建章立制是推進黨的群眾路線活動向縱深發展、凸顯工作成效的重要環節。為紮實推進此工作，根據上級有關精神，現制定我校建章立制計劃如下：
一、擬廢止的制度名稱（ 2個）
1.廢止收費制度
廢止原因：根據九年義務教育法規定，國小階段實行免費教育，學校不存在收費。
2.支教制度……
廢止原因：與市教科局標準化建設要求不相符。
二、擬修改完善的制度名稱（ 4個）
1. 繼續完善學校黨支部支委會議事規則、校長辦公會議事規則等制度……
修改原因：原有制度執行不規範。
責任領導：張國紅
責任單位或科室：學校工會
完成時限：20xx年12月
2. 繼續完善《學校民主管理制度》
修改原因：原有制度執行不規範。
責任領導：張國紅
責任單位或科室：學校工會
完成時限：20xx年12月
3.繼續完善《阜康市廈門實驗國小民族團結公約》…… 修改原因：制度內容不全。
責任領導：張國紅
責任單位或科室：學校德育處完成時限：20xx年12月
4. 繼續完善《校園治安治理安全公約》
修改原因：制度內容不全。
責任領導：張蕾
責任單位或科室：學校安全辦
完成時限：20xx年12月
三、擬新建的制度名稱（7個）
1.新建《 阜康市廈門實驗國小領導班子成員聯絡群眾制度》
新建原因：健全完善校領導班子成員及學校黨員幹部聯絡基層、聯絡師生制度，制定加強和改進調查研究工作的意見，暢通群眾訴求反映渠道，豐富聯絡群眾的方式、增加聯絡頻率、確保聯絡效果。
責任領導：張國紅
責任單位或科室：學校工會
完成時限：20xx年12月
2.新建《阜康市廈門實驗國小加強和改進領導班子黨內民主生活制度》
新建原因：規範學校民主生活會。
責任領導：張國紅
責任單位或科室：黨建辦
完成時限：20xx年12月
3、新建《阜康市廈門實驗國小重大決策徵求意見制度》 新建原因：加強學校民主集中制落實。
責任領導：張國紅
責任單位或科室：綜合辦
完成時限：20xx年12月
4. 新建《阜康市廈門實驗國小作風評議制度》
新建原因：落實辦人民滿意學校。
責任領導：張蕾
責任單位或科室：綜合辦
完成時限：20xx年12月
5. 新建《阜康市廈門實驗國小會議、檔案、簡報、活動管理辦法》
新建原因：建立完善厲行節約反對浪費規定。
責任領導：張蕾
責任單位或科室：總務處
完成時限：20xx年12月
6.新建《阜康市廈門實驗國小基建、後勤修繕、大宗物資採購、儀器裝置採購、圖書教材等系列公開招標制度 》。
新建原因：建立完善遵守政治紀律制度和廉政風險防控體系。
責任領導：張蕾
責任單位或科室：總務處
完成時限：20xx年12月
7.新建《阜康市廈門實驗國小加強師德師風建設制度》 新建原因：鞏固學校師德師風專項整治成果，落實學校不支援“四風”規定，加強教師作風建設。
責任領導：張國紅
責任單位或科室：黨建辦
完成時限：20xx年12月
登革熱是由登革病毒引起的蚊媒傳染病，主要通過埃及伊蚊和白紋伊蚊（俗稱花斑蚊）叮咬傳播，在東南亞、西太平洋和美洲加勒比海地區廣泛流行。1978年本病在廣東省佛山區發生流行，近十年來疫情在廣東、海南省迅速蔓延，波及廣西。今年以來，我國鄰近的部分東南亞國家登革熱疫情持續高發，據世界衛生組織西太區公佈的登革熱相關資訊，截至6月3日，馬來西亞的登革熱病例數是33456例，菲律賓是21690例，新加坡是6024例。我省對外交流頻繁，與東南亞等地區人員交往密切，目前，我省在廣州、珠海、佛山、江門和東莞等地已發現了輸入性登革熱病例。目前我省登革熱處於高發季節，截止20xx年9月11日零時，全省共報告2175例登革熱病例，廣州已出現多區域持續多發病狀態，佛山、中山、江門等出現點狀聚集性病例疫情。當前我省各地正積極開展登革熱疫情防控工作，防控成效已有呈現，如廣州市南沙區疫情已有明顯趨緩，越秀區近期加大防控力度，防控效果初步呈現，蚊媒密度明顯下降，登革熱病例數減少。但上述的一些其他地區蚊媒密度仍處高、中風險，登革熱有區域性擴散的風險。
為加強病媒生物 防制工作，預防登革熱疫情的發生及傳播，制定本方案。
一、工作目標
按照屬地管理、 部門分工負責的原則， 建立鎮、村、戶三級除害工作體系，廣泛發動群眾，大力開展環境綜合整治，清除蚊蟲孳生地，開展消殺 滅蚊工作，大力清除蚊媒傳播，預防登革熱發生和傳播。
二、主要任務
（一）加強滅蚊預防登革熱的宣傳工作。充分利用各種宣傳 工具，廣泛開展滅蚊預防登革熱的宣傳教育活動，提高群眾對滅蚊知識的認知度，進一步增強廣大群眾防控登革熱病的意識。
（二）發動群眾做好家庭清除積水工作。清除積水是降低蚊 蟲密度、預防登革熱病傳播的關鍵。廣泛發動群眾清理自家屋前、屋後、溝渠等各類小型積水，從源頭上清除蚊蟲的孳生地。 （三）在人口密集的菜市場、學校、衛生院等重點環境，開展定期抽查，不斷推進我鎮滅蚊工作的開展。
三、工作方式
採用多渠道、多途徑、 多形式（如牆報、傳單）等群眾容易接受、明白易懂的方式開展滅蚊知識的宣傳，做到家喻戶曉、人人皆知， 使群眾懂得登革熱的防制知識，自覺參與防制登革熱行動，做到 人人動手清除蚊蟲孳生地和消滅成蚊。做好滅蚊預防登革熱的培訓和技術指導 工作。在疫情發生時要組織力量到現場指導滅蚊工作。配合縣政府、衛計局、鎮政府等相關部門做好滅蚊，防控疫情的工作。做好本衛生院及周邊環境的滅蚊工作，室內採用蚊香菸薰滅蚊，室外採用藥品噴霧滅蚊，力爭做到無衛生死角，杜絕蚊蟲滋生源。
全縣統一滅蚊時間安排：9月12日、9月20日、10月6日、10月26日、11月7日、11月21日，辦公場所採用煙燻滅蚊：17：00-17：30，居民住戶滅蚊時間：19：30-20：30。
一、指導思想：
本學期，四年級組工作的指導思想是：以《學校工作計劃》為指導，以《德育工作計劃》，《教導處工作計劃》和《少先隊工作計劃》以及課題研究方案為依據。以培養學生全面發展，落實學校各項工作為重點。以營建一個團結奮進的教師團體、爭創先進年級組為目標。通過以“禮儀常規”、“愛國主義”、“明禮誠信”、“勤奮學習”為主題的系列教育活動，培養學生良好的思想品德和進取創新的精神。認真落實教學常規，積極開展教研活動，深化教學改革，提高教育教學質量。
二、主要目標：
