為進一步加強社群社會治安綜合治理工作，維護社會穩定，確保社群居民安居樂業，根據區、街道關於開展建立平安社群活動部署和要求，結合本社群實際，特制定計劃如下：
一、指導思想：
堅持預防為主的社會治安綜合治理工作方針，在街道綜治辦的指導下，依靠社群組織和廣大居民群眾，提高社群治安防範能力，健全社群治安防範網路，夯實社群平安穩定的工作基礎，確保社群一方平安。
二、具體工作安排：
1、完善組織網路和規章制度，以群防群治為依託，形成多層次的防範、控制、打擊一體化的工作機制。
2、動員社群居民群眾和轄區單位積極參與"建立平安社群"的建立活動，深入開展"無毒社群、無邪教社群"的建立活動，調整和健全"社群保安"、"治安志願者"網路，開展爭創"優秀義務巡邏隊員"、"優秀樓棟長"活動，形成"人人蔘與治安防範"的工作局面。
3、加強轄區流動人口管理工作，依法保護外來務工人員的合法權益，堅持"誰用工、誰管理、誰負責"，"誰出租、誰受益、誰負責"的原則，加強流動人口管理工作，嚴把流動人口"流入、流出"關，做到來路明、底子清、管得住，全年辦卡率達到90%以上，確保外來人員不失控。
4、深入開展"無毒社群"的建立工作，開展"不讓毒品進我家"、"社群青少年遠離毒品"等活動，加大宣傳力度，在社群內以禁毒圖片展、黑板報展、懸掛橫幅、授課等宣傳活動形式，加強小區居民的禁毒意識，在小區內營造"有毒治毒建立無毒、無毒防毒保淨土"的良好的氛圍。
5、強化社群治安防範管理，搞好社群"警務室"、"調解室"建設，發揮義務巡邏隊及樓棟長的治安防範宣傳作用，積極宣傳"五防"知識，提高社群居民平安防範意識，降低發案率，從而進一步提高居民群眾建立平安家園的自覺性。
6、完善調解工作制度，排查調處人民內部矛盾，積極為轄區居民排憂解難，在社群內做到各類矛盾調處及時，在開展工作中依法調處、以案說法，增強社群居民的法制意識，積極排查和化解人民內部矛盾，按照"預防為主教育疏導依法處理防止激化"的原則，把各類矛盾化解在萌芽狀態，增強工作的針對性和實效性。
7、開展反邪教警示教育活動，在轄區內以講座、板報、橫幅、宣傳單、入戶等形式組織居民開展不讓邪教進我家活動，把反邪教警示教育落實到實處。
8、社群居委會以板報、講座、宣傳欄等形式，組織轄區居民全面開展"法律服務進社群"活動，積極開展各項普法宣傳工作，營造轄區內濃厚的法制輿論氛圍。
9、經常性開展法制宣傳教育，不斷創新法制宣傳方式，豐富法制宣傳內容，增強普法教育的針對性和時效性。居委會在暑假期間要開展有益於青少年身心健康的法制教育活動，在社群的中、小學生中廣泛開展"爭做合格小公民"活動。舉辦一期暑期青少年法制培訓班，以提高他們識別真善美和假醜惡的能力。
10、通過多種形式用多種載體，對社群居民、青少年等進行社會公德，家庭美德，集體主義，愛國主義教育，樹立文明向上的社會精神風貌，教育社群居民遵紀守法，開展文明樓棟、文明市民活動，增強建立平安社群的積極性。
班組是企業最基本的生產單元，是企業管理工作的最終落腳點、實踐點。企業要發展，安全來護航。為此，搞好班組工作，就成為企業管理者們迫切探討的課題，我以為搞好班組工作應做好以下幾個方面：
一、提高班組長的綜合素質。
班組長自身素質的高低直接影響著班組的經營管理，火車跑得快，全靠車頭帶。這就要求我們的班組長必須要有高度的事業心和責任心，既要精技術、通安全、熟管理，又要有一套靈活的工作管理方法。只有這樣才能有效的帶動班組成員,形成合力，共同搞好班組工作。班組長做為班組的安全第一責任人，應加強自己的安全意識、安全知識素養和安全責任感。平時不僅要注重學習安全知識，還要帶頭嚴格執行各項規章制度。要學會善於與班組成員溝通的能力，做到遇事不亂，處事不變。對待班組成員如同對待自己的家人，要學習“金牌班長”白國周同志20xx年如一日，以單位為家，視工友為親人。要經常與工友交流交心，與工友做朋友做知己。處事公平公正，對事不對人。尤其在班組獎金分配上要按制度辦事，做到一碗水端平。工作中以身作則帶頭起表率作用，只有這樣才能被班組職工所尊重、信任，班組的工作才能順利完成。如物資供應處每年對班組長進行一次民主測評，通過職工評議職工打分，淘汰一批在職工心目中沒有威信，業務技能差的班組長。然後通過民主選舉把那些文化素質高，業務能力強，職工心目中威信好的有一定工作能力和溝通協調能力的同志任命為班組長。
二、以人為本，建立企業安全文化。
人是生產力中最活躍的要素，是安全生產的實踐者。只有堅持“以人為本”的管理理念，以職工生命安全與健康為工作第一目標，企業才能永恆發展，企業各項奮鬥目標才能最終得以實現。尊重職工基本生存權，以安全文化營造工作環境，正是企業“以人為本”的印證與體現。
其一，只有心態安全，才會行為安全;只有行為安全，才能保證安全制度落到實處。追求健康是人皆有之的基本需求，是人生存發展的必備條件。僅如此，為什麼一些單位“三違”現象還屢禁不止?一些習慣性違章行為氾濫成患。最根本的問題就是觀念問題，就是沒有樹立正確的安全理念。比如說，有些企業盲目追求效益，管理者為謀取升遷的資本和光環，瘋狂的迫使或誘發職工拼裝置、拼體力，違章冒險蠻幹;又比如，上級組織安全大檢查其主要目的是幫助下級查出隱患，預防事故，這本是好事，可下級往往百般應付，恐怕查出什麼問題，查出問題便想方設法大事化小、小事化了;再比如，“我要安全”本來應是職工本能的內在之需，可現在卻變成了管理者強迫被管理者必須完成的一項硬性指標。如果上述錯誤觀念不破除，正確的安全理念不樹立，那麼，以人為本的安全文化建設就永遠是一座空中樓閣。 其二，企業安全管理的落腳點在班組，防範事故工作的終端是班組職工。那麼如何樹立起每一個職工的安全意識，營造“人人關注安全”良好氛圍，則必須拓寬和創新安全宣傳教育形式，建立多元化、全方位、全過程、全員的安全環境。通過電視、音像資料、報刊、板報、標語、橫幅、讀本等媒體和安全知識競賽、安全演講、安全文藝演出等載體不同的活動，加強安全生產宣傳力度，做到寓教於樂，有的放矢，多管齊下，使安全生產意識深入人心，安全知識廣為傳播，潛移默化地規範人的安全行為，培養人的安全心態。
其三，從理論上講，促使全員樹立正確的安全意識，最基本、最有效的手段就是宣傳教育。安全生產的宣傳教育適應了職工群眾對安全生產知識的內在需求，從主觀上講職工是願意接受的。但以往的安全教育大多是“我說你聽，你說我寫，一卷一答”，不是侃大道理，就是家長式的管教。要解決安全教育入心入腦入行的問題，還應注重情感的投入，可採用親情教育法，如我處哈爾烏素供應站在會議室設立“本安和諧家福”，設立職工“熱愛哈站，情繫哈站簽名”欄，鐵路供應供應站、電廠供應站開展一封家書我來念，班組明星我來當，矸電供應站、通用物資供應站開展的“我為安全獻計策”，油品供應站組織職工家屬觀看歷年油庫事故案例警示片，暢所欲言話安全，黑岱溝供應站安全漫畫我來畫，安全演講我來參等活動。 其四，職工安全素質的高低與安全管理者的方法是有直接聯絡的。過去，管理者抓“三違”依賴的是批評教育加經濟處罰。不可否認，批評和罰款能使違章職工的思想受到觸動，但僅僅通過經濟手段控制“三違”現象是不現實的。尤其是個別管理人員在執行制度過程中方法簡單粗暴，很容易使職工感情上受到傷害，進而對安全管理人員產生牴觸情緒和逆反心理，使經濟處罰的有效作用大打折扣。為了增強管理效果，管理者應該在嚴格執行剛性制度的同時，注重柔性管理方法的使用。如在工作區域設定“不安全行為曝光臺”，讓違章指揮和違章操作者“榜上有名”，將違章經過及危害後果表清楚，促使其自我反省，自覺遵守規章制度。企業安管人員要充分發揮模範帶頭作用，當作業條件達不到安全、危害職工生命健康時，不得盲目指揮、違章操作，要時時刻刻把職工的安全放在第一位。此外，要通過文明生產的整治亮化站區、班組，為職工創造優美、舒適的工作生活環境，確保職工心情舒暢、精力充沛的去工作。
三、班組安全管理責任化、目標化。
