針對第四屆社團聯合會的工作，我想社聯的工作主要從兩個方面來展開，首先是對內，社聯應該協調好自身內部各個部門的關係以及各社團與社聯的關係，各司其職，加強凝集力;其次是對外，提升社聯在社團的威望，提升在學校的影響力。
在對內方面：
社聯首先應協調好自身內部各個部門之間的關係。
一、沒有規矩，不成方圓,要完善制度並嚴格執行社聯各項制度，特別是要嚴格值班和開會制度，充分發揮章程、條例和制度在社聯日常工作中的作用，規範社聯各內設機構的工作程式和方法，建立各部門之間相互溝通、協調和合作的暢通渠道;
二、加強社聯自身隊伍建設。作為社聯的幹部及幹事，自身的各方面素質一定要良好。對待工作，必須要有高度責任心和極大熱情，凡事要以社聯這個大家庭為重。
對於社團聯合會，我將採取以下八大舉措：
一、各部門明確職責，依據制度辦事，做到保質保量。
二、加強部門人員的溝通，提高創新意識。
三、各部門各司其職，提高工作效率，要有嚴格的時間觀念，做事不拖拉。
四、舉行活動領導負責制;
五、加大宣傳力度，讓社聯時刻充滿能量;
六、祕書部各項通知及時且準備到位，各部門杜絕拖拉，否則後果責任自負;
七、嚴格執行社聯各項制度，值班、開例會不允許有喧譁的現象，各幹部幹事注意言行舉止。
八、各協會負責人給會員樹立好榜樣，關心會員，熟識會員，服務協會; 對社團聯合會的四大構想：
一、完善，制定並嚴格執行學生社團聯合會的各項制度。嚴格值班制度;繼續推進學生社團聯合會工作日製度。
二、推行組織機構。加強學生社團聯合會與其他組織的團結與合作，會員服務部增加受理投訴服務，及時瞭解社團負責人對社聯的意見並進行及時的反饋，協調各方面工作。
三、加強學生社團聯合會自身隊伍建設，作為學生幹部，必須要有高度責任心和極大的熱情。在社聯內部，倡導互相學習，展開批評與自我批評，逐步形成一個學習型的學生團體。
四、召開例會，嚴整會場紀律，各部門協會集思廣益，廣開言路，合理發表個人見解，尊重自己與尊重他人，深化社聯 一家人的和諧思想精神。 在對外方面：
我覺得最主要的一個工作還是要建立我們自己社聯的品牌，以及做好宣傳這一重要的工作，以此使我們社聯成為貿院具有影響力的學生團體。首先是我們社聯的品牌建設，我覺得我們社聯人自身也要有品牌文化。除此之外，各個社團應結合自身特色，積極開展一些系列貼近大學生活的活動，吸引更多會員與非會員的參與，提高活動影響力，讓協會為我們社團聯合會打造品牌。
總之，新的一年，社聯應充分發揮作用，加強社團間的聯絡，引導社團加強交流合作，相互學習，優勢互補，共同提高;加大社聯與社團之間、社團與社團之間強強聯合，整合資源的力度，攜手打造一系列高品位、高層次、高水準的精品社團活動，提升社團整體影響力，提高社團發展的整體水平。在此基礎上，繼續加強與各兄弟院校社聯、社團的交流與合作，積極創造和提供我校社團與外校社團交流合作機會，引導和調控學生社團智慧地尋求社會資源的幫助。
過去一年裡，在系老師的指導下，在全體社聯人的努力下，社聯已經越來越完善.這一學期，我們將繼續同心同力，將社聯做的更好更強。現在，我想談一下我對社聯工作的計劃跟打算。
在我看來，社聯的工作主要是從兩個方面來展開，首先是對內，社聯應該協調好自身內部的關係以及各社團與社聯的關係;其次是對外，社聯應該提升它在本系以及在全院的影響力。
在對內方面，社聯首先應協調好自身內部的關係。
一，要完善制度並嚴格執行社聯各項制度，特別是要嚴格值班和開會制度，充分發揮章程、條例和制度在社聯日常工作中的作用，規範社聯各內設機構的工作程式和方法，建立各成員之間相互溝通、協調和合作的暢通渠道;
