為全面瞭解和掌握訴訟積案的基本情況，找準案件久拖不決的主要癥結，促進積案化解，增進社會和諧，提升司法公信力。根據最高人民法院《關於開展長期未結訴訟案件專項清理活動的通知》要求，按照省、市兩級法院的安排，經院黨組研究決定從20xx年5月16日到10月15日開展清理訴訟積案專項活動，為使專項活動有序開展，特制訂本工作方案。
一、指導思想
開展清理訴訟積案專項活動，是踐行“三個至上”指導思想，貫徹落實“為大局服務，為人民司法”工作主題，深入推進三項重點工作，緊緊圍繞司法公正、廉潔、為民總目標開展的一項重要工作。各部門一定要充分認識依法及時結案對落實司法為民、構造和諧社會、樹立人民法院公正、高效、權威良好司法形象的重要意義，要高度重視審判效率問題，採取有效措施，加強管理，確保清理工作有序進行。
二、工作目標
通過開展清理訴訟積案專項活動，瞭解和掌握全院訴訟積案的基本情況，查明案件久拖未決的原因，集中時間、集中力量，限期審結，建立健全提高案件質量和效率的工作制度，從根本上減少長期未結訴訟案件的發生。通過此次清理活動，要達到全院無一件違法超法定審理期限案件。
三、組織領導
為確保清理訴訟積案專項活動取得實效，成立清理訴訟積案專項活動領導小組，由黨組書記、院長範登峰任組長，其他院領導為成員。領導小組下設辦公室，負責本次活動的組織、協調、督促、檢查工作，辦公室成員由民一庭、民二庭、審監庭、各法庭、立案庭、審管辦、紀檢監察室的主要負責人組成，主任由審管辦主任擔任。
四、工作方法和措施
1、查清積案底子。(時間段為5月16日至5月23日)各審判業務庭要迅速開展工作，對所有至20xx年4月30日超法定審限未結的刑事、民事、行政、重審、再審訴訟案件，按照超過三年以上未結、十八個月以上未結、六個月以上未結三種類型逐一登記造冊，註明案號、案由、當事人、承辦庭和承辦人等審判資訊，並按延期或超期時間長短排序，全面澄清訴訟積案底數。
2、找準未決原因。(時間段為5月23日至5月27日)各審判業務庭要及時閱卷、深入調查研究，認真分析每一宗案件未結的原因，找準癥結，按照委託鑑定、審計、評估、公告等符合法定情形延期未結和不符合法定情形超期未結進行分類，一個案件對應制定一個工作方案，同時要注重分析制約訴訟效率的主客觀因素。
3、強化工作措施。(時間段為5月16日至9月15日)要優化審判資源配置，加強審判力量，加大清理力度，院、庭領導要率先垂範，親自辦案，加強指導協調。要求逐案做到“四定”，即定承辦人、定結案時間、定審理方案、定督辦領導，在清理積案工作中遇到的問題和困難，及時向上級法院請示彙報，保證長期未結積案結得了、辦得好，確保訴訟積案按期結案和辦案質量。要求三年以上無法定事由未結訴訟案件到6月底必須審結，其他無法定事由超審限未結訴訟案件到9月15日審結，如未按期審結，承辦人須製作清積期間所作工作以及不能審結原因的書面報告，報經庭長、主管院長簽署意見後，交審管辦彙總上報中院。
4、落實審限管理。(時間段為5月16日至10月15日)要針對訴訟積案清理中發現的普遍性、傾向性問題，認真反思，尋求對策，查漏補缺，整章建制。要通過此項專項活動認真整理提煉辦理案件質效高的法官的辦案經驗，大力進行表揚推介;對辦案責任心不強、效率低下以及不恰當中止案件的典型事例進行通報追責，以激勵先進，鞭策後進;要抓好根本，打好基礎，防止邊“清”邊“積”。要建立健全審限警示、督辦、催辦制度，要明確界定扣除審限、延長審限的情形，實行嚴格的延期審批制度，要建立健全審限分析通報制度及責任倒查制度。同時要加強對審判工作執行態勢的分析，正確研判審判工作形勢，統籌規劃，合理安排，努力實現收結案良性迴圈。
五、工作要求
1、提高認識，高度重視。各審判庭和承辦法官要充分認識開展專項清理活動是踐行“三個至上”指導思想，貫徹落實“為大局服務、為人民司法”工作主題，深化三項重點工作，樹立“公正、廉潔、為民”司法形象的客觀需要。
2、客觀真實，務求實效。各審判業務庭在排查階段要認真進行摸底排查，不瞞報、漏報;在查詢癥結階段，應按照案件的實際情況如實進行分析和報告;在清理積案過程中，應由各庭明確案件的承辦法官，如原來的承辦人已調離該庭的，應由各庭重新確定承辦人，原承辦人有義務向現承辦人及時如實地介紹案情;確定承辦法官後，承辦人須立即開展相關工作，確保在活動指定時限內結案。
3、強化責任，確保效果。各審判業務庭負責人和分管領導要認真履行職責，領導小組要及時對活動的開展進行督促檢查，全面掌握活動開展情況，通過聽取工作彙報、通報進展情況、檢查等多種形式，切實加強對開展本次清積專項活動的督促、檢查和指導。對進展緩慢、成效不大的審判業務部門，及時督促限期改變落後狀況。對拖延審結、怠於辦案的，將嚴肅追責。
為了貫徹省法院7月31日執行工作會議精神，落實中央政法委、最高人民法院《關於繼續開展清理執行積案活動的通知》及《活動方案》，結合我市法院執行工作實際情況，制定如下實施方案：
一、清理執行積案活動原定20xx年6月底結束，現延長至9月底結束。10月按上級法院要求檢查驗收，總結評比。
二、全市清理積案原領導小組，除個別領導、其他成員有調整外，繼續發揮職能作用。
盤錦市清理解決執行積案專項領導小組副組長更換為現任黨組書記、代院長邴志凱同志。
三、工作目標
(一)20xx年12月31日前受理的無財產案件按照法發(20xx)15號檔案要求，在9月30日前全部執結。
8月15日前，中院將兩級法院未結案數量報省院，縣、區法院具體報中院時間，由中院執行局電話通知。
8月30日、9月15日、9月30日，每半月中院向省院報結案情況一次，縣、區法院依次提前報中院。
(二)本市尚有一件最高法院督辦案件，按要求結案。
(三)進一步做好執行信訪工作，鞏固上半年成果。
(四)按省院統一部署，搞好執行工作長效機制制定和完善工作。
四、結案方式及標準
中政委、最高法院法發(20xx)15號檔案《關於規範集中清理執行積案結案標準通知》和中政委、最高法院《關於繼續開展全國集中清理執行積案活動的通知》，是結案的要求和標準。