1、強化過程管理，確保教師的教育、教學常規工作規範有效。
2、積極實施新課程改革，優化課堂教學結構。教師教學質量意識不斷增強，合作與競爭有機統一的局面進一步形成。
3、在全組老師中開展關愛活動，深入進行“愛”的教育。使學生們真正感受到老師的愛，從而各方面有所進步。積極參加各種競賽，併力爭取得好的成績。
4、學生行為習慣的養成教育得到加強和改進，特別是在文明禮貌和路隊方面要有明顯進步。把強化學生良好的學習習慣作為突破口，教育學生講文明、講究衛生，保護環境，增強環保意識。
5、安全第一，堅決杜絕重大事故的發生。
6、營建一個愛生敬業、團結協作、勤於學習，勇於創新的教師團隊，爭創優秀年級組。
三、主要措施：
（一）加強團隊建設，促進各項工作順利完成。
作為四年級組的組長，我首先樹立強烈的服務意識，盡力為老師們搞好各項服務工作，讓他們有更大的精力投入到工作中去。同時，身先士卒，做表率，帶領全組老師事事以大局為重，以主人翁的態度和對學生真心關愛的心態去工作，更好地完成各項工作目標。通過日常交流，理論學習等方式增進教師們的高度的責任感，強烈的責任心。以目標激勵老師從而構建一個敬業愛崗、品德高尚、作風優良、團結協作的教師團隊。
（二）加強教學常規管理，全面提高教學質量。
1、教學常規的落實是實施正常教學活動的基本保證，是提高教學質量的前提。因此，本學期教研組長要經常對組內的教學常規進行抽查，對教學常規中存在的問題限期改正。
2、加強課堂常規的檢查。年級組將認真地檢查。檢查時重點突出對學生的作業批改，教師的教案撰寫及課堂中良好的學習習慣、衛生習慣的培養。
3、增強質量意識，全面提高教學質量。
①改進課堂教學方法，採用合作、探究等多種形式的學習方法，促進學生間的相互交流與合作。構建師生互動、活而不亂、活而有序的課堂景觀。啟用學生的學習興趣，從而全面提高教學質量。
②各教師要樹立新的質量觀，要注重學生各科平衡發展，防止學生偏科。本學期要認真組織單元測評，嚴格監考認真閱卷。
③本學期還要做好潛能生轉化工作，各教師要對本班潛能生建立跟蹤記錄。措施上加大力度，確保輔差工作落到實處，以便更好地提高教學質量。
④認真抓好科技藝體教育，促進學生全面發展。
（三）加強德育常規管理，促進良好班風、學風的形成。
1、班主任是班級教育工作的組織者和領導者，班級工作的好壞與班主任息息相關。因此，本學期要堅持班主任工作經驗交流，取長補短，提高管理水平。開學初班主任要在深入研究德育處、年級組工作計劃和本班實際情況的基礎上，制定出切實可行的班級工作計劃，班級管理制度。培養、挑選好班級管理幹部，搞好班級的各項工作，充分調動班主任工作的積極性和主動性。
2、各班要圍繞月主題，根據《一日常規要求》、《德育示範班級評比細則》及班級實際情況，認真開展好早讀和班隊會。班會、隊會應根據主題，班主任要認真訂好方案，精心組織，以班、隊幹部為主持人的形式召開，以便更好地培養學生幹部的綜合能力，真正使每次班、隊會有較大效果，從而形成良好的班風和學風。
3、高度重視安全工作，確保學生平安。組內全體教師，尤其是班主任要牢固樹立“安全第一，服務至上”的思想，要有責任對學生進行安全教育，以確保防止安全事故的發生。
4、切實做好家校聯絡工作。全學期家訪率達到90%。在家訪中不僅要與家長交流學生學習、生活情況，而且要維護學校形象，做好宣傳工作。實事求是地向家長報告學生的基本情況。
5、堅決杜絕買零食的現象再次發生。
①告誡學生不許帶錢（及貴重物品）到學校來，只有學生不帶錢，才能在根本上杜絕在校偷買零食的現象再次發生。
②凡是抓到偷買零食的學生，將立即給予通報批評，對舉報人（查證屬實的）給予通報表揚。
6、堅決杜絕打架鬥毆、聚眾鬧事的嚴重違紀行為的發生。凡情節較嚴重的將進行通報批評。
（四）加強少先隊陣地建設，促進學生全面發展。
1、各中隊要以月主題教育為指導，結合本班實際認真開好一次主題隊會。
2、結合養成教育在隊員中進行行為習慣及文明禮儀習慣的培養為目的的活動。各中隊應結合課題研究活動方案開展文明禮儀活動，並努力使活動更有意義和價值。
3、組織隊員積極向校“少年之聲”廣播站投稿，各中隊每週五放學前上交一篇質量較高的廣播稿。
總之，希望全體教師精誠團結，努力拼搏，把年級組的各項工作做得更好，爭創優秀年級組。
高三畢業班工作歷來是學校教育教學工作的重心。20xx年大學聯考我校克難前進，順利實現了奮鬥目標。20xx屆大學聯考將是對我校教育、教學工作的又一次徹底而全面的檢驗。本屆高三畢業班工作存在很多困難與問題，面臨巨大的壓力與挑戰，為了圓滿地完成本屆畢業班工作，特制定本計劃。
一、基本情況
（一）學生情況。
本屆高三現有學生157人（外借27人），其中理科25人、文科105人。本屆高三學生底子薄，基礎差，在“五嚴”規定的大環境下失去了“笨鳥先飛”、勤能補拙”的機會，雖然目前學風較為端正，紀律良好，但尖子不尖、臨界學生人數偏少、藝體考生人數較少且文化成績差的客觀情況令本屆畢業班工作仍不容樂觀。
（二）師資情況。
全年級任課教師15人，曾擔任過高三畢業班教學的有13人。全年級教師進取心強，工作敬業、積極主動、不怕吃苦，但客觀上存在（1）師資力量較為薄弱，部分學科少數教師業務能力有待提高；（2）多數教師信心不夠，整個教師群體缺乏活力。（3）個別教師全域性意識、協作意識不強，奉獻精神有待進一步提高。
二、指導思想
以教學為中心，德育為首位，質量第一，加強學生管理，注重教學過程管理和目標管理相結合。實施重點保苗，狠抓藝體教學，突出本科進線率。
三、組織領導
學校成立20xx屆高三畢業班工作領導小組，全面負責本屆高三教育教學工作。
組 長：
副組長：
成 員：
各班蹲點行政：
四、工作目標
確保順利完成奮鬥目標，爭取再創我校大學聯考新輝煌。
五、工作措施
（一）精心組織 加強領導。
1、學校成立20xx屆高三畢業班工作領導小組，全面負責本屆高三教育教學工作，具體負責協調好教育教學與後勤服務之間、學科之間、科任教師之間、師生之間的關係。處理好各學科的複習資料、複習時間、複習方向、複習節奏的調控和管理，加強對下班輔導督促，保證複習有理有序地進行。