二、加強社聯自身隊伍建設。作為社聯的成員，自身的各方面素質一定要良好。對待工作，必須要有高度責任心和極大熱情，凡事要以社聯這個大家庭為重。而對於各個社團的管理，社聯應做到服務、引導和管理並駕。首先，是服務。社聯作為各社團活動發展的共同載體，對各個社團應做到服務優質化。一方面，我認為社聯可以將職能外延化，例如，應完善受理投訴服務。另一方面，各個協會應提高自身的包裝意識，而社聯應協助各社團開發建設品牌專案，支援並幫助各社團開展各種思想性、學術性、創造性、趣味性、益智性、服務性的活動，更好地繁榮校園文化，豐富同學們的課餘生活。
其次，是引導。社聯應該引領各社團往精品社團方向發展，各不同社團之間可以以各項活動為載體，提高各協會的凝聚力。再次，是管理。社聯應提高自身的執行力，完善各社團評審制度。各社團除了要嚴格遵守社聯的各項制度以外，內部也應建立考勤制度，確保每次活動都能有序開展。
在對外方面，我覺得最主要的一個工作還是要建立我們自己社聯的品牌，以及做好宣傳這一重要的工作，以此使我們社聯成為最有影響力的社聯。首先是我們社聯的品牌建設，我覺得我們社聯人自身也要有品牌文化。比如，社聯人應有統一的口號，統一的服裝，統一的奮鬥方向等。除此之外，各個社團應結合自身特色，積極開展一些系列貼近大學生活的活動，吸引更多會員與非會員的參與，提高活動影響力，而不是按照固定的模式開展活動。其次是宣傳，每個組織都不能忽略宣傳的作用。在新的一學期裡，我們應該加大宣傳力度。同學們瞭解社聯的主要途徑就是通過社團文化節，而社團文化節一年只有一次，這樣的宣傳力度顯然不夠，那麼我們就要開闢新的宣傳途徑。
總之，新的一年，社聯應充分發揮作用，加強社團間的橫向聯絡，引導社團加強交流合作，相互學習，優勢互補，共同提高;加大社聯與社團之間、社團與社團之間強強聯合，整合資源的力度，攜手打造一系列高品位、高層次、高水準的精品社團活動，提升社團整體影響力，提高社團發展的整體水平。在此基礎上，繼續加強與各兄弟院校社聯、社團的交流與合作，積極創造和提供我校社團與外校社團交流合作機會，引導和調控學生社團智慧地尋求社會資源的幫助。
具體工作計劃如下：
x年9月份
1、調整工作計劃：根據上學期年度總結，適時調整工作計劃，以更加高效的管理好部門。
2、完善部門制度：進一步完善開會機制、獎懲機制、值班機制等制度，使得部門管理更加規範化。
x年 10月份
1、招收新成員，明確崗位職責，使得每人都能各司其職，提高工作效率，實現人力資源最大化利用。
2、培訓新成員：為提高本部門成員們的工作能力，並及早了解本部門的工作，計劃組織老成員們指導帶領新成員。
(1)組織成員們翻看本部門舊的工作檔案，瞭解本部門的職能，並從中總結經驗;
(2)開展新老成員工作經驗交流會;
(3)製作通聯表，加強成員間的溝通聯絡，便於活動的舉辦，節目的籌集。
x年11-12月份
1、 強化內部管理機制： 全體成員必須準時出席會議。會前請假，無故遲到多次者除名。嚴格遵守例會紀律，開會時態度嚴謹認真，做好會議記錄，討論時發言踴躍，積極主動，保證會議的嚴肅性和活潑性。
2、 破冰遊戲：作為社聯的一項特色活動，我們應該總結上一次的不足，進一部提高活動的創意性與吸引力，鼓勵同學們獻計獻策，並親身參與到活動中來，在此基礎上繼續舉辦下去，從而使其成為社聯真正的品牌活動。另外，我部要積極發現、聚集各個文娛方面的人才，例如主持、舞蹈、歌唱、小品、樂器等方面。
3、 指導、協調各社團的工作：對各社團活動及時的備註、記錄在案。
4、努力打造金牌社團：對系裡一些人氣較旺的社團進行重點培養，根據該社團的特點，一起打造特色經典活動，並將優秀的活動推向全校，以進一步提升我係社團在全校的影響力。
x年1月份
1、年度總結：對本學期的工作進行總結，揚長避短，總結心得，交流體會，為下學期的工作打下良好基礎。
2、獎懲機制：對本期工作突出者進行頒獎，評出最佳創意獎、最吃苦耐勞獎等多個獎項以表示對大家工作的肯定，同時也頒發糊塗證、懶蟲證以激勵大家改正缺點不斷進步。最終確保我們部每位成員都得到獎懲，幫助大家正確認識自我，不斷超越自我!