(一)加大執行力度。按“工作方案”檔案“四、活動要求”中的“(三)分類制定措施”的要求，將無財產可供執行案件分為七種情況，分別處理。盡最大可能，對於查詢到有財產案，優先清理。
(二)依照法發(20xx)15號檔案第三條1-4的要求結案。這種結案是永久性結案，不要擴大解釋。
(三)終結本次執行程式。按法發(20xx)15號檔案第三條8的要求，列舉七種情況結案;第三條9兩點要求，即：裁定書要寫明具體內容，要告知申請執行人。
(四)重新立案執行。按法發(20xx)15號檔案第三條10的要求，裁定終結本次執行程式的，如發現有財產可供執行，申請執行人申請或法院依職權可以恢復執行，但要重新立案，列入當年案號。
五、幾點要求
(一)領導重視，組織到位，統一思想，提高認識，迅速部署，立即開展工作。
(二)嚴格按照檔案的標準、規格、要求，對無財產執行案件進行清理，登記造冊，該執行的執行，該結案的結案，確保在九月底前全部結案。
(三)全市法院執行部門及執行幹警要聽從指揮，克服厭戰情緒，埋頭苦幹，保質保量完成任務。認真落實清理執行積案工作責任制，市中院將對工作開展的情況檢查通報。
一、人員配置
1. 員工入職、離職(截止3月31日)
總部：各部門入職41人，離職13人。離職率為4%。20--年同期入職17人、離職人員25人。離職率為8%。離職率較去年同期降低4個百分點。
加工廠：入職163人，離職76人，離職率為13%。20--年同期入職為112人，離職人數73人，離職率為15%。入職人數同比增長51人，增長46%，同比離職率下降2%。從以上資料可以看出來，工廠在招工難的外部環境壓力下，還是招錄相對較多的工人，且離職率同比有所下降。充分體現了公司年初提高員工福利待遇、改善員工伙食等一系列的激勵政策與人文關懷的良好結果。也體現了工廠對外宣傳公司政策、吸引曾離職工人重返工作崗位的工作成果。
辦事處：(截止2月末，且不含臨時人數。3月資料正在整理，中旬才能完成)，辦事處共318個專櫃，在職988人，入職108人，離職95人。離職率為9%。20--年同期離職人員為107人，入職為114人，離職率為10%。同比變化不大。
專賣店：(截止到2月末，3月份人數正在整理中)，專賣店共有28個店鋪，在職87人，離職率為13%。因專賣店的人事資訊剛剛完善，暫沒有前期的對應資料。
綜上，在公司的人力資源戰略規劃中，20--年是組織架構、人員結構調整年，20--年是人員能力提升及二次創業人才儲備的一年，這一點從上述的入職資料中可見端倪。
2. 招聘
本季度公司招聘途徑有四種，即：前程無憂網路招聘、晚報招聘、理工校園現場招聘、內部推薦。本季度共面試209人，複試 105 人，上崗 35人，通過人力資源部招聘及內部推薦而入職35人(1月份3人，2月份15人，3月份17人)。其中：通過內部推薦入職3人。
二、企業文化與員工培訓
(一)企業文化活動
1.組織完成年會策劃及實話
2. 每月板報更新
3. 早會主題擬定及人員安排
(二)培訓工作
1. 建立20--年度公司級、部門級培訓計劃
2. 培訓實施
1) 新員工入職培訓2次
2) 沙龍文化培訓：《職場也要步步精心》、《溝通風格》。
3) 公司級培訓
已經完成了OA協同辦公平臺的使用培訓。
4)
協調相關部門培訓工作：資訊部：維富友升級系列培訓、集團總部採購部質檢週期、實驗裝置及產品執行標準的培訓多品牌中心黑田副總講解的色彩培訓。
三、薪酬福利規劃
1. 績效考核方案
制定辦事處經理代管績效草案框架;
制定並上報電子商務管理者績效獎金計發辦法(草案)。
職員、導購增設月、季、年同比銷售增長績效;增加大區管理獎勵;增加職員銷售管理獎勵;
2.人力資源資料
人工成本預算：根據年初各體系調薪結果，調整各體系20--年度人工成本預算;
人工成本分析報告：形成各體系人工成本分析報告模板，完成20--年1月-2月辦事處人工成本資料分析報告。
3.薪酬、福利方案
20--年度工廠工資調整方案;
20--年度集團總部辦事處職員、導購調薪方案;
20--年度總部各體系調薪方案。
4.外聯工作
政策補貼：獲得勞動局2萬元就業貢獻獎勵，已入公司財務賬戶。
外部評選：3月份將園區各部門參選甘井子區政府組織的三八婦女節評優活動，第一工廠生產一班榮獲甘井子區“巾幗文明崗”先進女職工集體榮譽、第二工廠生產五班榮獲甘井子區“先進女職工集體”榮譽、檢查部劉部長榮獲甘井子區“巾幗文明崗”榮譽。
編制政協提案：從解決企業發展中的現實問題入手，人力資源部策劃、撰寫4項政協提案，已經提交區政協。
《擴大品牌服裝生產企業勞動用工補貼範圍》
《對先就業再培訓的品牌服裝企業進行培訓直補》
《在住房政策方面給予外來務工人員市民待遇》
《勞模或優秀技能人才評選要向品牌服裝行業中小民營企業傾斜，提高民營企業技能人才獲市級獎勵的比例》
四、組織工作
1. 制度流程建設
OA人事系統的完善：一季度重點是完善了總部OA人事系統和辦事處OA人事申請審批流程。
質量體系檔案修訂：一季度重新完善、修改了《員工職務行為管理規定》，同時，制定了《辦事處經理請休假管理規定》及《關於員工再次入職延續工齡的規定》。
2.外審工作
3月21日-22日接受了萊因公司的外審，外審員對人力資源部的各方面工作都給予了肯定，但對於人力資源部提出3個建議專案，已經組織相關責任人做出改進時間計劃。
五、強化人事基礎資訊管理
1.健全專賣店人事資訊管理
2.加工廠計時人員、辦事處職員編制納入總部管理
在年初調薪的同時，將加工廠計時人員及辦事處職員的編制規範管理，對增編增崗、入職提出管理要求。
六、第二季度重點工作計劃
1.完善人員崗位能力評價體系;
2.細化新員工培訓內容;
3.建立健全培訓效果跟蹤評價方法和內容
4.辦事處20--年第2季度銷售激勵方案及操作細則
5.整合人力資源質量體系檔案，建立完善辦事處管理制度。