建立健全安全生產責任制，明確規定班組成員在安全工作中的具體任務、具體責任和權利，做到一崗一責制，力爭做到安全工作有人管、班組成員互監督，從上至下形成一個閉環管理責任鏈。建立健全安全生產責任制是班組安全之魂，是夯實班組安全之基石。
安全目標的制定要切合實際，要在企業總體目標的指導下，形成多層次管理;使企業對班組的各項安全管理工作都能夠簡便化、統一化、正規化地展開，對具體目標要做到資料化、清晰化、制度化、科學化。班組安全目標的考核要和安全責任制掛鉤，要避免考核時重“硬”輕“軟”的傾向，更不能以“硬”指標掩蓋或取代“軟”指標;班組安全目標管理是整個班組安全建設中的重要組成部分，只有把班組安全目標實現了，企業的安全基礎才能夯實。
四、班組安全管理重點在現場。
班組現場安全管理①生產現場環境清潔衛生，設施完善，附屬房屋窗明壁淨。②車輛、裝置停放有序整潔、規範，安全附件配備齊全，嚴格執行裝置點檢巡迴檢查制度，及時消除事故隱患，及時整改反饋。③班組人員經安全培訓合格，會正確穿戴和使用勞保用品，會使
用各類消防器材，嚴格遵守勞動紀律、操作規程，各種原始記錄齊全、規範、書寫工整。④物品定置管理，安全標誌齊全、醒目。⑤班組資訊收集、傳遞、網路化。
五、物資供應處班組建設思路與舉措。
做為物資倉儲單位，我處除了按月組織對轄區各供應站進行專項安全大檢查外，分片包站的領導還經常深入所包站區開民主生活會，集思廣益傾聽來自基層的聲音。把上報的問題彙總在處黨政聯席會上進行討論，許可權範圍內能解決的就立馬解決，解決不了的就上報公司各部門協調解決。各供應站經常不定期開展自查自檢自糾，對查出的問題以站內通報處內上報的形式持續至今。處裡每季度還要評選出三個優秀“紅旗班組”給予獎勵，處班組建設小組還分站分層次對各供應站班組長進行輪流培訓，並以班組長三步彙報法的形式，讓班組長現場互動交流班組管理好的做法好的思路好的經驗。每每組織觀看安全教育片，都要鼓勵職工撰寫體會心得。每季度都要組織班組長、安監員、群監員、青安崗員進行互檢互查互學活動。在重點區域站區懸掛安全警示標語，安全操作規程。重大吊裝卸作業必須開好班前會，分析作業中存在的危險源，制定安全防範應急措施，作業前辦理工作任務單，作業中安管人員現場監管。處裡還非常重視職工的德育培養，每年開展一次“三德十佳”評選活動，被選上的職工都要把個人相片及先進事蹟材料張貼在公開欄上，展示標杆風采。今年8月1日，黑岱溝供應站職工張玉如，為一個與家人走散的孩子找到家的事蹟已閃現於我公司熒屏、報端。為鼓舞職工團隊凝聚力、感召力和奉企精神，八月份處裡組織了新入崗大學生、勞務派遣職工座談交流會。處安監站還經常組織職工開展本質安全管理體系講座課堂，責派專人制作本安PPT有聲課件，編印班組安全文化宣傳讀本。購置“現代班組日常管理規範與制度化建設”叢書及套裝光碟“怎樣當好班組長”，以供班組職工工餘時間觀看學習。
六、安全管理要做到風險預知，作業標準化。
風險預知，簡言之就是預先知道作業過程中存在的危險源，進而採取措施，控制風險，保障安全。實踐證明，班組開展風險預知活動是安全工作之法寶。班組成員要對本班組管轄範圍或承擔的作業任務，做到心中有數，明確無誤。對危險點了如指掌，並及時制定相應的安全事故應急預案，並組織職工不定期進行演練，做到居安思危，防患於未然。
班組作業標準化是預防事故、確保安全的基礎，它能夠有效地控制人的不安全行為，尤其能夠控制“三違”現象的發生，從數理統計看出，企業中所發生的事故有90%發生在班組，班組中有80%的事故是由“三違”現象引起的。班組作業標準化把人的行為限制在動作標準之中，從根本上控制違章作業，特別是習慣性違章作業，保證班組人員按規操作，從而制約了僥倖心理、冒險蠻幹的不良現象。
眾所周知，企業的一切生產任務都要在班組完成，各項規章制度都要靠班組落實，把班組安全工作的重點放在現場，是企業防止事故發生的有效手段與途徑。搞好企業基層班組建設工作，必須將人、機、環、管有機地結合起來，加大班組現場安全監管力度，才能實現班組安全管理，才能實現企業安全發展。總言之，搞好企業班組建設，就必須要有創新的思路與舉措。
為了做好20xx年的社群治安穩定工作，根據縣政法委、街道綜治辦的會議精神，強化社群治安管理，加快和諧社群建設步伐，為廣大人民提供安定和諧的活動、居住環境，根據實際情況制定平安建立工作計劃如下：
一、加強領導，落實責任
我社群能自覺地把社會治安綜合治理工作放在與經濟發展同等重要的位置，納入社會發展和精神文明建設的整體佈局，做到統籌規劃、統籌安排、統一部署、統一落實，切實把建設"平安社群"擺上重要議事日程。
一是建立了以"平安建立"工作彙報、研究制度。綜治領導小組堅持每月度召開綜治例會一次，主要是通報當月的本社群社會治安情況;研究解決落實工作中存在的各種問題;動員部署下一階段的綜治工作。我社群"平安建立"領導小組堅持每季度召開一次平安建立專題會議，總結分析本社群階段性的"平安建設"工作開展情況，並對階段性"平安建設"工作進行研究部署。
二是建立健全綜治領導機構。按照上級綜治部門的統一要求，我社群以黨委書記為組長的綜治和平安建設工作領導小組，配備了分管綜治和平安建設工作的社群委會副主任兩名，綜治辦、調委會有固定辦公地點，辦公裝置齊全。
三是落實綜治目標管理責任制。搞好社會治安綜合治理工作，按照"誰主管、誰負責"的要求，堅持社群黨委書記、社群委會主要領導負總責親自抓，分管領導具體抓，其他領導"一崗雙責"共同抓，形成了目標明確、責任到人、措施具體的工作機制。今年以來，我社群在合理制定綜治年度任務、要求的同時，以具體量化為標準，通過與各社群民小組簽訂《綜治目標管理責任書》、《治安平安責任書》等，真正把綜治創安工作落實到具體人身上。
二、宣傳教育，強化意識
按照街道黨工委、政府和街道綜治辦的要求，我社群及時召開了平安建立動員大會，研究制定建設平安社群的實施方案和宣傳計劃。我社群已設立了法制宣傳欄，每年不少於8期，在社群主要幹道路口設立了警示牌和有綜治、"平安建設"內容的5幅固定標語，並充分利用標語、橫幅標語、廣播等宣傳工具，在轄區範圍內，掀起了綜治宣傳月、"平安建設"活動高潮;我社群在綜治平安宣傳月活動開展中做到有計劃、有部署、有活動、有總結。建立了社群民法制學校，成立了以黨總支部書記為組長的普法領導小組，制定的年度普法工作計劃，開展了以預防未成年人犯罪、公民守法教育、依法治社群等為內容的普法教育活動，全面提高公民的法制意識。
三、強化措施，落實防範
1、我社群已成立了平安工作協會。並按照"六有"(即有一塊牌子、有一個強有力的理事班子、有一個辦公場所、有一套工作制度、有一支巡邏隊伍、有一塊宣傳陣地)的標準，逐步抓好規範化建設。從而進一步整合農社群治安資源，使治安巡邏、矛盾糾紛排查調處、安置幫教，法制教育、平安宣傳等各項工作在基層得到進一步落實;並以協會為載體，深入開展平安宣傳工作。
2、積極開展"無毒害社群"建立活動，堅持每季度召開本社群治安形勢分析會議一次，每月堅持開展以治安防範、法制教育、衛生清理等為內容的建立活動，使綜治、平安建設各項措施得到有效落實。
3、建立健全矛盾糾紛排查調處工作機制，按照"分級負責，歸口辦理"的原則，認真落實排查調處責任領導，堅持每半個月開展一次矛盾糾紛排查調處工作。
4、認真落實平安生產責任制，切實抓好平安生產工作，在節日期間，社群兩委人員堅持輪流值班，以全面加強本社群節日平安保衛工作。
5、建立刑釋解教人員資訊管理系統，重點做好有重新違法犯罪傾向人員的幫教、管控工作。認真落實安置幫教責任制，層層簽訂安置幫教責任書，組織開展以包教育、包管理、包轉化為主要內容的集中幫教活動，大力推廣"二幫一"行之有效的辦法，切實做好教育轉化工作。全社群共接收刑釋、解教人員1人，安置1人，安置率達100%。
6、加強社會公德、家庭美德教育，積極開展"遵紀守法戶"、"平安家庭戶"等群眾性評選活動，全社群全年共評選"遵紀守法戶"、"平安家庭戶"達到85%以上。