回顧過去，我們心潮澎湃;展望未來，我們信心滿懷。 社聯部將堅持創新工作，穩中求進，以一種團結求實的工作作風，奮發向上的工作精神，完善社聯部的組織體系和執行機制，提高本部成員的綜合素質和工作能力，努力使本學年我部的工作有特色、有影響、有效果。
過去的一學年裡，在學院領導悉心指導下，在全院學生社團及廣大同學的支援下，在全體社團幹部的勤苦付出下，我院的社團工作已經在摸索和開拓中取得了很大的發展，從青澀稚嫩到成熟穩重，我們的步伐邁得更加穩健了。
新的學年承載新的夢想，新的學期開啟新的希望。在新的一學年裡，我們在繼續堅實的腳步的同時更要創新。我們執著追求：讓每一個人擁有一個屬於自己的、所愛的社團!對於未來一年的社團發展，我們又有了新思路，在接下來的一學年裡我們將在總結工作經驗和鞏固工作成果的基礎上，探索新路徑，尋求新發展，緊緊圍繞學校的中心工作，緊密跟隨學院校園文化的發展方向，以服務於廣大學生的全面成才，服務於學生社團的健康發展為工作宗旨和工作目標，努力為廣大同學提供一個充分展示自己的平臺。現社團聯合會結合自身具體情況和我院實際，制定本學年工作計劃如下：
一、狠抓常規工作，完成制度建設到文化建設的順利過渡
在所有的社團工作中，常規工作是我們社團工作的主要部分，是培養和鍛鍊幹部的重要途徑，同時也是社團工作成果的重要體現。因此，對於常規工作，我們不能掉以輕心。不但要完成，而且要認真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成績。
制度建設是一個組織或團體成長壯大的必經之路。經過了幾年的成長和發展，社團聯合會的各項制度已經基本完善，並已略顯成效。當然，這其中還存在很多不足。如：部分社團的制度建設嚴重不足，
社團負責人沒有制度建設的意識，沒有一套規範的理論制度約束和引導社團幹部的工作等，這還需我們在貫徹、執行和引導的過程中不斷價錢和規範。
事實上，一個組織的健康成長，不光是要有一套完善的工作制度，還必須得注重它的文化建設。文化建設是一個組織的底蘊體現，也是一個團體發展潛力的核心體現。它能增強社團幹部的團結合作，提高社團幹部的文化素養和工作素質，增長社團成長潛力，改善社團的內部規劃，壯大社團的自身力量。
在文化建設上，我們將從文化積累、文化傳播和文化繼承三方面開展。其中文化積累方面，以社團宗旨，社團核心理念，社團核心團隊結構三點來創造出社團文化核心，通過社團精品活動，社團特色活動，常規活動，網路論壇等方面融入本社團文化元素，展現社團文化，建設共同的文化氛圍，使成員的積極性，主動性，創造性最大限度地得以發揮，從而產生歸屬感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社團文化融入到日常工作中去。在文化傳播方面，以大眾傳媒(如會刊、報紙、雜誌、社團文化專題欄)和社團活動為文化載體，使廣大會員認同社團文化。
二、重視幹部隊伍的建設，由內而外壯大自我
幹部是社團的靈魂和基礎，是社團工作得以有序開展的有力保證。因此，幹部的吸收和培養，是社團力量壯大發展的前提和保障。為增強社團聯合會的生命力和發展潛力，我們將從下面三個方面入手。
1、注重吸收新干部
新的力量，預示著新的成長;新的成長，彰顯著新的生命活力。新干部的吸收是一個團體後續力量的必要準備，為了社團長遠發展，我們將大力注重新干部的發現和吸收，為此，在09級新會員中，我們將加大宣傳力度，打造一個更寬更好的平臺，積極開展選拔活動，培養新干部隊伍。
2、加大幹部的培養力度
