一、深入實施女職工建功立業工程，充分發揮廣大水利女職工在水利可持續發展中“半邊天”作用
1、各級水利女職工組織，要引導廣大女職工以鄧小平理論“三個代表”重要思想為指導，增強責任感和使命感，正確認識和對待改革發展過程中利益關係和利益格局的調整，積極投身改革。
2、深入開展女職工經濟技術創新工程，突出實效性。組織女職工積極參加勞動競賽、合理化建議、技術革新、發明創造等職工經濟技術創新活動，使女職工在各單位改革發展中貢獻智慧和力量。
3、要根據女職工的群體結構，崗位特點，繼續開展女職工建功立業示範崗活動。培養、推薦、樹立女勞模，先進典型。
二、深入實施女職工素質提升工程，為全面建設小康社會開發女性人才資源
4、要樹立科學的人才觀、發展觀。把提升女職工隊伍整體素質作為服務女職工大局的一項戰略任務，在女職工素質提高工程中，要以提高職業技能素質為核心，以促進崗位成才為目標，將素質提高工程融於崗位實踐中。
5、鞏固和發展女職工素質達標成果，繼續建立和完善女職工終身學習、全過程學習的動力機制。深入開展“建立學習型組織，學習型家庭，爭做知識性女職工”的活動。各單位要為女職工參加各類學習創造條件。
三、維護女職工權益，努力實施愛心幫扶工程
6、掌握女職工的維權要求，突出工作重點，加強橫向聯絡，爭取多方支援，建立長效機制，在改革、發展、參與、幫扶中維護女職工合法權益和特殊利益。積極參與平等協商和集體合同建設，切實把工資報酬、“四期”保護和勞動安全衛生等問題，作為平等協商集體合同的重點內容，在協商過程中加以解決，在集體合同條款中予以明確，在履約兌現中得到落實。堅持職代會女職工代表應有的比例，代表女職工行使民主管理、民主監督的權利
7、對特殊困難女職工實施重點幫扶。各級工會女職工組織要繼續貫徹落實全總女職工委員會《關於切實解決單親困難女職工生活問題的意見》，全面掌握單親困難女職工的基本情況，幫助她們解決在經濟上和精神上遇到的雙重困難。要創造條件，讓更多的困難女職工特別是單親女職工享受免費婦檢。繼續開展愛心助學活動，使這項工作成為工會女職工工作的亮點和品牌。繼續深化健康救助和醫療救助工作，積極開展女職工保健知識講座，力爭使每一位女職工都接受保健知識教育。要求動員組織80%的女職工參加“女職工特殊疾病保險”。
四、加強女職工組織建設，提高做好女職工工作的能力
8、要按照《湖北省<工會法>實施辦法》和《工會女職工委員會工作條例》的要求，切實做到工會女職工委員會與工會委員會同步建立。當前要重點抓好改制企業女職工委員會的建立。擴大工會女職工組織的覆蓋面，最大限度地把女職工尤其是進城務工女職工組織到工會中來。
9、女職工委員會主任由同級工會女主席、女副主席或相應的專職女職工幹部擔任；同級工會沒有女主席或女副主席的基層工會，要經民主協商，推選符合條件的女職工擔任，任職期間享受同級工會副主席待遇。
10、加強女職工幹部思想建設。在女職工幹部中形成勤於學習，善於思考，勇於創新的良好風氣，不斷提高女工幹部的政策理論水平和分析、解決問題的能力。分期分批組織女職工幹部參加培訓學習。
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