20xx年是新一屆領導班子的開局之年，也是落實縣委提出的“一化四建”戰略目標的重要一年，還是市院開展“作風建設年”活動的起跑之年，我院決定繼續將今年作為本院的執法形象年，總體工作思路是：在鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的指導下，認真貫徹落實黨的會議精神，以“創新、爭位、保穩”為目標，以執法辦案為中心，以深化三項重點工作為著力點，以強化法律監督、強化自身監督、強化隊伍建設為總要求，以“內強素質、外塑形象”為口號，牢固樹立“院榮我榮、院衰我恥”、“檢察因我而感動，我為檢察而驕傲”的主人翁意識，全面推進檢察工作協調發展，為我縣順利實施“一化四建”發展戰略提供更有力的司法保障。
20xx年，我們要在研究思考20xx年工作經驗的基礎上，認真分析如何改進工作，如何抓好特色，如何實現彎道超車，不拘一格，突出效果，有的放矢的開展各項檢察工作，以成敗論英雄，以業績論功過。今年的工作目標是：創新，爭位，保穩。創新，即工作要突出特色，要結合實際創出符合本部門工作的獨創性;爭位，即各部門要保先進、爭進位，結合工作思路，明確任務和方向;求穩，即全院隊伍不出亂子，人員不出問題，工作不出失誤，民調不下滑。爭取在20xx年實現執法質量考評上水平，綜合考評上臺階，部門工作創品牌，全院16個部門全部跨入全市先進行列，全院工作綜合考評在保證前五名的基礎上，爭取進入全市前三，力求進入全省先進。
以執法辦案為中心，嚴厲打擊違法犯罪行為
1、準確打擊刑事犯罪，著力維護社會穩定。依法履行批捕、起訴等職能，堅持“嚴打”方針，把打擊重點對準危害公共安全犯罪、嚴重暴力犯罪、黑惡勢力犯罪、涉眾型經濟犯罪和拐賣、“黃賭毒”等犯罪，切實增強人民群眾的安全感。認真貫徹“兩個訴訟法”在實踐中的運用，保證實現無錯案、無超期羈押案、無違規違紀案的“三無”案件發生。要認真貫徹寬嚴相濟刑事政策，完善刑事和解制度，繼續做好輕微刑事案件雙方當事人的和解工作，繼續在檢察環節減少社會矛盾和衝突，全年力爭做好刑事和解10件以上。同時，加強行政執法活動監督，落實聯席會制度。
2、進一步加強和改進查辦職務犯罪工作，全力推進反腐倡廉。要繼續加大查辦和預防職務犯罪工作力度，突出辦案重點，把以人為本、執法為民貫穿到執法辦案中，確保辦案規模，提高辦案質量。圍繞縣委“一化四建”發展戰略，突出查辦嚴重損害群眾經濟利益、人身權益、民主權利的案件，發生在工程建設、房產開發、資源開採等領域的案件，破壞生態環境、重大責任事故、食品藥品安全事件涉及的案件，司法領域貪贓枉法、徇私舞弊的案件等。力爭全年在案件上立案偵查10-12件(人)，做到立得起、訴得出、判得下，最大限度地減少不起訴率、撤案率，提高立案、判決的案件比例。力爭全年在瀆職侵權案件上立案偵查4人，起訴3人，判決3人。辦案中要做到無辦案安全事故，抓好辦案安全防範措施審批。同時，強化錄音錄影工作，認真落實上級院開展的專項治理活動。
3、繼續加強職務犯罪預防，努力營造風清氣正的發展環境。在打擊犯罪的同時，堅持懲防並舉，積極開展好職務犯罪預防工作，充分發揮預防職務犯罪職能作用，服務和保障經濟發展，積極參與加強和創新社會管理。緊密結合專項治理活動和廉政高效惠農建設，注重發揮法律監督在懲治和預防職務犯罪中的作用。做好重點預防，加強與紀委的協調聯絡，認真執行和落實好省委、省政府辦公廳關於《湖南省行政執法與刑事司法工作銜接實施辦法》，繼續深化投資領域尤其是工程建設領域、民生和扶貧領域惠農強農等涉農領域的職務犯罪預防。大力開展預防調查、網路預防、預防建議，進一步完善懲防一體化工作機制，同時結合“三進四聯”活動，深入基層開展預防宣傳和警示教育。
二、以三項重點工作為著力點，積極維護社會穩定
1、認真做好控告申訴工作，化解社會矛盾，服務經濟建設。一要暢通訊訪渠道，妥善解決群眾訴求，全面深入排查，加大化解涉檢信訪案件力度，及時收集、瞭解、分析、上報社情民意;二要堅持穩定是首要責任，重大活動和節假日做好安排，化解會議期間的涉檢信訪;三要認真做好舉報宣傳週等法律宣傳活動;四是完善好執法辦案風險評估預警機制，對在辦理重大複雜案件和作出不批捕、不起訴、不立案、不抗訴、撤案的決定時，要做好評估，從源頭上杜絕矛盾產生;五要認真落實刑事被害人救助條例;六要繼續努力做好文明接待室爭創工作。
2、找準社會管理創新與檢察工作結合的著力點，不斷加強社會管理創新。緊緊圍繞縣域經濟社會發展大局，立足檢察職能，深入推進社會管理創新，找準檢察工作服務大局的結合點和切入點，延伸服務觸角，創新服務方式，積極主動為“一化四建”發展戰略提供法律服務和司法保障;關注民生民利，積極參與食品、藥品等關係民生的行政執法檢查，預防食品、藥品安全事故的發生;加強安全生產事故調查、分析和責任認定，對屬於檢察機關管轄的瀆職案件，依法嚴厲查處。
3、促進公正廉潔執法，維護司法公正。要樹立敢於監督、善於監督、依法監督、規範監督的公正之風，同時強化自身監督，加大執法規範化建設力度，積極邀請人民監督員參與案件回訪，加強對執法辦案的監督和制約，杜絕執法不公、有法不依等現象，堅持為民執法、廉潔執法，爭做司法公正的捍衛者和維護者。
三、以法律監督為抓手，維護社會公平正義
1、切實加強偵查活動監督。對刑事立案監督案件線索的受理和審查，嚴格立案監督的程式，確保監督準確、規範，力爭全年立案監督4件。完善“羈押必要性”審查制度。
2、加強對刑事審判活動的監督。重點加大對量刑畸輕畸重問題，全年力爭完成追訴10人、力爭提抗2件、實行1件勝訴。
3、加強對民事行政活動監督。要加強宣傳、拓寬案源，建立協調雙向機制，把加強民事行政申訴等工作與發現、移送司法不公等犯罪線索有機結合起來，建立民事行政檢察與職務犯罪偵查部門的案件線索雙向移送、處理結果雙向反饋，發揮檢察機關整體監督的優勢、能力和實效。以辦理提請抗為中心，嚴把立案關，確保提抗支援率和法院改判率，對再審檢察建議加強與法院的協調溝通和跟蹤監督，對應該啟動再審法院不採納的，要提請上級院抗訴。同時，要做好釋法說理工作，積極化解矛盾;要開展好督促起訴、司法調查以及行政執法活動監督工作。
