主決策和*主管理。

二、加強教育，營造反腐倡廉良好氛圍

4.大力加強反腐倡廉教育。結合黨的群眾路線教育實踐活動，以社會主義核心價值體系為引領，針對領導幹部、教職員工、學生等不同物件，開展崗位教育、示範教育、預防職務犯罪教育和警示教育，築牢廉潔從政、廉潔從教、廉潔從業的思想防線。選取重大節日、敏感時期傳送廉政資訊，組織以收看廉政教育片、聽取廉政講座、參觀警示教育基地為主要形式的廉政教育，加強黨員幹部廉潔自律教育。深入開展教師職業精神和職業道德教育，強化師德師風建設。大力宣傳師德建設先進典型，弘揚高尚師德。用心推進廉潔教育進校園、進課堂，把廉潔教育融入學校課堂教育、學生管理和學生生活全過程。

5.重點突出幹部廉政教育。要以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律為抓手，督促黨員幹部加強理論學習，注重實踐鍛鍊，增強黨性修養。結合工作定期談、幹部任職之前重點談、幹部考核之後普遍談、發現問題苗頭及時談等四項廉政談話制度。要充分利用黨務公開網路，建立網上教育系統，創新廉政教育平臺;開展新任幹部、重點部門、重點崗位有關人員和重大專案管理人員廉潔教育，增強廉政意識和職責意識。堅持開拓進取，教育督促黨員幹部敢於負責、勇於擔當，更加奮發有為、兢兢業業地開展工作，著力整治庸懶散奢等不良風氣。

6.紮實推進廉政文化進校園。充分發揮學校、家庭、社會“三結合”教育網路，利用各種方式和載體，構建社會主義核心價值體系。把廉政文化建設融入學校建設的方方面面，實現廉政文化建設與校園文化建設的有機結合。充分發揮校報、校刊、板報、宣傳櫥窗、廣播電視和校園網路等宣傳陣地作用，加強廉潔教育專題網站、網頁和欄目建設，深入推進“廉潔文化進校園”和“廉政文化進機關”活動，努力凝聚激濁揚清、揚善祛惡的正能量，努力營造風清氣正的育人環境。

三、強化監督，保證政策紀律落到實處

7.加強對政治紀律執行狀況的監督檢查。要把嚴明黨的政治紀律，作為貫徹黨風廉政建設職責制的重要資料，組織多種形式學習活動，把xx大報告、xx屆三中全會報告、新黨章學深、學透，自覺把思想統一到黨的xx大精神上來，進一步嚴明黨員幹部政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律，用心引導廣大黨員幹部和教職工講政治、顧大局、守紀律。完善監督檢查工作機制，加強對政治紀律執行狀況的監督檢查，嚴肅查處違反政治紀律的行為。

8.加大對教育惠*政策執行狀況的監督檢查。加大對重大教育專案、重大改革專案、重大工作舉措實施狀況和教育經費使用狀況的監督檢查力度，加強對教育惠*政策實施狀況的監督和檢查。將近幾年教育部、教育廳出臺的關於治理義務教育階段擇校亂收費、規範公辦中國小服務性和代收費管理等檔案落實狀況作為檢查的重要資料。把學生資助資金、學生公用經費的使用和外來務工子女就學政策落實等作為監督工作的重點，確保教育惠*政策落到實處。

9.加強對重大決策部署貫徹落實狀況的監督檢查。把黨風廉政建設納入領導班子、領導幹部目標管理考核，完善考核機制，加大監督檢查力度，強化考核結果運用。把執行黨風廉政建設職責制與領導幹部問責制結合起來，加大對違反職責制行為的追究力度。加強對*主集中制落實狀況、執行群眾領導和分工負責、重要狀況通報和報告、述職述廉、*主生活會等制度執行狀況的監督檢查，加強對學校貫徹落實“三重一大”決策制度狀況的監督檢查。

四、糾風治亂，切實規範教育行政行為

10.加大處置力度有效遏制教育亂收費。繼續治理教育亂收費，嚴格執行收費政策，不打折扣落實收費公示制度。採取有力措施，全面推進“陽光招生”;開展義務教育階段進校教輔材料新一輪審讀工作，規範好教輔材料無償代購服務，治理中國小教輔材料散濫問題;嚴格執行好“三限”政策，鞏固義務教育階段擇校亂收費治理成果，制止“一邊免費，一邊亂收費”的行為;繼續在全系統全方位開展嚴禁違規補課、嚴禁有償家教或參與託管機構經營專項治理活動，一旦發現違規違紀行為，將嚴肅處理，並指名道姓予以通報。加大對教育收費信訪舉報查處力度，嚴格職責追究，努力從源頭上解決教育亂收費問題。