2、根據本屆實際，要突出重點，抓好高三全體師生的勵志、增強信心工作，引導教師明確目標，合理制定階段性任務，貫徹落實措施。
3、全體行政下年級、下班，關心師生生活，深入教學第一線，為廣大師生創造良好的教學、學習環境。充分調動師生的教學，學習熱情。
（二）做好常規 加強管理。
1、定期召開每週一次班主任會議和兩週一次的科任教師會議，及時瞭解學生中存在的問題，有針對性地研究解決問題的對策，經常性地總結和交流教育教學工作經驗，共同促進共同提高。
2、班主任利用班會等時間不斷對學生進行宣傳教育，培養學生正確的世界觀、人生觀和價值觀。加強理想、前途教育，激發學生興趣，端正學習動機，增強競爭意識，弘揚吃苦精神，培養積極主動、勤奮刻苦的學習精神，
3、加強常規管理，對學生既要嚴格要求又要給以足夠的關愛。一方面狠抓紀律，全天候全程跟蹤學生的紀律表現，及時發現不良現象和不良思想，及時教育處理，使全體學生全身心投入到高三的總複習中去。另一方面充分關注、關心學生的學習、生活，特別是協調解決他們學習、生活中遇到的困難。創造良好的班風和學風，為畢業班工作營造良好的德育環境。
4、結合階段性練習成績，及時由年級和班級進行學習情況的總結，及時表彰先進，及時瞭解退步學生的情況，幫助他們分析原因、總結經驗提出改進措施，鼓勵進步，不斷形成學習高潮。
5、進一步加強家校聯絡，重視家庭教育，引導家長們改變“顧吃顧穿”教育理念，多與學生交流。通過請進來、走出去的方式，拓寬延伸思想教育的渠道和範圍，形成家校對學生的教育合力。
6、加強學生心理疏導，注重學生心理健康。由於學習緊張、學習任務繁重，加上來自於家長、老師、考試等的壓力，學生極易產生煩躁、焦慮、厭學等心理問題。我們將一方面由全體老師特別是班主任加強疏導，另一方面計劃在適當的時候，聘請有關心理專家到我校進行心理疏導和心理健康教育
7、加強對藝體生的紀律管理，抓好藝體考生的日常訓練。
（三）落實環節 提高質量。
1、計劃：合理安排各學科教學計劃、複習計劃，做到有條不紊。各學科在10月下旬之前要全部完成新課教學任務。
⑴第一輪複習（20xx年秋學期至20xx年3月下旬），側重於落實課本，力求夯實基礎，作到既有廣度又有深度，穩紮穩打，做好單元、章節知識點的過關。要求各學科在複習時要堅持注重基礎、系統、全面、層次，精心指導學生用好複習資料（結合課本），多看，多講，多練，多評，引導學生對所學的知識進行歸納、總結，在構建學科知識體系的同時，兼顧能力滲透。教師的講要突出重點，抓住關鍵，突破難點，學生的練要講求實效，克服簡單重複。
⑵第二輪複習（20xx年4月上旬至5月上旬）：認真研究考綱，補缺補漏，綜合提高。各科應精選幾套針對性強的綜合練習進行強化訓練，將第二輪複習的內容進行縱橫組合，全面提高能力並及時把缺漏補上。應提倡重新迴歸課本，回到“雙基”上來，在模擬考和市質檢評析的基礎上，針對學生掌握知識的情況，採取讀（課本）、講（重點）、練（題型）、評（能力）、輔（弱科）等措施進行查缺補漏，提優補差，使學生能全面熟練地解答各種型別習題，以適應大學聯考的能力要求。
⑶第三輪複習（20xx年5月中旬至大學聯考）突出重點，關注熱點，積極吸收最新資訊，掌握大學聯考最新動向，並及時向學生反饋。有意識加強對學生的應考指導，特別是考前心理輔導，積極為學生排憂解難，使學生保持最佳狀態，樹立大學聯考必勝的信心。
2、備課：每週一次同學科教師集體備課，每位任課教師（尤其是新教師）先閱讀資料並完成資料上的習題，中心發言人將下一週教學的內容詳細的研究，並收集各方面的資訊，提出詳細的教學建議，同時相互交流在上週教學過程中所遇到的問題，達成共識，以便今後在教學中彌補。
3、上課：做到“兩個統一”即：統一複習資料、統一教學進度。教師的資料、習題、資訊做到資源共享，共同傳閱，共同研究。學生的練習資料全年級統一印發，不準任何人單獨印製。但統一不統死，大方面統一，每堂課的處理是完全自由的。
4、作業：語數英每堂課後必須有適量的練習作業，可以完成在資料書上、作業本上、練習試卷上，但每天必須有書面習題，任科教師應及時的批改或評講，總結得失，要求學生及時矯正。選修學科作業儘可能當堂完成作業，儘量不拖到課後。教務處、年級組將不定時進行作業佈置、批改和講評情況的檢查。
5、輔導：任課教師每堂輔導應安排一定的內容，包括學生看書、完成作業等都應做到有計劃、有安排，不準教師無準備上輔導課，尤其反對教師自習期間，長期讓學生自由安排。
6、雙休日練習：全年級統一印發練習題，控制訓練量（語數英每週不超過一張8k,選修不超過一張16k），並做到每發必收，每收必改，每改必評，不準任何教師印製的資料不發、不收、不改、不評。若有發現將建議學校納入教師量化考核。
7、考試：做到“三個統一”即：統一內容、統一時間、統一閱卷。每次考試試卷命制前，命題者應有詳細的命題提綱，須預先估計所命制試題的難度，命題時各科難度不應過大；每次考試結束後兩天之內，同學科教師必須流水閱卷完畢，並將成績及時交班主任；閱完卷後，同學科教師坐下來分析尖子生和臨界生的試卷，談發現的問題，找解決問題的辦法，並做好記錄，下一次考試的情況和這一次進行對照，看上次考試出現的問題本次是否得到了解決；班主任在考試結束後2天之內將各班的成績統計及成績分析交年級組。
（三）凝心聚力 完成目標。
1、加強學習、培訓。
（1）年級組分管行政與教務處協調，共同組織教研組長、骨幹教師分期聽高三教師上課，並將上課的情況及時反饋給任課教師，與教師一道共同解決教學中所遇到的問題。
（2）給第一次上高三的任課教師安排輔導教師，並且每期須聽高三同年級教師5節課及以上，並和相應的教師進行交流、探討，改進教法和學法。
（3）鼓勵高三教師向其他學校骨幹教師學習，年級組與學校協調，為教師提供方便和幫助。
（4）高三各種形式的研究會、報告會，學校將指派教師參加。
2、抓好優生，重點保苗。
（1）從學生成績分佈看，各班拔尖的人數較少，在平均分點左右的人數較密集，這部分學生的成績可塑性較大，如果轉化得好，大學聯考可以上本科線，甚至上重點線，反之則可能落選。因此，我們要實現質量管理的總目標，關鍵在於轉化好臨界生。