幹部的培養是社團工作得以順利開展的重要保障，社團幹部工作能力的高低直接影響到全院社團工作成績的好壞。因此我們將與社團一起定期開展一系列的幹部培訓，在相互瞭解中增強幹部的認知感悟能力，促進社聯和社團、社團和社團、幹部和幹部之間的交流。社聯、社團在建立良好交流的基礎上，開展人才交換機制，互相學習，取長補短。社團可以組織推選部分優秀幹部進入社聯，與社聯幹部一起為全院社團發展服務，進一步瞭解社聯，瞭解全院社團的發展趨勢。同時，我們也會照例下放幹部深入到社團第一線，為我們的社團活動出謀劃策。以此為契機，建立起社團與社聯的長期人才交流機制，達到共同交流，共同學習，共同進步的目的。另外，我們也會多為幹部提供機會，鼓勵和激發幹部的工作積極性和主觀能動性，在實踐中發揮幹部，最大可能地做到人盡其才。
3、重視社聯、社團的換屆工作
宣傳、知道、教育，換屆後也要進行必要的引帶、學習、交流。最大限度的讓更多的人來參與到社團工作當中來。
三、轉變職能，堅持以服務廣大同學為工作方向
長久以來，我們一直關注的一個工作重點是實現社聯工作職能的轉變，由單純的管理職能轉化為服務、扶植、監督、管理四位一體的職能執行機制，我們的理念是源於社團、服務於社團，以在維護社團活動正常秩序的前提下，儘可能的為社團提供服務，將給各個社團的承諾落到實處而不單純是一句口號。社團的作用是豐富同學們的大學生活，為廣大同學提供一個平臺，鼓勵同學們培養課餘興趣愛好。而社聯是監督和引導社團開展活動的組織，最根本的宗旨和職能還是服務於廣大同學，為同學們營造一個輕鬆和諧的文化與娛樂共存的校園環境。也將一定把服務堅持到底!這是我們的信念!
四、規範社團機制，努力做到四個完善
社團機制的規範化，是提高社團活動質量的一個重要途徑。為此，我們將在牽制社團數量發展的同時，提高社團組織機構質量。數量化社團、質量化社團雙管齊下，打造出精品社團、品牌社團。在規範社團機制方面，我們將做到四個完善：
1、獎懲機制的完善
我們逐步規範社團幹部的工作行為，通過對錶現突出者進行表彰，樹立典型等方式來激勵社團幹部的工作激情。對錶現突出的優秀社團、個人進行表彰，並將此意見轉達學院有關部門，為學校優秀
勵那些優秀的社團負責人，扶持實力相對較弱的社團。而對於那些不作為，無作為和亂作為的社團，將採取停頓整改，更換社團負責人，撤銷社團等方式嚴懲，對社團違規現象一定嚴肅處理同時更希望各社團負責人負起責任，對本社團工作嚴格把關。
2、建議、監督、檢舉和諮詢機制的完善
社團聯合會各項工作應該做到公開、透明、公平、公正，通過網站、主席信箱、設立主席接待日、會員資訊反饋調查等形式讓同學們提出建議、參與監督，並檢舉違規行為，加深同學們對社團聯合會工作的認識和了解。
3、工作程式的完善
為提高工作效率，減少失誤，本學期將簡化工作程式和完善工作程式要求，通過多種方式發放通知，常規社團工作責任到人等形式，加強廣大會長、會員對工作的全面認識和掌握。
4、網站建設的完善
網站建設是社聯今年的工作重點之一，我們將吸納相關方面的人才，建設社聯網站，並安排幹部與網站負責的同志合作專門負責網站的維護工作。我們將及時更新社聯的工作進展情況、社團活動情況、以及社聯章程、社聯各項規章條例、社聯各部門工作計劃，及時發表活動新聞稿件，建立網上論壇等。網站的完善能夠更好的宣傳我社聯，宣傳我院的社團文化，同時也能夠建立與其他高校社團的聯絡，讓更多的人理解我院的社團發展。
五、打造精品活動，實行社團星級化管理
學院社團發展至今，整體活動形勢已有一定的規範和模式，社聯組織工作也已經初具規模。今年，在活動版塊方面我們在原有工作的基礎上，我們又增添了像你文化藝術節等具有更深層意義的活動，相信這些活動的成功舉辦將會是社聯走上更高一層臺階的標誌性事件。其次，精品活動也將成為本年度社團活動發展的重心，通過引進公司機制，專案化規劃，社團活動基金的財力物力支援等途徑挖掘精品，延續精品!