7、加強未成年人學生違法犯罪預防工作，我社群配備配齊了社群國小綜治副校長和法制輔導員，分別由社群治保主任和調解主任擔任。建立了預防工作聯席會議制度，以加強學校、家庭、社群間的聯絡，便於掌握全社群未成年人學生的情況，重點了解有不良行為的青少年全面情況，並進行登記造冊，適時制定"青少年違法犯罪預防和幫教計劃"，逐人落實幫教措施。
四、加強治安建設，營造平安環境
1、完善治安巡邏隊配置。為了提高本社群的治安能力，做好社群防控體系建設攻堅戰，我社群配置了保安服、警棍、手銬、頭盔等必要的器械和防護器材、辦公用具。這些經濟、實用、完備的配置大大提高了我社群治安巡邏隊的戰鬥力，為建立平安工作奠定了物質基礎，從而把我社群的警務點建成了維護農社群穩定的前沿陣地。並在此基礎上，以警務室為中心，輻射周邊地區，形成治安防控網路，有效推動了農社群治安防控工作的全面開展。
2、強化治安巡邏隊伍建設。我社群按照"加強領導、健全組織、發揮效能"的要求，健全社群巡邏隊組織、加大對治安聯防隊的培訓力度。在隊伍建設中，治安巡邏隊以我社群治保主任為隊長，另外還有7名隊員，在隊伍中有1名黨員，1名預備黨員，3名治安積極分子，隊員有較強的組織紀律觀念和良好的思想覺悟。為了確保隊伍的高效正常運轉，我社群治安巡邏隊在制度建設上也做了細緻的工作，他們請上級政府、派出所領匯出謀獻策，認真借鑑外地先進做法，充分聽取群眾意見，制訂了一套相對完善的治安巡邏隊出勤、值班、休息、獎罰制度，使治安巡邏隊工作有章可循、有文可依，提高辦事效率，從而組建了一支有較強凝聚力、威懾力和戰鬥力的治安巡邏隊伍。
3、常規巡邏和重點時間段巡邏相結合。針對我社群的流動人口多、不穩定因素多的特點，我社群的治安巡邏隊制定了常規巡邏和重點時間段巡邏相結合的工作方法，在日常的巡邏中突出重點，任務明確。治安巡邏隊在上下班時間加強巡邏，積極協助公安機關開展治安巡邏，充分發揮了巡邏隊員在發現犯罪、打擊犯罪、預防犯罪諸多方面的作用，落實平安防範措施，加強社會控制面，打擊現行，增強群眾的平安感，開拓一方"企業放心，群眾滿意"的淨土。
一、圍繞當前醫改形勢，大力加強思想政治建設。
1、深入推進社會主義核心價值體系建設，把社會主義核心價值體系作為精神文明建設的“魂”，深入到精神文明建設的各個方面，開展“基層組織建設年”活動，充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用，加強教育，堅定黨員的信念。召開專題講座、組織生活會、座談會、討論會，通過學習教育活動，使廣大黨員幹部用社會主義核心價值體系武裝思想，凝聚力量，鼓舞鬥志，引領風尚，指導行動，團結向上，更好地為患者提供滿意的醫療服務。
2.加強醫德醫風建設。繼續加強醫務人員的職業道德教育，以誠實守信為重點，以為病人服務為核心，大力開展反腐倡廉和“八榮八恥”教育，利用正反兩方面典型開展警示示範教育，使廣大醫務人員增強遵紀守法、廉潔自律意識，樹立正確的價值觀和利益觀，提高遵守職業道德規範的自覺性，自覺抵制商業賄賂，增強拒腐防變能力。堅決查處收受紅包、回扣等違規違紀行為，提高醫務人員的道德修養，做到文明服務，廉潔行醫，堅決抵制和糾正行業不正之風。
3.抓好職工隊伍道德建設。認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，精心組織“公民道德宣傳日”活動。全面推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設。大力宣傳先進典型。積極參加以“好人在行動、好事在身邊、滿意在三明”為主要內容的“好人建設”系列活動。大力弘揚白求恩精神，激勵廣大幹部職工履職盡責、建功立業。
4、不斷加強誠信建設。以優化就醫環境、提高服務質量、糾正行業不正之風為重點，以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，進一步深入開展院務公開工作，全面推行服務承諾制、醫務資訊公示制、首診負責制等制度，繼續推進優質護理示範工程和加強臨床路徑管理，不斷完善便民措施，不斷提高服務態度，逐步解決群眾反映強烈的看病貴看病難問題;向社會公佈醫德醫風舉報投訴電話，設立舉報箱，聘請行風監督員，召開座談會，自覺接受社會監督，切實樹立衛生行業的良好形象。
二、把深入開展“三好一滿意”活動做為“為民服務，創先爭優”的具體內容。
1、開展“三好一滿意”活動，切實加強行業作風建設，著力解決醫療衛生服務、職業病防治服務和行業作風方面存在的突出問題，是醫療衛生、職業病防治系統貫徹落實科學發展觀和“以人為本、執政為民”理念的具體實踐;是確保深化醫藥衛生體制改革順利進行，維護醫療衛生事業公益性，保證期間醫療衛生改革發展成果惠及億萬人民群眾的客觀需要;是深入開展創先爭優活動的重要載體;是加強醫德醫風建設，樹立醫療衛生行業良好形象的重要舉措。要通過“三好一滿意”活動，達到“服務好、質量好、醫德好，群眾滿意”的目標。具體如下：(一)質量好，依法執業，高標準、嚴要求履行職責，執行核心規章制度和技術操作規程到位，確保醫療質量安全、臨床用藥安全和公共衛生安全，努力實現質量零缺陷，醫患關係和諧。(二)服務好。以人為本，服務態度熱情周到，服務流程簡潔明快，服務行為文明規範，服務措施便民利民，服務環境舒適安全，服務資訊公開透明，努力實現服務零投訴。(三)醫德好。改進作風，依法行醫，真情服務，廉潔自律，務實高效，認真兌現社會服務承諾，為社會、為患者提供優質、高效、便捷的服務。(四)群眾滿意。各部門、各科室形象有新改善，患者感受有新變化，社會、患者滿意度有較大幅度提高。
20xx年，社群堅持貫徹黨的十8大會議精神，全面落實科學發展觀，進一步解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新。以社群綜合管理服務為重點，突出抓好計劃生育、社會治安、城區管理、社群建設及勞動就業工作，全面推進社群各項工作順利開展，促進物質文明、政治文明和精神文明建設協調發展，構建“六好”平安和諧社群。
實現上述奮鬥目標，必須統籌兼顧、突出重點、創新思路、攻堅克難，採取以下措施：
一、強化社群民主自治建設，推進居民自治。一要完善社群居委會自治功能。堅持居民自治的性質，依法行使自治權利，對社群自身的事務，敢於管理，敢於負責，要構建“民意通暢表達、民情快速傳遞、民生需求及時解決”的民主活動平臺。二要根據居民分佈狀況，發揮居民小組和片區作用，通過居民小組和片區把家庭和社群組織緊密聯絡起來，重點培育一些體育健身、文化娛樂、愛心救助等專門性的社群民間組織，並通過這些組織把廣大居民發動起來，開展各種健康的社群活動，使他們真正成長為社群自治的依託和支撐。三要培育社群居民的參與意識。
二、通過加強宣傳教育，努力營造氛圍，開展各項活動，擴大參與領域，並著力找到觸動社群居民的興奮點和居民參與的結合點等途徑，大力培育社群成員的現代意識和民主自治意識，調動居民群眾社群參與的積極性，提高居民社群參與的能力，增強社群的凝聚力。
三、積極爭取，不斷完善居委會基礎設施。按照平安和諧社群建立標準，積極爭取上級有關部門和轄區共建單位，加大居委會基礎設施投入力度，以解決社群辦公的實際困難。
四、加強環境建設，構建良好人文體系。一要以優化、美化、亮化、綠化社群環境主突破口，深入開展潔淨小區建立活動，教育社群居民做好環境保護、樓院保潔工作，愛護自己的家園，配合城建部門，做好轄區綠化工作。二要結合社群各種建立活動，廣泛開展形式多樣、豐富多彩的群眾文化活動，增強群眾對社群的認同感、歸屬感。要加強社群文體活動建設，倡導健康、科學、文明的生活方式，把社群作為傳播先進文化的陣地。加強社會主義榮辱觀教育，積極開展愛國守法、明禮誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業奉獻的道德教育，深入開展文明家庭、文明小區、文明社群等群眾性建立活動，不斷提高居民的道德素養。三是積極構築以包片民警為主導，社群治保會、調解組織為依託，社群居民積極參與的群防群治網路，維護轄區秩序，認真開展“五五”普法工作，積極建立“平安和諧”社群和“平安和諧”小區，不斷完善調解機制，及時化解內部矛盾，讓居民出門放心、在家安心、生活舒心。