（2）突出針對性，強化尖子生和臨界生的培養。實行科任教師與學生結對子制度，即人盯人戰術，要求教師經常與結對子學生交流、談心，幫助解決學習中存在的困難，通過開小灶幫助學生補缺補漏，提優輔差。每次考試應面批面改，確保重點達線人數。
3、抓好藝體生，彰顯特色。
本屆藝體學生較少、文化素質差，為提高藝體學生上線率，把藝體學生相對集中進行文化補習。
一、主體思路
20xx年乃至今後3-5年，我鎮將圍繞“一二三四”的思路構想，培育特色，推進發展。“一帶”，即：以鬥沙線為經濟發展帶；“兩核”，即：以三龍中心鎮區和鬥龍漁港新城為城鎮核心；“三區”，即：在鬥沙線經濟發展帶上，由東向西分別佈局商貿旅遊區、漁業生產加工區和鎮工業集中區；“四大產業”，即：全力培植和主攻海洋食品、紡織服裝、機械製造和海濱旅遊產業。
二、主要目標
1、gdp計劃完成15.65—15.79億元，同比增長11%—12%；定報工業增加值2.38億元，主營業務收入15億元，利稅1.1億元，利潤2600萬元，分別增長15%、10.3%、12.2%、10.6%。
2、財政總收入計劃完成5200—5500萬元，同比增幅30%—37.5%；財政一般預算收入2550萬元，力爭2650萬元，分別同比增長30.77%、35.9%。
3、實際利用外資計劃完成800萬美元，力爭1000萬美元，分別同比增長100%、150%。
4、全社會固定資產投資計劃投資5.8—6億元，同比增長26.3%—31.3%，其中規模以上企業投資4.8—5億元，新上各類專案30個。
5、農民人均純收入11200元，同比增長9.7%。
6、綜合實力在全市確保進2位，力爭進3位；在鹽城市50強重點鎮排名力爭進2位以上。
三、主要增長點
把20xx年確定為“專案攻堅年”，以專案統攬經濟社會發展全域性。
1、新上10個千萬元以上工業專案，其中億元以上專案3個，5000萬元以上專案4個。目前已簽約總投資2.5億元的天納工業園專案，計劃明年2月份開工建設，另有2個計劃投資億元以上的專案資訊在跟蹤，分別是華越投資管理顧問有限公司，投資的風電專案和上海慧峰科技有限公司投資的，新材料專案。
2、新上10個三產及基礎設施專案，分別是春江花苑小區開發專案，匯龍置業三期工程，鬥龍國家一級漁港，水產品交易市場，漁家風情一條街，園區服務中心，園區中心大街，文體廣場，廣電中心大樓搬遷，鬥龍港a莊點二期開發50畝。
3、新上10個農業農村專案，分別是高效設施農業專案，農村基礎設施建設專案，鬥龍港現代漁業示範區建設專案，富強村中低產田改造專案，涉及四個村的13000畝土地復墾專案，江蘇海北農業科技有限公司投資的農業技術開發專案，
四、主要措施
1、突出專案推進，加大招商力度，力爭在招引大專案和外資專案上求突破。一是重抓招商引資。堅持“大中小專案齊抓，突出大專案”、“一、二、三產業共發展，突出工業發展”和“突出招商引資，爭取政策性專案”的原則，通過領導招商、產業招商、駐點招商和以商招商等手段，力爭引進10個千萬元以上工業專案；二是狠抓專案推進。在家的班子成員每人確保招引1個千萬元以上專案，在外招商的班子成員每人確保招引1個5000千萬元以上專案，上海招商站確保招引2個億元以上專案，所有專案明年4月份要有資訊在手，8月份前專案簽約，各種手續辦理到位，年底前5000萬元以下專案竣工投產，5000萬元以上專案總投入量達到50%以上，確保全年專案開工數達到考核數；三是強抓外資利用。充分利用好上海招商站的前沿平臺，確保招引一個500萬美元和2個100萬美元以上的外資專案，全年外資實際到賬確保800美元，力爭1000萬美元。
2、突出財稅管理，加大監管力度，力爭在稅源培植上有突破。一是搶抓竣工和在建專案早日達產達效。加快在建的和合家紡二期、盛科、華固特種門窗、萬里閥門、銀龍棉業、綠盛生物製品等專案的建設速度，明確專人做好專案在建的跟蹤服務，使專案早日投產達效；加快已竣工專案投產速度，儘快開啟市場，儘早形成稅收。二、加大新稅源培植力度。進一步加大協護稅考核力度，班子成員、財供物件、各村各部門每人都有任務，著重在建築材料、廣告、物流等載體上做文章。三、繼續開展“三服務”活動。三套班子成員掛鉤企業開展結對服務，為企業協調要素，破解難題，使企業滿負荷穩定運轉。
3、突出工業集中區建設，加大服務力度，力爭在專案入園有突破。一是加快園區建設。20xx年我鎮工業集中區向東擴500畝，新建標房50000m2，共30幢，新建園區綜合服務大樓，新建透視圍牆1200 m2，道路兩側綠化2700米，鋪設黑色路面8830m2，新建“一縱兩橫”園區硬質化道路300萬m2，進一步完善園區基礎設施，擴大園區的承載力。二是加快專案入園。圍繞紡織服裝、機械製造等特色產業，加快招引專案入園，明年將完成和合家紡二期工程建築面積30000 m2，園區新落戶1千萬元以上專案確保5個以上，力爭7個，每個村、部門確保新上1個佔地面積5畝，每年稅收5萬元以上專案，全年確保入園企業25家。三是開展合作共建園區。我鎮工業集中區與上海市周浦都市工業園合作共建園區專案，計劃投資億元以上，今年雙方進行了實地考察，我鎮主要負責同志拜訪了周浦鎮黨政主要領導，兩園區之間合作簽訂了框架意向書，年內爭取簽訂正式合作協議，使先期專案明年儘早入園。
4、突出集鎮建設，加大基礎實施投入，力爭在“城鎮化”和集鎮開發有突破。一是加快基礎設施建設。二是加快集鎮開發。進一步加大人力和資金投入，儘早使規劃專案開工建設，明年我鎮在集鎮上主要有六大工程，分別是：匯龍嘉園三期工程，春江花苑一期工程，鬥龍一級漁港開工建設，漁家風情一條街，高效研發樓，醫院綜合樓。同時將掛牌拍賣三龍大橋西側一塊佔地30畝的土地。三是加強集鎮管理。以建立省級衛生鄉鎮為契機，建立健全集鎮管理制度，落實長效管理措施，加大執法力度，對違章建築、亂擺亂放等行為一律清查到底，進一步美化亮化集鎮環境。