社團聯合會將不斷提高、鞏固廣大社團聯成員的思想覺悟和理論水平，進一步加強我院學生社團思想文化建設。強化社團的文化教育功能，增強社團、社聯的凝聚力和戰鬥力。學院社團這個學生思想交流的文化陣地是高校思想政治工作的有效途徑。
計劃書前言
社團聯合部在華商學院院學生會的直接領導下和學院團委的指導下，以"豐富校園文化生活，培養高素質綜合人才”為宗旨，以“管理社團，協調社團，服務社團”為工作中心。以“厚德,勵志,博學,創新”為工作信念。自成立以來不斷的在發展之中,它在校園文化生活中的作用也日益加強.它代表華商學院各學生社團的共同利益,負責全校學生社團日常管理工作，是連線社團之間,社團與學院之間,社團與社會之間的橋樑和紐帶。.
上學期成功地進行了部門內部的招新，給社聯輸入了新的血液，增添了新鮮的活力，本學期將會採用新的理念，新的管理制度對新干部進行培訓，激勵新干事“讓青春在實踐中熠熠生輝，用自己的一份努力換來生命的喝彩。”，來使社聯的力量日益強大，呈現出了欣欣向榮的景象。
“張揚個性、展現風采”學院各社團本著這樣的宗旨，唱響自己的品牌，豐富校園生活，在文化節這個社團重要的節日中，社團活動更是活躍校園文化氣息，拉近學生與社團組織的距離。
xx年奧運早已隨時光流逝，但奧運精神，與時俱進，“更高，更強，更快”指引著我們社團也走在發展道路，我們將會與社團緊密聯絡，為社團謀求“走出去，引進來”的機會，在組織構架、社長換屆、資金管理、社團考評、審批社團等方面採取措施，讓社團以動聽的節拍，引來學生的歡呼，使社團能走“可持續發展”的道路。
活動目標：讓新干事熟知社聯的工作，以自己的精湛方式思考與處理問題，“有得是不怕鮮血淋漓的勇氣和麵對碰壁的膽識”。新老成員的交流與合作，形象等方面在學生會中脫穎而出。讓社團“打社聯舞臺，展社團風采”。
活動具體流程安排
活動一(詳細見具體活動策劃書)：
主題：放飛青春夢想，打造特色社聯
時間：長期性
形式：交流會，在工作中等有意思形成
內容：“改革是在於體制的變化，政策與思想的變化，而開放是一種心態”，社聯大家庭需要融恰氛圍，成員要做到有言敢發，不拘謹，灑脫。。。而在這裡面必須有一定的管理理念。逐漸行成自己的特色。比如：開會制度。 “先話工作，再話家常”“先嚴肅，再溫馨親近”;採取的是人性化的管理模式部員們在一起時就像一個大家庭一樣，互敬互愛，互補互助，而工作起來又是認真嚴謹、一絲不苟。當工作任務落實到幹事手中時，幹事先擬行動計劃---完工後開會，幹事上臺講述----由會議討論----做工作總結(如果有再一次機會，我會怎麼做?如果我是他，我會怎麼做?)。
目的：使社聯在學生會中脫穎而出，對新干事也起到一定的培訓，在工作中摸索社聯具有特色的路子!