五、加強社群工作者隊伍建設，為社群各項事業發展提供人才保障。藉助社群換屆將政治素質好、工作能力強、熱愛社群工作的人員充實到社群班子中，加強社群在職人員培訓教育和崗崗位實踐鍛鍊，強化內部管理，明確分工職責，全面提升綜合素質和實際工作能力，不斷增強班子戰鬥力、凝聚力。壯大和優化志願者隊伍，引導志願者參與社群活動，逐步形成社群居民人人都是志願者，都來參與社群管理和服務的局面。
六、切實發揮社群黨組織的領導核心作用。強化黨員教育管理，採取多種形式，豐富黨員組織生活會內容，堅持以人為本，圍繞服務居民這個重點，改進黨建工作方式，開展黨內活動。處理好社群黨支部與社群居民委員會的關係，擴大黨的工作覆蓋面，充分發揮黨支部在社群中的領導核心作用，以支援和保證社群依法履行職能，以支部黨建為龍頭，全面做好綜合治理、計劃生育、精神文明、勞動就業、醫療衛生、環境保護等工作，促進社群工作再上新臺階。
同志們，讓我們在鎮委、鎮政府的正確領導下，緊緊圍繞平安和諧社群的目標，大力弘揚“文化包容、謀事遠見、開放合作、大膽實踐”的精神，進一步解放思想，團結一心，銳意進取，真抓實幹，為社群經濟社會發展做出自己應有的貢獻。
一、建立健全“法律進社群”宣傳小組和群防群治工作領導小組，組長由書記擔任。對轄區群眾反映強烈的熱點、難點問題及時向上級反映，落實措施取得治理效果。
二、加強法制宣傳,以“法律進社群”為契機，積極開展群眾喜愛的法制宣傳教育活動。充分利用宣傳欄開展宣傳活動，並及時更換法制宣傳內容，進行多形式、多角度、多方位法制宣傳。此外在建立中開展法律知識圖片展覽和法律諮詢等宣傳活動，以營造社群良好法制氛圍。
三、在“法律服務”進社群中，建立一支法制宣傳教育志願者隊伍。在社群居民中組織普法骨幹力量，組成法制宣傳、法律服務志願者隊伍，積極開展法制宣傳、法律服務工作。通過在法制宣傳樓道和法制宣傳欄公示法律諮詢服務聯絡方式等方法途徑，為社群居民提供法律諮詢、調解民間糾紛等便利及時的法律服務，為社群居民排憂解難。
四、法律教育方面：建立一套居民學法制度。認真制定學習內容、計劃、活動安排，針對社群居民不同特點，有計劃、分層次組織社群居民學習法律知識。
(1)加強青少年的法制宣傳教育。充分利用寒暑假和節假日，做好社群青少年法制宣傳教育。以法制宣傳教育志願者隊伍為依託，發揮社群人力資源優勢，開辦家長學校，開設青少年法制專題講座等，保證青少年在社群內得到良好的法制教育，不斷提高青少年的法律素質，使其成為遵紀守法的“小公民”。
(2)加強外來務工、經商人員的法制宣傳教育。切實履行社群對外來務工、經商人員法制教育的職責，不斷創新形式，通過法律諮詢、圖片展覽等活動，強化外來務工、經商人員學法用法意識。
(3)加強老年人(離退休人員)、下崗職工的法制宣傳教育。充分利用市民學校、社群活動站，針對老年人、下崗職工的特點，廣泛宣傳與他們密切相關的法律法規，依法抵制宣傳迷信、邪教等非法活動。組織志願者，協調治安、人民調解、法律援助等，為他們提供法律諮詢、法律援助，辦理法律事務，調解糾紛，解決後顧之憂，依法維護老年人、下崗職工的合法權益。
今後，金湯社群將一步一個腳印抓落實，讓社群居民人人識法，人人知法。
為加快推進全縣新農村建設，促進農村經濟又好又快發展，按照省、市新農村辦總體部署和《莊浪縣社會主義新農村建設規劃》，結合縣情實際，特制定本實施方案。
一、指導思想
堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞“生產發展、生活寬裕、鄉風禮貌、村容整潔、管理民主”的總體要求，堅持因地制宜、循序漸進、量力而行、盡力而為的原則，以村鎮規劃為龍頭，以增加農民收入為核心，以發展特色優勢產業為依託，以改善村容村貌為突破口，全力推進農業產業化經營，加快改善農村基礎設施條件，努力發展農村公共社會事業，持續提高農民整體素質和生活質量，統籌推進農村各項事業，全力構建富裕、民主、禮貌、和諧的社會主義新農村。
透過以點帶線，軸線結合，連片開發，在3-5年時間內，縣內四條主要交通出口沿線村全部實現新農村化。
二、基本原則
1、因地制宜，分類指導。充分尊重自然規律、經濟規律和社會發展規律，立足區域性差異和鄉村實際，按照產業開發型、專案帶動型、生態移民型、商貿經營型、三清五改型等模式有重點地穩步推進。
2、突出重點、提高效益。堅持從解決農民生產生活中最緊迫的實際問題入手，區分輕重緩急，突出產業發展、增加農民收入、基礎設施建設、提高人口素質和加強領導班子建設等重點，努力探索社會主義新農村建設好的形式和辦法，提高建設實效。
3、量力而行，務求實效。制定目標、任務和措施時，既嚴格標準，又切實可行，不盲目攀比，不增加農民負擔，不搞脫離實際的政績工程。要正確處理階段性目標和長遠目標的關係，既要量力而行，又要盡力而為，切忌急功近利。要求實務真，真抓實幹，務求實效，不搞形式主義。要堅持實事求是，民主商議，不搞強迫命令。
4、政府主導，農民主體。政府要強力推動，整合資源，構成合力，創造條件，搞好服務，組織和引導農民群眾用心參與。
要發揮農民主體作用，實現村民自治，充分調動農民用心性。要堅持以人為本，充分尊重農民意願，以農民願意不願意、高興不高興、贊成不贊成作為衡量開展工作的主要標準。
三、目標任務
20xx年，新開建水洛鎮新興村、南湖鎮石峽村和陳莊村、朱店鎮東街村、萬泉鎮霍李村、韓店鎮東門村、嶽堡鄉崔家村、趙墩鄉王堡村、柳樑鄉陳山村、臥龍鄉魏灣村和劉羅村、大莊鄉劉溝村和丁山村、陽川鄉劉灣村、良邑鄉良邑村和何柳村、通化鄉通邊村和新莊村、永寧鄉河灣村和老莊村、鄭河鄉具峽村、南坪鄉寺門村和王溝村、盤安鄉王宮村和焦灣村等25個新建村，全面建成水洛鎮徐碾村、朱店鎮吳溝村、萬泉鎮崔坪村、韓店鎮聶坪村、嶽堡鄉嶽堡村、楊河鄉逯岔村和馬寺村、趙墩鄉趙墩村、柳樑鄉柳渠村、陽川鄉苟岔村、鄭河鄉鄭河村等11個續建村。
透過開展社會主義新農村建設，使36個示範村基本到達“三有四好五提高”。
“三有”即有一個支撐農民致富的主導產業，有一個戰鬥力較強的領導班子，有一個健全的管理機制。
“四好”即環境衛生好，家庭鄰里關係好，民主管理好，社會治安好。“五提高”即提高農民收入，人均純收入年增幅在21.5%左右;提高通訊覆蓋面，有線電視入戶率到達85%以上;電話入戶率到達85%以上;提高農民素質，農村青壯年勞動力成為有文化、懂技術、會經營的新型農民或產業工人;提高農村社會事業發展水平，建有衛生室、文化室、老年活動室、購物中心及體育活動場所;提高社會禮貌程度，物質禮貌、政治禮貌和精神禮貌協調發展，村風民風明顯好轉。
四、工作重點
(一)進一步調整產業結構，為新農村建設帶給有力的產業支撐。圍繞全縣果品、洋芋、畜牧、勞務四大產業發展規劃，堅持效益和規模並重，大力調整農業結構，努力興辦龍頭企業，擴大產業基地，帶動種養大戶，發展新經濟組織，促進四大產業上規模、上水平。一是用心扶持引導龍頭企業建設。發揮“莊薯”品牌效應，加大銀海、巨集達澱粉企業的環保技改和達產達標力度，新建千噸貯藏庫1座，產能2萬噸以上的精澱粉企業1戶，逐步構成“公司+基地+農戶”的產業化經營路子，帶動洋芋產業快速發展;進一步延伸果品產業鏈條，新建縣果箱廠和3處貯量在5000噸以上的氣調果庫;建成以關山和中北部鄉鎮為主的良種肉牛生產基地，發展千頭養牛村8個、萬頭養牛鄉2個，透過聯戶入股和招商引資，新建標準化養殖小區18處，開建10萬頭生豬屠宰和全價飼料2戶龍頭企業，示範、輻射、帶動全縣畜牧業向規模化、效益化發展。二是擴大產業基地規模。
全縣建成產業基地面積33萬畝，其中洋芋產業基地26萬畝(種薯基地3萬畝);果品產業新植果園5萬畝，穩步擴大基地面積，加強標準化管理，提高果品質量;畜牧產業新增優質牧草2萬畝，在柳樑陳山等8鄉10村實施扶貧開發整村推進專案，新增養牛戶600戶;勞務產業依託“梯田人”勞務品牌，繼續實