5、突出富民惠民，加大基礎建設力度，力爭在農民增收和社會穩定上有突破。一是強抓農民增收。大力發展高效設施農業、規模養殖業，引導剩餘勞動力轉移，培植農民經濟人，鼓勵全民創業，確保農民收入穩定增長。二是切實關注民生。完善村莊建設規劃，加快中心莊點建設，加大基礎設施建設投入，深入推進農村“三清六改”工程（清潔水源、清潔田園、清潔家園、改路、改水、改線、改廚、改廁、改環境），農村合作醫療參保率98%以上，新型農村社會養老保險覆蓋率100%，五保老人集中供養100%，困難群眾及時得到救助，城鎮和農村居民符合低保條件物件應保盡保，各項扶農惠農政策不折不扣落實到位。三是確保社會穩定。加強民主法治建設，建立健全安全、信訪穩定工作責任制、責任追究制，切實保一方平安，維護一方穩定。
20xx年是十二五的開局之年，也是承上啟下的'一年，我鎮將在市委、市政府的正確領導之下，以嶄新的姿態、全新的作風、創新的精神、務實的態度，搶抓沿海發展機遇，奮力進位爭先，將三龍打造成具有產業特色、風景獨特、生態宜居、社會和諧的濱海新型重鎮。
上半年，我們科在各級領導和各科室的指導贊助下，認真貫徹落實相關律例和各級工作看護精神，牢牢環抱全域性中心工作，著力抓了職業病防治司法律例的鼓吹指導培訓、新專案職業衛生“三同時”落實、職業病危害陳訴與立案工作，以及水泥、車輛維修頤養兩個重點行業的職業危害專項管理工作。通過強化職業康健平安執法，深入推進企業兩體系扶植，進一步匆匆進企業職業康健治理主體責任落實。主要開展了以下幾方面工作：
一是積極開展職業康健司法律例鼓吹運動。年初分手在灃水鎮、傅家鎮、東部化工區、科技工業園組織舉辦了四期職業康健專題培訓班，先後組織轄區內近500家企業的700多名職業康健治理人員參加培訓。
二是督匆匆相關企業進行職業病危害評價和檢測。上半年共受理完成266家企業的職業病危害立案。目前轄區內企業立案率達95%以上。此中重點行業和規模以上企業立案率達99%。(不包孕車輛維修頤養企業和4S店)
三是積極組織開展水泥企業“一重點、全籠罩”和車輛維修頤養企業塵、毒危害管理運動。截止目前轄區內水泥企業依據運動要求已基礎整改到位。通過抽查和職業病危害立案環境看，車輛維修頤養企業落拭魅整改的環境不是很好。
四是持續督匆匆指導新建專案“三同時”落實工作。通過反省調整和報送的相關材料來看，新建重點專案和規模以上專案“三同時”工作基礎可以或許落實，一些改、擴建專案和小專案“三同時”工作落實欠好。
五是深入推進企業職業康健兩體系扶植運動。截止目前轄區內職業危害重點企業開展兩體系扶植工作的達到95%以上，一般行業開展兩體系扶植工作的達到90%以上。我們督導的淄博東嶽實業總公司建材廠編制的“建築陶瓷生產企業職業病危害風險分級管控體系實施指南”，作為山東省地方標準已於6月份宣佈實施。
六是上半年共督導反省企業50餘家次，此中執法反省企業17家，有10家企業被處罰，共計罰款16.3萬元。
七是上半年先後和諧解置懲罰了三起職業病和疑似職業病人的舉報訴求，包管了患者的相關權益。
下半年工作計算
一、繼承抓好企業職業病危害評價和檢測陳訴立案工作。
二、督匆匆落實好汽車維修和水泥行業兩個專項管理工作。
三、抓好新專案職業衛生“三同時”的落實工作。
四、結合專項整治運動，增強監督執法反省。
(一)加強控輟工作
本學期繼續深入開展好創無流失生校班活動，抓好控輟工作。班主任要關心幫助有流失傾向的學生，通過談心，幫扶等形式打消學生輟學的念頭。
(二)班主任隊伍建設
1、充分發揮班主任在學生品行教育中的重要作用。要按照教師職業道德規範嚴格要求自己，進行嚴傳身教，對學生的教育起到潛移默化的作用。
2，班主任要通過集中，分散等形式認真學習《班主任工作培訓讀本》和《中國小優秀班主任經典案例評價》等書。學習先進的教育理論和班級管理方面的經驗，取長補短，共同提高;班主任要不斷總結自己的點滴經驗，並把總結經驗和教育科研結合起來。不斷更新教學觀念及管理方法。每學年形成一篇班級管理方面的論文。
(三)、加強班風建設
1.安排班級活動
根據學校德育工作安排，引導學生踴躍參加各項實踐活動。組織和指導學生開展靈活多樣的中隊活動，如主題班隊活動、社會實踐活動，聯誼活動等。並且做到活動前有準備，活動後有記實，總結。確保各項活動收到實效。
2、做好班級日常管理工作
班主任要認真組織學生上好每天的早操、眼保健操，積極參加學校組織的各項活動，完成學校佈置的各項任務，組織學生做好班級美化，淨化工作和板報，牆報的佈置。每次活動要有佈置，有總結。能客觀評價學生行為，認真填寫好素質評價手冊：認真組織學生學習我校的校風，班風，並使學生理解其深刻含義。班級的`板報，牆報每學期至少要更換再次，(開學初和期中前後)每次內容要有一定的針對性，內容積級向上，有利於學生髮展。
3.充分利用主題班會，做好學生的思想工作。
通過靈活多樣的形式，開好每週的主題班會，有針對性的做好全體學生的思想工作，真正起到教育學生的目的。
為搭建集中、公平、公正、公開、規範的產權交易平臺，我縣於×年×月成立縣產權交易中心，為行政服務中心內設機構，與招投標拍賣大廳合署辦公。×月份，我縣招標投標中心成立，原產權交易中心職能納入招標投標中心的產權交易部。我縣產權交易活動按照“政府主導、統一管理、市場運作、集中服務、依法監督”的原則，加強組織協調，規範運作機制，突出優質服務，工作穩步推進，健康發展。現將有關工作總結如下：
為搭建集中、公平、公正、公開、規範的產權交易平臺工作計劃，我縣於×年×月成立縣產權交易中心，為行政服務中心內設機構，與招投標拍賣大廳合署辦公。×月份，我縣招標投標中心成立，原產權交易中心職能納入招標投標中心的產權交易部。我縣產權交易活動按照“政府主導、統一管理、市場運作、集中服務、依法監督”的原則，加強組織協調，規範運作機制，突出優質服務，工作穩步推進，健康發展。現將有關工作總結如下：
（一）主要工作
一、理順執行機制，規範管理職能
縣招標投標中心是統一交易的職能機構，將目前由各部門各自監督、分散開展的工程建設專案、產權交易、政府採購、經營性土地使用權出讓等活動歸併集中，形成統一的有形市場，實行統一進場、管辦分離、規則主導、依法監督的執行制度。
隨著縣招標投標中心的建立，產權交易中心的各項職能併入招標投標中心產權交易部，各個部門的管理職能也進一步理順：招標投標中心負責政府採購和產權交易活動的具體操作；行政服務中心對招標投標中心和有形市場的工作進行日常管理和協調；各行業行政監督部門履行本行業相關市場交易活動的行政監督職能；紀檢監察部門履行督促和行政監察職能。