意義：這種“特色”不可能一蹴而就，但對社聯後或是成員自身發展都有一定影響。
活動二：
時間：開學的第一星期內(具體待定)
地點：一般課室
主題：展望未來工作，探尋工作新思維
物件：全體社聯成員;主席團;老師
形式：以主要人物開會為主
內容：明確新學期的任務與即將開展的活動;瞭解新制度新方案;灌輸“骨幹意識”讓自身成為“五心級”人物(勇敢之心，睿智之心，計較之心(明白乾部的真正使命，以計較之新審視自己)，謙遜之心，仁愛之心);讓社聯成員明白工作中的要求：三性(主動性，積極性，創造性);以朝氣蓬勃，實事求是的工作作風
目的：從思想上對新干事進一步指導，加強自身理論修養，讓其在新一年的工作中有更好的表現;
活動三：
時間：待定
地點：待定
主題：社團大會
內容：1，對審批活動，財務等方面做進一步強調
2，要求社團負責人培養好接班人工作，對社團社幹會員進行整頓
3，尋求可持續發展道路，著手打造社團品牌
4，讓社團明確本學期活動，做好準備
5，為了鼓勵社團的發展，推出了優秀社長、優秀社員和星級社團的評選機制，最大程度上促進社員活動的積極性。
6，徵集本屆社團文化節的主題和口號;將會對文化節中表現突出的社團及專案進行表彰
7，社團應本著“走出去，引進來”的政策，與其他高校社團進行交流與合作，實現資源共享，促進共同發展，同時展示我校學生社團形象，提高學生社團幹部的整體素質。
活動四：
時間：2月份(具體時間待定)
地點：圖書館多功能廳
物件：院學生會全體人員;主席團;及社團相關人員
主題：牽起友誼之手 構建和諧學生會
活動負責：社團聯合部
形式：由社團聯合部主辦 各社團積極承辦 邀請院學生會成員參加
內容：1，主席，部長致詞—-晚會開始
2，由一些能夠提供娛樂設施的社團盡顯小分採(棋社提供棋具;fgt舞蹈社秀出舞蹈;super-star 奏響旋律。。。。。。)
3，由社聯部準備一些娛樂遊戲
目的：舉杯同歡 只為交情的更進一步而美好
活動五：
時間：3月份(具體時間待定)
主題：拓寬校外視野 推動文化交流
物件：本院社聯部與其他高校社聯會(部)
形式：與其他高校進行交流會
目的：加強與外校學生社團聯合會的交流，取長補短，優化資源，把我校社團向校外組織推廣。集新思路，讓社聯成員得已開闊視野。
意義：交流會意義重大，對我們社聯的發展有著重要的意義，不僅使彼此關係得到較好發展，更為以後開展活動提供了借鑑方案，也為將來彼此合作奠定基礎。同時，顯示著我們社聯做大做強的決心。不管是內部交流，還是對外交流都是促進組織成長的必要因素。在交流中，可以吸取他人經驗，推廣社聯社團的形象，也可以積極尋求能為社團服務的各方資源，共同探討社團發展的新思路。
活動六：
時間：4月—5月
主題：揮灑青春激情，盡顯社團風采 活動名稱：華商學院第*屆社團文化節
活動背景：學生社團作為培養學生興趣愛好、繁榮校園文化生活的第二課堂，正成為大學生豐富校園生活、參與學校活動、延伸求知領域、擴大交友範圍的一種重要方式，各社團以其具有的思想性、藝術性、知識性、趣味性、多樣性的多種形式吸引著廣大青年學生積極參與其中。
主辦單位：廣東商學院華商學院院學生會社聯部
承辦單位：全體社團
物件：全校師生
活動形式：本次社團文化活動節採用社團聯牽頭，社團集中開展活動的形式。大型活動採用面向全校社團招標的方式，由社團提交社團活動策劃書，社團聯組織人員根據策劃書確定中標的社團和開展的活動，並在活動資金上給予一定支援。活動採取專案化管理競標。整個社團活動月分為理論周、體育周、文藝周、學習周，適應社團發展的新形勢，增加廣大同學對我校學生社團聯合會的瞭解。配合教評開展主題活動。