4、加強監所檢察監督。全力維護監管安全、穩定。嚴格按照三級規範化檢察室的標準，做好準備工作，力爭20xx年申報評定達標。
四、以隊伍建設為重點，實現內強素質、外塑形象
1、狠抓領導班子建設。加強新一屆領導班子的政治理論學習和業務能力建設，提高科學統籌謀劃和協調解決問題的能力，增強班子的決策力、親和力和凝聚力。
2、加強主題思想教育。繼續開展“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價值觀主題教育實踐活動，保證檢察隊伍思想不落後、政治不褪色。
3、推進執法規範化建設。紮實開展“作風建設年”和“執法形象年”建設，提高執法水平。積極完善案件機制管理，充分發揮案管中心和督查小組的作用。
4、健全自身反腐倡廉建設。要自覺主動接受社會監督，狠抓作風建設，嚴格執行黨風廉政建設責任制，深入推進檢察機關自身懲防體系建設。要加強專項監督檢查，加強對違紀違法行為的剖析和通報，推動自身反腐倡廉建設不斷深入。
5、做好公開招錄工作。堅持凡進必考的原則，在編制有餘的情況下，繼續面向社會公開招考，引進6名優秀人才，確保滿編滿員，充實我院幹警隊伍。
6、提高幹警業務能力。繼續鼓勵幹部職工參加司法考試，認真組織幹警參加業務培訓、學歷教育、業務競賽、崗位練兵、崗位輪訓、尖子選拔、評比辦案能手等活動，多途徑、多方式地提高幹警的素質。
7、加強檢察文化建設。政工室、辦公室要加大宣傳和資訊採編力度，全年要在市級以上發表宣傳和資訊材料超過100條。全院幹警人均至少要發表宣傳或調研材料1篇，每個部門務必發表調研材料1篇，要通過新聞媒體大力宣傳、推薦辰溪檢察工作。多渠道、多層次地開展各項文體活動，以豐富幹警情操。
五、以改革創新為動力，確保檢察工作與時俱進
1、認真學習會議精神。要認真學習、全面領會黨的精神內涵，始終堅持用科學發展觀指導檢察工作，努力實現檢察工作政治性、人民性和法律性的有機統一。
2、加大新刑訴法的學習貫徹力度。加強對刑事訴訟法的學習理解，確保在實際運用中不出差錯，切實擔負起打擊犯罪、保障人權、維護司法公正的使命。
3、提高資訊化應用能力。積極開展科技強檢活動，提高科技應用能力，按照“全面、全部、全程”要求，搞好兩錄工作，拓寬文證審查工作，暢通鑑定移送渠道，切實為辦案部門提供支援。
3、切實提高檢務保障水平。積極爭取上級院、縣委和政府經費投入，堅持從優待警。做好新辦公傢俱的購置和新食堂的開辦工作，為幹警提供良好的工作和生活環境。切實加強交通通訊、偵查指揮、現代辦公器材等科技裝備建設，加強科技裝備在執法辦案中的應用。
20xx年我院普法工作的指導思想是：認真貫徹落實黨的xx大、xx屆四中全會，全國政法工作會議和全省、全州相關工作會議精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學觀，堅持圍繞深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作，廣泛開展法制宣傳教育，紮實推進依法治理，努力提高普法依法治理工作服務科學發展的水平，為建設法治花垣，全面建設小康社會營造良好的法治環境。
20xx年依法普法工作的主要任務是：以“六五”普法規劃為主線，深入開展“法律下鄉”活動，強化領導幹部、公務員、青少年、企業經營管理人員和農民(含農民工)的法制宣傳教育工作，推動普法依法治理工作不斷邁上新臺階。
一、積極推進社會矛盾化解，服務經濟社會發展，深入開展法制宣傳教育
1、大力加強憲法和重點法律法規學習宣傳，突出學習憲法，牢固樹立憲法意識，維護憲法權威。緊緊圍繞促進我縣經濟平穩較快發展、促進改善民生、促進社會和諧、促進人的全面發展，大力宣傳巨集觀調控、資源環境、土地流轉、保護智慧財產權等法律法規;繼續深化社會管理、打擊違法犯罪、依法信訪、依法維權等方面法律的宣傳力度;廣泛宣傳有關經濟、政治、文化、社會發展以及與人民群眾生產、生活密切相關的法律法規;深入宣傳有關勞動就業、社會保障、安全生產和食品安全、房屋拆遷、農民工維權等相關法律法規;積極宣傳新頒佈法律法規;不斷提高全民法治意識、法律素質，為我縣經濟社會又好又快發展營造良好的法治環境。
2、積極開展面向全社會的社會主義法治理念教育，引導公民自覺踐行社會主義法治理念;注重法制教育與公民意識教育相結合，弘揚法治精神，培育和發展社會主義法律文化，形成自覺學法守法用法的社會氛圍。
3、在全縣集中組織開展普法主題宣傳活動，突出農村和社群，針對與群眾切身利益相關的土地徵收徵用、房屋拆遷、庫區移民、就業安置、勞動用工、交通事故、醫療糾紛、物業管理、社會治安、信訪等突出問題和社會熱點難點問題，有針對性地開展專項法制宣傳教育，充分發揮法制宣傳教育在經濟社會建設中的先導性、基礎性作用，引導公民依法表達利益訴求，維護合法權益，有效預防和減少矛盾糾紛，促進社會矛盾的化解。
4、廣泛深入開展“法律下鄉”活動，切實抓好重點物件法制宣傳教育。認真貫徹落實全國、全省和我縣關於加強領導幹部、公務員、青少年、企業經營管理人員及農民(含農民工)學法用法工作的指導意見，廣泛開展適合不同物件參與的法制宣傳教育活動，推動重點物件法制宣傳教育的深入開展。堅持把依法行政法制教育作為一個重點來抓，繼續加大對領導幹部和公務員學法用法工作力度，教育引導其遵紀守法、廉潔奉公。大力加強對刑釋解教人員、青少年群體、流動人口等特殊群體的法制宣傳教育，增強法制意識，有效預防和減少違法犯罪。
5、積極探索和創新法制宣傳教育的方式方法，加大普法宣傳進鄉鎮、進社群、進企業、進學校宣傳力度，不斷豐富法制宣傳的內容和形式。通過開展街頭宣傳、播放廉政教育警示片、法律答疑和普法專欄建設等活動，使普法宣傳形式更加喜聞樂見，增強法治教育效果。
二、積極推進“六五”普法規劃的全面落實。
1、認真貫徹落實中宣部、司法部、全國普法辦精神和縣司法局相關檔案要求，對本院“六五”普法規劃實施做好規劃。