施“萬名青年務工人員南下就業工程”，加強與發達地區知名企業的勞務合作，新建勞務基地50處，拓寬農村勞動力就業渠道。
努力促進勞務輸出由體力型向技能型、分散輸出向有組織輸出轉變，力爭全年輸出勞務工10萬人(次)，勞務收入突破6億元，爭創全國勞務經濟示範縣。
同時，大力推廣農業實用科技，實施好小麥良種補貼專案，用心引進高產、優質、高效優良作物品種，提高糧食單產，確保全縣糧食總產穩中有增。
(二)認真實施農業基礎設施專案，進一步改善生產生活條件。把改善農村基礎條件作為一項長期的任務，整合水利、交通、生態移民、農村能源等基礎設施建設專案，增強新農村建設後勁。
一是水利建設。開建莊浪河川人飲工程，解決4鄉鎮、19村、4180戶2萬人的飲水困難;實施金鎖灌區維修工程，維修渠道3.36公里，新增灌溉面積1200畝，恢復灌溉面積3300畝。
二是道路建設。改造鋪油鄭河下寨至韓店東門、朱店橋至石門口至謝家等鄉村道路28公里。三是移民搬遷。建成7處移民安置區，搬遷安置群眾2084人。四是生態能源建設。繼續抓好林業生態工程建設和小流域綜合治理，完成荒山造林2萬畝、天保工程5000畝、三北四期工程8000畝，綠化鄉村道路180公里;新建淤地壩6座，建成各類小型攔蓄工程20處，新修梯田6000畝，完成水土流失治理面積28平方公里、重點流域治理及封禁治理12.5平方公里;認真實施沼氣國債專案，發展農村清潔能源。
(三)大力發展社會事業，為新農村建設帶給智力支援。大力發展農村教育、衛生、文化、科技等社會事業，不斷提高農民科技文化素質。繼續實施農村中國小危房改造工程，進一步優化學校佈局，啟動村衛生室建設專案，改善農村教育衛生基礎條件;完善農村文化體育設施，建成87個“農家書屋”。
新建南湖中心敬老院，不斷擴大農村社會保障覆蓋面，爭取將我縣列入全省新型農村社會養老保險試點縣。
用心開展扶貧濟困活動，盡努力解決好農村困難群眾的生產生活。
(四)加大支農服務力度，為新農村建設增添發展動力。全面落實糧食直補、退耕還林、“兩免一補”等強農惠農政策，推行惠農財政補貼資金支付方式改革，對各類惠農財政補貼資金實行專戶管理，封閉執行，採取“一冊明、一折統”發放管理模式，切實保護群眾利益，促進農村經濟社會又好又快發展。加大科普宣傳和科技推廣力度，落實科技特派員制度，用心引導和鼓勵科技人員深入生產一線領辦經濟實體，切實提高科技服務農業生產的潛力。
用心籌措支農資金，加強農產品促銷，建好“綠色通道”，管好生產資料市場，加大生資打假力度，保護群眾利益。發展農村合作經濟組織，壯大農民經紀人隊伍。深入開展政務、村務公開，用心推進基層民主政治建設。
(五)推進村容村貌整治，改善農村人居環境。按照總體規劃，結合各村實際，對村容村貌實施“四清四化”(四清即清垃圾、清溝渠、清路障、清破舊房;四化即硬化、綠化、美化、淨化)工程，重點是對堵塞道路的廁所、豬牛圈和廢棄房屋逐一進行清理。用心推行垃圾分類處理、生活垃圾無害化處理後還田。探索建立輪流值日、聘請保潔員、有償服務、推選專人負責等制度，加強對垃圾的管理，從根本上改善村容村貌和農村環境衛生。組織群眾對道路溝渠進行徹底清理，保證溝渠暢通。搞好房屋整修，重點抓好破舊房屋翻修，整治改造農戶面貌，使農村道路、庭院整潔，室內乾淨衛生，柴草、雜物堆放整齊，居民生活井然有序。
(六)倡導健康禮貌新風，提高農民整體素質。成立新農村管委會、理事會、道德評議會、禁賭協會等群眾自治組織，建立健全以《村規民約》為重點的各項規章制度，使村民有章可循，照章辦事，樹立禮貌新風。加強人口素質建設，有組織、有、分期分批開展農業科技培訓和農村勞動力轉移培訓，培養有文化、懂技術、會經營的新型農民。深入開展農村形勢和政策教育，認真實施公民道德建設工程，大力倡導尊老愛幼、生育、鄰里和睦、見義勇為、扶貧濟困的禮貌新風，引導農民崇尚科學，抵制迷信，移風易俗，破除陋習，樹立先進的思想觀念和良好的道德風尚，培養科學健康的生活方式。用心開展和諧家庭、和諧村組以及“十禮貌戶”、“禮貌村組”等群眾性精神禮貌建立活動，提高農村的禮貌程度和農民的整體素質。
(七)加強民主政治建設，完善村民治理機制。加強農村基層組織陣地建設，改善農村黨組織和村委會辦公條件，搞好農村黨員幹部現代遠端教育，加大政策理論、法律法規和實用技術培訓力度，增強帶領群眾增收致富的潛力。加大對軟弱渙散基層組織的整頓力度，切實增強農村基層黨組織的凝聚力、戰鬥力和創造力，不斷提高基層幹部服務群眾、加快推進新農村建設的工作水平。
按照政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調的要求，從農村致富帶頭人、退伍軍人、回鄉青年、外出務工經商人員中選拔村組幹部，努力培養事業心強、能幹事、公道正派的帶頭人。加強黨員教育管理工作，健全“黨員經常受教育、群眾長期得實惠”的長效機制。充分發揮村民自治組織的作用，完善“一事一議”和村務公開等制度，引導農民自覺地參與村民自治和基層民主政治建設，依法有效行使知情權、參與權和監督權，不斷激發廣大農民建設社會主義新農村的用心性、主動性和創造性。加強社會治安綜合治理，妥善處理農村各種矛盾，建設平安鄉村，創造農民安居樂業的社會環境。
(八)高標準建設示範村，為全面推進新農村建設帶給樣板。按照抓點示範、以點促面、整體推進的思路，對年內開建的36個示範村，逐村落實村莊建設規劃、具體建設資料、整合到村的專案、幫建單位與幫建措施，為全縣新農村建設創造典型，探索路子。全縣36個示範村年內共規劃新建住宅540戶4.8萬平方米，建成“一池三改”沼氣示範戶2400戶，“村村通”工程1000戶，發展養牛戶600戶，建成生豬養殖小區1處，示範推廣種植良種小麥1100畝、全膜洋芋1.2萬畝、全膜玉米2.3萬畝，間作蔬菜和藥材1400畝，種植優質牧草2400畝，栽植綠化樹3.7萬株，有組織輸出勞務工2100人，拆除違章建築5100平方米，新修維修道路11條39.5公里，硬化巷道252條29.3公里，修建排洪渠2.1萬米，配套橋涵1座，新建村文化活動中心36處，建成文化宣傳牆1.2萬平方米。
五、保證措施
1、加強組織領導，靠實工作職責。把新農村建設作為農村工作的核心資料，對確定的新農村示範村，集中領導力量，實行包抓包建。包鄉(鎮)縣級領導，要把示範村牢牢抓在手上，經常深入鄉村調研、督查，協調解決問題;鄉鎮黨政一把手每人要包抓一個示範村，具體落實建設任務。要透過加強村級組織建設，為示範村建設帶給組織保證。要加強思想發動和宣傳動員，充分利用報紙、廣播、電視等各種宣傳工具，及時宣傳新農村建設中出現的好思路、好經驗、好典型，拓寬農民反映意見及推薦的渠道，在全縣上下構成抓新農村建設的工作氣氛。
2、整合專案資金，健全投入機制。堅持“農民自籌為主、政府引導為輔、社會力量參與”的新農村建設投入機制，多渠道籌集建設資金，國家投入主要用於公共服務設施建設，房屋改造、室內設施建設等投入由農戶承擔。要在穩定現有各項農業投入的基礎上，確保新增財政支出和固定資產投資向新農村建設傾斜，加大政府投入力度，擴大公共財政向農村的覆蓋範圍，強化政府對農村的公共服務。縣直各有關部門要認真落實上級政策、使用好上級投入資金，用心向上爭取支援。有效整合農村公路、扶貧開發、安全飲水、農村能源、以工代賑等專案資金，集中支援新農村建設。進一步加大政策扶持力度，統籌思考重大專案安排，拓寬投資建設思路，用心探索土地資產運作、個人資本參與、企業投資經營、業主承包開發、共同投資管理等辦法，吸納社會資金參與新農村建設。鼓勵引導社會資本個性是工商資本參與社會主義新農村建設，調動全社會力量扶農助農興農，逐步構成在政府帶動下社會力量廣泛參與的農村基礎設施、社會公共事業投入的穩定增長機制和多元化投融資機制。