二、制定配套檔案，規範交易行為
縣招標投標中心是我縣進行工程建設交易、國有經營性土地和礦產資源開採權交易、國有和集體產權交易、政府採購及醫療器械等交易活動的具體執行部門。為規範交易行為，我們一是根據*市府辦發[]號檔案精神，修改、規範並上報了《關於進一步加強國有資產監督管理的意見》、《**縣行政事業單位經營性國有資產管理暫行辦法》和《**縣產權交易管理辦法》等配套檔案；二是各個職能部門根據自身職能分別在土地交易、房產交易等方面分別制訂了土地分開交易制度、《**縣城市房地產交易管理暫行辦法》和《**縣城市房屋租賃管理辦法》等。
三、整合規範市場，構建交易平臺
×、配備先進設施，建設交易大廳。縣行政服務中心為交易各方提供設施配套、功能齊全、環境優雅、公正高效的服務環境，交易大廳可容納×人，為國有經營性土地交易，國有和集體產權交易提供理想的交易場所。按照“高標準配備、高科技含量、高效率服務”的要求，不斷加大軟硬體裝置的投入，大廳配置了投影儀、攝像機、數碼相機、中控系統等裝置，還安裝了通訊工具干擾系統，遮蔽了大廳內所有“空中訊號”，保證交易過程資訊保密安全。大廳不僅重視管理制度和操作程式的完善和規範，同時致力開標評標區數字化監控系統的建設，進一步規範交易雙方的行為。
×、抓好基礎設施，建設交易場所。城南農貿市場建設是我縣×年十大體系建設重點工作和政府為民辦十件實事之一。自×年×月籌建以來，就多次遭到原職工的阻撓，工程建設被迫停工，通過縣委、縣政府多次召集國土、公安、經貿委、工商等有關部門協調溝通，徹底解決了此問題，工程建設於*年**月中旬重新開工，其間又因天氣原因，進展緩慢，工程建設於今年**月全面完工，現正對市場四周排水溝進行修復和市場後面路面進行硬化，確保農貿市場在×年元月正式開業，為群眾提供一個全新的農貿產品交易平臺
四、著力規範運作，確保公平公正交易
為了確保交易活動規範、高效、公正運作，一方面在行政服務中心網站中開設了招投標專欄，並向市產權交易中心提交了申請成為其會員，與之聯網，實現資訊共享，專欄網頁內容涵蓋了各類交易的資訊公告、中標公示、法律法規、辦事程式等，同時，產權交易資訊的釋出有著嚴格的程式，須經過申報、稽核、領導審批後方可釋出，使資訊釋出進一步規範統一；房管局設立了專網，用於釋出我縣的房地產資訊、公佈行政許可專案的辦理程式、商品房的預售資訊及相關法律法規等房地產資訊。另一方面，各類交易活動進入中心後，接受紀檢監察部門、行政服務中心管理委員會和相關職能部門三個層面的統一監管，縣紀委監察部門對產權交易中心履行職能情況，各類交易是否合法合規等進行監督檢查；行政服務中心管理專門履行對招標投標中心的監管職能，相關職能部門依法認真履行對相關交易活動的行業管理和監督職能，通過三個層面監管，保證整個交易平臺運作的統一、規範和有序。再三，各職能部門嚴格土地交易、房產交易的程式和規則，做到公開、公平、公正交易，實行陽光操作，國土局嚴格控制土地供應總量，經營性用地全面實行招拍掛，高度壟斷土地一級市場、放開二級市場、搞活三級市場，截止××月底，我縣共拍賣掛牌出讓土地*宗，出讓土地面積*平方米，收取地價款*萬元，辦理土地轉讓宗，面積約萬平方米；房管局將房產交易職能全部移交到行政服務中心視窗，進一步
簡化了交易程式、增強了辦事的透明度、杜絕了違規辦事的現象，至今共辦理房屋產權登記*戶、商品房預售*戶、房屋轉讓*戶、房屋租賃備案*戶、房屋抵押*戶。
（二）存在的差距
一、原行政主管部門的相關產權交易職能尚待移交
交易職能移交後，各相關部門在產權交易活動中的職責尚待政府給予明確，使我縣產權交易能按照政策、法規來規範交易行為，確保產權交易做到公開、公平、公正。
二、招標投標中心力量薄弱，工作人員超負荷執行
現在整個招標投標中心只有兩名工作人員，根據工作需要，尚缺*名工作人員，目前產權交易部、政府採購部因機構改革，要做大量的基礎性工作，從而造成工作人員超負荷執行。
三、部門配合要加強
針對房管局由於歷史原因造成的遺留問題，建設規劃、國土、房屋部門要針對存在的遺留問題協商、制定切實可行的措施，進一步規範房地產交易市場的管理。
（三）×年工作計劃
一、政府牽頭，將原行政主管部門的相關交易職能移交到縣招投標中心，確保或縣招投標工作實現在縣政府的統一領導下，由行政主管部門進行政監管，招標投標中心組織交易，紀檢監察依法監督的運作模式。
二、完善交易程式，確保產權交易的公開、公平、公正。嚴格按照有關檔案進行產權交易，對土地交易、房產交易等交易活動的各個環節進行嚴格的規範，做到程式公開、工作有序，確保公有產權交易實現陽光下的操作。
三、為使產權交易市場健康的發展，加大對各項產權交易活動的監督力度，要通過強化管理，嚴肅紀律，對違紀違規行為嚴格按照省、市有關規定進行處罰。
四、借鑑各省、市好的工作經驗和做法，使產權交易工作在完善管理的基礎上，實現陽光化管理體系。
五、加強網路建設，實現產權交易資訊網路化，並與省、市產權交易中心實現資料對接。
**縣招標投標中心
為豐富學生們的校園生活，培養學生的能力，加強學生德育工作效果，根據我校的實際和需要，本學期校廣播本著“立足校園、服務校園”的宗旨，特制定了校園廣播工作計劃，具體安排如下：
一、選拔成員：
在校團委的指導下，秉著公平、公正的原則，挑選熱愛寫作、演講、播音事業、態度端正、有一定文字功底和語言表達能力、樂於奉獻的學生，共同完成學校的廣播宣傳工作。
（一）、選拔人數、範圍：五至八年級班主任須認真在本班挑選2名播音人員，2名採編人員。
（二）、選拔要求：
1.播音員：
（1）熱愛播音事業，工作積極，責任心強；
（2）普通話標準，口齒清晰，音色優美；
（3）較強的語言表達能力，且有一定的組織能力。
2.採編員：主要負責日常節目的策劃和撰寫，並在校活動中擔任文字工作。
（1）具備一定的寫作基礎和寫作功底。
（2）獨特的文字感知能力及創新思維
（3）工作積極，有責任心。
二、播音員採編人員培訓：