2、積極邀請縣人大、政協有關領導、代表和委員，對“六五”普法規劃實施和相關決議執行情況進行檢查，通過聽取其對我院普法工作的意見和建議，督促和推動我院“六五”普法規劃全面落實。
三、努力增強工作的針對性和實效性，不斷豐富創新法制宣傳方式方法
1、發揮大眾傳媒的主渠道作用。要努力通過廣播、電視、報刊、網際網路的法制專欄，提高宣傳教育手段的現代化程度，增強工作實效性。
2、鞏固和發展法制宣傳教育陣地。要繼續鞏固各類板報、牆報、宣傳專欄、宣傳長廊等傳統的宣傳陣地，完善法制宣傳教育網路。
4、充分調動和發揮幹警普法宣講隊，繼續大力組織引導幹警深入社群、鄉鎮、企業等基層單位，有效開展各種法制宣傳活動，為法制宣傳教育工作注入新的活力。
近日，xx縣委召開扶貧攻堅工作專項會議，要求全縣各級各部門認真貫徹落實省市相關檔案精神,以更高、更強的責任感和緊迫感，統籌推進扶貧攻堅工作有序開展。xx人民法院文崇法庭結合審判職能，積極採取四項舉措助力全縣扶貧攻堅工作。
提高全庭幹警思想認識，切實履行服務保障扶貧攻堅的職責使命。堅持全面貫徹法律平等原則，依法維護公平競爭、誠實守信的市場環境;堅持發揮司法引領、服務和保障作用，大力加強涉扶貧攻堅審判執行工作;堅持全面統籌協調，找準服務扶貧攻堅工作大局的切入點、結合點和著力點，努力為扶貧攻堅提供有力的司法服務和司法保障。
加強重點案件督辦力度，促進扶貧攻堅建設順利實施。公正高效審理商事案件，及時妥善審理涉及道路、電力、水利、住房和資訊網路等基礎設施、公共服務設施建設等扶貧開發工程的各類案件，依法制裁發生在涉扶貧工作領域的違約失信行為，保障扶貧攻堅“十大專項行動”順利實施。
完善法庭各項工作機制，為扶貧攻堅積極營造良好法治環境。推廣多元化糾紛化解機制，通過“訴非銜接”，拓寬社會力量參與糾紛解決渠道。完善對經濟困難的當事人緩、減、免交訴訟費的具體條件與標準，對追索撫養費、贍養費、人身損害賠償金、勞動報酬且經濟上確有困難的農民當事人，特別是特殊困難群體，依法採取緩、減、免交訴訟費的措施，確保符合救助條件的困難當事人打得起官司。
推進法庭自身建設，為扶貧攻堅提供堅強有力組織保障。加強對法官和書記員業務能力培訓，增強司法綜合素質，紮實開展“服務型、陽光型、效能型”法庭建立活動，提升人民法庭規範化建設水平，著力解決服務群眾“最後一公里”問題。
為繼續高舉*理論偉大旗幟，深入貫徹落實黨的xx大精神，貫徹自治區黨委、市委和縣委的工作部署，落實區高院的工作思路，根據本部門的工作實際，特制定本支部黨建工作計劃：
一、加強黨的思想建設
加強黨的思想建設，提高黨員幹部的素質，全面貫徹執行黨的各項路線、方針和政策。
(一)繼續紮紮實實地抓好馬克思主義、*思想、*理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀的學習，抓好社會主義法治理念的教育學習，抓好黨的xx大精神和《黨章》的學習，抓好保持黨員先進性教育活動，抓好黨性黨風教育，努力提高黨員的思想政治素質。
(二)充分發揮審判職能作用，抓好“嚴打”整治專項鬥爭，堅決打擊和取締“*”等邪教組織，深入開展政治市場經濟秩序活動，維護社會穩定。
(三)認真開展電化教育，通過電化教育，提高黨員、幹部政治素質和思想覺悟。支部每季度要組織黨員收看電教片一次以上，收看面要達95%以上。
(四)充分發揮宣傳輿論作用，支部年內向黨委的《支部動態》至少投稿二篇稿件;認真辦好牆報，做到定期出版，大力表彰好人好事，宣傳黨的路線、方針和政策。
(五)積極開展“創優爭先”活動，表彰先進，樹立典型。根據黨員目標管理的要求，認真做好對黨員進行考評工作。
(六)積極開展機關文體活動，積極參加縣的各項文體活動，活躍文體生活。關心幹警生活，解決幹警的實際困難。
二、加強黨的組織建設
加強黨的組織建設，充分發揮黨的政治核心作用，是黨的建設的一個重要組成部分。
(一)抓好支部班子建設，增強基層黨組織的戰鬥力。支部成員堅持民主集中制，重要的工作堅持通過集體討論。任屆期滿的按時進行換屆選舉，任屆未滿的及時進行調整充實。
(二)做好發展黨員和培訓入黨積極分子計劃，對申請入黨的積極分子做好培養考察工作;同時做好預備黨員的轉化工作。
(三)健全彙報制度，平時根據中心工作及時向黨總支、黨委彙報各項工作開展的情況;支部年初制定黨建工作計劃，半年書面向黨委彙報黨建半年工作總結。
(四)加強對離退休黨員的教育和管理。關心他們的各方面情況，解決他們的實際困難。對離退休黨員進行造冊登記，制定好具體措施並書面彙報黨委。
(五)認真抓好黨費的收繳工作。嚴格按照*梧州市委組織部檔案的規定標準收取黨費，每季度(當年4、7、10月，次年1月)列表將黨費上繳黨工委。
(六)加強工青婦民兵工作，充分發揮群眾組織的重要作用。
(七)積極完成上級黨委交辦的各項中心任務。
三、加強作風建設
加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭工作，保證機關工作順利進行。
(一)抓好黨員幹部黨風黨紀教育，繼續組織深入學習*理論、xx大精神和以及中紀委四次全會精神，進一步把反腐敗鬥爭引向深入。
(二)繼續抓好黨紀條規教育，加強對黨員幹部進行黨風廉政、黨紀條規的教育學習，抓好勤政廉政建設，制訂廉政措施。
(三)進一步加大反腐敗工作力度，抓好反腐敗三項工作：一是領導幹部廉潔自律;二是查辦案件工作;三是糾正部門和行業不正之風。
(四)各支部年內認真開好兩次黨內民主生活會，認真開展批評與自我批評，及時制定措施整改，並及時將會議情況書面報告黨委。
(五)積極開展精神文明建設和開展“創先爭優”活動。支部年內樹立2個典型並形成材料彙報工委。
四、加強制度建設
(一)建立健全“三會一課”制度、黨員活動制度、黨員目標管理制度、民主生活制度、定期彙報制度、黨建目標責任制度、黨風廉政建設制度等，並抓好各項制度的貫徹落實。