3、強化部門職能，構成建設合力。各有關部門要根據職責分工，分專案制定具體的實施方案。建設、國土部門負責各示範村建設規劃，並帶給各種風格的民宅設計方案;交通部門負責示範村公路勘察設計和建設技術指導，向上爭取鄉村公路建設專案;衛生、能源部門負責搞好環境整治、改水改廁和沼氣池建設;水利部門負責農村安全飲水工程建設以及農田水利基本建設的規劃設計和技術服務;林業部門負責制定示範村綠化總體規劃、自然村庭院綠化、道路綠化規劃及相關技術指導工作;電力、電信、廣電部門負責做好通電、通訊息、通廣播電視工作。其它部門也要根據職能，及時帶給各種服務和幫忙，搞好協調配合，構成工作合力，整體推進新農村建設。
4、發揮農民主體作用，建立民主管理機制。透過各種途徑發動群眾、教育群眾、引導群眾，使農民自覺成為新農村建設的主體。要充分尊重農民群眾的民主權利，新農村建設規劃方案應當經村民代表大會或村民大會討論透過，需要農民出資出勞的，務必按農村稅費改革後村內公益事業籌資籌勞的有關規定，辦理批准和備案手續。堅持村務公開制度，自覺理解群眾監督。注重發揮農村“五老”(老幹部、老戰士、老黨員、老教師、老模範)在新農村建設中的用心作用，使他們成為新農村建設的重要參與者。要用心探索組建新農村建設理事會、各種農村社群服務組織，具體負責各項工程的實施和監督管理，逐步在新農村建設中構成農民自我管理、自我服務的長效機制。
5、嚴格目標考核，促進任務落實。縣委、縣政府將新農村建設列入全縣年度目標職責考核體系，制定具體的考核指標和驗收辦法進行單項考核。各鄉鎮和有關部門要建立健全嚴格的職責落實制度，把各項建設任務分解到人，把工作職責靠實到人，構成一級對一級負責、逐級狠抓落實的工作格局，確保按期完成年度建設任務。縣新農村建設領導小組辦公室要加強督促檢查和工作排程，及時掌握、通報各示範村建設進展狀況。對完成建設任務的村鎮，堅持建成一個，驗收一個，確保社會主義新農村建設健康有序進行。
一、指導思想
以“高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創新”為總體要求，圍繞科學發展這一主題和全面提高教育教學質量這一中心，緊貼“科學引領，創先爭優”這一中心，牢牢把握輿論導向，夯實思想根基，深化意識形態工作，著力營造解放思想、搶抓機遇、發展穩定、團結和諧的濃厚氛圍，為我鎮教育可持續發展提供強大的思想保證、精神動力和輿論支援。
二、工作目標
1、用中國特色社會主義理論體系武裝黨員教師，教育師生，不斷鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，不斷鞏固師生團結奮鬥的共同思想基礎。
2、積極推進社會主義核心價值體系建設，把社會主義核心價值體系融入到師生的日常生活之中。
3、緊緊圍繞教育中心任務，切實做好內、外宣工作，把握輿論導向，深入開展宣傳思想及精神文明建設系列活動，進一步提升學校精神文明建立水平，加強對校內輿論引導工作。
4、堅持把關注和改善學校師生學習、工作環境，開展辦人民滿意教育活動，切實為學生、家長做好事實事作為精神文明建設的重要內容，貫穿到學校精神文明建立活動的全過程。
三、工作措施：
(一)加強理論學習，提高思想認識。精神文明建設工作計劃1、以“建立學習型學校”為目標，堅持把中國特色社會主義理論體系作為學習的主要內容，積極推進學習型黨組織建設。學校在教育教學工作中不斷豐富拓展學習內容，創新學習方式，建立科學合理的學習制度，選樹先進典型。
2、學校要深化大宣講格局，推進理論通俗化，大力開展以科學發展觀、社會主義核心價值體系內容的學習、宣傳、教育，切實起到解放思想、堅定信念、鼓舞幹勁、加快發展的效應。理論教育要涵蓋思想政治、職業道德、社會公德、教育教學、家庭教育、心理健康等與師生、家長工作、學習、教育孩子相關的內容。在工作中，學校要積極發揮教育系統理論宣講組作用，圍繞當前重點學習內容不定期向教職工進行理論宣講。
(二)堅持正確的輿論導向，注重實踐，創新機制，強化外宣，進一步強化思想道德建設。
1、切實加強和改進師生的思想政治工作。以理想信念教育為核心，以群眾關心的熱點難點問題為重點，運用說服教育、民主討論、示範引導等手段，用政策理論、法律法規來澄清各種模糊認識，糾正工作中的不良傾向，有針對性地解決師生的思想問題。
2、把社會主義核心價值體系融入師生道德建設全過程。
(1)大力開展愛黨愛祖國愛社會主義教育，不斷堅定走中國特色社會主義道路的信念。少先大隊結合“感恩勵志”和“紅領巾心向黨，感受你的愛”主題教育活動，使“愛國、感恩、勤勞、互助、開放、進取”的精神為全校師生所共識。
(2)大力加強思想道德教育、民族團結教育、誠實守信教育、文明行為規範教育。通過班會、報欄、課堂等形式宣傳道德模範的感人事蹟，發揮道德模範的影響力和良好社會風尚。
(3)學校圍繞“樹誠信師風，做誠信學生，建誠信班級，創誠信學校”的主題，引導師生做到言必行，行必果，通過多種形式組織師生改善公共秩序、整治校內外生活環境等，樹立文明友善、團結奮進、精神飽滿的教育新形象。
(4)大力普及“奉獻他人、提升自己”的志願理念。
(5)深入開展“感恩勵志”和“紅領巾心向黨，感受你的愛”主題教育活動。以榜樣的力量感召和凝聚人心。
3、深入推進未成年人思想道德建設。
堅持以忠心獻祖國、愛心獻他人、熱心獻社會、孝心獻父母、信心留自己等“五心” 主題教育，大力開展各種形式的未成年人思想道德建設實踐活動。
4、學校要以學習黨的xx大精神等為主題，組織開展形式多樣的文化體育活動，豐富師生的課餘生活。
5、通過專題講座、集會等時間，在師生中組織開展好普法教育、科普教育、 民主法制教育、黨風廉政教育，切實加強和改進師生思想政治工作。
(三)圍繞中心，創新機制，加大宣傳力度，進一步加強新聞宣傳工作。
1、採取多種教育方式，提高學校文明程度和師生文明素質，促進教育可持續發展。堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主的方針，緊緊圍繞教育中心任務，切實做好內、外宣工作，加強對校內及校外的輿論引導工作。
2、學校充分利用板報、牆報、及校園廣播等載體，及時宣傳身邊的新人新事，形成精神文明建設管理體系。
(四)創新載體、突出重點，提升學校精神文明建立水平。
1、以文明單位建立活動為載體，把文明單位建立工作落到實處，營造良好的育人環境。
2、繼續開展多種形式活動，如：課堂觀摩指導、公開信箱、思想教育等，切實達到相互學習、相互促進、共同提高的目的。
3、大力傳承中華民族傳統美德，開展好各種實踐活動。引導師生在活動中享受愉悅、陶冶情操，自覺追求健康、科學、文明的生活學習方式。
4、開展孝親敬老宣傳活動和與社群共建活動。
5、積極開展形式多樣的文體活動，以豐富多彩的校園文體活動。
為全力做好文明社群建立的工作，進一步廣泛深入地開展公民道德教育，不斷提高我社群公民道德素質，使公民道德規範深入人心，特制定方案如下：
一、指導思想
以精神和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，在全社會大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規範，緊緊圍繞社會主義榮辱觀，把樹立社會主義榮辱觀作為加強公民道德建設的一條主線，貫穿於道德教育和實踐活動的過程中，融入到經濟和社會生活的方方面面，推動形成知榮辱、講正氣、促和諧的社會風尚。繼續推進“愛國、守法、誠信、知禮”現代公民教育。堅持知行統一，從基本規範抓起、從實踐活動抓起、從具體事情抓起，更好地引導人們把道德要求轉化為自覺行動。解放思想、實事求是、與時俱進、貼近實際、貼近生活、貼近群眾，努力把公民道德建設提高到一個新水平。
二、工作目標
提高公民思想道德水平，緊緊圍繞構建社會主義和諧社會，堅持以人為本，把培育和諧文化作為重要任務，通過開展紮實有效的公民道德建設，增強公民社會責任意識，促進人際關係、人與社會和諧、人與自然和諧，在全社群樹立共同理想、倡導和諧理念、培育和諧精神、形成和諧風尚，把促進人的全面發展和社會全面進步作為根本目標。
三、工作任務