11.解決熱點問題有效化解矛盾衝突。深入開展*主評議政風行風工作，多下基層傾聽群眾、師生聲音，瞭解一線實際困難，探究解決辦法。關注人*群眾、師生最關心、最直接、最現實的利益問題，強化招生、收費、考試、招聘、職稱評聘等方面的監督，堅決糾正在辦學、招生錄取、教育收費、權力暗箱操作等方面存在的不正之風。嚴格執行八項規定、六項禁令和九個嚴禁，組織開展提級檢查、明察暗訪，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，切實改善工作作風，密切聯絡群眾，著力解決黨員幹部“四風”方面存在的突出問題。加強校長隊伍和教師隊伍思想作風建設信訪舉報的處置力度，糾正有償家教、體罰學生等不正之風。大力宣傳學習最美教師、師德標兵優秀事蹟，堅持典型引路，用榜樣的力量鼓舞人、教育人、引領人。

五、提升水平，堅決懲處違紀違法行為

12.不斷改善信訪舉報工作。進一步暢通、拓寬信訪舉報渠道，做到有訪必接、有案必查、有查必果、有錯必究。建立和完善工作機制，加大溝通聯絡力度，充分發揮職能作用，提高解決信訪問題的工作潛力，強化信訪問題的預測預警及報告制度，完善網路輿情應對機制，健全涉紀涉腐輿情收集、研判和處置機制，提高隊伍素質，努力把教育紀檢監察信訪舉報工作提高到一個新的更高的水平。

13.切實加大案件查處力度。堅持“零容忍”查辦案件，把查處損害師生、群眾利益和*案件作為當前重要任務，完善線索集中管理、分級排查、逐件核實制度，及時掌握苗頭性、傾向性問題，限度地把問題解決在基層、內部和萌芽狀態。進一步加大查辦案件力度，嚴格辦案程式，嚴肅辦案紀律，提高辦案效率和質量。加強對重大典型案件的剖析研究，發揮查辦案件的治本功能。建立健全調研機制，深入研究發展中的新狀況、新問題，及時解決影響教育發展和改革中的各種*行為和不正之風，用調查研究成果指導實踐。

14.努力提升紀檢監察水平。按照省紀委“四轉一強”的要求，正確把握大局與主業的關係，圍繞中心工作，突出主業，清理專職紀檢監察幹部參與非主業分管及議事協調事項，建立健全辦案負責制和執紀監督職責制，保證人員、時間、精力投入主業，健全內控制度，完善監督機制。強自身，帶頭落實八項規定，帶頭糾正“四風”，帶頭“四下基層”，帶頭“立刻就辦”，加強政治和業務理論培訓，增強履職潛力，著力建設一支政治堅定、潛力過硬、作風優良、奮發有為的教育紀檢監察幹部隊伍。

【篇七】

201x年，市投資促進委黨風廉政建設和反*工作總體思路是：深入貫徹落實中央和省、市紀委全會精神，緊緊圍繞投資促進中心工作，堅決落實全面從嚴治黨、嚴格依規治黨新要求，嚴明黨的紀律，嚴厲懲治*，持續持續紀律建設、制度建設、作風建設新常態，堅定不移推進黨風廉政建設和反*鬥爭，為投資促進工作帶給堅強的紀律保障。

一、強化擔當，切實落實兩個職責

按照《中共廣安市投資促進委員會黨組關於印發《關於落實黨組主體職責和紀檢組監督職責的實施方案》的通知》要求，進一步強化思想自覺和行動自覺，把落實“兩個職責”放在心上、扛在肩上、抓在手上。嚴格落實委黨組主體職責，黨組領導班子、主要負責人、班子成員具體職責和黨風廉政建設各專案標任務;落實委紀檢組監督職責，按照黨章和相關黨內法規要求，明確職責定位，聚焦中心任務，轉職能、轉方式、轉作風，堅持做好日常監督工作，督促委班子成員嚴格遵守政治紀律、組織紀律，依法依規行使權力。

二、拓寬載體，務實抓好廉政教育

把xx系列重要講話精神、xx屆中央紀委六次全會、省紀委十屆五次全會、市紀委四屆六次全會精神和新修訂的《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等作為學習重點，準確把握中省和市紀委加強黨風廉政建設的總體要求和工作重點，深入開展理想、信念、宗旨教育，切實解決世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，教育黨員幹部築牢思想防線，守住法紀底線，遠離貪腐紅線;深化“紀檢工作是業務工作”的認識，引導領導幹部自覺履行“兩個”職責;深入開展“立規立紀、普規普紀、守規守紀、執規執紀”的普及宣傳，教育幹部自覺遵章守紀。定期開展廉政建設專題輔導、廉政教育專題討論，每年集中組織開展1-2次廉政警示教育專題活動，參觀監獄及反腐倡廉展覽，觀看警示教育專題片，以案說法，以案明紀，用典型案例教育警示黨員幹部敬畏法紀。深入開展廉政談話，有針對性地開展群眾、個別廉政談話，實現廉政建設談話全覆蓋。