(二)加強黨內民主集中制原則，增強領導班子團結，支部班子成員自覺維護集體榮譽，認真履行職責，解決實際問題。
(三)堅持每季度支部工作例會制度，研究分析黨建工作狀況、部署黨建工作。
--年，我院將緊緊圍繞加強黨的執政能力建設的總要求，以構建社會主義和諧社會為目標，突出司法能力建設的主線;以開展先進性教育活動為契機，建設高素質的法官隊伍;以司法改革為動力，努力加強法院自身建設;積極提升法院自身依法服務大局的能力，維護社會穩定的能力，公正司法的能力，有效解決糾紛的能力，改革創新的能力，持續協調發展的能力，為黨和政府的中心工作提供有力的司法保障。具體將抓好以下幾方面的工作：
一、服務大局，全面完成各項審判工作任務
今年，我院將繼續以司法公正為目標，全面加強審判和執行工作，努力實現辦案的法律效果、社會效果與政治效果的有機統一。
1、嚴懲刑事犯罪，維護社會穩定。一是要繼續貫徹“嚴打”方針不動搖，堅持嚴打的經常性、長期性,重點打擊嚴重暴力犯罪、有組織犯罪和盜竊、搶劫、搶奪等多發性犯罪，確保我縣社會穩定，為經濟發展和社會進步創造良好的治安環境。二是在刑事審判中，注重調查研究，對多發性犯罪要及時總結、分析，為社會治安綜合治理工作提供可靠的依據和可行性的預防措施。三是加大人性化執法的力度,對青少年犯罪要堅持懲教結合的原則;對犯罪情節輕微、危害不大的，要注重感化和挽救工作，注重法律、社會效果的統一。
2、依法調節經濟關係，妥善處理各種民商事案件，促進社會和諧。一是審理好“三農”案件，加強對農民群眾合法權益的保護。二是樹立平等保護理念，依法保護私營經濟的合法權益，促進非公有制經濟健康發展。三是堅持能調則調，當判則判，調判結合的原則，儘量通過訴訟調解達到平息糾紛的目的，減少和降低民事糾紛的對抗性。四是加強對弱勢群體合法權益的保障力度，對涉及拖欠工程款、民工勞動報酬、下崗職工的合法權益要給予充分及時的保護，用法律手段平衡矛盾利益衝突。
3、穩妥處理行政訴訟案件。通過依法維護合法的行政行為，糾正違法的行政行為，協調公共權力與公民權利的關係，增進人民群眾和政府之間的相互信任，減少社會不穩定因素。同時，要在行政執法訴前服務上進一步加大力度。
4、繼續加大執行力度，強化執行措施，提高執行效率，最大限度實現當事人的合法權益。一是全面落實執行機構改革，做到分工負責，協調工作，促進執行。二是進一步改革執行權執行機制，明確職責，分權制衡，強化監督。三是增強執行工作的透明度，始終堅持程式公正、依法執行、文明執行。四是積極探索執行工作新思路，靈活運用強制執行措施，切實為群眾排憂解難。
5、完善信訪機制。按照“誰主管，誰負責”的原則，全面落實包保責任制，繼續實行院長接待制度，努力改善接訪條件。同時，注重與有關部門做好溝通，妥善處理群眾的上訪問題。
6、加強人大監督工作。採取多種形式使人大監督工作更直接，堅持經常彙報制度，做好人大代表聯絡工作，及時做好人在代表意見和建議的督辦和答覆工作。
二、繼續深化法院改革，提高司法管理水平
1、推行民事審判方式改革。擴大適用簡易程式案件的範圍，爭取大幅度縮短辦案週期，特別是基層人民法庭要充分利用便利群眾訴訟的優勢，多方開拓案源，爭取多收案、多辦案，快辦案。
2、財務制度改革。在嚴格執行“收支兩條線”的制度，建立健全激勵機制，實現部門負責人的責、權、利的有機統一，達到收入有積極性，支出有合理性，以改善法院經費緊張的現狀。
3、案件質量跟蹤考核制度改革。案件評查工作由過去的階段性改為日常性工作，案件審結後辦案人及時形成卷宗交監察室評查，全面評查後方能歸檔。同時，落實評查工作人員職責，評查人不負責任，對有明顯的失誤和問題不予提出糾正，造成不良後果的，由原案件責任人和評查人共同承擔責任。
三、加強法官隊伍建設，提高司法能力加強司法能力建設是法院今後一個時期的工作重點，加強法官隊伍建設是提高司法能力的前提和基礎。--年年，我院將採取得力措施，狠抓隊伍建設，打造一支素質全面的法官隊伍。
1、抓好司法能力建設，增強法官“七種”能力。一是要增強為黨的中心工作服務，為改革發展穩定服務的能力;二是要增強學習政治，鑽研業務，掌握應用資訊化的能力;三是要增強駕馭庭審、查明案情、明辯是非的能力;四是要增強公正高效依法調解、判決案件，止紛息爭，及時化解矛盾，維護社會和諧的能力;五是增強辯法析理，講求質量，製作法律文書能力;六是增強文明司法，安全司法，預防矛盾激化，應對突發事件的能力;七是增強艱苦奮鬥，以儉養廉，拒腐防變能力;從而努力做一名一專多能的複合型人才。
2、以先進性教育活動為契機，進一步加強法官隊伍建設。各部門要緊密結合實際，認真查詢與形勢要求不相適應的問題，分析其原因和解決的辦法，把增強司法能力貫徹落實到審判、執行和為審判執行工作服務等工作的全過程。二是要把這次教育活動和工作作風整頓結合起來，要從思想上糾正各種問題和不良作風，在全院形成一種樹正氣，壓歪風的`良好氛圍。三是要把這次教育活動同法官職業道德建設和作風建設結合起來。通過教育活動，牢固樹立司法為民宗旨，真正做到思想觀念上“司法親民”、工作措施上“司法便民”、實際效果上“司法利民”。要深入開展向蔣慶、宋魚水、李增亮學習，推動廣大法官幹警時刻注意恪守職業道德，崇尚司法誠信，確保司法廉潔，弘揚司法文化，為增強司法能力、提高思想水平提供強大的精神動力。
20--年，我科將按照市教育局的總體部署，緊緊圍繞基礎教育和中等職業教育改革發展大局，認真貫徹執行《黃山市中長期教育改革和發展規劃綱要(20---20--年)》，不斷進一步努力開創我市教育人事工作的新局面。
一、指導思想
以科學發展觀為統領，認真學習貫徹國家、省、市教育工作會議精神及《中長期教育改革和發展規劃綱要》，以全面提高教師隊伍的整體素質為主線，以農村教師、“雙師型”教師、中青年教師及創新團隊建設為重點，以績效工作制度和崗位設定管理改革為動力，統籌規劃，創新制度，強化管理，努力造就一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化教師隊伍。