內容：1，社團文化活動節開幕式文藝晚
2，具體社團活動專案
3，社團文化活動節閉幕式暨總結表彰大會
活動要求：社團必須以推廣品牌為主，再以一些節目為輔
活動七：
時間：待定
主題：“最受會員歡迎社團評比活動”
目的： 通過舉行本次評為了能讓社團負責人更加清晰地認識到自己協會在會員心中的優點和不足;為了能統計瞭解會員整體的喜好分佈並預計會員的總體發展趨勢;為了能讓社聯更好地瞭解會員，制定相應的工作計劃，更好地維護會員權益。 不僅可以評選出最受會員歡迎的社團，而且各社團也能夠在此次活動中擴大宣傳，提高自身的影響力，在活動中掌握會員的喜好動向，有利於各社團今後的活動。
形式：製作表格進行調查
活動八(瑣碎事務)：
1，對社團財務進行查帳，根據各項指標評選出“最佳社團”等獎項。
2， 對本學期工作進行總結，各部門和社團上交本學期工作總結，評定星級社團和優秀社聯人 ，總結一年的工作，發揚優點，彌補不足，做好計劃，以迎接新學期的工作。
3，部內舉行例會
活動九：
時間：6月份
主題：青春的社團，成長的舞臺(社聯)
活動方向：社團風采大賽、社團風采集中展示、社團發展歷程回顧展、精品社團(活動)展，對最佳社團進行頒獎，和以能體現“合作性”的遊戲，辯論賽等
物件：社聯部與各社團派一定人數參加
地點：大的活動室
背景：目前學生社團工作已在學校受到高度重視，社團地位也在逐漸提高，廣大學生也紛紛加入到各個社團之中，社團活動此起彼伏，一年一度的社團文化節更是學校社團的盛事，是社團展示的舞臺。由此，做好社團工作的宣傳，特別是社團文化節的宣傳就顯得尤為重要。
具體方式：本次社團文化節的宣傳分前期樹立形象、中期打造聲勢、後期突出效果三個階段進行
一、前期樹立形象。
此階段主要為社團文化節的開展做好輿論和思想準備，讓更多的同學瞭解社團文化活動節，並積極參與其中。(社團文化節正式開始前半個月，通過校園廣播站對社團文化節進行宣傳，並宣傳前幾期文化節的精品活動，使社團文化節更具吸引力。 在社團文化節開始前一週在學校貼上欄上設定“社團文化節倒計時牌”，並由指定人員每天做好更新。在學校大量貼上海報、懸掛橫幅，宣傳社團文化節的開展等等)
二、中期打造聲勢。
此階段主要是文化節開展期間，對所舉辦的活動進行及時報導。
三、後期突出效果。
此階段主要是社團文化節閉幕式的前一週，主要是對活動節整個的開展情況作系統的宣傳，並對所取得的成果進行集中展示。
新的一學期開始了，經管系社聯第三任幹部也將各司其職，開始新一年的忙碌與收穫。
在新學期的開始我們將著重以下兩點方面：(1)對內：協調好社團聯合會內部關係。(2)對外：提升我們經管系社聯在學院乃至蕭山高教園區的影響力。下面是對各項工作的具體計劃與安排：
主席團(1)主持全面工作，明確各部門、協會的職責和任務分工。
(2)傳達上頭指示，佈置各部門協會的工作，及時向有關領導、老師彙報社聯的工作。
(3)負責檢查、督促社聯各部門、協會工作計劃的實施和工作總結。
(4)制定社聯工作計劃，進行學期工作總結。
(5)協調與各部門、協會(社團)的關係和工作。
辦公室：(1)負責日常工作。要堅持以展開日常工作為主，如會議記錄、負責簽到、日常的開工假等。
(2)各項通知的準確與到位。
(3)各檔案資料的有序存放。
(4) 負責辦公室管理，檔案收藏與內部財務管理。
(5)負責編寫經管系社聯每月工作簡報及年度大事記。
督導部：(1)對幹部幹事的合理監督。
(2)改進工作作風，各部門的反饋意見。
(3)提出，發現問題，並提出整改意見，協調各方面工作。