為保證工作質量，提高成員業務水平，學校將採取集中培訓，個別指導的原則，力爭使我校校園廣播工作得到長足的進步。團委隨後將統一對播音人員進行篩選、培訓。採編人員由孫燕老師統一進行培訓指導，每次上交廣播材料前須由本班語文老師進行統一指導修改，確保所交材料的質量。
三、組織紀律：
1、凡校園廣播成員應遵守廣播站的制度、紀律，以認真負責的態度積極、主動參與工作。
2、校園廣播的會議，全體成員必須按時參加，如有特殊原因，應提前團委徐書記請假。
3、校園廣播成員須一切行動聽指揮，顧全大局，無特殊情況，不得私自請假。
4、校園廣播所有工作人員必須愛護各種裝置，非工作需要，未經同意，不得隨便帶非工作人員進入播音室。
四、播音員注意事項
1、值日播音員在播音準備期間必須熟悉節目稿件的內容，保證稿件的健康性、知識性、趣味性。對稿件中出現的不當用詞、用句，應及時修改。同時保證播音室的安靜，不要妨礙他人的工作。
2、播音時應合理運用背景音樂，播出時適當調低背景音樂聲，提倡播放一些校園歌曲、民歌、輕音樂等。
3、播音員在播音結束後，應及時整理好稿件和播音器材。
為加強對船舶建造過程中腳手架的搭設、拆除和使用的安全管理，保障員工生命、公司財產安全，保障生產正常進行，為服務廣大員工創造一個安全穩定的發展環境，特擬定20xx年腳手架安全生產工作計劃。
一、總體要求
堅持以人為本和全面協調可持續發展，堅持“安全第一，預防為主”的方針，牢固樹立“生產必須安全 安全才能促進生產 ”的觀念，強化對員工的安全自我保護意識，全面開展腳手架安全生產巡查制，繼續深化腳手架安全生產專項整治，改善員工作業環境，依法強化監督管理，努力實現腳手架安全生產狀況的進一步穩定好轉。
二、具體要求
1 加強員工安全宣傳教育
要充分利用晨會、安全會議、看錄影、搞演講等形式，宣傳學習安全知識，結合事故案例的學習，教育職工吸取教訓。對現場發現的違章要 “軟”、“硬”結合。可以進行富有人情味的說服教育、達到教育目的，不可一味地“執其一端，抓住一點”，缺少人情味的片面做法。從系統化的角度來探索提高職工安全意識的措施，實際上就是要求建立一種充分體現“安全第一”的思想，使其深入每個領導、職工及家庭心中，在安全意識上，形成一個互相監督、互相制約、互相指導的安全管理體系，變領導的強制管理為職工的自我管理，變領導的監督為職工的安全自我保護。
2抓好基層班組長的培訓，提高他們的安全素質
決策者的失誤往往是最大的失誤，基層班組長懂得安全技術，會管理是非常重要的。這些人是施工生產的直接領導者、組織指揮者，他們和職工朝夕相處，作用是舉
足輕重的，對提高員工素質也是有很大影響的。抓好他們安全思想、教育培訓，提高他們的思想和管理素質，等於在安全生產方面，抓住了核心和主動性，對安全生產將會起到“牽一髮而動全身”的效果。教給他們，要在提高本質安全化的基礎上，加強軟體建設。第一，明確責任，加強管理。生產班組長是安全生產第一責任人，對安全生產負總責。要明確安全生產是各項工作的綜合反映。要合理進行施工生產的組織。包括人員幾配、物料擺放、施工程式、施工方法及文明施工等，科學合理組織施工生產。
三、加強大型腳手架的驗收管理
大型腳手架作為臨時性高處作業活動場所，使用前必須進行報驗，要組織有關人員對腳手架設計工藝，結構穩固性，安全防護措施，進行驗收。腳手架嚴禁超重超負荷使用，驗收好的腳手架不得隨意拆改。加強腳手架及相關作業日常安全檢查。腳手架一次性報驗合格後，使用單位應安排人員每天巡檢，並填寫《登高作業申請單》，及時消除腳手架的安全隱患。充分利用搭載部腳手架管理人員對現場人員腳手架破壞和放置重物的違規現象，及時發現和及時制止，給予一定人員的處罰權，當前的部門材料浪費現象，還能解決當前的安全隱患的存在。
四、積極開展、全面落實
船舶腳手架要積極開展區域性搭設難的解決方案和大型腳手架高處墜落及物體打擊事故預防工作，對現場大型腳手架的安全生產外包隊工藝流程要熟知並做到跟蹤落實和腳手架規章制度進行全面梳理，對不符合安全生產要求的工藝進行改進，對不完善的制度進行修訂，提高安全水平。要把搭設腳手架水平提高為塗裝安全標準和高處墜落、物體打擊隱患作為生產安全事故隱患排查治理工作的重點，開展全面的排查工作，做到及時發現隱患，及時落實整改，減少事故發生。
五、現場腳手架的搭設情況
內場放置的分段腳手架梯子偏少，搭設不夠標準，使員工上下不方便，同時建造週期的長短，多工種作業增加許多安全隱患。船上密閉艙室腳手架要達到塗裝標準還要有待於技術的提高，施工的需要使多工種作業，使艙內腳手架使用頻率較高，維護的次數增加，給現場帶來一定的管理難度。 大型腳手架結構複雜，搭設的技術難度增大，使安全效能不一樣，現場存在的安全隱患就需要整改的工作量增加。腳手架材料浪費嚴重、分類不夠明確、點檢制度欠缺都給現場帶來不確定的安全因素。
六、 對現場腳手架不足之處的整改方案
(1)杜絕材料浪費，回收再利用，節約成本
現場施工嚴禁私自拆除腳手架，如；工程需要可以所屬部門提前開具聯絡單到搭設方腳手架主管安排時間進行及時整改。（如情況緊急可以聯絡搭架及時整改到位）搭設方做好後勤保障工作電話聯絡方式要公佈於眾。由於歷史的原因給予一定時間各部門要宣傳私拆腳手架的嚴重破壞性的後果。如發現私自拆除腳手架一定要嚴懲不貸。目前，好多腳手板和鋼管都是在施工過程中私自割除當廢鐵來處理，要回收再利用，啟到迴圈機制。
(2)建立腳手架後勤保障機制的場所
對所有腳手架要提供場所來維修、保養、點檢制度。如鋼管的除鏽（一年一次）卸扣和夾具點檢、腳手板的維修、鋼管的回收再利用等等。
(3)大型腳手架和密閉艙室的設計方案集中解決
對現場要組織會議查出和反映出來技術難的腳手架要針對行的解決， 要出單個艙室和結構的設計方案以圖片的形式存檔，能夠做到每次按照
同樣的要求搭設。以後能按照要求去驗收腳手架。
結合公司20xx年的方針及本小區實際情況，在保留別墅既有的優秀傳統社群文化的同時，我們將不斷創新，以適應業主高品位的精神文化需求。為此，管理處將從以下四方面組織安排本小區的社群文化工作：
一、業主聯誼活動：服務小區大眾，豐富業主業餘生活
1、舉辦一次老年人活動（如遊園、踏青等）。
2、植樹活動。
3、舉辦一次兒童活動（如開展書法、攝影比賽等）。
4、舉辦一次冬季乒乓球或羽毛球比賽活動。