三、突出重點，縱深推進廣土工程

把預防*“廣土”工程作為一項長期性、基礎性工作長抓不懈，系統推進，持續推進廉潔文化建設。大力營造廉政文化，定期開展讀廉政好書、聽廉政講座、上廉政黨課活動，努力提升黨員的綜合素質;開闢宣傳教育陣地，透過黨員會議、幹部會議等多種方式宣傳勤廉雙優先進典型、展示黨風廉政建設工作，適時開展建立廉潔單位、廉潔處室、廉潔崗位、廉潔個人等廉政文化傳播活動，大力營造濃厚的廉政文化氛圍，使機關幹部在文化薰陶中增強廉潔自律意識，做到防微杜漸。繼續推行黨務政務公開，對公務接待經費開支、人事任免、人員調配、重大專案安排、大額資金使用等定期進行公示，廣泛理解監督，增加透明度。

四、落實職責，提高制度執行力度

繼續認真貫徹落實述職述廉制度、*主議事決策制度、個人重大事項報告制度、黨務政務公開制度、廉政風險防控管理制度、廉政談話制度、紀檢組參加黨組會議同步記錄制度等相關廉政建設制度，持續推進黨風廉政建設常態化、長效化。落實風險防控機制，圍繞專案招商活動資金使用、招商引資目標考核、招商統計資料核查、財務執行等重點部位、重點環節，進行廉政風險點全面排查和梳理，不留“死角”，落實職責人員，制定防控措施，切實加強防控，將問題化解在萌芽狀態，實行廉政風險點監督全覆蓋。嚴格執行領導幹部重大事項報告制度，對重大工作舉措，重點難點問題、重要案件線索、投資環境的突出問題等及時向市紀委和紀檢監察四室請示報告，對交辦的重要事項處理狀況及時報告。

五、加大力度，紮實開展監督檢查

(一)加強制度落實檢查。加強對落實主體職責監督檢查，對落實主體職責不力的，加大問責力度;加強對廉政建設、決策審批監督、風險防控制等工作制度執行狀況的檢查，督促黨員領導幹部認真執行廉潔自律的各項規定;加強對人事任免、人員調配的監督;加強對委機關財務工作監督檢查，每季度重點對公務接待、商務接待、公用經費和專項資金使用等進行檢查，對發現的問題及時提醒並加以整改;加強對重大活動、大型會議過程中執行中央“八項”規定、市委、市政府“十一”項規定以及財經紀律的狀況提前介入，進行事前、事中監督;加強對統計資料報送的監督，嚴防統計資料失實;加強對駐外辦監督，每半年對辦事處貫徹落實《關於市政府駐外辦事處廉政建設管理辦法》狀況進行巡查，及時發現問題，督促整改落實，促使駐外辦事處機構規範、廉潔執行。

(二)強化作風整治。持之以恆糾治四風，堅持標準不降、要求不鬆、措施不減、氛圍不淡，持續推進中央八項規定、省委省政府十項規定和市委市政府十一項規定落實，繼續深入開展亂髮錢物、公車治理、選人用人不正之風、清理在編不在崗、收受*禮金、慵懶散浮拖、超標準接待、*吃喝、奢侈招商等問題及機關作風建設的專項整治，力促幹部隊伍作風進一步提升。

(三)強化用心預防。認真開展監督執紀“四種形態”宣傳教育，對黨員幹部違*紀行為嚴肅處理，堅持“抓早抓小”，對幹部職工出現的苗頭性傾向性問題，加大預警力度，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態;對一般性問題談話提醒;輕微違紀問題，及時採取紀律輕處分和組織處理。

六、強化措施，著力推進隊伍建設

加強紀檢監察組織建設，配齊配強紀檢監察幹部。努力推進“創三優、鑄利劍、樹新風”活動，加強紀檢監察幹部教育培訓，堅持組織學習與開展活動相結合、業務培訓與經驗交流相結合，促使紀檢監察幹部進一步提升學習潛力和創新潛力、提升服務意識和服務水平、提升廉政意識和管理水平。加強紀檢幹部管理，引導紀檢幹部牢固樹立敢於監督、善於監督的思想，將監督職責扛在肩上，要求幹部職工做到的，自己要先要做到，言必行，行必果，努力打造一支政治強、業務精、作風硬的專兼職紀檢隊伍。同時，加強對區市縣和市級園區投資促進部門紀檢工作的指導，提出工作推薦。