(4)配合其他部門的工作。統一整體，內部和諧才能將工作完成到最好。任何其他部門需要配合的工作，我們將義不容辭，認真準確地完成。
(5)加強部門內部人員團結和提高個人素質，不斷在工作中鍛鍊成長。
(6)完成下半學期的任務。
策劃部：(1)負責對社團管理部門的聯絡工作。
(2)組織策劃活動的開展。
(3)針對活動資金等問題與贊助商聯絡。
(4)專人負責各項活動的宣傳，海報的製作。
(4)海報的製作。
(5)日常活動的登記。
(6)保證各項公共活動的有序進行。
財務部：(1)負責協會活動經費及實物財產的保管。
(2)負責對每個協會的財務核實、登記。
(3)負責每個學期的財務預算、財務核實、結算。
會員權益部：(1)接受各社團會員的維權舉報，並根據舉報，查明事實，依據相關制度和規定進行處理。
(2)切實維護各社團會員的合法權益，明確會員的維權意識。
(3)跟進協會活動，發現協會問題，定時檢視會員意見箱，及時回覆、解決會員問題。
(4)積極開展各協會會員交流會，促進各協會與社聯之間的溝通。
(5)提供必要的維權資訊，通過各種形式展開維權活動，努力提高廣大社團會員行駛權利與履行義務的意識。
(6)負責社團會員證得管理工作，整理各個協會會員資料，並有效管理。
(7)組織會員做調查問卷，並寫成調查報告。總結經管系社聯及協會運作的情況。
(8)向各協會會員傳達社團聯合會精神、及時把會員問題傳達給上級領導。
(9)協助社聯其他部門的工作。
(10)協助院社聯會員權益部開展工作調查與總結
各協會會長：
(1)及時向會員傳達社聯有關精神，並部署相關工作。
(2)開展各協會部門校內外活動，定期舉行活動。
(3)及時與會員溝通交流。
對於我們經管系社聯，將採取以下九大舉措：
一、精簡人員機構，不以職位來安排人員，寧可空職，不要無所事事者。
二、提高工作效率，要有嚴格的時間觀念，做事不拖拉。
三、多舉行活動，開發我們經管系社聯。
四、加大宣傳力度，讓我們經管系社聯時刻充滿能量。
五、公共教學活動少而精，一個月舉行一次(精品活動)。每月公共教學由一名主席團負責人領導進行。
六、辦公室各項通知及時且準備到位，各部門協會杜絕拖拉，否則後果責任自負。
七、開例會不允許有喧譁的現象，各幹部幹事注意言行舉止，表裡如一。
八、各協會負責人給會員樹立好榜樣，關心會員，熟識會員。
九、會員流失性大，可適時新增會員，但需經院社聯同意允許。不可擅自進行宣傳組織其他未經院團委，院社聯允許的各項活動，一經查實將嚴格處理。
對我們經管系社聯的三大構想：
一、完善，制定並嚴格執行學生社團聯合會的各項制度。有了我們自己的辦公室以後將嚴格安排進行值班制度。
二、加強學生社團聯合會自身隊伍建設，作為學生幹部，必須要有高度責任心和極大的熱情。在社聯內部，倡導互相學習，展開批評與自我批評，逐步形成一個學習型的學生社團聯合會。
三、加強幹部的能力建設。同時推行工作反饋制度，所有成員定期寫下工作心得感悟並在工作反饋會上交流。
四、召開例會，嚴整會場紀律，各部門協會集思廣益，廣開言路，合理發表個人見解，尊重自己與尊重他人，深化學生社團聯合會“一家人”的和諧思想精神。
我們都是為了同一個夢而走到一起，作為學生的我們，希望在社聯留下我們美好的人生回憶，讓我們與社聯一起發展進步。我們不是一個人在奮進，我們是一個大團體一個大家族，我們將會一齊共奮進。相信在呂媛老師的領導和指導下我們大家及各部門協會組織的團結合作下，我們經管系社聯將朝著嶄新的方向發展前行。
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