5、舉辦兩次送農家菜活動。
二、注重文化宣傳，創出特色：
1、20xx年別墅將籌備成立業主委會，為此管理處將通過宣傳欄、專題講座等形式，加大力度宣傳物業服務相關知識，增強業主對物業服務人的認識與溝通，讓其切身體會到物業服務的重要性（如可舉行請業主到管理處見習管理工作一天，讓其充分感受到物業人用心服務）。
2、為倡導“創和諧社群，爭做文明業主”的主題，深入開展宣傳各項文明守則、業主公約及小區配套服務的各項制度，組織小區業主走出，到外小區參觀學習，增加小區業主公民公德及文明意識。使之體會到別墅環境的來之不易及物業人用心服務。
3、結合社群老人較多，組織一次送醫諮詢到社群活動。
4、結合社群小孩較多，請教育專家來小區做一次教育講座。
5、徵集業主稿件在公司期滿上發表。
三、節日佈景：突出主題，充份烘托出節日的氣氛，詳見各節日佈景方案。
1、春節佈景：大門口、背景燈光、各大堂等裝飾，贈送賀年卡
2、中秋佈景：小區走道、大門口等裝飾，贈送仲秋賀卡
3、國慶佈景：大門口布景、宣傳欄宣傳等
4、聖誕佈景 ：山頂花園、小區各大堂布景
四、社群宣專欄：健康及生活專欄將按變動
1、春節專欄
2、情人節、元宵節專欄
3、物業人專欄（配合業主委員成立宣傳相關知識）
4、創和諧社群，爭做文明業主專欄
5、共建和諧社群，美化家園專欄
6、六一兒童節專欄
7、物業人專欄
8、七夕情人節專欄
9、中秋節專欄
10、國慶節專欄
11、冬季安全專欄
12、聖誕專欄
附:
表一、《20xx年別墅管理處社群文化計劃》
表二、《20xx宣傳欄專欄計劃》。
**市會苑物業管理有限公司
別墅管理處
二○X年X月二十九日
一、指導思想：
在市區教育局及校黨支部的領導下，以現代教育理念為指導，以建設一支師德修養高，業務素質精良，教學技能全面，教學基本功過硬，具有一定教科研能力，適應新課程改革需求的教師隊伍為目標，以新課程師資培訓為重點，以提高教師實施素質教育的能力和水平為主線，進一步加大教師繼續教育和校本培訓的力度，努力開創我校教師培訓工作新格局。
二、培訓目標：
1、強化教師師德建設，建立一支愛崗敬業，團結奮進，無私奉獻的教師群體。
2、提高教師專業化水平，構築適應新時期時代需求的師資隊伍。
(1)以"名師課堂臨摹"活動為手段，促使教師的課堂教育教學水平的提高；
(2)以教師基本技能過關與比武為契機，提高教師的綜合素質；
(3)以"課堂實錄點評"、"教學案例分析"與"課題論文展示"等展示活動為載體，促使教師的教研科研水平的發展。
3、強化骨幹教師培養，提升我校市區級骨幹及以上教師所佔比例的組織學習，加強"師徒結對"活動的實效性，以"師徒活動周"活動強化師徒結對活動的過程性管理，促使各教師自信、自學、自練，從而使我校教師在崗位基本素養，教育教學水平。教研科研水平與培訓指導能力方面再上新的層次。
4、建立健全我校校本資源網，促使各教師立足校本資源，全面提高教師綜合素質。
三、開展各科活動，深化師訓工作：
1、基本功培訓。
(1)重點抓好"三個一"的工程，即寫一篇優秀論文，記錄整理一份有質量的評課記錄，撰寫一篇教育教學心得。要求每位老師每月在"校園網"上傳一篇文章，本學期交一份聽課評課記錄，每月交一份自己教育教學活動的心得體會。
(2)繼續開展青年教師的基本功競賽活動，進行普通話、三字等方面的大比武活動,開展新教師亮相課比賽活動。
2、教育科研能力的培訓。
(1)有計劃地請省、市、區教科所、教研室的專家來我校進行科研講座，提高教師的科研興趣。凡年齡在40歲以內的教師必須參與至少一項課題研究，按時參加研究活動，積極蒐集有關材料，撰寫論文。
(2)由教科室牽頭，繼續實施"每人每學期一課"和不定期地舉行公開課、示範課、研討課、優質課活動，開展教學科研活動，營造教學相長氛圍。
(3)有計劃地選派部分教師外出考察學習，回校後舉行彙報課，取長補短，提高全校教師的科研能力。
(4)及時組織教師參加各級教育行管部門舉行的優質課，優秀教案，優秀教學論文，優秀課件和教具的競賽活動，學校獎勵教師向各級教育科研刊物和報刊雜誌撰寫文章參賽獲獎或發表的按學校獎勵辦法進行獎勵。
(5)利用教師例會和教研活動時間，加強校本培訓，由國家、省、市級骨幹教師，學校領導不定期地輪流對全校教師教育新理念和新課標的講座。向老師們灌輸新觀念、新知識、新教法。
3、骨幹教師培訓。
(1)為了切實發揮骨幹教師的作用，學校將做到：外派學習評優評先時，同等條件下骨幹教師優先。
(2)為了讓優秀教師有發揮骨幹的示範作用，為其提供實施才能的平臺，將定期讓他們上示範課、研討課。
(3)按照上級有關精神，認真做好各級骨幹教師的評定工作，將那些師德高尚，教育教學業務精，科研能力強，學識源博的優秀教師送入各級骨幹教師或學科帶頭人的行列。
4、學歷培訓：
(1)鼓勵教師利用業餘時間參加各級大專院校的文化學習，專業學習，力爭35歲以下的教師全部達到本科學歷。
(2)鼓勵教師參加計算機、心理輔導、綜合實踐等方面的各類培訓，對於通過考核獲獎的證書(國家認可)的進行一定的獎勵。
具體安排：
8月底：
全體教師集中學習新的《常用教育法律法規集錦》，做好筆記，撰寫心得及時上交。
9月份：
1、各課題組制定本課題活動計劃。
2、學習貫徹《**市**區中國小教師教學規範》。
3、學習新課標。
4、舉行師徒結對儀式，開展"師徒結對周"。
10月份：
1、各課題組按計劃開展課題研究活動。
2、聘請專家來校做專題講座。
3、各科骨幹教師上示範課，要求各級骨幹教師必須上一節示範課，以便充分發揮骨幹教師的引領作用。
11月份：
1、新教師專修，包括基本功大比武，達標課彙報。
2、開展教科研讀書沙龍活動；
3、進行全校開放日，教師聽課、評課反思大討論活動。
12月份：
1、舉辦"創新杯"課堂大獎賽，並說課、評課、研討。
2、開展"讀書筆記教學札記聽課後記"學期交流活動；
元月份：
1、全面總結教科研工作，並進行表彰。
2、開好校本研修經驗交流會和教學模式研討會。
**區**國小
20xx年9月
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