二、重點工作
1.加強機構編制管理，充分發揮編制在教師資源配置中的基礎性作用;
2.促進城鄉教師交流，推動師資資源的均衡配置;
3.及時做好教師補充配置工作，不斷改善教師隊伍結構;
4.堅持不懈地抓好師德建設，不斷提升師德水平;
5.努力加強農村教師隊伍建設，不斷提升農村教師隊伍整體素質;
6.繼續加強骨幹教師隊伍建設，擬組織市骨幹教師講師團赴農村薄弱學校開展巡迴講學;
7.進一步加強中等職業學校教師隊伍建設;
8.繼續深化學校人事制度改革。完善績效工作制度和崗位設定管理制度改革。會同有關部門按照部署積極做好非義教階段學校和其他教育事業單位績效工作制度的實施工作。逐步建立起以崗位管理為基礎的單位用人制度;
9.繼續健全教師管理制度，加快推進教師管理資訊化。
10.認真實施並不斷完善教師資格制度;
11.積極維護教師隊伍穩定。認真研究和努力化解影響中國小教師隊伍穩定的矛盾和難題，加強對中國小教師的政策宣傳和思想政治教育、法制教育，會同有關科室積極做好教師隊伍的信訪和穩定工作。
12.繼續加強教育人事幹部隊伍和科室自身建設。
今年以來，法院按照旗委、政府關於幹部包扶貧困戶工作要求，採取“四項”舉措，積極推進精準扶貧工作，助力扶貧聯絡點打好脫貧攻堅戰。
高度重視，精心組織。法院高度重視，組織成立精準扶貧工作隊，多次深入扶貧聯絡點羊場溝、大珠漠太行政村，逐家瞭解情況，並記錄每個家庭情況以及急需解決的困難。
發揮職能，優質服務。開設扶貧工作案件立案快車道，實行上門立案、減輕當事人的訴累，並積極實施司法救助，對涉精準扶貧案件困難當事人，實行緩、減、免交訴訟費，讓生活困難的當事人打得起官司。
宣講政策，普法教育。幫扶幹警及時進村入戶，宣傳黨在新時期農村的各項惠農政策和涉及“三農”的法律法規，把每一項精準扶持政策宣傳落實到戶，並加強村民的普法教育，發揮審判資源，利用農閒季節抽調審判骨幹給當地村民解答法律問題。
做細做實，強化管理。合理安排幹警入戶走訪銜接，確保扶貧工作不斷線、不斷檔，摸清貧困家庭素質、經濟收入、致貧原因及急需解決的困難等基本情況，製作幫扶工作臺賬，詳細記錄深入基層扶貧工作情況。
根據縣委、縣政府的統一安排與部署，為更好的完成包村幫扶工作任務，幫助後崗村理清發展思路，解決發展難題，提出發展建議，使後崗村村民早日走上致富的道路，在結合本院工作實際的基礎上，對幫扶工作作如下安排和計劃：
1、加強組織領導，明確幫扶責任。確立以專職審委會委員周文平為組長，郭世錕為組員的包村工作組開展20--年包村幫扶工作，明確包村工作責任。
2、注重幫扶實效，加強資訊溝通。結合後崗村實際，以穩定增加經濟收入為目標，幫助村裡理清發展思路，建立改善生活條件、發展生產能力的長效機制，加強與村幹部溝通，加強輿論宣傳與資訊反饋。
3、20--年將加大幫扶力度，爭取資金支援。同時我院將爭取繼續幫助村裡協調更多水利專案以解決村裡的農業灌溉問題。
4、自籌6萬元幫扶資金，引導村民大力發展現代農業，進一步提高村經濟發展水平。
5、完善村級辦公場所。20--年，我院將幫助後崗村充實村辦公樓內的硬體設施，添置部分辦公桌椅、器材等物品以完善會議室、圖書室的佈置。
6、開展送法下鄉活動。結合我院實際，院團委、工青婦、塗埠法庭將在後崗村開展法律宣傳、巡迴援助等工作，積極開展送法下鄉、便民訴訟等活動。在20--年度，力爭開展1-2次送法下鄉活動，形式採取發放普法宣傳冊、接受群眾法律諮詢以及選擇合適案件將巡回法庭開至田間地頭，進一步增強當地老百姓的法律意識。
5、針對不同節日，組織好慰問活動。繼續定期走訪慰問困難村民及老黨員，給他們送上溫暖，讓包村幫扶活動溫暖民心。
6、包村幫扶工作組繼續堅持每週下點一至兩次，單位領導每月到點調研指導一次以上，要在下鄉的同時傾聽老百姓的心聲，瞭解百姓的需求。
一、指導思工想
20xx黨建工作堅持以*理論、"三個代表"重要思想和科學發展觀為指導，堅持抓黨員隊伍的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，牢固樹立司法為民的服務宗旨，維護司法公正，以人民滿意為標準，全面創新機關黨建工作。
二、目標內容
(一)抓好四項教育，增加黨的先進性意識
1、充分發揮好黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的模範帶頭作用，紮實推進黨的基層組織建設。一是加強黨支部建設。我院各黨支部班子成員要儘快熟悉黨務工作，進入角色，做到各負其責而又有機配合，確保支部各項工作的順利開展。在今年的支部活動中，要以基層組織建設年活動為重點，認真落實黨組會議議事制度、民主生活會制度、"三會一課"制度、民主評議黨員制度、黨員聯絡群眾制度等六項黨內生活制度。要組織黨員根據院黨組整體工作部署，結合本支部實際，圍繞中心工作開展有意義的組織活動，增強支部的戰鬥力和凝聚力，讓黨員在活動中接受教育，提高覺悟，增強黨性，進一步提升支部的黨務工作水平。二是繼續完善黨建責任制、黨建工作考核評價體系、黨風黨紀考核，促進黨員隊伍整體素質的提高。進一步著眼於法院實際和支部班子建設的需要把年輕黨員的培養作為一項重要任務抓實抓好，多層次、全方位培養年輕法官隊伍，為他們的鍛鍊成長搭建舞臺，創造條件。三是"為民工程"放在踐行"三個代表"重要思想的高度，狠抓結對幫扶工作，千方百計、竭盡全力為"連心"村和貧困戶辦實事、辦好事，加大扶貧工作力度，狠抓扶貧工作各項措施的落實。四是認真做好組織發展工作，制訂發展黨員計劃，嚴格把關，成熟一個，發展一個，保證把優秀分子及時吸收到黨的隊伍中來，加強對入黨積極分子的經常性教育和發展物件入黨前的強化教育，全面關心入黨積極分子的思想、工作和生活，及時與他們交流溝通，健全培養考察資料。嚴格執行發展黨員公示制度，規範黨員發展程式，認真做好發展黨員各個環節的工作。計劃今年發展2名黨員，並完成2個入黨積極分子的吸收工作。