1、認真學習《公民道德建設實施綱要》，利用板報、宣傳標語、宣傳資料等方式，大力宣傳《綱要》，在社群營造一個大家學習，人人學習，天天學習的熱潮。
2、組織社群工作人員、轄區黨員、廣大居民開展向雷鋒學習，講奉獻，永葆先進性，上門為民服務，幫助孤寡老人，關愛留守兒童。
3、認真開展“做一個有道德的人”為主題的實踐活動。廣泛宣傳社會主義榮辱觀。
4、開展公民道德宣傳日活動。充分利用各種活動載體，抓好公民道德實踐。通過群眾喜聞樂見的形式，吸引廣大市民積極參與，寓教於樂，在實踐活動中達到自我教育、自我提升的目的。
新的一年，進一步加強社群的公民道德建設教育工作，以精神和“三個代表”重要思想為指導，建立和諧社會，創學型社群，開拓創新與時俱進，共建美好家園。
各個企業都有著不同的經營理念和文化氛圍，這是企業文化的差異性表現;企業文化的建設也沒有統一或固定的操作模式，它需要企業根據自身情況不斷探索和總結。桑芭絲的企業文化建設也需要長期的，根據企業不同發展時期的需要而有針對性的開展工作。近期工作目標及計劃如下：
一、完善和規範現有宣傳媒體，為企業文化建設疏通渠道。
1、廣播系統的技術改進，改用電腦裝置進行數字錄音、音樂下載、播音合成等，以節約成本、提高效率、提升廣播水平。
2、制定和啟動日常廣播計劃，規範廣播組稿、編輯、播音等作業流程。以提升廣播的認知度和互動性。
3、重新規劃櫥窗欄目設定，分配給各部門使用，由公宣統一管理，以加強各部門對企業文化工作的參與和投入。
二、確定企業文化建設的總體目標和階段性目標，並制定發展綱要。
1、進行企業文化普查，以問卷調查形式，收集、彙總、分析企業文化現狀，為制定目標和綱要提供相關依據。
2、組織全體管理人員開會討論企業文化建設工作，收集意見、建議，並要求各部門主管提案。
3、確立企業文化建設體系，科學規劃和制定企業文化建設綱要和具體要求。
三、利用宣傳手段輔以行政手段，進行全員企業文化匯入。
1、對各層人員制定行為規範，並分層次開展企業文化培訓教育，從幹部到員工。
2、建立長效機制，每月以一個主題開展全員企業文化建設活動。如：下月以“禮儀與行為規範”為主題，再下月以“個人形象與企業形象”等。
3、實行全員參與，部門負責人督導，部門間評比的日常化工作機制。
企業制度是硬性的管理手段，企業文化則是軟性的管理手段，企業文化歸根到底應為企業的全面發展、和諧關係的塑造服務。企業文化工作也將圍繞企業的發展需要和管理目標而變化和調整。
20xx年xx社群精神文明建設工作思路：鞏固科學發展觀學習實踐活動成果，繼續紮實推進“四知四清四掌握”工作，落實維護穩定和服務群眾兩項機制，以社會主義核心價值體系建設為根本，不斷提高居民文明素質和社會文明程度，為推進社群和諧發展帶給強大精神動力和良好社會環境。
一、大力加強公民思想道德建設，提升群眾道德新境界
①不斷加強政治理論學習，踐行社會主義核心價值體系。用堅定地理想信念主導黨員幹部價值取向，開展黨的執政理論教育，引導黨員幹部增強黨的意識、宗旨意識、執政意識、大局意識、職責意識，加強黨的優良傳統教育和形式政策教育，引導黨員幹部弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神;
②大力開展公民道德建設實踐活動。深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，弘揚民族傳統美德，倡導公民基本道德規範;廣泛開展文明禮儀教育，打造平等友愛、融洽和諧、文明文明禮儀的人文環境;深入開展誠信教育，推進誠信建設不斷深化;著力開展學習先進人物事蹟活動，營造道德模範大家共尊敬、模範事蹟大家同學習的良好氛圍;組織開展“與困難家庭結對子”，“送溫暖獻愛心”活動，充分展示社群黨員幹部心繫弱勢群體、扶貧助困、無私奉獻的精神風貌;
③民族團結教育專題。認識到民族團結是各族人民的生命線，深入持久地開展民族團結教育工作，學習《自治區民族團結教育條例》，進行馬克思主義“五觀”、“四個認同”、新疆“三史”、“六好”、維護祖國統一和熱愛偉大祖國、黨的民族理論和民族政策、各民族團結友愛、發展成就、維護社會穩定和社會主義法制的宣傳教育，儘快修復“75”事件對民族團結造成的創傷，幫忙各民族群眾徹底化解心結和隔閡，築牢民族平等、互助和諧的思想基礎，維護社會穩定。
二、不斷深化未成年人思想道德建設，營造未成年人成長的良好環境
①弘揚文明和諧的道德風尚，引導轄區青少年從小立志熱愛家鄉、建設家鄉，開展未成年人主題實踐活動，使青少年在自覺實踐和自主參與社群公共事務、公益活動中增強道德意識，強化道德養成，踐行道德規範;
②教育轄區青少年自覺遠離網咖，弘揚網路文明，倡導健康綠色生活，自覺成為文明網民，互相監督，互相幫忙，共同建設網路文明新風。
三、著力提升市民素質，塑造市民文明新形象
①充分發揮社群市民文明學校教育陣地的作用，以“科技之冬”、“水日”“低碳減排”、“環境日”“防災減災”等主題日為載體，用心宣傳開展“節約型社會”建設活動，努力營造關注公共事業的濃厚氛圍;
②深入挖掘春節、清明、端午、中秋、重陽、國慶等傳統節日的文化內涵，精心組織傳統節日活動，把社會主義核心價值體系要求融入傳統節日活動中，引導人們認知傳統、繼承傳統、弘揚傳統，營造更加歡樂、祥和、奮進、樂觀的社會氛圍;
③豐富轄區居民文化生活。組織百日廣場文化活動、趣味運動會、聯誼會等文體活動，廣泛發動社群居民投身到全民健身活動中，充分滿足社群群眾參加社群文化活動的精神需求;
④推進志願服務。以黨員志願者、青年志願者和社群志願者等志願服務隊伍為基礎，廣泛普及志願服務理念，引導社群居民關注、支援和參與;組織志願者廣泛參與普及文明風尚、整治環境衛生、維護社會穩定以及文化、科技等志願服務活動。
四、用心開展文明建立活動，夯實精神文明建立細胞工程
①今年開展建立米東區級文明社群活動，精心組織，全民動員，力爭順利透過建立驗收;
②結合社群實際，堅持“以人為本，重在建設”的方針，深入開展文明家庭、文明居民、文明鄰里等群眾性精神文明建立活動，制訂完善文明公約，規範居民日常生活行為，構成團結友愛、互相關心、助人為樂、誠實守信、鄰里守望、互助互動的好風氣，不斷提高居民文明素質;
③加強社會治安綜合治理和平安建立工作力度，引導社群居民自覺參與平安社群、平安家庭建立活動，在轄區內構成家庭和睦、鄰里團結、遵紀守法、家庭互學互助、社會和諧穩定的新氣象。
為徹底落實創衛工作責任，推動我社群創衛工作的順利進行，確保國家愛衛辦對xx區的創衛技術考核順利通過，根據市委、市政府、創衛辦的部署和要求，按照《xx區建立國家衛生城市工作考核辦法》，結合我社群的實際工作情況，特制定如下計劃。
一、明確指導思想
認真貫徹《xx區建立衛生城市實施方案》，結合我社群的實際，改善社群環境為手段，以強化全體社群委員的創衛意識為工作重點。全面提高社群的衛生質量和委員的健康水平。做到科學管理、全員參與，努力完成我社群各項創衛工作的目標和任務。
二、完善創衛組織機構和相關制度建設
1、進一步健全領導機構，堅持一把手領導下的各部門工作負責制，明確工作任務和責任人，健全組織機構，層層抓落實。
2、加強創衛宣傳。利用多種途徑，宣傳健康、文明的生活方式，宣傳衛生健康的基本知識，形成良好的輿論氛圍，促進良好文明習慣的養成。
3、保障經費。確保一定的經費作為後盾，提供經費、器材、工具等保障。
三、社群環境衛生保潔
1、堅持小區衛生區每日兩掃，週五進行衛生大掃除，每月進行衛生大整治活動。
2、每月組織兩次社群大掃除，並進行聯合檢查，及時公佈評比結果。
3、開展“文明小區”流動紅旗評比活動，倡導小區文明行為，引導學生養成健康、文明、向上的生活方式。
四、社群健康教育
1、定期辦好黑板報、佈置宣傳窗，宣傳衛生保健知識，培養社群居民良好的衛生習慣
2、按計劃進行衛生知識講座，傳授季節性、流行性疾病的防治知識，特別是對傳染病的防治和宣傳工作。
3、健康教育開課率100%，按要求做到有計劃、有備課，辦事處城管辦定期進行檢查。