2、結合"人民法官為人民"主題實踐活動和"忠誠、為民、公正、廉潔"政法幹警核心價值觀教育活動，加強黨員隊伍的思想作風建設。第一、要通過各種學習活動使法院機關作風有明顯好轉，服務意識明顯增強，工作效率明顯提高，司法環境得到優化，"三風"、"三難"現象得到一定程度遏制，群眾的熱點、難點問題得到一定程度的糾正和解決。第二、要持之以恆地抓好院機關思想作風建設。抓好《中國*黨員領導幹部廉潔從政若干準則》的貫徹落實，大力加強《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》的學習，促進黨員幹部依法履行職責，遵守職業道德，嚴格廉潔自律。深入開展革命傳統教育，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，提高黨員幹部拒腐防變能力，努力營造"人人思廉、人人倡廉、人人促廉"的良好氛圍，使廉政文化建設深入人心。通過黨員大會、黨小組學習、專題黨課和警示教育等形式，定期開展內容豐富的廉政文化教育，提高廣大黨員幹部反腐倡廉的自覺性和堅定性，增強法制觀念和紀律意識，築牢拒腐防變的道德防線。三是以建設"審判監督年"為契機，提升司法服務水平。年初我院將20xx年確定為全區法院"審判監督年"，並提出了具體的要求，我院要按照要求，著力構建起以內部監督與外部監督相結合、審判監督與執行監督相結合、案件監督與法官行為監督相結合、上級法院監督與本級法院監督相結合的執行機制。努力建立行為規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效的管理體制，把人民群眾普遍關心、涉及人民群眾切身利益的事項作為公開的重點，落實工作責任，規範公開的內容和形式，有效密切黨群關係。
3、加強法院文化建設，為審執工作提供力量源泉和精神動力。一是深入學習領會黨的十x大、十x屆五中、六中全會精神，把法院文化建設放在突出位置，結合審執工作實際，把社會主義核心體系融入黨員幹部教育、精神文明建設和黨的建設全過程，大力弘揚鐵人精神，積極開展"慶七一.迎國慶"文體活動，結合各個節日開展運動比賽、攝影比賽、書畫比賽、知識競賽、文藝演出等形式多樣的主題活動，豐富廣大幹警的文化生活，培養他們高度的文化自覺和文化自信。堅持全員參與，強化幹警的主人翁意識，動員和組織廣大幹警積極發揮才智為法院文化建設做貢獻，著力構建法院文化建設多個部門形成合力，全體法官共同參與的長效建設機制。二是用社會主義法治理念武裝幹警頭腦，以精神文化的"柔性"約束，讓幹警自覺地約束個人的言行，增強幹警對司法人民性的理論認同、感情認同和實踐認同，進一步強化幹警的學習意識、能動意識、大局意識、服務意識、公正意識、廉潔意識和感恩意識。三是在院內著力構建尊重人、關心人、理解人、幫助人的司法人文環境，充分發揮政法文化在陶冶情操，舒緩壓力等方面的重要作用，努力營造有利於幹警身心健康、依法履職的良好氛圍。
4、繼續深入開展創先爭優活動。根據中央的統一部署，按照"推進科學發展，促進社會和諧，服務人民群眾，加強基層組織"的總體目標，20xx年我院將把深入開展創先爭優活動放在黨建工作的首位，加大組織推動力度，爭取以優異的成績向黨的xx大獻禮。一是緊緊圍繞"營造風清氣正的發展環境和公平正義、執法為民的法治環境"創先爭優。圍繞區黨委政府關於開展營造風清氣正發展環境的部署和要求，動員和組織廣大黨員進一步解放思想、更新觀念，提高服務質量，改進司法作風，以審判執行工作為著力點，深入查詢影響提高審判質效、服務大局能力等方面的突出問題，積極探索推動法院工作科學發展的新路子、維護社會和諧穩定的新途徑，在營造勤廉高效、服務優良的政務環境中爭優秀、作表率;在營造服務大局、司法為民的司法環境中爭優秀、作表率;在營造規範有序、公平競爭的市場環境中爭優秀、作表率;在營造公正民主、風清氣正的用人環境中爭優秀、作表率。二是緊緊圍繞中心服務大局，促進經濟社會發展創先爭優。動員和組織廣大黨員緊緊圍繞科學發展主題、轉變發展方式主線和穩中求進總基調，立足法院工作職責和本職工作崗位，進一步找準服務中心工作的著力點，確定爭創主題，創新活動載體，在服務生態移民攻堅、縣域經濟發展、節約型社會建設等重大任務和重大專案建設中發揮職能作用，在提高司法服務能力上創先爭優，在提高司法服務水平上創先爭優。三要緊緊圍繞司法為民、維護社會和諧穩定創先爭優。堅持把司法為民作為創先爭優活動的重要內容，更加關注基層群眾、更加關注困難群體、更加關注弱勢群體合法權益的維護，發揮訴訟服務中心職能作用，認真落實對困難當事人減緩免訴訟費、對生活確有困難的刑事被害人實施困難救助、巡迴審理、特邀調解員等各項司法便民為民措施，努力維護社會和諧穩定。
(二)實施三個創新，使黨員教育更具時代特色
一是教育理念的創新。面對新形勢、新要求，樹立新時期教育理念，不能停留那些老套套，從法院工作的特殊性看，理念創新也是適應新形勢需要為審判業務服務，只要有了新思想，在工作實踐中才會有新辦法。
二是教育內容的創新。結合本單位實際、部門實際、工作實際，對黨員幹部進行先進性，宗旨教育，開展建立"服務型法院"的活動等內容的教育，還應抓好黨風廉政建設教育，艱苦奮鬥教育，不斷豐富教育內容。
三是教育方式創新。要結合當前實際和單位工作的不同特點，創新教育方式。改變過去單純上大課，輔導，照本宣科的教育模式，要從多方位、多角度、立體教育方式，從視覺、聽覺、感覺，即易於愉悅接受，又有良好教育效果，以達到更好的教育目的。
(三)幾點要求
1、領導重視抓好落實。各黨支部要把黨員教育與完成各項本職業務工作放在同等重要位置上統籌安排，狠抓落實。用學習促進工作，用工作帶學習。
2、在學習教育中要做到時間、內容、人員的落實，確保學習效果。
3、抓好學習體會和作好讀書筆記。每名黨員心得體會每月不少於1篇，讀書筆記不少於10000字。
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