4、嚴格按照創衛要求進行創衛，不斷提高創衛質量。
5、認真做好社群居民健教知識的傳授教育，確保健康知識及格率100%以上，知曉率85%以上。
五、社群衛生服務站疾病綜合防治
1、注意用眼衛生，做好視力檢查和防近工作，嚴格控制近視率。
2、學習貫徹《傳染病防治法》，進一步做好以流感、結核病、肝炎為重點的疾病防治工作，認真落實防治措施。配合有關部門做好預防接種，發現傳染病，及時嚴格進行隔離，採取相應的消毒措施，避免疾病的蔓延。
六、社群除“四害”工作
按照上級要求，做好除四害工作，做到定期消殺和突擊消殺相結合，小區綠化和廁所定時噴灑滅蠅藥水，投入滅鼠誘餌，消滅四害孳生地，嚴格控制“四害”密度在國家標準之內。
七、繼續開展豐富多彩的創衛和健康教育宣傳活動。
1、做好社群“健康教育活動宣傳月”工作，通過健康教育活動的大力開展和廣泛宣傳，進一步加強社群居民的健康知識教育，培養良好生活和衛生習慣的養成教育，提高社群居民健康知識知曉率和健康行為形成率，為我社群創衛工作奠定良好的輿論氛圍。
2、繼續開展社群未成年人“小手拉大手活動”和“向城市美容師學習，向創衛主力軍致敬”等活動，組織轄區單位深入社群進行創衛知識宣傳和健康教育宣傳活動。
3、繼續開展“創衛知識進課堂活動”，利用轄區單位二中學校課堂對轄區內未成年人進行宣傳創衛知識。
4、積極開展控煙工作。
八、做好創衛資料的收集和整理工作。
創衛資料的收集和整理工作要堅持不懈，對創衛工作中的檔案、材料、照片等要及時收集、整理，使創衛資料，達到科學、規範、豐富。
為了進一步做好我鎮今年的“平安鄉鎮”建立工作，特制定我鎮20xx年度平安鄉鎮建立工作計劃：
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以推進法治建設為總攬，以建立法治鄉鎮、法治單位為抓手，以健全工作體制機制為保障，以發揮普法依法治理職能為先導，深入開展普法依法治理工作，不斷提高公民法律素質和社會法治化管理水平，為建設營造良好法治環境。以加強黨的執政能力建設為根本，按照構建社會主義和諧社會的要求，在縣政法委、縣綜治辦的指導下，組織和動員全鎮力量，以建立健全社會治安長效工作機制為核心，以加強基層基礎工作為重點，以落實社會治安綜合治理各項措施為主線，堅持“打防結合，預防為主”的方針，齊抓共管，綜合治理，廣泛開展平安建設活動，為青槓坡經濟發展創造良好的社會環境。
二、工作目標
1、政治安定。基層組織堅強有力，執政能力不斷提高，在思想建設、組織建設和作風建設上明顯加強，充分發揮堡壘作用，有效防止發生各種嚴重危害國家安全和政治穩定的事件。
2、社會穩定。深入開展“7+5”專項整治工作，嚴厲打擊各種嚴重犯罪活動，認真做好“”等邪教參與者的教育轉化工作，嚴防產生新的“”等邪教參與者。
3、治安良好。刑事案件萬人發案率低於全市平均水平；“兩搶一盜”案件低於同類鄉鎮平均水平；不發生重大刑事、治安案件；不發生重大治安災害事故；轄區違法犯罪人員下降；突出治安問題得到有效治理，無治安亂點。
4、經濟執行安全。經濟持續穩步發展，經濟執行安全，經濟秩序良好，市場執行規範，有效預防、嚴厲打擊假冒偽劣產品和坑蒙拐騙等嚴重破壞社會主義市場經濟秩序的違法犯罪活動。
5、文化活動健康。加強群眾性文化建設，各類文化娛樂活動健康有序。加強網咖整頓管理；有效預防政治性非法宣傳和違背社會主義道德的演出行為。
6、法治環境優化。公民道德法制觀念增強，平安建立宣傳深入，群眾知曉率、參與率達90%以上。綜治先進、見義勇為人員得到及時表彰。
7、群眾滿意和安全感。全鎮治安平穩、社會安定，人民群眾正常的生產、生活和工作秩序得到充分保障，公共安全感明顯增強。群眾參與平安建設率達到95%以上，社會治安防控體系覆蓋面達到90%以上，公眾對政法隊伍的滿意和基本滿意率達到90%以上，對社會治安的滿意和安全感率達到90%以上。
三、工作措施
平安建設力求穩步推進，在每年度均能取得明顯進步。
1、加強社會治安綜合治理基層基礎工作，健全領導班子和辦事機構。把建立“平安鎮”列入年度工作計劃，主要領導把重大問題拿在手上親自抓。把加強黨的基層組織建設作為平安建設的重要內容，配強力量，完善制度，強化責任，發揮黨的基層組織在社會治安綜合治理和平安建設中的領導核心作用。整合基層維護社會治安和社會穩定的力量，加強鎮村兩級社會治安綜合治理組織建設，配齊配強工作力量，確保平安建設各項措施落到實處。全面開展“7+5”活動。
2、大力開展矛盾糾紛排查調處活動，村組幹部要做到包組包戶，堅持民調工作“四在前”的作法，做到小事不出村，大事不出鎮，確保本鎮社會穩定。對責任區影響政治穩定和治安秩序的各種不安定因素，要早發現、早控制、早處理，把各種鬧事事件和民事糾紛解決在萌芽狀態。
3、廣泛開展“無盜鎮”等創安活動，整體推進依法治理工作，要通過創安活動，落實“十子防範”等措施，大力實施“細胞工程”、“三沿防範工程”和“兩防兩保工程”，創安覆蓋率達到80%，依法治理要突出民主管理與民主監督，大力推進村級民主與政治建設。
4、繼續“三圈五體系”為載體，深入開展專項鬥爭和重點整治，狠狠打擊“三強行為”，確保經濟發展和改革開放的順利進行。
5、完善社會管理系統。做好特殊群體的管理教育工作，有效預防和減少違法犯罪。充分發揮社群矯治功能，加大對刑釋解教人員和違法青少年的幫教工作力度，有效降低重新違法犯罪率。各村要對社會閒散人員進行登記造冊，做到底數清、情況明，完善流動人口管理，突出抓好流動人口重點人口的管理，減少流動人口中的違法犯罪。加強青少年的思想政治教育、品德教育、紀律教育和法制教育，特別是對在校學生進行法制和安全教育，引導青少年學法、知法、守法、懂安全。高度重視學校、及周邊治安環境綜合治理工作，協調各方面力量，經常性地開展學校及周邊社會治安綜合治理專項整治行動，加大對文化娛樂場所的監督管理，對違規經營的網咖和電子遊戲廳及其他娛樂場所的整治力度。
6、切實加強安全生產監督管理。認真貫徹落實中央和市、縣黨委關於加強安全生產監督管理的一系列重要方針政策，落實各項安全生產監督管理措施，規範安全生產秩序，有效防範各類安全生產事故的發生。
7、認真組織好綜合治理和法制宣傳活動。全鎮中國小校要繼續做好法制副校長的聘用工作，充分發揮法制副校長和法制輔導員的作用。在全鎮努力營造建立“平安鄉鎮”的濃厚氛圍，群眾對建立“平安鄉鎮”知曉率高，各“平安單位”、“平安小區”、“平安村”對建立工作要進行經驗總結並典型推廣等。
四、平安建設考核驗收
1、採取平時考評與年終驗收相結合的方法，實行百分計獎，按所得分值定為最佳、先進、合格、基本合格和不合格五個檔次，基本分在95分(含95分)以上的為社會治安綜合治理先進單位，85分到94分的為合格單位，社會治安責任目標中有兩項不達標或75分至84分的為基本合格單位，社會治安責任目標中有四項以上不達標或75分以下的為不合格單位，最佳單位從先進單位中拔尖產生。
2、最佳單位由鎮黨委、政府予以表彰，對第一、第二責任人給予全鎮通報表彰。
3、合格單位由鎮黨委、政府予以定期通報。
4、基本合格單位由鎮黨委、政府通報批評。不合格單位予以警告，並對責任人進行通報。取消單位及責任人的評先資格。
5、因對責任區的不安定因素和內部矛盾化解不及時，處置不當，一年內發生一起群體性事件或在敏感時期或重大節慶期間有1名“”練功者上訪，直接予處分。
6、責任區內發生一起重大影響的特大刑事案件(包括有影響的黃賭毒事件)或惡性治安災害事故，或發生1起民轉刑重大案件，予以責任人處分。
7、按轄區人口計算，年內“六類”刑事案件(含重大治安事故)和可防性案件的發案案件(含重大治安事故)可防性案件的發案高於全鎮平均水平，給予通報批評。
8、發生重大刑事案件或重大治安問題(事故)；有意隱瞞不報或弄虛作假的，予以通報批評。
9、因領導不重視，分管責任人專工作不力，綜合治理措施不落實，造成本責任區治安秩序混亂，被評為全鎮後三名的給予批評。
三優範文網